杭州研究生购房政策

2020年注定是不平凡的二一年，虽然上半年出现了疫情的情况，个别月份都存在房价短期下跌的实际情况，但是从下半年开始，多地楼市回暖，尤其长三角、珠三角部分城市市场情绪持续高涨。目前，多个热点城市扎堆加码楼市调控，各地方政府也将在保持调控政策连续性和稳定性的同时，紧跟市场形势变化，对政策进行及时调整和跟进。在2020年下半年，上海新建商品住宅累计成交面积超570万平方米，相比过去同期，同比增长近40%深圳在去年更是创造了全年放假增长率之最，深圳新建住宅受限价影响，与二手住宅之间形成价格剪刀差，市场购买力聚焦新房市场，经常数显刚开盘就售罄的盛况。“房住不炒”一直是国家调控的主要目的，但是在房产如此被看好的一线城市，的确不容易控制房价的增长。

“真是没想到，都毕业快5年了，还能拿到政府发的安家补贴！”日前，薛津鹏收到了一个来自余杭区政府的“大红包”。薛津鹏毕业于南开大学滨海学院，现就职于老板电器股份有限公司，是一名大区培训经理，“我上个月才提交了申请，这两天钱就到卡上了，效率真高。”余杭全面升级安家补贴政策前两天，余杭刚发出首份“人才创业险”保单，现在又有好消息传来——余杭区全面升级后的毕业生生活安家补贴政策也落实了。发放高校毕业生生活安家补贴，是余杭持续加大人才招引力度的实际政策之一。今年6月起，余杭在原有《应届高校毕业生生活安家补贴》基础上更新政策，将可申领补贴人群从应届毕业生扩展至毕业7年以内的高校毕业生，全面扩大高校毕业生的受益范围。该补贴由一次性生活补贴和分期安家补贴两部分组成，博士研究生最高可领取8万元，硕士研究生最高可领取6万元，本科毕业生最高可领取4万元。“目前，余杭全区的人才资源总量已经突破35万，总量和增量都位居全省区、县（市）前列。”余杭人才资源开发管理办公室副主任陈建业说。截至目前，余杭区高校毕业生生活安家补贴已累计发放10670人次，涉及金额13577万元。其中，非应届毕业生已发放133人，金额273万元。钱塘新区人才安居补贴申请全面启动12月13日，钱塘人才分类认定和人才安居补贴申请工作全面启动，在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上，钱塘新区又延伸了F/G两类人才，如全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才可申请获得F类人才认定；具有“985”“211”工程高校全日制本科学历的人才、具有中级专业技术职业职务任职资格的人才可申请获得G类人才认定，相关业务可通过登录杭州钱塘新区人才就业服务网办理。今年10月18日，钱塘新区发布了《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》，又称“钱塘人才21条”，成为新区建设“人才特区”的行动纲领和政策保障。据了解，来新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到13.82万元，本科毕业生可拿到6.88万元，来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。另外，钱塘新区十分重视发挥企业引才育才用才主体作用，新区企业每培养一名杭州市D类及以上人才，给予企业2万元激励，上不封顶，这个激励政策在杭州市也是“唯一”。前不久，新区有一位高技能人才，他毕业于技工学校，以杭州市首席技师身份获得杭州市D类人才认定，按照市区两级购房补贴标准，他拿到了71.1万元的购房补贴，而他在新区购买的房子总价才72万元。（原标题《杭州有人拿了71万购房补贴！人才安居补贴又有大动作 毕业7年内都能申领》，原作者王怡曦 史俊杰 通讯员 张晓清 陆平颜 陈立立。编辑姚曹洁）

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

在长三角一体化背景下，各城市的“抢人大战”日趋白热化。近日来，长三角具有竞争力的上海、南京、苏州、无锡、常州等主要城市接连出台相关政策降低落户门槛吸引人才落户，人才优势是支撑一座城市发展最具决定性的优势。落户放松确实有助于增加人才的导入。与此同时，杭州却收紧了人才购房政策，原本杭州高层次人才即使单身、即使落户未满5年依然可以购买第二套住房，而现在自4月9日起，杭州人才和普通购房者一样，单身限购1套房，家庭落户满5年才可购买第二套。这一新政有利于遏制“人才票”炒房的现象。在此之前，南京也收紧了人才购房政策。由此可见，长三角各地在人才落户和购房政策上展现了“一张一弛”的两面，随着长三角一体化的推进，人才内部的流动也会更频繁，本站特此整理了长三角各个城市的人才落户、购房政策供您参考。上海01上海人才引进落户条件用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办上海市常住户口：(一)高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。2.获得省部级及以上政府表彰的人员。3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。(二)重点机构紧缺急需人才5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。(三)高技能人才8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。(四)市场化创新创业人才11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。15.取得显著经营业绩的企业家人才。(五)专门人才和其他特殊人才16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。另外上海五大新城也出台了降低落户门槛的政策，加入这场“抢人大战”。为了强化人才引进，《意见》要求制定差异化的人口导入和人才引进政策，完善居住证积分和落户政策，加大新城对紧缺急需人才和优秀青年人才的引进力度，拓宽海外人才引进渠道。主要措施如下：缩短新城“居转户”年限：对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。应届生落户优先：新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。居住证积分：对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。新城缴纳社保满6个月可申办落户：新城重点用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，可申办落户。杭州01杭州人才引进落户条件（一）年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。（二）市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。（三）全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。02杭州人才优先购房政策2020年4月1日起，杭州市正式实施人才优先购房政策，内容如下：（一）经认定的A类人才，在杭购买首套住房可免摇号；（二）经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才在杭购买首套住房，可在新建商品住宅公开摇号销售时按不高于20%的比例优先供应南京01南京人才引进落户条件（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）;（二）取得中级以上专业技术资格人员;（三）取得三级以上国家职业资格（技能类）人员。实施有效期延长至2021年5月31日。另外，2月18日，南京市政府办公厅发布《关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见》。意见明确，全面放宽浦口、六合、溧水、高淳区城镇地区落户限制，对持有上述四区居住证、缴纳城镇职工社会保险6个月以上的人员，即可办理落户。（没有学历要求）02南京人才购房政策1月15日，南京发布《南京市人才购买商品房住房办法》通知。相较于此前的人才购房政策，此次通知内容大体有4点变化：（一）硕士学位需在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。（二）本科学历（45周岁以下）需在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。（三）伙同他人弄虚作假骗取《人才购房证明》的，取消该企业所有人才购房申请资格。（四）如有弄虚作假，取消人才购房资格，收回房源等。苏州01苏州人才引进落户条件（一）有来苏就业意愿需满足以下条件：在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；具有全日制本科学历及学士学位以上人员；具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁本科学历人员年龄不超过45周岁。(二)已在苏就业需满足以下条件：具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。02苏州人才优购政策目前苏州6大区有5大区针对人才购房政策有了新的补充，对人才购房都有额外的补贴，各区也同时增加了人才优购房的数量，来解决人才的住房问题。人才优购房主要分为两大类，一类为在建的商品房，一类为拆迁安置小区房。商品房社区规划、户型等相对较好，但是售价偏高，新领预售证时会同时确定该批次房源中的人才优购房房源名单；拆迁安置房社区规划相对较差、部分房源房龄相对较长，但是售价相对较低，此类房源多在各个区域的政府网站进行提前公示。无锡01无锡人才引进落户条件（一）申请“先落户、后就业”年龄不超过45周岁，非本市户籍的境内居民，有意来锡发展、符合下列条件之一的人员可以申请本人户口迁入：（1）海外留学归国、经教育部学历学位认证具有学士及以上学位的；（2）具有全日制普通高校本科及以上学历的；（3）取得副高及以上专业技术职称的；（4）具有二级及以上国家职业资格（职业技能等级）的。（二）申请“直接落户”在法定劳动年龄内，被我市市区用人单位录用并缴纳社保的下述人员可以申请本人户口迁入：（1）海外留学归国、经教育部学历学位认证具有学士及以上学位的；（2）具有本科及以上学历的；（3）具有中级及以上职称的；（4）具有二级及以上国家职业资格（职业技能等级）的；（5）具有大专学历，年龄不超过35周岁的；（6）具有大专学历，年龄超过35周岁，连续缴纳社会保险满3个月的；（7）具有初级专业技术职称，连续缴纳社会保险满3个月的；（8）具有中专学历，连续缴纳社会保险满6个月的。02无锡人才优先购房政策根据《宜兴市人才优先购买商品住房实施办法（试行）》规定，宜兴城区（包括宜城街道、丁蜀镇、新街街道、屺亭街道、新庄街道）范围内新取得预售许可（现售备案）的楼盘，房地产开发企业应按房源类型随机抽取不少于项目当期销售住房套数的15%作为人才优先购房的房源。首次来宜兴创业或在宜兴依法参加社会保险并缴纳五项社会保险费的企业（含宜兴市属国有企业，不含房地产企业、金融服务企业以及垂直管理的企业）就业的全日制硕士研究生及以上、技师及以上的人才，如在宜兴范围内无自有住房，或在本办法实施后，将家庭拥有的住房出售造成无自有住房，且该住房不动产转移登记已满两年，可申请优先购房资格。宜兴引进人才优先购买商品房的这个实施办法已于2021年1月1日起施行。常州01常州人才引进落户条件（一）取得初级工及以上国家职业资格（职业技能等级）的、职业院校毕业生在本市依法缴纳社会保险并申领（签注）《江苏省居住证》的，本人及其配偶和未婚子女可以申请在本市落户，取消了随迁人员“缴纳社会保险、申领居住证均满1年”的设置（二）符合规定引进的各类优秀、紧缺人才，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户。经依法批准引进的教练员、运动员，可以申请在本市落户。本市录用的公务员，事业单位聘用的工作人员，机关、企事业单位调入人员，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户。02常州人才购房补贴政策（一）提高博士购房补贴额度，对符合购房条件的世界名校类（同当年度省“双创人才”世界名校类标准）博士给予30万元购房补贴，其他博士给予20万元购房补贴。（二）对符合购房条件的技师、高级技师给予5万元购房补贴。（三）对35周岁以下的世界一流大学建设高校、《泰晤士报》高校排名400强大学、中国科学院大学、中国社会科学院大学的全日制本科生（包括境外取得学士学位的归国留学人员）给予5万元购房补贴。合肥01合肥人才引进落户条件合肥毕业两年内大专可以直接落户，40岁以下本科也可以直接落户。非全日制学历，学信网能查到学历信息的即可。02合肥人才落户购房条件以下落户合肥市创新创业的人才，可在市区范围内购买首套住房:（一）普通高校（含高等职业院校、技工院校预备技师班或高级工班）应届毕业生（含毕业两年内毕业生）；（二）留学归国人员；（三）研究生以上学历人员；（四）年龄在40周岁以下本科学历人员；（五）中级及以上专业技术人员；（六)高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才；(七）符合购房政策的其他人才。03合肥人才住房补贴政策（一）是重点产业企业引进的高层次人才如在肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220m、180-160m、140m、120m、90m标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。(二)是新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生在肥无自有住房的，可分别按照不高于90m、70m和50m标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。以上两条，较以往的人才租住补贴政策，对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛。同时，为适应人才刚性住房需求，《若干政策》提出允许我市重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。宁波01宁波人才引进落户条件（一）符合《宁波市人才分类目录》的高级及以上层次人才，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将户口迁至“人才专户A类家庭户”，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。这是宁波首次将“高级人才”纳入A类人才专户范畴，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母随迁。（二）将在我市合法稳定就业并按规定缴纳社保的全日制普通高校本科及以上学历毕业15年内的毕业生纳入B类人才专户范畴，并允许配偶、未婚子女随迁。同时，取消硕士、全日制普通高校本科及以上学历毕业15年内的毕业生、中级专业技术人员、技师等人才申请本人、配偶、未婚子女户口迁至B类人才专户时社保缴纳年限满1年的限制。南通01南通人才引进落户条件具有全日制大专及以上学历的应往届高校毕业生，取消住房就业等限制，零门槛落户。02南通人才购房条件（一）、具有本科及以上学历或技师及以上职业资格（首次购房居民该条件为年满18周岁）；（二）、具有本市户籍或在本市就业连续缴纳社会保险12个月及以上；（三）、个人、配偶及未成年子女家庭在南通市区无住房（无购房记录）。03南通人才住房补贴政策（一）引进的高层次人才（团队），按人才层级最高可给予人才团队核心成员500万的创业启动资金，重点引进：船舶海工、高端纺织、电子信息和智能装备、航空航天、新材料、新能源与新能源汽车以及新一代信息技术、生命健康领域等南通急需发展的高层次人才。（二）领军人才来通创业，审核后由项目落户所在地提供租住精装修人才公寓一套，三年免租金，自购房的按层级，给予40-150万一次性购房补贴。（三）创业领军人才连续不断接纳社保或者个人所得税，按层级分别给予每个人3000、4000、5000元生活津贴。（四）创业领军人才获得省级以上专项资金支持的，由市级财政给予1：0.5配套奖励。（五）对从南通申报成为两院院士的，给予人才本人一次性200万奖励，申报成为万人计划、国家杰青、长江学者、中科院百人计划等，给予100万奖励。同时，为了加强人才发展软环境建设，南通还启动实施了江海英才“一卡通”服务。徐州01徐州人才引进落户条件（一）具有大学本科及以上学历毕业生或中级以上技术职称，年龄在40周岁以下(特殊贡献、急需人才年龄可适当放宽)未落实就业单位，愿在徐州落户，拥有固定住所或稳定收入的，允许在徐州登记常住户口;（二）大中专和技校毕业生年龄在35周岁以下，被徐州单位合法聘用、录用，连续工作二年以上并纳入徐州劳动保险，在徐州拥有固定住所或稳定收入的，允许在徐州登记常住户口;（三）当年毕业的大中专毕业生符合就业政策规定，在徐州拥有固定住所或稳定收入的，允许在徐州登记常住户口;经批准已领取大学生创业证的企业法定代表人，允许在徐州登记常住户口。02徐州人才买房补贴政策（一）领军人才来徐州创新创业，首次在徐买房，给予房款的50%、最高100万的一次性买房补贴；（二）企业引入中级职称以上以及相当层次的专门人才，在徐首次买房，按照购房总款的10%给予一次性补贴，最高不超过20万；且购房自住住房申请公积金的，可贷最高额度上浮20%；（三）本科及以上学历毕业生在徐州首次买房，按照购房总款的5%给予一次性补贴，最高不超过10万；（四）其中企业全职引入的在徐高校应届博士毕业生、世界名校博士，在徐首次购房，给予30万购房补贴；扬州01扬州人才引进落户政策扬州目前已全面取消落户限制，关于人才引进相关落户政策中提到下列人员可在本市先落户后就业：（一）具有大专以上学历（含成教类）或中级以上技术职称的人员;（二） 具有中专以上学历且取得初级以上技术职称的人员。02扬州人才住房补贴政策按照《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》，符合条件的企业新引进人才，以及已经享受租房补贴、未满资助年限的且符合继续资助条件的人才，均可由企业向所在地人社部门或功能区组织人事部门申报，申报截止时间为2021年4月30日。（一）全职在扬州市企业创新的全日制本科及以上学历、技师及以上职业资格的人才，根据人才类别，连续3年每月可享受不低于500-3000元的租房补贴，其中本科人才不低于500元/月，硕士人才不低于1000元/月，博士人才不低于3000元/月，各县市区可以在最低标准的基础上，根据情况自行上浮补贴标准。（二）在市区企业创新创业的硕士及以上学历或副高及以上职称、高级技师及以上技能人才，可享受6-200万元一次性购房补贴。已享受我市原人才补贴政策但未满资助年限的人才，符合条件的，可按原人才补贴政策继续申报。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:乐居买房 优质内容推荐官宣！砸12.43亿！北京这个大项目将迁址通州！终于官宣！17号线支线纳入三期规划范围300平的主卧 1000年的树 40万平园林住着谁？

原标题：杭州市重磅推出“战疫引才”八大举措2月24日，记者从杭州市委人才办了解到，杭州市重磅推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，启动高层次人才云聘会。这既是在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展特殊时期采取的特别之举，更是杭州巩固发展最优人才生态的又一亮点。派发政策大礼包多项组合拳重磅出台杭州专门出台服务保障“抓防控、促发展”、落实“人才生态37条”的有关补充意见，通过重磅政策招才引智。比如，对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等等。新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。名校名企频现身云上招聘值得期待为了呼应广大用人单位疫情后的用人需求，杭州举办“杭向未来云聘会”，1000余家重点人才单位设岗招聘，涵盖数字经济、生物制药、智能制造、金融服务、人力资源、医疗卫生、教育等重点行业。提供招聘岗位不少于20000个，均面向大学以上学历或各类专业技术人才、高技能人才等。据悉，阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等知名企业，浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等高校院所纷纷亮出招贤令，与四海英才相约云端。其中，浙江大学面向全球招聘求是特聘学者和“百人计划”研究员等210名、博士后500名，之江实验室推出研究人员岗位近900名，阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等名企每家都拿出了数百个岗位。本次“云聘会”将在全国知名人力资源平台开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等内容，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约，最大限度满足用人单位及应聘者需求。用人单位和应聘人才通过扫描特制“人才码”或通过招聘宣传主页面即可参会。大咖齐代言“我在这里，在杭州等你！”一座城市对人才最大的敬意就是和他们在一起，一个时代对人才最好的祝福就是和他们在一起。杭州城市发展的蓝图，是每一位杭州人、新杭州人用智慧和汗水绘就而成。听，他们这样向杭州表白——“杭州在这次疫情面前表现出了勇气和大爱，政府应对及时高效、防控有力，医护工作者严谨务实、一往无前，为杭州骄傲，为杭州点赞！”奋战在抗疫前线的李兰娟院士如是说。西湖大学校长施一公院士深情地说：“我是新杭州人，杭州是一座充满魅力的城市，也是积极向上、创新活力的沃土，我相信西湖大学因为有了杭州会更加优秀，我也相信杭州因为有了西湖大学会更加精彩！”茅盾文学奖获得者麦家寄语大家：“来到杭州，你们一定不会失望。因为这里有阿里巴巴的脚印、有历史的、人文的脚印，他们既是你的先行者，也是你奋斗的榜样。”国家级领军人才、大学生创业企业每日互动董事长方毅动情地说：“杭州是一个特别balance的地方，走进办公室的时候一定能拼得出来，走到街上的时候瞬间会进入一种恬静的生活，在这里是有为的政府和有效的市场，非常完美的结合，创新创业的生态系统各种要素俱全，如果你是人才，在这里，你一定精彩。”淘宝第一主播薇娅则对千千万万怀揣电商梦想的年轻人喊话：“杭州是非常吸引年轻人的城市，也是适合年轻人去拼搏、去创业、去成家立业选择的地方，欢迎你们来到杭州，欢迎加入我的团队！”春风至，万物生，我们在杭州的春天里，等你！系列服务暖人心云端跑完全过程同时，杭州还将推出“人才e卡（码）通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。利用杭州信息化、大数据的优势，还将陆续推出云上“创客天下2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”“重点人才项目云促会”等多项举措，集中展示在杭专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，进一步打响人才生态最优品牌，集聚更多优秀人才，统筹抓好疫情防控和经济社会发展。此外，杭州还积极推进海外创业基地、特色小镇、人才创新园等人才平台落地建设，系统梳理了近期全市重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目，通过举办“重点人才项目云促会”等方式，推动更多人才项目尽快落地，平台发挥更大作用。历史，总在一些特殊时期给人们以经历考验、继续前行的力量。杭州已整装待发，将以更饱满的热情、更充沛的活力，持续绘就聚天下英才共建杭州的宏伟蓝图，在加快建设世界名城的新征途上不断迈进。【浙江新闻+】杭州市统筹“抓防控促发展”加强人才招引服务的八项举措根据中央、省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强的人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才共建杭州。现提出加强人才招引服务的八项举措。1.出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。2.举办高层次人才云聘会。整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展招聘，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。3.发布全球引才宣传片。制作杭州全球引才宣传片，向全球发布，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。4.开展领军型创新创业团队云评审。围绕杭州市重点产业发展需要，进一步广泛深入发动，优化完善评审办法，组织开展在线评审，提升评审的智慧化、科学化、专业化水平。5.启动云上“创客天下2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”。在全球网络平台发布大赛公告，通过视频连线等方式开展海选和复赛，创新比赛内容，探索与“自主选题”与“揭榜挂帅”相结合，吸引全球高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业。6.推出杭州“人才e卡（码）通”。统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，推出 “人才e卡（码）通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。7.推进人才成果转化合作。举办“战疫情、促发展——杭州人才成果云享会”，集中展示在杭人才平台及专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，推进高校、科研机构、企业和投资机构的交流合作。8.加快人才平台落地建设。系统梳理近期杭州各地各单位重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目。通过举办“重点人才项目云促会”等方式，指导督促推进工作，形成比学赶超氛围，推动更多人才项目尽快落地，平台发挥更大作用。

杭州买房政策主要包括以下6大部分：一、杭州购房资格二、杭州购房政策三、杭州摇号政策四、杭州贷款政策五、杭州最新房贷利率六、杭州落户政策1如何获得杭州购房资格？杭州的购房人群分为两种，杭州户籍、非杭州户籍。社保个税非本市户籍居民购买首套住房需提供自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年及以上社保证明。落户杭州拥有杭州户口，可购买两套房。具体如何落户杭州可参看最后一条内容。2杭州购房政策限购范围自2017年3月3日起，富阳区、大江东产业集聚区纳入限购范围。在市区范围内（包括上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、萧山区含大江东、余杭区、富阳区，滨江区）统一执行限购措施。简而言之，杭州十区除了临安区，都限购。杭州户籍限购目前杭州对于本地人和外地人的购房政策是不一样的。具体来说：如果你不是杭州本市的户籍，那么购买首套房的时候必须提供自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年及以上社保证明（去年12月，杭州社保补缴政策也放松了，24个月内补缴不超过3个月无需提供情况说明和劳务合同），并暂停向拥有1套及以上住房的非本市户籍居民出售新房。企业购买杭州市住房，3年后才可以上市交易。在杭州市区范围内（含萧山、余杭、富阳、大江东）暂停实施购房入户政策。如果你是杭州本市户籍，限购政策就要相对宽松一点，已婚状态下，以家庭为单位，可买两套，超过两套那就被限购了。户籍由外地迁入桐庐、建德、临安、淳安四县（市）的居民家庭，自户籍迁入之日起满2年，方可在杭州市限购区域内购买住房，并按照本市限购政策执行。3杭州摇号政策那么取得了杭州的购房资格，需要买房时大多要经历摇号，那杭州的摇号政策是怎样的呢？没错，在杭州购房满足这些条件是不够的，想要买上房子还得参加摇号！参与摇号不仅仅是需要杭州户籍问题，摇号还一个要求就是验资。去年4月，杭州市房地产市场持续健康发展协调小组下发《关于实施商品住房公证摇号公开销售工作的通知》，要求自2018年4月4日起，市区范围内符合条件的新申领预售许可商品住房项目，应采取公证机构主持摇号方式开展销售工作。哪些地方的项目要进行公证摇号售房？市区范围（包括上城、下城、江干、西湖、拱墅、滨江、下沙、之江、萧山、余杭、大江东、富阳、临安）。市区所有项目都要进行公证摇号吗？2018年4月4日后取得预售证的商品住房项目中，意向客户登记数超过推出房源数的，应当公证摇号售房；意向客户登记数少于推出房源数的，不需要公证摇号售房。符合什么条件才能参加摇号？以家庭为单位还是以个人为单位？符合我市住房限购政策规定，并在项目当期进行意向登记的家庭，可参与摇号选房。“无房家庭”会得到怎样的倾斜？房地产开发企业要提供一定比例的房源专供“无房家庭”购买，具体比例由开发企业根据项目实际情况，在项目销售方案中明确。什么是“无房家庭”？在我市限购范围内无自有住房的家庭（不含未婚、2018年4月4日后离异单身以及2018年4月4日后因自有住房交易产生的“无房家庭”），认定为“无房家庭”。临安区、桐庐县、建德市、淳安县户籍的购房家庭，在限购区域内的商品住房项目办理意向登记，需同时在我市限购范围内及其户籍所在地范围内无自有住房，才能认定为“无房家庭”。在临安区（非限购区域）商品住房项目办理意向登记，购房家庭需同时在我市限购范围内及临安区范围内无自有住房，才能认定为“无房家庭”。摇号选房后能换人购房吗？不能。房地产开发企业必须严格确保选房结果与网签名单一致，不一致的不得报送网签，房管部门不予办理网签备案手续。摇到了号不选房，或者选了房不购买会怎么样？中选后放弃选房、购房达二次的家庭，自放弃选房、购房之日起3个月内，各房地产开发企业不再接受其购房意向登记；中选后放弃选房、购房达三次（含）以上的家庭，自放弃选房、购房之日起6个月内，各房地产开发企业不再接受其购房意向登记。另外，摇号除摇出中选家庭外，还同时摇出候补家庭及其排序。因前序家庭放弃选房、购房而产生的剩余房源，由包括候补家庭在内的后序家庭按序选房、购房。4杭州的贷款政策大多数人有了购房资格，辛辛苦苦攒了首付款，也摇到了号，接着就要涉及到贷款。当然全（tu）款（hao）购房者可以无视。跟着小编来了解一下杭州的限贷政策吧！注意：①在市区范围内，对于已拥有一套住房，或无住房但有住房贷款记录的居民家庭，执行二套房信贷政策，公积金与商业贷款首付款不低于60%。公积金贷款利率按同期住房公积金贷款基准利率1.1倍起执行；②目前，杭州多数楼盘可接受公积金贷款，相对于商贷，公积金贷款对多数人来说能省下一大笔利息，但是杭州公积金贷款同样有限制条件。③ 杭州的限贷政策所谓的首付首套30%，二套60%，并不仅仅意味着房产，对在杭州无住房但有住房贷款记录的居民家庭，仍然执行二套房信贷政策。具体的贷款记录需要查征信报告，有无房产相关记录，需要在房产局查档，以记录为准，农村自建房不在范围内。5杭州最新房贷利率据调查数据显示，近期杭州房贷利率出现松动，相较于之前多家银行上浮20%高位，现在多家银行首套房贷利率普遍上浮在10-15%区间。银行贷款政策时有调整，仅供参考。6杭州落户政策杭州目前有9种落户方式2016年9月28日起在杭州市区范围内已暂停实施购房入户政策。杭州目前有9种落户方式：1居住证积分落户◇申请条件：已在本市市区办理《浙江省居住证》且证件使用功能未被中止；其中未满十六周岁的未成年持证人积分享受公共服务，可以按其持有效《居住证》的父亲或母亲（其他法定监护人）积分分值较高的一方计。积分计算方法：详见《杭州市居住证积分落户实施细则》2纳税落户◇申报条件：外地来杭州市区的个私企业经营者，从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元人民币的，法人代表本人可办理落户手续；连续两年每年缴纳地税满15万元的，法人代表本人及配偶、未成年子女可办理落户手续。3外商投资落户◇申报条件：1998年起在杭州市区新批或在该年度起增资10万美元以上并在本市或区缴纳税收满10万元人民币的外商投资企业。每投资10万美元外资可办理1名企业管理人员进杭落户。1个单位原则上最多办理10人。4外地来杭投资落户◇申报条件：杭州市外地来杭投资的国内企业每投资100万元人民币，可办理1名企业专职管理人员进杭，总投资额在500万元人民币以上的，企业主要负责人可随迁配偶及未成年子女，1个单位原则上最多办理10人。5人才引进落户◇申报人员类别：①全日制应届普通高校研究生②全日制历届普通高校研究生（硕士研究生年龄50周岁以下，博士研究生年龄55周岁以下）③全日制应届普通高校本科、专科生（在杭（不含富阳区、临安市、桐庐县、建德市、淳安县）落实工作单位，与单位签订劳动（聘用）合同（签约期须一年以上，并在职）且现由该单位缴纳社会保险）④全日制历届普通高校本科生（须同时符合以下条件：1、年龄45周岁以下；2、在杭（不含富阳区、临安市、桐庐县、建德市、淳安县）落实工作单位，与单位签订劳动（聘用）合同（签约期须一年以上，并在职）且现由该单位缴纳社会保险；3、符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的条件）⑤全日制历届普通高校紧缺专业专科生（须同时符合以下条件：1、年龄35周岁以下；2、在杭（不含富阳区、临安市、桐庐县、建德市、淳安县）落实工作单位，与单位签订劳动（聘用）合同（签约期须一年以上，并在职）且现由该单位缴纳社会保险；3、符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的条件）⑥中级职称人员（须同时符合以下条件：1、年龄45周岁以下；2、在杭（不含富阳区、临安市、桐庐县、建德市、淳安县）落实工作单位，与单位签订劳动（聘用）合同（签约期须一年以上，并在职）且现由该单位缴纳社会保险；3、符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的条件）⑦高级职称人员（须同时符合以下条件：1、副高职称年龄50周岁以下，正高职称年龄55周岁以下；2、在杭（不含富阳区、临安市、桐庐县、建德市、淳安县）落实工作单位，与单位签订劳动（聘用）合同（签约期须一年以上，并在职）且现由该单位缴纳社会保险）6夫妻投靠落户◇申报条件：取消入赘条件限制（2015年1月1日及以后登记结婚的），凡夫妻婚龄满3年（农迁农2年），一方在杭有合法固定住所，人户一致的，外地一方配偶可申请投靠在杭配偶。2014年12月31日之前已登记结婚的，婚龄不限。7老年投靠落户◇申报条件：男年满60周岁，女年满55周岁，子女全部或多数在杭州市区，外地身边无子女，在杭有合法固定住所的，可以申请投靠在杭子女。原籍为杭州市区（不含萧山、余杭）的，男年满55周岁，女年满50周岁，有子女在杭，在杭有合法固定住所的，可申请投靠在杭子女。夫妻双方均在外地，夫妻有一方原籍为杭州市区，且有子女户籍在杭州市区的，只有一方符合投靠年龄，另一方符合夫妻投靠条件（结婚满三年），双方可同时申请投靠在杭子女。8未成年子女投靠◇申报条件：未满18周岁的未成年子女（户口在大中专院校的除外），可按自愿原则投靠在杭父母（集体户除外）。对1998年7月22日以前出生的独生子女（含再婚生非独生子女）以及不符合计划生育政策但经计划生育部门处罚后的多子女，均与其他独生子女一样随父迁移落户（租住私房、挂靠集体户口，不予办理子女投靠）。9留学归国落户◇申报条件：留学回国人员须同时符合以下条件：1、本科及以上学历；2、本科年龄45周岁以下，硕士年龄50周岁以下，博士年龄55周岁以下。◇有关说明：① 外籍留学人员根据本人意愿, 凭省教委签发的《外国专家证》直接到市局出入境管理处申请在杭定居，符合在华永久居留条件的,可申请在杭永久居留，无须落户。② 对出国留学人员已取得居住国永久居留权、留学国再入境资格者来杭创业并要求落户的，应由其本人或家属到我国驻该国大使馆取得回国定居人员证明，再到市局出入境管理处办妥有关手续后，办理进杭落户或恢复户籍手续。

8月份，对考研党们来说是“备考黄金期”，却同样也是“弃考高峰期”，你和你身边的人都在弃考吗?持续几个月的备考让你们崩溃了吗?今天给大家分享的内容是考上研究生能拥有哪些福利？看完这些希望你能更能坚定考研的决心。1.考公务员享受副科级待遇公务员其工作性质稳定，社会地位较高，每年的竞争非常激烈，不低于考研的难度，但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。而且每年报考公务员的大学生也是越来越多，但是可能有些同学认为，研究生去考公务员是在浪费学历，但是在一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员，且学历不同待遇有所不同，所以研究生在公务员竞争中的优势更为明显。研究生考公务员有两大优势：第一个优势：就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。根据《新录用公务员任职定级规定》，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。第二个优势：升职相对来说更容易，因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。2.教师评级有优势我国当下教师评职称的难度，让很多教师为评职称煞费苦心。如果以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称要更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以这便体现出了硕士学历的优越性。3.读研期间有各项奖学金及补贴这个不必多说，研究生期间奖学金名目众多，只要你学习够努力、表现够出众，是可以在研究生期间实现“自给自足”。研究生奖助政策体系主要包括：国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、“三助”岗位津贴、国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等。4.享受城市人才引进优惠待遇毕业后大家都喜欢前往一、二线城市发展，但是要想在一线二线城市站稳脚跟有自己的一席之地是非常艰难的事情。但是基本很多地方都有人才引进政策，研究生在这方面就有非常大的优势。例如：沈阳：对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月，不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试，沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。郑州：郑州推行“智汇郑州”，中专以上毕业生“零门槛”落户、对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元的购房补贴，高端人才奖励500万，满十年送300平米住房。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。5.工作待遇高相信很多求过职的同学都知道，现在大公司和高待遇的工作岗位,绝大部分对学校和学历有要求。尤其是一线大城市里, 很多招聘岗位都要求研究生及以上学历，并不是优先考虑，而是先决条件!这点也是促使很多人选择考研的原因之一。现在很多大型企业，在招人的时候都很看重应聘者的学历，也会根据学历开价。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。而且研究生毕业后进入企业工作，拥有一个研究生学历，可以获得更高的起点和平台。在企业中，高学历人才是非常稀缺的，会当作后备干部来培养。而且拥有研究生学历以后，在收入和待遇方面同样会比本科生和大专生高出不少。6.科研我国有许多的科研项目，并且有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才。要想进入科研单位，前提条件比较严格，普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。一旦进入科研单位工作，就能够享受国家津贴，并且每个科研项目还有大量的经费用于研究生的研究费用，以及工资待遇，因此这份福利只有研究生才能拥有。对于一些追求学术、梦想科研的同学们可是最好的一个福利了！今日内容In the weeks and months that followed Mr.Hirst’s sale, spending of any sort became deeply unfashionable, especially in New York, where the l-out of the banks coincided with the loss of thousands of jobs and the financial demise of many art-buying investors.——2010考研英语（二）真题本段话题：突然而至的金融危机本段难度：中02:24高能词伙l-out救援，纾困coincide with与……同时发生financial demise破产难点突破1. 本句的主干是spending of any sort(主语）+became (系动词） +deeply unfashionable ( ）。2. In the weeks and months xxx，是状语，表达发生的时间。中间含有一个小的定语从句that followed Mr.Hirst’s sale, 修饰前面的中心词 the weeks and months.3. Especially xxx,后面是状语，其中嵌套了一个定语从句where xxx，描述了纽约的场景。鱼骨分层（建议点开大图收藏）原创翻译在赫斯特的作品拍卖后的几个星期和几个月里，任何此类投资都变得不合时宜，尤其是在纽约，那里拯救银行和数万人失业、艺术品投资者破产在同时发生。必记单词sort[srt] n.种类；方式；品质；[计]（资料、数据的）分类，排序vi.分类；协调；交往vt.将…分类；将…排序；挑选出某物unfashionable[nfnbl] adj. 过时的；不时髦的l[bel] n. 保释，保释人；保释金；杓vt. 保释，帮助某人脱离困境；往外舀水coincide[konsad] vi. 一致，符合；同时发生vi. (在性格、品质等方面)完全一致，相符loss[ls] n. 减少；亏损；失败；遗失demise[dmaz] n.死亡，终止；转让；传位vt.遗赠；禅让investor [nvestr] n. 投资者

人口对于房地产市场的重要性不言而喻，一直以来都有这样一句话，房地产发展长期看人口。想要房地产市场能够长期繁荣发展，人口能够起到至关重要的作用。正是因为如此，各地也积极推出了“人才政策”，开启了“抢人大战”。众所周知2020年的房地产市场还是比较特殊的，由于收入来源受到影响，各地也出现了人才流失的情况。在这一背景下，各地为了吸引更多人才，仅仅10天时间就有14座城市发布了购房补贴政策，补贴金额甚至能够达到千万之高。6月前10天，先后共有14个城市发布了购房补贴政策，其中本科生购房每月补贴1500元，最高购房补贴能够达到300万元。而产业人才最高购房补贴也提升至500万元，与此同时还推出了租房补贴3年。根据不同学历，会给予不同的补贴额度。这一系列政策的发布，对于那些还没有买房的高学历人才来说，算是很大的“惊喜”了。6月10日浙江省衢州市、广州市花都区以及吉林省通化市接连发布“新政”，针对不同人群，给予不同力度的购房补贴政策。衢州表示对于新引进的博士研究生给予60平方米购房补助，金额大约在100万左右；高校全日制硕士研究生给予30平方米购房补助，金额大约在50万元左右；而本科毕业生最高可以获得15平方米购房补助，金额大约在25万元左右。这一“新政”的公布，足以见得各地对于“抢人大战”的重视程度。其实各地进行“抢人大战”早就不是一两天了，通过购房补贴来吸引人才的政策也是比较常见的一种。只不过今年这种现象尤为频繁，选择加入这一队伍的城市也越来越多。可以说“抢人大战”已经升级了，只需要满足条件就可以领取相应补贴了。从各地补贴金额来看，最舍得花钱的是厦门。对于购房补贴这方面，厦门承诺最高可以达到1000万元之高。而最早实施这一计划的则是杭州，早在各地还在防控、“封路”的背景下，杭州就开始了2020年的“抢人大战”。2月25日的时候，杭州提高高层次人才购房补贴，对A类顶尖人才最高提供800万元的购房补贴。在这样的背景下，也足以证明学历的重要性了。因为你的学历越高，可以获得的补贴就越高。如果能够成为顶流人才，就算不工作购房补贴的钱就已经是普通人一辈子都达不到的水平了。随着各个城市发布“新政”，2020年这类人“有福”了，也就是高学历人才。作为经济发展的保障，在人才稀缺的情况下各地使出各种“招数”抢人才，也是可以理解的，同时也符合经济发展的一般规律。不知道在这一系列购房补贴之下，想买房的人是否更多了呢？本文由聚富财经原创出品，未经许可，请勿转载，违者必究。参考来源：证券日报《10天14城发布购房补贴政策 多城“抢人大战”配套购房优惠》

4月15日，济南市发布2020年度人才购房补贴申请受理通告。根据《济南市人才购房补贴申请发放实施细则（试行）》（济人才办发〔2019〕18号）精神，结合年度工作安排，现组织开展2020年度人才购房补贴申请受理工作。受理通告如下：一、申请受理时间本年度济南市人才购房补贴申请受理时间为2020年4月16日至5月31日。各用人单位须于5月31日前，完成网上平台申报提交，逾期系统自动关闭，不再受理申报。二、申报范围及条件（一）经市人才工作领导小组办公室（简称“市人才办”，下同）认定的A、B、C、D类高层次人才，且应符合以下条件：1.申请人在济南行政区域内企业就职；2.2017年5月（含）“人才新政30条”政策出台后，申请家庭（含申请人、配偶及未满18周岁子女，下同）在济购买家庭唯一住房（不含购买直系亲属住房）；3.至购房之日3年内在济无其他住房登记信息和住房交易记录。（二）驻济相关单位就业的全日制博士、硕士研究生，包括：企业新引进的全日制博士、硕士研究生；驻济高校新引进的全球TOP200高校院所毕业博士研究生；驻济科研院所、医疗机构、市属及各区（含代管镇、街道的功能区管理机构，下同）县事业单位新引进全日制博士研究生。且应符合以下条件：1.申请人取得本市户籍；2.企业单位职工与用人单位签订3年（含）以上劳动合同，事业单位职工与用人单位签订聘用合同或具有组织部门下达的任命文件，上述职工所在单位均为其缴纳社会保险；3.2019年9月（含）“双创19条”政策出台后，申请家庭在济购买家庭唯一住房（不含购买直系亲属住房），且距毕业之日不超过5年；4.至购房之日3年内在济无其他住房登记信息和住房交易记录。本通告所称企业是指济南行政区域内依法注册并纳税的各类企业及经济和社会中介组织。全球TOP200高校院所是指参照国际公认的QS、Times Higher Ecation、USNews三大世界大学排名体系评选的全球前200名高校院所。本通告所称申请家庭在济其他住房包括：拥有合法产权的住房、已办理网签备案的住房、已签订拆迁安置协议但未回迁的住房、已通过房改审批但未登记确权的住房、已享受货币拆迁政策未满3年的住房、其他实际取得的住房。三、申报程序及材料（一）业务申报通过济南市住房和城乡建设局（http://jncc.jinan.gov.cn）“济南市人才安居管理信息系统”办理。用人单位通过系统注册单位账号，注册后为符合条件的人才开通个人申报账号和权限。单位注册账号需在线填报单位基本信息，并上传相关材料：经办人身份证、委托书、营业执照或事业单位法人证等原件扫描件。省属及以上事业单位中的医疗机构还需提供医疗机构执业许可证。（二）人才登录信息管理系统后，按系统要求填写个人信息，上传相关材料的原件扫描件（照片），并提交至用人单位。1.第一类人才即A、B、C、D类人才，需在线填报申请人及家庭成员基本信息、所购住房基本信息，并上传申请人及家庭成员身份证、户口簿、婚姻状况等材料；2.第二类人才即全日制博士、硕士研究生，需在线填报申请人及家庭成员基本信息、所购住房基本信息，并上传以下资料：（1）申请人婚姻状况材料；（2）申请人毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》或教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》。（三）用人单位对申请材料进行初审后，按照属地原则提交至所在区县（管委会）住建部门审核；审核通过后，提交至市保障性住房服务中心终审，并在市住建局官网及相关媒体公示。经市人才办批准后，区县（管委会）住建部门负责发放购房补贴。四、注意事项1.申请人在线填报购房信息，包括购房纳税情况。其中：购买新建商品房的，应在取得全款发票后方可申报；购买存量住房的完成契税纳税手续后方可申报。毕业之日5年内购房的时间认定以网签备案时间为准。如暂未完成纳税等手续的，在取得前述材料后，可于下一批次再申请购房补贴。2.已享受我市其他人才购房补贴政策的，不再纳入申报范围。申请家庭成员在本市范围内正在承租公有住房、享受政府提供的人才公寓、公共租赁住房等政策类住房的，退出现有住房后，方可申请享受购房补贴政策。3.正在享受或已享受租房补贴（包含租赁住房补贴、企业新引进硕博研究生租房和生活补贴等）的，申请享受购房补贴政策，应扣减已享受金额。4.夫妻双方均符合购房补贴申请条件的，按照标准就高但不重复的原则，确定一方为申请人进行补贴。双方均符合条件且已领取租房补贴的，扣减申请人已享受金额。5.人才购房补贴享受标准以购房时的人才分类认定为准，在享受购房补贴过程中，人才分类认定（指A、B、C、D的人才分类）调整进阶的，购房补贴标准不再调整。五、有关要求1.申请人要客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得填报或提供虚假信息和虚假材料。在市、区（县）住房和城乡建设部门反馈审核意见5个工作日内，补充完善材料后要重新提交审核，逾期未提交的，视为放弃本次申报。2.用人单位要对申请人填报信息及上传材料认真审核，确保信息填写完整，证明材料齐全，内容真实有效，并承诺对有关申报材料的真实性负责。3.各区县（管委会）住房和城乡建设部门要指定专人负责即时受理，并做好相关业务的咨询及服务工作，审核通过系统数据、部门会审等手段，对申请家庭户籍、人口、婚姻、人才分类认定结果、学历学位、社保缴纳、家庭住房、契税缴纳、所购住房网签合同等情况进行核查。市保障性住房服务中心负责安排专人进行审核，并做好相关信息的公示工作。4.建立诚信档案制度，对弄虚作假冒领或者套取补贴的单位和个人，一经查实，追缴所发资金，通报有关部门，列入信用济南征信平台，5年内不再受理该单位和个人各类人才项目计划的申报。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。市住房和城乡建设局网站：http://jncc.jinan.gov.cn政策咨询电话：0531-82077561信息系统技术支持电话：88886600 转 804附件1各区县（管委会）住建部门受理咨询电话历下区电话：0531- 86568221市中区电话：0531- 82597397槐荫区电话：0531- 87086036天桥区电话：0531- 81912156历城区电话：0531- 88112890长清区电话：0531- 66589865章丘区电话：0531- 83213290济阳区电话：0531- 84237929高新区电话：0531- 88871960南山区电话：0531- 88112683新旧动能转换先行区电话：0531- 66604314国际医学中心电话：0531- 66604175平阴县电话：0531- 87688612商河县电话：0531- 84870969莱芜区电话：0634- 8890315钢城区电话：0634- 6978007莱芜高新区电话：0634- 8868167备注：因通讯并网原因，4月25日后，莱芜地区电话号码改为“0531+7+莱芜原固定号码”。附件2人才购房补贴申请常见问题认定标准1.关于毕业时间认定。国内院校毕业以毕业证、学位证取得时间为准，国外院校毕业以办理学历认证时间为准。2.关于购房时间认定。申请人应毕业后五年内在济购买唯一住房，毕业前购房不列入申请范围。购房时间以房产交易信息系统登记的网签备案信息记录为准。3.关于本市户籍认定。提出申请时，申请人已在济南市各区县落户，集体户口、个人户口均列入申请范围。4.关于社保缴纳认定。提出申请时，用人单位已为申请人在济南缴纳社会保险，且当前为正常在缴状态；由用人单位委托第三方机构代缴社保的，需出具相关委托证明。5.关于房屋类型认定。按照济南市住房限购政策要求，购买纳入限购管理的住房类型（包含但不限于住宅、居住类房屋、居住（型）公寓、公寓式住宅、住宅（居住）式公寓等），可申请购房补贴；在未实行限购的区域购房的，参照限购区标准执行。人才户籍属于未限购区县的，对该家庭在我市限购区域内住房进行核查以外，还需核查户籍所在区县住房情况。6.关于购买直系亲属住房相关情况认定。购买申请人与配偶的已成年子女、父母、祖父母、外祖父母名下住房，视为购买直系亲属住房。7.关于家庭唯一住房的认定。申请人用于申请购房补贴的住房，该家庭应拥有该住房全部产权份额。