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招聘速览>遵化市2020年公开招聘事业编制教师公告>唐山市古冶区2020年公开招聘事业编教师公告>清河县2020年事业单位公开招聘工作人员公告>2020年蔚县事业单位公开招聘工作人员公告>南皮县人力资源和社会保障局2020年度事业单位公开招聘工作人员公告>承德石油高等专科学校2020年选聘人才公告>河北旅游职业学院选聘专业技术人员>河北工艺美术职业学院2020年公开招聘14名专职辅导员公告>临城县人力资源和社会保障局及临城县教育局关于公开招聘幼儿园教师的公告遵化市2020年公开招聘事业编制教师公告为满足我市教育系统工作需要，贯彻落实《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制教师272名。现将有关事项公告如下：（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。）一、招聘原则和方式坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。二、招聘名额和信息发布本次共公开招聘事业编制教师272名，其中定向招聘3名，统一招聘269名。招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《遵化市2020年市公开招聘事业编制教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。通过唐山事业单位招聘网站（http://www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（http://www.tsrcw.com）、遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)发布招聘公告，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用“遵化市人力资源和社会保障局网站”，请报考者注意浏览。三、招聘条件(一)应聘人员需具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.适应岗位要求的身体条件。4.具有遵化户籍（或已婚应聘人员配偶为遵化户籍）。户籍以报名首日（2020年9月7日）户口所在地为准，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。硕士研究生及以上学历的人员不受户籍要求限制，“高校毕业生”限生源地。5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。（1）年龄计算。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1989年9月7日至2002年9月7日期间出生；“35周岁及以下”是指1984年9月7日至2002年9月7日期间出生。以此类推。经遵化市组织人社部门招聘的遵化市机关事业单位在岗的编外聘用制人员、劳务派遣人员不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁（1979年9月7日至2002年9月7日期间出生）。以上人员需要出示加盖公章的在职证明信。（2）毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为 “专业类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。招聘学历为全日制普通类专科、全日制普通类本科的，需具有学历底限层次及以上的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国普通高等学校本专科毕业生就业派遣报到证”；招聘学历为全日制普通类的，需“非在职”取得的学历；研究生学历报名的要同时具备相应研究生学历证书和学位证书。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证)，待考核环节由用人单位验证核实。（3）具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证书（含取得教师资格考试合格证明的人员）。应届高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书的，根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求，对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的“高校毕业生”报考可暂不要求提供教师资格证书。对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。6.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。7.凡涉及到年龄、户籍（含户口本、结婚证）、各类证书（不含毕业证书、学位证书）等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月7日。（二）部分岗位条件的说明：1.“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。2.“三支一扶计划人员”是指：服务于我市的2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶”支教人员。3.“大学生退役士兵”是指国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育毕业、退伍安置地在遵化的大学生退役士兵(包括2013年冬季大学生退役士兵和2014至2019年度大学生退役士兵)。招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。（三）有下列情形之一的人员不得报考：现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、网上报名本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。（一）网上报名方式和时间（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试）1.报名采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络进行。2.报名网址：唐山人才网（http://www.tsrcw.com）。3.报名时间：2020年9月7日9:00至9月11日17:004.交费时间：2020年9月7日9:00至9月12日17:00（二）网上报名的基本程序(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功）1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。6.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间、填报个人健康信息等重要时间信息，凡在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。7.网上交费。报名考务费每人100元，报名交费支持支付宝扫码，交费时请考生点击“支付宝”字样图片生成二维码，使用手机支付宝app扫码支付。未按期交费者视为自动放弃。（三）开考比例除“三支一扶计划人员”“大学生退役士兵”报考的岗位不限开考比例外，其它岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。五、考试内容和流程本次招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托第三方考试机构组织实施。（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗）（一）笔试1.笔试内容。教育专业能力测验和公共基础知识。笔试共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。2.笔试时间、地点。笔试的具体时间、地点和其他要求见笔试准考证。报考且交费成功的考生，凭报名时的身份证号及报名序号登录唐山人才网（www.tsrcw.com）按有关要求打印准考证。考生必须严格按照笔试准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试。参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》（附件2），方能进入考场，否则不得参加考试。考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》，详见《考生防疫与安全须知》（附件3）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。考生务必牢记：填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。3.成绩查询。考生于笔试结束后登录唐山人才网（http://www.tsrcw.com）查询笔试成绩和是否进入资格复审。根据考生笔试成绩按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例，按照所报岗位从高分到低分确定进入资格复审人选（末位成绩并列者一并进入资格复审）。（二）资格复审资格复审由人社、教育部门共同组织实施。资格条件复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本（主页及本人页）、结婚证、毕业证书、学位证书、职称资格证、教师资格证、笔试准考证、在职证明等能够证明考生符合报考岗位条件要求的相关材料的原件及复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。2020年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供本专科或研究生阶段成绩单、《2020年普通高校毕业生就业协议书》。考生资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。资格复审合格人数与招聘人数比例低于2：1时递补本岗位下一名次考生进入资格复审。进入资格复审时，教师资格证等相关证件交由专门机构进行查验。大学生退役士兵须提供由市退役军人事务局出具的身份证明和退伍证书原件及复印件，“三支一扶”人员须提供由市人才中心出具的身份证明和相关协议、考核表、服务期满合格证书等材料原件及复印件，有机关事业单位工作经历的考生需提供用人单位开具的在职证明（附件4）等材料。考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假，提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生，一律取消应聘资格，并记入本人诚信记录，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。资格复审具体时间和地点详见遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)通知。资格复审合格的考生，请登录唐山人才网（http://www.tsrcw.com）按有关通知要求及时打印《面试通知单》。（三）面试1.面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。说课内容报考中小学和教研训的为所报岗位相应学科初中学段课程，报考职业教育联合学校的为所报考岗位相应学科中职学段课程，报考幼儿园的为所报考岗位相应学科学前教育课程，三支一扶、大学生退役士兵为本人教师资格证任教学科初中学段课程。面试题目由考生当场抽签确定，面试备课时间20分钟，面试说课时间不超过10分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试不合格的不予录取。报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组，笔试成绩相同的，按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次，每个面试场次根据分配的招聘人数，按考生考试总成绩从高分到低分，确定本面试场次进入体检环节的人选，并且在以后各个环节中出现需要递补人员时，均由该面试场次人员中进行递补。面试成绩当天在面试考点张贴。2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时按四舍五入保留小数点后两位。总成绩在“唐山人才网（www.tsrcw.com）”与面试成绩同时发布，并发布体检入围信息。3.面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。(四)体检在面试合格分数线以上，按照体检人数与招聘人数1：1的比例，以总成绩由高分到低分择优确定体检人选。如考生在本报考岗位中考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：全日制学历高、专业技术职称资格高(职称相同按取得资格早)、教师资格证学段高(学段相同按取得资格早)的顺序确定。如果以上条件均相同，再按以下顺序优先确定人选：烈士子女或配偶、985院校、211院校、教育系统大学生见习岗见习期满人员、具有教育教学工作经历或时间较长的、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级（含）以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的、年龄较大。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生进入考核程序，体检不合格的取消应聘资格，体检费用自理。体检具体时间和地点详见遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)通知。(五)考核考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。(六)公示对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。(七)备案拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。(八)聘用拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制人员，由用人单位结合遵化市人力资源和社会保障局、中共遵化市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。招聘的人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中的规定确定试用期,应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。（九）最低服务年限本次被聘用人员在遵化市最低服务年限为3年（含试用期）。在此期间，不得调出遵化市，否则按聘用合同约定的条款负违约责任。六、递补原则在资格复审、体检、考核、公示等环节因不符合聘用条件被取消资格(或本人放弃)出现的名额空缺，从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补的，如果出现总成绩并列，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同，按以下顺序优先确定人选：烈士子女或配偶、985院校、211院校、学历较高、具有教师资格证、教师资格证级别较高、教师资格证取得时间较早、教育系统大学生见习岗见习期满人员、具有教育教学工作经历或时间较长的、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级（含）以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的、年龄较大。（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任）招聘工作咨询电话：0315-6618047；0315-8019516（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）。详情登录http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20200904150115.html唐山市古冶区2020年公开招聘事业编教师公告根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足古冶区教育系统用人需求，贯彻落实中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生的通知》，拟面向社会公开招聘事业编教师170名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 二、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格复查、面试、体检、考核、公示、备案、聘用等步骤进行。 三、招聘条件、招聘人数和岗位条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具备岗位所需要的其他条件。 (二)招聘人数和岗位条件： 具体招聘人数和岗位条件详见《2020年古冶区公开招聘事业编教师岗位信息表》 (简称《岗位信息表》，附件1)。 （三）有下列情形之一的人员不得报考： 现役军人、试用期（服务期）内的公务员（参公人员）以及2021年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 四、招聘程序 （一）发布公告 通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、古冶千里马人才网（http://www.qlmrc.net/）面向社会公开发布招聘公告。 （二）网上报名 每名报考人员限报一个岗位，不同岗位之间不得兼报。 1、报名时间：2020年9月7日至11日（每天上午9:00至12:00，下午1:00至5:00）。 2、报名网址：http://gysybzp.waterai.cn/ (1)考生报名前须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读招聘公告，按照规定步骤进行具体操作. (2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节(包括适应期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致或不符合报考条件的取消资格。 (3)网上报名需用有效的二代居民身份证申请“报名号”，并预选应聘岗位,获取“报名号”(报名号是登录报名系统的唯一标识)和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，“报名号”和“初始密码”均务必牢记并保管好。 (4)按照要求规范填写和选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件的相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝，照片要求近期、正面、免冠、彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高）， jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功的即完成报名。 (5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，一般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因修改信息或改报岗位并重新提交审核。 (6)“审核通过”的不能再修改，将进入缴费程序（网上缴纳报名考务费每人100元）。报名交费方式微信扫码，交费时请考生点击“微信”字样图片生成二维码，直接交费,交费截止日为2020年9月12日下午5:00，未按期交费者视为自动放弃。 (7)特别提示:请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免错过报考时机。考生务必牢记报名和交费截止时间以及打印准考证、笔试成绩查询、资格复查等重要时间节点，并及时关注面试程序相关要求。 3、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1（招聘岗位对开考比例有具体要求的除外）。报名人数达不到开考比例的取消或核减该岗位招聘计划，同时通知考生改报其它岗位，改报不了的放弃报考。 （三）笔试 1、笔试采取闭卷方式。笔试内容为《教育学》《教育心理学》《教育法》《教师法》。笔试实行百分制，满分100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。 2、交费成功的考生，自9月16日至18日凭报名时的报名号及初始密码登录报名网址打印笔试准考证。笔试时间为2020年9月20日（具体时间和地点以笔试准考证为准）。考生参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证和《个人健康信息承诺书》（附件2，从2020年9月6日填写到9月19日）以及医用口罩，方能进入考场。《个人健康信息承诺书》填写内容必须真实准确完整，否则依法依纪依规处理。考生于笔试结束后的次日下午6:00以后登录报名网址查询笔试成绩。 3、要妥善保管好《笔试准考证》，《笔试准考证》也是入围面试考生参加面试的重要凭证。 4、笔试结束后至招聘工作完成前的重要通知事项，将通过古冶千里马人才网通知，请考生及时关注。 (四)资格复查 笔试成绩在最低控制分数以上的考生，按照进入资格复查人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复查人选（末位并列一并进入资格复查）。入围资格复查人选信息、复查时间、地点及所需材料等另行通知。资格复查未通过或不符合报考条件的取消资格，比例不足的递补同一岗位笔试成绩下一名考生进入资格复查。在规定时限内未到场参加资格复查的视为自动放弃。 （五）面试 1、资格复查通过人员确定为入围面试人选，入围面试人选信息及面试时间和地点等另行通知。 2、面试采取试讲方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。 3、面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩于本次招聘所有场次面试结束后的当晚9：00以后12:00之前在面试地点张贴。 (六)体检与考核 根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。 (七)公示 经考试、体检、考核确定拟聘用人选后，拟聘用人员信息在古冶区人力资源和社会保障局（唐家庄震兴道）进行公示，公示期7个工作日。 （八）选岗、备案、聘用 公示期满无异议人选，岗位招聘人数在2人或2人以上的由教育局按同一岗位考试总成绩由高到低组织选岗。选岗结束后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报区人社部门审批、市人社部门备案。上述程序完成后，由区编制、人社部门办理相关聘用手续。 五、有关事项及说明 1、年龄计算到报名首日。35周岁以下指1984年9月7日（含）以后出生，40周岁以下指1979年9月7日（含）以后出生。 2、户籍以报名首日（即2020年9月7日）户口所在地为准。 3、“高校毕业生”是指未落实工作单位的，国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门[毕业生就业指导服务中心]、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构） 4、按照人社部等七部委“先上岗、再考证”的通知要求，资格复查阶段，限高校毕业生报考的岗位不要求提供教师资格证，但被聘用后须在签订聘用合同时约定一年试用期，试用期满未取得与报考岗位相应教师资格证的，依法解除聘用合同。 5、招聘岗位有专业要求的，专业名称须与岗位信息表中专业要求一字不差。专业带括号的，只审核括号外专业名称。 6、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称虽不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。 7、因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘用岗位出现空缺的，在同一岗位内按考试总成绩由高到低依次递补。 咨询电话0315--3251340 （工作日8:30--11:30；14:00--17:00）详情登录：http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200902110544.html清河县2020年事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社 【2014】6号），结合我县事业单位实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员191名。为切实做好此次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。二、招聘方式本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 三、招聘对象和条件（一）招聘岗位和人数2020年拟公开招聘县直事业单位工作人员岗位91名（其中三支一扶岗位2名），教育系统各初级中学教师岗位80名、幼儿园教师岗位20名。具体招聘名额和岗位条件详见《清河县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）、《清河县2020年公开招聘教师岗位条件表》（附件2）、《清河县2020年公开招聘教师用人单位情况表》（附件3）。（二）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍。2、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年9月9日至2002年9月9日期间出生），研究生以上学历毕业生年龄可放宽至35周岁以下（1984年9月9日以后出生）。3、县直事业单位岗位要求：全日制普通高校本科及以上学历毕业生（其中，三支一扶岗位要求全日制普通高校专科及以上学历毕业生）；教育系统各初级中学教师岗位要求：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且具有初级中学及以上级别教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）并与报考类别相符；各幼儿园教师岗位要求：全日制普通高校专科及以上学历毕业生，且具有幼儿园教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）。按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）要求，未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可以先报考，录取上岗后再考证，并在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未取得相应教师资格证书的，应依法解除聘用合同（取得符合条件的教师资格证的时间应在聘用合同签订后一年内）。4、2020年部分招聘岗位（B岗）用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。5、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；6、适应岗位要求的身体条件。凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月9日。（三）不在招聘范围人员1、现役军人；2、在读的非应届全日制普通类高校学生；3、公务员和事业单位工作人员。（四）不得应聘人员1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、被开除公职的人员；3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。（五）公开招聘工作实行回避制度报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、招聘程序和方法（一）发布公告2020年9月4日-9月11日在清河县政府网（www.qinghexian.gov.cn）、清河县党建网（www.qhdangjian.gov.cn）、清河人力资源网（www.qhxrlzyw.com）、清河融媒发布招聘公告。（二）报名1、报名时间：2020年9月9日至2020年9月13日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）。2、报名地点及联系方式：清河县人力资源市场院内（原亿力大厦南邻），联系电话：0319-8166820。3、报名办法：采取现场报名，应聘人员报名时须带本人有效二代身份证、毕业证、报到证（以上证件需提供原件、复印件）以及学信网学历证书电子注册备案表、小二寸近期免冠照片两张及电子版（100*140像素）。其中，报考三支一扶岗位的还应提供服务期满证书；报考教师岗位的还应提供教师资格证和中国教师资格网关于本人教师资格证的相关信息或提供中国教育考试网关于教师资格考试合格证明（2020届高校毕业生以及2018、2019届属择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生未取得教师资格证的可不提供）。4、报名人员应本人现场报名，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗。报名者需填报《清河县2020年事业单位公开招聘工作人员报名审核表》或《清河县2020年公开招聘教师报名审核表》（表格可从清河县人力资源网自行下载），并对填报信息及所提交审核的报名资料真实性负责，履行报考诚信承诺，并在工作人员的监督下在报名现场亲自签字并按手印。报名现场工作人员根据考生个人提供的信息和材料，按照招聘岗位条件要求，对报考资格进行初步审查，凡发现不符合报考条件或填报信息与实际情况不一致的，取消报考资格。请考生关注清河县党建网、清河县政府网、清河县人力资源网，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。5、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意可适当降低比例，仍达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。其中：清河县环境协调服务中心岗位（C岗），经降低比例后仍达不到开考比例的核减招聘岗位，将核减的招聘岗位调整到清河县环境协调服务中心岗位（B岗）进行使用；中学艺体岗位（A岗）经降低比例后仍达不到开考比例的核减招聘岗位，将核减的招聘岗位调整到文综岗位（A岗）或理综岗位（A岗）（报考人数与招聘人数比例较高的岗位）进行使用。 （三）笔试1、笔试科目：报考县直事业单位岗位的考生参加综合类专业科目笔试；报考中学、幼儿园教师岗位的考生参加教育类专业科目笔试。2、笔试内容：县直事业单位岗位笔试内容包括公共基础知识、职业能力测验等内容，一张试卷，考试时限为120分钟，满分为100分。教育类笔试内容包括教育综合、公共基础知识等内容，一张试卷，考试时限为120分钟，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。3、笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。4、笔试成绩设合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，并及时对笔试成绩进行公示，合格分数线以下的人员不得进入面试。笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数1:1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。（四）资格复审面试前，由清河县委组织部、清河县人力资源和社会保障局、清河县教育局、清河县纪委监委组成招聘资格复审小组，按照岗位条件要求对报考人员的身份证、毕业证、报到证进行审核（教师岗位对教师资格证有要求的审核教师资格证；报考三支一扶岗位人员审核服务期满证书）。复审当中凡发现报名时填报信息不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。（五）面试县直事业单位岗位采取结构化面试的方式进行，中学教师岗位采取说课的方式进行，幼儿园教师岗位采取才艺展示的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试具体时间、地点以《面试通知单》为准。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。（六）体检及考察根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩出现并列，全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者，在疫情防控期间表现突出的城乡社区工作者、乡镇（街道）工作人员、村（社区）干部以及受到表彰奖励的人员，优先进入体检。如无以上情况或情况相同人员，按以下顺序确定进入体检人选：1.笔试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。体检工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，对其思想政治表现，道德品质等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。（其中，教育系统报考初级中学岗位和幼儿园岗位的人员，按照报考岗位总成绩由高分到低分进行选定聘用单位。）因下列情形导致招聘名额出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。（1）应聘人员体检、考察不符合要求的；（2）招聘对象公示的结果影响聘用的；（3）招聘对象在公示期间放弃聘用的。（七）公示体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组审核汇总后在县行政服务中心、县教育局（清河县党建网、清河县政府网、清河人力资源网）等地点公示，公示期为7个工作日。（八）聘用经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。（九）待遇聘用后纳入事业单位编制，经费性质为财政全额拨款，按照国家有关规定办理事业单位人员相关手续。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。咨询电话：0319-8166820监督电话：0319-8166627详情登录 http://www.qinghexian.gov.cn/news/5600.cshtml2020年蔚县事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）等要求，为满足我县事业单位工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员31名，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、考核后择优聘用，做到政策公开，程序公开，结果公开。二、招聘名额公开招聘事业单位工作人员31名。招聘岗位、人数、具体条件详见《2020年蔚县事业单位公开招聘工作人员职位表》。 三、招聘对象和范围具有中华人民共和国国籍，全日制普通高等院校大学专科及以上学历的高校毕业生。如有工作单位的，报名时需与原单位解除劳动（聘用）合同。招聘岗位对学历有具体要求的从其要求。四、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件：1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年9 月 14日至2002年 9月14 日期间出生)，年龄认定以身份证为准。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；3、报考蔚县广播电视台（蔚县融媒体中心）岗位的考生，要求普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，五官端正、举止得体、身体健康、形象气质佳、音质好；4、报考教育类岗位的考生，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》；5、报考教育类岗位的考生，如未取得教师资格证，报考科目必须与所学专业一致或相近；已取得教师资格证书的考生，可以报考与教师资格证任教科目一致的科目，也可以报考与所学专业一致或相近的科目。6、根据国家人力资源和社会保障部、教育部等七部委联合印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发【2020】24号）的文件精神，对尚未取得教师资格证书的，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可先上岗从事教育教学相关工作、再参加考试并取得教师资格。若被聘用，须在签订聘用合同后一年内取得相应教师资格证书，否则解除其聘用合同；7、专项计划岗位仅限服务于蔚县服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者、服务蔚县的“大学生村官”、从蔚县应征入伍的蔚县籍全日制大学本科及以上学历的退役士兵报考。8、具备报考岗位所需要的其他条件；9、报考蔚县广播电视台（蔚县融媒体中心）、蔚县文化馆职位的考生，不限开考比例，设置笔试最低分数线，最低分数线由县公开招聘工作领导小组研究决定。报考其他单位职位的考生，招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的，核减该岗位招聘计划。（二）有下列情况之一的，不得应聘：1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；2、曾被开除公职的和开除党籍的；3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期)；4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期)；5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；6、其他不符合招聘资格条件的。五、招聘程序 （一）发布招聘公告招聘公告在蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/上发布。（二）招聘报名及资格审查1、报名要求本次考试报名一律采取本人现场报名的方式进行。为落实疫情防控要求，报名时，考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、瞒报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。报名时应提供居民身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件,以及相关证明材料原件。报名时交本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张，照片背面务必注明考生姓名，报名考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生提供民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生提供县扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可以免交报名考务费。2、报名地点：蔚县人力资源和社会保障局四楼会议室。3、报名时间：2020年9 月14 日至9 月18 日共五天，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（节假日不休息）。4、资格审查由县招聘办依据规定在报名时由县教体局、县人社局、县公安局共同对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘报名条件者，填写《蔚县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。在审查中，各部门按照各自的职能职责，做到各司其职，各尽其责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。5、报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消报名资格。（三）考试考试包括笔试和面试。笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为准，笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。报考教育类事业单位岗位的考生，笔试内容为《教育理论基础知识》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。报考其它事业单位岗位的考生，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办任何形式的考前培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。具体考试地点、考试时间、考试注意事项详见准考证（领取准考证时间另行通知）。面试：以笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。面试时间、面试地点另行通知。笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布。报考教育类岗位的考生，面试采取现场试讲的方式进行。其他岗位采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质（专业知识、水平、工作能力和操作技能）以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩，面试成绩满分100分。面试结束后，计算综合考试成绩，确定体检考生名单。报考教育类岗位、蔚县广播电视台（蔚县融媒体中心）岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;报考其他岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。(四)体检以考生综合成绩由高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员，县招聘办将通过蔚县政府门户网站和其它形式向社会公布。体检在县招聘办指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。（五）考核在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：1、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；2、体检不合格的；3、不符合本公告招聘条件的。因上述原因考核不合格而出现招聘岗位空缺名额的，予以递补。六、公示、聘用和待遇（一）根据考试、体检、考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站及相关招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。（二）经公示无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。（三）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支。七、有关要求（一）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。（二）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。（四）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。八、其他本公告由县招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会详情登录http://www.zjkyx.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=741511465/2020-00794南皮县人力资源和社会保障局2020年度事业单位公开招聘工作人员公告一、招聘原则和方式我县事业单位的招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行。本次招聘采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试和面试)、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。二、招聘数量及岗位根据上级批准我县2020年度事业单位招聘工作人员计划,此次招聘共有招聘单位20个，招聘工作人员166名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《沧州市南皮县事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。三、招聘条件(一)应聘人员应具备以下基本条件：1、中专、专科学历的毕业生需具有南皮户籍或生源地；本科学历的毕业生需具有沧州户籍或生源地;本科以上学历的毕业生不限户籍和生源地。2020年应届毕业生不限户籍。2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 3、师范专业毕业生所学专业对口，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该招聘岗位。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者(需经认证)的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。4、年龄要求35周岁及以下(1984年9月7日以后出生)；凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月7日(以报名第一天时间为准)。5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》；6、适应岗位要求的身体条件;7、具备岗位所需要的其他条件。8、教师资格证要求：(1)报考幼儿教师岗位的考生需取得幼儿园教师资格证;报考小学岗位的考生需取得小学及以上相应学科教师资格证;报考高中岗位的考生需取得高中及以上相应学科教师资格证。(2)按照人力资源社会保障部、教育部等七部委 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的“高校毕业生”可以先报考教师岗，录取上岗后再考证，按照招聘程序被录取聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得《教师资格证》的，应当依法解除聘用合同。报考教师岗位的其它考生，报考时必须持有教师资格证，根据《2020年南皮县公开招聘工作人员岗位条件表》的要求进行报考。（3）、“高校毕业生”是指2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。“2020年应届毕业生”是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的2018年、2019年毕业的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；4、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；5、普通类全日制在读的非应届毕业学生；6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。四、招聘程序为落实疫情防控要求，所有参加笔试、面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。来自中高风险地区的人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。（一）发布公告通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7个工作日。（二）报名：采取网上公开报名方式。1、报名时间：2020年9月7日上午9：00点至9月11日下午5：00；缴费时间：截止到2020年9月12日下午5：002、报名网址：http://221.192.132.216:85/（南皮县事业单位招聘网）。3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名费：100元（三）资格审查1、报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。2、报名的同时进行网上资格审查（资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。3、报名程序(1)、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。(2)、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。(3)、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。(4)、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。(5)、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。(6)、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。(7)、报名交费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能。（8）、打印准考证。完成网上报名的考生，请随时关注报名网站 (http://221.192.132.216:85/)，按提示要求打印《笔试准考证》。特别提示：1、本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告做了详细说明，请认真阅读。2、网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（四）考试考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。1、笔试100分考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：教育类高中：《中学教育基础知识》和《公共基础知识》、教育类职中会计教师、机械教师：《职业能力测验》和《公共基础知识》；教育类小学：《小学教育基础知识》和《公共基础知识》、教育类幼儿园：《幼儿教育基础知识》和《公共基础知识》、卫生类：《医学基础知识》和《公共基础知识》、其它事业单位：《职业能力测验》和《公共基础知识》。2、面试100分（1）证件审核面试前按笔试成绩从高分到低分排序，教育类、卫生类按拟招聘人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核；其它事业单位按拟招聘人数3倍的比例对拟进入面试人选证件审核；末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、就业报到证、岗位要求的相关资格证书、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。（2）面试内容。教育类面试：内容为学科试讲，面试时间总计10分钟。卫生类、其它事业单位采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间8分钟。面试合格分数线60分。（3）面试组织及评分。面试工作由人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。3、总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。五、资格复审、体检及人选确定面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。六、考察体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位或其主管部门、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。七、公示资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。八、聘用（一）审核报批。公示结束后，由人社局将招聘情况上报县政府审批，批复后办理聘用手续，并报市人社局备案。（二）聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。（三）岗位最低服务年限为3年，不允许流动、调动。咨询电话：0317-8560971 8851236详情登录 http://221.192.132.216:85/web/wenjian/20200831154137.html承德石油高等专科学校2020年选聘人才公告一、学校简介 承德石油高等专科学校始于1903年创办于天津的“北洋工艺学堂”，是我国兴办最早的高等工业职业院校之一。学校1952年开始主要面向石油工业服务，1958年迁至河北省承德市。现为中央与地方共建、以河北省人民政府管理为主的普通高等专科学校。学校是教育部全国示范性高等工程专科重点建设学校，国家示范性高等职业院校重点建设单位和优秀院校、教育部人才培养水平评估优秀院校、全国文明单位。2016年被列为国家优质专科高等职业院校建设立项单位。学校现设有10系(机械工程系、电气与电子工程系、热能工程系、化学工程系、计算机与信息工程系、汽车工程系、石油工程系、建筑工程系、管理工程系、外语与旅游系)、4部（思想政治教学部、数理部、体育健康与艺术教育部、成人教育与培训部）、3中心（信息中心、工业中心、仪器仪表工程技术研究中心）。开设高职专科专业44个，与河北科技大学联合开办工程教育本科专业4个，与德国安哈尔特大学合作开办中德合作专业4个，与韩国新罗大学合作开办中韩合作专业3个。学校面向20余个省份招生，现有普通本专科在校生共计13000余人。二、选聘条件(一)应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件。(二)岗位条件 符合招聘条件的港澳台居民取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历，均可报名应聘相应岗位， 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、选聘对象1.专业对口的硕士研究生和博士研究生。 2.教授等正高级专业技术人员，具有特殊贡献的副高级专业技术人员。3.具有省级及以上荣誉称号的技能型人才。四、引进政策1.入职即解决正式事业编制。2.博士研究生可提供30-60万元安家费，博士津贴1000元/月。优秀博士面议安家费，最高可提供100万元。3.硕士研究生按讲师兑现待遇，月均收入8000元以上；博士研究生按副教授兑现待遇 ，月均收入10000元以上。4.优秀人才可实行“年薪制”，年薪最高30万元。5.对于教授等正高级专业技术人才，具有特殊贡献的副高级专业技术人才，具有省级及以上荣誉称号的技能型人才具体政策可以一事一议。6.学校提供周转公寓，校内建有教师餐厅。7.学校常年招聘优秀人才，欢迎各类优秀人才投递简历。五、人才需求及要求学生处选聘5名专职少数民族辅导员，要求本科及以上学历，新疆少数民族，会讲维吾尔语，党员、有学生工作经历。六、选聘程序(一)报名及资格审查 通过现场、电子邮箱等方式接收报名，根据岗位条件要求对于初步符合选聘条件的应聘人员将进行资格审查，资格审查通过的进入测评与考核程序。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。(二)测评考核 由承德石油高等专科学校人事处组织选聘人员的专业专家或人力资源专家组成测评考核组，采取面试或试讲方式，对资格审查通过人员进行测评考核，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。(三)体检、考察、公示 体检工作由承德石油高等专科学校人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由承德石油高等专科学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。(四)聘用 拟聘人选确定后，学校按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。七、应聘方式联 系 人：娄宗勇 电 话：0314-2377024 15831490424电子邮箱：cdpcrsc@sina.com（发送邮件时请将标题及附件名称设置为“姓名+性别+毕业学校+学历+专业”格式）在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。监督举报电话：0311-66908950详情登录https://www.cdpc.e.cn/河北旅游职业学院选聘专业技术人员按照市委组织部、市人社局《关于印发<承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》(承人社〔2011〕87号)和市委组织部、市人社局《关于印发<承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法>的通知》(承人社〔2014〕23号)有关要求，经我院党委研究并报承德市人力资源和社会保障局、市委编办批准，决定面向社会公开选聘专业技术人员20人。现就选聘工作公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开选聘，在全面考核基础上择优聘用。二、组织领导本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，成立河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组，制定选聘方案。此次选聘工作，由纪检部门全程监督。三、选聘方式采取统一公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。四、选聘岗位、对象和条件(一)选聘岗位选聘岗位20个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《河北旅游职业学院2020年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。(二)选聘对象年满18周岁，2020年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应往届全日制普通类硕士及以上学历研究生，研究生毕业证上的专业名称与所设岗位要求专业相同;国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证报告。受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的，获得学历学位或取得学历学位认证时间，可放宽至2020年12月31日(须学校出具因为疫情影响延期毕业相关证明)。(三)应聘人员应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下(1985年8月31日之后出生)、博士年龄40周岁以下(1980年8月31日之后出生)。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.适应岗位要求的身体条件。5.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、年龄和技能条件。6.具备岗位所需要的其他条件。(四)有下列情形之一的人员不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。2.现役军人。3.承德市范围内机关、事业单位在编工作人员(含试用期)，特岗教师。4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。(五)优先条件1.《国家职业教育改革实施方案》规定的“国家技术技能大师库”入库人员及获得“大国工匠”称号人员在符合本方案规定的基本条件情况下，优先报名。2.(1)博士;(2)硕士研究生阶段为双一流院校或专业;(3)原985、原211院校;(4)QS排名(2019年6月版)前200名的国外院校;(5)烈士子女或配偶;(6)承德市户籍，在面试成绩相同的情况下按前述顺序优先。如以上条件均相同，都进入体检、考核程序，由河北旅游职业学院公开选聘领导小组根据体检、考核结果择优确定。五、相关待遇被聘用人员为事业单位正式编制人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。六、选聘程序和方法(一)发布公告2020年8月31日通过承德市人力资源和社会保障局网站(http://www.hecd.lss.gov.cn)、河北旅游职业学院网站(http://www.hbtvc.com)面向社会发布选聘信息公告，公告时间为7天。应聘人员应认真阅读公告，了解具体选聘工作安排。(二)报名及资格审查1.报名时间：2020年9月7日8:30时至9月8日下午5:30时。2.报名方式：现场预约报名。3.报名地点：河北旅游职业学院人事处(学院北院润泽楼415室)，预约电话：0314-2376813。为避免报名现场人员过于集中，考生在规定的报名时间进入学院大门后(佩戴口罩、出示健康码、测量体温)，先电话预约，按照工作人员的指示陆续现场报名。学院地址：河北省承德市开发区高教园区河北旅游职业学院，市内乘坐9、29路公交车河北旅游职业学院站下车即到。4.考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带以下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)本科、硕士学历、学位证书原件及复印件;(3)学信网各阶段学历学位查询信息文件;(4)留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;(5)近期正面一寸免冠照片6张;(6)按着具体选聘要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。通过现场资格审查的考生即进入面试程序。(三)面试面试通过试讲(艺术类、音乐类为技能展示)和问题答辩的方式进行。面试分值100分，采取体操打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后，统一公布成绩，按分数从高到低确定拟选聘人员。此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。面试具体事宜另行通知。(四)体检。进入体检名单的考生统一到具有相应资质的医院进行体检，并由医院出具体检报告。体检标准参照现行《公务员录用体检标准》执行。体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位总成绩从高分到低分依次递补。(五)考核与公示对体检合格人员，由河北旅游职业学院、承德市人社局对本人档案和相关证明材料进行审核。采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避情况，并对其报考条件进行资格复审。对考核合格人员作为拟选聘人员在河北旅游职业学院网站(http://www.hbtvc.com)上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考核。(六)聘用经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报请承德市人力资源和社会保障局审核批复后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。七、有关要求此次选聘工作，坚持贯彻落实上级有关人才引进政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公正、公平、公开，对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。本方案由河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组负责解释。联系电话：0314-2376813。详情登录：http://www.hbtvc.com/m2255171/ReadNews.asp?NewsID=7598&BigClassName=%E3%80%96%E6%96%B0%E9%97%BB%E9%A2%91%E9%81%93%E3%80%97&SmallClassName=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E9%80%9A%E5%91%8A&SpecialID=0河北工艺美术职业学院2020年公开招聘14名专职辅导员公告为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加强我院辅导员队伍专业化建设，满足学院发展需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合学院工作实际，2020年学院委托第三方招聘专职辅导员14名，本次录用人员以人事代理的方式聘用，现将招聘事宜公布如下：一、招聘原则面向社会公开招聘，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，在考试、考核的基础上择优聘用。二、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.统招全日制普通高校硕士毕业生或博士毕业生，在2020年8月31日前取得研究生学历并获得硕士学位或博士学位，初始学历为全日制普通高校（四年及以上学制）本科，其它各学历层次均为统招全日制普通高校。3.年龄不超过35周岁（1984年9月3日后出生）。4.中共党员，在高校担任学生干部一年以上。学生干部包含：党支部委员、班长、班团支部书记；校院（系）团组织、学生会、社联副部长及以上职务。5.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考；因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；在校期间受到纪律处分者，不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、招聘岗位和名额招聘名额为14名，具体包括：四、招聘程序（一）报名与资格审查1.网上报名（1）报名时间：2020年9月3日-2020年9月9日（2）报名要求：每名报考人员只能报考1个岗位。报名材料包括：①《河北工艺美术职业学院2020年公开招聘辅导员（人事代理）报名表》（附件1）； ②《河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表》（附件2）；③个人简历（无需提供封面和封底且不多于4页）；④一寸白底照片电子版；⑤身份证扫描件；⑥中共党员证明扫描件；⑦就读院校提供的学生组织或班团工作经历证明扫描件；⑧学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”--进入“学信档案”--申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。符合报名条件的报考人员请于规定时间内将报名材料以1个压缩包的形式发送到邮箱：gmrszp@126.com，压缩包和邮件主题均以“姓名+毕业院校+专职辅导员（岗位代码）+手机号”命名。报名截止到2020年9月9日。2.资格初审学院依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审结果在报名结束后通过河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公布，届时请及时关注网站信息。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。3.现场复审学院对初审合格人员进行现场复审，复审时间根据疫情防控情况另行通知。复审时，需提供所有报名电子材料的原件和复印件。为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场复审时应体温正常（未超过37.3℃），且持有河北省电子健康通行码（绿码），并佩戴口罩。4. 开考比例岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例但名额超过1人的，按照报名人数相应缩减录用人数。（二）笔试资格复审合格者进入笔试环节。笔试由学院委托第三方进行。1.笔试答题采取闭卷形式进行，主要考察专职辅导员岗位相关知识，笔试内容包括思想政治教育工作相关知识、辅导员工作实务、文字表达能力测试等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见学院网站通知。通过笔试并进入面试人员名单将在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公示，并在河北工艺美术职业学院显著位置张贴。（三）面试面试由学院委托第三方进行。依据笔试成绩由高到低排名，按照应聘岗位数不高于3:1的比例确定进入面试人员名单，末位并列的都进入面试。面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。（四）总成绩合成面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。（五）体检、考察通过考核的人员统一在学院指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。因个人自动放弃或体检、考察不合格等原因出现空岗时，在同岗位报考合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。（七）办理聘用手续对公示期满无异议者，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。五、有关说明1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。2.对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书，将被取消聘用资格。3.新聘用专职辅导员实行人事代理方式。4.疫情期间，建议通过电话、电子邮件等方式与学院进行沟通，减少不必要的人员流动。联系人：田老师 杨老师联系电话：0312-3105816邮箱：gmrszp@126.com详情登录http://www.hbgymszyxy-e.cn/content/Content/index/id/1476临城县人力资源和社会保障局及临城县教育局关于公开招聘幼儿园教师的公告为解决幼儿园师资短缺和大学生就业问题，根据人力资源社会保障部、教育部、中央编委办和财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》、河北省就业领导小组《关于促进2020届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》文件精神，现拟面向社会公开招聘40名幼儿园教师（人事代理）。现公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。二、招聘计划本次公开招聘临城县县直幼儿园教师40名。三、招聘范围及条件1.报考者本人或配偶一方具有临城县户籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱教育事业；3.具有全日制普通高校专科及以上学历的应届(2020年毕业)和毕业两年内高校毕业生(2018年、2019年毕业)(报名所填报学历必须为全日制学历)；4.具有幼儿园教师资格证，若未取得教师资格证，两年内必须取得，否则予以解聘；凡涉及到毕业年度、学历、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月3日。具有如下情形之一者不得报考1、因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职或学籍的；3、受党纪政纪处分尚未解除的；4、因违法违纪正在被调查处理的；5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读生不在招聘范围；6、其他不符合报名条件的。四、招聘程序(一)发布公告2020年9月3日——2020年9月9日在临城县人民政府网发布公告。(二)组织报名1.报名时间：2020年9月5日9:00至9月9日12:00。缴费时间：2020年9月5日9:00至9月9日17:00。2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名网址：登录（http://ksbm.sjzqlwl.com/）3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。(3)按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功并上传截图即完成报名。(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。(6)报名缴费通过网上支付，报名考务费每人100元。温馨提示：因报名考生多，报名系统网络宽带有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。(7)准考证打印：缴费成功的考生于2020年9月10日——9月11日9:00-17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数。(三)笔试1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教育基础知识和公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须戴口罩同时携带准考证和有效期内二代身份证，不戴口罩和缺少证件的考生不得参加考试。3.成绩查询。2020年9月14日在临城县人民政府网公示成绩。笔试成绩从高分到低分，通过资格复审人员，按计划招聘人数与进入面试人数1:1.5的比例，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。(四)资格复审2020年9月16日上午在临城县人力资源和社会保障局楼后会议室对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须准备的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、笔试准考证原件及复印件;自行打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;幼儿园教师资格证原件及复印件；在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。(五)面试1.面试时间和地点：2020年9月17日——9月18日登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《面试通知单》。面试时间、地点以面试通知单为准，面试时考生必须携带口罩、有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。面试成绩满分100分。2、面试方法：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。3、面试方式：采取才艺展示的方式进行，时间为5分钟（展示形式自定，所需乐器、道具、服装等自备）。(六)总成绩合成面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。(七)体检、考察根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入体检。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由参加体检者本人承担。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，按总成绩从高分到低分依次递补。(八)公示体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在临城县人民政府网公示7天。无异议的确定聘用人选，由用人单位与招聘合格人员统一办理聘用手续。五、待遇招录的幼儿园教师享受县在编教师同等待遇，所需经费纳入县财政列支。六、人员管理聘用人员采取人事代理模式，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期为5年，合同期满，考试考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同。一经聘用，服务期满后方可流动。用人单位负责人事代理教师的日常管理和考核。特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。咨询电话：17631973850 注意事项：1.参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告。3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。详情登录http://www.lincheng.gov.cn/content/26059.html

雄安新区大型人力资源网络招聘会今日启帷2000家重点企事业单位参会，发布急需紧缺人才和高校毕业生需求岗位3万余个河北新闻网讯（河北日报记者解楚楚）为雄安新区大规模建设提供人力资源支撑，促进新区群众充分就业创业，6月5日至7月5日，雄安新区管委会与河北省人社厅将举办2020年河北雄安新区大型人力资源网络招聘会。本次活动依托河北人才网、中国雄安官网、人民雄安网三大平台搭建集信息发布、供需洽谈、政策咨询、创业项目展示于一体的网络招聘平台，服务对象包括京津冀及雄安新区广大企事业单位，以及雄安新区高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员、就业困难人员、残疾人等重点群体。此次大会主要设置三项内容：举办大型人力资源网络招聘会，发动京津冀、雄安新区重点企事业单位和雄安新区当地有就业创业意愿的各类人才参会洽谈，助推新区当地劳动力转移就业；开展就业政策宣传，对雄安新区广大群众集中宣传就业政策，推介职业技能培训项目，开展职业技能鉴定和就业指导在线咨询服务；开展创业项目展示，征集一批新区优质创业项目，通过视频、图片、文字等形式进行全方位展示，为当地劳动力自主创业提供精准服务。据统计，截至目前，大会共组织发动京津冀及雄安新区2000家重点企事业单位参会，发布急需紧缺人才和高校毕业生需求岗位3万余个。参会单位以大型国企、重点企业、高新技术企业、中小微企业、家政企业、人力资源企业、技能培训类机构为主。重点用人单位包括冀中能源机械装备集团、中铁十二局建安公司、河北奥威实业集团有限公司、雄安妇女创业合作社等。

招聘速览>邯郸市永年区2020年公开招聘教师公告>河北工艺美术职业学院2020年公开招聘工作人员（人事代理） 公告>复兴区2020年高层次人才引进公告>关于秦皇岛市山海关第一中学等3所学校2020年公开招聘专任教师的公告>廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告>河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员公告>献县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告邯郸市永年区2020年公开招聘教师公告为大力实施“教育强区”战略，推动全区教育体育事业快速发展，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师400名。现就有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式本次招聘工作采取统一招聘方式。按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。三、招聘岗位、人数本次招聘设高中、初中、小学、幼儿园教师岗位共400个，其中限高校毕业生报考的岗位占75%，具体为：高中岗位40个，其中限高校毕业生报考岗位30个。初中岗位90个，其中限高校毕业生报考岗位67个。小学岗位240个，其中限高校毕业生报考岗位180个。幼儿园岗位30个，其中限高校毕业生报考岗位23个。高校毕业生包括以下人员：1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。2.国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。5.2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。对要求具备教师资格的招聘岗位，高校毕业生暂未取得相应教师资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考：对被聘用的高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格之前主要从事辅助性工作；试用期满未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。四、招聘对象及条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育体育事业，具有良好的品行和职业道德；4.年龄在18周岁及以上（2002年12月10日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年12月10日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年12月10日（报名第一天）；5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；6.具备岗位所需要的专业、学历及其他条件；7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市，户籍以2020年12月10日户口所在地为准。考生配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍；高校毕业生不限户籍；定向招聘岗位不限户籍；9.学历要求：本次招聘的所有岗位学历要求为本科及以上；10.资格要求：（1）高中（含职高）教师岗位：应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；（2）职教实习指导教师岗位：不要求取得教师资格证，但须为相关专业毕业，具体专业要求为：电气自动化：研究生要求专业为电力系统及其自动化、电气工程；本科要求专业为电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气信息工程、电气技术教育；舞蹈：研究生要求专业为舞蹈、舞蹈学、音乐与舞蹈学；本科要求专业为舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导；电子商务：要求专业为电子商务、电子商务及法律；（3）初中教师岗位：应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；（4）初中体育运动项目教练岗位：不要求取得教师资格证，具体要求为：武术套路、田径（径赛）岗位须获得相应项目国家二级及以上运动员证书（国家运动员证书须在国家体育总局网上查出）；冰雪运动岗位要求专业、院系为冰雪运动方向；（5）小学教师岗位：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；（6）幼儿园教师岗位：教师资格证任教学科须为幼儿园或学前教育；（7）定向招聘岗位（小学语文）：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的本科及以上学历的退役士兵。以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。（二）不在招聘范围人员1.现役军人；2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考；3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员；4.永年区全额事业人员。（三）不得应聘人员1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.曾被开除公职的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。（四）回避规定事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《事业单位人事管理回避规定》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定实行回避。五、招聘程序（一）发布公告公告时间为2020年12月1日至12月9日。（二）网上报名及资格初审1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。2.报名时间：2020年12月10日至12月16日。3.报名网址：http://ks.hebyac.com/4.资格初审及缴费：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为12月17日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，在报名时间内选择时间进行报名，尽量不要在最后时刻报名，以免贻误报名。5.网上报名基本程序：（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。（4）规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2020年12月16日17:30，过时提交窗口将关闭。（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。6.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在永年区人民政府网公布。7.准考证打印：具体时间和要求详见永年区人民政府网上通知，由考生登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。8.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束5个工作日内，到邯郸市永年区人力资源和社会保障局(临洺关镇洺兴南路216号)四楼413室审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。（三）笔试1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，共考一场。笔试内容由教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等）和公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科组成，每科分值100分，满分200分，考试时间共150分钟。笔试成绩=教育专业能力测验成绩+公共基础知识成绩。2.笔试要求。笔试地点在永年区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》和有效期内二代身份证或社会保障卡。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。请所有考生认真阅读《笔试考生防疫与安全须知》，切实增加疫情防控意识，做好个人防护工作。3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在永年区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。（四）资格复审资格复审时间、地点及要求详见永年区人民政府网通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。携带以下原件及复印件一份：1.有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；2.居民户口簿（配偶是邯郸市的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页）；3.笔试准考证；4.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；5.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。对于2008年以前取得的教师资格证网上查询不到的，需提供本人教师资格认定申请表；6.报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的提供服务期满考核合格证明、退伍证；7.武术套路、田径（径赛）教练岗位需提供岗位相应运动项目国家二级及以上运动员证书；8.冰雪运动教练岗位需提供教育部学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表；9.未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托代理合同书。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。（五）面试1.面试要求。《面试准考证》打印时间请考生关注永年区人民政府网站通知，并在报名网站自助打印。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。凡是在规定时间未打印《面试准考证》、未参加面试的，视为自动放弃。2.面试方式。面试采取说课的方式进行，同岗位的说课内容相同，时间为8分钟，满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。3.面试考察内容。面试主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。每个岗位提前公布3道说课题目，于面试前3天在永年区人民政府网公布，面试当日由主评委抽签确定各岗位1道说课题目。面试现场不安排备课。4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。蛇形分组分招聘名额情况于面试前在永年区人民政府网公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名等可能影响评委公正评价的个人信息。5.成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50％面试结束后，面试成绩在考场外张贴公布。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在永年区人民政府网公布。6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。（六）体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节。（七）考察考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。（八）公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在永年区人民政府网公示7个工作日。（九）选择学校对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。（十）聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经区人社局审核并报区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用教师在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格或高校毕业生试用期满未取得教师资格证的人员取消聘用资格。六、其他事项（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）请考生在网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。（五）公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘疫情防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。七、本公告解释权归永年区事业单位公开招聘领导小组办公室，未尽事宜由永年区事业单位公开招聘领导小组研究决定。咨询电话：（工作时间）0310-6885085（区人社局）监督举报电话：（工作时间）0310-6835297（区纪委监委）邯郸市永年区事业单位公开招聘领导小组办公室2020年12月1日附件1：详情登录：https://mp.weixin.qq.com/s/nY8D1EIQrW66JRxu8Dlvhg河北工艺美术职业学院2020年公开招聘工作人员（人事代理） 公告为满足学院专业建设与人才培养需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合学院工作实际及专业发展要求，学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员67名（以人事代理方式管理），现将招聘事宜公告如下：一、学院基本情况河北工艺美术职业学院1964年建校，坐落于历史文化名城——河北省保定市，为河北省人民政府国有资产监督管理委员会直属事业单位，是河北省唯一一所以工艺美术为主的高等职业院校。学院设有视觉艺术系、空间艺术系、新媒体艺术系、造型艺术系、美术系、公共课部、成人教育部、思政部等8个系部。目前，学院正围绕服务河北建设“经济强省、美丽河北”总目标，抓住“京津冀协同发展”、“雄安新区”建设和河北省产业结构升级调整、发展方式转变的重大历史机遇，推进产教融合，深化教学改革，促进科研创新，提高人才培养质量，努力将学院建设成为办学定位准确、对接产业紧密、专业特色鲜明、社会贡献显著、国际影响突出、综合水平领先的现代化特色高水平高等职业院校。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、普通高校硕士毕业生或博士毕业生，在2021年8月31日前取得研究生学历并获得硕士学位或博士学位，年龄一般不超过35周岁（1984年12月1日后出生），博士研究生年龄可放宽到不超过40周岁（1979年12月1日以后出生）。应聘教师岗位者如具有本专业或相近专业副高及以上职称，年龄可放宽到不超过40周岁（1979年12月1日以后出生），学历可放宽为本科学历，硕士学位。 3、拥护中华人民共和国宪法。 4、具有良好的品行。 5、具有符合岗位要求的工作能力。 6、具有正常履行职责的身体条件。 7、具备报考岗位所要求的其他资格条件（部分岗位要求为中共党员）。 （二）有下列情形之一的人员不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑期处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2、受过校纪校规处分的人员。 3、法律法规规定的其他情形。 4、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生。 5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 (三)招聘岗位、名额及相关要求 招聘名额为67名，具体包括：五、招聘程序 （一）报名与资格审查 1、报名方式 本次招聘仅限于电子邮箱方式报名。符合报名条件的报考人员请于规定时间内将报名材料和佐证材料扫描件按要求依次排序并以一个压缩包的形式发送至指定报名邮箱：gmrszp@126.com，压缩包和邮件主题均以“姓名+岗位代码+手机号码”命名。 报名时间：2020年12月1日至2020年12月20日16:00。 每名报考人员只能报考1个岗位。报名材料包括： （1）《河北工艺美术职业学院2020年公开招聘工作人员（人事代理）报名表》（附件1）； （2）《河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表》 （附件2）； （3）个人简历（不需提供封面和封底且不多于4页）； （4）身份证扫描件； （5）中共党员证明扫描件（有要求的岗位需提供）； （6）学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”--进入“学信档案”--申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。 海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。 2、资格初审 经资格初审不符合报考条件的，取消考试资格。资格初审结果在报名结束5天后通过河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公布，请及时关注网站消息。请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 3、 开考比例 岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按照岗位数相应缩减录用人数。 4、准考证发放 准考证发放方式将于报考人员资格初审结束后同步在学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公布。 （二）笔试 资格复审合格者进入笔试环节。 1、笔试答题采取闭卷形式进行，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。 2、笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见学院网站通知。通过笔试并进入面试人员名单将在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公示，并在河北工艺美术职业学院显著位置张贴。 （三）面试 1、面试方式 依据笔试成绩由高到低排名，按照应聘岗位数不高于3:1的比例确定进入面试人员名单，末位出现并列的都进入面试（笔试满分100分，报考人员笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。 面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。若报考人员的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该报考人员最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。 2、资格复审 面试前，人事处对报考人员进行资格条件复审。复审时，报考人员需提供报名时所提交电子材料的原件和复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。 为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场复审时应体温正常（未超过37.3℃），且持有河北省电子健康通行码（绿码），并佩戴口罩。 （四）总成绩合成 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 （五）体检、考察 通过考核的人员统一在学院指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。因个人自动放弃或体检、考察不合格等原因出现空岗时，在同岗位报考合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 （六）公示 体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。 （七）办理聘用手续 对公示期满无异议者，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、有关说明 1、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 2、对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或未按规定时限取得毕业证书、学位证书者，将被取消聘用资格。 3、新聘用人员实行人事代理方式管理。 4、疫情期间，建议通过电话、电子邮件等方式与学院进行沟通，减少不必要的人员流动。 联系电话：0312-3105816 邮箱：gmrszp@126.com 河北工艺美术职业学院招聘工作领导小组2020年12月1日附件1：河北工艺美术职业应聘人员报名资格审查表.doc附件2：河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表.xls详情登录：http://www.hbgymszyxy-e.cn/content/Content/index/id/1564复兴区2020年高层次人才引进公告为进一步提升优化人才队伍结构，满足我区教育事业发展需要，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》、《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》和事业单位选聘有关规定，经区委、区政府研究决定面向社会引进高层次人才5名。现将有关事项公告如下：一、引进原则　坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。　　 二、引进方式采取现场选聘方式进行。三、引进对象及条件列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省属重点高校硕士学位研究生及以上学历，聘用两年内必须取得相应教师资格，否则解除聘用合同。并同时满足以下条件：1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；　　2.具有中华人民共和国国籍；　　3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平、热爱教育事业、身体健康；　　4.应届毕业生须于2020年7月31日（含当日）前取得毕业证书、学位证书；　　5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年11月30日以后出生，含当日)；博士研究生年龄在45周岁以下（1974年11月30日以后出生，含当日）；　　6.符合需求岗位的专业及相关要求;　　7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。　　对于持教师资格证报考人员，教师资格证任教学科为高中教育的，可报考高中、初中所有岗位。对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。　　具有下列情形之一的，不得报名参加应聘：　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;　　3.受处分期间或未满影响期限的;　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;　　5.现役军人;　　6.已在邯郸市区域内行政、事业单位工作的在职在编人员;　　7.通过其他事业单位测评的，不得报考本次高层次人才招聘；　　8.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；　　9.失信被执行人；　　10.在校期间受到院系以上处分的；　　11.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。　　 四、引进岗位及人数　本次引进硕士学位研究生及以上学历人才共5名，选聘岗位为区属学校教师岗位。高中岗位3个，分别为英语、数学和生物学科；初中岗位2个，分别为化学和语文学科。具体岗位详见《复兴区2020年高层次人才需求信息表》。　　 五、选聘工作程序（一）报名时间、方式　　1.报名时间：自公告发布之日起至12月6日17：00时。　　2.报名方式：因疫情防控需要，采取网上报名。　　报名链接：http://www.hebjob.com/s/22763 　　（二）资格初审　　1.提交报名信息后采取网上资格审核，审核资料包括：硕士研究生及以上学历学位证书、身份证、符合岗位要求的其他相关证明材料（如教师资格证书、工作经历证明等）。每名应聘人员只能报考一个岗位。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。通过资格初审的人员进入现场资格复审环节。　　2.如各选聘岗位报名人数较多，与选聘岗位之比超过10：1的，增加笔试环节，通过资格初审的人员则进入笔试环节，资格复审环节自动顺延至笔试环节之后。　　（三）笔试　　笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟。笔试内容含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等，满分100分，笔试成绩仅用于筛选各学科进入下一环节的人员资格使用，不计入最终录取成绩，录取仍以面试测评成绩为准。《笔试准考证》领取时间、地点等要求将在复兴区人民政府网进行通知。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。　　（四）资格复审　　经初审或增加笔试环节（按照进入复审人数和岗位选聘人数不高于2：1的比例）确定的报名人员须根据复兴区人民政府网通知要求，在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消选聘资格。审核通过人员确定为参加面试测评人员。　　（五）面试测评　　1.资格复审通过后，应聘人员持准考证参加测评。　　2.面试测评工作聘请经验丰富的相关专业教师、专家组成评审小组，进行测评工作。以随机抽签方式决定考生测评顺序。测评采取试讲（满分100分）+答辩（满分100分）的形式进行，以最低录取分数线不得低于150分的方式对考生的讲课能力和技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试。试讲前由考生抽取试讲的考题，选择同一学科的试讲题目相同。　　3.面试测评结束后，面试测评成绩在现场公布。考生面试测评成绩及进入体检人员名单在复兴区政府网公布，考生也可登陆报名网站自助查询。根据各学科考生面试测评成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的进行加试，加试主要通过笔试进行，加试成绩高的进入体检环节。　　（六）体检和考察　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。　　（七）公示　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在复兴区政府网公示7个工作日。　　（八）聘用　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区委人才工作领导小组提出聘用意见，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。　　 六、防疫要求　　考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试测评的考生如果是高中风险地区或者是境外回国人员需做核酸检测，并出具核酸检测证明,请考生根据自己实际情况合理安排出行时间，并做好相关准备工作，以防因疫情延误考试。省内以及低风险地区考生要出具健康码，健康码为“绿色”且体温低于37.3度者才能进场。不服从选聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。　 七、人才支持政策及待遇　　1.“英才卡”服务。招引的博士人才和“双一流”硕士研究生到邯郸工作之日起，由市委组织部发放“英才卡”，享受社保医疗保健、交通旅游等10方面服务。　　2.住房补贴。对“双一流”博硕士研究生，由市委组织部协调优先入驻邯郸市人才公寓。如需购房的，由区财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。　　3.编制保障。此次选聘的高层次人才全部纳入事业编制。　　4.办理聘用。未参加工作人员审核学历、报到证等材料后，直接办理聘用手续；已参加工作需办理调动的高层次人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。　　5.子女入学。引进的高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来复兴区就读的，根据高层次人才意愿，由区教体局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。　　6.政治待遇。加大对招引高层次人才政治引领和政治吸纳，加大在高层次人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等；优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目；聘请优秀人才加入政府智库。　 八、其他事项　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。　　2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。　　3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。　　4.本公告及未尽事宜由区委人才工作领导小组负责解释。区委人才工作领导小组根据工作需要可以调整选聘程序和选聘环节时间安排等。　　联系电话：0311-85095703 监督电话：0310-3148662　　（以上电话请在工作日及工作时间拨打）　　中共邯郸市复兴区委人才工作领导小组办公室2020年11月30日附件1：复兴区2020年高层次人才需求信息表.doc附件2：复兴区2020年公开选聘高层次人才报名表.doc详情登录：http://www.hdfx.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201130_1399488.html关于秦皇岛市山海关第一中学等3所学校2020年公开招聘专任教师的公告为满足我局直属学校用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市直属学校2020年度招聘计划及岗位空缺情况，经批准，秦皇岛市山海关第一中学公开招聘专任教师2名、秦皇岛市第五中学公开招聘专任教师1名、秦皇岛市新世纪高级中学公开招聘专任教师1名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。二、招聘范围及方式（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。（二）招聘方式。在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局监督指导下，由各招聘单位组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。三、招聘条件及岗位要求（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄一般在30周岁以下，年龄计算均截止2020年12月31日）、学历学位、专业和技能条件。4.具备适应岗位要求的身体条件。5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（二）岗位要求1.秦皇岛市教育局直属山海关一中等3所学校公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任师岗位条件表》（附件1）。2.根据国家《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发﹝2020﹞24号），对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同。四、招聘程序（一）发布公告。2020年11月26日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、各招聘单位网站发布公告。（二）报名。采取现场报名的方式。1.报名时间：2020年12月3日至12月4日上午9:00-11：30，下午2:00-4:30在秦皇岛市新世纪高级中学现场报名。地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学。2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表》（附件2），携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2021年毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。（三）资格审查。各招聘单位组成的招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果现场确认或由招聘工作小组电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。（四）考核。由招聘工作小组组织实施考核工作，采取面试与试讲的形式进行。（2020年12月7日9:00开始进行面试试讲工作，地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学）。1.面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。2.试讲。应聘人员需试讲本专业高中教材指定章节，不超过15分钟，由评委进行考核。考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如考核成绩相同，按试讲成绩、面试成绩，由高分到低分排序。3.评定。依据面试、试讲结果，由评委合议，确定初步人选。4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。（五）体检。体检工作由各招聘单位组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。（六）考察。体检合格的，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经各招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料由秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理相关审批手续。被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。五、其他事项本方案由秦皇岛市教育局及各招聘单位负责解释，咨询电话：秦皇岛市教育局：陈老师13283452999山海关第一中学：凌老师13833569350秦皇岛市第五中学：杨老师18533511105秦皇岛市新世纪高级中学：罗老师13633359182监督举报电话：0335-3965615秦皇岛市教育局组织宣传科（工委纪委）附件：1.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师岗位条件表2.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表详情登录：http://jyj.qhd.gov.cn/home/details?code=Njg%ce%b3&pcode=MA%ce%b3%ce%b3&id=15330廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告廊坊市第一中学是市直属重点高中、河北省示范性高中。根据我校实际教学情况，现面向社会公开招聘代课教师若干名，有关招聘条件公告如下：一、应聘人员基本条件1、有事业心、责任感和敬业精神，热爱教育事业，能胜任高中阶段教学工作，有一定的教育管理能力。2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年12月1日至2002年12月1日期间出生）；3、学历要求：本科：全日制普通高等院校本科一批或二批毕业研究生：全日制普通高等院校硕士研究生毕业4、所学专业与应聘学科相符且具有相应学科的高级中学教师资格证（应届毕业生可上岗后再考取）；5、身体健康，无传染性疾病和精神病史；6、具有下列情形之一的人员，不得应聘：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；（3）受处分期间或者未满影响期限的；（4）身体状况不适应正常工作的；（5）按照规定需要回避的；（6）法律、法规和政策规定的其他情形；（7）提供虚假材料。二、招聘岗位、人数及专业要求高中生物教师2名：本科，专业：生物科学类；研究生，专业：生物学类。高中地理教师2名：本科，专业：地理科学类；研究生，专业：地理学类。三、应聘流程：1、报名时间：2020年12月1日—2020年12月31日2、报名方式：将个人简历、本人身份证、毕业证（硕士研究生需提供本科毕业证）、学位证（硕士研究生需同时提供本科学位证）、高级中学教师资格证（或合格证明）、各类获奖证书等扫描件，发送至邮箱：lfyzzp@126.com，邮件标题注明：“姓名+应聘学科”。3、资格审查：对报名资料的真实性和合格情况进行审核，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试人员。4、面试试讲：学校将电话通知条件符合人员参加面试，面试时间、地点另行通知。5、体检：学校根据面试的成绩择优选择拟录用人员，安排拟录用人员进行体检，费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，再依次按总成绩由高分向低分递补。6、录用：根据面试成绩和体检结果，确定录用人员，办理代课教师录用手续。期待优秀的您加入我们的队伍！欢迎咨询招聘事宜。联系人：魏老师 汪老师联系电话：0316-8028086廊坊市第一中学2020年11月30日详情登录：https://mp.weixin.qq.com/s/LPVkZwOzjD0V6JVAyByv4Q河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北水利电力学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员72名。现将有关事项公告如下：一、学校基本情况河北水利电力学院坐落于渤海之滨、运河之畔的沧州市，是河北省教育厅直属、与沧州市人民政府共建的应用型本科院校。于1952年在天津建校，是解放后全国最早独立设置的水利学校之一。学校现有本科专业27个，专科专业21个,专任教师530余人，其中研究生学历教师和具备高级职称教师达到80%以上。基本形成以工学专业为主体，水利电力专业为龙头，建筑、测绘、自动化、交通、机械、信息技术、经济贸易等专业协调发展的学科专业体系。学校教育教学设备先进，设施齐全，条件优良。近年来，毕业生就业率一直在97%以上，居全省同类院校前列。学校秉承“勤奋、求是、创新、笃行”的校训，确立了“面向一线，面向实践，面向应用”的办学宗旨，明确了“根植沧州、立足河北、辐射京津、面向全国”的办学定位，形成了独特的水利电力办学特色，为河北省和国家经济社会发展做出了重要贡献，赢得了良好的社会声誉。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。三、招聘方式本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。四、招聘条件、岗位、人数(一) 应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.18-32周岁（1987年12月2日至2002年12月2日期间出生）。3.拥护中华人民共和国宪法。4.具有良好的品行。5.具有符合岗位要求的工作能力。6.具有正常履行职责的身体条件。7.应聘者须于2021年7月15日前取得研究生学历和相应学位；研究生学历为境外取得的，须于2021年7月15日前取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。初始学历为本科毕业并获学士学位。境内学历，初始学历和最高学历毕业院校均要求为河北省骨干大学或具有博士学位授予权的单位；境外学历，初始学历和最高学历毕业院校均要求为国（境）外知名大学（2021年泰晤士世界大学排名前500）。8.报考专任教师01、02、03、04岗和辅导员01、02、03、04岗位须为中共党员（含预备党员）。9.具备报考岗位所要求的其他资格条件。10.“应届毕业生”包括以下人员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。（5）2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。(二)招聘人数和岗位条件：2020年河北水利电力学院拟公开招聘专业技术岗位工作人员72名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北水利电力学院事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。五、招聘程序通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北水利电力学院网站(http://renshi.hbwe.e.cn)等面向社会公开发布招聘信息。(一) 报名和资格审查1.电子邮箱报名（1）报名时间：2020年12月3日8：00-2020年12月11日17：00。（2）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。报名者须下载填写《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员基本情况一览表》（附件3）和本人相关材料扫描件文件夹（包括：本人身份证、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生阶段的毕业证、学位证、留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书、2021届毕业生须提供三方协议和学信网教育部学籍在线验证报告、党员证明、本科和研究生阶段成绩单等材料扫描件)，将全部材料以“姓名+研究生毕业院校+研究生所学专业+应聘岗位（岗位代码）”（例如：张三+天津大学+工商管理+专任教师01岗（001））命名后一并发至hbsdxyzp@163.com，邮件主题与文件名命名方式相同。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。（3）资格审查。由河北水利电力学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由用人单位进行电话或邮件通知。2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北水利电力学院人事处确定并负责通知考生。（二）笔试1.笔试采取闭卷考试的方式，笔试科目：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》二科，实行百分制，每科满分100分，考试时长60分钟，最低合格分数线为60分（两科平均成绩），考试不指定考试大纲和考试范围，不指定参考书目。2.笔试时间和地点：由河北水利电力学院另行通知。3.成绩公布：笔试成绩在考试结束后一周内在河北水利电力学院网站（(http://renshi.hbwe.e.cn)）公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入法）。(三) 面试1.面试人选确定。笔试成绩合格人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试成绩合格人数与招聘岗位人数的比例低于3:1，合格人员进入测评环节。2.面试时间和地点另行通知。3.面试方式。面试采用试讲和现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。如果某招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数比例小于3：1时，该岗位面试合格线为80分。面试成绩当天在河北水利电力学院网站公布。4.资格复审。学校对进入面试人选进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格复审时，须提供以下材料：（1）本人身份证原件、复印件。（2）初始学历和最高学历的毕业证、学位证原件、复印件；教育部学历认证报告或学信网认证信息原件；《高等学校毕业生就业推荐表》原件。（3）本人亲笔签名的《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表》（反正面打印，一式两份）。（4）岗位要求须为中共党员的，须专门对其党员身份予以说明，并加盖培养单位党组织公章。（5）获得过省级以上主管部门颁发的个人荣誉称号、担任过主要学生干部工作经历的，须提供证明材料原件。（6）其他相关证书材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。5.总成绩合成。面试成绩合格以上者，根据笔试、面试成绩计算总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试平均成绩×40%+面试成绩×60%、笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入法）。（四）体检、考察根据考生总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序排序并确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。如以上条件均相同，则根据体检、考察结果择优聘用。体检工作由河北水利电力学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北水利电力学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘资格，并从总成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。（五）公示经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北水利电力学院网站（http://renshi.hbwe.e.cn）进行公示，公示期为7个工作日。（六）聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。本次招聘人员纳入事业单位人员总量控制数管理。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、其他事项通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）面向社会发布招聘信息；通过河北水利电力学院网站（http://renshi.hbwe.e.cn）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。对发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。政策咨询电话：0317-7587061/7587066/7587067咨询人：金老师、王老师、宋老师 监督举报电话：0317-7587031（河北水利电力学院纪委）0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）附件1 ：河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表.xls附件2：河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表.doc附件3 河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员基本情况一览表.xlsx河北水利电力学院2020年12月3日详情登录：http://renshi.hbwe.e.cn/notices/notices20201202173955.html献县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告因工作需要，经县政府批准，决定面向社会为相关单位公开招聘工作人员233名。公告如下：一、招聘原则工作人员公开招聘坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、资格复审、考察、拟聘人员公示、录用等步骤进行。三、招聘数量各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。四、招聘对象和条件（一）招聘对象招聘对象为2020届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。（二）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件；4、年龄要求18周岁及以上，35周岁及以下（1985年12月7日至2002年12月7日之间出生）。研究生年龄放宽至40周岁；5、适应岗位要求的身体条件；6、具备岗位所需要的其他条件。7、报考职教中心招聘岗位没有取得相应教师资格证书的考生，须在签订劳动合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,未按时取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除劳动合同。招聘岗位所需的具体条件按《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定，涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算时间截止日期为：2020年12月7日。（三）、有下列情形之一的人员不得报考：１、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的；2、失信被执行人；3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；4、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；6、全日制普通类在读的非应届毕业学生；7、法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形人员；8、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位；回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序（一）发布公告《献县2020年公开招聘工作人员公告》通过献县人民政府官网面向社会发布公告。因当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有考生在报名、笔试、面试、体检等招聘环节都要持有河北健康码“绿码”，除身份核验环节外须全程佩戴医用口罩。 严格进行体温检测，经测体温正常才能参加招聘。对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来献县人员要持有7日内一次核酸检测阴性证明，且持有河北健康码“绿码”，体温正常可参加招聘。（二）报名与资格审查 1、报名办法报名采取现场报名的方式。2020年12月7日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2020年12月11日下午5:00。每人只能报考一个岗位。2、资格审查报考人员可登陆献县人民政府官网下载《2020年献县公开招聘工作人员报考资格审查表》（一式两份），持本人有效期内二代居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、就业报到证、户口本、教师资格证书、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件（户口本要求复印户主页及本人页），近期免冠彩色１寸照片6张到县人社局一楼（南门东侧）报名。资格审查通过人员每人缴纳报名考务费100元。3、开考比例根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规[2016]1号），本次工作人员公开招聘开考比例设定为：岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2：1,报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。 （三）考试与证件审核考试分笔试与面试两部分。考试由县人社局统一组织。县纪委监委全程监督。 1、笔试笔试采取闭卷考试的方式进行。满分100分，考试时间为90分钟。笔试命题、阅卷均委托有资质的第三方考试测评机构实施。笔试科目：综合类：《公共基础知识》、《职业能力测验》。卫生类：《医学基础知识》和相应专业知识。教育类：《教育基础知识》、相应学科专业知识。具体笔试时间及考场地点以准考证为准，领取准考证时间和地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。笔试成绩在献县人民政府官网公布。2、证件审核 面试前由县人社局组织实施对拟进入面试人员进行证件审核。根据招聘人数和笔试成绩，分岗位按１：1.5的比例对拟进入面试人员进行证件审核，比例内末位成绩并列的都进入证件审核。进入证件审核的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生不符合报考资格条件的，取消面试资格。因证件审核不合格以及未按规定时间进行证件审核出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。严重弄虚作假行为要追究责任。3、面试证件审核合格人员，进入面试环节。面试由县人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（冀人社字[2014]25号）组织实施，采取异地命题、外聘评委、县纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。教育类岗位面试采取试讲的办法进行；综合类和卫生类岗位采取结构化面谈的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。具体面试时间及面试考场地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。面试成绩在献县人民政府官网公布。（四）公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划着，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按照此排名顺序确定。综合成绩在献县人民政府官网公布。（五）体检体检由县人社局统一组织实施，体检前一天确定体检医院。根据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》有关规定执行，费用由参加体检人员自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。（六）资格复审体检合格人员进入资格复审环节。资格复审由县人社局组织实施。主要审核报考人员的个人档案等相关材料原件。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。（七）考察资格复审合格人员进入考察环节。考察工作由县人社局会同单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。（八）公示拟录用人选在献县人民政府官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。（九）待遇1、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘的工作人员均以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分列入县财政预算。县医院、中医院（淮镇院区）所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分由本单位解决。2、消防救援大队消防文员：消防文员与消防救援大队签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。待遇和管理根据县政府《进一步规范强化政府专职消防队伍建设管理的实施意见》和《献县公安消防大队政府专职消防队员量化管理规定》执行。3、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、审计局审计中心、卫健局疾控中心招聘人员：不列入事业单位编制管理范畴，按《劳动合同法》进行管理，招聘人员与单位签订《劳动合同》,参照事业单位人事管理办法由用人单位对聘用人员进行日常管理、监督和考核。首次合同期限为三年，试用期3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者，第一年（含试用期）工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员见习期工资标准发放，第二年工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员工资标准执行。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。工龄计算按照相关政策执行。（十）录用公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃录用资格的，取消其拟录用人选资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，人社局撰写录用报告、呈报县政府审批后，办理相关录用手续。工资自政府批复的下一个月执行。六、有关要求凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被录用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消其录用资格。 七、组织机构为确保招聘工作顺利进行，成立2020年献县工作人员招聘新冠肺炎疫情防控和公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，由县人社局局长任办公室主任。具体负责组织实施工作。工作人员公开招聘工作由县纪委监委全程监督。附件：1、献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表2、2020年献县工作人员公开招聘资格审查表二〇二〇年十一月二十五日详情登录：http://www.xianxian.gov.cn/index.php/Home/article/details/id/8085

9月29日，由人社部人力资源流动管理司、河北省人力资源和社会保障厅、雄安新区管委会主办的2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布会在雄安新区举办，会上发布了《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》，启动第二届雄安新区人才智力交流会线上活动。本次大会共发动雄安新区80家企事业单位以及北京、天津、河北其他110家重点企事业单位参会。从发布的岗位需求看，医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子、计算机互联网等行业引才需求旺盛。从专业需求看，医学、教育、建筑、金融、计算机、市场营销等专业人才的需求比例较大。第二届“雄安新区人才智力交流会”为期1个月，将持续至10月31日。欢迎广大高校毕业生等有志投身雄安新区建设的各类人才登录中国人力资源市场网、河北人才网积极参加线上招聘活动。　这次目录编制，坚持以《河北雄安新区规划纲要》为基本遵循，突出急需性、实效性和引领性，编入和发布了2020年雄安新区1131个工作岗位、7565条急需紧缺人才信息。用人主体包括雄安集团、入驻央企国企、三县事业单位、民营企业和部分重点建设项目单位。需求信息指标包括行业、岗位、专业、薪酬待遇、引才方式、急需紧缺程度等基本元，较为清晰地反映了新区当前阶段的人才需求情况。岗位目录包括管理人才、专技人才和技能人才3个大类，医疗卫生、经济金融、制造业、建筑业等10个具体类别。据介绍，当前阶段雄安新区急需紧缺人才呈现出五个方面的特点：基础建设、城市交通、环境保护等行业人才需求量不断增大；高新技术产业人才需求旺盛；公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下；三县产业转型升级加快，当地劳动力安置和转移就业成为阶段性攻坚方向；基础性服务人才呈现较大需求。从行业分布情况看，排名前5位的是：医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子和计算机互联网行业。从岗位类别情况看，排名前5位的是：技术人员类、文化教育类、网络信息类、医药医学类、市场营销类。从专业要求情况看，排名前5位的是：临床医学、计算机、经济金融、土木工程、教育学。从薪酬待遇情况看，总体水平较2019年实现较大提升，人均月薪达到5000元以上。《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，是河北省委人才工作领导小组和省委雄安新区规划建设工作领导小组确定的重点工作任务，由河北省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。急需紧缺人才目录的编制发布和长效机制的构建，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥强有力的支撑作用。来源： 中国雄安官网 新华网版权归原作者所有近期热门阅读忻州市召开创建全国文明城市巩固提升动员大会郑连生：推进文明城市创建常态化，让文明成为忻州亮丽名片“长城之夜”特别活动在忻州举行 网友大赞家乡发展忻州古城吃住游全攻略，建议收藏！遗山公园：忻州市民又一休闲健身好去处用时50天，旧貌换新颜，忻州首个老旧小区综合改造提升工程全面完工忻州：公共场所禁止随地吐痰，违者最高可罚500元忻州发展的全新增长动力——忻州古城活化保护工程综述大动作！今年忻州城区基础设施和市政重点工程项目亮点多注意！忻州市区重点路段安装抓拍违停摄像头 详细点位公布

12月11日，河北省人力资源市场雄安分市场、中国华北家庭服务业人力资源市场雄安分市场在安新县举行揭牌仪式，这是雄安新区人事人才工作发展和建设的重要里程碑，标志着河北省人力资源市场雄安分市场正式挂牌运营。12月11日，河北省人力资源市场雄安分市场、中国华北家庭服务业人力资源市场雄安分市场在安新县举行揭牌仪式。孙园/摄“人力资源市场是支撑人力资源服务事业发展的重要载体和平台。”河北省人社厅相关负责人表示，整合省区县三级人社资源优势，建设统一规范灵活的人力资源市场体系，充分发挥人力资源市场配置资源重要作用，将为雄安新区人才服务和就业创业工作提质增效夯实基础。接下来，河北省将聚焦雄安新区当前实际和长远未来，加强对分市场的科学管理和高效运营，不断完善市场服务功能，创新工作开展方法，努力把分市场建设成为新区就业服务平台、人才引进平台、人力资源服务产业培育平台。12月11日“2020年河北雄安新区冬季人力资源招聘会暨高校毕业生就业云服务活动”在安新县同步举办。图为招聘会现场。解楚楚/摄当天，由雄安新区公共服务局与雄安新区党群工作部联合主办、河北省人社厅人力资源市场服务中心与安新县人社局共同承办的2020年河北雄安新区冬季人力资源招聘会暨高校毕业生就业云服务活动同步举办。本次活动共组织176家单位参会，其中26家单位现场参会，150家单位参加大会互联网平台河北人才网网络招聘会，共提供就业岗位6000余个。活动当天，大会线上线下共有8326人次入场求职，用人单位共收取有效人才简历10362份，初步达成就业意向3502人，初步就业意向率为33.8%。(解楚楚)

2020年雄安新区急需紧缺人才目录对外发布编入和发布了191家用人单位、1131个工作岗位、7565条急需紧缺人才信息9月29日，2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布会在雄安新区举办。图为活动现场。 河北日报记者原付川河北新闻网9月29日讯（河北日报记者原付川）今天，2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布会在雄安新区举办，会上发布了《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》，启动第二届“雄安新区人才智力交流会”线上活动。这次目录编制，坚持以《雄安新区规划纲要》为基本遵循，突出急需性、实效性和引领性，编入和发布了2020年雄安新区191家用人单位、1131个工作岗位、7565条急需紧缺人才信息。大会共发动雄安新区80家企事业单位以及北京、天津、河北其他110家重点企事业单位参会。从发布的岗位需求看，医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子、计算机互联网等行业引才需求旺盛。从专业需求看，医学、教育、建筑、金融、计算机、市场营销等专业人才的需求比例较大。第二届“雄安新区人才智力交流会”为期1个月，将持续至10月31日。欢迎广大高校毕业生等有志投身雄安新区建设的各类人才登录中国人力资源市场网、河北人才网积极参加线上招聘活动。《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，是河北省委人才工作领导小组和省委雄安新区规划建设工作领导小组确定的重点工作任务，由河北省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。急需紧缺人才目录的编制发布和长效机制的构建，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥强有力的支撑作用。省人社厅相关负责人介绍，第二届雄安新区人才智力交流会，用人主体包括雄安集团、入驻央企国企、三县事业单位、民营企业和部分重点建设项目单位。需求信息指标包括行业、岗位、专业、薪酬待遇、引才方式、急需紧缺程度等基本元，较为清晰地反映了新区当前阶段的人才需求情况。岗位目录包括管理人才、专技人才和技能人才3个大类，医疗卫生、经济金融、制造业、建筑业等10个具体类别。从行业分布情况看，排名前5位的是：医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子和计算机互联网行业。从岗位类别情况看，排名前5位的是：技术人员类、文化教育类、网络信息类、医药医学类、市场营销类。从专业要求情况看，排名前5位的是：临床医学、计算机、经济金融、土木工程、教育学。从薪酬待遇情况看，总体水平较2019年实现较大提升，人均月薪达到5000元以上。当前阶段雄安新区急需紧缺人才，呈现出五个方面的特点。 基础建设、城市交通、环境保护等行业人才需求量不断增大。中国雄安集团总部及子公司发布施工项目经理、森林管护等需求岗位178个、需求各类人才789人，占需求总量的17.4%，比2019年增长12个百分点。作为基础承建单位的中建八局、中铁十二局等15家央企发布项目工程师、土建工程师等岗位97个、需求人才364人，两项数据比2019年分别增长4个百分点和7个百分点。高新技术产业人才需求旺盛。与2019年数据相比，中国雄安集团数字城市公司等高新企业，发布的需求岗位和需求人数都增加了8个百分点，新增了AI分布式计算机工程师、BIM工程师等前沿岗位。生物、医药和新能源产业需求岗位和需求人数，也有显著增长。公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下。新区及三县28家医疗、教育机构发布需求岗位242个，需求人数2100人，占需求总量的22%和31%。三县产业转型升级加快，当地劳动力安置和转移就业成为阶段性攻坚方向。与2019年数据相比，服装、箱包、机械制造等当地传统产业的单位、岗位和需求人数均呈现下降趋势；需求岗位中提出面向新区当地引才和要求具有本地户籍的岗位比例从0.44%增长至22.82%。基础性服务人才呈现较大需求。职业培训机构、人力资源公司、食品生产公司等岗位需求不断增多，充分体现出雄安新区生产建设秩序正趋于规范化和成熟化，中高端和低端人才均呈现更加健康、充分和自由化的流动态势。

央广网雄安1月3日消息（记者孟晓光）今天（3日）上午，河北雄安新区党工委、管委会发布公告，面向国内外公开招聘75名专业人才。其中，新区党工委管委会内设机构工作人员45名，新区直属事业单位专业人员30名。公告称，中共中央、国务院《关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》指出，雄安新区要“建设高端人才集聚区”，“聚天下英才而用之”。根据雄安新区规划建设工作需要，决定面向国内外公开招聘一批优秀专业人才，充实新区管理机构及直属事业单位工作力量。报名网站：河北省人事考试网；报名时间：1月7日09:00—1月18日17:00。一、招聘计划计划公开招聘优秀专业人才75名。其中，新区党工委管委会内设机构工作人员45名，包括：党政办公室4名、党群工作部4名、改革发展局12名、规划建设局12名、公共服务局6名、综合执法局4名、安全监管局3名；新区直属事业单位专业人员30名，包括：宣传中心7名、财政支付中心5名、政务服务（公共资源交易）中心11名、土地储备中心7名。二、报名条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；2.符合招聘部门或单位需要的专业背景和工作经历要求，具备良好的职业道德和专业素养；3.年龄在40周岁以下（1978年1月以后出生），全日制本科及以上学历，身体健康。具有下列情形之一的，不予受理报名：1.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；2.受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的；3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查未作出结论的；4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；5.存在法律法规规定的其他不得聘任（聘用）情形的。三、招聘程序（一）网上报名。应聘人员以网上填报个人信息的方式报名（不设现场报名），新区根据报名信息审查确认报名资格。报名网站：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名时间：1月7日09:00—1月18日17:00。咨询电话：0312—5621015、5621016、5621033。咨询邮箱：xiongantalent@163.com。（二）笔试面试。采取职业能力测试和综合素质面谈方式进行笔试、面试（具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注“河北省人事考试局”公众号，在河北省人事考试网首页打开“微信平台”，扫描二维码，届时会通过网站公布和微信推送考试信息）。根据笔试得分顺序，按计划招聘总数与参加笔试人数1：3的比例确定进入面试人员名单，按笔试得分占40%、面试得分占60%权重计算总分，按计划招聘人数与参加面试人数1：2的比例产生初步人选，笔试、面试结果在河北省人事考试网公布。（三）填报志愿。经笔试面试产生的初步人选，按招聘部门或单位的计划招聘人数及招聘对象的专业背景、工作经历等条件情况，由新区统一组织填报应聘志愿。每名人选可填报两个志愿，根据岗位需要、人选条件、本人意向统筹调节应聘岗位（应聘者需注明本人是否服从分配）。（四）组织考察。新区党工委组成考察组，到初步人选所在地方和单位进行考察，重点考察政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和工作实绩等方面情况。人选是社会人员的，需到其学习、从业或生活过的相关院校、社区以及当地行政执法部门等进行考察了解。考察结束后，由新区党工委根据笔试面试、学历阅历、填报志愿、组织考察等情况，综合研判提出人选和岗位建议。（五）体检公示。由新区党工委统一组织对拟聘人选进行体检（标准按人社部发〔2016〕140号文件执行）。如出现体检不合格人选被淘汰，人选按顺序进行递补。经体检合格的拟聘人选，在河北省人事考试网进行公示。公示时间为5个工作日，对查实有影响聘任（聘用）问题的取消资格。（六）聘任（聘用）。经公示可聘任（聘用）的，由新区党工委集体研究决定聘任（聘用）。聘任（聘用）人员实行合同制管理，聘期为3年。聘任（聘用）期满后，是否续聘，根据工作需要、本人表现和年度考核等情况，按照有关规定办理。四、政策待遇聘任（聘用）人员在聘期内，享受与新区同类同级人员相同的薪酬、住房、社保等工作和生活待遇。本次公开招聘不收取费用。热诚欢迎有志参与雄安新区建设发展的专业人才踊跃竞聘！本次公开招聘全程接受社会监督，雄安新区纪工委公开招聘专用监督举报电话：19933380650（非工作时间可短信举报或语音留言）

河北新闻网讯（河北日报记者原付川 通讯员王跃东）从河北雄安新区公共服务局获悉，雄安新区大型人力资源网络招聘会启动后进展顺利，截至6月11日，网络招聘会参会单位达2006家，提供岗位32367个，初步达成就业意向2673人，初步就业意向率21.4%。招聘会将持续至7月5日，求职者登录河北人才网、中国雄安官网、人民雄安网等平台查询岗位、在线求职，用人单位拨打电话继续报名参会、发布人才需求岗位信息。数据显示，参会单位数量排在前5位的行业分别是：信息技术、房产建筑工程、家政、医药医疗卫生、教育培训。招聘岗位排名前5位的为：销售类、家政服务类、教育类、技工类、行政类。截至6月11日，大会活动专栏点击浏览人数13.6万人次，用人单位收取有效人才简历12462份。有效简历学历方面看，本科及以上人才简历1837份，专科及以下简历10625份。从户籍地看，雄安新区人才占73%，其他地区人才占27%。关注河北新闻网，了解河北最新新闻。

2020年河北省毕业生就业市场网络招聘会启动以来95420人初步达成就业意向河北新闻网讯（河北日报记者解楚楚）从省人社厅人力资源市场获悉，2020年河北省毕业生就业市场网络招聘会2月5日正式启动以来，截至6月中旬，网络招聘会参会单位达到2507家，提供岗位55027个，95420人初步达成就业意向，初步就业意向率为30.8%。今年受疫情影响，河北省毕业生就业市场由线下招聘改为线上招聘。此次网络招聘会将持续至8月5日，用人单位可登录河北人才网“企业注册”端口进行企业用户注册，经审核后即可免费发布单位招聘信息；求职者可登录河北人才网“个人注册”端口进行个人用户注册，免费浏览单位招聘信息在线投递简历。目前，招聘会网络活动专栏点击浏览量达560万人次，用人单位收取有效人才简历309346份，其中本科及以上人才简历133946份，专科及以下简历175400份。关注河北新闻网，了解河北最新新闻。