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上周，在网络上刷到了清华大学公共管理学院院长江小涓教授的一段演讲视频。视频中，江小涓教授提到了关于“博士生延毕将影响个人信用和贷款额度”的话题，引发了不少学生和网友的议论。内容如下:关于“博士生延毕”这个话题在互联网上的的议论大家已经司空见惯，以往各种议论的重点经常都是：博士生延毕的原因、正确应对延毕的措施等问题，就算有话题议论到延毕的后果，也只是谈及对个人学业方面的影响，但是这次清华大学江小涓博士的发言则指出了博士生延毕所可能要承担的社会性后果。其实从近几年的网络大数据来看，国内博士生延毕现象已经趋近常态化。而导致大多数博士生延毕的主要因素也无非就是“自身科研能力，论文选题和导师”。近几年，网络上一直流行这样一句话“读博难，在中国读博更难”。为什么说在中国读博士更难呢？一是基数大根据相关教育调查数据显示：2019年我国研究生招生91.7万人，其中硕士研究生招生人数约80.5万人，博士研究生招生超过10万人。较1949年招生242人，招生人数增长3789倍。二是压力大在国内，博士生想要获得博士学位需要承受多重压力，比如在核心期刊发表专业研究文章或取得一定的科研成果，除了这些学业指标性，还要承认因繁重的课业带来的巨大心理压力等。三是就业难虽然国内各行业的高学历层次人才岗位一直空缺很大，但不少博士生毕业后仍然面临严峻的就业问题。“歧视链”无处不在，求职者如果仅拥有国内普通高校的博士学习经历，既没有顶尖大学背书，又没有海外访学经历，那么在求职时或多或少会受到一些不公的待遇，让辛苦的读博时光无法绽放最耀眼的光彩。所以从综合的角度来看，选择在国内攻读博士不仅困难，而且是一件十分辛苦的事。近几年，不少在学历提升方面有需求的人都将目光转向了海外留学。亚洲经济和文化发展的速度与成就有目共睹。在众多国家中，菲律宾以其纯美式教育体系和优秀的英语学习环境，迅速成为亚洲留学热门地。菲律宾不仅延续了美式的教育模式而且拥有融合中西方文化的丰富教育资源。让学生身处亚洲也能感受到国际前沿的教育理念。在菲律宾综合排行第一的菲律宾大学更是一所国际百年名校，其博士培养模式不同于国内，更加注重学生的实践能力培养，学习氛围和过程也相当自由。甚至对于报读学生没有硬性的雅思/托福能力要求，对中国学子十分友好。选择留学菲律宾大学不仅能轻松、成功拿到博士学位并且可以以海归身份回国享受各种福利政策~相比国内简直不要太美好~你心动了吗？

（1）今年过年，谁最忙？非翟天临莫属。本来，作为演员就有知名度，春晚上又参演小品，饰演打假警察，演技不错，更让全国人民记住了这个演员；然而，让他人气爆棚的还不是演戏，而是他的超高学历—北京电影学院表演学院博士，2018年刚被录取为北京大学博士后。既是名演员，又是超高学历的学术学者，演而优则优，这是规律；羡慕的粉丝网友带着无比崇拜的神情，想要拜读一下翟博士的学术论著；没想到一提论文，翟博士直接愕然：知网是什么东西?我怎么听都没听过啊？中国知名大学的博士，竟然不知知网为何物？这恐怕有些……，让人浮想联翩：作为一名博士，你论文，专著的信息引用，查重，修改，提交，都要使用知网，而你竟然连这点基本常识都不懂，哪里读的博士？于是，网友粉丝的兴趣更浓了，一定要认真研究一下翟博士的著作。网友的力量绝对大过任何专案调查组，顺藤摸瓜就发现翟博士在读书期间的一篇论文，去除引用后的复制比竟然高达40%之多；要知道，正规985,211大学的复制比，是不能超过10%的。此事曝光之后，本来以为也就是一个演员自己的问题，调查一下，看问题出在谁身上，然后严肃处理，这是一般事件的处理节奏；没想到一个翟天临的博士论文带出了一个学校的水深火热。北京电影学院表演学院院长张辉，一个50岁的半百老头，竟然离婚，新娶了比自己小24岁的女学生刘熙阳；还拍了一部自导自演的影片《一纸婚约》；这都不是重点，重点是该片的女主角就是自己的新婚妻子刘熙阳，男主角就是张辉自己；而刘熙阳凭借此片还获得最佳女演员奖；而此片的制片人竟然就是院长张辉的外甥益才，此人还被作为北电的优秀本科生免试读博，博导又恰恰就是张辉；意不意外，精不精彩？这是2019年最出色的剧情。再回到翟天临的博士导师，为北电表演学院的副院长陈浥；但是奇怪的是，这名博导的学历只是本科，而且近20年来并未有任何学术论文，专著发表在核心期刊上；究竟是什么资格可以担任博士研究生导师啊！这都是哪儿跟哪儿？怎么拔出萝卜带出泥，越来越乱了？越看头越大……（2）今天，2月14日，翟天临在经历了网友的热火朝天打假行动之后，终于做出回应，公开道歉。但是这种道歉和范冰冰被查实偷税之后的道歉如出一辙，口头诚恳道歉，希望大众原谅；实则万不得已，无奈之举；道歉是表面，试图得到原谅，不被粉丝网友娱乐圈唾弃才是真表情。北京电影学院和北京大学纷纷做出表态：严肃调查，绝不姑息。众多网友也并不买账，翟天临的事件，不是一个单一事件，是一个学校的学术风气和整个国内学术界的系统，体制问题。 （3）西安广播电视台的一档问政类节目《党风政风热线》最近很火，最近有一期节目，主持人何弘通过直播方式质询西安市高陵区交通局长：为什么这么多黑车，为什么有人坐黑车，难道你不知道吗？这是你不会管，不想管，还是不敢管？该交通局长被主持人发难后，随即爽快回答：下一步，我们对记者暗访中反映的黑车，摩的占道揽客乱象，将进行全面调研，制定系统整改办法。本来，作为中国政府部门官员，通常的应对招数都是：问题知道了，回去就处理！表明自己的态度即可完美回应。没想到这档节目的主持人竟然又连连发难：“您都当了三年的交通局长，这些问题还需要重新调查吗？是不会管，不想管，还是不敢管？”一来二去，让这位高高在上的官员有些吃不消，场面一度尴尬；而看节目的观众却连声称好，有种大热天洗凉水澡的爽。北京电影学院和北京大学的回应，也是和这些官员一样的套路：马上调查，严肃处理，给全民一个交待；看吧，我们很认真，很负责；然而，问问两个大学的真正有权力的管理者：这些问题，真的是闻所未闻，第一次听说吗？整个学术界真的需要借助这次机会来个大洗牌，让不作为，乱作为的人整个红红脸，体验一下被怂的尴尬。（4）如果一个演员，一些知名人士，都可以轻松的凭借自己的名气换来私下利益，让越红的演员更红，越有权威的人士更有权利，让那些苦心钻研学术，期待勤奋改变命运的普通人如何找到通往光明的路？1月31日，一名中国科学技术大学地球化学专业的在读博士刘春杨，从学校宿舍离开后失踪，经过十几天的搜寻，2月14日警方证实已经在一处水库附近找到其遗体。此前，其因为博士不好毕业，写毕业论文压力大，已延期一年毕业；本来应该于2019年4,5月份毕业，却在毕业前死亡。普通人为了生存，选择做科研这条独木桥。无人了解一个博士生想要做出成绩所面对的孤独，压力，内心的彷徨和自我否定；一旦做不出结果的羞愧，无法面对家人期待的自我失望，仅仅一个念头都足以摧垮普通家庭中走出的博士学生；而明星演员，社会知名人士，却玩弄学术，名利于股掌之间；这不是一个极度的讽刺吗？翟天临的道歉已不重要；责怪其个人的作假剽窃，要求其承担全部责任，他也未必有资格全部承担；那些轻易为其开绿灯，轻易让其通过层层审查的校园内当权者，学术界的权威人士；毫无监管的学术系统才是最应该道歉，彻底审查，为整个事件承担责任的主体。如果不能让整个系统红红脸，那就最好让翟博士多学着点，不知道的不要多说，更不要乱回答；尤其一个博士万万不能说出外行话，谨防祸从口出。（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）

同样是博士，不同的待遇虽然中国目前硕士和博士研究生每年都在不断的扩招，但是市场对高端博士毕业生的需求还是非常大，并不是因为博士毕业生的数量问题，主要是博士毕业生的质量问题，因为国内高校存在大量类似北京大学优秀博士后翟天临类的博士毕业生，因此不同于本科和研究生阶段看毕业生就读的高校，在博士阶段，直接看该名博士生的科研能力，其中第一作者高质量的SCI论文远比高校金字招牌更实际，当然越是名校的博士毕业生，科研能力和产出相对较高，因此在博士阶段，博士生导师的名气和科研实力直接影响到博士毕业生未来的发展。随着目前国内海归人才的大量涌入，很多就读海外普通高校，没有科研成果的海归也变为海归待业青年。因为目前国内很多顶尖名校的博导实力不输海外名校，那么想要申请到国内顶尖高校攻读博士学位的难度有多大？一份图表告诉你答案！3A是最低的标准在国内硕士研究生圈内有一句话：“博士不是你想读就能读的”，相比硕士研究生阶段，只要努力考试获得高分还可以获得进入名校的机会，然而在博士阶段，根本没有考试的机会，顶尖名校的博士都是采用考核申请制度，就拿国内某top2高校为例，在博士申请材料中共有5项数据，分别是学术背景（主要是教育背景，985、211高校）、硕士研究生期间的工作（SCI论文等级和数量等科研干货）、综合能力（主要是在校期间的各种荣誉）、专家推荐（是否有业内大牛的推荐至关重要）、博士科学研究计划（主要是自己提前联系的博导方向），当然还给实力雄厚的申请者一次选择机会，是否同意进入复试。（只要资本足够足的硕士研究生不屑复试，可以会直接获得免试的资格）。而且在3A的5项数据中不得有C和D项的出现，如果5项数据中有薄弱的一环进入C，那么就直接被pass掉，连复试都进不去！博导起到关键作用一般在顶尖高校中，博士生导师数量非常多，但是招生名额却不多，因此每年有招生指标的博士生导师会有一定的自主选择权，如果你不是太差的情况下，可以通过院系的资格审查，进入面试阶段，那么提前联系的博士生导师的作用就非常关键，毕竟招生的自主权和选择权大都会交给博士生导师，如果博导对你没有好感，即便你再优秀，你都无缘，如果博导对你感兴趣，那么即便你复试阶段垫底，博导也会直接把你成功送上岸，毕竟博士研究生阶段，对口博导的科研方向十分重要，因此在申请博士学位时，尽量选择和自己硕士阶段有关联的课题博导，那么进入复试阶段就会事半功倍，毕竟博导也希望招到一位熟练的老手出成果，而不是一切从头开始培养的小白，这也是小编在很多文章提到，想要申请博士学位，提前锁定导师，做足功课的重要性！2020年由于疫情的原因，很多本应该出国攻读博士学位的优秀学霸留在国内读博，也让2020年的博士申请变得更难，因此想要读博的学子们，一定要尽早写邮件，早点占坑位，无论是什么时候，早起的鸟儿总会有虫吃！

近日，北京交通大学经济管理学院发布《关于处理超过最长学习年限博士生学籍的通知》，因超过全日制博士（含本科毕业生直接攻读博士学位研究生）最长学习年限的59名博士生，对其学籍管理将作出分类处理。根据相关学籍管理规定，“全日制硕士研究生在基本修业年限外不超过2年；全日制博士研究生最长学习年限不超过六年”。对没有达到申请延长学习时间基本条件的博士研究生，处理方式为：转硕、按结业处理、退学。今年以来，不少高校都对部分大学生作出退学处理！6月23日，四川大学经济学院在官网向学生发出正式退学通知，要求学生在2周内办理离校手续。6月28日，上海师范大学发布公告，对125名超过学校规定学习期限不能毕业的研究生作出退学处理。消息一出，很多人表示支持，但也有人觉得，辛辛苦苦考上的研究生就这样被退学了，是否太随意也太严格？其实，北交大的做法并非个例。就在去年，广州大学对72名研究生做了退学处理，包括5名博士生、67名硕士生，即该校每40个博士、每70个硕士里就有一个被退学。对逾期不毕业的硕士、博士研究生进行清退，也并非第一次。早在十年前，华中科技大学就对硕士、博士研究生300多人进行了清退，原因同样是这些人长期不来上课，有些甚至已超时学习两三年。事实上，清理“过期”研究生是有相关规定的。据教育部《普通高等学校学生管理规定》：学生若在学校规定的学习年限内未完成学业，学校可予退学处理。根据国家对学籍的要求，研究生学籍一般是三到六年。具体到学校有自己的规定，比如广州大学，硕士生最长不超过5年，博士生不超过7年；西南交通大学博士研究生的最长学习年限为六年。考研不易，但如果不且读且珍惜，集体清退就是给那些在校园里昏昏欲睡的人的一次警醒。清理“过期”研究生，其实不新鲜，只是在正常执行一个早已有之的管理规定，应该是常态。让大家觉得新鲜反倒说明了我们对研究生教育的认知偏差，包括执行的偏差。研究生绝对不应该只和学历划等号，而更应该和能力划等号。的确，从“终端”着手清退超期研究生对于学生和学校来说，都未免遗憾，因为它意味着学生和高校双方时间、精力、经费成本上的沉没。有数据显示，2003年博士研究生延毕率约46.5%，在2012年延毕率突破60%后仍不断上升，到2018年延毕率已达到64%，说明有超过六成的博士研究生无法正常毕业。博士研究生延期毕业率逐年增长，反映出“严入严出”现象愈发普遍，博士生培养质量越来越受重视。当然了，影响博士毕业难度的因素有很多，除了博士生自己的研究兴趣、学术能力以外，导师指导频率及指导学生规模、科研成果发表规定、论文选题等也很重要。近年来，国内高校对博士生发表论文的数量、质量都有明确要求。比如，南京大学规定，理科生至少要在国际一流刊物或本一级学科顶级刊物上发表1篇与学位论文有关的学术论文、在本专业SCI索引源刊物上发表2篇学术论文、在本专业SCI索引源刊物上至少发表1篇学术论文和在核心期刊上发表2篇学术论文，且必须全部是第一作者。“这还只是学校的最基本的要求。”一位博士在读生透露说，部分院系、老师的要求比学校还高。所以，如果您觉得国内博士毕业太难，同时也不想放弃现有的事业，不妨可以选择免联考的在职博士（国际DBA）。国际DBA项目旨在培养已具备硕士学位或者同等学历以上的高级管理人才，是通过专业的工商管理博士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平而被授予的博士学位。它体现了工商管理的最高学术水平。感谢阅读，欢迎关注【徐说MBA】，谢谢！

冷丝自媒体原创，拒绝转载！文｜刘冷丝栏目｜丝说考研很多人注意到报考硕士研究生的种种事情，却很少有人关注到博士研究生的招生情况。其实，自2000年以来，国内博士研究生招生也一直处于火热之中。自2000年国内博士生招生制度改革以来，申请考核制与传统考试制相比已经有所改善，但其公平性和有效性依旧遭到不少质疑。上海交通大学校园我在这里根据研究者提供的相关数据，专门以国内综合实力排名最靠前的6所高校——北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学和南京大学为对象，简要分析一下，报考这样的高校的博士研究生，学校和导师最看重什么？报考有多大的难度？首先，我们看这样一份表格，你看不懂不要紧，我给你解释一下，就就会懂得其中的奥秘。各种申请条件情况一览表从这个表格可以看出，英语水平和科研成果是考察重点，其中英语水平所占比重居然达到了60%的比重。当然，报考者所在的毕业院校也占其中较大的比重，这也难免有其实院校出身的嫌疑，使得一些毕业于普通院校但想继续深造的考生在申请阶段就被硬性条件排除。从公平的角度出发，院校出身与学术水平没有必然的关系，以“毕业院校”作为条件强硬地拦下一批学生，这肯定是不公平的。博士招生制度改革将面试加入申请考核环节，这一改动的目的本是为了评测学生的综合素质和学术能力，以弥补笔试的不足。清华大学校园但是，事实上，面试并不能很好的评价考生各方面的能力。一项访谈调查显示，导师们普遍认为短时间内难以看出学生的学术态度、能力、潜力及兴趣。并且面试以口试为主，这让口头表达能力强和有娴熟面试技巧的考生占尽优势，考官也容易受主观印象的影响,难以准确地做出客观评价。我们再来看看下面一份表格，这份表格展示了博士生申请过程中材料、面试环节等等在导师心目中所占的分数比重。面试和材料审核所占比重很明显，我们发现，这种以口头表达能力评价学生的测试并不科学，但面试在整个博士生录取过程中所占比重很大，它的结果在很大程度上决定考生能否被录取，这让我们不得不担心那些口头表达能力弱却具有较好的学术能力的考生能否通过这一关。由于考核中占比重较大的面试和材料审核这两个环节主观性较强，那么，我个人认为，越是具有明确具体的标准，这越能有效规避招生中的随意性和不公平性，让评分更加客观，这一点恐怕是今后博士生招生应该改革的一个参考。然而，需要引起注意的是，无论是材料综合考察还是面试综合考察，这些考核方式的考核标准、评分方式的规定都较少。这些重点学校对材料和面试的考核标准都比较含糊，没有具体量化的评分细则，这会使得主考教师在评分时无法统一评价的尺度和标准，导致评分结果客观性不强，这也是需要改变的一点。浙江大学校园在博士生选拔过程中，导师决定权过大也是产生问题的源头。在上述6所顶尖级国内高校中，很多学科的导师甚至有一票否决权。过大的个人权利会给选拔的公平、公正带来巨大的风险，我们不能保证每一个导师都能严于律己、严格以学术的标准、遵守道德操守，再加上监督机制并不完善，这些漏洞足以导致一些不公平现象发生。在2010到2016年，很多高校不断地进行了博士生招生制度改革，不过，现有的博士生招生制度仍有较多问题，考核的公平性没有从根本上得到保证，国内博士生招生还是有很大的改善空间。敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！

本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！文｜冷丝栏目｜丝说教育改革根据2016年到2017年的教育部公开的数据，国内100所高校中，浙江大学博士点数量最多，其次是北京大学，清华大学博士点数量仅排名第11位。当然，这个数据并不包括2018年全国高校新增博士点数量。博士点数量多的国内高校有哪些？除了浙江大学和北京大学之外，吉林大学、武汉大学、华中科技大学、复旦大学、四川大学、中山大学、山东大学和中南大学的博士点数量排名第3到第10位。前15名高校（2018年前数据）明眼人已经看出，博士点数量多少与学校办学规模有很大的关系，当然这样的排名未将中国科学院大学计算在内，国科大博士生导师数量国内第一，博士点数量当然不不输于浙江大学和北京大学。就博士生数量而言，一些传统的老牌子高校，比如复旦大学、四川大学、中山大学和山东大学等等，它们都有比较显著的优势。当然，就博士生培养质量来说，清华大学、中国科学技术大学等高校无疑又是处于绝对领先地位。南京大学冷丝在这里提出一个很多人关心的问题：国内博士生培养质量如何？博士论文质量如何？人文科学、理学类等博士论文质量较高，社会科学类博士论文问题多。教育部和学位管理部门每年和每几年都要对博士论文进行抽查，比如，在2015年全国博士学位论文抽检中，各学科论文样本总体合格率为95.79%。其中，历史学100%、理学98.51%、哲学98.44%、农学96.96%、医学96.59%、文学96.43%和工学95.45%。这七个学科门类抽检总合格率在平均线以上。然而，法学是92.21%、管理学90.43%、经济学88.43%、教育学88.03%和艺术学86.52%，这5个门类合格率在平均线以下。陕西师范大学可见，博士学位论文质量存在显著的学科差异，隶属于社会科学范畴的法学、管理学、经济学和教育学4个学科门类合格率全部低于总样本平均合格率，显示社会科学博士学位论文质量问题相对突出。其一，社会科学近40%的抽检不合格论文被指出“缺少问题意识、理论关照和聚焦”以及“论述分析不能与研究问题紧密结合”的问题，与此相关的问题还包括选题没有学理意义、对学科研究现状了解和把握不够深入等，这些都指向博士论文研究和撰写的一项基础工作，即提出“研究问题”。说白了，很多博士论文是为了毕业、拿到博士学位而研究，不是为了解决问题而研究，这样的研究没有意义和价值。山东大学其二，社会科学中60％的不合格论存在被评审专家明确指出文献综述质量差的问题，在管理学和经济学门类，这一比例甚至超过70%。从评阅意见来看，文献综述的问题非常集中。文献梳理的基本工作量和文献的质量不够，包括文献不全面与陈旧、来源期刊不够权威以及外文文献缺乏，因而无法全面和准确呈现本学科领域与论文主题相关的研究基础和现状。其三，超过60的不合格论文在分析推理和论证的合理性、逻辑性方面存在问题，还有很多论文被专家指出概念，理论使用不当，论文思路模糊和结构逻辑混乱，以及论述分析与研究主题关联不紧密的问题，这些都指向作者研究训练的不足和理论思维、分析论证能力方面的缺失。那么，博士生培养和博士论文质量又该如何有保障呢？在博士生培养环节中，学校要加强学术规范、学术写作方面的训练，鼓励培养单位开设学位论文写作、学术规范与学风建设等公共课程，强化基本学术训练。高校必须加强博士生培养过程考核和质量把关。通过相关制度建设，强化和完善论文开题、中期考核、课程论文、预答辩等培养过程中的考核环节。加强博士生导师的质量监督意识，建立适当的责任保障机制。同时，高校必须加强对于抽检不合格论文培养单位和导师的追责，进一步提高以论文抽检合格率作为学位点评估、学位授予权和导师招生资格、研究生教育资源分配的力度。附录100所高校名单：百所高校博士点数量本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！敬告｜冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在评论版块及时更正和补充，也请网友批评指正，谢谢您！同时严正声明『非法转载必究』。

其实，对于找工作这件事，我真的称不上有什么“经验”，只是刚刚经历了这个过程，所以有一些想法，想跟师弟师妹们分享。一、什么时候开始找工作？读博的孩子，总是经常会听到如今工作不好找的消息，所以心中难免焦虑。有些人觉得可能需要一两年的人脉铺路。我的感觉是如果你真的比较活跃，是年轻人中的翘楚，乐于参加各种学术会议，让许多学校的老师们知道你的存在，那当然是好的。但是如果你只是一个平凡的、默默无闻的小人物，我觉得也不用太着急。大约博三上学期开始关注相关招聘就可以了，时间完全绰绰有余。博一博二时，还是抓紧时间多发几篇论文吧。二、如何找到各个学校招聘信息？大约有三个途径。第一个途径是靠导师打听，因为有的学校某些相关岗位少，所以不会完全公布招聘信息，这个时候没有办法，只能通过导师去打听。第二个途径是在学校的人事处网站、或者院系的网站查找，很多学校在9-12,3-5月月份都会发布相关信息，即使今年的找不到，去年的也可以作为参考。第三个途径是直接发邮件询问相关负责人。某一个院系的负责人老师，或者教研室主任的信息，往往在知网论文或者学院官网上会公开，你可以直接给他发邮件询问，表明你的意愿，并附上你的简历信息。一般说来，老师们都会回复。三、要不要去做博士后？相比于寻找正式教职，去做博士后确实容易得多，因为国内很多高校都在招博士后，要求也相对较低，一般有发过两篇C刊（甚至一篇），都有机会。其中，博士后导师是关键，他如果同意了，那么基本上没有问题——如何寻找博士后导师的信息，参考第二条。只不过，在去做博士后之前，必须考虑清楚几个问题。首先，你去做博士后的目的是什么？特别是两三年之后出站了，你的去向是哪里？你如果只是把博士后当作一个跳板、或者一个过渡，以后要去其他高校，那么你就要寻找一位对你以后去其他高校有比较大的帮助的博导、高校、或者科研院所。如果你的目的是通过博后的经历，留在那所高校，那么你就要考察清楚，留下来的可能性有多大？以你目前和未来的学术成绩，能否达到他们的要求？并且考察一下，他们之前进站的博士后，有几个是顺利留下来的？对于这些，最好看清楚学校的白纸黑字的文件，不要太过于相信一些口头上的承诺。最后，博士后其实也不轻松——当然，去当讲师也一样。因为无论是想要留在原高校，还是顺利出站，继续找工作，你都得靠文章和课题支撑。同时，许多博士后导师手头都有国家重点项目，急需年轻人去参与，肯定会占用你的研究时间。不过，国内的博士后待遇还可以，国家给年薪十五万。广东那边高点，加上政府出资，大概有二十来万。如果申请项目顺利，还会有其他科研基金。所以，我的想法是，如果你急需用钱，其实做博后的收益比直接去当讲师效益更高，而且没有要当班主任、教课这些杂事。其次，如果你手头已经有好几篇文章待发，或者正在写，有信心通过两三年的博后经历刷新你的文章数量，进入国内高级院校，那么去做博后也是一个不错的选择，毕竟国内几个知名大学，都直接要求博后经历，不要博士生了。三、论文数量、学校出身、留学经历哪个重要？现在工作确实不好找。如果你博士是985的，想去985，那其实挺难的，你文章得足够，并且去了许多时候不是正式教职，只是师资博士后或专职科研岗——6年非升即走，许多学校采取末流淘汰制，并且在这6年时间里，可能没有安家费和科研启动金，过渡房只是一间学生宿舍，工资也不高，压力又山大。如果你想去211，也不容易，特别是那些在北京、南京、上海、苏州的211，压力也不小。如果你连博士都不是985，那你想去211，机会就十分渺茫了——毕竟有一大堆985的也想去。如果你博士只是211，那能去省级的学校已经非常好了。如果你博士是985，那去省级的学校也还可以。如果你博士连211都不是，那估计只能去市级别的高校了——其实有不少985的，也只去了市级别的学校，特别是在大城市。部分高校，特别是城市比较好的学校，甚至会以本科学历来卡人，因为想进的人太多了。对于自己要毕业的高校，我们没法选择，所以在读书时能做的，就是多发几篇C刊了。最理想的状态，当然是C刊数量多，同时又包含一些比较好的刊物，或者被人大复印、社会科学文摘转载的。如果没有，有普通的C刊三篇以上，那找工作就相对容易。但是要去好学校，可能就难了。至于留学经历，部分985学校比较看重，但是也是建立在有文章的基础上。普通的学校，大部分还是比较关注所发期刊的等级和数量——毕竟这以后关系到学校的科研GDP。不过学西学的同学，能出国就出国吧，毕竟以后迟早都得出国，不然好像评不了教授。只是在读博期间，如果出国一年以上的话，很多同学都会面临延期毕业的问题，很多学校延期毕业是没有补助的，甚至不提供住宿，特别是北京的高校，自己要考虑清楚就好。四、面试时会问些什么问题？如果投了简历，学校和院系如果满意，就会通知面试。面试基本上是准备20分钟左右的试讲，主题不限，讲自己熟悉的领域就行。然后老师会根据你讲的问一些问题。讲时普通话要标准、语速正常，要有老师的样子即可。之前要做好PPT，有的学校甚至还要求写板书，提前一周想好话题并练习就足够。比较难以把握的主要有两点，首先是时间，短短20分钟时间（有的只有15分钟）要讲课、写板书，翻PPT等，事情还是挺多的，这需要训练。自己一定要看好时间，对着朋友练习几遍，并让他提提意见，要做到完全脱稿。其次是讲的难易程度，因为台下既有院长、书记这些或许不是本专业的领导，也有你应聘专业的教授等。最好是讲一些基础的，再配一些稍微提升性的，让两边的老师都能满意。本专业的教授一般会问一些比较专业的知识，而领导们可能会直接根据你的简历、你发的C刊的数量，考察你以后会为学校完成多少科研指标……讲完之后，不要急着走人，可以多跟老师们聊天，其实从他们的口风中基本上就可以知道自己有没有通过。之后回去的时候，也可通过导师的关系，提前知道院系审核是否通过，这个结果很快就会出来。但是学校那边的审核可能要一两个月，人事处还需要进行学历和科研成果的审核。如果同时应聘的人有好几个，那么学校那边可能就会根据院系呈递的结果选择其中一两个，最后再进行公示。五、有好几个offer，如何选择？或者薪资、城市、高校排名、专业排名哪个最重要？这个答案并不唯一，总体而言就是综合考虑，有舍有得。而这个考虑，是建立在对自我和外界的认知的基础之上。首先，对于自己，你要对自己的学术能力和未来可能取得的学术成绩有一个大体的认识。并且要考虑到哪个对你才是最重要的？是家庭、选择的学校、还是所在的城市？对于岗位，你要考虑到它是专职科研岗、博士后、还是临时工？有没有编制？薪资多少？压力大不大？对于学校，你要考虑到该学校的排名、该学科的排名、它是否有博士点、硕士点、未来的发展如何。对于城市，你要考虑到它的地理位置，未来发展、房价、与父母的距离，等等。因此，总是必须放弃一些东西，有舍才有得。例如，如果你特别想待在985高校，并且有这个机会，那你就得忍受巨大的压力。如果你想轻松一些，不想跟人PK，或许就得放弃一些名牌大学。如果你特别想要待在北上广这些大城市，或许就只能选择该城市里的一些不知名的大学。如果你特别在乎薪资，急需安家费，那就只能选择一些稍微好一点的市级学校或者去广东做博士后。如果你想跟另一半在同一所城市，那就必须只在某座城市找……总而言之，每个人的需求不同，每个offer也不可能是十全十美的。许多时候，调整好心态，把自己该做的都做好，就可以了。我的经历很单薄，能分享的就这些了，希望对有需要的人有所帮助吧。作者：肖炜静本文容及图片均来源于炜静小屋本文观点仅代表作者本人，如有侵权，请联系删除！

原标题：在高校，土博士比洋博士差几个“硬核”春节过后，刚刚降温的校园招聘市场再次升温，不少年轻人迎来了“春招”战役。在众多招聘信息中，“具有海外学习经历者优先”这句话常常出现。而对于正在应聘的博士生来说，这句话将同等条件的年轻人划分成“水火不容”的两个群体：“本土博士”与“海归博士”。一项“海外经历”的要求，往往成为本土博士进入理想高校就职的“绊脚石”，即使进入高校工作后，没有海外经历的他们也时常承受着打折的待遇和周围的偏见。然而随着我国高校学术水平的不断提高，“唯海归论”已经开始淡化，人们渐渐发现“海归”这一标签不再是万能钥匙，在学术道路上，真本事才是试金石。“海外经历”：本土博士的伤对于博士生来说，进入高校就职是十分普遍的一条职业道路。然而对于不少博士来说，“海外经历”成为他们绕不开的话题，甚至是一个必选项。天津大学理学院2016级博士生王聪即将毕业，在母校读了8年的她学术背景出类拔萃——发表的国际论文3篇被选入期刊封面，累计影响因子达76，获校级以上荣誉15项。如今，她正在就业和出国深造中犹豫不决：“出国深造也是为了回来。如果没有出国留学的经历，一些人才计划是没办法申请的。目前也有一些针对本土博士的政策和计划，但是名额非常少。我们这些应届本土博士，如果应聘和自己毕业院校档次差不多的学校，常常职位会降低；如果都投同一个职位，海归肯定会被优先录用。”近年来，不少地方和高校在引进博士时不再明文规定必须是海归博士，但“具有海外学习经历者优先”这一要求仍然或明或暗地存在于各种招聘信息中，成为本土博士跨不过去的坎儿。例如，2019年北京大学新闻与传播学院招聘启事中提到，助理教授/副教授/长聘副教授/教授岗位要求“有海外学习工作背景的优先”。浙江大学马克思主义学院在2019年1月发布诚聘海内外英才的公告中写道，讲师岗位要求“有海外著名高校留学或博士后经历者优先”；吉林师范大学2018年招聘高层次人才计划中，计算机学院软件工程专业教师等理科类岗位要求“有海外学习或留学经历者优先”。“海外经历”的阴影还延续到本土博士的工作中。于泽远博士毕业于中国农科院，如今在一家科研机构工作。她表示，本土博士和海归博士待遇方面的差别依然存在。“理工科的海归博士一般会申请一些人才计划，国家对理工科的项目资助支持都非常大。有海归头衔，能得到像安家费之类的更好的待遇”。潘峰是一个国家重点实验室电气专业毕业的本土博士，现在湖南一所省属一本高校就职，已经工作了3年半。在他看来，不少高校在招聘时较少公开要求必须是海归，但是在高校教师评职称时仍有不少对海外经历的要求。“所以我工作3年后就出国访学了。我们学校聘副高必须有半年的海外经历，正高一年，对我来说压力还是挺大的。”潘峰说。本土博士与海归博士：学术水平差异不大本土博士和海归博士在学术研究上究竟有什么样的差距？有研究表明，虽然二者在职业生涯上有很大差别，但是就学术成就来看，二者并没有显著的差别。今年2月，北京师范大学叶晓梅、梁文艳发表在《教育与经济》期刊上名为《海归教师真的优于本土教师吗？》的文章写道：通过分析基于中国研究型大学46个教育学院（部）的教师样本，海归教师发表英文论文的可能性较大，但当两类教师都发表英文论文时，海归教师并没有表现出优势。文章指出，“在机构层面，海归教师构成比率与机构整体科研生产力同样不存在显著影响。这表明高校人才任用中过分看重海归经历这一筛选信号并没有得到经验证据的支持。”2010年刊发在《中国高教研究》的名为《海归博士与本土博士职业成就比较》的文章收集问卷31252份，通过调查毕业博士生的个人基本情况、家庭情况、现职工作情况、职业发展状况等多项内容分析后得出，海归博士首次获得科研成果的年龄高于本土博士。海归博士获得专利、发表索引论文和获得奖励的次数与本土博士无显著差别。对此，不少一线科研工作者认为，当两类博士在一起工作时，感受不到明显差别。潘峰表示：“抛开‘头衔’，本土和海外博士没有区别，在学校里都是靠实力说话，最多就是在安家费上有差别。我们学校如果博士毕业的学校是QS全球高校排名前100的，可以多拿5万元。在学科评估方面，不少高校的国际化部分基本都是满分，因此不会刻意要求你博士期间一定要在海外。”如今，社会对于本土博士科研水平认可度正在不断提升，体现在顶尖高校的招聘中。去年9月，本报刊登《谁能获得中国顶尖大学教职》的文章指出，本土博士在北大、清华新任教师中所占比最大，约为51.9%。其中，北大新任教师中约有178名拥有本土博士学历（占49.4%）；清华新任教师中约有235名拥有本土博士学历（占52.2%）。然而，北大、清华新任教师中八成以上拥有一段或多段海外科研经历，完全没有海外经历的教师仅占总体的18.6%。由此可见，尽管本土博士在北大、清华新任教师中所占比例超过一半，但是这些本土博士绝大多数具有境外博士后经历。本土博士与海归博士究竟有什么差别？华中科技大学副校长许晓东在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示，本土博士和海归博士的差异不是出身造成的。“如今本土博士也有超过海归博士的成就，海归博士如果把握不好也会被时代淘汰，关键是看这个人的视野和定力，看他有没有创新意识”。许晓东表示，从视野方面来看，海归博士可能接触到一些国内接触不到的东西，视野或许会更宽广，海归博士在研究方法、研究手段方面可能得到了更好的训练，国外的先进实验设备也给海归博士带来了更多优势，但是这些优势不一定每个海归博士都具备，我国很多优秀的科研团队，包括院士的团队或者已经取得重大科研成果的团队，仍然是本土博士居多。偏见正在消除：科研成果才是“硬核”随着我国高校科研水平的不断提高，如今不少高校对于本土博士的“偏见”正在消除，对于不少高校来说，“海归”或“本土”只是标签。在于泽远看来，不论是什么标签，在进入单位后看重的都是“能不能干活儿”。“如今一些单位设置的‘海外优先’要求是正常的，因为他们也需要应对外界的评价，因为整个社会的价值导向是这样的。但归根结底，还是要看个人能力”。然而，本土博士的认可之路还很长。近年来，不少知名院士、行业专家都在各种场合呼吁要求高度重视本土科技人才发展的问题。去年全国两会上，中国科学院院士、量子卫星工程常务副总师王建宇曾指出，随着我国教育与科研水平的提高，国内科研院所与国外高校的差距正在逐步缩小。然而，这些优秀的本土博士在职业上升渠道上仍存在阻碍。“我有一个学生非常优秀，从做研究生开始就参与‘墨子号’的工作，当时想都没想就留在了国内。整个项目的运行‘我不在可以，他不在不行’。可这样一位团队中的主力，向上进步的路程却走得有些缓慢，至今仍是一名副研究员，能够获得的支持与奖励也寥寥可数。”王建宇说。然而，若想真正摘掉博士身上“海归”或“本土”的标签，还需要将两者的人才评价体系并在一条轨道上。西南交通大学校长徐飞在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示，本土博士和海归博士的学术水平差异很大程度上已经消除。“以前，海外博士比较稀缺，人们会对他们高看一眼，他们的待遇也会更高。现在中国越来越国际化，本土和海归博士的差异在很大程度上已经消除，可能少数学校还有这样的差别待遇，我所在的学校已经不存在这种差异了。我认为，未来他们都会并在一个考核轨道上”。“现在我们招聘都是统一标准，说到底这些博士都是要拿着论文来说话的。我认为现在高校的心态越来越平和，这个界限越来越模糊。可以说是‘土里面有海，海里面有土’。”徐飞表示。“我建议，年轻人如果有机会出国还是要出国看看，这对自己的世界观、看问题的深刻性、辩证思考等方面都有好处。现在是全球化的时代，学术研究更需要碰撞和交流。但是如果条件不具备也不要着急，你不出去别人也会来中国的。”徐飞说。（应受访者要求，于泽远、潘峰均为化名）中国青年报·中青在线记者 叶雨婷 实习生 耿孟泳贞 徐司羿中国青年报

不知道有没有人跟我一样有时会莫名好奇别人的博士日常生活他们是否也同我一样也在过着平凡而又枯燥的日子呢于是......整理出了10个最具代表性的博士生日常——1——世上话题千千万你非要问我论文怎么办——2——我知道没有谁能让所有审稿人都满意上次被这么挑剔是去年过年家里安排的那场相亲——3——论博士生如何度过周末快乐是别人的而我什么都没有不我还有没看完的文献——4——导师：你怎么又不在实验室？怎么又不好好做实验？是不是不想毕业了？？？？比起女朋友的夺命连环call我更怕导师的致命三连问sorry~才想起来我没有女朋友——5——每天用心排好事情的优先级会发现这对科研研究的推进并没有用很多事情只有做了才知道做不做都没啥用——6——做某个科研项目时我的心情“晴雨表”别人笑我太疯癫我笑...笑不出来——7——你打我可以但你不可以碰我的实验试剂——8——揭秘学术会议上座率高的真实原因——9——参加学术会议理想和现实的差距还是很大的——10——有时候不走一些弯路都不知道自己这么能走路参考文献：11 Charts That Are Way Too Real For Science PhD Students来源：考博圈