广东博士招聘

资料图：招聘会现场。 韦亮 摄中新社广州12月23日电 (记者 程景伟)广东省急需紧缺博士科研人才系列供需招聘专场引荐会23日在中山大学(广州市海珠区校区)英东体育馆举办，广东省内120家知名高校、科研院所、上市公司、高新企业进场洽谈，博士科研人才需求量达2713人。记者现场注意到，用人单位对博士的需求以理工科方向为主，研究方向分类颇为精细，生物材料、大数据科学与技术、人工智能、纳米技术、机器人算法、半导体、细胞生物学等方面的专业人才，成为各用人单位争抢的“香饽饽”。一些用人单位高层现场“摆摊”，与应聘者面对面交流。“今年我们计划引进30名半导体专业博士，但现在都年底了，仅招到10人。”广东省半导体产业技术研究院党委书记彭海宁显得有点焦虑。他告诉记者，该院正在组建科研团队，急需微电子学、电子与电路设计、半导体物理与器件等领域的专业人才。该院除了提供优厚的待遇，也创新机制，科研成果转化收益最高八成归科研人员。彭海宁表示，当前是中国半导体产业发展的风口期，全国高校、科研院所和企业对半导体专业人才都有很大需求，而原本国内这类高层次人才就很稀缺，因此当前对人才引进的竞争相当激烈。中山大学高分子化学与物理博士廖恒当天上午与多家用人单位进行了初步接触。廖恒称，如果到企业任职，他希望从事的研发工作是企业的核心业务之一；如果是科研院所，他更希望分配机制上有所创新，能起到激励效应。据该引荐会主办方统计，当天共有1127名博士、博士后科研人才进场洽谈，供需双方现场达成初步签约意向的有568人次。该引荐会由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，广东省人才服务局、广东省高等学校毕业生就业指导中心共同承办。为推进粤港澳大湾区及广东自贸区建设提供人才支持，广东省人社厅将于2019年1月6日在深圳大学举办博士科研人才招聘专场引荐会，2019年1月20日在广州举办留学归国人才专场引荐会。(完)

　　央广网广州1月15日消息（记者郭翔宇 通讯员岳仁轩）为实现“博士倍增计划”目标，广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅举办“广东省急需紧缺博士科研人才供需招聘专场引荐会”系列活动，先后在中山大学、珠海横琴成功举办，两场引荐会共吸引305家用人单位进场对接，提供岗位逾7200个，成功对接率达52%，成效显著。2018年1月6日，系列活动第三场在华南理工大学举办，本场引荐会汇聚了华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、广东工业大学等省内多所知名高校以及省农科院、省农垦集团、格力电器、长隆集团、唯品会等250家事业单位、科研院所、知名企业进场洽谈，提供职位4523个。　　根据广东省急需紧缺人才供求信息平台对本次引荐会数据汇集分析显示，参会单位对博士科研人才的专业需求主要集中在计算机、医学、教育、经管类专业，区域分布上珠三角城市是高层次人才需求的重点区域，高校、医院是博士科研人才需求的主要单位。　　本场引荐会依托广东省急需紧缺人才供求信息平台需求分析，采取“网上匹配+线下洽谈”的引才模式，以用人单位需求为导向，科学引导，精准匹配，致力为博士科研人才和用人单位“搭桥铺路”，拓展引智渠道，实现高效对接成功率。现场引荐会结束后，广东省急需紧缺人才供求信息平台将继续跟踪服务，打造永不落幕的博士科研人才供需线上引荐会。

央广网广州10月29日消息（记者郭翔宇 通讯员粤仁宣）日前，由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，广东省人才服务局、广东省高等学校毕业生就业指导中心共同承办的“全省急需紧缺博士科研人才供需招聘引荐会”第一场在中山大学成功举办。本场引荐会汇聚了华南农业大学、南方医科大学、广东工业大学、广东医科大学、广东财经大学、广州中国科学院先进技术研究所、广东省航空航天装备技术研究所、珠海格力电器股份有限公司等120家省内知名高校、科研院所、上市公司、高新企业。活动当天，省内外共有417名博士、博士后科研人才进场洽谈，现场达成初步签约意向的有167人次。根据广东省急需紧缺人才供求信息平台数据汇集分析，目前用人单位博士科研人才需求量达2999人，以理工科方向为主，研究方向分类极为精细，生物技术、智能制造、光电芯片、新能源、新材料等方面的专业人才成为各用人单位积极争抢的香饽饽。本场活动由中山大学承办，作为科研人才培养的重要基地，中山大学博士学位授予权覆盖了49个学科专业和领域，是教育部直属高校中学科门类最为齐全的学校之一。其中，有45个博士后科研流动站，覆盖率达92%。每年培养博士1200余名、博士后近千名，他们正逐渐成为科研创新的重要生力军。近年来，随着广东省经济向高质量发展迈进、创新驱动发展、区域协调和乡村振兴战略加快实施、粤港澳大湾区建设提速，广东省博士科研人才队伍建设取得显著成绩。但随着经济的深度发展和产业结构的转型升级，各地市行业对人才尤其是高端人才的需求仍亟待解决。“博士科研人才系列供需招聘专场引荐会”作为落实省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等13部门联合印发的《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》（粤组通〔2017〕46号）的重要举措，自2017年首届举办以来，为广东引进了一批产业发展急需的高端创新人才，有效解决基层招聘高层次人才难问题，极大增强了广东对人才的吸引力，社会成效显著。下一步，省人力资源和社会保障厅将会同省教育厅，继续做大做强“博士科研人才系列供需招聘专场引荐会”活动品牌，为博士科研人才留粤工作、服务广东省经济社会发展牵线搭桥，推动博士科研人才队伍壮大发展，加快打造创新人才高地，为广东实现“四个走在全国前列”提供强大的人才支撑。据了解，第二场急需紧缺人才博士科研人才供需招聘专场引荐会将于2019年11月9日在东莞松山湖举行。

招聘20名中学老师，其中19名是清华北大毕业，所有人都是硕士以上学历……近日，深圳南山外国语学校（集团）高级中学（以下简称“南外高级中学”）校招2020届毕业生的拟聘名单火了。图源：南外高级中学官方微信公众号事实上， 记者发现，早在南山外国语学校之前，深圳中学今年录用的28名教师中，毕业于清华北大的也有15人。清北顶尖人才来中学教书是否大材小用？什么样的待遇吸引了他们扎堆前来？如何避免人才流失？记者进行了追访。事件：深圳南外13名引进教师清华、北大本硕连读记者了解到，深圳南山外国语学校是深圳前八所名校之一，2019年重本率为78.92%，近三年重本率一直飙升。从南外高级中学公布的拟招聘信息来看，20名录取教师有13人为清华大学和北京大学本硕连读；其中，唯一一名非清华北大毕业的录取教师来自北京师范大学本硕连读的毕业生，还曾参编高中地理教材，组织过全国范围内的地理奥赛。图源：南外高级中学官方微信公众号除此之外，20名录取教师中，还有一名教师为清华大学硕博连读的毕业生，其拥有公开发明专利四项。图源：南外高级中学官方微信公众号南外招聘清北并非深圳首例，今年深圳中学2019年28名拟聘人员的名单中，所有人均为硕士研究生及以上学位，还有4人拥有博士学位。除去清华北大的毕业生外，其他的聘用教师也都毕业于所教授学科的顶级学府。深圳中学2019拟招聘师资为何非要引进清北毕业生？校长：为学生发展提供更好条件作为一所中学，南外为什么要引进清北顶尖人才？记者就此致电了南外高级中学校长冯大学，对方以“不想炒作”为由婉拒，并表示“只想认认真真做教育，想为学生发展提供更好的条件”。而在学校的官方微信上，我们不难看到引入清北毕业生的理由为：一流师资队伍是一所高品质中学建设的关键，引入高水平教师队伍就是为培育强潜能的学生，提升整体的办学实力，学校要实现跨越发展，重点是人才队伍的跨越，学术水平越高的人才，往往敬业精神与科学精神都很强。那么，学校是如何一次过把这么多清北的学生吸引过来呢？知乎上有知情人士表示，这是学校的HR在清北做了广告邀请名校学生过来，在学校旁边的酒店看了简历就确认的，没有通过笔试和面试，也导致了不少不明真相的同学陪考。对此，校长冯大学并没有回复。但是该校官微上明确表示，引进来自顶尖名校的优秀毕业生，“不是因为‘北大’‘清华’的光环，更因为这些老师都有扎实的学科背景，兼具科学精神、人文素养及教育情怀，可以给予学生更高端的学术引领”。学校希望，这一批具有较强科研背景的高层次人才，能够根植于学校的教育生态，推进学校课程开发，指导学生进行科学探究，参加国际高端赛事，进而开发学生智慧潜能，发展学生个性特长，发现并初步培养国家高精尖人才。什么样待遇吸引清北学生扎堆？深圳龙华教师招聘：本科生年薪26万+清北学生逃离北上来到广深，不少清华校友看到这则新闻，第一反应便是：“一定给钱多”不可否认，吸引高端人才当中，高薪是重要因素。记者发现，尽管南外高级中学和深圳中学这批新招教师的待遇没有具体公布，但从深圳盐田区和龙华区在中小学教师招聘上开出的薪资可以窥见一二。例如，龙华区为本科生开出了年薪26万+，研究生年薪28万+，全日制博士奖励20万的待遇，而在其他的福利方面，则是“事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天+”；盐田区的情况也十分相似，在今年其为招聘的20名中小学教师提供的待遇上，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。清北学生教“大材小用”？专家：科研是强项耐心细致未必是强项此外，除了意图和待遇，坊间讨论的最多的莫过于：清北学生来到中学教书会不会大材小用？毕竟国家培养一个清北学生非常不容易，来中学教书会不会浪费了呢？此前，深圳中学校长朱华伟就曾表示，在他看来，基础教育是人才成长的起点，青少年素质培养的根本在教师，最优秀的人才能培养出更优秀的人，真正的“大材”才能培养出“大才”。“越来越多高学历的人选择来当中学老师，把自己所学所得教给祖国的下一代，这一定是‘大材大用’，对人民、对社会来说都是一件幸事。”朱华伟说。不过，中国教育学会副会长、广州中学首任校长吴颖民却认为：“‘大材小用’的可能性是存在的，不仅是有可能‘大材小用’，也有可能存在‘适销对路’的问题。”吴颖民认为，硕士、博士毕业生学问可能做得深，“但是他对教育有多少了解，对中小生基础教育的课程有多少了解”，这一个了解的过程是需要时间的。“关键是他们的动机和情怀”，吴颖民说，“如果说他们的动机是探索基础教育人才培养的新路，通过他们的求学经历去帮助基础教育的中小学生，去帮助这些好的苗子，我认为是非常有意义的，我希望他们不是奔着待遇，舒适的岗位去，而是去挑战自己。”同时，在吴颖民看来，这些名校的优秀毕业生从事基础教育工作有长处也有短处。“他们在科研方面是强项，但是像耐心细致的教育工作——培养学生的良好习惯，思维能力，处理学生成长过程中遇到的困惑方面未必是他们的强项”，吴颖民说。此外，这些投身基础教育的“大材”也让师范专业的学生产生了危机感。“可以明显感觉到，很多人会觉得说今年找工作的难度比往年难了些，很多地方都在往外跑招高学历人才”，华南师范大学应届毕业生马颖茵说，“（自己）会有一些焦虑，也想往好的地方去，但是前面与你竞争的人又那么优秀”。清北顶尖人才做两年就流失了流失有很多种可能，高材生要做好思想准备引入清北人才是第一步，但是清北学生的考核指标是什么？学校会如何压担子？会不会做一两年就跑了呢？记者了解到，在广东一些城市多年前也在北京顶尖学校招聘过一批名师，但是慢慢都流失了。对此，吴颖民认为 ：“人才流失有多种可能，一种是来到深圳后，通过逐步熟悉后，他们可能在其他地方找到更高的待遇，其他的地方才是他们真正的用武之地；第二，可能因为他们对基础教育的了解不足，他们的满腔热情来了学校之后发现并不擅长，他们没有高深学问可以研究，在一些重复劳动中可能会遇到困难打退堂鼓，这两个可能性都是存在的。”因此，在吴颖民看来，选择基础教育的这些高材生要有足够的思想准备。对此，你怎么看？来源：信息时报（xxsb2012）记者 晏文龙 实习生 张家伟广州日报全媒体编辑：石钰▼

依托强大的产业和经济实力，广东近年来大量新建高校，其中广东工业大学帮助揭阳市筹建揭阳理工学院（广工揭阳理工学院（筹）），这所在建高校现在急缺人才，招聘教授、博士、硕士等，待遇非常优厚。一、学校简介广工揭阳理工学院（筹）是一所理工科为主，经管艺文多学科协调发展的省市共建公办普通本科高等院校，坐落于揭阳惠来粤东新城地块，地理位置优越，毗邻高铁站（建设中），1.5小时直达广州。学校坐山拥水向海，规划总占地1984亩，总建筑面积630920㎡，学院计划于2021年首次招生1000人，涵盖计算机科学与技术、电子信息工程、机械电子工程、应用化学、工商管理5个专业，至2024年学院将开设27个专业，涵盖理、工、管理、经济、艺术学5个学科门类、办学规模达到5000人。学院未来将面向地方产业发展所需，立足广东战略性新兴产业和世界级先进制造业集群，服务广东和揭阳的区域经济发展。二、人才待遇揭阳理工的待遇：此外，揭阳市对于引起的博士、硕士还有额外的生活补贴和购房补贴，参见《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划》：三、招聘岗位由于揭阳理工招聘已于4月份开始（网上面试），目前所缺岗位请联系人事处询问。四、总结广工揭阳理工学院属于在建的新大学，今年招聘的老师先到广东工业大学培训，2021年再转到揭阳惠来县的校区。所以，老师们的科研会受到一些影响。但是待遇很诱人，导师是国家级人才的博士，其年薪是37万元，而正高则是45万元，另外还有市政府给的20万生活补贴和20万购房补贴（工作满5年才能拿到）。可以计算一下，博士工作5年总待遇是：37×5＋24＋20＋20＝249万，而正高5年总待遇是：45×5＋48＋20＋20＝313万。想了解更多招聘信息吗？请关注我奔跑的青椒

今年，广州名校的招聘格外引人注目，因为许多名校把招聘的主战场放到了北大和清华，还有不少名校的招聘条件要求是博士。近日，广州执信中学发布了今年教师招聘签约的结果，执信中学签约的20名教师里面，从学历来看，博士6人，研究生12人，本科生2人；从毕业院校来看，清华大学7人，北京大学9人，北师大1人，人大1人，湖南师大1人，英国爱丁堡大学1人。尤其值得关注的是，与执信中学签约的6名博士均来自清北，今年执信中学的招聘可以说是取得了“大丰收”。广州市执信中学签约名单公示目录今年，广州名校招聘教师，对博士情有独钟。华师附中招聘语文、数学、英语、物理、化学、信息等学科的9名教师，学位全部要求“博士”。荔湾区的真光中学、广州一中、广州四中、西关外国语学校，今年也专门发布了公告，招聘优秀博士。今年5月，广东实验中学宣布，今年将引进11名博士，其中9人毕业于清华大学和北京大学。5月23日，广东省人力资源和社会保障厅批准在省实设立“基础教育研究博士工作站”，这是广东第一家在中学设立的博士工作站。用优秀的人培养更优秀的人，广州名校招聘博士，正在成为一种常态。究其原因，一方面是教师是学校发展的第一资源，有好老师才会有好教育。用优秀的人培养更优秀的人，慢慢成为一种共识。另一方面，新高考新中考下，中学教育也在改革，不仅能做题刷题，还能带国内国际竞赛，能做科研，能培养科技艺术素养，中学需要更优秀的人才进入教师队伍。《人民教育》2020年10月3日第19期刊发《用优秀的人培养更优秀的人》：“一所好学校的标志，不在于它设在何处，有多大的规模，有多少设备，关键是要有一流的校长和教师。”“一流教师队伍成就一流高中。”

提起深圳，大家都会想到它是一个经济发达的城市，但其实深圳的教育质量也是不错的。近年来，随着深圳政府的大力投入，深圳的教育也有了很大的进步，其表现在深圳大学的发展壮大、南方科技大学的建设以及各著名高校分校区的引入。但深圳的基础教育也是不可忽视的！深圳在这方面也有了巨大的投入。在深圳，有许许多多的老师是来自清华北大等著名985院校，除此之外还有不少的老师是海外著名大学的海归硕士、博士。也许有的人会说，这些老师的存在使得深圳的教育质量在广东与广州有了相互匹敌的能力。就拿深圳中学来说，今年深圳中学文理考生中654人达高分优先投档线，高优率98.7%，其中文科参考82人，达线78人。高优率95.1%，理科参考581人，达线576人，高优率99.1%。5人通过学科竞赛保送北大、清华，2人被清华丘成桐数学英才班预录取，10人获得北大、清华强基计划破格入围资格，以上各项人数均位列全省第一。其实深圳中学的耀眼成绩并非由这些老师的学历决定的，深圳中学的耀眼成绩更多来自于其无与伦比的优质生源、老师的负责与学校科学的管理。因此，我觉得清北等本科专业与教育毫无联系的学生来应聘中小学老师简直是大材小用！从老师的这个职业上来说，老师的能力并不能与其学历相挂钩。当然，其清北、海外名校的一张文凭已经说明了这个人的能力是很高的，但老师需要的是另外一种能力。老师需要的是较为广博的知识，在这一点上，许多师范类的教师并不会比那些名校毕业的教师差，当然他们对知识的深度是不如那些清北们的。老师需要良好的语言表达能力与教学组织能力。在这一点上，本科师范类的教师可能更加占据优势。他们就读于师范专业，所学的一切都是为了日后教学服务，而那些名校毕业的学生可能花更多的时间在科研上，并不是专门为了当老师而装备自己。而目前我国的科研状况是不容乐观的。目前，我国的高端科研人数不够多，这也进一步地遏制了中国的科研发展。我国科技研发人员数量首超美国居世界第一 ，占全球总量25.3%，但这还是不足的。《国家创新蓝皮书》指出，虽然中国的科技人力资源总量稳居世界第一，但是人均产出效率远落后于发达国家，高端的创新型人才仍非常稀缺。而这高端人才有许多高端人才有许多下放到基础公务员与中小学教师，这种情况对国家科研是不利的。清北、海归硕士博士们在中小学做老师应当是大材小用了，他们更应当服务于科研，在更好的地方奉献！如果喜欢我的文章，点个赞，关注关注呗。

央广网广州12月24日消息（记者郭翔宇 通讯员粤仁宣）23日，由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，广东省人才服务局、广东省高等学校毕业生就业指导中心共同承办的“全省急需紧缺博士科研人才系列供需招聘专场引荐会”第二场在中山大学举行。 据了解，“博士科研人才系列供需招聘专场引荐会”自去年首届举办以来，为广东引进了一批产业发展急需的高端创新人才，有效解决基层招聘高层次人才难问题，极大增强了广东对人才的吸引力，社会成效显著。广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，将继续做大做强“博士科研人才系列供需招聘专场引荐会”活动品牌，为博士科研人才留粤工作、服务广东省经济社会发展牵线搭桥，推动博士科研人才队伍壮大发展。 承办本次活动的中山大学是国家科研人才培养的重要基地，博士学位授予权覆盖了255个学科专业和领域。按照年度培养计划，2018年底和2019年中毕业的博士约2300人，博士后研究人员144人，科研人员210人。 本场引荐会吸引了华南理工大学、华南农业大学、暨南大学、南方医科大学、广东工业大学、广东省航空航天装备技术研究所、珠海格力电器股份有限公司等120家省内知名高校、科研院所、上市公司、高新企业进场洽谈，博士科研人才需求量达2713人。通过广东省急需紧缺人才供求信息平台数据汇集分析，用人单位对博士的需求以理工科方向为主，研究方向分类极为精细，大数据科学与技术、人工智能、纳米技术、基因编译等方面的专业人才受到各用人单位追捧。 为提高引荐会对接成功率，活动通过定向邀约、精准推送，线上匹配、线下洽谈，活动当天，省内外共有1127名博士、博士后科研人才进场洽谈，现场达成初步签约意向的有568人次。 广东省人社厅将于2019年1月6日将在深圳大学举行第三场博士科研人才招聘专场引荐会，2019年1月20日将在广州举办留学归国人才专场引荐会。

21日，广州工商学院发布中青年高层次人才招聘启事，拟招聘一批中青年高层次人才，为进一步提高办学水平和办学层次。广州工商学院是教育部批准设立的民办全日制普通本科院校，创建于1995年，现有全日制在校生2万余人。学校地处粤港澳大湾区中心地带，现有广州花都和佛山三水两个校区。校园总面积1390余亩。地理位置优越，教学设施齐全，办学资源丰富。具体招聘细则如下：一、基本条件1.年龄45周岁以下，优秀者可放宽至50周岁以下；2.具有博士学位。二、优先条件1.海外知名高校或科研机构学习、工作一年以上经历；2.在知名高校或科研机构获聘副教授以上职称；3.担任过省部级以上科研项目主持人；4.在国内外发表高水平科研成果；5.获得过省级以上人才称号者。三、研究方向要求1.应用经济学方向(从事国际经济与贸易、金融学、国际商务等领域的研究者优先，花都校区)，物流管理(三水校区)和电子商务(花都校区)相关研究领域；2.网络工程、数据科学与大数据技术、软件工程、电子信息工程和通信工程等相关专业(均在三水校区)；3.其他专业优秀者 (花都校区：英语、日语、美术、音乐类专业；三水校区：管理类、财会类、思政、数学、中文、体育)。四、待遇条件1. 年薪80万至150万元；2. 其他待遇面谈。五、应聘材料1. 个人简历；2.《广州工商学院中青年高层次人才登记表》；3.学历学位证书（境外高校毕业的，须提交教育部认证材料）；4.代表性科研成果；5.其他证明材料，如职称证书、专利证书等。应聘材料发送至广州工商学院人事处博士招聘专用邮箱：gzgsbszp@163.com，邮件主题请以“姓名-院校-专业-职称”命名，例如：某某-某某高校-通信工程-副教授。六、联系方式地址：广东省广州市花都区狮岭镇海布光明路5号广州工商学院花都校区办公楼人事处408室（邮编：510850），联系人：李老师，联系电话：020-86929355；分管副院长电话：王老师：18680231168；易老师：13926497646。【南方日报记者】杜玮淦【通讯员】姜云霞