公务员考研究生有优势

公务员是典型的编制内铁饭碗工作，其稳定的工作性质以及良好的福利待遇和各项补贴更是显得十分诱人。在当下就业竞争越来越激烈的人才市场，工作的不稳定性增大、求职难度增大，因此不少专业的毕业生都会选择转行考取公务员，将其作为自己未来就业的理想规划。甚至不少研究生毕业生也选择考公走上公务员道路，可见公务员职业是多么吃香。然而也有很多人表示不解，考公一般都是应届毕业生居多，考研后再选择成为公务员似乎有些“浪费”，何必要花费额外的时间和精力去考研，最后却依然走上公务员道路呢？实际上，研究生考上公务员有非常多本科生所没有的“福利”，实在令人羡慕！【就业岗位起点更高、机会更多】相比应届本科毕业生，研究生如果考取公务员，可以选择的就业岗位起点更高，也就是说相比本科生直接赢在了起跑线上。公务员的就业岗位高低之分，在研究生和本科生之间存在明显区别。一些研究生可以选择的高岗位，本科生因为学历限制不可选。研究生的就业起点有可能达到省市级或是更加重要的高层职位，大部分都是非常重要的岗位；而本科生一般是基层公务员，起点最低的是从乡镇开始，光是未来晋升就要花费更多的时间和精力。并且本科生聚集的一些较为普通的中底层岗位竞争力还相当激烈，考上的难度就更大了。除此之外，研究生学历不仅赋予你更高的就业起点，也给予了你更广阔的职业选择。很多本科生很可能没有太自由的就业选择权，但是研究生不仅可以选择的就业岗位不仅更高层，且还更容易选择自己想要去的地方，就业机会更多。【面试更容易通过】在这个几乎是学历决定一切的社会，更高的学历在面试时无疑是更受青睐的。相比本科生，一同面试的研究生虽说没有什么加分特权，但是两份简历摆在面前，考官心中肯定难免会为研究生多加一些印象分。而研究生本身在学历、知识素养水平和阅历上也会更高一筹，因此在面试时通过的几率更大，难度更低一些。【工资待遇更高，直享副科级待遇】相比本科生，研究生最直观的一个优势也在于薪资待遇上。一般来说，研究生学历考公不仅更容易上岸，并且就业后虽然不是直接就任实职，但是可以享受的是副科级待遇，比本科生的科员待遇要高出不少。并且一些单位可能还会给予研究生更高的住房补贴和车补等福利，都是要超出本科生的。因此，研究生身份选择考公是绝对吃不了亏的。学历无论在什么就业领域都相当重要，因此提升自己的学历真的是职场竞争的关键呀！

公务员考试中对于学历会有要求，不同的职位对于学历的要求也会不同。例如一些岗位的最低学历要求是本科，而有一些岗位的最低学历要求是研究生......那么在公务员考试中，研究生学历比本科生更有优势吗？小编从以下三个方面分析了学历差别所带来的优劣：1.报考时期（优势）由于岗位要求的不同，研究生可以报考本科生学历岗位，而本科生却无法报考研究生岗位；从一定程度上，研究生可选择的岗位更多，并且由于本科生无法选择研究生岗位，如果研究生选择要求为研究生学历的岗位时，减少了很多本科生学历的对手，相对的竞争程度也会比本科生岗位低；2.考试中（没有优势）虽然在报考事前，研究生学历会有一些优势，但在考试中，考察的是知识的储备和应变能力；在这种情况下，学历并不会体现出优劣势，大家都是在同一起跑线上；所以研究生学历在考试中是既没有优势也没有劣势的；3.工作后的待遇（优势）研究生学历的考生进入公务员大军后，相对待遇会比本科高一些；包括后续的晋升也会有所优势；当然主要还是和自己的实力各方面有关系；综上所示，研究生优势是有一些，但并不算大，关键还是要看自身的能力。

公务员考试一直是非常热门的考试，各种学历的考生都有，本科生最为常见。但研究生学历的考生也有不少，作为不参加考试的一些人看到学历上的区别，一般都会以为研究生在这种考试里会更有优势，但其实不是哦！首先，一般来说研究生的专业都会是本科专业中更细致的分类，在报考公务员时面对专业限制其实是个很头疼的问题，因为专业名称可能跟职位要求的专业有些差别，那在报考时可能就会审核不能通过，这时就要打电话给招考单位确认专业问题，有些考生可能真的要止步在自己喜欢的岗位上了。其次呢，研究生能报考的职位不多并且考试比例不会太大，这看起来是个优势，但对一些人来说同样是劣势，因为跟你一起考试的考生可是站在同一起跑线上的同学历考生，还有可能比你学历还高。所以在考试里不要觉得研究生就会占优势，可能要付出更大的努力才能成功。研究生考公务员虽然有一些烦恼，但是考上公务员后，工资就会比本科生高，还在晋升时有一定的优势，所以想考公务员的考生要加油啦！

公务员报考在职研究生相对来说提升还是比较大的，无论是从专业水平，还是从社交方面，对于公务员来说，都是非常宝贵的经历。1、提升专业水平在任何就业单位，专业水平的提升都是非常有重要的。对于公务员而言，国企竞争压力更大，更需要提升自身的工作能力水平。而晋升方面，有着严格的标准，因此，提升专业水平，可以帮助考生有效的提升。2、获取相关证书在获取的证书方面，在职研究生证书与全日制研究生证书具有相同的含金量。在工作当中升职加薪、评选职称、出国留学、公务员晋升中等，也是可以起到一定的帮助。3、拓展人脉关系老生常谈的话题，“人脉即是钱脉”，对于高质量人脉的积累，对于以后的发展以及就业方面都是可以起到很大的作用，尤其是在以后自己创业的路上，更多高质量的人脉决定着未来的发展出路。再来介绍几个公务员招录热门专业，相信对大家日后考研也有一点帮助。一、财经类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:84。就是大家通常所说的经济管理类专业。该专业是近几年来的热门专业，也是考研和公务员招录的热门专业。具体包括：本科期间的市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。招录单位主要为：财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。二、法律类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:82.73。与本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门最有力的敲门砖。具体包括：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。从事工作主要为：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。招录单位主要为：劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。三、中文类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:100.03。具体包括：汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。从事工作主要为：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。招录部门包括：国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。四、计算机类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:126。具体包括：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、信息与通信网络技术、自动化图形图像制作、动漫设计与制作等专业。从事工作主要为：计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。招录部门包括：出入境边防站、海事局、民航局等。五、管理类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:46。具体包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。其中，在每年公务员招考中，物流管理与工程专业最 受 欢 迎。招录部门包括：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

近年来，公务员考试热度不减，越来越多的研究生也选择报考公务员。无论是工作环境还是工作待遇，公务员在社会各个职业当中都处于比较高的位置。尤其是公务员作为体制内的职业岗位，只要不违反工作纪律，基本上可以一直工作下去，不用担心被无故辞退或者下岗。研究生考公务员有什么优势？为什么研究生考公务员通过率比较高？1.可以报考的岗位更多公务员招考时，会根据各个岗位需求设定一定的报考条件，除了性别、年龄、基层工作年限、专业等之外，还有一项比较重要的条件，那就是学历学位。如果具有研究生学历学位，既可以选择报考条件要求较高的岗位，也可以报考本科生可以报考的岗位。因此，在报考时可以选择的岗位更多，同时也由于具有研究生学历的人较少，也可以将一部分本科生排除在竞争范围之内，更有利于一次性考取公务员。2.参加笔试考试时有优势公务员笔试考试分为行政职业能力测验和申论考试，具有研究生学历的人学习能力更强，对于考试比本科生更加得心应手。尤其是考申论的时候，由于研究生考试本身也需要考政治，申论的题型以及答题技巧与申论相似，在这一点上，研究生参加公务员笔试考试更有优势。此外，由于经过了研究生三年的锻炼，对于知识的理解更有深度，学习技巧也更强，这些都是笔试考试的重要优势条件。3.面试时更受评委欢迎公务员面试一般采取结构化面试形式，评委与考生之间没有语言上的具体交流。研究生学历的人在语言表达、逻辑思维等方面要显著强于本科生，因此在面试时虽然无法表露研究生身份，但是通过回答题目可以让评委刮目相看，从而对于成功考上公务员有帮助。在公务员考试中，面试是一个非常重要的环节，占最后综合成绩的50%分值，如果面试成绩不理想，那笔试成绩再高都没有用。因此，在面试上的优势可以让研究生与本科生拉开差距。4.综合考察时有优势众所周知，考公务员除了笔试、面试之外还有政审综合考察。只有通过政审综合考察之后才能正式被录用。在综合考察时一般会根据招录人数确定一定的考察人数，有时候是等额考察，有时候是差额考察。在差额考察时，研究生的优势就会凸显出来。与所有用人单位一样，在同等条件之下，肯定会优先选择学历学位更高的考生，这既符合人之常情，也符合用人规定。

作为“高学历人群”，研究生考公务员优势更大吗？很多人说现如今本科学历已经不再吃香，因为随着大学的扩招，虽然说名校毕业生所占到的比例仍然很小，但是大学生的数量却是在逐年递增，大学生人数的增加直接导致如果不是“师出名门”的话那么找一份待遇不错的工作怕是都成了难题。由于毕业时没能找到高薪职业，很多的大学生就计划着手公考了，但是公考也并非易事，除了应届生之外，还有更多的往届生在与他们竞争。那么问题来了，作为比本科学历更高的硕士生，考公务员的时候优势更大吗？下面，我们简单来说说研究生考公务员比本科生存在的优势。首先来说，不管是保研还是通过考试才上的研究生，考上研究生也就意味着这名学生的学习实力是很强大的，毕竟如果学习差的话是考不上研究生的。对于一个学生而言，如果长时间的习惯学习之后，思维与兴趣相结合，更能融入到对应的考试中去，如果毕业后一边工作一边学习的话，那么在学习方面是大概率会逊色于在校学生的，所以研究生公考更容易上岸。其次作为研究生的话，备考时间的充分也是优势所在。我们都知道，研究生的日常是要比本科生更轻松的，当然除了一些特殊专业的学生之外。正是因为备考时间充裕，可以更好的复习学习新知识，相反如果毕业后一边工作一边学习的话，那么工作的时间势必也会影响到备考的时间，备考的时间一般都是挤出来的， 那么除非学习能力十分强悍，能达到过目不忘的境界，否则的话公考的时候还是研究生更容易考中。最后也就是最重要的一点，研究生在公考时岗位的选择性要比本科生大专生大很多，也正是因为岗位众多，所以如果不是挑选热门岗位的话，报考人数的减少直接导致竞争压力的减小，所以研究生公考更容易上岸。大家认为研究生在公考时还存在哪些优势呢？

近些年来，公务员凭借其“稳定””体面“”社会地位高“等特性，深受小伙伴们的青睐。尤其是在今年新冠疫情的影响下，一份稳定的工作就显得更为重要。近几年来每年报考公务员的人数都在百万左右，竞争压力十分激烈。而在这些公考大军中，其中主流力量自然是本科生，不过有细心的网友发现，近几年来研究生报考公务员的人数却也在逐渐增多。之前有同学就这个问题也问过我，他表示：本科毕业就可以参加公务员考试，为什么他们要等到研究生毕业才能参加？这样不会觉得浪费时间吗？今天“知之”就针对这个问题简单给大家分析一下。先从申请职位和条件来看，公务员考试的门槛是大专，但实际上很多岗位都有细化要求，大多面向的是本科生和研究生。而其中一些岗位，尤其是国考中某些中央机关本级的岗位更是直接面向研究生，本科生是无法报考的。此外，在省考中有些地区的岗位是有户籍限制的，但研究生学历一般不受户籍限制。单从以上两点来看，研究生可以报考的岗位更多更广，上岸的几率自然要比本科生高许多。再来看看薪资待遇方面。我国对于考上公务员的定级规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（前提是单位有指数空缺）这个等级与个人的薪资直接挂钩，不过每个等级间的差距也不是很大，一般在百十来块钱左右。除此之外，在体制内一般对学历都比较看重，一般来说学历高的人会更容易受到领导的赏识。单位也更愿意培养高学历人才，容易被纳入储备干部的人选中。也正是由于多重叠加因素的考虑，有些同学在本科毕业后会选择考研，等研究生毕业后再去考公务员。

研究生考上公务员的好处研究生能够报考的岗位比较多。在公务员招考的过程中，大部分岗位是本科以上，研究生可以报考，就是研究生可以报考大专以上和本科以上以及研究生的岗位，这就直接比本科和专科的人能够报考的岗位多了。研究生岗位多数集中在省直部门和地级市部门岗位层级比较高。公务员讲究平台，平台越大越高，你就会在将来职业发展道路上走的越远走的越高。就像那句话：宰相门人三品官。这句俗语一样。你在省级部门，退休的时候肯定可以获得处级以上待遇，在市级单位肯定可以获得正科级待遇，在乡镇副科也不一定能混上。研究生考上公务员在工资定级的时候可以直接定副主任科员。副主任科员是以前的称呼，职务职级并行开始以后，研究生定级可以直接定为四级主任科员，一上班你就比本科生有优势了，工资档次也是从24级开始；而本科生是从25级开始，专科是从26级开始。所以研究生优势很大。图片来自网络侵权请告知删除研究生在报考岗位的时候优势是最明显的。比如：公务员招考的时候，研究生岗位能够报名的人数比较少，相对于大专以上的岗位和本科的岗位，研究生毕竟数量相对稀少。研究生，如果是985、211、双一流院校的还可以参加各地开展的人才引进，不过多数是事业编。这个人才引进只有面试，没有笔试，减少了第一步笔试被淘汰的命运。不过也有定向选调公务员的，那就是各省直部门向几所好大学的人才引进，相当于直接成为公务员，不过叫做定向选调生，是区别于和省考同步进行的选调生考试。

为什么研究生考公务员比本科生“优势”更大？过来人说出了实情！当下随着大学的扩招以及大学人数的不断增加，不少本科毕业生都在抱怨就业非常困难，所以很多同学开始选择考研或者毕业后考公务员，我们都知道本科生考公务员难度也是比较高的，而研究生学历在考公务员时往往更容易成功，这到底是为什么呢？研究生考公务员相对于本科生来说有哪些优势呢？一位过来人说出了实情，我们一起来了解一下。首先，学历的提升在很大程度上也能看出同学们的能力，所以考研学子往往在学习方面要比本科生更加出色一些，学习能力较差自然是考不上研究生的，当然保研学子也是一样，这些同学都是在学习方面比较出色的，所以即便是考公务员依靠自己强大的学习能力也更容易脱颖而出。其次，作为研究生其实备考时间要比本科生更充分，因为研究生平时课程要比本科生少，所以能够腾出更多的时间去学习考公务员需要用到的知识，而对于本科毕业生来说极有可能是一边工作一边学习，即便是没有参加工作，也会有很多来自家庭的压力，效率自然会大打折扣，因此研究生优势会更大一些。最后，研究生可以报考的公务员岗位要比本科生或者专科生多得多，这是最为直观的一点优势。因为研究生学历可以选择本科生考公的岗位，但是本科生却没办法抢“研究生”的饭碗，所以相对来说研究生竞争压力会小很多，因此上岸的机会也会更大一些。对此，大家觉得研究生考公务员还有哪些比较明显的优势呢？