工作后考研怎么不让单位知道

不晓得有没注意到最近比较热门的一条新闻："女教师考上研究生却被教育局以五年合同期未满为由拒绝解除合同"，在媒体报道后，事情虽然得到了解决。但是，这件事情本身就给我们带来许多不一样的思考。今天就有朋友问小西：“他们单位不允许备考研究生，说影响工作。她想偷偷备考，考上了再辞职，考不上继续工作，可以吗？”。其实，小西看到这个问题后，觉得是不少工作带编制朋友迫切关心的问题呢，如中小学教师、地区事业单位工作人员等。相对来说，可能是收入不算高、地理位置不是很好，不少人希望借助读研、读博等来摆脱困境。就算不过不少单位会签订合同，有服务年限要求，如5年内不得离职，但不限制升学，如读研、读博。复习备考研究生如果不想离开原单位，报考非全日制也是不错的选择。在2016年研究生招生改革后，同样有毕业证、学位证，且事业单位等非全日制是认可的，甚至不少单位和高校有定向培养协议。在报考之前，可以问问单位的人事，了解下单位员工读研的福利，如报销学费。不过，若是觉得当前工作不是自己理想的，想要通过考研来改变的，报考全日制也没有问题的。5、6月院校都会要求提供个人档案和政审表，"是否辞职就让走"尽量和单位沟通好。也得和家人协调好，尤其是结婚的朋友，之前小西就有认识的朋友，读研、读博后改善了自己工作和生活，但是家庭却散啦，很可惜的事情呢！至于"不考上就继续工作，神不知鬼不觉"仅仅是个理想状态，工作过的你我都知道单位内消息的流通速度，除非你能忍住在单位谁都不告诉，且保持正常的下班后交际活动。否则，大家都是人精，初试周末不用请假，但复试请假的话，那个时间段领导和人事其实都能猜到你是去复试，毕竟类似这样操作你肯定不是单位内的第一个呢！研究生招生考试报名现场2019年考研报名人数高达290万，过百万过线考生最终没有被录取。在职的朋友想要考全日制研究生，难度非常大。不要抱有今年考不上，明年再考，搞个几年肯定能考上，有这种心态读全日制真的没价值。一是对你个人的提升或帮助有限，年龄较大读研后未来能获得机会也在变少，二是导师对于类似多次考研的同学不乐意接受，之前就有招生进来后没有恒心和积极性，颇为懒散的状态下被延期毕业的。因此，就算没有破釜沉舟的离职备考决心，起码也要给自己树立力争今年考上的信心。在院校选择上，近2年已不建议选择985大学热门专业。没有足够的复习时间、效率和专业基础，考上的几率几乎为零，不要尝试备考2-3年，时间拖长且有生活或家庭的影响，效率也跟不上。考研和考证不同，比如考证要求单科过60分，且几门科目都合格就发证，属于分数控制；而考研是初试划线后，结合面试成绩进行排序，属于总量控制，指标录满为止。小西觉得B区211院校，211的平台和稍低的录取难度算起来"性价比"较高。公费师范生大一新生宣誓需要特别提醒的是，要是公费师范生毕业后分配到部分偏远地区的中小学工作，想要考取全日制的，属于违约，需要赔偿国家之前出的学费、补助和按年计算的违约金。哪怕不差钱，但是大部分区域已将公费师范生违约纳入公民诚信体系，后期影响不小，慎重选择！离高考很近，小西也想对各位考生说，公费师范生的选择一定得慎重！家庭条件差，普通院校也有助学贷款等措施保障的，安心复习和考试，不用担心呢，加油

就小西个人而言，研究生导师对于应届生没有过于特别的看法，毕竟硕士期间学习也会有过高的能力和科研潜力要求。若是换成博士生的话，应届生往往具有不少优势，毕竟读博就怕心散后无法沉下来，浮躁的"混"几年是无法顺利毕业的。举个小例子，五一假期团队之前毕业的一个本科生（指导过其本科毕业论文）回校来看望老师和同学，在学校周边的餐厅聚餐，喊上了团队在读的几个研究生（假期未出去的，其中有2个是他的本科同学）。吃饭时，他主动帮大家第一波盛汤、催菜、倒茶、分纸巾等（校内小餐厅，服务员只负责上个菜），而几个在读研究生（应届生考研）就没有类似的想法。我就问了他，为什么和之前毕业时有很大不同，他回复是"工作中吃过几次小亏，然后学会啦。"。不少人眼中导师的模样我想说的是导师和学生之间当下充斥着许多"不信任"因素，不少社会中常见的人情世故已不合适由研究生导师教给自己的学生。可是，在读研中不是仅仅在实验室做实验室、学习室内写文章，同样有和其他单位或人的交流，而这个时候"情商"的高低往往决定不少事情是否能够成功呢！因此，在导师眼中，往届生工作几年后读研可能具有较高的"情商"，往往一个团队也需要1-2个这样的研究生，比如负责团队学生间的日常自我管理和协调工作。当然，也不能将研究生培养过度放大成"培养秘书或助理"，偶尔少量个例的导师因为有类似这样的想法，导致学生无法完成学业或顺利毕业，被媒体曝光后更加剧了社会对导师工作的不认可。研究生毕业合影其次，我发现一个问题：近两年招收的不少研究生新生，想法和之前的学生或导师差异极大，比如2019年的290余万考生中不少人被录取后都没想明白自己为什么读研。但是，工作几年后考研的往届生在社会打拼后发现自己学历不够影响发展，迫切的想要通过读研改变和提升自己，不少人反而比应届生更加刻苦和努力，或者是"着急"。比如，我们团队有个硕士五一假期四天都在学校实验室，没有硬性要求他们在，而且他才研一且课题进展挺顺利的。同样加班的我和他聊了会，工作3年再考研的他希望将来能读博留高校，但是怕年龄限制，所以想研二之前有不错的成果，申请硕博连读，追回一些时间。以上，就是我想说的往届生有很好的职业规划，经过社会历练后知晓自己缺少什么，或者是更加知道硕士学历的宝贵，更珍惜3年的硕士学习期。这样的学生，导师安排的课题和任务才能更好、更快、更优质的完成，而不是具有最让导师反感的"拖延症"。梦想启航 自信很重要最后，小西想说应届生、往届生各有优缺点，一个良好稳定的团队同样需要2种类型的研究生。因此，作为往届生的你不要担心自己会被导师轻视或嫌弃，大胆的和导师沟通交流就可以。至于是否能顺利录取，关键依然是你个人的初试成绩和复试表现，而不是某个导师的主观印象，加油喔！

网友1提问：答疑君，不好意思，我又来了。我考上了老家的事业单位有服务期五年，目前在考察中。国考笔试进了宁波的单位，面试时间还没定，但是我想要留在宁波，老家和宁波距离一个半小时车程，30分钟高铁路程，因为男朋友在宁波，然后我也老大不小了，28周岁多了，想问问您有什么好的建议，谢谢了网友2提问:答疑君，你好，我是去年考上的公务员，本科，一级科员，如果我在职读个研究生的话，在单位能不能定到四级主任科员呢？网友3提问:#公考答疑# 君君，您好！已挂号，跟您咨询一个问题，之前在当地财政局做合同工，后来考上研究生，单位不同意请假去读让我离职。可是一般要一个月交接手续，可是直接领导让我当天就离职，当时我还多干了一个星期，还让我写一个星期之前的日期，说后面的事情让接手的同事干就行。可是后面接手的同事不愿意干，领导又来找我去干，我当时以已经离职拒绝了，单位扣发了工资和奖金，我想问一下如果以后考公务员会去财政局政审吗？会不会被他们告状说我工作不负责？

随着社会的发展，用人单位对学历的要求越来越高，现在，考研好像已经成了很多同学的一个必然选择。每年到大三、大四的时候，很多同学都会陷入一个比较困惑的时期，看着身边的同学已经开始为考研做准备，自己却不知道该怎么办？这其中，有一部分同学会选择先工作几年再考研，那么，先工作几年再考研到底好不好？又有哪些利和弊呢？下面我们就来看看。一、有哪些好处1. 知道自已要学什么，学习效率更高。工作两三年后，你会更加明确知道自己想要什么，自己感兴趣的是什么，自己适合学什么，什么东西最应该学，这样再读研究生时你会更有目的性，学习也更有效率，不会像本科阶段那样盲目，很多工作后读研的同学都比直接读研的同学更加珍惜在校学习的时间，学习效果也更好一点。2. 获取工作经验，找工作更有优势。工作几年最宝贵的收获就是，你有工作经验了，这在找工作时可是一大优势。很多直接读研的同学毕业时会发现自己好像白上了三年研究生，因为找工作时还不如工作了几年的本科生，入职后还得从最简单的工作做起。但你如果是一位有工作经验的研究生，那可就不一样了。3. 能给家里带来收入，减轻家庭负担。上完四年大学，很多同学的家庭已经消耗了很多金钱，尤其是来自农村的同学，如果毕业时再读研，家里会吃不消，甚至有些家长已经有一些负债，这个时候很多家长会希望自己的孩子能赶紧找工作，给家里带来一些转机，如果先工作再读研，就会很好的解决这个问题。二、有哪些坏处1. 工作时间长了，不容易静不下心。很多同学工作以后，会发现自己已经不能像当时在学校那样静下心来看书了，自己的心态已经变野了，精神不集中，容易走神，把一本书放在自己面前，就是看不进去，让自己学习一会，好像是一种很痛苦的经历，而且这个时候你的压力也会更大，因为可能有家庭以及其他各方面的影响。2. 时间金钱成本会更大。在学校时考研，你不用担心住宿、学习地点这些问题，但是工作以后就不一样了。考研毕竟不是很轻松的一件事，很多人都会选择辞职考研，然后在某一所大学旁边租房专心学习，生活费用会相对较高，而且要持续半年到一年的时间。再者，每个人年轻时候的时光都寸土寸金，把大把时间消耗在一件风险很大的事情上，似乎有些浪费。所以，所以工作后再考研的成本要比在校时大很多。3. 很多知识已经忘记，考研更困难。经过两三年的工作，很多同学的高数都已经忘得差不多了，英语单词也所剩无几，专业知识也没有在校时那么扎实了，这个时候考研，你可能要重新开始学习，学习的任务会大很多。而在学校时，我们可以在学习专业课和准备英语四六级的时候准备考研，这样我们学习的过程会连贯起来，考研也会更容易些。当然，这还要分文史类专业和理工类专业来说，如果你是理工类专业，比如电子信息工程，那么还是直接考研比较好，因为读研会使你的技术能力有一个较大的提升，而且将来你的发展潜力也会很大。但如果你是文史类专业，先工作再考研也未尝不是一件好事。

最近有一个新闻是女教师考上研究生了但是教育局却不放人。很多人以为想走就走，你还是太年轻了，如果你考研之前是小公司，公司没有你的档案什么的，你是想走就走的。但是如果你以前的公司是事业单位这些，那你就要小心了，多看看当初的合同能不能离开，不然白考了。尤其是像教师护士或者医生这样的职业，以后去深造的可能性很大，同时像这样的公司也会签一定期限的合同。在签的时候就要想好。对于新闻中的女教师来说，考上研究生其实是可喜可贺的，但是被教育局这么一搞心情就不好了。并且他们白纸黑字写的只要考上研就可以随时解除合同，但是因为缺人而强留。其实吧很多事业单位或者公务员好像都是有年限的，只有达到了某个年限然后领导放人你才能考走。除了合同方面需要注意外，平时也要和领导搞好关系，不要让领导卡你，不然真的很凄惨。

考上研究生却不能调档？用人单位不放档案，这两万违约金该给吗？对于拟录取的考生来说，想读研的话，调取档案是头等大事。应届生的档案比较好调取，只需要将调档函带到本科院校，按照要求递交就行了。在这里小水要说的是往届生的档案！被录取后用人单位不放档案怎么办？你知道吗？被录取后用人单位不放档案怎么办？不给两万违约金也能成功调档！小刚现在在一家大企业工作，当初毕业的时候和公司签订了三年的劳动合同。但是他工作之后对现状不满意，所以就在别人都不知道的情况下选择了在职考研。幸运的是，他今年被上海一所211大学录取了。但是他去调档的时候却碰壁了，用人单位压根就不放档案！公司的领导对小刚这种隐瞒考研的情况十分不满，在拿到调档函之后，小刚却无法调档，而调档的时间眼看就要截止，他实在是没有办法了。当时，用人单位给出的解决方案很明确，就是赔偿两万违约金，然后就给调档。小刚工作不到两年，所有的积蓄加起来也没有两万，哪有钱给？即使有钱给，他也觉得这两万花的特别冤枉。所有他就咨询小水如何解决这件事情！这两万违约金该给吗？不该！其实，小水也见过之前读研的在职考生碰到这样的情况。考生别着急，只需要讲究方法和策略，调档还是没问题的！但是，考生要讲究方法，小水就详细的和大家诉说一番，按照下面的步骤做，你就能顺利读研！01、申请延迟档案的调取！每个大学在调取档案的时候已经明确规定了调档的最后期限，规定时间内没有调档成功，必然没办法读研。但是，考生可以向拟录取院校说明情况，申请延迟档案的调取！一般来说，档案的调取可以延迟到八月，考生有足够的时间处理档案问题！02、按照流程辞职，调取档案用人单位不放档案，考生可以和公司负责人商量折中的方法，但是不要去交本不该交的违约金！两万块留着做读研的生活费和学费多好啊！如果不能放档案的话，考生可以提出辞职。根据我国劳动法规定，考生只需要提前一个月提交书面辞职申请，用人单位不同意也可解除劳动合同。这个时候再去调档就很容易了！在法律面前，任何人都不能免俗，这样你就可以顺利调取档案了！其实，万事都是完美的解决方法，考生无法调取档案时的焦急心情小水也是非常理解的。只要按照这样的步骤来，小水相信无论是小刚，还是后来在职考研的同学，都能够及时调档，顺利读研的！如果你考上了研究生，但是用人单位不放你你会采取小水说的方法吗？你还有更好的方法吗？欢迎留言分享！

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

现在很少人讨论读书有没有用了，更多人讨论的是要不要读研？2019年考研已经基本落下帷幕，这一年考研人数再创新高，逼近300万人。考研人数增多有一部分原因是在职研究生纳入了统考，也就是说有越来越多工作族也参加了考研。那么，工作几年后再去读研到底值不值呢？过来人表示：这几点考虑清楚再做选择。工作和读研毕业工作几年间，身边有不少人选择读研，有的人是选择全日制研究生，有的人则选择在职研究生。在多了多方调查后，小编总结了几个工作后选择读研的原因。第一点：增加晋升机会我们知道，不管是事业单位工作人员、公务员还是企业工作者，有些岗位的晋升是有学历要求的，或者说学历越高晋升机会越大。为了能够在职业道路上越走越远，有不少人就选择了读研究生。不过，一般抱有这种目的的人会选择读在职研究生。工作和读研第二点：转行转岗大学毕业的时候，很多人都还不知道自己喜欢什么行业，未来想要从事什么工作，只是跟随潮流地进入社会，在一个普普通通的岗位上做着普普通通的事情。等到工作一两年之后，渐渐地发现了自己目前的工作或者所在的行业并不是自己所热爱的。这个时候，有的人会选择妥协，渐渐地就成了职场老油条；而有的人则会选择读研，给自己一个重新开始的机会，回到学校攻读喜欢的专业。第三点：提高学历小编认识一个人，他已经工作很多年了，事业上也颇有成就，几乎可以过上无忧无虑的生活了。但是他一直心有遗憾，那就是没有在985高校读过书，或者说自己的学历在当今社会上是比较低的。他想要重新去感受大学的氛围，去提高自己的学历，所以，他选择读研仅仅是为了满足自己的心愿。工作和读研不管是哪个原因，小编觉得有梦想和目标的人都是值得鼓励的，但是工作后再选择读研并不是适合每一个人的，必须权衡利弊，考虑清楚，不然会陷自己于两难境地。小编的一位学长就是过来人，他工作两年之后选择读研，以下是他认为需要慎重考虑的几点。第一：审查自身我们都知道，读书需要静下心来，很多人工作后都把读书习惯丢了，可能都没法好好地看完一个小时的书，或者没有了之前读书时思考的习惯，看书做题都变得很头疼。想要读研先要过考试关，还要过毕业关，如果自己已经没有能力达到学习要求，那么选择读研可能会损失惨重。工作和读研第二：考虑未来读研是出于什么目的？有的人是为了转行，那么这个时候就需要考虑是否读完研就能过顺利转行呢？有的行业或者岗位对年龄是有要求的，如果读完研出来后年龄太大，也不是很好找工作的，计划无法顺利进行，到头来反而让自己陷入困境。工作和读研第三：权衡成本读研的成本包括时间成本和金钱成本，如果是国内读研的话，一般来说学费不会太贵，但是如果是出国读研，那么费用可能会十分高昂。另一方面，研究生有1年、2年或者3年制，这个时间成本是否耗得起？读完研出来和在原来工作上继续积攒同样时间的经验，哪一种更加划算呢？这些都是值得考虑的因素。工作和读研当然啦，年轻就是资本，年轻可以任性，有的人不想要考虑太多，“生死看淡，想好就干”，这种做法也不能说是错的。不过，在小编看来，还是建议工作后想要读研的人认真考虑一下多种因素，如果考虑清楚了，那么就放开地去追求梦想吧！对于工作后读研的做法，你是怎么看的呢？

这些天正是2020年研究生考试报名的日子，今年参加研究生考试的人数预计将突破300万，而招生人数仅70多万，再加上已经提前保送占据的名额，今年考研可能竞争可能会非常残酷。这边是考研越来越难，年年都是最难考研年，但是在就业时，研究生找工作，用人单位却盯着第一学历不放，那读研还有什么用？在校园招聘时，确实有很多大企业都对应聘者的第一学历有要求，有的要求本科毕业于国内重点院校，有的要求本科毕业于211高校，有的要求本科毕业于双一流高校，总之，都对第一学历有要求。我们熟知的华为公司，招聘时只要双211高校的学生，也就是要求本硕都是211的才要。有些单位表面上对应聘者的第一学历没有硬性要求，但是在最终确定录用人选时，还是会考虑应聘者的第一学历，基本上同等条件下本科学历更好的应聘者机会会更大。为何一些单位盯着应聘者的第一学历不放？私以为有二个原因。第一个原因，第一学历好的学生可能综合素质更高。第一学历的毕业生很多高考时都是高分学生，而且同校学生、老师都是一些优秀人才，人以群分，在潜移默化下这些学生可能综合素质会更高。举个例子，名校的本科生很多本科期间就能出国交流也能接触大牛的讲座，视野也会很宽阔，而普通院校的学生根本没有这种经历。第二个原因，企业出于宣传需要。企业招人除了工作需要，有时候也有一种宣传方面的需求。比如某些单位，在对外宣传时喜欢宣传自己员工的学历构成，从而给自己招揽生意，这种情况在一些教育培训公司特别明显。第三个原因，出于招聘成本考虑。现在的大学毕业生越来越多，企业也开始犯愁起来，如果招聘条件写的太低，应聘者太多招聘成本太高，于是很多企业会增加一些招聘条件缩小选择范围，所以有些企业要求应聘者本科毕业于名校也就可以理解了。用人单位对第一学历有要求，那读研还有用吗？其实还是很有必要的。首先，现在本科生优势已经不大，研究生才是用人单位尤其是稍好一点的用人单位招聘的主流。其次，还是有很多用人单位是看最高学历的，对第一学历没什么要求。最后，有个研究生学历肯定要比只有一个普通本科的本科学历要好，未来的选择会更多。你怎么看？