海大研生

招聘会现场，求职学生全神投入，记录下合适的职位 记者郭良朔 摄大学生挤满了招聘会现场 记者郭良朔 摄网络主播带大学生远程应聘 记者蒋哲 摄大学生扫码下载长江日报APP了解“校招季”信息 记者明凌翔 摄“看好武汉的未来！”昨天的招聘会除了武汉本地毕业生外，也吸引了来自北京、广州、长沙等地的毕业生，甚至不少海归也纷纷加入求职大军。他们选择武汉的理由如出一辙——武汉是一座值得留下来实现梦想的城市。北大研究生打“飞的”到汉找工作“武汉是我的目标城市。”昨日在招聘会现场，在北京大学读研三的女生徐珊给3家企业递出了简历。今年28岁的徐珊，在深圳读的本科，上了3年班后又考上了北京大学的研究生。老家在湖北的她，经常从亲友的“朋友圈”里看到武汉的人才政策，觉得武汉这个城市越来越适合自己。虽然北京和深圳都有企业向她伸出了橄榄枝，但是她还是首先考虑到武汉就业。上周，亲戚将招聘会详情发给她后，她专门打“飞的”从北京赶来参会。在现场她投了3家企业的人力资源管理岗位，和现场面试官的交流也非常愉快。“希望能够尽快收到好消息”。当她得知不久后，武汉市还要组织企业到北京求才非常高兴，“武汉越来越棒，我一定要通知同学们去参加”。大连美女硕士同学八成留汉华科大光电学院应届硕士毕业生党云丽是个漂亮高挑的大连姑娘。武汉高速发展的经济势头和光电产业实力，让她宁愿舍弃家乡的优美环境和一线城市的优厚待遇，在汉找工作落户。12日的招聘会上，她签约了长飞光纤，成为一名研发工程师。3年前，党云丽保研到了华科大。在校期间，她就参与了学院实验室和长飞合作的一个国家863项目，因此这次求职，她十分顺利地被心仪企业录用了。虽然在武汉才生活了3年，但在她看来，家乡大连，甚至最多学长去的深圳，现在都比不上这里。虽然目前武汉企业给出的薪资比深圳仍有差距，但已经进步不小了，而且深圳房价太高，从幸福感获得感上来看，武汉更具优势。她告诉记者，她不少在长飞工作的学长毕业两年就买房了。但那些去深圳的学长，很多工作了好几年还在租房。特别是湖北籍的基本都会在武汉买房，将来也会回汉工作创业。党云丽所学的专业每年有10人左右毕业。她研一那年，毕业生一半去了深圳，一半留汉。现在她这届10个人，只有两三人去了深圳，其他七八个都留汉了。工程师放弃广州户口带妻儿回家“相比广州，武汉更适合大学生、年轻人宜居宜业。”当初从武汉走出去，如今又回汉的毕业生罗太忠说。从武汉科技大学本科毕业、重庆大学硕士毕业的湖北荆州人罗太忠，现已告别工作了9年的广州，带着妻子和4岁的孩子回到武汉，现场与武汉市汉阳市政建设集团公司成功签约，应聘上市政给排水设计工程师一岗。他说，9年来无时无刻都在关注家乡，今年武汉提出留下百万大学生，招才引智力度颇大，9年心动，终可行动。他介绍，这次签约汉阳市政集团，将能获近20万年薪，并有人才安家费、企业年终奖和带薪休假等员工福利。与在广州工作相比，工资略低，但综合买房等成本，武汉整体性价比要更高。值得一提的是，罗太忠自愿放弃外人羡慕的广州户口，年内将户口落回汉阳，和家人在武汉定居，这是他最迫切的希望。据汉阳市政招聘相关负责人介绍，除国企带来的稳定福利外，大学生5年或将成为技术骨干或技术带头人。小罗说，有为就有位，这让他对前途充满了信心。山西女孩年薪10万向父母报喜“爸爸，我在武汉找到工作了，薪水很乐观。”12日招聘会现场，湖北大学新闻系应届毕业生张格格与九州通医药集团有限公司成功“牵手”，于是掏出手机现场给父母报喜。22岁的张格格为了赶赴本次招聘会，提前买了一套职业西装，并熨挂好，头天晚上还在准备着第二天跟企业招聘官见面的场景。原来，九州通集团发布了招聘信息后，张格格便提前与招聘官取得了联系，按要求传递了简历。由于她在本科期间曾在该相关单位实习，表现优异。鉴于她的应聘条件符合岗位需求，招聘当天，九州便通顺利签下了她，成为了培训管理岗的一名准员工，而这个岗位年薪在10万元。张格格说，自己家有4姊妹，也是家中唯一一个在武汉读大学同时选择留在武汉的孩子，父母当初害怕她不适应，曾告诉她要是找不到合适工作就回家，但张格格对选择武汉特别执着。在她看来，武汉重才、爱才，今年更是出台了一系列留住百万大学生的优惠政策。身边的同学在感慨武汉发展大变样时，也会被武汉优惠的留才政策吸引。如今，她的工资甚至超过了硕士博士的指导性年薪，喜出望外。“海归”来汉寻求更好发展37岁的张先生来自美国加州大学圣地亚哥分校，就读于供应链专业，并取得硕士学位。此前张先生在上海一家跨国公司工作，随后赴美留学3年，毕业后他希望在家乡武汉能够找到心仪的工作。陪同张先生一起来应聘的还有他的母亲，张母告诉记者，儿子今年年纪已经不小了，希望他留在武汉结婚生子，武汉这几年发展很好，未来一定也不错，儿子值得在这座城市奋斗。45岁的陈红抱着一堆材料也排在队伍中，她说她是代替女儿排队的，因为女儿恰巧在北京参加同学会赶不过来，她受女儿委托进去碰碰运气。她介绍，女儿小张今年23岁，刚刚从英国考文垂大学获得工业设计硕士学位，希望女儿能在武汉找到工作。在招聘会场，陈红向多个单位投递了女儿简历，接收简历之一的武汉楚凤慧锦绣轩商贸公司负责人陈慧说，短短一个小时，已经接收到10多份简历，公司需要招聘10人从事汉绣工作，尤其需要年轻大学生，免费传授给他们技术，然后通过他们时尚思维推陈出新，传统文化就会得到发扬。“觉得武汉有针对性制定了很多政策，来汉就业没有后顾之忧，尤其是买房优惠、租房优惠、还提高了大学生最低工资。”来自上海理工大学环境专业的硕士生小王和湖南大学汉语言专业的小周结对来汉应聘，他们希望能找到心仪的工作，老家都在湖北，回武汉发展是最好的选择。(记者杨佳峰 明凌翔 李佳 黄莹)

9月7日，中国海洋大学2020级174名专业硕士研究生在三亚开学报到，整建制入驻三亚崖州湾科技城，依托中国海洋大学三亚海洋研究院全程在三亚开展人才培养工作。研究生有序办理报到手续9月7日上午，学校党委常委、校长助理吴强明到报到现场指导迎新工作，看望慰问工作人员，了解学生报到情况，并深入学生住所、餐厅等检查疫情防控工作，与学生亲切交流。在走访了三亚海洋研究院已启用的科研平台、了解学生开学后的教育管理工作后，吴强明指出，三亚海洋研究院是学校一流大学建设和事业发展的战略支点，要围绕人才培养目标任务，充分发挥学校涉海学科的综合优势，为学生成长成才提供良好的环境和条件；同时，要加强三亚海洋研究院工作人员与学校本部工作人员的交流互动，共同做好学生思想政治教育和日常管理工作。工作人员在机场迎接同学按照教育部《关于做好2020年秋季学期教育教学和疫情防控工作的通知》精神，以及海南省、三亚市的疫情防控工作要求，三亚海洋研究院会同三亚崖州湾科技城管理局制定了细致的开学工作方案。同时，严格审查新生来校申请，建立学生健康台账，并于9月4日进行了报到流程及疫情应急处置演练，确保新生安全有序入学。吴强明校助走访热带海洋生物种质资源开发与种业工程实验室为了给新生提供更好的入学体验，研究院于八月初便开始紧锣密鼓地筹备迎新工作，发布入学须知及入校报道指南、招募7名学生党员志愿者提前到三亚崖州湾科技城协助开展工作。报到当日，三亚海洋研究院在机场设置接站点，安排工作人员与车辆迎接新生；在报到点，学生在工作人员引导下，按照事先安排好的流程有序报到，分别进行体温检测、三码核验（海南省健康码、通信大数据行程卡、入校码）、身份及入学材料核验、发放校园智能卡。为营造更好的迎新氛围，提升新生入学的归属感，三亚海洋研究院在报到点设立了具有中国海大特色和三亚元素的背景板、拍照牌等，供同学们合影留念。工作人员消杀行李成为“海之子”的同学们纷纷表达了自己对未来学习生活的憧憬和期待。党员志愿者2020级电子信息新生蒲应元表示：“希望在未来的研究生阶段中，各个方面都能百尺竿头，更进一步，也希望自己未来的生活能够丰富多彩，认识更多更有趣的朋友”。2020级会计专业蒋全说到：“从下飞机的一刻开始，老师和志愿者举牌接机，安排大巴车送到报到地点，办理报到手续，细致入微，使我们感受到了学校和老师们的用心，更对未来的学习生活充满期待。”新生入学后，三亚海洋研究院安排了内容丰富的入学教育，包括“开学第一课”、专业导航、校史校情、心理健康、人身财产安全等各方面。三亚海洋研究院也将进一步加强开学后的疫情防控工作和学生身心健康教育，引导学生以饱满的精神风貌迎接新的学习生活，确保各项教学、科研工作有序进行。在教育部的指导和大力支持下，中国海洋大学将不断继续深化与海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局的合作，以三亚海洋研究院为依托，推动人才培养体制机制创新，打造校地合作的典范，为海南自贸港建设提供强大的智力支持和高端人才支撑。来源：中国海洋大学 中国海洋大学研究生院 文字 / 王佳兴 谢杉杉图片 / 吴涛 邓河 崖州湾科技城 编辑 / 孙祖儿

每年入秋，就到了“金九银十"的招聘旺季，各大公司的HR都在摩拳擦掌。“两年前，我招过一个学校排名全美前十的应届海归，工作表现没问题，但大家观念冲突比较大。比如说，我们的营销策划岗要求周末上班，平时调休，因为客户最不忙的时候我们这里最忙。但这个海归非常不喜欢周末加班，他觉得做完自己的事就好了，为什么我没事也要周末来公司上班？为什么我高效完成了工作还要被团队其他人拖后腿？"郭先生是一家国内知名房地产企业浙江分公司的HR，每年校招季要在全国十几个城市收简历面试。这几年，来房地产行业应聘的留学生也越来越多，“但是遇到海归不愿加班这种事，真的很头疼！"接下来，随着回国海归越来越多，可能更多的HR会因为“不愿加班的海归"而头疼。据教育部统计，2016年出国留学人员总数为54.45万人，回国人员总数43.25万人，80%的留学人员学成后选择回国发展，中国已成为世界最大留学人员输出国。这两年，浙江每年出国留学的人数超过1万人。据一家大型留学机构统计，出国留学的1万人中，85%-90%的人会选择毕业后回国。大批海归回国，掀起了一波波“海归就业潮"。一家国有银行浙江省分行，今年招聘200人左右，其中约40人是留学生，约占20%，毕业院校多来自英国、美国，还有意大利、澳洲等，有些是名校，比如伦敦政治经济学院；另一家浙江省的医药公司，每年会收到500多份应届生简历，其中留学生比例超过十分之一，以来自美国、法国、新西兰、日本的留学生为主。2016杭州国际人才交流与合作大会。通讯员 钟巍 摄 资料图片资深HR眼中的海归：优点：思维创新、乐于沟通缺点：自我评价高、稳定性低快报记者采访了近十位大公司的资深HR，其中大部分公司在浙江、杭州，还有两家，分别在上海和北京，但是每年都来杭州招聘。这些公司涉及互联网、医药、保险、金融等行业，基本为上市企业。这些大公司的资深HR对海归怎么看？大家对海归的优势和劣势基本认同一致。优势：海归思维更创新，会有一些新点子，让人眼前一亮；语言有优势，更利于沟通、交流；更主动，有疑问会主动找人探讨。一家金融公司的老总在经过多轮面试后，录用了一名哥伦比亚大学的毕业生，他说：“公司头脑风暴时，这名员工的点子层出不穷，非常活，懂创新。"不过，海归的劣势也很明显：自我评价太高，绝大多数人对起薪的要求是月薪1万元以上；稳定性太低，忠诚度太低，一家银行给海归发出10份offer，仅半数能顺利签约，流失率非常大；和国内脱节，比如会计等专业，国外标准和国内标准有很多不一致的地方，学了难以致用；不重视细节，在同事都穿正装的情况下，有人会穿着短裤、人字拖来上班。“头脑活"成公司拒绝海归的头号理由？最近，一家金融公司浙江部的HR章女士有些苦恼，“选不选海归，有时真想投个硬币来决定！"这家金融公司是国有企业，浙江部有近100名员工，其中海归占了20%，多数是英美国家的高校毕业生。海归一般招进来，多数是做资产管理等工作。“我有时很矛盾。做金融的，需要发散思维，但同时又要脚踏实地。但很多海归个性张扬，脑子太活，不太能沉下心来做事。去年公司招聘，招进来的两位海归，短短一年，都辞职走了。一位男生受不了一周加班两天，考上了老家的公务员，走了。另一名男生觉得起薪太低，上班时多次浏览招聘网站，被老总看到，后来也走了。"章女士说。大公司招聘海归，看中的是他们思维创新、灵活。但更多时候，“头脑活"却成了一些公司拒绝海归的头号理由。应届海归的理想薪资是1万元这跟企业给出的薪资相差不小HR王小姐所在的医药公司排名全国前五，旗下有十多家全资或控股子公司。王小姐主要负责其中一个医药流通公司的人事招聘，每年都要经手上百份海归简历，以美国、法国、新西兰、日本的海归为主。王小姐说：“我们公司录用国内高校毕业生和海外归国留学生的比例是5∶1。相对来说，聘用留学生的各方面成本都会更高。首先是工资，公司给国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500到1000元。"即便是这样，很多留学生对薪资并不满意。王小姐会不时通过非正式面试侧面打听这些应届留学生的理想薪资。“月薪10000元，这是他们心中比较普遍的理想数字。但是坦白讲，我们不可能给到。不过，留学生的家庭条件一般都还可以，眼界也高，像我们这样的国企往往只是他们的一个'跳板'。所以，从这几年招进来的留学生看，稳定度不高，很多待个一两年就走了。"在一家国有银行浙江省分行做HR的刘先生，透露了一个令人咂舌的数据——公司招进来的海归每年的流失率高达50%！和同行业的公司比起来，这家国有银行的省分行，是以薪水高、福利好著称的。每年招聘时，简历就像雪花一样投来。招200人，会有6000多人报名，招录比超过30∶1。在这样的激烈竞争下，一些能力不错的海归，能有40人左右入选。但是，通过笔试和两轮面试后，银行发给理想的求职者offer，最终能够成功签约的，仅占一半。海归们不签约的原因比较一致，银行的起薪低。一般来说，银行的起薪大约在6000元，但不少海归希望月薪能达到五位数，最好过万。花费四五百万做海归招聘HR却对招进来的人很不满意六年前，据教育部统计，全国出国留学人数33.91万人，各类留学回国人员18.62万人，大约占55%。海归回国不像现在这么普遍，公司对海归的期待值，也是蛮高的。期待值有多高？2012年校招季，一家上市韩企的中国分公司，甚至专门拨款四五百万，做了一个应届生海归招聘项目。HR李小姐就是这个招聘项目的亲历者之一：“当时，我们特地去韩国招聘，招了二十几个在韩国留学的应届毕业生。除了正常的工资，这些人每人都有20万的'额外奖金'，分5次发放，每年一次。如果在公司没待满五年，中途离职的话，需要退还这笔奖金。"现在，五年过去了，仍坚持留在公司的，仅10人左右，一半都不到。另一边，公司领导和HR们对这批海归员工也并不满意。“留学生的语言优势明显，比如说很多公司领导是韩国人，沟通方面会更顺畅，能够争取到的资源和机会更多。但是这几年下来，他们的工作能力和业绩表现并没有和同时间招进来的国内院校毕业生拉开差距，有些甚至表现更差一些。"李小姐所在的这家韩企以服装零售为主，杭州的各大商场都能看到他们的专柜。“坦白讲，我们对专业性要求不高，应届生招进来都是要从头学起的，所以不论本科还是研究生，留学生还是国内毕业生，offer都是统一的，起薪6500元。招这批留学生的时候，我们也根本不在乎他们是韩国哪个大学哪个专业毕业的。"“还有一点不满意，就是这批留学生太把自己当回事儿，或者说完全以自我为中心。他们已经享受了更好的待遇，但是会不停地提出要求，这对公司人力成本来说其实挺高的。"李小姐说。留学生学成归国就业，并没有大多数人想得那么顺利。比如经济、财务管理等专业的留学生，多年学习的知识和中国国情不太一致，还需要一个适应期。有时，就连生活、工作习惯等，也有不少区别。小陈毕业后，先在加拿大工作了一段时间，后来回国，却发现之前的工作经验对国内就职没有多大参考价值，等于从头开始。“海外学了几年，本以为用人单位看中我的专业知识，结果只是看我口语好，唉，很受伤！"一位留学英国的海归说，他在银行的工作都是涉及国际业务的，因为口语好，外语能力强，领导和外方开会都会叫上他，有时现场除了谈业务，还要兼职做翻译，但感觉自己在单位的价值仅仅是“口语好"。不过，行业不同，对海归也有不同看法。曾先生在全国知名的房地产公司浙江分公司工作五年，他对海归就很看好。近几年招聘，他能收到不少海外留学生的简历，其中参加上海站校招的海归最多，去年进入最终面试的20多个毕业生，全是有留学背景的。“这些留学生也有自己的优势，比如说家庭条件好，社会资源更丰富。这对房地产行业来说很重要，所以招进来的留学生'爆发力'比较强，前期表现更抢眼。"几位HR的观点：海归研究生还不如985高校本科生？前段时间，一位HR怒“怼"求职者，说大公司招聘最看重本科是985、211高校的毕业生。这个说法在浙江的求职市场里，也得到几位HR的认同。医药公司的王小姐说：“我们每年都会在浙大设招聘专场，很多海归留学生会参加招聘，但是说实话，我并不倾向于聘用留学生。这首先是行业问题，医药流通环节对专业契合度要求比较高，对学历要求低。研发制药公司可能会对留学背景有要求，但是对我们这样的公司来说性价比太低。从某种程度来说，同样是应届生，我们更倾向于国内985、211院校毕业生，甚至是高职高专的毕业生。"“招聘时主要看本科院校。因为本科能读什么学校，基本就能体现一个人的智商，也能看出他前期成长的基本曲线。"房地产公司的郭先生说，现在毕业求职的海归，多是在外读研究生的，同等学历比起来，可能还是会选本科毕业于国内知名高校的求职者。一家杭州互联网公司的HR说得更加直白：“现在去英国读研究生的越来越多了，为什么呢？因为英国学校多，时间短啊！英国一个研究生读出来只要一年或者一年半，说白了就是去镀层金。有些学校叫什么皇后学校、女王学院，我们做这么多年招聘也没听过，只能一个一个去查，看教育部认不认。"在一家金融行业工作20年的林总说：“我的公司最近在招人，从这些年的招聘经历看，985、211高校毕业生确实不同。简单来说，他们的智商肯定ok，交流中也能发现，专业素养更高一些。一些毕业于英美排名前50高校的求职者，大部分也能达到国内985高校毕业生的水平。但是排名靠后学校或没有排名学校的毕业生，素质就难说了。有些国家的研究生只读一年就行，不少国内高校毕业生出去学一年，镀层金回来，就是海归研究生学历了。海外留学的一年，其实用处不大，硬要比较，含金量还是985高校本科毕业生更高。"在房地产企业工作多年的资深HR周小姐给我们讲了一个特殊的“案例"：“ 几年前，我们公司招了一个澳洲留学回来的应届毕业生，他的本科学校很一般，当时招他就是看中了他的留学背景，给到的工资也比正常水平高。"但是，这位海归连6个月试用期没过就被周小姐“劝退"了。“因为他是海外留学生，所以我们当时对他的期待值是远远高于同一批招进来的其他员工的。而他进公司以后的表现非常一般，学习能力弱，上手慢，做事情也给人一种漫不经心的感觉。"周小姐还提到了一个让她印象很深的相处细节，“我们公司要求员工穿白衬衫黑西装上班，这对接受留学精英教育的人来说应该很正常吧？但是这个男生非常邋遢，我们每天都看到他穿同一件白衬衫，袖口都是发黄的。这一方面说明他不注意细节，另一方面也可能是不认同公司的文化，不用心融入。"快报小调查：应届海归起薪6000元薪资优势并不明显在采访的近十家大公司中，快报记者发起一个关于应届海归薪水的小调查。除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其他多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。我们具体来看看——一家全国知名的房地产公司浙江分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，本科6000元，研究生7000元。一家知名医药公司：国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500-1000元。一家国有金融公司浙江部：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。一家国有银行浙江省分行：银行的起薪在6000元左右，第二年会比第一年有较大比例增幅。一家韩国服饰公司的浙江分部：所有应届生起薪6500元，不分学历，不分是否有留学背景。一家杭州本土的互联网公司：国内院校应届毕业生起薪6000元，应届海归留学生6500元。一家杭州本土的影视公司：国内院校应届毕业生和海外归国留学生的起薪基本一致，税前5000-6000元。一家知名保险公司的华东分部：国内普通高校毕业生的起薪是6000-8000元，985、211高校毕业生起薪是6500-8500元，海归留学生的起薪也是6500-8500元。一家工程公司的杭州分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪差不多，税前7000元，税后6000元。从这个小调查中可以看出，在这些大公司眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。花几百万元出去留学，几年之后回国就业，面对的却是这样的现实——这几百万花得到底值不值？

现代社会对毕业生学历的要求越来越高，本科生已经到处可见，因此，越来越多的大学生进入了考研的大学生中，那么接下来就介绍一下这所大学不是985，211，双一流，但是保送北大研究生很多。说起西南政法大学，其实很多人都不知道，是我国首家政法类高等学府，改革开放后第一所全国重点大学，与原北京政法学院（中国政法大学）、中南政法学院（中南财经政法大学）、西南政法学院（西南政法大学）、华东政法学院（华东政法大学）、西北政法学院（西北政法大学）一起称为“五院”，学校不是沿海的大城市，重庆的地理位置是一样的。在地理上也不错，而且有着光辉的历史，所以很多人可能会有这样的疑问，这么好的大学为什么没有985、211这样的金字塔？西南政法大学之所以没有这样的金字招牌，是因为和“传说”中的一节有关，几年前，重庆唯一的985所高校重庆大学有合并西南政法大学的意向，但是当时西南政法大学的教师拒绝了这样的合并，学校错过了这些金字招牌，但是，这里也可以想象，有一所叫工科大学的政法名门学校，如果这样的合并完成的话，现在的学校实力也许不会输给四川大学，当然，合并完成后，就没有现在的西南政法大学了。西南政法大学虽然没有名门学校的头衔，但学校在政法界的威信不容小觑，西南政法大学不仅培养了很多政法干线的人才，在政治法相关的专业领域也有着优秀的实力，在全国第四次学科评估中，西南政法大学的法学进入A级，与中国人民大学和中国政法大学的法学之后的A+、北京大学、清华大学、华东政法大学和武汉大学的法学并列为A级，也是重庆市唯一的A类学科，西南政法大学的起源是政法，除了法学专业外，西南政法大学还有什么好的专业吗？西南政法大学除了自傲的法学专业外，学校在教育学、心理学、新闻学、行政管理、搜查学方面都有很好的实力，总的来说，西南政法大学是以法学为主，经济学、文学、管理学、哲学、工学等多学科协调发展的高校。以上就是这所大学不是985，211，双一流，但是保送北大研究生很多。

国民党“立委”陈玉珍在选举公报上登记是日本九州大学与北京大学等名校毕业，但日前有网友在网上质疑她学历真伪，甚至引起两派人马在网上打赌鸡排2000份，今天陈玉珍将自己的学历证书、论文、台北“驻日本大阪经济文化办事处”福冈分处认证等文件资料，一次摊开説明，强调自己的学历都是真金不怕火炼，希望能停止抹黑。陈玉珍表示，关于她的学历，先前在网上引起热议，甚至还有人打赌2000份赌她拿不出毕业证书，她原本不想回应，但想到网上“3人成虎”，不想遭人抹黑，甚至还“以假乱真”，特别将所有的学历证明备齐，并对外公布，以正视听。她除了公布尘封许久的北京大学毕业证书，甚至还有她在北京求学的照片，模样看起来很清秀。从小成绩就名列前茅的陈玉珍可以説是“学霸”，她一路就读莒光小学、金城中学资优班、金门高中，金中毕业后以应届“女状元”考上台湾大学中文系，同时辅修法律系，于1995年毕业。陈玉珍说，她于1996年参加入学考试获得大陆国家教育会奖学金，以公费全日制就读北京大学法学院，专修国际经济法专业，于1997年，北京大学在当时的法学院研究生中征选出数位优秀学生到日本进行“联合培养”，陈玉珍获得日本交流协会奖学金，赴抵日本攻读九州大学国际公法，于1998年取得国际公法学硕士学位。陈玉珍还拿了一份，她在1997年应高中老师要求在地方报写的一篇求学教战文章佐证，她说，当时老师叫她投稿勉励学弟妹，如何学习；此外，她也提到在北京求书时，还拿到奖学金，每月可领245元人民币，但她都捐给其他家境贫困的同学。来源：联合新闻网

考研择校，是否非211和985名校不选呢？双非院校的研究生不值得读？时间进入七月，有不少就业受挫的考生把目光转向考研。临时起意考研的话，摆在众多考生面前的一个问题就是择校。只有目标确定了，才能为之努力，而任何一个人都想在名校读研，但并非所有的考生都能如愿。那么，对于2021考研党来说，研究生院校如何选才好呢？是不是非211或985名校不选呢？考研不选211或985名校就是丢人？双非院校的研究生为何很少有人选？近来有考生咨询小水一个非常有意思的问题，她备战考研一年时间，学校早就定好了，现在却又开始狐疑万分：考研择校是否非211和985名校不选呢？自己选了一所一本院校，为何被同学鄙视，甚至是嫌弃自己丢人呢？她今年考研，选择的是本省的一所一本院校，能考上这所学校她就很知足了。但是她发现她身边的朋友和室友考的不是211就是985，甚至也有一两个同学报考的是北京大学。她有点怀疑，她们这样一所普通二本院校，为何考研的时候没人选一般学校，是不是考研时必须选211和985大学呢？刚开始她也有想过角逐名校的研究生名额，但反观自身的实力，觉得太难。她没有二战的可能，一方面家中父母不会支持她再考一次，另一方面她自觉家里的条件不好，就想一次成功，只求稳上，所以选了一所特别有把握的学校。当初在确定这所学校的时候，小水还帮她分析了学校的报录比。因为是综合类大学，报考文学类专业的考生并不多，复试线基本上就是国家线。而且该校还比较保护一志愿考生，她只需要考到国家线之上，单科线都够，读研就没什么问题。但是反观211和985名校，不少专业拟录取人数较少，部分专业复试线虚高，有的考生想在名校读研，二战也有可能失败，而她却没有再来一次的机会，所以选择一本院校的研究生对她来说，算是很好的选择了，相比于她二本院校，也算是一个大的进步。当时小水听到这位考生的情况，觉得很有必要来跟大家说一下考研择校的问题。选择211或985名校，还是选择双非院校，都是可以的，双非院校的研究生一样有必要去读。在择校方面，考生应该从以下方面考虑：01、考研择校应该以自身实际条件为出发点，不要好高骛远考生应该以自身实际条件为出发点，进行考研择校。如果考生有读博的打算，本身实力也不错，可以选择211或985名校。但是，考生自身基础不牢，不具备二战的条件，那就不能好高骛远，应酌情选择一所稳上的院校。对于考研择校，不同的人有不同的打算，具体到每个人的情况也大不相同。有的考生在大学期间，不考研成功就必须就业来赚钱养家，这样的情况，考生就承受不了失败，所以就只能选择一所靠谱的学校。小水建议这类考生坚持自己的选择，不要为外界干扰。02、在考研择校方面，应以自身具体复习情况，合理更换学校有很多考生本来在备考的时候选择的是211或985名校，但是在正式报名的时候就更换了一所好考的一本院校。对于这种降档更换考研院校的情况是非常普遍的，考生应该根据自身的实际复习情况，适当调整，没必要死磕名校。03、双非院校的研究生含金量一样高，不少王牌专业不输名校其实，双非院校的研究生含金量也一样高，不少一本院校的王牌专业丝毫不比名校的差。考生在读研的时候，有不少人纠结过双非院校研究生的问题，尤其是在考研调剂阶段。要知道在就业方面，即使是普通二本大学出来的研究生，也要好过大部分院校的本科生。因此，考研择校的时候，考生应该多角度结合自身实际情况做个选择。既然已经确定了的院校，就不要乱改。但是对于那些临时变换考研科目的院校，考生就不得不酌情考虑要不要换学校了。就算是还学校，也尽量选一所适合自己备考内容的，这样读研的概率会很大！如果你2021年考研的专业今年已经不再招生，你会更换其该校的他专业还是换一所学校呢？欢迎留言分享您的观点！给2021年考研同学一个忠告：想一战成功，一定不要在家中复习！考研有年龄限制吗？过了30岁的已婚女生，导师会歧视吗？

考研的道路虽然很难，但是庆幸有你陪伴，最美好的爱情，是我们共同成长，最后成为更好的自己。山东理工大学学长学姐分享了考研心得，满满的干货，快来学习，一起嗅嗅幸福的味道。恋爱时长2017年1月1日至白首至今1270天个人简介张英华中共预备党员建筑工程学院测绘1601班团支书2020年考取中国地质大学（北京）硕士研究生研究学习方向为遥感信息处理获得2017-2018学年校级奖学金二等奖 、获得2018-2019学年校级奖学金二等奖、两次获得暑期社会实践校级二等奖、考取大学英语四六级证书和计算机二级C语言证书。亓声辉中共预备党员建筑工程学院测绘1601班学习委员2020年考取中国地质大学（北京）硕士研究生研究学习GNSS数据处理方向获得2016-2017学年校级奖学金二等奖 、2017-2018学年校级奖学金三等奖 、考取大学英语四级证书与计算二级C语言证书、曾多次参与专业比赛 如南方测绘杯测量技能大赛和测量之星。只要是你，我都喜欢他是一个细心、耐心、责任心、积极进取的大男孩，但是拖延症也是很严重的，不过只要是他，我都喜欢！她心地善良、责任心强、自主学习能力强；唯独胆子小，幸亏有我在身边保护她！研途漫漫，幸好有你1. 论我们与我们的“小电驴”的感情：我们的早出晚归和一日三餐都与它有关，吃完晚饭后它会载着我们欣赏理工大夜幕的风景，走遍理工大的每一个角落。2. 亓声辉说：每天早晨她的电话除了和闹铃一样准时，还会带给我一天的动力。张英华说：感谢你一直陪着我，在我每一次厌倦学习的时候，你会比我更着急，会带我散心，哄我开心。3.我们俩互相监督，互为老师，共同进步。他是我的数学老师，她帮助我一起解决英语问题，我们是生活中的伴侣，亦是学习中的良师。每次感觉学累了的时候，我们就骑着车绕着南草坪转，或者步行去稷下湖，呼吸呼吸新鲜空气，讲讲开心的事情，嘻嘻哈哈地将一天的压力也就随之释放了。在别人眼里我们考同一所学校，看起来是竞争对手，但是实际上我们共同努力，从来没有把对方当做竞争对手看待，这就告诉我们合作的力量，只要心在一块，一切绊脚石都会成为成功路上的垫脚石。一波三折的复试今年受疫情影响，考研复试只能采取线上复试的方法，由于初试分数不高再加上毕业设计和复试时间相冲突，我们有点想放弃的念头，但是我们两个相互鼓励、相互催促以及及时把握住了考研复试的一些信息，最后很幸运的联系到了老师，重拾信心，大约用了一个月的时间认真准备复试专业课，最后复试的时候发挥的比较稳定，最终我们很幸运的被中国拟录取。不要怕，我会一直在由于考研是一个长期的过程，所以考研期间当然少不了一些迷茫和失落，尤其是看到别人做题很顺利或者很努力的时而自己处处碰壁的时候。相互关心和照顾便成为了我们的精神支柱，当一个人碰到困难时，另一个人会想尽办法去安慰ta，考同一个学校互为对方而努力，这就是我们考研的动力！复习计划和方法快来领取干货！！！（吸收优秀经验，完善自己的学习计划）1、复习计划：①五月份开始到放暑假，着重复习数学与英语，数学要把基础打牢，英语必须提高词汇量。②暑假期间主要是完成数学第二轮的复习以及进行第三轮的部分复习，英语应进入做阅读理解阶段，但是一定勿忘记单词，单词要记到最后一刻。③暑假结束之后大概用了一个月时间完成数学第三轮的复习，然后英语阅读理解往年真题也做了一遍，专业课基础知识也大体整理完毕。④10月份中旬到考研那一天我们开始了数学的收尾以及英语其他题型的复习，还有专业课试题的练习以及查漏补缺，政治也进行刷题练习。2、复习方法：（1）数学：一轮二轮复习要听网课，并要根据自己的理解去认真的记笔记并且课下多练对应的题目。（2）英语：前期相当一大部分时间主要是记单词、听阅读理解的网课，先把单词记住，然后再掌握阅读的逻辑，然后在考研的前一两个月着重进行作文还有其他题型的复习。（3）专业课：主要是去一些网站上找所考专业课的课程，然后找对应的真题和模拟题去练习。（4）政治：9月份开始不晚，前期先听课，中后期刷题，后期背模拟题。3、心得：1.根据自己的节奏走，不要过分看别人的进度。2.劳逸结合，看一次电影和吃一次火锅是不耽误我们上岸，学习的时候应深入地学，适当的放松也很重要。3.打败自己的不是别人而是自己。坚持下去，我们就成功了！最好的爱情莫过于“任人道长远，吾自赞尔强”寻一人相伴必是始于吸引 合于性情久于三观 忠于人品校园恋爱不仅仅是一起吃喝玩乐，更重要的是一起努力，一起成长，一起变成更好的人。你是我每次想松懈偷懒时的动力，是我夜深人静迷茫不安时的坚实鼓励，你是我深切相信，即使我与世界背道而驰，依然会对我不离不弃的手掌心。在这里愿你们一直相爱biu~biu~biu~一份耕耘 一份收获希望大家以梦为马 不负韶华学业爱情双丰收加油吧来源：山东理工大学建筑工程学院 编辑：刘盼盼 王恒美 审核：李铄总审：陈晓冉 指导老师：杨瑞

《赴戍登程口占示家人其二》：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”我国教育经过多年的发展，已经使大多数地区的孩子都能有书可读，有学可上。而国家在教育资助方面设置许多保障，减免学费、设置奖学金等，让更多的孩子可以无忧接受教育。受到这些优待和恩惠的孩子，一般都会努力学习，学有所成之后报效国家。但总有少数人会忘恩负义，曾有一个北大公费的研究生，为入日本国籍，出书诋毁祖国，如今的他的现状如何？石平于1962年出生于四川一个小山村里，父母皆是面朝黄土的地道农民，石平从很小就知道生活的不易，也知道知识是唯一改变命运的办法，他珍惜每次学习的机会，踏实刻苦，认真学习，高考时他以优异的成绩考入北大，他的父母亲为儿子如此优秀而骄傲开心，倍感欣慰。石平顺利进入北大读书，这个时候他有最单纯的愿望，他知道自己家乡的教育条件和质量与城市相比是天壤之别，很多孩子连读书的机会都没有，更别提出去见见外面的世界。于是他希望能成为一名光荣的人民教师，回到自己的家乡，带出更加优秀的学生走出大山，回报家乡和社会。石平这个最初的梦想却永远被他留在原地，进入北大学习后他依然保持良好的学习习惯，成绩依然拔尖，又因为他是贫苦孩子，老师们对他尤为关照，也打心眼里喜欢这个孩子，在生活上对他也有所帮助。石平毕业后又考上北大的研究生，但他仍然想要出国看世界，这个时候的他早已忘记当初的教师梦。石平想要出国留学几乎是奢望，作为一个家境普通的孩子，父母根本没钱供他在国外生活，甚至路费都很难凑齐。石平不愿被现实打败，他选择走另外一条路。他向学校提出申请，希望学校能够解决他的问题。老师们看在他一直良好表现，又家世苦寒，便帮他申请到公费留学的名额和资金，圆了他的留学梦。他在日本读书的学费住宿费，甚至生活费都是由北大提供的，为的就是人才能够学成归国，造福国家。但石平到日本后就被日本的文化和传统所吸引，他爱上那个岛国的一切，在日本读书的这些年，使他萌生出留在日本的想法。然而由于还需要借助学校的资助，他不曾把这个想法透露给任何人，只是他在行动上有所表露。石平把自己在日本大学做的研究和论文全都以日本大学名义发布，丝毫不提到自己的母校。而且他读研的三年是一直受到学校的帮助。这三年里学校也询问过他的想法，而他每次都是找各种借口搪塞，最后一年时，他终于吐露自己的真实想法，他要留在日本为日本做贡献，北大老师们非常的伤心气愤。2007年，石平加入日本国籍，定居日本，并大肆地抹黑中国历史和中国人民，他对中国海军实力妄加评论，说中国海军完全不能和日本相提并论。后来他还出版多部书籍，如《我为何抛弃中国》、《中国大屠杀史》抹黑中国，往祖国身上插刀子。但他的行为并没有让他更受日本人待见，他如一个跳梁小丑一样，被人所唾弃。“施恩与人不图报,恩将仇报寒吾心”。知恩图报本是为人的基本品质，然而现实生活中总有人恩将仇报，他们背叛曾经的善意和关心，也背叛曾经的自己，走向一条黑暗之路。参考资料：《赴戍登程口占示家人其二》

来源：WallStreetTequila近日，2021考研信息确认落下帷幕，部分高校报名人数暴涨42%，总预估人数更是超422万。看似热度逐年飙升的研究生学历似乎逐渐走上了“被捧杀”的流量路线0202年，研究僧都有几多愁？都说今年最爱反转，2020申研党最有体会。上一秒刚接受自己进不了梦校的事实，下一秒就被教育部空投了一个惊喜——扩招。2月28日，有消息称，教育部安排今年扩大研究生招生规模，预计比去年增加18.9万人；9月22日，教育部表示今年的在学研究生数量将达到300万人，已成为世界研究生教育大国。也许是看到了扩招的希望，于是有了开篇预估人数超400万的场面。最近的一条消息，恰恰让同学们的期待得到了最好的回应。近日，教育部发布了一则研究生招生新方案，表示要将专硕的招生比例扩大到研究生总招生人数的2/3左右，并大幅增加博士专业学位研究生招生数量。从短期来看，同学们确实赶上了重大利好。但是先别着急摘下“痛苦面具”，因为往长远看，扩招这件事真没想象中那么好。First blood：宿舍？没有！好不容易成了研究生，盼来了开学，到了学校却发现床位不够了。解决的方式无非以下四种：抢、搬、挤、租。八月末，湖南师范大学就因为大批全日制研究生抢不到床位上了热搜榜，至于校方的回应，也只是官方地回答了一些废话。同样悲催的还有被强制要求搬离宿舍的上海海事大学研究生，以及二人间变四人间、四人间挤成八人间的部分高校，但这些还不是最惨的。北京大学、北京师范大学、复旦大学等顶级高校直接表示，不安排专硕学生在校住宿。也就是说，考上专硕=自费租房。：同学你好，北师大附近租金了解一下。毫无疑问，研究生学历的成本又增加了。Double kill：师生比？僧多肉少撇开“更好就业”这个想法，大多数人还是希望能在研究生阶段跟着导师学到更多东西的，但真能学到吗？对比2019年在学研究生人数和导师人数增长情况，2019年研究生增长了13.24万，而导师仅仅增长了3.18万。再来看看师生比，2015年在学研究生人数为191.14万，平均每位导师需要带约6名学生，2019年增长至7名。这只是理想化的结果，因为很多学校热门专业的导师甚至会出现一个人带几十个人的情况。对于本身就有科研+教学双重任务加身的导师来说，大概率是要将学生处于放养状态的。别说传道受业解惑了，估计连准确说出所有学生的名字都够呛，这还指望能学到点啥呢？Triple kill：想毕业？没那么容易越来越高的学历成本+独自成长的研究路，让很多研究生叫苦不迭，也越发盼望毕业的到来。然而，毕业这件事，似乎变得越来越不容易。以中科院为例，无论是博士还是硕士，想要拥有毕业论文答辩的资格，都需要先发表至少一篇符合要求的核心期刊论文。发表至少一篇核心期刊意味着什么呢？意味着研究生入学=毕业论文倒计时，同时还得面对繁重的课程和作业。能不能兼顾，就得看时间管理学的到不到位了。有了答辩的资格，能不能毕业还是得看导师。9月22日，教育部官网公开了一则消息，表示将改革我国对博士生、硕士生毕业考核体制，给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权。近几年研究生导师“刁难”学生的新闻也算是屡见不鲜了，所以万一导师就是卡着不放人，那毕业就只能变成“近在眼前，远在天边”了。等匆匆忙忙毕了业，才发现自己早就被推上了艰难求职的风口浪尖。“我要这硕士学历有何用？”以上种种苦楚，到了毕业的那一刻，都会被求职二字彻底引爆。清北硕士，干不过本科生自2015年以来，随着考研人数、报录比的翻倍，录取人数也呈现爆炸式增长。2020年考研录取人数首破110万大关，这还不包括保研的人数哦。同年的高校毕业生人数则达到了874万，可以想象两年或者三年之后，招聘市场会有多爆炸。这种高速扩容带来的求职竞争，即使是清北复交的名校研究生，也有点招架不住。就拿四大来说吧，四大的校招一直有这样一条学历鄙视链：985/211本科生>研究生>海归党>知名财经类院校的优秀毕业生。光从学历上看，研究生就已经输给本科生了。从经验上看那就更不用说了，相比硕士无经验，四大更愿意招聘本科有经验的学生，哪怕前者的学历更高。而且，父母口中学历越高薪资越高的说法，早在几年前就开始成为“悖论”了。麦克斯研究院发现，2012年毕业了就直接工作的本科生，三年后能月入6402元，但当年选择继续读研、三年后再出来工作的硕士生，月收入还比不上本科生，为6206元。不过受扩招波及的，可不止国内研究生……倒霉蛋第一名：海归研究生论求职压力，没人比得过海归研究生这群倒霉蛋。一直以来，研究生在留学生群体中都占据了极大的比重，但在海外求职，硕士其实是一个很尴尬的存在。比学历，硕士输给博士生；比求职，国外的金融、咨询工作，基本都是以录取本科生为主，不需要研究生来做。理由也很简单，本科生可以做的，何必花更多的钱招薪资成本更高的研究生呢？那回国求职会不会容易很多呢？看看今年海归求职的境况你就懂了：80万海归+国内约874万应届毕业生+春招、考研失利的200万人+可能延毕的学长学姐。面对这夹杂着清北复交、藤校、G5众多大神的900万竞争者，万一学校名气再弱点，回国就直接炮灰担当了。做对准备，研究生才不会白读看到这里，大家应该也发现了，本以为读了研=更好找工作，结果并非如此。读研并不意味着100％的求职保障，那些本科毕业就能进入高盛、麦肯锡、谷歌的人，和毕业后就失业的研究生，最大的区别点在于，有没有做好求职规划。不盲目读研，是本科生最明智的选择大一大二的同学们千万你们别眨眼，下面给各位表演一个魔术。这或许就是一眼万四年吧看似可以悠闲几年的大一大二党，其实眨眼间就到毕业季了。到时候不管是否选择读研，再去慢慢了解求职，无疑是为时过晚了。而且，需要大家明确了解的一点是，包括金融、咨询、科技、数据等高薪行业在内的国内大厂，越来越喜欢招聘“试用过”的员工。也就是说，国内高薪行业的求职不是申请即可一步到位的，而是申请可转正实习+转正两部曲。有些大佬甚至开始以比赛的名义，提前给大一大二的优秀人才“开后门”。比如德勤和普华永道举办的挑战赛中就明确表示，不仅面向所有在校大学生开放，而且优秀者有机会提前锁定四大的offer哦~所以，如果你的最终目标是Big Name，就需要抓住本科这个求职黄金期，提前做好准备。如果你已经开始读研或者做好申研的准备，那就需要了解一下申研求职一站式的概念了。被迫内卷？申研求职一站式实现自救不管是国内还是国外，研究生的学制都不算长，撇开科研、课程，留给求职的时间非常紧张。一年制研究生的同学，在入学后的第二年Summer就毕业了，无法申请可转正实习，只能申请全职；一年半和两年制的研究生是和本科生在一个pool里竞争同一个岗位的。所以一拿到研究生Offer就要开始着手准备求职；国内的三年制研究生，科研任务相对更重，所以留给研究生求职的时间并没有多出来多少。了解完研究生求职的大环境，想必大家也就意识到申研求职一站式的重要性了：读研的目的是为了求职，那从求职角度做好申研的前期规划才是最佳办法。像下面这位WST研究生学员，早在2019年3月份就开始做Networking，最终在9月开学即斩获高盛Risk Management来年Summer暑期可转正实习Offer，成功赶上快到飞起的海外求职时间线，才刚开学，直接就业 ↓Goldman Sachs Risk Management第一阶段：申研学员本科背景：Top 50 US National University研究生申请结果：Columbia MFE第二阶段：求职学生对Risk方向求职很感兴趣，而这个部门是很看重目标校优势，以及是否具备工作所需的专业技能。所以在拿到哥大研究生Offer之后，行业导师就开始带领学生分别进行Technical、Behavioral方面的准备。在风控部门，是需要具备一定的编程能力，Excel的VBA是最低要求，如果能够精通matlab、或者Python更是会疯狂加分！加上从3月就开始做networking，学生在投递阶段拿到了多家公司内推机会，成功进入面试环节。并在行业导师模拟面试的帮助下，最后顺利拿到Goldman Sachs Risk Management Offer！2021申请季已经进入下半场，无论你是面对地狱招聘模式的大四党、研究僧，还是两耳不问求职事的大一、大二党，都应该立马行动起来了！读研只是手段，就业才是终点！