合肥皮肤研究所

7月15日中科院合肥物质科学研究院中层干部证实，近期核能安全技术研究所已有90余名科研人员辞职，此事已经引起了领导的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。此次辞职的90余名科研人员其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。科研人员集体“出走”在中科院系统内和社会均引起了广泛关注。辞职说法众说纷纭，是科研毫无进展还是失望日积月累6月，中科院合肥物质科学研究院更换了核能安全技术研究所的保安，现场引发了众多科研人员的强烈不满，表示更换保安并未征求他们意见。有人会说，不就是换保安么？为何反应如此强烈？细心网友却发现了其中端倪，其实核能安全技术研究所官网域名之前是单独的后缀，近期改成了中科院合肥物质科学研究院统一后缀，由此可见不满更换保安引发的冲突可能只是一个爆发点，更深层次的问题可能是院方与核所本身早已积怨已久的矛盾。据小编收集了解，核能安全技术研究所原本只是一个针对核材料的研究室，之后随着科研项目数量和规模的增加扩张成研究所，还揽下了几个国家级别的科研项目。科研人员最高峰的时候有500人，但是由于近两年科研工作遇到瓶颈，申请不到足够的科研资金导致人才大量流失，核能安全技术研究所每年离职率是中科院合肥物质科学研究院里最高的，去年就只有200个人了，这次又有90多个人辞职，如今研究所就剩100人左右了。研究院整体科研人才同样大量流失，工作和待遇只能二选一？除了此次核能安全技术研究所近100名科研人员集体辞职，中科院合肥物质科学研究院2019年裁掉了技术生物与农业工程研究所、先进制造技术研究所和应用技术研究所3个研究所。一下关闭3个研究所说明科研项目急剧减少，收支不匹配让科研院所不得不放弃部分人才，在职的科研人员只能保障基本的收入，高校和科研院所作为主要接纳场所，随着科研项目和科研收入的减少，科研人才出走甚至外流也是必然。而此时国外和民营企业的高昂诱惑就显得十分诱人，因此加剧了科研人才的流失。海外留学不归国内频频出走，科研人才要以科研为导向近些年不仅是国内科研人员的“出逃”成为趋势，人才海外流失同样成为中国科研的“伤疤”。我国对于科学研究的发展和进步向来十分重视，重金+各种福利待遇聘请高学历人才已逐渐成为常态，但是人才流失这一问题却依旧没有得到妥善解决。“国外留学生不归国”已让我国科研教育头疼不已，其中清华81%的留学生都选择不回国，如今国内科研人员也开始频频辞职，科研人员要注重科研质量不要成为高薪导向，轻易被高薪所动摇的频繁变动对于自身科研发展和成果都是没有任何好处的。如今科研人才的流失不仅给我国科研环境及发展敲响了警钟，更是对整个科研体系的强烈警告！希望高校院所能够尽快做出相应调整，缓解科研项目面临的窘境！针对此次近百名科研人员出走，中科院合肥物质科学研究院也要给出一个合理的说法解释才行！

中科院合肥研究所90多名研究人员集体辞职，动静很大。中科院合肥是研究核物理的，是“国之重器”，其中的科研人员主要就是中科大的博士。按接受媒体采访的中层干部的说法，这一次有90多人办理了辞职。新闻图片也显示，所里面很多人在集体办理辞职手续。这对于中科院合肥所来说，无疑是一个相当大的损失。媒体的报道说，这次辞职潮的导火索还是源于安保人员的调换：安保公司换了直接就换了门禁和锁。因为工作人员觉得保安换门禁没有通知他们，觉得受到了侮辱冒犯，所以才提出辞职的。这是知识分子在拐弯说话了单位换个保安，怎么可能就把这么多人心给寒了，要集体辞职呢？ 中科院的人才流动很普遍，这个所一下子几十名研究人员辞职，新闻谈什么对保安不满，这原因也太表面了。马云早就总结了，人要走，要么钱没给到位，要么心委屈了。这么多人离职，应该都是找好下家的。一方面，科学院的项目组跟大项目走，接了大活，肯定招兵买马，大活没了，很多组要都养活不起那么人了，要知道很多地方连实验室是按面积收费的。很多人也都是聘任制，到时间就走了。另一方面，很多高校也在挖人，高校给的安家费高，经费足，还会帮助带头的研究员，申请长江，杰青这些的帽子，能提供更好的发展，很多地方都是成组地跟老板被挖走。潜在的待遇方面，高校一般都有重点的附属小学中学，这些福利不是科学院能提供的。虽然大部分人都进入了高校，人才也不算浪费。人是被挖走的中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员表示，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”该工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。其实有个逻辑一直有问题。难道非要到国家的科研单位，研究所什么的才能搞科研？难道非要待在国家单位才能为国家做贡献？难道非要搞科研不拿钱，才叫为国争光？一边赚钱，一边还能搞科研不香吗？跟你谈钱，你就说奉献，跟你说要养家糊口，你就说为国争光，没钱给你，这是你的荣幸，人才的流失也不足为奇。集体辞职的原因，为什么要让保安来背这个黑锅？留不住人要反思如果待遇好，环境宽松，服务到位，尊重人才，谁还会走？工作环境的因素太大了，科研人员既要做科研还要应付各种人情世故，所以很多科研环境不好也应该是离职原因之一。对合肥研究院而言，工资是动不了的，无非就是作为科研人员的职业荣誉感，那就是心里受了委屈了。所以，这个事儿闹大之后，作为上级机关的中科院真的得派钦差大臣来管一管，作为直接掌管着探索先进物质，掌握核能力的国家利器的这个单位，不能够就这么乌烟瘴气下去。

新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 春季是肌肤过敏的高发期,忽高忽低的温度使皮脂的分泌时多时少，同时温暖的春风带来了风沙、尘埃、花粉等刺激物，紫外线的加强也会成为敏感源。3月9日，记者从合肥市第一人民医院南区滨湖医院皮肤科了解到，最近前来就诊的肌肤过敏患者人数有所增加，最常见到的过敏症状有皮肤发红发痒、干燥紧绷、长疹子或长痘，严重的甚至会出现水肿、脱皮。过敏了该怎么办？该院皮肤科主任唐金给大家支了几招。“最近皮肤总是干燥发痒，长了好多痘，洗脸时碰到水还感到刺痛，”近日，被皮肤过敏问题困扰的王女士前来合肥市第一人民医院南区滨湖医院皮肤科就诊。皮肤科主任唐金介绍，眼下正是过敏的高发季节，易过敏人群应该注意加强防护。“过敏时减少使用洗面奶等清洁产品。”唐金说，过敏时皮肤屏障功能已经受损，很多洗面奶含有香精、防腐剂等添加剂，对于脆弱的皮肤屏障只能是雪上加霜，所以，在过敏时使用清水洗脸就够了。此外，她还建议选用成分单一、温和的洗护产品。可以选择一些敏感肌专用医用护肤品，用之前也要先在耳后、手腕内侧少量外涂试试会不会过敏，不过敏再使用到脸上。一些含果酸、水杨酸等的产品就不要用了，它们会加速角质剥脱，让皮肤更敏感。天气越来越热，唐金提醒，一定要做好防晒。因为阳光中的紫外线，会破坏皮肤的胶原纤维，增加黑色素形成，加重皮肤敏感，所以外出时，一定要做好防护措施，首选帽子、口罩、遮阳伞等物理防晒。日常防晒霜里面的添加剂可能会加重皮肤过敏，尽量选择医用的光子冷凝胶进行防护。此外，保持合理作息，避免大量出汗。每天保证充足的睡眠，避免熬夜，有利于皮肤的修复。科学合理饮食，暂时不要食用容易引起过敏的食物如鱼、虾等海鲜，因紫外线过敏的，要禁忌光敏食物如：芹菜、菠菜、香菜、油菜、无花果、柑橘等。禁忌辛辣刺激食物。需要注意的是，当过敏情况比较严重，自行处理无用时，要赶紧去医院做正规的抗过敏治疗，在医师指导下口服抗组胺药物如西替利嗪、氯雷他定等，同时可联合外用药物冷喷、冷湿敷。苏洁 程璐 新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 叶晓编辑 许大鹏

近日，中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职时间持续发酵。中科院合肥研究所集体离职更是引起广泛关注，成为热点关注话题。根据中国科学院官网发布消息，透露中科院党组已经向合肥研究院派出专项工作组。中科院合肥研究所集体离职 国务院专项工作组介入调查中科院合肥研究所集体离职，国务院专项工作组介入调查，这究竟是怎么回事呢？根据公告内容来看，中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职相关信息引发各界关切。中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。根据相关报道称，中科院合肥研究所集体离职的原因跟待遇并无直接关联。有核安全所的工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但都是自愿离职，相关手续也已经办理完毕，属于正常人员流动，媒体报道存在部分夸大事实，“事实胜于雄辩”。中科院合肥研究所集体离职 国务院专项工作组介入调查中科院合肥核安全所坐落在安徽省合肥市科学岛上，是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。该所取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。(7487863)

大家好，我是游戏达人皮蜀黍，一个跟大家一样痴迷吃鸡游戏的玩家！目前在国际服中只有唯一一把98Kar特效升级枪械皮肤，那就是恐怖齿痕-98Kar，然而皮蜀黍发现一个秘密，国际服第二把98Kar特效枪马上就要来了！具体什么情况，我们有图有真相，一起来看一看吧。看完本篇文章分享觉得还不错的小伙伴记得给个关注支持一下皮蜀黍哦。众所周知，98K虽然是一把常用的狙击枪械，但是目前在国际服中也仅仅只有一把98K的特效升级枪皮-恐怖齿痕-98Kar，这是当时光子与哥斯拉联动推出的一款皮肤，整个枪械外表神似怪兽的皮肤，非常有质感！不过皮蜀黍觉得最吸引人的莫过于7级的淘汰盒子哥斯拉造型了，太拉风了！恐怖齿痕98k98K的特效枪一直没有再出第二款，虽然也是一款常用枪械，但是不像M416、AKM甚至SCAR-L这些步枪一样已经接连推出了三四款升级皮肤，可能是单发狙的门槛本身就比较高吧，很多小伙伴都不能非常好的驾驭这把单发狙击枪，然而这并不能阻挡小伙伴们对这把经典狙击枪的喜爱，今天皮蜀黍终于发现了第二款98Kar的特效升级枪械皮肤的出现，虽然它还没有在正式活动中推出，还没有任何的获取渠道，但是它已经确确实实的出现了，皮蜀黍就迫不及待的来给大家分享了。初级外观第二把推出的98K特效枪械名为雨林雕龙-Kar98K,也是一把七级的特效升级枪械皮肤。枪如其名，这把雨林雕龙-Kar98K整体的风格十分贴合雨林地图本身的设计风格，整体一看，就让人不由自主地想起雨林的神秘之感，祭坛的庄严之感，雕塑的肃静之感，整体的设计风格在皮蜀黍看来还是很不错的，不过会不会受到众多玩家的喜欢，那就是仁者见仁，智者见智了。击杀特效雨林雕龙-Kar98K一级的外观非常简单，将雨林地图中常见的祭坛雕塑龙给融入到了枪身之中，整体颜色也是一种“雨林色”，透出一种古老神秘之感，不过整体感觉有点呆萌，不如中国龙来得那么威武。二级击杀特效为青色与明黄色混合烟雾，中规中矩；三级进阶外观，我觉得可以用一个成语“画龙点睛”来概括，枪身前面的龙给描绘上了眼睛之后显得有神了很多，枪托也加上了倒刺装饰；四级五级常见的击杀播报以及一个极其简单的枪械挂件，我觉得没什么好讲的了，尤其这个挂件，升级花费那么多材料太不值了！击杀播报终极外观当来到六级之后，整个枪械外观就发生了翻天覆地的变化，整个枪身枪头部分完全被这条雕塑龙所覆盖，之前裸露的枪管和枪栓都上了亮眼的金色，整个机瞄外形也重新设计了，在枪头立着的貌似一颗龙牙，相当有型！枪托部分的倒刺也染上了暗金色，加上亮红色点缀，给人眼前一亮的感觉。最后七级的战利品箱整体设计比较简单，只是在普通战利品箱的外面加入了龙头的浮雕设计而已，并不出彩。战利品箱目前这把枪械在国际服并没有获取渠道，但是它已经出现在了国际服的研究所之中，相信在即将上线的活动中就会推出这把雨林雕龙-Kar98K特效枪械皮肤，小伙伴们你们觉得这把雨林雕龙-Kar98K特效枪械皮肤怎么样呢？欢迎留言评论。好了以上就是这次皮蜀黍想跟大家分享的所有内容了，希望对小伙伴们有所帮助。小伙伴们觉得分享的不错的话，就用充满爱心的小手帮忙点点关注吧，你的关注，就是皮蜀黍持续更新的动力。咱们下期再见，拜拜！

中国青年报客户端讯（李承旭 中青报·中青网记者 张曼玉）8月28日，“中日友好医院皮肤健康研究所成立仪式”在京举行。中日友好医院副院长崔勇担任该研究所所长，安徽医科大学皮肤病研究所张学军教授担任名誉所长。中日友好医院皮肤健康研究所成立仪式现场。（中日友好医院供图）崔勇介绍，中日友好医院皮肤健康研究所将实施“科所合一”管理模式，聘任全国权威专家组建学术委员会，整合特聘教授、客座教授、兼职教授、博士后和研究生资源。将在现有优势基础上，瞄准皮肤病学领域重大科学问题，设立6大研究方向，包括皮肤病人工智能研究、狼疮遗传学研究、银屑病发病机制与生物治疗研究、皮肤病中西医结合研究、美容护肤及相关产品研发、毛发疾病基础与临床研究。力争推动学科在临床基础研究、新型治疗方案研发和科研成果转化等方面逐渐达到全国领先水平。中日友好医院院长孙阳表示，组织促成皮肤健康研究所的成立，是希望推进皮肤性病学科的进一步发展，搭建共享、共建、共赢的科教研平台。张学军教授指出，在特殊情况下，中日友好医院皮肤性病学科此次牵头成立了国内第一个由大型公立医院建立的皮肤健康研究所，不仅包含了皮肤遗传疾病的研究，也囊括了医学美容、医学装备以及皮肤人工智能技术等新兴技术的研究与应用。希望在全国各大团队的协同努力下，继续为推动中国皮肤遗传和健康事业的发展做出贡献。成立仪式上同时启动了“健康皮肤三年计划”与“樱花皮肤健康论坛”。“樱花皮肤健康论坛”由国家远程医疗与互联网医学中心、中日友好医院皮肤科、中日友好医院皮肤健康研究所联合主办，致力于打造常态化、系列化、新技术交融的在线学术交流平台。论坛将重点围绕与皮肤病学相关的新技术、新方法、新应用，邀请我国皮肤科学界权威专家和中青年专家，以及人工智能、交叉临床学科、基础研究、新材料研发等领域的专家学者，聚焦与皮肤病学相关的热点、焦点、争议问题开展学术分享和讨论。论坛创新采取“2+4”的模式，即每期一个主题，邀请2位权威专家进行学术分享，4位中青年医师开展热点讨论。同时推行长效机制，每两周举办一次线上论坛（周三晚上19:00-21:00），全年举行24期。利用国家远程医疗与互联网医学中心继续教育平台推送到全国5200多家医院。“健康皮肤三年计划”依托国家级权威健康推进平台，邀请皮肤科专家组成顾问团队，面向不同目标人群，逐步对若干重大皮肤慢病推出科普作品。该计划将给百姓提供真实准确、好看易懂的皮肤健康知识，减少皮肤护理误区，消除大众对一些皮肤病患者的歧视；面向患者群体传播疾病防控知识，传递科学诊疗信息，建立积极诊治信心；面向基层医生推广规范诊疗技术，提升其规范诊疗能力。来源：中国青年报客户端

皮肤表面出现鳞屑性红斑或斑块，治疗周期长且易复发，有的病例几乎终生不愈……这种慢性炎症性皮肤病便是银屑病，俗称“牛皮癣”。由于银屑病的皮损表现，银屑病患者不仅要承受疾病的长期折磨，还要遭受旁人带来的无形心理压力。目前国内银屑病诊疗现状如何？银屑病患者如何通过医患交流、患者间互助得到有效治疗？10月25日，“2020银屑病大会医患人文论坛”在安徽合肥召开。据悉，此次论坛是中国银屑病大会创立四年以来，首次举办的专注医患间人文交流的线下会议，为新时代下医患间共筑互信、推动我国银屑病管理水平提升，提供了宝贵的对话机会。会后，中国医学科学院皮肤病研究所皮肤科主任医师贾虹、北京大学第三医院皮肤科副主任医师关欣、中国银屑病大会副主席兼银屑病病友互助网负责人史星翔接受了采访。新疗法为银屑病患者带来曙光作为一种免疫系统相关的慢性、炎症性疾病，银屑病历来是皮肤科的“老大难”问题。近年来，随着疾病研究和医学科技的进步，以新一代生物制剂为代表的创新疗法使得“皮损清除或几乎清除”成为可能，刷新了中国医生和患者多年来对于银屑病治疗的认知。贾虹表示，虽然十几年前就有生物制剂，但那时临床普及程度不高。自2019年来，生物制剂有了突飞猛进的创新，这与分子生物学、免疫学的进步密不可分。随着医学对银屑病认知的深入和对炎症因子的发现，科学家找到了针对银屑病的“靶向治疗”，生物制剂可以说就是银屑病的靶向治疗，作用机制更精准。关欣对此也表示认同：“生物制剂为中重度患者带来了显著的改善。”作为国内最早一批使用生物制剂治疗的银屑病患者，史星翔表示，就他个人经历而言，生物制剂使他身上的皮损范围从最严重时的近80%到目前约1%，但目前国内生物制剂使用率较低，无论是药物可及性还是新疗法科普都有待提高。新时代对医生提出新要求新时代的到来，给医生的工作带来改变，也对医生提出了新的要求。在贾虹看来，病人通过新疗法的治疗，不仅病情得到改善，心理上也得到了很大的宽慰。这大大改善了医患关系，也增进了医患互信。但同时，这也对医生提出了更高的要求，需要医生加强宣教学习，掌握科普知识和新的治疗方法。关欣表示，对于医生来说，一定要与时俱进。医学是发展很快的一个学科。单单生物制剂，过去一年内就有多个新药批准上市。因此对皮肤科医生提出了要求，需要不断学习、要把新的医学进展应用到临床实践中，这样才能更好地满足患者需求。除此以外，关欣表示在新的媒介环境下，患者获得资讯的途径和以前有所不同，皮肤科医生也可以通过各种新颖的形式向公众普及银屑病知识，帮助有需要的患者接收到正规的、科学的治疗理念、新药进展等信息，而不是受一些小广告的影响“误入歧途”。病友互助，给予患者多方面的支持会上，有专家介绍，目前中国的银屑病发病率约为0.47%。据此估算，中国大约有650万患者。如此庞大的患者群体，病友间的互助支持也发挥着重要的作用。新时代下，病友支持工作该如何推进？史星翔分享了他的想法。第一步，要让更多人正确认识银屑病，提高全社会对疾病的正确认知；其次，配合医生的教育工作，提升患者、尤其是中重度患者对正规治疗和创新疗法的科学认知；第三，协助患者就医和用药。“帮助患者树立正规就诊的观念，告诉患者正规的医生、医院在哪里。在移动互联网时代，我们已经在包括微信号、网站、移动终端等平台搭建了病友直播间，在提高患者医疗认知的同时，也协助患者就医。同时，借助移动终端将搭建互联网医疗服务平台，实现线上就医、线上购药等，让偏远地区的患者足不出户就能获得正规治疗，这是我们正在进行的建设。”史星翔如是说。【来源：人民网-人民健康网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

针对有媒体报道中国科学院核能安全技术研究所（简称“核安全所”）90多名科研人员集体辞职一事，7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”核安全所是中国科学院合肥物质科学研究院下属研究所。前述工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。同日，中国科学院核能安全技术研究所一位研究员告诉澎湃新闻，离职发生在上个月，具体离职原因等其他相关情况不知情。16日，有媒体报道称，中国科学院合肥物质科学研究院90多名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表述称，离职人员集中于合肥研究院核能安全技术研究所，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。时间均在今年年内，离职原因似与待遇并无直接关联。前述人事处的工作人员向澎湃新闻证实，90多名科研人员出走的消息属实，但前述媒体报道，部分夸大事实，“事实胜于雄辩”。核安全所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿研究员当选为中国科学院院士。16日，澎湃新闻多次致电中国科学院相关职能部门，截至目前，暂未获得有效回应。核安全所官网信息称，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。研究所坐落在安徽省合肥市科学岛上。核安全所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下，始终追求“从源头确保核安全”的理念，深度交融“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

日前，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。中国科学院科学传播局7月20日在官网表态，中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长，中科院机关相关厅局负责同志组成。资料显示，汪克强1965年11月出生，安徽桐城人，曾任中国科学技术大学秘书长。中国科学院合肥物质科学研究院官网信息显示，中国科学院合肥物质科学研究院（以下简称合肥研究院）是中国科学院所属最大的综合性科研机构之一。2014年，合肥研究院和中国科大联合申请成立了“中科院合肥大科学中心”，该中心于2016年以“优秀”成绩完成筹建。在此基础上，合肥研究院积极推动安徽省、中科院联合申报合肥综合性国家科学中心。合肥综合性国家科学中心于2017年1月10日正式获国家发改委和科技部联合批复，由安徽省人民政府和中国科学院共建，合肥研究院是合肥综合性国家科学中心的核心建设单位之一。7月16日，表态中提及的合肥研究院所属某研究单元，即合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称核所）“90多名科研人员集体辞职”的消息刷爆各个媒体平台。可关于他们为什么集体辞职，信息却含糊不清：有说是因为研究院为核所更换保安引起后者不满，有说所内科研人员待遇太低，有说这种集体辞职属于“正常的人员流动”。合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员在接受记者采访时表示，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”究竟是谁能一次性挖走核所近百名研究员，让这些平均30多岁的研究员们放弃事业编、福利房也要集体辞职，他们辞职后，又会去哪儿呢？“知乎”上有关这方面的问答，把整个事件指向了另一个方向：90多名科研人员集体辞职，很有可能是有组织有预谋的。这些回答大多匿名，归纳起来原因有两个：一个是科学院的问题，此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革，是少不了关系的；一个是来自核所本身。核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是院里最高的。核所官网信息介绍，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。核所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下，始终追求“从源头确保核安全”的理念，深度交融“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。官网同时在人才队伍网页中介绍，该所现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80%。但据此前媒体报道，据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧缩水。“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”核所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿增选为中国科学院院士。记者从16日开始联系吴宜灿，其手机一直呼叫转移，邮件一直没有回复，记者拨打核所官网公布的座机，接电话的男子一听说找吴所长，回复“拨错了”，匆匆挂了电话。来源：科技日报