公共课周末考研辅导班

是一名今年成功上岸考上中国农业大学车辆工程专硕的同学，本科就读于一所非常普通的双非学校。作为几百万考生中最普通的一名，我觉得我的考研经历能反映出绝大多数考生的情况，接下来我把自己在备考过程中的经验，方法和技巧详细地给大家谈一谈。我先说说我的考研成绩，378分，其中政治63分，英语二69分，数学二111分，专业课135分。复习过程中选择了海文这家辅导机构，在这之前我去过别的机构咨询过，通过对比发现，海文的师资、教学水平以及老师的负责程度都是远超于其他机构的。加强钻石卡的产品中还有暑假集训，这点对于学习主动性不是很强的我，是一个非常好的督促。所以，对比下我选择了海文。关于这一年的考研学习，在我考完研后一直在反思，如果再学一遍，再考一次我会怎么做，会不会更好？借此机会，我详细整理了自己的学习方法及复习节奏，希望能帮助到更多徘徊在考研路上的同学们。我是从去年3月份开始决定考研，但其实这个时间绝对不算早了，或者说有稍微点晚。我周围很多同学从一上大三就报班开始准备了，所以到3月份，我是很有压力的。而且当时很迷茫，不知道怎么开始复习，当时报了海文的钻石卡课程，海文的老师帮我做好了全程规划，数学、英语、政治，具体到每一周的详细学习安排，我就按照这个计划认真的开始复习，发现效果很不错，因为这个计划让我比较有规律的学习。接下来我将详细说下复习过程中公共课各科的备考经验、方法和技巧。1.数学复习备考对于数学，通过考试，我发现数学是拿高分的关键，数学好，总分高，数学不好，总分低。数学从3月就应该开始复习了，大部分人数学水平都差不多，心态要摆正，3月到7月，都是打基础的过程。我在这期间是听着超学的视频课和周末的面授学习的，我强烈推荐大家听一听丁勇老师的视频，讲得条理清晰，通俗易懂，听完后再做一做海文的基础必做660题巩固一遍，知识点就应该可以掌握了。暑假时，我参加了海文的暑假集训，在吉利大学，每天都会有早自习、晚自习，还有班主任全程监督，能够最大程度的提升你的学习效率。上课的老师教学水平都非常的高，记得给我们讲线代的一个老师，他讲了一种非常简便的方法，他有一句话我记得非常清楚“线代，口算就行了”。没听课前，我很怀疑，听完课后我发现确实是这样。在集训营中白天上课，晚自习复习 ，还有老师在晚上答疑，通过暑假集训，自己的数学水平又有了质的飞跃。从7月至10月，都是数学强化的过程，除了强化的课程之外，大家一定要在那个时候多练题，数学一定是要多练题的，把握好自己的做题的节奏，才会在自己冲刺的过程中有更高的提升。除了暑假集训外，我还做了高分解码的题型篇，里面的题非常适合在第一轮复习之后做，不仅能培养自己的做题思路，也能提示自己的做题速度。配合着暑期老师讲的内容，如果你认真消化掉老师讲的，你就会发现考研数学难度也不过如此。10月到考前，是非常重要的强化过程，除了比较常规的练习真题，做模拟题之外，对于自己的心态也一定要保持好，身边就有几个同学，考前一个月放弃了，真的很遗憾。还有大家一定要保证每天都做题，我就是在最后十几天放松了对数学的复习，这个可能也是影响数学成绩的一个方面。希望大家不要和我犯一样的错误。2.英语复习备考英语，是很多理工科学生的软肋，基础不好真的有可能过不了线，大家一定要重视起来，尤其是在沿海或者北京并且有自主划线权利的学校，它们划的英语线都不低。我英语基础很差，但最后我自认为考得不错，给大家简单说一下经验和方法。首先，单词量一定要过关，我用的是海文的单词书《分级词汇》，好像里面分为了好几个部分，每天背一至两个单元，单词书至少要背三到四遍，五遍也不为过。你自己想想是不是背完之后忘得差不多了。我从三月份开始背单词，开始的时候很艰难，一个单元有60个单词，我记得第一天背这一个单元花了四个多小时，之后慢慢坚持，越往后背，背一个单元所花的时间就越少，到最后半个小时就能背完一个单元。我想说的是，当你感觉这本书你记得差不多了，你最后再过一遍，把自己背了三四遍还没背下来的单词，写下来单独记忆。如果说前面几遍是全面出击的话，最后一次就是重点击破。阅读技巧方面，我听过姜鹏浩老师的小班课，姜老师通过分析历年真题，总结出一个阅读套路，能够轻松快速地找到定位句，选出正确答案，毫不夸张的说去年考试的每一道都可以用姜老师的方法来做。听完姜老师的课，我才知道，网上所说的“套路小王子姜老师”果然是真的。我建议大家去关注付博老师的公众号，每天都会发长难句讲解，把那个都搞明白，肯定也可以得高分。最后对于作文，一定要自己动手写，不要天天只背模板。多练习书写和写作速度，不要怕麻烦。我当时写完之后，海文的老师都会给我修改作文，让我知道欠缺点是哪里，所以作文写作方面提升很快。3.政治复习备考对于政治，如果报了辅导班，那大家按部就班跟着复习就好。因为海文的老师上课时会帮助大家梳理考点，能够比你自己看书更有效率，节省出来的时间精力可以投入到其他科目的复习中，能够领先你的竞争队手。在最后做模拟题的时候，一定要多做几套不同老师的模拟题，越多越好，多体会一下不同出题角度，对于大家是很有帮助的。我在最后背了肖四和海文的预测题。我想说说海文的预测题，我拿上卷子先看的是大题，发现第一道大题的两问，我在海文预测题上都背过，问题的问法完全一样，可以说完完全全压中，当时心里美滋滋。在此，我想感谢在考研复习路上遇到的老师，正是海文老师们对我孜孜不倦的教导，还有班主任韩老师日常的监督，才能使我能顺利地考上研究生。最后我想说，当你决定考研时你就应该明白，考研是一场孤独的战斗。对于普通考生来说，希望你们记住一句话：一分耕耘一分收获。不管你考研是为了成为更好的自己、想离家近一些、还是为了一份更好的工作…….坚持下去，别放弃，咬牙走完这段，必将是人生熠熠生辉的旅途。

2020考研在即，关于考研，每年都是有人欢喜有人愁，考生成功上岸的方式也很多，但大部分都是稳步上岸，擦边上岸的几率很小，还有一部分是考研黑马，通过复试成功逆袭。部分考生成功上岸后，将自己的备考经验发了出来，鼓舞了不少人想去考研，有很多在职人员也想通过考研改变自己现有的人生，但是，在职考研值得么？研究生毕业了真的会改变自己的人生轨迹，保证自己找到一个好工作么？在职研究生有哪些优势①入学门槛低：一般具备大专以上学历即可免试入学；②学费压力小：学费一般在1万到5万之间，学员不会有太大经济压力；③学习更灵活：学员一般只需利用周末或节假日时间上课，部分院校开设的远程班，让学员能够在家通过网络远程学习；④工作有保障：无需脱产学习，可以同时兼顾工作和学习。针对在职考研人员报辅导班无非就是网课和面授，这两者又有哪些优点哪？下面河南启航考研老师为大家解答一下：这个二者的对比差距还是挺大了，网课全程班大部分在几千块，而线下全程班基本都是上万块了，对比起来网课比线下面授课还是便宜多了。不过面授班最主要的是能享受到机构的别的资源，学管老师全程服务，针对每个人定制不同的计划和心理辅导，还有考研的各种信息也不会错过。其实随着考研越来越热，考研辅导班也是越来越多，如果你的学习能力不错，选择文都考研名师的线上视频就好，名师讲课都非常好，选择适合自己的老师就课可以。如果自控能力不太好，面授班就是很好的选择，不过在报班之前一定要试听，看是否适合自己。考研本来就是一个很重视自学的考试，你如果上了课，课后不总结，不思考。你学习的提升也不会太高，在听课的同时，也要规划听课和自学的时间，不要把所有精力都用来听课了。考研不是一场孤军作战的战斗，找一个同路人走起来会更加从容，对在职考研人而言尤其如此。

“同学们，谁知道哈尔滨一毛钱饭店旧址和那里发生过惊心动魄的历史故事？”张广才教授从现实切入讲历史，引发学生兴趣。苑爽教授通过梳理一周大事记，培养学生关心时事和对时事问题的洞察力，鼓励青年学子做历史的参与者、担当者和建设者。姜立红老师不仅在课堂上传道解惑，还在课下与学生交朋友，关心他们的生活困难和思想困惑，使学生尊其师，信其道。…………当前，针对高校思想政治课程教学难题和学生思想特点，哈尔滨师范大学马克思主义学院教师团队用提正气、接地气、冒热气、有底气的思政教学法把“最难讲”的课上得“最精彩”。“这样的学习令我们解渴”“同学们，你们一年的学费是多少？”“2800元、4500元”“我告诉大家，学校3万学生一年支出7亿多元，生均成本在两万元左右”，“差额的钱哪里来？是国家财政拨款，是纳税人的贡献。而其中包括我们的父母、亲友特别是一些还不富裕的农民”。“你们知道如果在美国上大学要交多少学费吗，按照美国公立大学的平均学费来看，得4万美元。所以，同学们，我们坐在这里要珍惜国家创造的受教育机会，不虚度浪费。”哈尔滨师范大学马克思主义学院教师王林波在课堂上用一笔账指出我国教育的普惠性，激发学生的爱国情感。“这一代大学生希望老师用事实说话，用接地气的语言，而不是空洞的理论。思政课教师必须把马克思主义和党的创新理论化作自己内心的感悟，入情入理地与学生进行平等的交流，才能使理论入耳入脑入心。”王林波道出自己30余年思政课教学的感悟。出于对课堂教学的热爱，王林波辞去学院副院长的行政职务，专心教学。在党的十九大之后，邸春玲老师给学生做习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导，有学生在课后提出这样的困惑：为什么国家现在提出我们实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，它和实现“两个一百年”奋斗目标是什么关系？邸春玲在下一堂课时，就制作出了一个详细的中国改革开放40年战略目标图表，给学生答疑解惑。“对于学生提出的问题，我们要及时回应，用有说服力的论据给学生讲清、讲透。”邸春玲说。而孙玉忠教授在课堂上则用一张吐真言小纸条让学生敞开心扉、拉近彼此之间的距离：“你最伤心焦虑的事情”“你对老师最大的不满”“对未来最美好的期待”“如果你不想写，纸条可以不交”。“老师从来没正眼看过我、从没有人追求、父母总是忽略我的感受”“老师过于严厉，不会笑，讲课像个学究”看到学生们一一回复，孙玉忠在课堂上用辩证法帮学生分析问题：你们在面对挫折时要处理好小我和大我的关系，对未来要处理小事和大事的关系，而我也要处理好严肃与活泼，理论与现实的关系。“我们要学习的辩证法是思想、是工具，是处理问题的方法。”“这样的学习令我们解渴、解惑!”马克思主义学院学生宋雪说，“今天的思政课不再是枯燥的灌输，课程背后都是一种观察世界的方法。老师们在教授知识的同时，更重要的是教会我们看待世界、思考问题的方式。”“思政课堂是有温度的”张广才多年来一直教“中国近现代史纲要”这门课，但是他还要不断“充电”。为了上课时让学生有更真实的感受，张广才利用寒暑假时间自掏腰包探访千余处革命遗址，每到一个遗址拍摄几千张照片，回来后充实到自己的课件中。“课堂上虽然只有45分钟，但是要上好一节课，思政课教师花在课外的时间可能是450分钟或4500分钟。”学院主管教学的副院长白夜昕说。“同学们，今天大家关注到DG设计师辱华事件了吧，那么我们就此谈谈，如何理性表达爱国情感。”上课前发生的新闻热点成为熊玉坤老师的课堂教学案例。“现在思政课是很难讲的，因为学生在课下获得信息的渠道非常快速、便捷，教师要在课堂上吸引学生，不能一本教案讲到底，要时刻与时俱进，将最新的理论发展和时事热点融入课堂中。”熊玉坤说，“我的课堂充满温度和生活气息，不仅内容新、案例新、语言新，而且我自己的外在形象也是不断更新的。”“为了能给我们上好思政课，您可谓从内到外、从头到脚都做足了功课。”一位学生在给熊玉坤的微信留言中评价说。如何让新加入团队的年轻教师更快成长，提升教学水平？哈尔滨师范大学马克思主义学院鼓励教师集体备课、新老互学、公开赛课。学院通过建立授课班级微信群、召开师生座谈会、与学生进行课上课下交流等方式向学生询问“心声”的内容、“掌声”的源头、“议论声”的焦点，并通过共同备课集思“质疑声”的解决办法，使教研活动有的放矢。除了自身的教学任务，马克思主义学院的大部分教师还承担起免费给全校考研学生做思想政治课程辅导的任务。“学生去外面上辅导班一是路上花时间，二是学生经济负担比较重。教师们都是利用周末时间给学生辅导，虽然家里都是上有老下有小，但老师们没有任何怨言，更没有缺过课。”学院教师梁巍说。学院院长段虹表示，思政课教师给学生讲马克思主义就要有奉献精神、政治素质和理想信念。“心中有信仰，脚下有力量”思想政治理论课教学有课堂的限制，但是育人的场域无限。哈尔滨师范大学马克思主义学院积极拓展育人渠道，实行“主阵地”与“主渠道”结合，校内与校外结合，理论与实践结合，带领学生走进红色遗址，走进乡村、企业，接受红色教育，宣讲党的十九大精神。学院党委书记慕海军在大庆市杜尔伯特县一心乡前进村任驻村工作队队长、第一书记。在驻村扶贫过程中，慕海军非常注重马克思主义在农村的传播及基层党组织建设，在暑假期间邀请学院的教师和学生给农村党员讲党课，组织农村党员到铁人纪念馆、江桥抗战纪念馆开展主题党日活动。“一方面要改变以往农村党课单调、乏味的授课方式，调动农民党员的积极性；另一方面也让大学生深入扶贫一线感受国家扶贫政策给农村带来的实实在在的变化，对他们也是一次思想教育。”慕海军说。学院还把思政课堂开进了红色遗址。在学院2018年开展的“追寻青春足迹红色筑梦之旅”和“踏上黑土地重温红色情”的主题社会实践活动中，学院四支实践团队奔赴延安、沈阳与井冈山。“身临其境的红色教育，让同学们更坚定了理想信念。”带领学生进行社会实践的学院教师孙鹏飞感慨道。在抚顺雷锋纪念馆，雷锋的“傻子”精神深深触动了学院学生胡越。“谁愿意心甘情愿地当傻子呢，我不停地思考到底是什么力量让他如此坚定，我的答案是：信仰。”在与同学的分享会上，胡越说，“这更让我体会到老师课堂上讲的‘心中有信仰，脚下有力量’这句话的内涵。”哈尔滨师范大学马克思主义学院社会实践传统由来已久，从1984年至今35年从未间断。35年时间里共有千余师生驻乡、驻厂参加社会实践，发表科研论文数十篇，撰写社会调查报告200余篇。

考研人数逐年增多，很多人对个人学历要求也不断增高。考研能够提升大家的学历水平，工作岗位选择时更加广泛，而且也有同学希望通过考研实现自己的名校梦，所以报辅导班学习，帮助自己一战上岸，也成了多数人的选择。今天小编就跟大家聊聊平顶山学院附近的考研辅导班。平顶山有平顶山学院和河南城建学院两所本科院校，每年从两所学校里毕业的学生也有近万人，每年考研的学生占比也很高，因此在平顶山附近的考研辅导班也挺多的，其中人气较高的辅导班就有：天任启航考研、文都考研、海文考研、新东方考研等。大多数选择报班的学生都是应届生，没有任何经验，对于选择哪家辅导班也毫无概念，更不用说怎样衡量一个辅导班的优劣了。大多数学生会跟风选择名气较大的，有名师效应的机构，但是有的机构确实打着名师授课的名义实际却并非如此，或者只播放视频课。所以，大家在选择辅导班的时候需要擦亮眼睛，综合多方面考虑，尤其是对辅导班的师资力量、上课模式、学习环境等着重考虑。不要求大家选择最好的，但是一定要选适合自己的，现在很多培训班都有试听课程，觉得机构不错大家可以先去听听课程怎么样。对于辅导机构的价格，由于市面上的考研培训类型较多，在价格方面也有所不同。主要的课程类型还是网课和面授课。网课又包含专业课、公共课、长线班，一般长线班课程就是专业课和公共课的学习，每天有老师进行直播讲解，价格不高但是对同学们的自制力要求较高。面授课包括全日制集训课程、周末班、集训营等。周末班就是利用大家的课余时间进行学习，大多数是对英语和政治公共课的学习。全日制集训营课程类似于寄宿制院校，吃住学东西都在校区，也有老师授课，专业老师答疑、督促，学习环境比较好，时间周期也很长，一般是从3月份到12月份考前，价格较贵，起步就在一万左右了。不过也有价格相对较低的短期集训营，类似暑期集训、秋季集训、冲刺营等等。市面上的辅导班课程类型就有这些，每家机构的价钱也是大差不差。如果大家已经下定决心准备考研，希望大家能够坚持到底，考研这条路并不容易，还需要继续加油！启航考研小编预祝2020考研顺利，旗开得胜！

大专毕业那年，我突然感觉学历拿不出手，于是报名了专升本。但是，忙乱的毕业季，没能把时间和心思花在学习上，裸考上阵，结局就是失败。第二年，充分准备后重考专升本，却阴差阳错忘了交英语听力试卷，结果就差了几分，与本科失之交臂。最后一条路，自学考试，经历了两年，最后却总有两门考不过。一系列的打击，让我看不到光亮和希望。上天关上了一扇门，却为你打开了另一扇窗，凭借优秀的专业英语能力，我在美资企业找到了总经理助理的工作。之后结婚、生子，平稳地过了几年，却发现事业上停滞不前。职场瓶颈期令我焦虑至极，某一天突然决心改变现状。可是，大专学历能有什么深造机会呢？本科看似也无望了。经过一段时间的网络搜罗，终于找到了一个适合我的硕士研究生专业——工商管理硕士（MBA)，大专毕业工作满5年可报考。2013年我立下了考MBA的目标，然而，对MBA报考了解得太晚，仅有2个月时间备考，白天还要工作，晚上要带娃，准备得不够充分，第一次考研败北，再一次信心削弱，对自己也产生了深度怀疑。那年，我读了两本书：《马云传：永不放弃》和《俞敏洪口述：在痛苦的世界中尽力而为》，两位商界大咖三次高考落榜的经历，激励着我在考研路上继续前行，于是，就有了MBA二战。我分析了第一次考研失败的原因，第二年加速加码努力，终于功夫不负有心人，考上了由李嘉诚基金会资助的公立大学——汕头大学。职场妈妈是考研队伍中一个特殊的群体，我们背负着事业及家庭的重任，时间被单位和家庭分割得四分五裂，再加上年龄劣势，需要付出比其它考生更多的时间和精力。我总结出了3条适合职场妈妈考研的逆袭成功攻略。一．规划好学习时间和空间，是职场人士考研成功的基本保证。时间总是职场妈妈首要痛点，如果连学习的时间都安排不出来，基本上也就别想考研了。时间于每个人都是公平的，有时间备考的职场妈妈，并不是真有时间，而是合理管理了时间。1. 分析自己每日的时间投入与产出，安排出整块学习时间，保证每天学习量。学习是高专注性工作，需要一个完整时间段专注地进行。作为时间非常有限的职场妈妈，在时间管理方面，除了要有时间，还必须是高产出时间，才能得以高效。日本脑神经医生桦泽紫苑写的时间管理书《为什么精英都是时间控》，作者根据人的脑科学理论对时间管理做出合理安排和分配。核心是以“专注力”为中心进行安排和分配，而大脑的黄金时间就是专注度高的时间，这个时间段的工作效率可以提高到原来的2倍，甚至更高。大部人的大脑黄金时间在晨起后2-3小时，所以，早睡早起，就可以安排清晨的时间进行学习。另外，午间小休半小时，也可以重启大脑高效工作。每个人的作息时间和工作不同，时间管理也就因人而异。只要分析出自己的大脑黄金时间，并在此时间段投入系统学习，就能达到高产出效果。2. 规划适合高专注学习空间，保证学习效率职场妈妈的时间安排还要结合空间进行，最好安排在没有孩子干扰的环境。比如晨间的书房、办公室、自习室。除此之外，还可以创造自我空间。比如，通勤路上的公共交通空间、自己开车的私家车空间，这些流动空间，虽不够安静，但是耳朵空出来，可以听学习录音资料。3. 报个考研辅导班，创造出专属时间和空间有相当一部分职场妈妈，受制于工作与家庭，很难安排属于自己的时间和空间，或者是能安排的量不够，可以考虑报个线下考研辅导班。为什么是线下？因为机构为了迎合学员的时间及考虑学习效果，会把课程安排在周末，并提供教室供学习。只要报了班，按课表，就会有时间和空间约束，提醒你什么时间什么地点进行学习，非常适合自制力差或平时安排不出时间的职场妈妈。教育资源很重要，尽量选择考中率高的机构及名师班。受地域影响，这些优质资源有可能是线上才能获得，机构也许也是线上课及线下课结合的方式授课，但是即使是线上课，去机构集中时间、地点学习，也比在家或公司琐事缠身的环境要高效许多。在考研启动之前，先以高效投入产出原则，腾出时间和空间，保证每天高效地积累一定的学习量。只有满足这个前提条件，后面的学习才会越见效。二．分析考试内容，保优势，补短板。虽然MBA课程以实践学习为主，但是入学考试仍以应试为主。然而，成人的学习方式与学生时代的学习方式略有不同，主要是成人的学习时间非常有限，所以，学习也必须目的性强，以短时间内提高成绩为首要目标。1. 了解考试科目及内容，做历年真题，了解现有水平，明确学习目标。在职工商管理硕士考试科目包括英语和综合能力，英语100分、综合200分(数学75分、逻辑60分、写作65分)，总分300分；每科考试时间是3小时。可以用历年真题摸底，看看自己目前水平，离目标学校上线差距。测试结果出来后，要知道这只是目前水平，不代表没有提升空间，也不代表短时间内无法提升。根据我们从小到大学习的内容，大部分科目是我们从小学到大学习的，如英语、数学、写作，仅有逻辑是一部分人没有学过的。但我们第一次测出来的水平，是毕业后在工作中丢失知识以后的水平，并不是真实的水平。不要灰心，只要后面学习方法对了，重拾知识及提升，是完全有可能实现的。一定要心存信念，学习才会有动力。2. 优势考点，每天微练习，保持原有水平并稳步提升测试结果中，有优势的考点，我们也不可以忽视，这是拉分项，要保持原有水平并稳步提升。在学习时间安排上，优势可以占用较少时间，但也要保证一定量的微练习。不进则退在考试中是应验的，会的题没做对或是原来掌握得好的部分没拿分，是考试中的大忌，而原有的较好水平，也需要每天练习保持并提升。3. 劣势考点，用大段时间系统学习、刻意刷题劣势考点，是主攻内容，要花较多时间学习，需要安排完整并高专注的时间学习。根据教辅书的框架，先把概念、公式、知识点先了解一遍，把不懂的先弄明白，接着第二遍按教辅书或课程进度边学、边记、边练。教辅书可以买机械工业出版社的系列书籍或机构指定学习资料。刷题是应试学习的必经之路，《刻意练习》这部著作中提到“对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的最强大的学习方法”。只要有决心拿下MBA入学考试，就一定可以通过刻意学习和刷题提分。三．阶段复习，巩固考点学习效果，可以通过积累的学习量和频次来体现，复习得够多，总会比人复习得少结果要好。成功总是留给有准备的人，谁准备得够充分，谁就能离成功更近。1. 至少安排两轮复习，回顾、巩固知识点成年人的记忆力不如青少年，职场妈妈们不要相信学习一遍就能记住了，两轮复习，是较好掌握考试知识点的保底基础。重复，是学习有效的重要方法，在时间安排上，一定要留足第二轮复习的时间。回顾知识点，形成自己的知识架构，并将其内化，在刷题中加以运用。对于难题，错题，没有时间整理出来，要用红笔标记，在考前再快速浏览，加深记忆和理解。这里推荐的是至少两轮复习，如果时间安排得好，最好进行三轮复习。每次复习时间一定比前一次快，因为重复学习，能加强熟练度，越往后的复习就越快，并且效果更好。2. 短板强化学习，冲刺提升在复习中，短板要进一步强化学习。短板就是较难掌握的知识点，需要花较多时间进行复习，复习得多了，自然会降低难度。但是，有的人短板会反复出错，似乎成为避不过的坑。这就需要分析盲点到底在哪里，逐项攻破。如果出现这种情况，又不分析出原因，题刷得多，就错得多。所以，一定要找出原因，分析总结后避免再次出错。3. 模拟测试，规划好做题时间和顺序，是考试成功的关键管理类联考的一个难点，就是题量特别多，特别是综合科目，没有把握好时间，熟练度不够，很容易答不完题，也是考试大忌，所以，练速度非常重要。英语如果词汇量够，按正常阅读速度，基本上答完题没有问题。而综合，则需要答题策略。综合满分200分，如果按平均分配原则，3小时/200分=54秒/分，则数学25题占75分，需67.5分钟；逻辑30题占60分，需54分钟；小作文“论证有效性分析”占30分，需27分钟； 大作文“论说文”占35分，需31.5分钟。但是，每个人的擅长程度决定了做题速度，因此，每个人可根据以上数据分析，适当调整做题时间。同时，做题顺序也是决胜考试的重中之重，因人而异，最重要是适合自己。可以考虑以下策略：策略1：先做擅长项，收割该拿的分；策略2：先写作文再做选择，保证整张卷填满。策略3：先写一篇作文，接着做擅长项的选择题（数学或逻辑二选一），然后再写一篇作文，最后写剩下的选择题。两篇作文一起写，会消耗比较多的脑力，较累，所以，分开写也有利于保持精力。最重要的是，题一定要全部答完，不留空。结语：MBA课程非常适合职场人士，设置的科目基本涵盖企业的各部门各流程，职场人士总能找到适合自己深耕的方向，所以受到了职场人士深造的青睐。许多职场妈也希望通过MBA学习，提升学历和能力。但如何突破重重困难与阻碍，通过管理类联考获得MBA入场券，需要行之有效的攻略和心法。* 规划好学习时间和空间* 分析考试内容，保优势，补短板。* 阶段复习，巩固考点不要惧怕上进而忽略了家庭与孩子，妈妈终身学习，是孩子最好的榜样。愿考研路上的职场妈妈，都能破茧成蝶，斩获成功！

考研既是一场时间战，也是一场信息战，同时它也会耗费我们的精力。无论是考试资料、参加辅导班、暑假留在学校学习还是租房复习，都是要花钱的。这对于收入有限或者收入为零的学生们来说，都是不小的经济压力。那么，关于考研相关的二三事，学姐自然而然是要和你叨叨的，因为这一年半的时间，因为考研这件事，花费了非常多的力气，但是不管是从哪方面来看，这都是一场不小的花销，对此，学姐想给大家一些建议，可以帮助大家去参考，在2020考研这一年能有更多的避坑。今天学姐就给大家盘点一下考研方面的各项花费，因为这些花销在我们考研这一年里涉及到方方面面，所以学姐今天和大家一起掰扯明白。一、各种考试资料考研备考的第一件事就是，买各种考试资料，那买资料这件事肯定在前期是想着越多越好，但这毕竟不是一件合适的事情，因为越到最后，就会发现精力有限这份道理，并不是资料多，就一定会获胜，很多时候资料多，反而是累赘，反而考研到最后，发现资料都没有做完，这才是真的让人非常气恼的事情，所以要认真对待。学姐先说专业课资料，专业课资料一般可以在网上买正版，也可以在往届学长学姐搜罗用过的二手教材，价格一般就在300左右，这些看起来数量还可以，但是等你买的时候，你就会发现花的钱不是一分一毫，而是大把大把的银钱哦，这个学姐说好，你用用，那个学姐说好，你也想试试，所以最后，你真正会花费很多，还有就是，学姐也能理解大家的心态，舍不得花父母的，总是特别倔强，在这里，学姐也是希望大家不用花费那么多。然后我们来看一下，考研英语的资料花费还是很多的，就光考研英语的复习资料需要购买真题分析、单词书、作文书、长难句等等。所以这笔花销从来都是不小的呢，建议大家买资料一定要适合自己，不要跟风买，花冤枉钱。比如基础薄弱的同学就可以试试《考研真相（英语一）》，学姐当初考研的时候整个宿舍都买了它们，里面的逐句精讲真的是大赞，完全不担心看不懂真题，而且讲解也很细致，真的是英语渣的救星。当然还有一些同学可能还会再买笔记，读报纸，买课外拓展书，这个就因人而异了，总之买精不买多。二、培训班当当!!!培训班这个话题也是非常敏感的，我们总想着网课会便宜一些，但是我们还要知道的一点就是，网课也是要适度的。首先我们来看面授课，上课形式类似于大堂课，人很多，老师不太能顾及到所有学生。而且面授课有个很大的问题就是上课时间不灵活，一般需要大家利用周末的时间去学习，大多数应对的都是英语和政治公共课。所以这个是不太合适的，上班族和学校课多的同学很难合理安排停课时间。而且时间周期也很长，一价格较贵，起步就压力大！那今天学姐好药说说考研辅导班，这些辅导班一般有两种形式：网课和面授（面授还分全日制集训课程、周末班、集训营等）。那我们需要知道的就是，相关类别的培训课程可谓层出不穷，比如名师班、冲刺班、包过班等等。所以学姐建议大家在选择网课的时候一定要慎重。学姐那个时候用的是张国静老师的考研英语全程班，价格不贵，质量还高。老师讲的基本都是考点，深入浅出，重点明确，一节课才20分钟左右，很适合备考时间紧张的考研党，而且张老师还是《考研真相》的主编哦。三、租房学姐开始准备研究生入学考试是在大三暑假，为了便于学期开始后的复习，就在当年的7月底租了房子。提起考研的费用，就不能不提租房费用，很多同学为了复习方便、安静，就在外面租房子，但是学姐还是建议大家最好住在学校的宿舍，这样我们进出图书馆方便，而且花销便宜。四、报名费这个其实差距不大，也是所有考研的人儿们最不愁心的事情，因为到了最后的临门一脚，何愁这件事情呢，所以大家安心好好准备考研，学姐相信大家一定是最棒的。考研花钱是不可避免的，毕竟做什么事都需要投资吗。学姐想提醒大家的是，钱要花在刀刃上，需要花的，一定不能犹豫，没必要花的，一分也不花，最后就是好好准备考研，一心一意！祝2020考研必胜。

文 | 杨林编辑 | 杨轩孙浩和他无人货架“地面推广铁军”的同事们，正准备铤而走险。“险招”包括，不断偷光竞争对手货架上的所有商品，或者用过期产品替换。他也知道这有风险，所以并不打算自己去做，以防被抓到或者拍到，“考虑雇两个人，带着口罩和帽子装扮一下再去。”孙浩对36氪说。“公司希望我们竞争得很有狼性”，孙浩说，公司给出了激励政策，和写字楼签独家，签下一个奖励2000块钱。在诱惑之下，在O2O行业从业近3年多的他想出了这样的办法。高提成、高损耗、高“PK”费用。一名无人货架业人士对36氪称，某对手涵盖了这些成本的市场推广费用，甚至已经相当于其销售额的80%。各家无人货架公司都明白，在最近半年兴起这波无人货架热潮中，第一场决定留下还是出局的，是争夺“点位”之战。“拼的就是地推能力。”猩便利联合创始人司江华对36氪说，无人货架的第一阶段就在于点位之争。司江华和猩便利创始人吕广渝之前都是阿里“中供铁军”的早期员工，此后供职大众点评，有着丰富的地推经验。每日优鲜无人货架业务“便利购”的CMO刘澍，此前正是美团外卖大连锁部总经理。便利购CEO李漾对36氪说，自己的地推铁军主要来自美团和阿里，自己尤其欣赏来“坚毅隐忍”来自美团的铁军们。换句话说，这是一场“地推铁军”之战。从O2O地推大战中成长起来的铁军们成了稀缺资源，不断被争抢。“几乎所有你叫的出名字的无人货架公司都来挖过我，甚至是同一家公司的高管、业务线负责人，以及委托的猎头齐上阵同时和我联系”。在外卖、出行和共享充电宝领域都做过地推的杨聪说。找到一个人，就能牵动一连串。李漾的经验是，找到带头人，带头人会从老同事老部下中拎出一串能带队伍的中层；找到一个城市经理，这个城市经理通常都自带成熟的人马团队。便利购在去年8月从0开始，今年1月底即将达到3000人，以地推团队为主，而到今年3月，预计就会有5000人了。“我有时候怀疑，把这些风口上创业公司所有地推团队的联系方式整理一下，简直可以直接取名‘美团点评离职员工通讯录’了。”一名美团前区域经理告诉36氪。在一个风口到另一个风口的切换之间，O2O地推铁军们积累的不仅是商家饭馆的资源人脉，还包括如何争取线下流量，并将对手狠狠打倒在地的经验，即使其中有一些看起来并不那么光彩。无人货架业的争夺点位之战，根据业内流传的说法，已经发展到某些公司的地推人员向客户公司行政部门承诺，只要撤掉竞争对手的货架、再装上自己的，就提供3000元的酬谢。这些都不一定符合竞争道德，却行之有效。快速、强执行力，还带着一些道德灰色地带的粗旷和野蛮，O2O地推铁军们在过去7年，已经争夺了一个又一个成百上千亿的市场，成就了一个又一个几十、数百亿美元估值的公司。一批又一批的大专毕业生、村镇小城年轻人进入这些风口、独角兽或梦想成为独角兽的公司，被再教育，被训练，成为至少数十万大军中的一员。这可能是中国最大的人才“教育培训基地”。与此同时，这几十万被“洗”过一遍的人，又再继续改变着我们的世界。祖师爷的秘诀李现至今依旧记得那个场景：他在美团打拼近一年后、2011年底的一个下午，一个同事告诉他，干嘉伟即将空降美团，担任COO。“那个年代，每个做直销的人心里都有一个名单，上面写了一些‘大神’的名字，在我心里的那份名单上，阿干（干嘉伟）一直都在”，李现告诉36氪。早期的O2O领域，有经验的地面推广人员（业内简称BD）主要来自房产中介、保险推销人员，以及快销行业的渠道销售们，这被业内称为“销售铁三角”。即便如此，“狼性有余，但没有统一的工作方法和价值观，距离铁军的标准差的太远了”，李现说。团购时代早期的BD团队能力并不乐观。这些人普遍20岁出头，来自乡镇，学历不高。每个城市（的招聘）都不一样，“在2010年左右，HR甚至说不清楚公司的地推员工有多少人。”尤其是在一些小城市，“做社区小卖部的，小超市里卖水的，街边摆摊的，感觉是个年轻人就要，很多人也不知道美团具体是干啥的，什么事互联网都说不清楚”。美团早期员工、原美团外卖袋鼠学院院长郭南洋对36氪说。“上传下达”中，理解不到位，动作变形多。这导致“城市经理强则城市强，一个城市做的好不好，完全取决于在当地招到什么样的人。”李现说。阿干入职美团后，和线下团队在美团办公室旁一个家常菜馆第一次见面，一个城市经理现场提问：商家总不愿意和自己合作，应该怎么办？阿干的回答大致是，要这个城市经理先搞清楚商家的痛点和需求。“但是那个城市经理依旧觉得，自己没有得到具体的解决方法和步骤。”郭南洋对36氪回忆说，“后来阿干就笑了，意思是回头再细说。通过这个例子你就知道当时的城市经理业务能力到底有多low，还要公司的COO帮忙解决怎么谈商户的问题。”干嘉伟此前在阿里“中供铁军”供职近十年，离职前已经是阿里副总裁。在BAT三家公司中，百度的销售中代理居多，腾讯几乎没有大的销售团队，阿里巴巴最强，其B2B业务“中国供应商”早年是其现金奶牛业务，是向小商户卖阿里出口网站的售价几万块一个的账号，比团购要搞定小老板的局面还要更难一点。在团购，以及之后诸如打车、外卖、共享充电宝等快速扩张、激烈奋战的风口行业中，特点在于：融资和行业发展速度超快，竞争空前激烈，扩规模扩团队的速度也超快。以美团为例，它当时最大的对手拉手网拉了一票焦点房地产网的老销售团队做为地推骨干，一年内迅速扩展到超过100个城市。在竞争中，美团也随之迅速扩展到约一百个城市，人数迅速扩展到数千近万人——如今它已经是一家超过3万人的公司。怎么让一个异常庞大的低学历团队，具备整齐划一的强执行力？这成为了当时的美团，以及此后中国互联网世界各个“风口”的关键问题。阿干花了大概半年时间，建立了一套组织架构，包括培训机制，以及价值观。多位美团员工透露，为了培养竞争感和凝聚力，公司会给大家播放一些战争片段，《亮剑》和《历史的天空》等剧集也在内部反复传播。接受过这种洗礼的李现，如今觉得“BD”两个字就像是一枚按钮，一旦启动，就意味着要奋力在某个城市中将业务的种子播撒出去，“你必须全力以赴”。阿干本人在一年的时间里亲自做了几十场培训，还推出了“阿干面对面”的述职系统，“你可以和阿干本人直接对话，问你想问的所有问题，包括竞争，以及美团何时上市”。后来入职美团的BD，大都会被拉到北京总部参加培训。“阿干讲话都是大道至简，不会很啰嗦地讲一堆很细节的东西”，但在培训中，也有一些很细节的方法传授，李现说，例如用一些糖果等小礼物来和商户拉近距离。“每次培训还会有野外拉练，包括长距离的徒步和空中抓杠”，这也是为了锻炼团队的狼性和毅力。“早启动、晚汇报”，这个模式开始在美团地推全面推行。早启动的作用是“打鸡血”。每天早上七八点钟，不同城市的BD们会聚在一起喊口号和做游戏。游戏起初玩的大多是抢椅子和击鼓传花，后来有BD为了增加新意，专门编撰了一本册子取名《游戏大全》，里面有各式游戏100多个。口号也以振奋人心为主，“阿干带过来了一本羊皮卷，作为喊口号的课件”，李现说。36氪看到，羊皮卷的内容多为鼓劲+简单直接的行动指导：“销售的最大秘密就是每天只要见到6个老板！因为只要一个月能见到120个老板，我就一定能出单！我要把它融入我的血液，即刻行动！”“今天我要在路上打20通电话，确保明天一定有3个老板在等我！”那时，美团开启了“狂拜访、狂上单”模式。晚汇报的作用则是情绪舒缓。结束工作后，所有BD再次聚在一起，分享当天的工作心得，或者在商户那里受到的委屈。“有的BD讲自己怎么没有得到商家的尊重，说了几分钟就哭了起来，后来几个同事围着安慰他，大家一起哭。”李现告诉36氪。新机制推行开始的半年里，BD们怨声不断，“有些城市的员工晚上下班都八九点，还要赶回来晚分享，所以很多人不能理解”，郭南洋说，直到今天，也有一些BD在质疑，做这些事的“仪式意义大于实际意义”。不过在郭南洋看来，在团购大战时，这些行动确实可以加厚凝聚力和竞争意识。铁军文化跟一般科技公司很不同。阿里老将冯全林加盟易到任COO后，发现易到员工团建不喝酒，“团建不喝酒？对有战斗力的团队简直是一种侮辱。”他开始鼓励加班、鼓励团队之间PK业绩，以及取消了每天下午给员工的下午茶。这是一种与易到创始人周航讲求格调很不同的文化。“学我者生，像我者死，”干嘉伟的这句话让李现和郭南洋印象深刻。总之，通过这一套相对标准化的东西，如果原来的地推团队中，一部分人能做到10分，一部分能做到2分，平均下来的分数只有5分，而阿干通过设定一套标准，“让所有人的能力都维持在6分到7分左右。”美团在团购领域取得突破性优势后，内部曾总结经验的一致的认识是：第一，美团没有加入线下广告投放大战，保证了资金链；另一方面，就是“美团的地推团队势如破竹，效率更高”。一名美团早期员工告诉36氪。每日优鲜便利购CEO李漾对各路地推团队观察后，结论是，美团的人特别“坚韧”，很有“铁军”的范儿，而且，成本效率的意识特别强。而在李现以及很多人心里，”阿干“干嘉伟，像是带领中国O2O地推团队走向专业化的祖师爷。虽然他的方法看似跟保险业、房产中介行业的方法有诸多相似之处，但他曾长期供职的阿里中供铁军体系，此后成了此后互联网公司做地面扩张、带销售团队的人才挖角圣地，这个效应延绵至今。在美团之后，前阿里中供铁军人们成了O2O，以及所有重销售BD线下团队的行业里的重要骨干：2012年创办滴滴的程维，是最有名、目前成就最高的一个，而阿里老将冯全林在2016年加入易到用车任COO，不过为时已晚；2014年去赶集网出任COO、此前在阿里12年的陈国环，强力拉升赶集网的销售额翻倍，并于2015年随赶集创始人杨浩涌做瓜子二手车网，任COO；阿里前销售冠军张强加入美团后，任南四大区经理，此后在2014年加入去哪儿任COO，辅助搭建直销团队，其前同事中曾传言便利蜂在2017年下做无人货架时试图挖角他来管地推团队；2015年，也曾是阿里副总裁、与干嘉伟平级的吕广渝加入大众点评任COO，并在2017年在无人货架风口上创办了猩便利；此外还有河狸家COO方芳、运满满创始人张晖……名单很长，难以尽数。一名滴滴内部人士称，至今滴滴依旧保留了很多可以起到“统一思想”的活动，“在路上”、“务虚会”，或者“心灵之光”。曾在阿里中供铁军工作、随程维创业的滴滴高管李响就曾在这类活动上分享过故事：老鹰在暮年的时候想要焕发活力，它就需要把原来的指甲和羽毛都拔掉，让它们重新生长出来。一家二手车行业的公司正在学习阿里中供铁军的经验。让人感到印象深刻的一个案例是，一个女销售员怀孕了，她主动要求去拜访那些最难搞定的客户——挺着大肚子坐在客户办公室门口不走，一呆呆一天，泪水涟涟地表示，自己是团队的累赘，能做的只能是在这里苦等客户——这种办法屡试不爽，通常两天就能搞定一个难啃的客户。在竞争中，相互模仿回顾过去7年，移动互联网中的大机会集中出现在“线上+线下”的领域。到2013年前后，团购硝烟已熄，但线下红利已经被证实，新创业者们纷纷涌入战场。上门服务火热，滴滴、快的和一众打车平台已经激烈竞争了大半年，比团购时代有过之无不及；美团在这年开始做外卖业务，百度也在次年也跟进。地推铁军正是在那个阶段开始大规模扩张，激烈的竞争让招聘需求如此旺盛，以饿了么为例，扩张最激烈的时候，全国每天至少有上百名BD排队等候入职。地推成了一个时髦的工作，“大批小镇青年涌入城市，踏上了互联网的热潮”。杨聪说，他也正是那个时候加入了外卖BD领域，他记得自己办理入职的时候填写过一张登记表格，“一页纸上记录着几十个人的信息，户籍那一栏上基本全都是农业户口，学历上也很难找到本科及以上毕业的人”。美团此时成了各大O2O公司的人才库。美团前员工刘磊听说，2014年百度开始做外卖时，内部曾有一个规定，每招进来十个地推，其中至少有三个是要从美团挖来的人。而一个专门帮企业作地推的第三方平台也告诉36氪，2014年左右，他们愿意花更多的价格挖一个同等级别的美团地推员工，“有段时间如果我想请美团和阿里的铁军来给员工做培训，是要花‘出场费’的”。饿了么也一直在试图从美团“挖墙脚”，“美团的地推铁军入职饿了么，通常级别都会升一级。”刘磊说。饿了么联合创始人康嘉曾在2016年年底告诉36氪，他们一直在试图引进互联网公司的高端市场人才，其中就有美团的地推团队。另一名知情人士透露，这部分是“来自饿了么投资方的建议”。外界对美团的追捧程度甚至超过了美团人的想象。前美团外卖业务发展总监、水滴筹创始人沈鹏曾告诉36氪，起初美团对外卖业务并没有一套成熟方法，靠着一张让人没有戒备心的娃娃脸，沈鹏曾扮成路人向饿了么一线地推人员“取经”，询问他们的日常工作流程。不过让他觉得有点好笑的是，从饿了么“学成归来”后，美团内部制定的工作流程文档，后来又被饿了么“拿去”，在内部做培训用，“我们一位员工的名字都还在上面没有改过来。”新一代的地推人上手速度更快了。“2013年、14年入职各大地推团队的那些年轻人算是赶上了比较好的时候，一进来接受的就是相对标准化的培训”，刘磊说，这批年轻人一进来就有师傅带，而师傅们普遍在团购时期接受过正规的系统性训练，“他们学的都是现成的东西，少了独自探索的过程”。一名饿了么早期地推员工说，入职第二天，带他的“师傅”就教会了他怎么和商户签独家。“师傅”告诉他，如果商家也在美团外卖上线，“就要立刻赶过去，要求商户从美团上下线”。如果商户换了个名字在美团上接单，“这时候又有一些新的检查和处理的手段了”。这名员工说，饿了么是他第一份工作，而他的“师傅”则在其他创业公司经历过团购大战。而一名上门服务公司的地推员工则告诉36氪，从2014年开始，中国互联网的地推开始出现各种“花招”，只要竞争对手用了一样手段，自己和同事们也会立刻效仿。“有段时间我们经常发现自己贴在室外的海报被撕走，换上了竞争对手的海报。观察了一段时间之后，我们也开始有样学样，每天凌晨动员同事们一起去撕对手的海报。”一名饿了么员工称。饿了么联合创始人康嘉曾要求饿了么员工在凌晨去校园里张贴海报，他的策略是，像贴考研辅导班海报那样将成本一元多一张、0.4平米大的蓝色海报贴满一整面墙，“一眼望过去一片蓝色，非常壮观。”不过美团前员工沈鹏觉得这种做法意义不大，“海报做那么贵没有用，不被撕掉才是最重要的。”他的做法是印刷那种几毛钱一张的廉价海报，只在早中晚人流量比较大的时候张贴一下。针对某些重点高校，美团还会从工地上雇佣一些身材强壮的大哥，让他们穿上迷彩服，站在海报墙的周围，严防死守以防被竞争对手撕去海报。舆论也被用来阻击竞争对手。美团员工曾搜集饿了么的海报，带着兄弟们在凌晨将它们贴满一整片小区里的私家车、小区业主窗户和其他公共场所，第二天饿了么就被一些业主发微博指责，这名地推员工又组织其他人转发和点“赞”。后来这种做法也被饿了么模仿。一名饿了么员工曾告诉36氪，如果地推人员发生冲突事件的时候，美团都会有一位员工在旁边专门负责拍照，然后通知媒体以及发到各种公共平台上进行传播，“后来我们吸取教训，也开始在发生冲突的时候立刻派员工赶过去和美团的人‘对拍’。”很多做法都是自发的、自下而上的，但这也受到了某种默许甚至赞赏。“我们市场团队里每位员工都非常有个性，每个人都有自己的做事方法和生活习惯。我完全不能要求他们是一样的，因为一旦一样的话，市场就失去它的活力了。”一名外卖业高管曾在回应36氪，为什么地推团队的管理并无太多规矩时说。“要智斗不要武斗”，是很多O2O公司高管的共同愿望，但大家也都承认，有时候员工在工作中“强势一些”，不是件坏事。不光是美团和饿了么，O2O行业最火的2015年前后，大量公司都陷入了地推大乱战。一个曾经火热一时的上门美甲公司地推员工告诉36氪，很多公司“会在竞争对手那安排卧底，除了第一时间打听到对方的地推战略和优惠计划，很重要的一点就是瓦解他们的团队”。他听过的一个故事是，一个“卧底”成功说服对方集体跳槽，带走了一个将近20人的团队。我们商业文明的底色地推这份工作是很多小镇青年走向大城市、迈向互联网世界的第一步，当他们见过成功的故事后，很多人开始渴望自己成为其中的主角。趁年轻拼一下，这是齐涵的想法。现在的齐涵，跟他2014年刚入行、开始做地推时，已经不太一样。“天使投资”、“孵化”、“流量”，这是齐涵和朋友们聚在一起聊天频繁出现的热词。来到北京后，他逐渐减少了和老家朋友们聊天的频次，“他们喜欢聊房子，聊女生，小城市的生活平淡，我喜欢的话题他们听不懂，也没兴趣知道”。2016年从百度外卖离职后，他这两年和朋友做过帮人停车的创业，不到半年资金链断裂，合伙人分道扬镳；共享单车兴起后又加入了一个小团队；去年上半年共享充电宝兴起，他和前同事借了一笔钱一头扎进这个市场；无人货架热潮开始之前，他又试图定制一批货架在商场里卖纸巾。“风口即意味着，不要错失良机”，齐涵说，多年的地推经验让他有此意识，这是改变自己命运的机会。即使他追风口追得有点笨拙又粗暴，但“地推是一个需要有冲劲的职业，很多时候让人快速做出决定的，往往就是出于本能。”创业阶段，齐涵开始看关于王兴、马云和刘强东的书，周末更喜欢跑到创业大街上买杯咖啡，再看几场路演。刘磊则在创业后发现，以前做地推的时候，大家只要执行好，但现在自己创业，不仅要“知其然”，还要“知所以然”。无论创业成败，对自己都是一种提升。总之，当年的铁军们，不少人已经不甘于仅仅做地推了。据36氪不完全统计：前美团外卖全国业务负责人沈鹏在2016年4月离职创立了水滴互助，做国内免费大病社交筹款；前美团点评高管余熠在2016年底创立了优拜单车：美团前区域总经理周显军在去年2月离职创立了智能售货机品牌“美味生活”；美团众包业务总经理徐培峰去年上半年离职创立了共享充电宝怪兽充电；前美团网智能餐厅事业部总经理、华东区总经理殷志华去年5月离职后创立了番茄便利（后与果小美合并）。除此之外，汽车金融、分时租赁、外卖后市场、搬家物流等各个领域最近一两年也都不断有美团等公司的前地推铁军挤入赛道。今年开始，杨聪会经常接到地推前同事们打来的电话，询问如何看待共享充电宝、无人货架等领域的市场行情，“一听到他们这么问，我就知道这些人在考虑要不要去做这个领域的创业”。李现、刘磊也都发现，老同事们正在不断向新的风口转移。“一个城市经理或者大区经理从美团等大公司跳槽去做共享充电宝或者无人货架，可能就会带去一支自己的小团队”。流动过去的不只是人，还有过往地推竞争中的种种手段。“在这一行做久了，频繁跳槽，加上见识的人也多，有时候看到竞争对手的一个区域（地推）经理，知道他的路数是怎样的。”刘磊说。竞争到最后，大家往往发现和自己直接对抗的不是相熟的前同事，就是已经摸清了打法和套路的前对手。已经从小电科技离职的杨聪至今记得，7月的一个下午。他正在跑业务，一家餐厅的老板突然打来电话，“最好尽快过来一趟”。该餐厅老板没有听说过的充电宝品牌的员工来到店里，自称自己的公司和小电有业务合作，负责更新设备。言语间，对方动作麻利地拆下了小电的设备，并装进了备好的箱子里，然后替换上了自己带来的一套充电宝产品。换上的正是小电竞争对手的机器。“这些都是原来O2O竞争中常用的手段，层出不穷。”杨聪说。早在外卖和上门服务地推大战激烈的时期，类似的“偷梁换柱”就十分盛行。饿了么副总裁冒鹏程就曾告诉36氪，美团外卖签了独家的餐厅，饿了么的人会私下将这些店铺在饿了么上线、接单，饿了么的员工再穿着美团的服装，取餐并送给顾客。“等订单积累到一定程度后，我们再去和店家说实话，你看你们店在我们这里的生意那么好，为什么不跟我们合作？”充电宝竞争中的“偷梁换柱”，在无人便利的竞争中又用了起来。友盒便利创始人陈惠鲁就曾发现，之前他们在郑州的一个点位，销量一直还不错，突然有那么几天，后台数据显示货物一件没有销售出去。结果一去检查，发现他们的货架已经被搬走。询问大厅人员得知，有竞争对手自称是友盒便利的工作人员，将架子直接搬出了办公区域。除此之外，一些地推员工还会相互之间涂改对方货架上的二维码。“做外卖地推的时候我和同事们就在和竞争对手打架，现在我的同事们去做无人货架或者汽车金融了，结果发现还在和竞争对手打架，而且有时候打的还是之前同一批人。”一名美团的前员工说。相互诋毁也还在继续。一家无人货架公司的地推员工称，曾接到区域负责人的通知，要在社交网络上发帖称竞争对手已经陷入危机。“团队协作，一个人发主文爆料这家公司资金链出现问题，下面还有我们的兄弟假装是对方的员工跟帖爆料投资人撤资、裁员以及货品质量存在巨大问题。”竞争的激烈程度还有加剧的态势。“团购时期，大的冲突不是没有，但更多还是撕撕竞争对手的宣传单，或者说以各种手段贿赂商家，让他们从竞争对手那里下线”，一名在团购企业做过地推的员工说。而越到后来，竞争的方式就越野蛮。不仅是因为在长期的地推战争后，各种竞争手段大家已经很娴熟和普及。此外，创业风口拿钱的速度、竞争的速度越来越快。滴滴和饿了么用五六年才拿完的E轮融资，ofo和摩拜两年多就拿完了。而共享充电宝和无人货架领域，几家头部公司都是两三个月完成一轮融资。竞争和压力所致，在很多地推人员看来，不努力争取就意味着被淘汰，“我们显然没的选”。压力到底有多大？一个地推从业员工说，他曾经工作过的一家O2O创业公司，会把业绩不好的地推员工直接称为“野狗”，不仅如此，“公司真的有装饰成狗头的帽子和道具，每个月的总结会之后，公司会让‘野狗’们穿戴上，并在办公区域‘公示游行’一圈”。经历过这一切，再去创业的地推铁军们，又会用什么样的方式，去竞争和获胜？运满满的创始人张晖和他的团队，算是阿里中供铁军背景的创业者里很成功的一个——作为“货运版滴滴”，运满满公开的融资金额是23.5亿元，据称估值过10亿美元。但它和它的对手货车帮最被人熟知的故事，却是“相互把对方送进局子”：2017年2月，运满满向公安机关举报竞争对手货车帮非法侵害计算机系统，随后，货车帮创始团队多人被警方拘留。而在那之前，运满满也曾被货车帮举报：运满满被指使用手机轰炸软件“呼死你”对货车帮大量用户进行骚扰辱骂，涉嫌构成损害商业信誉罪。眼看运满满CEO张晖可能被依法追究刑事责任，据业内人士称，通过双方背后的资本方强加外力迫使两家合并，最终双方握手言和。从当年阿里巴巴中供铁军教育工厂老板做出口，到美团点评教育线下商家用线上营销，饿了么教育餐馆做外卖，携程去哪儿教育旅馆，到滴滴教育司机用App接单，运满满货车帮教育货车司机如何接单，到无人货架公司们把零食摆进办公室……有赖勤奋的、高强度工作的、不止不息的数十万地推铁军，这一切发生得都很快，我们的生活变改得很多。但除了便利的用户体验、高涨的公司估值之外，也许还该思考，我们的商业文明，现在是何种底色？“补贴大战血淋淋，地推的人做到最后也是也是血淋淋”，杨聪说。这看起来似乎是一个无解的感慨，那些作战温和不勇猛的公司，最后都死掉了。杨聪之前想过，如果有一天共享充电宝的战争结束了，他一定不会再去做这种需要激烈竞争的行业。但充电宝的风过去后，无人货架的风口又很快到来了，谁知道接下来又会出现什么新风口。“战争停不下来。”（应被采访对象要求，文中李现、杨聪、齐涵等为化名）

你的孩子还有什么班没上我是老师也是初二宝宝女的家长我杜绝我的女儿参加任何学习班更拒绝任何老师以任何方式给我的女儿讲“任何题目”不是我故弄玄虚，也不是因为我是老师我知道如何给孩子讲题目只是我经历了太多的学生的成长和学习过程………首先请大家看一些令我们心痛的数据：一、现在的大部分孩子每天，无论是正常上课，还是放学，还是周末、假期，他们不是在上各种学习班，就是在去学习班的路上。如此的强节奏，就是机器也招架不住。我想，就是我们做家长的成人，早就撂挑子：老子不干了！你的孩子度过了多少个假的假期二、所有的学习时间，形式只有单一的“老师讲”。课堂是，辅导班亦是！如此单一的形式，长年累月，如果是家长你，你应该早就“离婚”和“私奔”了吧？！所以，一味的追求学习班，孩子出现厌学是早晚的事！一旦出现厌学情绪，可能你的孩子会永远失去“成功”的机会！！三、从小学到高中毕业，你的孩子有几节课是亲自独立完成的？如此的过程也是学习？！这是把老师当录音机，把你的孩子当复读机了吧！如此的过程，即使成绩是“学霸级”的，能就会得了大学快节奏的学习，能完成工作以后的学习？到那时，谁给你讲课？新的高考改革，叫“大阅读”，也就是从给出的文字中获取信息，我无法想象一个没有看过几次课本的“学霸”，怎么在高考中脱颖而出？！另外，在考研和公务考试中，吓死了无数宝宝的、高大上的“逻辑分析”。如果没有知识学习前的阅读，没有阅读的硬功夫，没有精读的长时间锻炼，就是再神一样的老师，也不可能教给你千变万化的“逻辑分析”能力！没人能逃得过的高考辅导班四、从小学的“学霸”到高中“学渣”的蜕变！有多少孩子，小学基本全部课程满分，初中成绩平平，高中是彻头彻尾的学渣！其中一个主要的原因，就是家长盲目依赖学习班追求成绩，忽略甚至放弃了孩子的智力，放弃了孩子的能力成长，更可怕的是满负荷的辅导班运转，早就让孩子厌学了！流行的作业班五、985、211的尖子生，沦落到找不到工作，甚至拿不到完整的毕业证。这是一个概数的统计数据。没有必要争论，这在我们高中老师行里，都非常清楚：每个地区每年的高考前100名，都会有大约五个高分学生，不是四级不过拿不到毕业证，或者考试到毕业都补考不过，或者因为排名靠后，找到的工作根本达不到曾经所有985、211的预期！这个悲剧，有诸多的客观和主观原因，但是有一条是肯定的：宝宝们只是各种辅导都制造出来的次品，根本没有能力和准备，就会985、211高节奏、高负荷的学习！六、工作后，再也找不到曾经“优秀”的影子。大部分老师和家长，在选择辅导班的时候，只是目光放在了考试，或者高考上，但是现在开放的社会，高考已经不是终点，高考辅导出来的高分，根本与就业、能力没有直接的联系！曾经，一些学生上了好大学找不到好工作，工作以后没有预期的发展，我一直以为是我们落后地方的孩子，能力差！现在我才明白，不是孩子的问题，而是我们家长、老师的教育观念太落后，说穿了，就是刻舟求剑：我们还在拿我们那个时代，甚至更落后的观念和理念，在教育我们的孩子！所以，我规劝还在拼命通过各种辅导班所示所谓好成绩的老师和家长们，还是更新一下我们自己的观念吧！否则，辅导班上的越多，你给自己的孩子以后发展的路上挖的坑越多，越深！至于怎么更新自己的观念、做法，有一个是简单可行的办法，就是求教身边的老师朋友！当然，最好的是高中老师！最后，分享一点我对我女儿的做法：1、不要追求全面理解，不要过度追求太高的分数：小学平均90分，初中85分左右，高中70%的平均分就OK。其实70%的得分，在全国大部分地方已经是一本线了！2、追求孩子能掌握的知识的熟练程度：不是做一百套题目，而是一套题目做一百遍！这样来得最容易：书读百遍，其意自见！我的学生的高考、研究生考试都是我用这招通过的：把自己相当熟悉的知识做足够多的遍数，基本上已经过了70%，然后追求精度，得分率就基本上没问题了！我女儿小学英语成绩一直85分左右徘徊（在我们这已经算是相当低的分了），我没有短时间强制她学习。我一直等小学毕业考试的时候，女儿想自己涨分的时候，才开始我的计划。每周未带女儿带着朋友的二哈去公园读课本（为什么要带狗，没有狗她的注意力和兴趣根本就无法继续下去！大家不妨试试！）一共大约两个月的时间，小学三年的课本，我不知道她读了多少遍，我基本上每次去的时候都不知道带什么她喜欢的小动物陪她了！（狗、猫、老鼠我都用过！）用女儿的话说：爸爸，再不要读了吧，再读我就吐了！！！整个过程，我没有给女儿讲过一个句子，一条大家公认的重要的语法！！小学毕业考试，女儿得了98分，只是一个单词字母顺序搞错，否则就满分了！就是现在，女儿学习英语的兴趣仍然没有减弱，朗读的习惯一直保持的很好：我没有讲过，也没有上过学习班，成绩根本没有比别人的差！而且我敢保证，到高考女儿的英语成绩是上了学习班的学生无法PK的！希望大家把我的经历和经验分享给家有儿女的宝爹宝妈们希望对他们的宝宝的成长有帮助希望他们的宝宝不再走那么多不必要的弯路

来源：《中国青年报》新学期开学，进入大四的宋洁终于交上了学院要求的“实习证明”。为了腾出暑假考研的“黄金复习期”，这个武汉某重点高校新闻学专业的女孩早在今年年初就托人联系好成都的一家报社，寒暑假分别实习1个月，但开出3个月的暑期实习证明，以便达到学院规定的大三暑假实习要求，拿到毕业必需的8个实习学分。时间紧任务重，即便是暑假实习的一个月里，宋洁依旧每天挤出时间复习，“平时上下班的路上就戴着耳机学习网课，不加班的周末在家里全天复习”。考研复习与毕业实习时间冲突带来的尴尬，不仅困扰着宋洁。她关注到有同学曾在年级QQ群里匿名反映过，“但最后只是不了了之”。对大三学生而言，大实习是大学教育必不可少的重要环节。然而，伴随近年来考研大军急速增长和考研战线的不断拉长，在这堂重要的“实习课”上，很多学生都面临着备考时间与实习冲突、专业岗位难觅、短期实习收获甚微等一系列问题。进退两难的“暑期时间”武汉某211高校网络与新媒体专业的大四学生杨欣清晰地记得，新学期开学前，辅导员曾统计过毕业意向：学院129名毕业生中，选择“保研、考研或者出国读研”的学生有79人，占比达61.3%，“有的班级中，选择直接就业的只有个位数”。杨欣所在班级的情况只是近年来考研大军中的一个缩影。在2019年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议上传来的消息称，2019年研招考试报考人数再次大幅增加，全国考生规模达到290万人，比去年增加了52万人，增幅21.8%。与之相伴随的，是为了在激烈的竞争中胜出，大学生考研战线在你拼我抢中不断拉长。湖北大学大四学生张进告诉中国青年报·中国青年网记者，她所在的统计学专业，51个同学里超过40人有意考研，以前学长学姐都是复习3个月到半年，“现在大家都在抢跑，很多同学都是上半年甚至过年前就开始复习备考了。”由此催生的则是，在长达一年的考研备战中，应届考生在大三暑期往往会面临实习与复习双线作战的困境。这个暑假，武汉理工大学土木工程管理专业大三学生杨江选择了边实习边考研。因为一开始就没打算两全其美，所以实习并没有耽误他的复习。他觉得，“只要拿到实习学分就好。”在江苏一家建筑公司，他进行了为期20天的实习。这段毕业“生产实习”占4个学分，原本安排在9月，因为学院带队老师的时间变动，临时提前至暑假。杨江说，其他专业同学面临的冲突更严重，“忙”里偷闲地复习备考是考研实习生在实习期间的常态，“但至今还没有听说有人因为实习而放弃考研”。今年暑假，正在复习备考的湖北大学生物技术专业大三学生徐苗，在学院的安排下，进入武汉光谷一家生物企业实习。在学校发给徐苗的专业人才培养方案里，要求“毕业生产实习”至少8周，才能拿到4个实习学分。尽管实习与复习备考冲突，但徐苗觉得，无论是考研还是实习，目的都是提升自己，不应该因为时间冲突而怨声载道。在这段不断拉长的考研战线中，没有课业压力、时间又集中的暑假，成了不少大三学生的“黄金复习期”，利用暑假报名考研辅导班，在备考中赢得更多优势，也是他们的选择。今年暑假，在一位朋友的帮助下，杨清拿着自己提前写好的“实习鉴定”，顺利找到一家实习单位盖好了章，并注明“3个月的实习期以及实习经历”。为了利用好这段挤出来的时间，她花费5300元在网上报了考研专业的辅导课，“一共143个课时，每周有两节网络直播课。假期里还可以兼顾复习其他考研课程”。武汉一家大型考研辅导机构的负责人向中国青年报·中国青年网记者介绍，2018年暑假，参加该机构“暑期名师集训营”的只有200人，而到了今年，报名暑期考研名师集训辅导的学生，一下子增加到700人。“翻了三番还要多，跟‘考研热潮’的来临关联很大”。“注水实习”成无奈的选择？在传统课程安排下，大学生一般很难在学年内腾出大段完整的实习时间，暑假不可避免地成了毕业实习的常用时间。作为昔日高等教育中实践教学的重要环节，实习承担着引领大学生认识社会、熟悉工作，进而规划人生的重要作用。然而在背水一战的考研环境下，暑假的黄金复习期不可错过。“注水实习”成了不少和宋洁一样的大学生无奈的选择？“如果想要比较深入地体验，实习时间至少3个月，才能跟进一个任务从构建到成型的全过程。”今年7月，武汉大学文学院2016级学生刘艳通过亲友的介绍，进入澳门一家公司实习了1个月，“因为实习时间较短，指导老师没有给我安排需要长期跟进的工作”。不久前，湖北省某高校师范专业2016级师范生文静刚结束在重庆一所中学的实习。她介绍，“如果要备好一节课，得先通过指导老师的课程审核，才有机会登台授课。这个过程基本耗时两个星期，而短短一个月的实习期里，这种锻炼机会少之又少”。尴尬的大三实习现状，给高校的实习管理也带来了不小的冲击。武汉某教育部直属高校的一名辅导员表示，当前毕业实习的管理体系太过混乱，每年都有学生托人联系实习公司，盖章“走过场”，“甚至有的学生，压根儿一天都没去过实习单位，但交上来的实习证明，却写满了3个月的工作经历”。去年暑期，鄂东地区一家师范学院电子信息专业毕业生李康就遭遇了一次“驴唇不对马嘴”的实习。最初，学院批准正在准备考研的学生，可以将原本规定在大三暑期的专业实习延期至考研初试结束之后的1月。然而寒假来临时，学院却突然通知，原本商量好的对口通信企业认为寒假的实习时间太短，不愿接收李康这批延期实习的学生。为了让学生顺利拿到“实习学分”，完成实习任务，学院临时联系上黄冈本地一家空调工厂，将70余名电信专业的学生统一安排在工厂流水线，负责空调充氮。“毕竟只是短期实习，单位对我们基本不上心，老师也只管我们的出勤率。”因为每天要从早上6点工作到晚上9点，还经常加班，不到一周，李康便带着其他正在准备考研的学生“集体罢工”，离开了学院安排的“专业实习”单位。随后，李康在一家鸡排店带薪兼职了40天，带着盖有“××鸡排武汉分公司”官方印章的兼职证明，通过了学院的毕业实习学分认证。“因为学院没能给我们找到合适的实习单位，为了完成实习任务，老师们最后只能睁一只眼闭一只眼。”他说。为了备考，武汉某师范类高校大四学生李明早在今年3月就报了一个全年考研辅导班，每隔两周上一次专业课。考研复习时间紧迫，整个暑假她都在学校里复习。李明提到，前几年，学校曾作出规定，准备考研的学生可以不用参加实习。但近两年，学校要求所有大四学生必须强制实习，或者按照学校统一安排集中进行，或者自己联系单位分散实习。“毕业实习占两个学分，还必须在当年的10月至12月，在公立中学完成两个月的实习”。“学校要求的那两个月实习期，正是复习的关键时刻。”忙于复习备考的李明，只得提前通过家人找好一所中学，开好两个月的实习证明，以备老师检查。大三实习期待新模式湖北校媒日前面向湖北部分高校100名在校大学生随机开展了一项问卷调查，在选择考研的50人中，当“考研复习与大三暑期实习冲突时”，有36%的大学生选择“边复习，边考研”，34%的大学生则表示会直接“找关系解决实习证明”。在21世纪教育研究院副院长熊丙奇看来，近年来大三实习成为“鸡肋”现象的存在有其合理性。大三学生面临实习矛盾背后的一个重要原因就是当前国内的研究生考试制度问题。“解决大学生实习的困局，堵不如疏。首先要完善国内研究生招生制度，推动研究生申请审核制，提升高校本科教育教学质量，进而改变学生‘功利化’的求学态度。”他表示，高校要加强对本科人才培养质量的重视程度，引导学生提高对实习重要性的认知。如何优化当前大学生的实习教学？熊丙奇建议，高校要重视每一门课程中对学生的实践能力培养，建立起每个专业的实习基地，增加每门课程的实践教学比重，让学生在课堂学习中多开展专业实验、田野调查等，进行案例分析教学，严格认证每个环节。 同时，校企之间要打破合作的“围墙”，拓展实习资源，建立起高校企业共享的实习实训平台，结合企业需求系统梳理各类实践实习。从人才培养质量出发，让大学生实习回归实践教学“本位”，提高动手能力。 湖北大学教育学院副院长李木洲则提出：“让企业认识到人才培养的重要性，开放更大的实习空间，由校方主导共建专门的实习基地。”他建议施行校企双导师制，引导学生认识实习的价值，同时在实习过程中对学生强化实践跟踪指导，保证工作质量和实习效果。同时他也提到——“实习是为了培养学生，面对新的时代变化，校方有责任提供更加个性化的实习方案。可以在尊重学生专业和个人发展意愿的基础上，优化培养方案和实习课程体系，针对考研与就业的学生制定不同的实习方案。灵活安排实习时间，让学生拥有更大的自主选择性，实现良性循环”。 （应采访对象要求，文中的大学生均为化名）