辅导员博士

近日，云南师范大学发布《云南师范大学2019年专职辅导员（博士）需求信息》，称该校欲招聘15名事业编制专职辅导员，其中男生公寓辅导员12名（男性），女生公寓辅导员3名（女性）。但招聘的条件并不低，具体包括：取得博士学历学位双证的研究生；年龄不超过35周岁。这个招聘一出，也迅速引起了大家的热议。连【公寓辅导员】都要博士学历，博士学历这么不值钱了？【公寓辅导员】是干啥的？简单的来说，类似于【宿管】。也就是主要解决学生生活上的问题，对专业性的要求不是很高，另外，小募也下载了学校的相关附件，可以看到的是，在专业要求方面，基本都是不限制（只有一个有具体要求）这种含金量极其低的工作，本科生都能干，却招聘博士，学历这么贬值了吗？部分网友也发表了观点“学历通胀比人民币还快。”“现在的学历贬值，都到这种程度了吗？”“念个博士然后当公寓辅导员，哈哈哈，博士不是应该去研究怎么得诺贝尔奖吗？”……当然还有部分人对此表示理解，同意公寓辅导员岗位不是宿舍管理员，是从事学生思想政治教育工作的，不是一般的学历或者一般的老师可以做的。而且这个招聘是【带编制的】，对于应聘教师还要承受非升即走的压力，很多人觉得当公寓辅导员反而是不错的选择。而且，云南师范大学也算是不错的学校，省属重点师范大学，是教育部和云南省人民政府“省部共建”高校、国家中西部基础能力提升工程重点建设百所高校之一。1937年抗战爆发后，北京大学、清华大学、南开大学迁至昆明合组国立西南联合大学，下设文学院、理学院、工学院、法商学院、师范学院。抗战胜利后，1946年组成联大的三校复员北返，师范学院整建制留在昆明独立办学，定名国立昆明师范学院，1950年改名昆明师范学院，1984年更名为云南师范大学。历经80载的更迭发展，已为国家培养各级各类人才30余万人，被誉为“红土高原上的教师摇篮”。 可能招收的公寓辅导员需要做的工作和我们想象的有出入。是高校作秀还是学历贬值？你怎么看？在这个招聘引起的争议里，主要分为两大点。一部分人认为，这个是高校在作秀。搞研究的博士真的比本科生合适处理日常的学生问题吗？这种招聘就是在吸引眼球。另外一部分人认为，这可能是研究生学历含金量开始降低的一个表现。毕竟近年来，在扩招的影响下，越来越多的人对博士的就业前景表示不看好，高校的岗位渐渐饱和，于是招收的职位要求越来越高，博士学历甚至只是起步要求，而面向硕士的职位与以前相比更是少之又少。不过小募倒是认为，二者或许都不是。我们可以看到虽然中国目前博士生数量众多，但是并不是说高端人才已经饱和，其实中国的高端人才还是严重匮乏的，博士生数量多，能满足高端就业市场的人才却十分有限，很多注水的博士毕业生不敢去企业当试金石，只能选择考公务员或者是进入大学做辅导员。通俗点来讲，并不是博士学历贬值，是“水博士”的含金量下降。因此，高校招收【公寓辅导员】都要求博士学历，可以说是畸形就业市场下的必然产物。你怎么看这个问题，换成是你你愿意去吗？留言和我们讨论下吧本文来源：募格学术（ID：mugexueshu）撰写。参考来源：云南师范大学官网、募格学术此前报道。

这几年经常听到有人说大学本科生遍地走，硕士研究生一抓一大把。企业花三千块钱想请个农民工，却被告知三千块钱只能请个大学生。我不禁感慨万分，现在的学历贬值真的那么厉害了吗？如果说三千块钱只能招一个大学生让我感慨万分，那么云南师范大学招聘宿舍管理员要求博士学位的新闻就让我无话可说了。这年头本科生不值钱就算了，难道博士也不值钱了吗？博士学位也贬值了？根据云南师范大学官网上的招聘我们可以看到，2019年专职辅导员的需求是15名，其中男生公寓辅导员为12名，女生公寓辅导员为3名，要求取得博士学历学位双证的研究生。其中海外高水平出站博士后或博士学位获得者，以及主持省部级课题2项或国家级课题1项，发表过SCI论文者优先。宿舍辅导员到底为何物，云南师范大学居然敢开出这么高的要求。好奇的我立马上百度查询了一下，根据百度文库的描述，宿舍辅导员的职责主要有4点，宿舍常规及内务管理、宿舍纪律管理、宿舍安全管理、宿舍公物管理。简单的说，宿舍辅导员就相当于宿管阿姨。然后我又很好奇的去看了清华大学关于宿舍管理员的招聘要求，在官网上没看到招聘信息，但是在招聘网站上看到了。公寓辅导员的招聘要求是硕士研究生以上，对于博士学位恐怕想也不敢想吧。究竟云南师范大学为什么敢开出这样的条件，招聘一个公寓辅导员居然要求博士学位。众所周知，培养一个博士是十分困难的，单单说读博的难度就让不少人退避三舍，毕业遥遥无期，甚至有些人读了六七年都没能毕业，最后被学校劝退的。还有一些人没有顶得住读博的压力，走上了自杀的道路，让人无法惋惜。我仔细阅读了云南师范大学公寓辅导员招聘信息，发现事情并没有那么简单。招聘的公寓辅导员是有事业编制的，地位跟教师是一样的，并且任职考核以后就可以像正常的老师上课了。不需要考试，不需要竞聘就可以直接进入事业编制。同时公寓辅导员又符合当地的人才引进政策，博士人才引进享受购房补贴，最高二十五万。享有学校在职教职工同等保险福利待遇。在这个时代，只要是涉及到事业编制的，都能让人趋之若鹜。有编制就意味着工作稳定，生活有保障，不用担心过了40岁被公司辞退。所以就会有不少高等学历的人才投身基层工作岗位。例如哈尔滨首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工，在最终报名缴费成功的7186人中，2954名是本科学历，29名是硕士研究生学历，29名硕士中有25名是统招硕士。最终448名事业编制环卫工人正式走上岗位一线。其中7名研究生上岗，他们覆盖汽车驾驶员、维修员和清洁员三类岗位。在梦想与有编制稳定之间，学历是不是贬值已经变得不那么重要了。越来越多的高学历人才投身到基层岗位上，特别是现在大学生就业越来越难的前提下，有编制无疑是一个巨大的诱惑力。

现在学历贬值，已经是一个不争的事实了，这也是不得不接受的现实。以前博士还是国家的宝贝，现在的博士不说不值钱了，但也是走进了各行各业。拿前几天的深圳举例，名校的博士已经走进了高中，而北京的人大附中，更是很早就开始招聘博士当老师。以后各行各业中，高学历人才的占比，那一定会是不断提高的。不过学历虽然提高了，可还是有一条招聘信息，震惊了无数网友。最近云南师范大学发布了一条招聘信息，《云南师范大学2019年专职辅导员（博士）需求信息》。信息的内容很简单，就是出于管理的需要，要招收15名博士，职位和编制为专职辅导员，分别是男性公寓辅导员和女性公寓辅导员，需要有博士学位证书，还要求年龄在35岁以下。说实话公寓辅导员是个什么职位那？感觉没听说过，难道是跟宿管是一样的？可宿管不都是大爷大妈的专属吗？让博士来做这样的职位，是否是浪费人才了。毕竟云师大虽然也算是不错的学校，可全校2400余名教职工，有博士学历的也不过才700余人，在大学里员工学历还不算突出。现在很多学校的院系专职辅导员，都还是硕士担任，或者干脆是本校的硕士来兼职辅导员。在这样的情况下，云师大突然冒出这样一个招聘启事，招聘博士来担任所谓的“公寓辅导员”，也是让人有些懵逼，难怪会引起热议了。不过从要求上来看，既然招的是博士，那肯定不可能是宿管了，毕竟连211大学的宿管，都还是正常的大爷和大妈。云师大也不会是这样浪费人才。按工作人员所说的，貌似这个职位是需要上课的，要负责整个宿舍楼的学生思想政治教育工作。看了云师大的招聘公告，更深地感受到了学历的贬值，现在的硕士和博士，仿佛是真的不值钱了。前两天还有教授说，“存在着大量中庸的文科博士”，对现在的博士培养质量提出质疑，加上现在面对的情况，博士教育应该是追求质还是追求量那？

一方面是高校不停的招聘老师，助教人员，另一方面是学生就业难，名牌大学的博士去当辅导员，不知你怎么看？请看实例：根据《武汉大学2021年学生辅导员和心理健康教育教师招聘启事》，经资格审查、初试和复试等环节的考核评估，确定陈曼雨等30人为学生辅导员拟聘用人选，确定席丹荔等2人为心理健康教育教师拟聘用人选，现予以公示，名单见附件现在一个博士生毕业，可以说非常困难，尤其是名校。从待遇与发展前途来说，辅导员与老师是没有可比性，辅导员主要是面对学生的生活，学习，心理等的方面工作，杂，乱，多累，晋升渠道也受限。虽然有事业编制，薪水并不多。有可能是论文质量上的原因？因为从招聘信息看来，学生发表的论文质量是你就业的通行证，没有高水平的论文，就是你博士毕业了，用人单位也会看法不一样，对此你的看法是什么呢？

来源：募格学术 作者：小柒 简介：硕博群体观察者好久没有写稿了，但是今天还是想动笔写一写，因为这件事对我确实触动很大。正如题目所言，我的师兄，博士后出站后去当了大学辅导员。刚听说这个消息的时候，我着实有些费解，第一读了这么久的书，已经深造到博士后的阶段，为何要放弃本专业？第二，选择去当辅导员，是不是有些大材小用呢？所以，我拨通了师兄的手机。但是，他竟然拒绝了我的来电。我想，难道是师兄觉得有辱师门，要和我这个师弟断联系吗？事实是，他回拨微信，非要跟我视频，扬言说要让我看看他如今的幸福生活。01、“哈喽，小柒，怎么想起来联系我了？”师兄问我。“我听同门说，你没去高校当老师，反而去当辅导员了，是真的吗？”我好奇地问。“当然是真的啊，我现在特别开心，你等我，我给你看看我们学生教师节给我做的视频和给我写的信。”师兄骄傲地说。“那你为啥不当专业课教师，反而要去干辅导员啊？”我十分不解。师兄说，“你们所有人都质疑我的选择，但是我觉得自己这条路没有选错。”师兄摸了一下他自以为茂盛的头发，开始和我讲起他的故事。02、师兄比我高一级，我和师兄认识源于大三的一次实习。因为师兄那时以专业第一的成绩保送到我老师的门下，那年暑假他为了能够早些做实验，他就和导师一起出来带我们实习。我们老师经常会夸赞他，说他基础好，成绩好，脑子好，是个干科研的好材料，让我们好好像他学习。师兄也确实很努力，研一的时候发了4篇核心文章，虽然不是SCI，但是在同样年级的同学中，已经属于佼佼者，加上老师的提携和帮助，师兄顺利拿到了直博的名额。或许就是从他读博的那一刻起，他的人生就发生了改变。读博期间，师兄貌似并不用心，对待科研没有了研一时候那股韧劲。以至于每次组会的时候，原本是导师一直引以为傲的师兄，反而成为了激励我们努力学习的反面教材。但是师兄却不以为然。一边做着科研，一边做自己喜欢的事。我曾经问他，“师兄你变了，你不写文章你能毕业吗？”师兄反问到，“毕业前能写2篇英文毕业就行呗，干嘛要让写文章充斥自己全部的生活呢?”我说，那你总得为今后的工作着想吧，你博士毕业后总得找工作，不还得干这个吗，趁着年轻你多积累点学术成果，不是更好吗？”他回答我说，“干嘛把自己逼得那么紧，我还年轻啊。你为什么一定要让我去走你认为的既定轨道，博士生除了写论文、发文章、搞科研、进高校，难道就没有其他选择吗？”那个时候，师兄的话就让我一时语塞，直到今日，我才发觉，他心中早已有了打算。03、师兄没有延毕，他以两篇英文一作的成绩顺利通过博士答辩，然后又通过导师的介绍去了某研究所读博后。那时的我们都以为师兄要一心一意搞科研了，但是没想到博士后出站后，他放弃了自己的多年所学的专业，而是去选择做了一名辅导员。不过，师兄所在的高校也是他老家省会的一所985，用他的话说，工资待遇相当不错，每年还有将近3个月的假期，这所高校招聘的时候，要求必须本硕博均为211或985高校，符合条件的师兄顺利入职。我问他，“你怎么有勇气放弃科研？”师兄说，我貌似没有拿起过。师兄告诉我，他不想进高校当专业教师，是因为受不了科研的压力，他觉得人的一生不是要活的精彩，不是要在事业上取得多大的成功，而是能够高兴快乐的生活。求学之路，让他看到了国内科研的压力，以至于他不想成为科研的奴隶，不想年纪轻轻就为了发文章而掉光自己的头发，他只想当一条“咸鱼”，能够快乐幸福的活着。04、“那你为什么选择去当辅导员呢？”这是我一个非常关注的问题。“当你问出这个问题的时候，你的潜意识就觉得博士当辅导员是大材小用，或者说你对于辅导员工作有自己的偏见和片面的认知。”师兄很认真地对我说。接着，师兄开始给我上课。我为什么不选择去高校当专业教师，一是因为咱们专业太辛苦，每年都需要去野外工作，这个苦年轻的时候我可以吃，但是一旦成家立业，每年出野外我真的受不了。二是，因为科研压力太大，我认识的师兄有的劳累过度晕到，有的因为心脏病突发而离开人世，我不想让科研成为我人生的主宰，我想自己主宰自己的命运。至于为什么选择当辅导员。我曾经也想过考选调生或者公务员，走走仕途，但是后来发现，这些工作也很累，也不适合我，但是大学辅导员这个岗位很适合我。我想结合我自己的经历，去教育更多的学生。我当时读研读博，完全没有对人生有认真清晰的规划，我也不知道自己想干什么，我只是觉得别人读研读博，我也要读研读博，但是我没有想过这是不是我喜欢的。直到读博的时候，我才开始思考自己的人生，自己到底喜欢什么。我发现自己曾经所做的选择，只不过是“随波逐流”，我过得都是别人眼里的人生，我完全失去了自我。所以，这一次，我作出了人生明智的选择。我想教育我的学生，引导我的学生，去思考、去独立、去追求自己想要的人生，不要被生活所主宰，一定要活出自己，活得精彩。而且现在国家非常重视思政工作，我觉得当辅导员也非常有前途，我甚至非常享受和学生在一起的时光，因为他们曾经拥有的快乐，是我失去的。等我把这些事务性工作处理好、学习好，我完全可以利用我的科研思维和能力去提升我的辅导员工作，把它上升到理论高度。05、师兄说完这些话时，我突然举得他是一位智者。是啊，我们有多人不知道自己要什么，只是看着别人这么干，我们自己也去干，完全忽略了我们自身还有选择的能力。要想好为什么读博，读博干什么，想好自己的兴趣所在，然后再做选择，千万不要“随波逐流”，最后把自己压得喘不过气。人生苦短，可以不那么精彩，但请一定要欢乐。我打开师兄的朋友圈，全是他自学吉他的视频。他说，小时候家里穷没钱学，读博又没时间，现在终于挣钱了，心情也好了，想学学自己喜欢的东西。现在终于能够弹几首曲子了。我打开了一个，他弹的是，许巍的蓝莲花。视频里，他骄傲而又年轻的面庞，娴熟的指法加上清爽的声音，让我看到了一个朝气蓬勃的少年，他眼里充满了对未来的希望。他的眼里，有清澈的光！“没有什么能够阻挡，你对自由的向往。”这一句歌词，萦绕在我耳边久久不能散去。

近日，云南师范大学发布《云南师范大学2019年专职辅导员（博士）需求信息》，称该校欲招聘15名事业编制专职辅导员，其中男生公寓辅导员12名（男性），女生公寓辅导员3名（女性）。但招聘的条件并不低，具体包括：取得博士学历学位双证的研究生；年龄不超过35周岁。这条招聘一出便引起了博士同学们的关注。不少同学纷纷表示了对学历价值的质疑：“学历通胀比人民币还快。”“现在的学历贬值，都到这种程度了吗？”“念个博士然后当辅导员，哈哈哈，博士不是应该去研究怎么得诺贝尔奖吗？”……当然还有部分人对此表示理解，同意公寓辅导员岗位不是宿舍管理员，是从事学生思想政治教育工作的，不是一般的学历或者一般的老师可以做。近年来，学历贬值相关的话题屡屡出现在人们的视野中，所以到底博硕士学历真的贬值了吗，高文凭是否失去了它的价值？依小编看来，只要国家经济发展态势好，高学历人才就一直都是刚需。目前虽然博士生的数量众多，但高端的人才市场依然没有饱和，毕竟有部同学读博士研究生并不是对科研有多热爱，而是逃避就业压力。再者说，辅导员这一群体不代表全部岗位，也不是所有学校都是上述要求。而且经多方调查过，目前博硕士出社会后的整体工资水平比本科生高。从某种意义上来说，高学历也是一个“社交货币”，如果你有名校背景的高学历，那么别人不会质疑你的学习能力和自律，而且相应的也会更尊重你。高学历文凭是好工作的敲门砖。像从事高校老师、医生以及科学家之类的职业，学历都是必须的硬核条件之一，意味着你必须达到高学历高文凭才能去应聘；当然，如果你选择从事像自媒体广告类对学历要求稍低的工作，高学历文凭对你来说也是锦上添花。还有就是一个概率问题。当前社会，一个没有文化的老板也许是靠努力也许是靠运气，他获得的成功会被媒体无限放大，这是小概率；在中国富豪榜里，一大半的人都是本科及以上学历，这就是大概率。因此对于我们普通人来说，想要获得成就还是选择稳妥的方式会更好。造成大众认为“学历贬值”的原因有很多，比如很多用人单位哄抬学历，普通岗位也招收博硕士；还有就是一些攻读偏学术研究类专业的博士研究生从事了社会较低端的工作，导致其周边人对高学历产生了一定的偏见。总的来说，博硕士学历没有贬值，如何掌握好博硕士学历才是我们该思考的问题。你觉得呢？

文/高分谈教育在大学校园里，无论学习还是生活方面都与高中大有不同，步入大学，也基本都是成年人了，也比较自觉，不再需要被时刻看这了。这种情况下，也有一种角色，是在管理大学生的在校生活的，就是辅导员老师。现在的大学辅导员基本都是硕士学位，也有许多高校的辅导员老师是博士学位，近些年辅导员年龄也趋于年轻化，为什么薪资不高的辅导员岗位，会让许多高学历的毕业生蜂拥而至呢？大学辅导员工作内容有哪些？（1）新生入学的管理在大一新生报道时要对新生的住宿等一些事务进行安排，还需要对接收的学生档案进行整理并存档，对于新生的相互熟悉以及关系的发展进行引导。（2）学生的就业指导大学辅导员的工作不仅仅只是学生在校的管理，还包括在大四实习找工作等一些就业问题，会指导学生就业，学校还会开设大学生就业指导这一门课程，这个课程的任课老师就是辅导员，在课上会为学生们讲解一些政策，也会提供一些真实可靠的就业信息。除此之外学生在就业方面遇到困难时或者是有疑惑时也可以求助辅导员。（3）学生的组织管理及生活管理大学的辅导员基本除了就业指导这一门课程之外，是不教授课程的，主要的工作就是管理学生的一些日常，包括班级管理，班干部的选拔等等一系列从大到小的事务。包括批请假条，考试等等，辅导员就是一个大多时间都与学生接触，渗透到学生的学习和生活中就是不教课的一个管理者。学生在生活中遇到什么问题或者困难都可以找到辅导员。（4）学生的评奖评优在大多数学校都会有一种除了文化课之外的成绩，这种成绩不计入学分，但是关乎评奖评优，就是综合测评成绩，综合测评成绩是学生参加学生会，班干部和学校组织的各种活动得到的，综合测评的成绩就是要经过辅导员严格把关的。还有就是关于国家励志奖学金等奖学金，助学金和补助金等都是由辅导员负责。大学辅导员有哪些优势第一点，工作内容轻松相比较于任课老师，辅导员的工作还是轻松一些的，不用去备课。也不用在考试后判卷子，整理成绩，对于一些事务还可以交给班干部处理第二点，工作稳定、福利待遇好大学的辅导员的工作相当对于工资来说，福利待遇是更加吸引人的地方。例如五险一金，节假日多，还有许多津贴福利，逢年过节可能还会有学生的物质关心。工资尽管不高，但是工作相对来说稳定，要是没有什么变故或者教育事故完全可以一直稳稳当当的干到退休，然后领着退休金回家养老。第三点，社会地位高，受人尊敬在生活中，你听说谁在学校当老师，这个人都会很受人尊敬的，教师职业也被称为金饭碗的，尤其是在大学里当老师，因为大学是高等教育，级别就不一样。第四点，对象好找众多的婆婆心目中的儿媳最佳人选的职业也就是医生，教师，公务员这三种了，工作轻松婚嫁产假等各种假期，文化素养还好。当辅导员的要求有哪些？一、政治面貌对于大学辅导员的岗位，政治面貌必须是一名中国共产党员，因为党员的身份说明无论从政治立场还是思想觉悟都有着很符合大学这个职场。二、学历要求对于大学辅导员岗位，硕士学位只是基础的，如果你拥有博士学位才能够更具有优势，毕竟大学里所有人都是不同程度的对学历还是很看重的。三、专业方面大学辅导员因为并不需要授课，主要是以管理学生为主的工作，所以大多数学校会更倾向于心理学、思想政治、管理学等一类的专业，而不是管理的该专业学科。四、经历丰富也都知道了辅导员是主要是负责学生的管理和思想教育工作的，所以如果你的履历上有学生干部经历，就会是应聘时很好的优势。国家对于高校的要求还是很高的，毕竟大学校园是培养新中国一代又一代人才的地方，所以对于辅导员的种种要求也是可以理解的。你们觉得大学辅导员的工作怎么样呢？你还知道校园工作有哪些好的职位？欢迎一来起分享交流哟！

最近写了一篇文章河南大学：招聘辅导员，要求为90后博士，服务年限在4年以上，看到很多网友的留言，如下：有人评论说：我大学时的辅导员就是博士，是他带的第一届学生，也是最后一届。也有人评论：博士现在这么多，能找到一个大学带编制的辅导员也不错了，一个月工资也要1万以上，辅导员以后怎么也是学校的行政人员。还有人评论：出去一打听，辅导员都是博士生，有排面，留学生好几百，有排面。还有的评论：辅导员本科生就可以，为什么用博士？让博士搞教学、科研，发挥专业特长不行吗？甚至有人更直接说：哦？你说说哪些学校有这要求？除了北上广的高校有这底气，因为能解决户口和孩子上学。从这些评论来看，多数还是比较不支持辅导员要求博士学历的。到底要不要博士学历才能当辅导员？这个答案恐怕还要再深度思考一番。现在本科生和研究生非常多，而带编制的岗位却不断减少了。在这种大背景下，如果辅导员依然要求本科学历，会出现什么后果？一个最直接的后果就是，大量本科生和研究生去竞争同一个带有编制的岗位。难道一个辅导员带编制的岗位就值得这么多人去竞争吗？在目前的就业和经济形势下，很多大学生还处于待业状态，还有不少因为企业解散而需要重新就业的老一代大学生，有编制的岗位就成了这些人眼中的香馍馍，辅导员也自然变成激烈竞争中的一个不错的岗位。要求辅导员必须博士学历以上，一方面是照顾和保护博士生这个高学历群体，让他们可以安心读书做科研，为国家科技做出应有的贡献，也让社会上读书无用论的声音消失；否则，大家都只要读到本科学历，就可以轻松找到一个带编制的岗位，试问，还有多少人愿意花上5到8年的时间去读一个博士学历呢？博士学历和本科学历的价值不就完全等价了吗？另外一方面，本科生也确实可以胜任辅导员的工作，但是从长远来看，本科生存在很多发展不足的问题，比如缺乏科研训练，难以对有科研天赋的学生进行必要引导，也无法有效配合如今高学历群体教授的种种严格要求，对于学校的发展来说，招聘博士作为辅导员，是对学校发展关键的一步。现在的社会，已经过了那个各行各业都急需本科生的年代，现在人才饱和，本科生跟以前的专科生水平是差不多的，甚至有人说还不如以前的专科生，当然绝大多数985和211的本科生除外。而如今的博士才相当于以前硕士的水平，从这个角度来看，要管理一群本科生，还是需要更高一个级别的学历，才是比较好的。

来源：每日经济新闻近日，云南师范大学发布《云南师范大学2019年专职辅导员（博士）需求信息》，欲招聘15名事业编制专职辅导员，其中男生公寓辅导员12名（男性），女生公寓辅导员3名（女性）。但招聘的条件并不低，具体包括：取得博士学历学位双证的研究生；年龄不超过35周岁。云南师范大学官方渠道的信息显示，此次该校需求15名博士，均为事业编制专职辅导员。这批15名博士辅导员进入学校工作后，将在该校的文学院、哲学与政法学院、历史与行政学院等11个二级学院工作。其中，哲学与政法学院需求3名特定专业的博士研究生，化学与化工学院需求1名社会科学类博士研究生，其他9个学院均不限专业类型。截图自“云南师范大学2019年专职辅导员（博士）需求信息表” （部分） 这个招聘要求，也迅速引起了网友的热议。有人认为，连公寓辅导员都要博士学历，博士学历难道已经这么不值钱了？当然还有部分人对此表示理解，认为这个招聘岗位是带编制的，相比之下应聘教师还要承受非升即走的压力，很多人觉得当公寓辅导员反而是不错的选择。还有人认为，只要招聘方给足相应的报酬就行了，哪怕是花博士的钱请博士去扫地也没什么大问题。有网友从岗位要求来解读：“辅导员这个岗位做好了有很大用！陪伴引导学生正确和同学相处，积极健康生活！但是和博士学历没有直接相关！如果是书呆子，反而不擅长这个职位，而哪怕学历普通，只要有爱心，擅沟通，懂技巧，三观正，更加适合。”校方回应：不是宿管，不存在大材小用据公开资料，云南师范大学坐落在云南省昆明市，是一所历史悠久、传统优良的省属重点师范大学，由教育部和云南省人民政府共建，被誉为“红土高原上的教师摇篮”。云南师范大学的前身可追溯到诞生于1938年的国立西南联合大学师范学院；1950年国立昆明师范学院更名昆明师范学院；1984年更名为云南师范大学。图片来源：wiki Commons（图文无关）11月18日，云南师范大学人事处工作人员向上游新闻记者证实了此次云南师范大学招聘“博士辅导员”消息的真实性。但他强调，这批“博士辅导员”并不是宿舍管理员，不存在大材小用的情况。“学生思想政治教育工作不是一般学历或者一般老师可以做的。”对于此次需求的“博士辅导员”具体从事哪些工作、是否授课、相关待遇等具体情况，校方没有做出更近一步的解释。另外校方还表示，这批需求的专职辅导员，管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行，按照《云南师范大学高层次高水平人才引进办法》文件兑现博士相关待遇。值得注意的是，就在今年11月7日，与“云南师范大学2019年专职辅导员（博士）需求信息”一同发布的还有一则“云南师范大学2019年公开招聘9名非事业编制专职辅导员公告”：公开招聘非事业编制专职辅导员9名，这批非事业编制专职辅导员的学历要求为“具有硕士学历学位证书”。中国教育报：博士“学历贬值”论站不住脚此事引发的热烈讨论，也受到了主流媒体的关注。11月20日，人民网发布了中国教育报的评论文章认为，一些人提出的博士“学历贬值”论站不住脚。评论文章指出：就像报道中云南师范大学校方发言人所回应的，“宿舍思想政治工作并非一般宿管工作，不是一般的老师或一般的学位可以做。”在新时代做好思想政治工作是高校工作的重中之重，的确需要优秀的人才投身其中，这不算大材小用。而且，从用金钱衡量的“工作价值”来看，该工作待遇水平不低。在招聘启事中，该校按照人才级别给予不菲的金额配套。此外，市场的供需基本面决定着当前我国博士价值不会明显贬损。根据教育部统计，2018年全国博士毕业生6.07万人，而当年全国新增就业人口超过1300万人，博士占就业人口比例不足千分之五，处于绝对顶端。近两年来，有知名地产企业以年薪500万招聘名校博士的新闻；有大量二线城市、省会城市在争抢人才中给予博士优渥待遇的案例，杭州甚至开出100万安家费补助吸引博士赴杭工作。挖人都挖不到，又怎么会大量贬值？那么，宿舍辅导员需要的人才特质与博士本该具备“科研能力”之间是否冲突？对此评论文章认为：博士即“窄士”，是在某些专业比较擅长的人才，而学生宿舍管理与思想政治辅导属于典型的教育工作，更多需要的不是博士的“专业知识”，而是对教育的热情。在一些发达国家，名校博士主动选择做小学、幼儿园教师的非常常见。笔者在美国访学期间，孩子就读的公立幼儿园班主任就是知名大学英语系的博士毕业生，从事幼教工作已经30年。相对而言，选择更加热爱思政工作、热爱教育的优秀人才，而非是否具有博士学位，才是招聘的关键要素。编辑|郑直 杜恒峰 肖勇