合工大研究生待遇

大家好，欢迎关注原创作者“cola考研”，记得点击右上角关注哦！2020考研：本科生vs研究生，他们的工作薪资差距到底有多大？ 很多人考研是为了找一个更好的工作，那么他们研究生毕业后求职的薪资是否比那些大学生就业的薪资高呢？今天我们就一起来研究和计算一下！1.研究生学费和奖学金大概有多少国家在2015年规定了硕士生将实行新的学费和奖金标准方案，研究生的奖学金将变成国家助学金，硕士生标准是每年每个学生不能低于六千。学费：学硕是八千左右，专硕根据不同的专业会有不同的学费，一般你所想报考的学校官网都会在八九月份左右公布每个专业的学费情况，记得及时关注。国家助学金：六千左右，每位研究生都可以有的；学业奖学金：八千左右，只要努力学习不出现违纪现象，一般也是可以拿到的，比例大概在40-60%左右；国家奖学金：两万左右，表现很突出和优秀的研究生才有资格拥有，大概比例是2%左右；同时还会有补助的津贴，科研花销和学费以及社会捐赠的一部分钱会拿来进行补助研究生，这三助分别是助教和助研以及助管等岗位。2.考研成本大概又是多少在考虑是否考研的时候除了考虑自己的理想、职业方向、未来计划等情况时，也要考虑读研的成本和家里的经济情况，每个人的想法和情况都不一样，所以花的钱都是不一样的。下面小编就来带着大家一起来计算一下。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费，如果还要考虑能够参加复试的话，还要准备复试时的交通住宿费以及面试的费用。而读研的成本又差不多就是学费和生活费以及读研的年数，假设一个人读学硕，一年是八千，三年就是两万四，每个月的生活费按照平均两千来算，三年36个月就是七万多右，加起来将近十万，考研和读研的成本以及精力、时间都是需要付出很多的，所以要充分考虑自己的家庭经济情况能否承受得起。3.考验是为了逃避工作？前几年都在说就业难，本科生已经一年比一年增长许多了，而二三本学校的本科毕业生找工作更是难上加难，所以很多本科生通过考研来逃避就业难的问题，并且随着人才需求和教育水平普及化的上升，企业更是需要高水平的人才，所以很多企业在招聘时都要求研究生学历以上才能来应聘，导致了很多想就业却无奈被刷下来的本科生继续转战考研，以达到企业要求的标准。4.研究生和本科生到底谁的薪资更高一些呢？其实数据都表明，还是研究生的薪资整体比本科生多一些的，但是很多行业也是不同的，很多企业的起薪都是设置成研究生比本科生高的，但一些企业还是更喜欢本科生。所以大家最好还是根据自己的需求去选择是否读研，家庭、周边环境、竞争压力都是客观因素，还是跟着自己的内心去选择。那么你是打算考研还是打算毕业后直接工作呢？一起留言讨论一下吧~~编辑 朱珮瑶

转眼间已经到了毕业季，大四的学生已经离开了自己的院校，有一部分已经去社会上工作了，另外一部分，继续读研究生，读研究生的学生，不置可否的就是为了以后，将来找找工作的时候，在待遇上能够提高。张峰，今年正好硕士毕业，学的是金融专业，自己一路上学下来，到现在已经26岁了，他的初中高中同学，还有本科毕业的同学，早就已经参加工作挣钱了，心急一点的孩子都已经两个了，他到现在还没有结婚，打算今年硕士毕业之后，跟他的媳妇结婚，两个人到现在才开始计划买房子，前人走过的路，他们俩又重新开始走一遍了。当然这其中也包含了找工作，张峰其实不是很想工作，因为大学的生活无忧无虑，读读书就可以了，张峰学习成绩一直都非常的出色，大学里都是全额奖学金，一路拿下来，在网上投了一些简历，还去人才市场转悠了一圈，投了几份简历以后就等着别人打电话了，因为自己的硕士研究生身份，给自己加了很多分，所以每次投出去的简历，都会有人打电话通知她去面试，张峰都挨个去面试了，有的公司条件都非常的不错，但是最后定工资的时候，最高的一家只订到了2500块钱，所有人的口径都是一致的，因为张峰没有工作经验，所以用人单位，并不是很放心，张锋的专业技能水平，好一点的公司都会要求，有工作经验，但是因为张峰的硕士文凭，给他加了分，所以公司破格试用一下，并通知张峰，实习期间工资只有2500，转正之后再说，凭自己职业能力，张峰刚开始当然是不愿意的，但是也没有什么办法，回去跟女朋友商量了一下，打算干上两个月试试。张峰凭借良好的为人，还有出色的专业技能水平，马上就征服了公司很多同事，张峰半个月的时间已经适应了公司的节奏，完全可以独当一面，公司现在的业务，凭他的能力完全是没有问题的，突然有一天，公司的人力资源总监，把他叫到了办公室，告诉他说你的专业技能水平已经达到了公司要求现在提前转正，之前的工资2500块钱照发，转正以后每个月的工资，是15000块钱再加上公司的业绩提成，整体算下来，根据公司今年的业绩来看，你应该一年能拿到30万，张峰一听，非常的激动，看来当初考研的决定是没有错的，在研究生期间所学的没有白学。现在好多学生考研并不是为了就业，而是为了逃避工作，更多人向往大学的生活，但是早晚有一天得就业，所以不论本科毕业还是研究生毕业，刚开始的实习，是对自己能力的证明，还有工作经验的积累，试用期得分两个角度来看。

考研大军中，有人是因为逃避本科就业压力；在校研究生则在毕业季担心就业前景。有一所大学的研究生就完全不需要担心就业的问题。他们不仅毕业就可安排工作，待遇也令人羡慕。这所大学就是杭州佛学院——一所综合性佛教学院。看到这里，先别急着走人。一所佛教大学的入学门槛也够咱感叹一番：“就算出家，咱们也不一定达到佛学院的研究生招生要求。”办学条件杭州佛学院招收本科生和研究生。学生不仅需要学习专业佛教知识，学院也会安排现代文化学习。学校既培养寺庙的应用型管理人才，也栽培佛教理论和佛教文化研究型人才。应用和理论相结合，跟普通大学的专业研究生培养目标类似。我们来看一下杭州佛学院的师资背景，其中不乏国内外名校的博士和硕士毕业生。中山大学、北京大学、吉林大学赫然在列；指导教师中有12位博士和5位硕士，学术背景值得信赖。专业特色与入学要求杭州佛学院下设三个专业——男众部·教理院、男众部艺术院佛教美术专业和女众部·外语院。三个学院既开设了与普通大学相同的研究生公共思想课，学生们日常还需要修习佛经。男众部·教理院该学院的研究生除了学习中外哲学思想，国内外佛教史，管理学、经济学、逻辑学和心理学外，还需要学习日语、英语、梵文、巴利文等4种语言。不论从哪个角度看，本专业培养的就是佛教系统的未来高级管理人才。其他学习内容都还能接受，但4门语言的学习，我感到“压力山大”。不少同学被英语一科折腾了十几年，这里的大师们还要精通4门。想要报考该专业的研究生，需要是18～30岁，具有中级佛教学院学历或大专及本科以上学历的出家男僧人，无婚恋关系，平日坚持僧装、素食、独身。男众部艺术院佛教美术专业该专业主要培养传统佛教美术文化高级人才，开设了佛教书法、绘画和塑像三个方向。学生们需要学习国画人物、山水和花鸟，同时精修书法、篆刻、雕塑等专业美术技能。这个专业适合具有美术功底的人才。报考条件与教众院类似，只是年龄限制放宽到35岁，同时强调具有基础美术技能。女众部·外语院这个学院相当于普通大学的外国语学院，学生们需要精通外国语的笔译和口译，主攻佛教文化传播方向。这个专业的要求较高。学生需要学习2年佛教外语后，再撰写半年论文，独立完成二万字以上学术论文或专著翻译，最后通过大乘八大宗派教授才算合格。该学院现设佛教英语专业和佛教日语专业。英语专业的考生需达到英语四级考试要求、雅思6分、托福80分或通过学校自主命题的研究生入学英语测试；日语专业的学生需通过日语N4考试。有没有一种“劝退”即视感？先不说咱们是否具有出家人身份，光是看到托福、雅思成绩要求，相当一部分同学就会深吸一口气，默默让出前排“吃瓜”位。寺庙工作待遇佛学院的高要求匹配的是高待遇。学生在校期间，学院会发放生活补贴，包吃包住，医药费可报销。本科优秀毕业生可直接保研，研究生则可直接安排寺庙就业或给予公派出国留学的机会。寺庙的工作待遇并不低，以法华寺的新媒体岗位为例，朝九晚五工作制，月薪1万起步；广州六榕寺的安保主管和人事经理只需本科学历，月薪1.5万；杭州灵隐寺的文职人员，起薪5千，但工作内容随缘，工作时间随缘，考核随缘。寺庙果然“佛系”。高学历与好待遇看完杭州佛学院的招生简章之前，我本以为佛教系统的研究生可能就是一个形式，与普通大学的研究生相差甚远。事实上，佛学院的研究生不仅入学要求高，毕业要求也不低。课程设置和培养方式与现代科学的研究生培养方法类似，并保留了佛学特色。这样的严进严出，保证了硕士学历的含金量。虽然佛学院研究生的学术任务也很重，但他们绝对不需要担心自己的发际线。佛学院的三大专业均重视英语和其他类型的语言。这说明，不论哪个领域，只要学术到达一定的水平，就一定会进入国际交流的层面。学术、思想和文明是无国界的。连佛学都这样看重双语人才，咱们也不好继续抱怨考研英语难度大。我很想问俗家弟子有没有资格报考佛学院的研究生？现在考研压力这么大，如果有这样一个既能减压清心，又能学习专业知识，还能获得硕士学历，最后可以安排工作的学校，真的让人很心动。寺庙的运营和发展与时俱进，有些寺庙，如大名鼎鼎的少林寺，其运作模式跟大型企业无疑。有兴趣的同学或可考虑寺庙的工作岗位。像灵隐寺的那种随缘岗位，虽然工资不高，但可以“带薪减压”，“带薪修行”。工作一段时日，并无不妥。你们心动吗？我真的有点心动，就是达不到要求。往期精彩：考研调剂开始后，有些事情，“不为”比“故意为之”更有益除了考研初试和复试成绩，近年来，各大学愈发重视另一项目的分数这些小事，恐怕只有考研人才能体会大学为本科生配导师，一些研究生却忙起来了

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

对于毕业生来讲，现在很多人正在经历求职的难关，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。而有很多大四本科生，在“就业”和“考研”中选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么，事实究竟是什么样子？本科生和研究生的工资的差距有多大？01 2019届中国高校毕生岗位薪酬区间分布5K-7K成主流数据显示：2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K，为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。薪酬超7000元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。022019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名华东第一无悬念华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。032019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名北京、上海超7000元我国31个省市（不含港澳台）中，北京市高校毕业生的岗位薪酬为7750元，领跑全国；上海则以7624元的平均岗位薪酬排名第二；广东毕业生岗位薪酬为6854元，排名第三。从地理位置来看，岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平；从学校性质来看，入围前20名的高校多为985/211高校，名校毕业生的岗位薪酬更高；从学校类型来看，理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。04 2019届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名高学历、高薪酬毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。博士学历层次的岗位薪酬为15355元，硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，本科学历层次的岗位薪酬为5999元。博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大，平均薪酬差达6721元。一线城市薪资普遍偏高，高学历、通常意味着高薪酬。研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业为了控制运营成本，又偏爱本科生。从上面的数据可以看出，相比于本科生，研究生的薪资还是有些优势的。但学姐要提醒大家，这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比。如果只在意薪水，那么我们真正看的数据，应该是本科毕业工作三年和读研三年工作时薪资的对比。大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的。如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑，毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。大学时光不过短短四年，如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上，那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。

目前国内的本科除了极少部分的专业是五年，大多数专业都是四年就毕业的。对于一些本科双非的学生来说，考研似乎成了一个比较好的出路。但是问题来了，研究生的待遇真的比本科生要好吗？我们听听一些985学长怎么说。网友一：本校为985前十，位置非一线。目前我身边拿最高薪资是BAT程序员，极少数职位产品经理，大概也就20W出头。BAT看似家大业大，但是不是所有的产品都是微信、QQ、百度搜索。据本校去年就业调查，绝大部分毕业生工资月薪4-6K，年薪7、8W左右。网友二：我们学校的硕士在非一线城市的传统行业工作，刚开始年薪都是7、8万，个别北上广地区的在10万以上，外企的比较高，都是15万左右。整体而言这两年的就业形势不算太好，但是再过个几年就不一定了。网友三：和研究生做对比的，应该是工作三年的本科生。把研究生刚就业的薪资和工作三年的本科生的薪资以及发展前景再做个对比，才能发现差距。可能有人会纠结，考研不一定成功，读研又要三年，而毕业后的薪资也不一定能高到哪去。这里为大家举个例子，刚毕业的研究生和工作3年的本科生谁有优势？大家肯定觉得不好判断。但是再把这个时间线延伸一下，工作5年的研究生和工作8年的本科生谁有优势？其实说到底就是工作经验VS学位等级。单纯就职场晋级的角度讲，学位和工作经验、能力都很重要，有一些职位晋升机会就是卡学位卡得死，所以有机会获取更高学位的时候，还是应该选择提高学历。

就业已经是当下最为最为严峻的问题，有人说大学生毕业等于失业，在往年这话可能说来有点儿戏，但是在今年这特殊的一年，还真的就是如此，很多大学生毕业以后都是赋闲在家，即便在之前有通过校招入职的，如今它也是风雨飘摇，工作有与没有几乎差不了多少，今天我就给大家分享一下，我同学就业碰到的心酸事！我同学和我一起在2014年参加高考，他学习成绩比较好，723分的成绩考入了中国理工大学，而我因为两分之差与一本无缘，心中有些许傲气二本不愿意去，在同学的建议下就读了一个大专，我大专毕业以后就选择到深圳打工，他大学毕业后就选择了搞考研，他快要进入实习期了之后，沈阳的一家华晨汽车公司到学校來校招，因为他学的是汽车工程专业就报了名！当他去到到华晨汽车报道的时候，却被告知不用过来上班了，让在家就可以，工资也从当初谈好的十五万年薪，降到了沈阳的最低工资标准1800，他想着因为疫情期间，都不需要去到公司上班，公司给点补贴也不错，就这样过了两个月，也没有接到那边的通知，我同学就主动询问了下，却被告知公司遭遇了经济上的重大变故，短期内可能都不用过去上班！就这样他也没有办法，谁知道华晨汽车在遭遇了经济的滑铁卢之后，至今都还没有缓过来，我同学如今就是拿着1800的底薪，还要扣除掉社保公积金什么的，到手也就剩下一千多点，听他说就这种情况，即便是申请离职，公司也是没有任何的补偿的，搞得我同学整天都是愁容满面，毕业第一份工作就这样子，也只能偷偷抹眼泪了。通过我同学的就业经历，就是想告诉大家，在选择一家公司的时候，一定要调查一下他们公司的财务和经营状况，像我同学这样盲目的入职，如今搞得特别的为难，一个985高校研究生拿着一千八的底薪，去掉五险一金到手才一千多点，也是比较揪心的，所以在入职前要多了解，你接下来要去的公司真的是很有必要！文字原创图网络阅读是一种习惯，分享是一种美德！

这些专业毕业的研究生，工资还没本科生高，网友：好心塞考研这两年也是相当的火热，今年的研究生初试也是刚刚结束，有的人则是信心满满，有的人确实垂头丧气，没有发挥好。今年的研究生报考人数也是历史性的突破了290万，那么考研后自己的发展真的会更有前途吗？这还要打一个问号。其实现在一些研究生毕业后，工资和本科生也没有太大区别，甚至一些专业毕业的研究生还不如本科同学的工资，也是很多网友感到心塞。1. 广告专业广告专业是一个很强调结果的专业，不管是做文案写作，还是平面设计，还是做创意策划，都需要拿出一个很好的提案给老板，即使你是研究生毕业的，也证明不了你的实力，要胜任这个工作，就要做出结果，拿出成绩。在这个行业，会出现研究生的工资还没本科生高，所以如果不是真心喜欢这个工作的话，考研确实有点浪费时间。2. 新闻传播专业这个专业也是一个实用性很强的专业，如果你不是立志要从事这个专业，还是不要去读研了。在这个专业研究生学的知识也很少，其实所学的理论和以后工作的关系也不大，你在读研究生的时候，很多本科生已经在工作了，所以人家是很有优势的，对于刚研究生毕业的你，也是无法与别人竞争的，薪资也不如人家高。3. 农学专业好多读农业的大学生，在读完研究生才发现，自己的工资还没有一个本科生的工资高，也是非常的无奈，比如一些研究茶学的，找工作都是一个大难题，也是非常的悲催，估计读个博士还能在大学教教学，但这也不简单。以上就是小编说的几个专业的研究生，好多人毕业后工资还不如一个本科生生高呢，当然也有例外。对此，你是怎么看的呢？欢迎评论留言。

日前，合肥工业大学发布《2017年毕业生就业质量报告》，超过九成毕业生找到“好婆家”。据分析，毕业生最青睐国有企业，本科毕业生平均起薪达5376元/月、毕业研究生的平均起薪为7480元/月。就业选择据统计，2017年合肥工业大学共有毕业生9759人，其中本科毕业生7608人，硕士毕业生2080人，博士毕业生71人。在就业率统计上，超过九成毕业生找到“好婆家”，其中本科毕业生就业率为 96.08%，硕士毕业生就业率为98.41%，博士毕业生就业率为100%。在这所男女比例达到3：1的高校里，去年女生的就业率丝毫不逊于男生，超过95%的女毕业生都找到“好婆家”。合工大的本科毕业生都去了哪?统计数据给出了答案——最“青睐”国有企业。根据统计，该校2017年毕业生中，到国有企业就业2957人，其他企业就业 2475人，三资企业就业447人，高校、科研院所就业410人，机关和事业单位就业 187人，部队就业100人。就业分布在就业区域分布上，人数最多的是华东地区， 占比67.48%，其次是中南地区，占比17.11%，到东北和西北地区的毕业生相对较少，分别为1.28%和3.30%。从就业单位所属省份分布来看，选择留在安徽工作的毕业生最多，占比 32.35%，其次是江苏省、浙江省和广东省。毕业生就业行业主要分布在制造业、信息行业、建筑业、电力行业和科技服务业五个行业，在以上五大行业就业的毕业生占就业毕业生总人数的70%以上。就业薪资根据统计，合工大毕业生的薪酬水平逐年增高。其中，2013年至2017年期间，本科毕业生薪酬增幅为39.20%，毕业研究生薪酬增幅为49.42%。其中，本科毕业生平均起薪达5376元/月、毕业研究生的平均起薪为7480元/月。》》》推荐阅读：合肥一女大学生毕业花20万出国读研 回国找到月薪过万工作却不满意来源：江淮晨报