公司研究生管理

管理类硕士有哪些专业可以考？哪一个更适合你？考研初试有管理类联考科目的专业有MBA(工商管理硕士）、MPA（公共管理硕士）、MEM（工程管理硕士）、MPAcc（会计专硕）、Maud（审计硕士）、MLIS（图书情报硕士），这些都是在职考生想要备考管理类硕士的专业选择，接下来就让必尚考研一一为大家介绍这些专业吧！1、MBA(工商管理硕士）工商管理硕士，全称为工商管理类硕士研究生(英文名为Master of Business Administration,简称MBA)。该学位的设立，旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。考试分为初试和复试，初试即每年十二月末的全国研究生入学考试，成绩必须达到国家线后方可参加复试，复试通过后才可录取。专业代码为125100。MBA要求理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；MBA的招生要求一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的人员。想要备考MBA的考生，可选择的院校有：上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学等等。2、MPA（公共管理硕士）公共管理硕士（MPA），又译公共行政硕士（台），是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。想要备考ＭＰＡ的考生，可选择院校有：南京大学、苏州大学、东南大学等。3、MEM（工程管理硕士）工程管理硕士（MEM），专业代码125600。是2010由中国工程院提议，委托清华大学进行学科论证，同年批复新设置的一种专业学位。工程管理是针对工程实践而进行的决策、计划、组织、指挥、协调与控制。包括：重大工程建设项目决策的技术经济论证和实施中的管理重要复杂的新产品、设备、装备在开发、制造、生产过程中的管理；技术创新、技术改造、转型、转轨、与国际接轨的管理；产业、工程和科技的重大布局与发展战略的研究与管理等。随着现代工程出现了规模巨大、决策流程复杂、涉及技术种类众多、组织结构庞大、历时漫长、参与人员众多等趋势。工程管理在现代工程中的重要性使得工程管理人员在现代工程实践中扮演着越来越重要的角色。想要备考MEM的考生，可选择院校有：南京理工大学，南京信息工程大学、东南大学等。4、MPAcc（会计专硕）会计硕士专业学位又称专业会计硕士（MPAcc）是经教育部、国务院学位办批准设立的一种专业学位。专业代码为125300。会计硕士专业学位的目标是培养具有良好职业道德，系统掌握现代会计理论与实务以及相关领域的知识与技能，具备会计工作领导能力的高素质会计人才。想要备考MPACC的考生，可选择院校有：南京审计大学、南京财经大学、南京大学、南京邮电大学等等。5、Maud（审计硕士）审计硕士（MAud）于2011年2月13日国务院学位委员会第28次会议审议通过设置该硕士。审计硕士专业学位（MAud）是为了适应我国社会经济发展对审计专门人才的迫切需求，完善审计人才培养体系，提高审计人才培养质量而设置的专业学位。想要备考审计硕士的考生，可选择院校有：南京审计大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学等等。6、MLIS（图书情报硕士）为适应新形势图书情报事业发展对图书情报专门人才的迫切需求，完善图书情报人才培养体系，创新图书情报人才培养模式，提高图书情报人才培养质量，特设置图书情报硕士专业学位。2010年10月9日，国家图书馆和武汉大学签订战略合作协议，将合作培养图书情报硕士专业学位研究生。截至2019年10月，全国共有48所院校招收图书情报专业硕士研究生。想要备考图书情报硕士的考生，可选择院校有：南京大学、南京邮电大学等等。如果有任何考研相关的问题，都可以私信：考研

在现在社会,很多企业家或者高管都想提升自己,很多人都去报考企业管理在职研究生,那么企业在职研究生真的有前景吗?今天笔者就和大家一起分析一下.首先、企业管理专业是一个发展非常广泛的专业，其一是针对传统的管理职位，虽然现在管理进入到深层阶段，但是很多地方的高层管理者都是从基层做起的，而基层的管理岗位就是最传统的管理职位。虽然有时候基层岗位工资较低，但就以后发展趋势来看，还是非常有潜力的。毕竟，大部分的管理者都是还要经过这个基础管理阶段的磨练，才能进入到高层管理的行列。就新型的管理岗位来看，未来发展趋势势不可挡。这些新兴的岗位只要是有人力资源总监，招聘经理，培训经理以及随着电子商务等而起来的市场营销总监等等。这些岗位将会在市场中占据着非常重要的位置，将会为企业带来足够的人力，以及市场开拓管理经验。其次、通过学习可以提升各项能力。在职研究生课程班的授课老师都是各个院校内顶级的专家、教授。会紧扣当前的热点行针对性的教学，使学员能接触到行业领域内前沿的知识和专业的技能，并引导学员与自身的经验相结合，最大程度的提升自身的各项能力。学员在学习后可以收获很多人脉。参加在研究生学习的人员一般都是工作了一段时间想要提升自身能力的企业管理人员，这些人员很多都是企业中的中层管理人员。学员在学习时收获的人脉在以后的发展中是非常有帮助的，可以获得更多更好的机会。最后一点、越是经济发达的大城市的企业管理硕士就业状况越好，这是基于职业需求程度，大城市对管理者的需求多，自然而然就会增加相应的就业率。企业管理在职研究生的就业状况之所以这么好，是与它的课程设置情况有密切关系，实用性强。业管理包含的知识点多，知识面广阔，所以造成了它的就业范围极为广泛。任何企业如果想可持续发展，在任何时候企业管理者是必不可少的，所以企业管理在职研究生的前景一片光明。总之、读企业管理在职研究生可以提高自己对事物的判断力，提高管理能力，也可以拓展人脉，所以前景是一片光明。以上是个人的一些观点，您要是有不同观点，欢迎在下面留言，我们一起讨论，如果这篇文章对您有所帮助，就请点点关注！！

现如今，在进入职场以后，其实很多员工他们因为有较高的学历，可以进入大平台或者大公司发展，进而有更好的作为，可是仍然会有不少的研究生或者硕士生，他们渴望去一些创业公司或者小公司工作，那么是什么原因导致这些高学历的年轻人并不愿意去一线城市的大公司入职呢？第一、向老板学习如何管理并且如何创业有些高学历的研究生，他们会认为在创业公司或许能够向老板学习非常高超的管理方式，因为创业公司工作繁忙，而且员工并不是太多，大家可以通过类似的工作模式，学习如何运作项目并且如何创业，所以这些年轻人其实在以后的工作中能够有一番作为，因为他们的工作态度确实没有问题，而且能够在创业公司里承担更多责任和任务，领导也会格外的器重这些高学历的研究生。第二、不愿意承受大公司的工作压力或许大多数年轻人都渴望能够在大公司里发展，可是在大公司工作多年的老员工他们也是了解到，其实同事之间出现了很多竞争的残酷性，大家是难以在大公司里承受这样的工作压力的，那么在进入小公司以后，完全可以在小公司里获得更好的资源，而且在职场中的机会越来越多，在公司发展也能够抓住一些领导管理的漏洞，并且论资排辈的时候，这些高学历的老员工也能够有一定的地位。第三、骑驴找马还有很多高学历的年轻人，他们都会把这份工作当成权宜之计，认为在小公司里可以积累一定工作经验，他们会通过这些小公司来实习，骑驴找马来找到更合适的工作，在小公司里他们的能力越来越强，而且在跳槽进大公司以后，可以成为管理者的职位，因为他们在此前的工作中已经运营了多个团队，而且在团队中执行了相当多的工作任务，所以只需要在跳槽进入大公司以后就能够获得较高的地位，在管理员工的时候更能够游刃有余。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

小林是某知名房地产公司的员工，刚毕业入职的他，就获得近20w年薪的工作，也算是与他985研究生的身份相匹配吧。房地产行业的却是个高薪行业，但是公司里的竞争是相当大的，能进去不是本事，能干下去才算本事。小林从事的是销售岗，而销售岗可以说是大部分房地产公司里最辛苦的活了，不仅要协助经理管理好日常的工作，还好维系客户和发展客户。但在小林看来，以自己高学历的身份，不需要多拼命干活，按点上下班就是了。正是这样，小林在公司我行我素，可以说是比领导还要“神龙见首不见尾”。除非领导亲自找他，不然基本不可能主动去见领导的，更何况是汇报工作了。而且小林也心想，周围的人学历都不如我，干了几年工资才和我差不多，所以更是“自我”了。现实是，公司招人是来干活为公司不断创造利益的，而不是招人来做吃山空的。大概三个月后，小林业绩平凡，甚至因个人原因差点让公司客户资源遭到损失。半年后，小林的业绩已经连续垫底，自己更是破罐子破摔，以至于被辞退。那么对于一个企业来说，哪些人是领导最不喜欢的呢？1.我行我素，自命不凡职场上，有一部分人或是因为性格孤僻，喜欢独来独往，单打独斗，不愿意与别人合作；或是因为自命不凡，尤其是觉得身边的人都不如自己的人，在他们心里别人都不如自己，为什么要与其共事。无论是是什么情况，大部分公司需要的是团队，因为团队创造的利益是远大于个人的，不管你个人能力有多强，不管你是否善于打交道，要想在公司生存下去，必须要学会与同事搞好关系。如果你不能融入一个团队，公司的资源是不允许浪费在一个没有价值的“独行侠”身上的，而且想要事业发展更上一层楼，成为公司的管理层，那么更得学会合作。2.凡事不会主动，非得领导亲自找职场上，有这样一些人或是不知道怎么与领导搞好关系，或是根本无心主动找领导，做什么事都非常的被动，领导不要求就不会主动接受任务，领导不催促就不会提交工作报告，反正你不找他，他就不找你。如果你不主动找领导，他会主动找你，还算是一件比较幸运的事，至少领导还记得你。但是不是所有领导能想起你，也不是所有领导都有时间亲自找你的。长期不与领导沟通，不主动汇报工作，慢慢地你就发现自己落后于同事了，事业更是寸步难行。3.心浮气躁，工作不负责不要觉得自己有多了不起，不要想着一进公司领导就会关注你，重用你。公司里能力强的人太多了，如果你觉得领导还看不到你，那么就只管努力工作，把自己的本职工作做好，想优秀的同事学习，总会有机会让你在领导面前展示自己的。如果觉得自己的努力得不到汇报就自暴自弃，放弃继续努力工作的念头，甘愿混吃等死的结果就是被公司踢出门外，公司不养闲人，给你开工资是要你对你的工作负责的，如果你干不好这份工作，公司自然能找到别人替代你。

小编整理了管理类研究生基本信息，阅读这篇文章，你可以了解到管理类研究生（如MBA）的报考条件、考试科目、报考流程、面试等信息。01MBA报考条件中国人民共和国公民拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法；考生的学历必须符合下列条件之一：大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员。已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。获得国家承认的大学专科学历有5年或5年以上的工作经验，达到与大学本科毕业生同等学历的人员：国家承认学历的本科结业生。按本科毕业同等学历身份报考。党校本科学历除中央党校成人教育学院本科学历外，其余的党校本科学历不能报考。在境外获得的学历证书须通过教育部留学服务中心的认证。现役军人考生，按解放军总政治部的规定办理。4. 身体健康状况符合国家和院校规定的体验要求。注意：时间的计算统一以毕业证书发证日期为准。(即毕业后有对应的工作年限)部分院校有额外要求，请按照院校规定为准。02管理类联考考试科目MBA联考科目为综合能力(代码199)和英语(二) 代码204。综合能力考试时间为180分钟，满分200分，分为数学基础、逻辑推理和写作3个部分。其中数学基础的考察范围为算数、代数、几何和数据分析。写作部分分为论证有效性分析和论说文两种。论证有效性分析是评论一段有缺陷论证的有效性。论说文为命题作为或基于文字材料的自由命题作文。英语(二)的评价标准是：高等学校非英语本科专业毕业生所能达到的及格或及格以上水平。考试时间为180分钟，满分100分。试题分为英语知识应用(完形填空)、阅读理解、英译汉和写作4个部分。翻译部分为英译汉，要求将150词左右的英语段落全部译成汉语。写作部分为A.B两个环节组成，A节为应用型短文或者根据汉语文章作英文摘要，B节为说明文或议论文。18年增加新题型根据文章意思挑选标题。03管理类联考报考及录取1. 提前批面试报名登陆报考院校的中心网站，按照规定时间提交网上申请及书面面试申请材料，学院组织专家评审申请资料，择优给予提前面试资格并组织面试。面试后获得条件录取资格和条件录取递补资格的考生需要参加当年12月举行的全国联考。2.全国联考报名（1）网上报名：报名日期：一般为10月初至月末。网上报名地址：中国研究生招生信息网，简称研招网报名点选择、报考缴纳方式及标准届时详见研招网及报考院校研究生院网站。（2）现场照相、确认信息网上报名成功后，考生需携带本人二代居民身份证、学历证书、学位证书原件以及报名点需求的资料并在制定时间和地点配合采集电子信息、现场确认报名信息。3.资格审查、发放准考证对考生网上填报的报名信息全面审查，并重点核查考生填报的学历(学籍)信息，符合报考条件的考生准予考试。发现伪造证件情况，将会扣留伪造证件，对考生学历(学籍)有疑问的，需在规定时间提供权威机构出具的认证说明，方可准考。准考证发放:考生凭网报用户名和密码登陆研招网下载打印《准考证》，具体时间详见研招网和院校研究生院通知。4.参加全国管理类联考（1）考生凭借准考证和二代身份证参加联考。（2）联考时间：每年12月，具体时间详见准考证。（3）联考地点：所报院校或者当地安排的院校地点，具体考场准考证上通知学员。（4）考生在研招网或者院校官网查询成绩。（5）入学考试作弊的考生，将会通报所在学校或单位，当年作弊第二年不允许报考，情节严重，暂停硕士研究生考试三年的情况。违法者，将会移交司法机关依法追究形式责任。5.进入复试（1）二月中下旬查询成绩（2）进入复试后，参加院校复试。(院校提前面试说预复试的考生根据院校通知来进行)6.录取院校按照规定的招生计划，提前批面试获得条件录取资格的考生联考成绩达到对应国家线，正常批考试根据入学考试的成绩(含初试和复试)，同时英文听力、政治考试合格，并结合其平时学习成绩和思想政治表现、科研成果、业务素质以及身体健康状况拟定录取名单(原则上不收外校调剂考生)考试诚信情况作为考生思想品德考核重要内容和录取重要依据，对于思想品德考试不合格着。不予录取。根据部分学校规则，录取的考生可能需要签订协议书，缴纳学费《协议书》由院校委托商学院发放给考生。04 提前面试考生在报名前，先参加商学院组织的提前批面试，若面试通过即可获得预录取资格，只要笔试过线即可录取。提前面试是商学院给工作年限较长、有管理能力但笔试能力相对较差的学员进入相关院校深造的一个绿色通道，也是各大院校抢夺优质生源的重要手段之一。参加的好处：1同时申请多个院校提前面试，先面试在报考，根据面试结果再决定报考院校，增加主动权。提前面试成绩优秀，笔试只要通过国家线即可预录取，降低录取风险。先提面在联考，联考达到院校要求即可录取，缩短备考时间。部分院校提面成绩可保留两年，笔试没过线第二年无需在面试。需要准备的材料：每年5月-10月是面试提交申请材料的高峰期。材料通过后按院校公布的面试时间参加学校提前面试，考生可安排时间参加不同学校的提前面试。但这并不意味着提交材料就有面试资格，建议考生早点准备，让专业老师知道和修改申请材料，突出优势，将您的经历完美呈现，并就申请材料中内容让老师进行模拟面试。考察的知识：主要考察教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。考察的内容：包含仪表仪态行为、语言表达(沟通)能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识、吃苦耐劳等多方面能力。“若这篇文章对你有帮助的话，记得收藏和分享给你身边的朋友哦！你的收藏和分享转发是小编的最大动力！”

近日，教育部发布通知要求进一步规范和加强研究生考试招生及培养管理工作。通知指出，导师是培养质量第一责任人，要把培养人放到第一位。要加强导师队伍的师德师风建设，对违反师德、行为失范的导师，实行一票否决，并依法依规坚决给予相应处理。对于未能切实履行职责的导师，培养单位视情况采取约谈、限招、停招、取消导师资格等处理措施。本以为这场旷日持久的战争会以“彻查高校学术腐败和懒政现象”而告终，结果却是以“加强广大硕博们论文的审核标准和毕业难度”落下帷幕。还真挺讽刺的……究竟是谁带错了节奏，从一开始的人民日报点名批评和央视新闻的传播，以及最后教育局展开的调查，都忽略了“高校懒政和学术腐败”的效应。最后的结局也是可以预料到的。各种审查环节的失责都只是亲描淡写的一笔带过，自罚三杯罢了。本以为可以换来些许的公平，结果却招致了更大的不公平。

现如今，很多年轻人因为自己学历比较高，所以在毕业以后就能够通过校招找到高薪工作，进入大公司发展，前不久在论坛中笔者便看到有位研究生，现在坦言自己已经工作5年了，更是在近日入职了一家银行的管理岗位，年薪达到了30万以上。很多网友看到后也是纷纷羡慕不已，大家觉得有些年轻人在年轻时可以肆意妄为不服从的安排，但是他们可以在工作几年以后，通过不断的积累经验来让自己收入更高，不会被领导针对，所以他们的年薪会随着跳槽或者离职越来越高。笔者认为：在行走职场时，其实会有很多年轻人在团队中不小心惹怒自己的领导，会给他们招惹很多不便的麻烦，其实在公司的工作一定不要看不起身边的同事，因为他们可以在你遇到危难时刻时成为你的得力助手，但是现在很多年轻人在公司工作，总觉得自己能力比同事要高很多，反而对领导的建议不理不睬，那么在公司里只会被领导所针对。当然，这些年轻人会认为在职场中通过跳槽可以让他们收入越来越高，可是如果没有能力没有经验，是不会被新的公司领导所认可的，在此笔者更是提醒大家，在公司千万不要违背领导意愿，主动地跟老员工学习，你会发现你在公司处理问题和麻烦的能力越来越强。就像这位研究生一样，通过跳槽进入银行成为了管理者，那么在接下来10年甚至几十年间都会有更好的发展，这才是需要年轻人去学习和改变的，而不是在公司洋洋得意地去糊弄领导，欺骗领导，那么在公司是不会有更好的发展，只会被领导所裁退。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

又到一年毕业季，今年的毕业生被称为“最惨”一届毕业生，先来看下情况。受疫情影响，经济下滑，就业压力增大，老天爷在开年之初就把你送到了困难副本里面，经历过几个月的网招沉浮，如果你是一个幸运儿，终于拿到一个offer，但是也许公司并不能让你满意，怎么选择？是先干着骑驴找马还是彻底放手推倒重来，回炉重造加入考研大军？作为过来人给各位一些建议。小警说：作为过来人，还是劝各位能工作先工作。我是毕业后就参加工作的，毕业那年正赶上考研热（当然直到现在也没凉过），身边很多同学都准备考研，甚至有和学校签署了协议读研后就留校五年当辅导员，当过辅导员的都清楚，虽然轻松，但是工资很低，对于刚毕业充满志向的大学生来说和卖身契没什么两样。由于大学期间没考虑考研的问题，所以错过了大四那次考研机会，考虑再三还是决定先工作，一是因为家庭条件，不想给家里增加负担。二是觉得考研还要半年左右，所以在这里建议各位，如果需要考研就早点准备，最好大三下，最晚大四初，这样能赶上年底大四的那次考研。既然放弃了考研就安心找工作，当然也没有特别安心，边找工作的时候还是参加了公务员考试，大概在六月份参加过几个面试，最好的是德邦物流的管培生，当时面试了120时多个人，经过各种筛选，留下了2个，本人就是其中之一。得到通知后，公考这面也进了面试，所以权衡下还是选择了公务员，现在想起来还是决定有点对不起德邦物流。进入公务员队伍后，心里对考研还是不死心，当年参加工作后就觉得要考研，所以一边工作一边考研，也许是刚毕业还有冲劲，经过半年努力，最终成功上岸。去报道的时候，明显感觉考研的同学和大学的很不一样，当时我们那个专业30个研究生同学真正是没工作的大概也就1--2人，大多数都是回炉重造的，很多都是边工作边考研的。对于很多考研后真心走学术路线，想在学术方面有所建树的。如果你家境一般那么你的工作经验和工作的积累对于你研究生学习是很有用的，至少你体会过社会的艰辛，珍惜你的学习生活，有过工作积蓄，在读书时候不会事事找家里，哪怕勤工俭学你也能找到你的方向，你的工作经验也会让你放弃对工作的幻想，更加努力于学术。对于想走回炉的或者镀金的，工作后，你才能知道自己真正缺少的是什么，你才更有动力，毕竟现在一个本科学历在二线城市已经是大公司的标配，很多一线城市公司招聘要求基本都是研究生学历。而你回炉后哪怕再找工作，你的工作经验也是你简历中亮点。当然不管你怎么选择，最主要的就是能不能坚持边工作边学习，有些公司确实加班比较严重，这些就要自己衡量怎么选择，毕竟2020的毕业生确实遇到了很多困难，有时候遇到困难别放在心里，多和朋友聊天，请教一下师长，保持平和的心态，才能笑到最后。最后建议大家看下近期央视5.19播出的直播招聘，岗位也多，大企业老板也多，多找机会才能实现自己的价值。这里是小警小事，关注你身边的事，如果喜欢请关注我。

现在的社会一个最现实的问题应该就是年薪与能力比的问题，求职者也都是想让自己的工作配得上自己的学历，所以在就业选择上就更倾向于集中在大城市或者是大公司，毕竟小城市的薪资平台实在是没有能够吸引人的地方，也许偶尔也会高学历的人选择小公司，可能是这个小公司待遇薪资都比较可观，或者是这个小公司日后的发展会比较好。小编在职场论坛上也真的看到了985硕士留在小公司的例子，这个网友说自己在小公司里兢兢业业的干了三年，领导也比较看重，更是不让他辞职，但没想到三年以后辞职时被领导的话说蒙了，这又是什么原因呢？一起往下看。这个网友说三年之前他的公司招到了一名985硕士，这可让小公司扬眉吐气了一回，毕竟这个硕士含金量也蛮高，代码更是写的不错，在一次次任务中也受到了领导的重视，慢慢的薪资从七千块涨到了一万多。这样的人才领导自然是想要留住，只不过小公司的发展是真的不行，有时候机遇平台与大公司远不能比，过了三年，这个研究生员工还是选择辞职了。但他没想到自己去应聘时却屡屡被大公司拒绝，按理说实战经验过关的他怎么会出现这些问题呢，原来这个研究生在小公司呆久了，经验虽然不少，但技术整体却是在退化，毕竟少了竞争也就是少了进取精神。后来他上家公司领导听说之后更是感慨到，早知道就早让他辞职了，让他在小公司里干了这么长时间真是把人家耽误了，看看他的同学们，一毕业就去了大公司，如今年薪都三十多万了，这个员工是真的可惜了。相比较而言，这位员工发展的确实不怎么样，但这也体现了一个现实问题，那就是小公司难以成长，会桎梏人们的水平，并且缺乏竞争力的小公司更是会面临着将人才变平庸。对于这件事，网友们也纷纷说出了自己的看法。很多网友们都认为这个985员工之所以成了这样也是他自己造成的，他在应该奋斗的时候选择了安逸，但他的领导也有责任，不过为了公司长久发展，领导们肯定是愿意招这种高学历人才，并且更不会为这个员工做打算。也有网友说就算是因为薪资，这个网友也早应该跳槽了，真不知道他是怎么想的。对于这件事，您又有什么看法呢？