杭州研究生平均工资

今天，杭州市统计局公布2019年杭州市全社会单位就业人员年平均工资统计公报，一起来看看。2019年,杭州市全社会单位就业人员年平均工资为80817元，与2018年的72951元相比，增加7866元，同比增长10.8%，扣除价格因素，实际增长7.5%。其中，杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为82009元，与2018年的73678元相比，增加8331元，同比增长11.3%，扣除价格因素，实际增长8.0%。注：单位就业人员指在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数，是在岗职工、使用的劳务派遣人员及其他从业人员之和。在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付工资的人员。使用的劳务派遣人员是指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。劳务派遣人员无论用工单位是否直接支付劳动报酬，均由实际用工单位填报统计。其他从业人员指在本单位工作但不属于在岗职工及劳务派遣人员的就业人员，具体包括聘用正式离退休人员、兼职人员和第二职业者以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。（原标题《80817元！2019年杭州市全社会单位就业人员年平均工资统计公报出炉！》。编辑倪冰）

高校开学季，各大高校纷纷迎来一波新生刷屏。如果说，新生代表了一所高校的未来，毕业生则勾勒出了一所高校的气质。近日，中国薪酬网发布了《2020年中国高校毕业生薪酬指数排名》，浙江新闻客户端梳理出毕业生平均薪酬TOP20高校，人均月薪都超过了1万元。前20高校中，对外经济贸易大学、北京外国语大学超越清华、北大，拿到了毕业生平均月薪排名的一、二位，浙江大学以10461元的平均月薪排在第九。北京和上海的高校占据了绝对优势。北京有11所，上海有6所，杭州、广州、南京各一所，将近一半的高校属于一流大学建设高校（A类）。观察榜单前十，对外经济贸易大学、北京外国语大学、上海外国语大学、北京邮电大学等高校表现亮眼。外交学院则是进入TOP10的唯一非教育部直属高校。浙江除浙大以外，进入薪酬指数前100名的还有浙江工商大学（第58名）、浙江财经大学（第71名）。就业城市不同，薪资水平也会有差异。很多高校毕业生选择本地就业，正是受到了当地薪资水平的影响。按照夏季求职期薪酬来看，北京、上海、深圳是收入水平最高的三座城市，杭州紧随其后。《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，排出了TOP100高校。就平均薪酬而言，一线城市的院校领跑全国。top50高校中，位于北京的大学共22所，位于上海的有11所，占据了半壁江山。而榜单上位于一线城市的大学们，毕业生平均月薪都在8000元左右。同为一流大学建设高校，大连理工大学、哈尔滨工业大学、武汉大学的毕业生收入水平与排在前20的高校差距明显，这与当地经济发展水平不无关系。需要注意的是，这并不能说明这些学校的毕业生就业情况不好，因为这样的薪资水平在当地城市依然很有竞争力。根据麦可思《2020年中国大学生就业报告》，工学毕业生的收入最高。对于大多数专业来说，热门与否，跟时代背景息息相关。2017年以来，计算机行业数据化和智能化趋势推动国内高校开设大量的人工智能和大数据方向的相关专业。高校专业的设置除了自身水平过硬以外，是否符合国家发展前景，也成为影响着学校整体薪资指数的重要因素。编辑 李俪来源|浙江新闻客户端

五月不知不觉已经接近尾声又到了一年一度毕业季记得以前上学长辈们就常念叨“要好好学习，考个好大学，才能赚大钱”但大学毕业后才发现……现在这点工资根本就不！够！用！（老板，小的不是抱怨哈~别生气别生气）近日，中国薪酬网发布了一份《2018年中国大学毕业生酬薪排行榜TOP200》其中调研对象主要为2013届、2015届、2017届本科毕业生人数约达281万人浙江一共有11所高校上榜杭州实力占据8所！对比了一下大家的工资用六位数的密码守护三位数余额的特汇君已经哭晕在厕所了……..各位小伙伴们你们的母校上榜没？你有没有拖母校后腿呢？毕业生酬薪排行：第8名2017届平均薪资：8810元名人校友：竺可桢、苏步青、李政道尴尬误区：“给我报一下浙大所有校区”“...............您百度一下？”说起在杭州的大学，第一个想到的就是浙江大学。位列国家首批“211工程”、“985工程”、“双一流”A类重点建设的高校，在许多童鞋们的心中，这里可以说是金字塔的顶端了。除了是学术上的扛把子，浙江大学学子的颜值更是高。浙大的啦啦操队~emmm，这可是一支颜值于才华齐飞的队伍！短短几年内就红遍了浙大校园，并且多次获得媒体的关注，还上过湖南卫视的《天天向上》和中央一套的《出彩中国人》邀请嘉宾。人美心善颜值高、才华横溢前程好！怪不得薪资高呢~不说了，要是能重来，特汇君一定好好读书~毕业生酬薪排行：第75名2017届平均薪资：7101元名人校友：金浩森、袁荣祥尴尬误区：“财经的啊，你一定很会算账吧”“？？？.....您对财经有误解吧”浙江财经毕业生不是成了股神，就是成了金融界的大咖，多金也是很正常了.....浙江财经大学超高的录取分数线，历年来接近100%的就业率，以及在全国都遥遥领先的财经类专业都是它得天独厚的优势。特汇君这种拿三位数去炒股票还心疼的，真想认识一下股神啥的...毕业生酬薪排行：第76名2017届平均薪资：7075元名人校友：潘天寿、吴冠中尴尬误区：“搞美术的？卖画的？”“....钱江新城设计师了解一下”西湖涌金，清波粼粼，象山叠翠，白鹭点点。在西湖山水的滋养下，造就了中国美院独有的灵动气息。一双双艺术的手和天马行空的创新思维在这里酝酿，一代代的艺术家们犹如熠熠群星，照亮了中国现代美术史的天空，是许多追梦人的艺术天堂。建筑师、设计师、摄影师、国画传承人……听着就感觉技术含量灰常高，更不用说薪酬了~毕业生酬薪排行：第106名2017届平均薪资：5916元名人校友：叶小杭、丁建峰、贾志邦尴尬误区：“杭电是搞电气的吗....？”“熊猫不是猫您知道吗？”杭州电子科技大学可能名声不大，但要说获得的荣誉，一连串说完都来不及换气。国家“111”计划、全身唯一“全国就业50强”、“全国高校就业先进集体”……等等等等~更牛的是，全国IT百强企业中近三分之一的掌门人都是杭电的校友，被誉为“IT企业家的摇篮”、“卓越会计师的沃土”。中国工商银行董事长易会满、阿里巴巴集团董事局主席马云、京东方科技集团董事长王东升、搜狐公司副总裁王滔、海尔集团副总裁曹春华、摇滚歌手郑钧等等响当当的人物都是地地道道的“杭电人”。IT的工资大家应该都了解，“杭电人”的平均工资也是靠他们拉的很高啊~毕业生酬薪排行：第107名2017届平均薪资：5892元名人校友：史量才、朱新予尴尬误区：“理工大学的数学一定很好吧...”“服装学院是我们最有名的的您信吗？”说起浙江理工大学，特汇君第一反应就是——网红食堂！！一所拥有颜值爆表的食堂的大学一定是所好大学~（特汇君说的哈哈哈~）浙江理工大学办学历史可追溯到1897年杭州知府林启为实现其实业救国、教育救国而创办的浙江蚕学馆，是中国最早创办的新学教育机构之一。120年来，为社会输送了一批批的优秀人才。特汇君的好朋友就是理工服院出身，毕业后工资8K。毕竟手绘是一门需要天赋+技术的苦力活儿啊~~毕业生酬薪排行：第114名2017届平均薪资：5761元名人校友：李维嘉、朱丹、于虎尴尬误区：“你们怎么边拍戏边完成学业的？”“该配合你演出的我演视而不见（白眼）”浙传可以说是杭州高校之中，颜值中的颜值代表了！在这个颜值即正义的年代，浙传的学子们再次证明了他们的朝气和活力~大一军训颜值都是这样的↓↓↓明明可以靠颜值，却偏偏要靠实力，说的大概就是浙江传媒的莘莘学子吧。作为向演艺圈输送各类人才的学校，写片、拍片、剪片……是基本技能，光是百度搜索浙传明星就有好几页。23333~为什么浙传出来的学生工资高，大概是因为他们好看又努力吧。毕业生酬薪排行：第128名2017届平均薪资：5133元名人校友：马云（我们马爸爸一个顶仨~）尴尬误区：“毕业以后准备去哪个学校当老师啊？”“我是阿里巴巴商学院的，谢谢。”刚刚过完110周年校庆的杭师大可以说是风风火火，马云爸爸在校庆上献上的金句：“杭州师范大学是世界上最好的大学。”在马爸爸的撑腰下，杭师大的发展是蹭蹭蹭的呀~阿里商学院就是马爸爸重金打造的创新性商学院。有多创新？考上了你就知道了！校友中有马云爸爸这样神级的存在，薪资低，不存在的！毕业生酬薪排行：第135名2017届平均薪资：4970元名人校友：徐光宪、干福熹、郑裕国尴尬误区：“工业大学毕业出来是工人吗？”“树人大学毕业出来难道是树人？？”浙江工业大学的头衔并不少，不仅是省属高校一哥，也是首批“卓越计划”入选高校，还是国家“2011计划”首批14所牵头高校……（别问我怎么知道的，度娘说的.....）毕竟未来都是要去中国科学院的人才储备，都是技术型人才啊~工资怎么能低？？！！此外，中国薪酬网还整理了中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜TOP20看来选个好大学是第一步选一个好的专业也很重要啊~特汇君毕业已经4年了工资还不如应届毕业的童鞋们算了算了，洗洗睡了........

来源： 凤凰网房产杭州站本周头条端午假期出行必看，高速不免费◎6月25日至27日为端午节小长假，6月28日（星期日）上班。周四至周日这段时间，市区内不实施“错峰限行”交通管理措施。但西湖风景区周四至周六，实施单双号通行。特别注意： 端午期间高速不免费。根据交警交通流量预判：端午期间，高速公路流量必将大增，局部线路、路段发生交通事故和拥堵现象概率将会上升。出行高峰预判：出程高峰 6月25日 09:00—12:00；返程高峰 6月27日 14:00—21:00来源：杭州公安、杭州高速交警◎市地铁集团消息，今年端午假期，杭州地铁线网运营时间有变化！6月24日和6月27日（即假期前一天和假期最后一天），线网将延长运营半小时，1、2、4、5、16号线末班车起点站发车时间延长至23:00左右。6月25日、6月26日地铁运营服务时间不延长，将视情况加密行车间隔。来源：杭州市地铁集团土地融创30亿加仓申花，越秀10370元/㎡进入锦北◎6月23日，主城区三墩北、申花、运河新城三大热门板块各有一宗土地出让，地块总起价达到47亿元。两年半没有进入主城区的融信以总价31.6亿元斩获三墩北、运河新城两宗宅地，分别自持4%和2%。◎申花单元商住地块则由融创经过65轮竞价竞得，总价29.96亿元，成交楼面价24774元/㎡，溢价率27.17%。◎6月24日，临安锦北板块双林高校单元出让一宗宅地。深耕临安的越秀首入锦北，以总价11.65亿元摘得这宗地块，成交楼面价10370元/㎡，溢价率22%。来源：凤凰网房产杭州站交通列车运行图7月起调整，别跑错车站◎7月1日零时起，杭州站增开旅客列车7对，杭州东站增开旅客列车28.5对，杭黄线与“4.10”图（铁路杭州站“4.10”调图）持平。合杭（合肥至杭州）高铁合湖（合肥至湖州）段、杭州南站开通运营，铁路客运能力进一步提升。作为杭州铁路枢纽的重要组成部分，杭州南站位于钱塘江南岸，2014年起启动扩建改造工程，计划今年6月底具备开通运营条件（具体开通日期以官方公告为准）。杭州南站开通运营初期，停靠办理客运业务的旅客列车达到63对，其中普速列车39对、动车组列车20对（包含集动车6对）、市域列车4对。来源：铁路杭州站、萧山发布◎望梅路互通定于6月24日（星期三）上午10时开放通车，星河南路入口匝道、良熟路出口匝道这2处匝道也同步开放，标志着望梅高架路实现全线贯通、临平副城“三路一环”快速路网实现全面互联互通。望梅路互通工程是余杭临平田字形“三纵三横”快速路系统的重要节点，位于世纪大道与望梅路交叉口，是望梅高架和留石高架两条快速路相互转换的“T”型互通。来源：杭州发布◎在6月24日，接驳线1506M即将开通。它由金山停车场开往金地天逸，连接了地铁5号线博奥路站、地铁1号线西兴站、地铁5号线滨康路站等3个地铁站，覆盖了4段不同地铁接驳的客流。可谓是本次5号线配套中滨江区域内连接地铁站最多、覆盖小区最广、线路走向最曲折的社区微公交。城事钱江新城今年首个公租房项目7月开工◎6月，杭州市挂牌出让12宗涉及配建公租房地块，配建公租房面积达9.68万平方米，预计可配建公租房1680套。此外，钱江新城今年首个集中配建公租房项目7月即将开工。来源：杭州住保房管◎2019年,杭州市全社会单位就业人员年平均工资为80817元，与2018年的72951元相比，增加7866元，同比增长10.8%，扣除价格因素，实际增长7.5%。其中，杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为82009元，与2018年的73678元相比，增加8331元，同比增长11.3%，扣除价格因素，实际增长8.0%。来源：杭州市统计局◎位于富阳银湖科技城的，杭州城南万达广场大商业主体结构，近日已正式封顶，预计将于明年6月开业。该项目是一个融消费、娱乐为一体的大型商业综合体，将有更开放的空间界面和更智慧的商业场景，将打造成为杭州新地标。来源：杭州拥江发布教育浙江高考2023年起，语数外将使用全国卷◎日前，浙江省政府正式发布《关于进一步做好高考综合改革试点工作的通知》，对高考的部分政策进行调整。调整内容如下：一、高中学考按年级定时定科统一安排，同一年级统一科目统一时间开考，从2020年入学的高一学生开始实施。二、外语和选考科目成绩从2年有效改为当年有效，从2021年1月考试起实施。三、选考科目等级赋分的分差由3分改为1分，从2022年1月选考起实施。四、录取分段由三段改为两段，从2021年招生录取起实施。五、语文、数学和外语使用全国统一命题试卷，从2023年起实施。六、职业技能操作考试作为合格性考试，由省统一标准、市县组织，考试合格作为报考条件，职业技能理论知识考试仍全省统一组织，从2022 年招生录取起实施。来源：浙江发布◎2020年杭州市中考将于6月26—27日进行。来源：杭州发布◎临平城北的东湖新城，将迎来一座全新的初级中学：风荷路中学！风荷路中学位于余杭经济开发区振兴路以北、倒马子洋以西、北沙路以南、汀洲路以东，紧邻汀洲花苑和格之林花园小区。项目总投资约4.4亿元，计划今年11月开工建设，2023年投入使用。来源：临平城事◎今年9月，滨江区又一所高标准建设的小学将投入使用，它与滨江奥体“莲花碗”仅一街之隔，它就是杭州市奥体实验小学。来源：滨江发布杭州市奥体实验小学

现在是考研的关键时期，学生们在炎热的暑假复习，需要很大的毅力作为支撑。还有一个月左右的时间，大学的秋招就会开始，如果意志不够坚定，就很容易让产生纠结的心理，让自己在就业和考研之间徘徊。这种心态持续时间越长，对考研就越不利。为了让考研党们专心复习，今天，我们就来聊一个话题：研究生毕业后的月薪有多少？这个话题，相信也是绝大部分考研的学生最关心的问题。今天我们就结合各种数据和大家分析一下。首先，我们来看一下由麦可思统计的一份数据。这份数据主要表现各个学历层次的人毕业后的起薪水平情况。从数据的对比可以看到，拥有硕士学历的毕业生比本科毕业生总体上起薪会高2000元左右，这也在一定程度上说明学历与工资水平是相挂钩的。排除个别人外，大部分人的学历与就业的薪酬待遇是成正比的，学历越高，拿到分薪酬就越高。决定月薪水平的因素，除了学历外，还与学校有很大的关系。即使同时硕士研究生，但是不同级别的学校，也会给毕业生带来不同的待遇。比如985高校的硕士研究生平均起薪能达到9852元/月，而一般院校的硕士研究生起薪只有6469元/月，两者相差3000元左右。这也是往年为什么大家考研都争着报名校的主要原因。下面，再来看一下专业对毕业生薪酬的影响大家都知道，医学类专业读研的比例是最多大，因为医学类专业的学生如果没有研究生学历，那么未来在医学行业的前途基本上就没有了。从这份数据看到，医学类行业本科生的平均工资不到7000元，而硕士生的平均薪酬超过9000元，两者差距较大，而且随着年龄的增长，差距会更加明显。而其他各类专业，本科生和硕士生的平均薪资差异也是比较明显，这就是考研的动力。最后，我们来看一下，各大城市之间，学历所带来的薪酬待遇情况。大学毕业生的薪资待遇不仅和学历有关系，还与所在的城市有关。因为大城市消费高，工资水平也会高一些，而一般的地级城市，工资水平是比较低的。我们在进行比较的时候，不能拿一线城市的本科生平均薪资和三线城市的硕士薪资比，因为这样没有可比性。我们需要进行的是同一层次的城市，本科与硕士的比较。比如本科生在一线城市的工资是4364元，硕士生则是6503分，这样的比较才是公平的。从城市的角度来看，本科生与硕士生的差距也是比较大。越是大城市，两者的薪资差距越大。以上三个数据的分析可以得到结论：研究生的平均月薪是比本科生高2000元左右，一线城市的研究生月薪起步达到6000元，并且随着年龄的增长，两者的薪资待遇差距会继续拉大。因此，正在考研的同学们，为了自己的前途，为了自己将来能够拿到更高的工资，还是专业考研好，不要分心去思考秋招的问题。

大多数同学考研最现实的一个目的就是想要毕业后有一个高薪工作，有一个更好的生活。但是在这个研究生遍地走的时代，很多企业如一些好的国企，岗位在招聘时都要求研究生学历。由此可见，本科生想要找个好工作很难，不是硕士学历想要找个高薪稳定工作更难！（除销售岗位外）。一、2018年平均工资出炉！IT专业超14W居首位！2019年5月14日，国家统计局发布2018年平均工资数据，IT专业毕业后年平均收入超14W居首位，这个数字看得小哥很是羡慕，都想放弃新传去考回本专业（软件工程）的研究生！据国家统计局数据统计可见，从行业门类来看，平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息服务业，年平均工资为147678元，相比于2017年增长了10.9%。紧追其后的是金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元。为何这些工资最高？行业的工资高，和这些行业的工作压力有着密切关系的。在目前看来，平均工资位居第一的信息传输、软件和信息技术服务业的从业人员，是人们所说的“程序员”，而这部分人们目前的加班，是整个社会中最多的一点都不为过，在这个行业内，一直流传着以“秃”为判定是否为资深从业人员的笑话，可以看得出这个行业的工作压力和工作时长有多大了。当然金融行业与科学研究和技术服务业，这两个行业自然工作压力不小，科学研究工作者中“秃”的也不再少数，虽然说可能是因为“聪明绝顶”的缘故，但是这也是工作压力导致的。二、读研后金融学、计算机等专业工资翻倍，涨薪巨快！这工资最高的三个行业，读研之后工资翻倍，涨薪巨快。接下来小哥在跟大家分享下这些行业中的具体有哪些是毕业高薪专业！（一）大数据大数据作为一个非常年轻的专业，是15年教育部才公布新增的专业。目前市场大数据人才稀缺。大数据就业薪资方面，以云计算开发工程师入门薪资已经达到了 8K 以上，工作1年可达到 1.2W 以上，具有2-3年工作经验的云计算开发工程师年薪可以达到 30万—50万。一般需要大数据开发的公司基本上都是大公司，云计算开发工程师是目前BAT企业、大数据公司最急需的人才，所以考研选择大数据专业也是进大公司赚高薪的捷径！（二）金融学随着经济的高速发展，对金融人才的要求也越来越高，金融人才需求旺盛。金融专业毕业生不仅就业收入高，金融学的就业方向也很广泛。无论是本科，还是研究生，都非常抢手。毕业后可以在银行、证券、信托、投资、保险等金融机构及其他企业任职。研究生阶段就业面会更广，甚至还能往精算方向走。现在金融机构的核心岗位几乎都对学历有要求，其最低门槛都是硕士研究生以上学历，因此还是读研的比较好。（三）计算机目前IT行业工资排名一直都处于前列，高校培养适应计算机技术在企事业单位中发展、应用的需要，具有扎实的计算机基础知识、计算机专业知识和较强的计算机办公自动化、数据库等常用软件应用能力、计算机网络基本应用能力，能够在企事业单位相关部门从事计算机办公自动化和计算机软件应用等计算机相关应用工作。计算机盛行多年，发展到现在，很多行业都离不开计算机，但是我国计算机人才成橄榄球状，本科毕业的中端人才过剩，紧缺高端人才，所以读研是个不错的选择。（四）医学医学一直是一个老大难的专业，在所有的专业中，医学是考研率最高的专业。对于学医的来说，没个研究生学历，真的不好意思说自己是学医的。而且没有研究生学历，三甲医院这种是想都别想。一般的院校，办学实力参差不齐，因此在本科阶段只能学习一些皮毛。本科阶段几乎都是纯理论学习，真正能够接触到科研项目一般都需要读研。不考研小县城的医院都难进，三甲医院更是需要硕士学历打底。（五）建筑学建筑学的同学们有很大一部分会选择考研，因为考研过后，可以获得更多的就业机会以及学习到更加深入的专业理论。建筑学的毕业生具备建筑设计、城市设计、室内设计、市政设计等方面的知识和专业技能，能在设计部门从事各项设计工作，在房地产部门从事建筑策划与管理等工作。虽然说建筑学的学生毕业找工作并不难，但是晋升机会太少，需要熬资历，不考研难有出路，研究生毕业三五年可以达到月薪15K到20K，考研还是很值的。三、高薪工作集中在东部，考研择校时要注意！从14日国家统计局发布的数据上看，在2018年，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，在东部就业人员年平均工资均是最高。所以同学们在选择学校的时候也要关注下地域，如果想毕业后收入可观，就往东部学校竞争。当然，东部学校的竞争力也会随之加大。最后，小哥想在这里发起个讨论，如果给你选择了一份毕业就月入上万的专业（如“程序猿”），代价是从大学开始，发际线变高甚至头秃，你还愿意吗？

马上就要迎来毕业季，毕业生开始陆续走出象牙塔开始去社会赚钱了，目前我国毕业生的就业情况如何？平均薪资多少？近日，专业的校园招聘平台梧桐果结合了网站自有数据以及毕业生问卷调查分析，发布了《2018全国应届毕业生薪资报告》，向大家展示2018届应届毕业生的薪资水平情况，快来看看你有木有拖后腿吧！毕业生城市薪资排名， 北上深居榜首北京是大家普遍认为的三高城市 “房价高、消费高、薪水高”，从各个城市毕业生平均薪资水平来看，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。学历有多重要？硕博薪资竟相差3000元以上上图为应届毕业生薪资分布情况，从岗位薪资分布来看：3-5k毕业生占比最多，占比为31.65%；其次为5-7k的毕业生，占比为28.76%；7-9k的毕业生占比18.39%； 10k以上仅为7.88%，由此可见，毕业生的薪资主要分布在3-5k 5-7k这个薪资段，只有一些特殊性专业人才薪资才相对较高。通过以上数据可以看出：博士毕业生薪资为10089元，硕士毕业生薪资为6891元，博士比硕士薪资高3198元。硕士毕业生比本科毕业生薪资高2037元，本科毕业生比大专毕业生薪资仅高422元。由此可见，随着学历的提升，薪资差距也越来越大。学历不仅是衡量薪资的“一杆秤”，而一些500强大企业招聘的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。十大高薪行业，计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看，软件工程专业毕业生薪资独占鳌头，平均薪资为7210元；排名第二的为信息安全专业，平均薪资为6664元；网络工程专业平均薪资为6639元，位于第三名。四至十名依次为：智能计算与系统（6532元）、计算机科学与技术（6419元）、计算机应用技术（6389元）、物联网工程（6250元）、无线电物理（6248元）、集成电路工程（6226元）、临床医学（6112元）。从专业薪资排名来看，名列前茅的专业均为计算机相关的专业，伴随着互联网+时代的到来，信息化带动传统化模式的开展，互联网不断渗透于传统企业，覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面，再加上大数据、云计算等技术的应用，企业互联网化是不容阻挡的一个趋势。因此企业需要更多相关计算机专业人才， 用高薪来吸引人才无疑是最好的方法。据最新数据统计，计算机专业毕业生薪资平均在6000元以上，比毕业生平均工资4523元高出近1500元。计算机软件领跑全行业，薪资水平高达7000以上从毕业生行业薪资排名来看，计算机软件行业薪资最高，达到了7842元；其次是互联网/电子商务行业，毕业生平均薪资为6291元；第三名是通信（设备/运营/增值）行业，平均薪酬也达到了6142元。排名前三的行业岗位平均薪酬均超过了6000元，计算机软件行业更是以7842元的高薪领跑全行业。从国情发展需要来看，计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构，实现对传统产业的信息化改造，提高经济效益和国际市场竞争力，具有极其重要的作用。最新数据统计，我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上，该行业的薪资待遇也随之水涨船高，毕业3年后的薪资均超过1万元。文中数据仅对梧桐果的用户样本数据负责，仅供大家参考。详细数据还需以当地相关部门公布为准。

21世纪最重要的是什么？人才！葛优的这句话言犹在耳。转眼我们已经进入2020年，人才正成为越来越重要的资源。临近年关，浙江不少高校发布了2019届毕业生的就业质量报告。高校毕业生无疑是人才大军中的主力军，从一定层面上来说，一个地区吸引的高校毕业生越多，人才体系越完备，这个地区未来的发展相应地越被看好。2019年，浙江全省11个设区市全部实现人才净流入，这背后离不开浙江对人才和人才工作的高度重视。从2003年开始大力实施人才强省战略，到如今积极打造人才生态最优省，从引才到留才，浙江从来都是认真的。大浙江对毕业生的吸引力依旧坚挺。2019届浙江高校毕业生流向省内就业的人数为23.27万人，占84.74%。其中，杭宁温这三座城市依旧是毕业生就业首选。值得一说的是，杭州和宁波不仅对浙江高校毕业生有吸引力，在全国那也是排得上号的。2019年，浙江全省11个设区市全部实现人才净流入，其中，杭甬两地中高端人才净流入率更是继续稳居全国第一位和第二位。从近三年数据来看，省会城市杭州依然最受毕业生欢迎。此外，浙江新闻注意到，丽水、衢州和台州这三地近年来对高校毕业生的吸引力也有所上涨。这些变化和各地陆续出台的人才“礼包”分不开。丽水借力“山海协作”工程，出台了史上力度最大的人才新政15条、科技新政26条，在杭州、宁波等地区位优势建立“人才飞地”。就省内各高校的整体情况而言，毕业生就业的主要地区流向依然为浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市或发达地区。浙江大学留在省内就业的毕业生占到近六成。最新出炉的《2019城市数字发展指数报告》显示，杭州超越北上广深，位居“数字一线城市”榜首。2019年杭州正式出台了“人才生态37条”，实施全球大学生招聘计划，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。自2016年以来，杭州人才净流入率始终保持全国第一，人才总量达到269.8万人。“到杭州去”逐渐成为更多人才的选择。每年就业季，升学还是就业这道选择题总会让应届生难以抉择。从省内部分高校的情况来看，除浙大以外，比起深造学习，本科毕业生大部分更愿意选择就职。科研能力越强的高校，学生的深造意愿越强。浙江大学2019届毕业生共有 11948 人，其中，本科毕业生境内外升学总体比例为61.56%。针对应届高校毕业生，每年都会有“县乡机关计划选调生”“大学生志愿服务西部计划”“新疆专项”等基层就业项目推出。一部分毕业生会选择到祖国最需要的地方去扎根、奋斗。浙江新闻梳理了其中人数较多的高校选调生情况。浙江大学2019届毕业生中有159人进入浙江选调生队伍，从签约人数来看，仅次于华为（550人）、阿里巴巴（189人）、网易（171人）这三家企业。浙江农林大学有81人入选浙江省县乡机关选调生，名列省属高校第一位。说到了大家最关心的“钱袋子”问题。《浙江省2019届普通高校毕业生就业质量年度报告》显示，2019届浙江省高校毕业生毕业一年后的平均月收入预计为5420元左右，其中本科生预计为5700元左右，高职高专毕业生平均月收入预计为5100元左右。浙江新闻从省教育评估院了解到，2018届浙江高校毕业生毕业一年后平均月薪为5031.72元，相比而言，2019届毕业生收入有所上涨。浙江新闻注意到，浙大本科毕业平均年薪14万元，折合成月薪已经过万，在省内高校属于“一骑绝尘”。其余高校也不甘示弱，温州医科大学、浙江工商大学等高校今年本科毕业生月薪均高于去年同期，可喜可贺。人才是第一资源，在招揽人才上，各大企业从不手软。去年爆出的华为百万年薪招聘博士的新闻，其中有两位就是浙大毕业生，年薪在140.5万~156.5万元。本科生和硕士生的年薪已经令小编眼红，浙大博士生的平均年薪更是高达36万，可见“知识就是力量”。来源：浙江新闻客户端编辑：点点点个吧↓↓

记者 傅凌波 通讯员 李辰露大暑已至，已陆续走出校园的2020年应届毕业生求职状况如何？“薪”情怎么样？仍未“上岸”的毕业生，哪些行业还有机会？日前，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘结合不同行业、不同地区、不同企业类型等供需指标的动态变化，联合发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》（以下简称报告）。报告显示，受年初疫情影响，应届生春季求职“黄金期”相应推迟。但随着国内疫情防控持续向好、国家政策大力扶持，二季度，应届生就业景气指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）逐渐上升，新职业、新基建等就业增长点涌现，“薪”情逐渐回暖。新职业、新基建人才缺口大直播行业应届生招聘需求同比增加349%报告显示，二季度，中介服务业、教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程等行业应届生就业景气度高。这其中，尤以直播业最为显著。数据显示，二季度该行业对应届生的招聘需求同比、环比分别增加349%和300%。“直播经济迅速发展，以及互联网营销师等新职业的正规化，需要更多高素质人才加入。”智联招聘相关负责人分析说。这一数据，得到了杭州一家直播机构的证实。据杭州众美传媒有限公司COO徐缘超介绍，疫情把各行各业都“逼”上直播的赛道，商家面临转型，公司业务也得以逆势上扬，因此人才缺口大。“公司青睐热爱直播行业的应届毕业生，他们是伴随着直播行业成长起来的一代，更了解直播和用户，也有着不错的适应和学习能力。”据徐缘超透露，仅主播一职，今年已招聘30多名应届生，在带货主播中占三成左右，而去年同期只招收了10名主播。主播行业门槛低，但是易进难精。徐缘超坦言，主播的颜值不是最重要的，良好的沟通、表达和销售能力才是成功主播的必备素质。他表示，“优秀的主播能对产品进行精准描述，还有丰富的知识和阅历，能通过讲故事的方法，让观众产生共鸣和共情，从而提升自身传播影响力，增强用户群体活跃度。” 除了如火如荼的直播行业，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”正成为国家重点投入的发展领域，由此带动互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等相关行业就业规模。仍未“上岸”的小伙伴，不妨在这些行业中找找机会。3月份之后，应届生薪酬有所增加IT管理类岗位起薪近万元薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。二季度，杭州应届毕业生“薪”情如何？哪些行业“钱”途看涨？报告显示，3月份之后，应届生薪酬有所增加，二季度各月份的应届生起薪也逐渐提高。从城市等级看，一线城市应届生平均起薪8227元，新一线城市平均起薪6807元，杭州平均起薪7242元。放眼不同行业，报告显示，信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业起薪排名靠前，分别为8961元、8768元和8597元。此外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济带动和数字化发展的行业，也向应届生开出了相对高的薪酬。 从具体岗位看，根据报告，在针对应届生的高薪职位中，IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等管理岗位较为普遍。其中，IT管理/项目协调岗薪酬最高，达9643元。编辑｜傅凌波