国企的在职研究生

许多人以大学本科的学历进入公务员系统后，发现随着招考条件的逐年提高，一眼望去，身边的同事都是研究生学历标配了，自己这个可怜兮兮的本科学历简直拿不出手。这时，“在职研究生”简直成了一颗救命稻草和解决学历短板的良药。不过，在报考在职研究生以前，你首先要问自己几个问题。1、你为什么要读在职研究生，是想获得什么？提拔、加工资、提升知识量、或装X？2、读完之后，你的工作和前途会因此得到大幅改变吗？3、读完一个在职研究生所需要花费的金钱、时间、精力，你是否有能力去承担？我将根据有关政策和自己的切身体会，分作几点为你答疑解惑。一 、学费上的投入不要小瞧了在职读研的学费投入，它可比我们本科时的学费贵多了。全日制研究生学费其实也不便宜，之所以你听到的学费正常，这是因为全日制研究生奖学金多，国家补贴多，所以就能均衡一下。不同专业的在职研究生，读研的费用也不同。冷门专业当然学费会低一些，但是在职研究生都是事业在发展的职场人士，谁会选择对工作没有帮助的冷门专业呢？在职研究生二 、时间和精力上的投入现在在职研究生有两种上课方式，一种是利用你的周末和节假日的时间去上课。这种上课方式会非常累，别人节假日是放松，你节假日是学习。而且上课的学校不在你家附近，周末还要提前订房赶去学校来回奔波。无形之中的交通费和居住费用就增加了。平时尚且能够勉强应付，可一旦碰到工作需要周末加班、学校有论文，那真是非常崩溃的局面。而且这一种上课方式要持续两到三年，所以在职研究生攻读难度和成本就增加了。另一种在职研究生上课方式就是集中制上课，就是把核心课程全部集中在一起，上不到2个月的课。这种上课方式更加省时省心，但要求你要拿出一个多月的时间去专心上课。这种方式会比第一种方式学历效率更高，所得知识更深广。两种在职研究生上课方式各有利弊，大家可以自我衡量。三、为什么要读在职研究生？读在职研究生的目的真的五花八门，大多都是为了更好的待遇，为了更好的事业。在这里不分析别的，就说我的学员，他们攻读在职研究生目的有很多。常见的就是为了升职加薪的，为了转行的。体制内的公职人员找我询问在职研究生项目的尤为多。2020年2月教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会。也就是说国家是认可非全日制研究生的，毕竟是国家教育部自己改规定。所以不论个别私企怎么看，公务员、国企、事业单位等都是认可在职研究生的。1、提拔和工资：我的学员中多数攻读在职研究生后，都能或多或少得到一些提升。其中一个本来是一个项目的负责人，当时读的工商管理硕士，因为工作有段时间，应试能力下降，就没去参加考研，读的国家能认证的免联考硕士。读完在职研究生后，直接岗位跃迁升为他们部门经理，工资直接平了他教的在职研究生学费。2、建立人脉：读在职研究生恰好提供了这样一个契机，将各路人马聚在一个班上建立同学情谊，并有可能在未来为你的事业拓展和求人办事提供帮助。3、转变个人行业：常见的就是转行，学生原来是公司的产品经理，后来想转职，就去法国上MBA，毕业后转型成为VC投资人。在她离开前和回国后我们聚在一起聊天时，发现她通过MBA有很大的提升，无论是看问题的视野还是心态都与以前不同。4、刷新教育背景：更多的学员是为了升职加薪。因为工作资质到了，需要刷新教育背景，需要更多知识的积累，有一个岗位跃迁的契机。有许多体制内的公职人员或是老师来提学历的，因为免联考MBA不用备考复习，学制只有一年。正规免联考MBA的文凭中国可认证，中国留学网学历可查，所以事业单位、公务员、国企或体制内单位都承认，可以用来评职称、升资质、评优评干。5、积分落户：还有一个学员是儿子快要上高中了，想要在北京高考，需要积分落户，就去读的免联考MBA，学制短一年拿到了硕士学位，通过留服认证后，人家就是加上落户积分。我还有一个学员读MBA是为了退休后能提高待遇，离他退休还有十几二十年，可人家依然早早准备。这也是目标收益，只是等待时间更长而已。在职研究生四、读完后前途会有质的飞跃吗？这个问题太大，实在很难回答。前面已经说过，如果你跟我情况类似，在省直机关已经混到主任科员的位置，并且单位在提拔处级干部时学历并不是重点考量因素，那在职研究生的作用微乎其微。如果你在乡镇、基层部门待得并不愉快，迫切地想要离开并找到更好的宿主，在职研究生学历作为令你锦上添花的硬件条件，或许会让人更多地注意到你，并带来更多的潜在机遇。在你想要改变自己的命运的时候，反正注定要付出和拼搏，攻读在职研究生不失为一个拼搏的好方向。结 论在职研究生读出来并不容易，需要付出大量金钱、时间和精力。在经综合考量认为自己可以承受付出并且很期待改善学历条件的前提下，可以考虑就读。当然，并不是说读了在职研究生就能改变命运，但至少它可以给你带来机会，不失为一种改变命运的媒介和路径。

现如今，越来越多的工作人员选择在职研究生学习，带动了身边的很多朋友也想报考。但是，很多学员对于在职研究生还不很了解，不知道该报考什么样的在职研究生。下面时间，给大家具体分析一下。实至今日，在职研究生分为同等学力和非全日制研究生两种，具体来看一下。1、同等学力同等学力是当前在职研究生教育中最为简单的报考形式，申硕快、学费低、考试考试简单等众多优势，并且是可以免试入学的。而且证书的含金量较高，对于学员在工作当中的升职加薪以及出国留学等方面都是可以起到很大的作用。并且同等学力也是目前报考人数最多，受众群体最广的教育。2、非全日制研究生非全日制研究生是可以获取双证的教育，是所有在职研究生中含金量最高的，所能起到的作用也是最大的。但是，非全日制研究生涉及专业较少，并且考试难度相结较大。与全日制一样，属于先学再考的形式，而且通过考试的通过率非常低。报考双证的工作人员也有很多，但大多数人都是为了更好的参加国企的考试。总得来说，两种在职研究生报考形式各有各的优势，一般情况下还是建议大家报考同等学力的形式，考试难度简单，而且证书含金量也很高。

在很多考生报考在职研究生教育，一般只有硕士学位，没有学历。因此，很多考生比较担心的是，在职研究生没有学历有用吗?下面时间，给大家具体介绍一下，没有学历的在职研究生对于工作人员来说会不会受影响?据招生老师介绍，在当前在职研究生教育，一般是只有学位，没有学历。在国外的研究生教育中，很多都是有学位，没有学历。为此，我国的在职研究生教育根据国际培养方法，很多开设在职研究生的专业，都是只有学位，没有学历。可能会有很多考生担心的是，在职研究生没有学历，在国内会不会不被认可呢?在工作当中，会不会不起作用呢?可以很明确的告诉大家，在职研究生在国内是被高度认可的。对于考生在工作当中也是可以起到很好的促进作用。比如说，有考生报考在职研究生是为了在工作当能够帮助自己升职加薪;也有很多考生是想在用来评选职称的;再有的可能是用来跳槽换工作。不管怎样，在职研究生学位都是企业认可的。除此之外，在每年还有会有国企单位的考生报考在职研究生为自己镀金。既然国企单位工作人员都可以为自己镀金，在私企上班，又怎么会不认可呢?而且每年报考在职研究生人数都在增加，如果没用，那么在职研究生教育方式自然也就不会存在了。最后，在职研究生除了可以获得硕士学位以外，对于工作能力上也是可以获得很好的提升。在工作当中，企业更看重的还是员的工作能力以及为公司所能创造的价值。

社会工作人员，越来越多的考生在报考在职研究生的形式提升。然而，除正常上班族外，有很多国企单位的考生也在报考在职研究生的学习，比如说每年报考在职研究生学习的其中就有很多是国家公务员。但是，让很多在职考生非常不理解的是，公务员考在职研究生都有哪些好处呢?据招生老师介绍，公务员报考在职研究生相对来说提升还是比较大的，无论是从专业水平，还是从社交方面，对于公务员来说，都是非常宝贵的经历。下面分别来给大家介绍一下。1、提升专业水平在任何就业单位，专业水平的提升都是非常有重要的。对于公务员而言，一般来说，国企竞争压力更大，更需要提升自身的工作能力水平。而且对于公务员晋升方面，有着严格的标准，因此，提升专业水平，可以帮助考生有效的提升。2、获取相关证书在职研究生是有硕士学位证以及研究生学历证书，在获取的证书方面，在职研究生证书与全日制研究生证书具有相同的含金量。在工作当中升职加薪、评选职称、出国留学等。在职研究生证书，在公务员晋升中，也是可以起到一定的帮助。3、拓展人脉关系老生常谈的话题，“人脉即是钱脉”，对于高质量人脉的积累，对于以后的发展以及就业方面都是可以起到很大的作用，尤其是在以后自己创业的路上，更多高质量的人脉决定着未来的发展出路。总得来说，公务员报考在职研究生好处可以先从以上三点来具体分析。如果大家对此还有其他疑问的，可留言给我们（姓名+电话+专业）

切记：在职学历，在关键时刻是救命稻草，看到最后你就懂了。作为一名央企资深HR，经历了至少四轮次的“三龄两历”（两历：学位学历，工作经历）大清查。在职研究生学位，是逃不过他们的火眼金睛的。曾几何时，各地重用“四化”干部，其中重学历甚至唯学历的风气很重。在职学历风生水起，直到泛滥成灾，有点职位的人都想法设法搞一个在职本科、研究生甚至博士学位。在职学历的“水”太深，太浑了，含金量大幅下降，含水量大幅上升。在职学历教育自己砸了自己的牌子。业界曾掀起一股“原始学历”之风，选人用人就看你的原始学历，即：全国统招全日制学历。在职的研究生，必须要求脱产全日制，学位学历双具备才算。不是全日制脱产的在职研究生，简历上只能填写硕士学位，不能填写硕士研究生学历。很长时间以来，在职研究生的功效大打折扣。但是，作为资深HR，说一句真话：在职研究生有没有用？关键看上级怎么用。上级不想提拔你，就说在职学历没用，要看原始学历。上级想提拔你，就说在职学历有用，证明他始终坚持学习，学习能力强，值得重用。所以，在职学历，如果你能搞一个，只有好处没有坏处。好处：【1】你能打发一些时光，学到一写东西，养成学习的习惯。这种好处是无形资产，学到东西长在你肉上，这次提拔没有用上，在工作、生活、交际中都能用上一些知识。【2】关键时刻发挥关键作用。上面说了，现在很多公务体系和央企体系内，提拔干部要求本科以上学历。如果你没有本科学历，这就是一道致命的硬伤，几乎可以断送你的锦绣前程。但是，你有本科学历，哪怕是电大、党校、函授的，都可能是一根救命的稻草。上级想用你，说学历有用就有用没用也有有用。明白吗？反正，我见过太多老中专生，上级为了提拔他们，花钱让他们去搞一个在职本科学历。假如，你浑身傲骨，我就不搞形式主义，我就要拼真本事吃饭。那么，对不起，你就是那个被淘汰的。没办法，上级规定了本科学历这道硬杠杠的，不拿下你拿下谁？【3】装范利器。除了组织人事部的档案你不能乱填，其他地方的表格、简历、名片、网页、介绍词，都可以大大方方写上：工程硕士、博士。谁知道你的在职学位是学出来的呢？还是买出来的呢？还是花钱送课题赠送的呢？印在名片上，它闪闪发亮不香吗？【4】推销自己的利器。你现在出去，代表单位与他人合作，还是代表个人与他人合作，你的学历层次就是敲门砖。人人都是势利眼的，除非你是亿万富豪，可以拿小学文化炫耀。你就是一个草根，你学历低就会被人瞧不起，合作的机会都没有。这里不谈“里子”（你在职学习了，也学到了知识啊），人家见你第一面就看你的“面子”。现在本科生都大水漫灌了，学历低的连门都进不去。【5】真正学习一些知识。只要你是真心学习，而不是混张文凭，多少还是能学到知识的。这一点不展开说了。【6】最关键的就是链接人脉。大家都知道商学院总裁班上百万学费，学习是一方面，结交贵人是另一方面。据说一些“名媛”都敢下本钱上一个高研班，目的是钓一个金龟婿。何况你是为了做生意呢？高级别的在职研究生，可以结交一些人脉，对事业发展有好处。好了。我们开看看在职研究生的前世今生的。以前，在职研究生泛滥成灾。有公开招考的，有联合办学的，有企业定向培养的，有合作赚钱的，等等。央企比较流行的方式，就是与学校联合办学，花点钱，在某学校开个在职研究生的班，通过学校内部的简单考试，招录几十个人，主要是为了学习定向的专业知识，同时也是混个文凭。更多的是学校为了创收，面向很多企业招生，比如，办一个社会经济学在职研究生同等学力班。根据企业交钱的多少给一些名额，大约几万到几十万不等。领导人员先享受这个福利，拿到了一批好学校好专业的在职学历，然后把“爱”洒向更多的中层人员。那个时候，流行什么社会经济学、EMBA、人力资源、工商管理，等等。什么专业时髦，开什么专业的班。举个例子，EMBA，多么高大上的词，被一群企业混子们糟蹋成什么样子了。现在规范多了。在职研究生是国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。在职攻读硕士方式有两种：1，双证非全日制研究生：为普通高等教育研究生学历，效力等同全日制研究生。2，传统在职研究生（单证）：有学位、无学历。2017年起，研究生分为两种：双证学历教育统招研究生（包含全日制和非全日制学习形式）、以及单证在职研究生。其中单证在职学位研究生包括：在职攻读硕士学位（现已取消）、同等学力申硕，这两种只有硕士学位，没有研究生学历（获得研究生学历必须参加全国统考）。教育部官网指出，同等学力申硕不是学历教育。非全日制研究生不同于在职研究生。在职研究生在2016年之前均为单证（只有学位证，没有毕业证）。2017年之后，非全日制研究生诞生，与全日制研究生效用相同，既有毕业证，也有学位证，全日制研究生和非全日制研究生同属于统招统分计划。原有在职攻读硕士学位取消，非全日制双证研究生设立。非全日制研究生列入国家统考，和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。具体建议：在职研究生所拿到的证书，不管是硕士学位证书还是学历证书，都是被国家承认和认可的。硕士学位证书可在“学位网”查询;学历证书可在“学信网”查询。有了证书，以后在升职、加薪、评职称或出国留学时都可以派上用场。在公务事业央企国企等体系内，即使重视原始学历，但是，你有在职学历，在许多方面享受一样的待遇。刚才讲了，在关键时刻，就是救命稻草。退一万步讲：学到知识的目的是把它用在工作中，而不是为了混个文凭。是不是说得有点情怀了？在职研究生的优点就是有目标，知道自己要学什么，缺什么补什么，吃什么补什么。你已经上了几年班了，你的知识和能力结构已经清楚了，你画一张知识、专业、能力雷达图，看看你的短板是什么？有的放矢地报考在职研究生，建议报考双证的。如果有必要，可以报考自己的加强短板，或者是前沿知识，比如，人工智能、大数据等朝阳专业，为你的升级跨越打好基础。

在职研究生报考方式较多，可通过三种方式报考，分别是同等学力申硕、非全日制研究生、中外合作办学硕士。哪种方式比较好呢?下面我们为大家介绍一下。同等学力申硕：可免试入学，满足条件者可参加申硕统考，考试科目少，只有外国语和学科综合，每科达到60分可通过考试，且一般有4次考试机会，此次未通过考试可补考，而且可保留单科成绩，通过的考试科目无学重考。这种方式比较适合：基础相对薄弱，担心入学考试无法通过的学员，以及想要提升学位和能力，或想要升职加薪的学员非全日制研究生：需要参加入学考试，分为统考和复试，一般考四科：外国语、政治、2门专业课，必须一次考过没有不考机会，但毕业后可以获得学历和学位。这种方式比较适合：想要提升学历的学员，且知识基础较好的学员，想要考国家公务员、国企单位等人员报考。中外合作办学硕士：免统考，但也需要参加入学考试，以面试为主，达到录取标准入校学习，毕业颁发国外硕士学位证书这种方式比较适合：在外企工作或打算去外企发展的人员，或者不想出国留学的人士报考。三种在职研究生报考方式，适合3种类型的人群，大家可根据个人情况选择适合自己的报考方式。

考研是一个复杂时间跨度大的事情，因素很多，你应该先分析个人情况。首先明确目标：单纯想要学历在这个目标下，你的选择只有12月的非全日制+全日制。12月考试也是含金量最高的，学历+学位双证，与在校生竞争，考试同一张卷子，最终择优录取。考上之后需要每天或每周都去上课。然后分析问题因子如果你有工作，每天/每周去上课能接受不？辞职上课能接受吗？能否保障自己的学习时间和效率？最后的plan B如果不能接受经常上课，那你是否想过降低要求或者换个目标？比如把学历放到第二顺位，以提升能力为主？如果这样就可以选择同等学力申硕（5月），难度费用时间都相对较低，但是只有学位证（此证在国企银行公务员等国家事业单位中用处比较大）难度对比：12月>5月费用对比：12月>5月时间对比：12月>5月Ps：12月是先考再去上课，5月是先上课在考，后者考试科目比前者少。

远不止硕士生招录工作被迫推迟，高校或研究院所往年3、4月份开始的博士生入学考核（笔试或面试），教育部已发文明确要求延迟进行。今天，小西就有看到一位朋友的留言：我是硕士研究生毕业，已在当地国企工作三年，月工资6000元+。现在想考博的话，还有必要吗？小西没在国企工作过，但是在大部分省市硕士毕业6000元+的收入不算高，尤其是已工作3年。毕竟，国内房价低于6000元/平的区域已然不多，如小西定居的长沙房价相比不高，也在1.2-1.3万/平。如今，应届硕士毕业生年薪在8-10万比较常见呢。进一步地讲，若是除了薪资外，没有年终奖、各种大小福利，单位给硕士的待遇不高。国企体系中学历、能力、背景之间的话题就没断过。是否读博是你个人的发展规划之一，非常重要，将直接影响你的人生。做决定之前，试着琢磨下自己同岗位的其他“前辈”情况，给出问题“未来5-10年，自己是否有机会提升？”的答案。普通员工，企业位置偏，看不到未来、很难提升，通过读博来改变自己是不错的选择之一。毕竟收入不高（没钱），国企两字对你的意义也就变得不大，颇有围城的意味。还有个问题得想明白，为何要读博？毕竟，工资收入不高，也可以跳过跳槽来实现。但是，有兴趣、想搞研究的话，拥有博士学位是前提。小西讲的均是脱产读博，而不是读在职博士拿个博士学位后继续混国企。一是因为大部分院校原则上不招普通在职博士，二是没有熟人推荐，大部分博导不愿意带在职博士。之前，不少国企领导可都是带着项目去读在职博士的。高校读博期间补贴不高（中科院不少研究所博士生补贴不低于6000元），学业奖学金抵消续费后，助研补贴仅1500元/月，加上导师发800-1000元/月，基本只够自己用。已成家的话，压力不小，要和家人沟通好，未来4-5年需要她们的支持。因此，选择考博，暂时不建议此时放弃工作。尽量同时进行，今年就业趋势真不是太好。没考上或后续导师不招的话，后续再求职非常难。我们专业近几年招过不少类似的博士生，均是本校之前的硕士毕业生，入学后在硕士就读的大课题组。去年，一次招了3人，还是同期的硕士同学，现场资料审查时才知晓彼此都要回来读博，彼此间提前并未通气，有缘吧！相比硕士生全国统考，博士招生中院校和导师的自主性更大，即考核方式、选拔标准、指标分配或最终录取上具有更大话语权。因此，千万不要盲考，必须得到导师认可。录取是按课题组（或导师）的报考学生排序，并不是你分高一定录。如今有心离职读博的人不少，竞争一样很大，尤其是名校博导指标不多。若是硕士阶段有2篇不错文章的话，或者回原课题组，会更有优势些。曾有个段子，说的就是读研或读博后，发现自己居然还回不到原单位，小尴尬！这也是吓退很多人的理由，博士不是万能的，和一个人的努力、机遇都有关。最后，博士毕业不易，选择没有回头路。但是，我依然想要支持你读博，加油！

有网友询问：国企工资高，但是很无聊，辞职又不知道该做什么，很苦恼，我该怎么办？我认为要：珍惜当下，保持进取心。毋庸置疑，能在工资高的国企上班，是许多人梦寐以求的愿望。毕竟国企并不好进，每年各个事业单位的招聘录取人数也都是个位，更何况可以在一个工资高的国企上班，在众多考生中脱颖而出，想必实力运气都是兼备着的。能在这样工资高又闲适的国企上班，仅仅因为无聊就考虑是否离职我认为是十分不明智的选择。安稳的工作就像一座围城，城里的人想出去，而城外的人拼了命也想进来。题主感觉国企很无聊这种想法可能是职业倦怠症导致的，什么是职业倦怠症呢？职业倦怠症可以理解为，在未产生心理疾病的前提下，员工因工作而产生的消极心理耗竭状态，这种状态会让你在工作中主动性、积极性下降，工作成就感不强。Maslach曾提出工作不匹配是导致职业倦怠的重要原因，他强调职业倦怠不仅仅是个人问题或工作情境某一方面的问题，而是两者间的相互关系问题。该理论认为倦怠的产生及其程度的差异与员工和工作情境是否匹配有关。在这种情况下，题主应该怎么办呢？一、提升学历，活到老学到老；我们都知道，国企属于一个萝卜一个坑，大部分国企的提拔都是逐级的，这位领导退休了，然后底下的人们按照制度层层提拔，这也是为什么许多人没有上升机会，因为国企制度就说明了，许多人一辈子只能在最简单稳定的岗位工作一辈子。那么如果你觉得工作无聊，那么这时候提升学历是相当不错的选择，利用平常及周末的时间，报个班，本科的朋友就考个在职研究生，提升一下个人竞争力。我们都知道，国企是十分看学历和能力的，首先学历跟上了，在选举干部或其他岗位调动上，起码你硬件条件达到了，不愁能力不被看到。再换言之，你真的觉得国企无聊，实在没有上升空间，想离职，那在工作期间你起码提升了个学历，对日后重新择业也是只有利没有弊的，活到老学到老这句话不会有错。二、发展兴趣爱好，提高个人情操；国企工作朝九晚五，周末双休，可见的大把业余时间。一天上班八小时，睡觉八小时，那么你还有剩余的八小时可以作为业余时间利用起来。在上班这么空闲无聊的生活中如果不为自己增加点乐趣，培养点爱好，下班就只是回家吃饭葛优躺，那么你就要开始扪心自问，究竟是工作无聊还是你的生活本质就是无聊的。朋友小郑曾经就是这样一个“身在福中不知福”的姑娘。一毕业小郑就通过自己的努力以总成绩第二的名次进入到我们这个二线城市一所事业单位上班，生活自在。在大部分同学一毕业工资底薪起步还单休的时候，小郑已经周末双休并且工资4000起步，而且工资还随着服务年限不断增长，福利待遇超高。就这样突然有一天小郑和我抱怨说想辞职，工作真的太无聊了，自己想去私企打拼看看。听到小郑这么说我赶紧劝她不要，一聊天才知道，原来小郑是觉得生活真的是太无聊了，每天两点一线，公司、家就再也没有后文。我们一剖析就明白，小郑并不是讨厌工作的安稳，其实她是厌烦生活的波澜不惊。细聊之后小郑决定去报个兴趣班，小郑说从小就喜欢跳舞，正好现在经济允许时间允许，那就报个街舞班吧，就这样小郑学了好几年的街舞，跳得超好。自从开始培养兴趣，小郑的生活变得阳光向上，工作和业余安排得妥妥当当，互相支撑，小郑说日子都变得有趣了。可见培养个兴趣爱好也是可以让你开启生活新篇章的。三、提升职业技能、提高个人价值在国企工作那么多业余时间，如果你没有考虑花大把时间提升学历，也没有考虑培养个兴趣爱好，那么我觉得你可以折中选择：考本资格证。我身边好多工作稳定的朋友，把考证当兴趣爱好，朋友说考证是为自己增值的不二选择，并且考证的周期不会太长，用心复习半年考过不是问题。拿同事小张来说，她认真复习三个月，拼命刷题考题，顺利通过了教师资格证的笔试，看她斗志昂扬的样子，我认为面试肯定也不在话下。如果有足够的时间，提升一下个人技能也是不错的选择，毕竟技多不压身，还好找出路，朋友开玩笑说过：“一证在手，天下我有”。总结：国企工资高，清闲其实并不是国企职工无聊到想离职的根源，在我看来主要根源还是来源于生活本身的枯燥和无趣。我同样认为，人无论在任何时候都应该保持向上的进取心，在我看来，不需要怀揣着什么目的，不断的学习，不断的进步就是拥有进取心的表现，一旦你有了进取心，事业的烦恼大部分都可以迎刃而解！