非统招本科能否考研

为什么越来越多的人选择要专插本？这可能是最好的回答！专插本，全称本科插班生。报考广东省教育考试院指定招生院校，在每年3月份面向所有应届毕业生和往届毕业生进行的考试，通过考试并成功录取的学生可以在同年9月份入学，插入所报考院校所报专业的班级进行为期2年的本科在读，毕业后可以领取全日制本科毕业证和学士学位证书，和高考统招本科生性质一模一样。专插本的学历含金量非常高，以致越来越多人趋之若鹜。下面是2018年广东专插本的报考数据：2018年专插本报考数据表2017年报名人数约2.7万人，最终录取人数超过将近8千人左右；2018年广东专插本计划招生1万人左右，2018年广东专插本总考生人数约4.5万人，比去年增加1.8万人。所以说，选择专插本的人只增不减，而且越来越多，竞争越来越激烈！那问题就来了，是什么原因，让这么多专科学生明知道竞争很激烈还是义无反顾地选择了专插本考试呢？为什么选择专插本考试？究竟专插本能够带给我们什么？专插本只是获得一张本科文凭么？如果说专插本的好处只是获得本科文凭，相信也不会有那么多的考生愿意花费大量的时间和金钱去辛苦备考，所以说它一定另有魅力：1、继续深造的机会大专三年，我们所学的专业知识并不是很多。因为这个阶段的课程大多会比较宽泛，往往是面广而深度不够。但是进入本科阶段后，知识将学的更深更精，使我们在某一个领域或某一个方向深入下去，从而对该方向能有清晰的认识，准确的把握和深刻的理解，掌握相关的知识和技术。2、缓解就业压力多数中大型企业要求的最低学历是本科。很显然，本科学历已经成为很多企业设置的一道门槛，也成为区分岗位的一个标准。因此，插本仍然是一个获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景的好途径。如果你是那种勤于学习、努力拼搏的人，这些投入将带给你更高的回报。虽然学历不代表能力，但学历却能为人打开一扇通向成功殿堂的大门。3、改变命运有一部分插本人，他们要么不甘心高考的失利，抱着“卷土重来”的决心，试图用插本成功的光芒驱散高考失利的阴霾，通过插本去扭转自己的命运；要么在残酷的现实中猛然惊醒，对往日挥霍时光、碌碌无为、堕落沉沦懊悔不已，于是痛下决心在插本战场上重新爆发能量、找回自信。4、构建更高层次的交际圈众所周知，高校具备相当丰富的学习资源、人才资源等，并且越好的高校资源越好。选择插本，不仅可以在专业领域锻炼自己，更可以在其他方面锻炼自己。在以后的发展中，我们的团队协作能力，人际交往能力，还有我们建立的交际圈就会起到很大的帮助。5、提高学习能力毫无疑问，通过专插本，我们的思维能力、理解能力、总结归纳能力、写作能力、记忆能力等学习能力都将得到升华。我们抗挫折的能力，看待成败的人生态度，时间规划与管理能力等都将得到极大的提高或转变。这些能力的提高、态度的端正，对我们今后的人生无疑是有极大的促进作用的。再者，本科学历的用处在哪里？1、找工作比起非全日制专升本，全日制的专插本学生在找工作的时候机会更大选择更多，特别是许多单位（国家机关和事业单位）的招聘都要求本科或硕士以上学历。这也就意味着，专科学历以下没有应聘资格，就会失去许多理想的工作机会。当然了，高学历并不代表着就一定能有个好工作，学历只是个敲门砖，但现今社会通常越高学历工作机会越多，发展速度越快。2、考研如果有了本科学历就可以直接报考全国统招研究生考试，而专科学生则只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，尽管国家国家规定允许专科生在满要求后报考，但许多院校实际上是不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，如发表论文，加试专业课等。另外，在职获取硕士学位还有学士学位，专科生若要获取也是没有机会的。3、考公务员公务员号称“金饭碗”，工作有保障且稳定，待遇较高，压力较小，但要想成为公务员必须要通过公务员考试，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学位证书对于要求学位证书的公务员职位没有报名资格。改变命运有一部分的同学之所以考专插本，要么是因为不甘心当年高考失利，为了“卷土重来”考专插本；要么是突然幡然醒悟想要有个更高学历，毕业后的工作有个更好的发展机会和更广阔地空间。4、留学许多国家都承认中国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省很多费用。5、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。6、工资定级中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在广州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科高200至500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。不得不说，专插本，对于一个专科生的影响真的很大！也正是因为种种内在和客观的因素，才会越来越多人毅然决然地选择专插本吧！

考取研究生，都有什么好处，为什么近年考取研究生，都有什么好处，为什么近年，考研的人数，逐年上升为什么近几年考研热度越来越高，考研的人越来越多了，因为本科专科比比皆是，已经不再能满足社会的要求，更多企业把目光投向了考取研究生。所以考研也成了提升自我，社会需求的新热度。那么我们一起看看考取研究生都有什么好处呢（一）入职薪水高：以本科专科举例，研究生的薪水入职就会比本科专科，高将近一半的工资。（二）升职加薪快：研究生学历是升职加薪的必要门槛。（三）拓展人脉快：可以结交到更多优秀人脉，为事业或工作开拓创新，现在的社会，人脉等于一切。（四）考公务员副科起：研究生考公务员，最次副科级别起，而本科，只能是从最基层做起，有的人辛苦十多年才能升为副科级。（五）落户一线城市：由于，孩子上学、高考加分、买车摇号、等等原因。一线城市的户口成了最热。北上广的户口，更是千金难求，被炒到几百万的时候都有，而高学历是积分落户的必要门槛。（六）为学历镀金：学历不被认可，成人自考、函授、开放教育，等非统招学历没有含金量。又不被社会认可，多数的单位招聘，都要求统招学历，那么双证研究生，就是你为学历镀金的好方法。毕业后由院校统一颁发，统招研究生学历，与硕士学位。（七）身份提升，自我提升身为企业老板、高管、却因学历低，而不好意思和身边的、朋友、客户说起学历。考研是你，提升管理提升自我的瓶颈突破。（八）高等院校的跳板大学院校不好，那么考研是你二次，改变人生，进入高等院校的一个机会。研究生分为几种，报考条件都有哪些，成人自考或函授可以报名吗？研究生考公务员、与本科考公务员，有什么区别、竞争压力相差多少考研换专业，会对日后工作发展有影响吗，考研一定要报考本专业吗

很多同学对于统招专升本（全日制专升本）和非统招转生升本（非全日制专升本）的区别不是很清楚，或者有的有一些比较模糊的概念，但是具体到底有哪些区别还不太清楚，今天就给同学们梳理一下，这两种学历提升的区别。1、学历区别统招专升本：俗称“3+2”，也就是3年专科加上2年本科的形式，最后拿到本科的毕业证和学位证。本科属于第一学历。非统招专升本：一切顺利的话，一般是2.5年，自考的话最快1.5年就能拿证。本科属于第二学历。2、档案区别统招专升本：学历纳入档案，且档案显示最高学历为本科。非统招专升本：学历不纳入档案，档案显示最高学历为专科。3、深造区别统招专升本：可直接考研究生非统招专升本：考研倍受歧视，且很难通过4、学习环境区别统招专升本：直接在大学校园，学习生活。非统招专升本：通常都是边工作边学习，不在学校学习生活。5、就业区别统招专升本：外企国企及事业单位认可。非统招专升本：非全日制遭企、事业单位歧视。以上，就是统招专升本和非统招专升本五方面的区别，希望对大家能够有帮助。

很多考生在高考失利后，没有继续选择复读，而是去读了专科院校然后再专升本，很多人就会觉得这样的做法很傻，不理解他们为什么要专升本，觉得专科和本科区别不大，没有必要去参加专升本，那么那些专升本的考生真的很傻吗？其实，专升本的好处有目共睹，现在很多单位招聘都在看学历，尤其是大单位或者是企事业单位都很看重学历，一些重要的岗位非本科生不招。我们在工作中也会发现专科和本科的薪资待遇是有很大的差距的，所以就这两点都足以值得我们去专升本。还有一部分人没有选择专升本的原因会是时间原因，很多人觉得专升本还要多读两年，但是磨刀不误砍柴工，此时提升学历以后总会用得到的。作为一个过来人，真心想对徘徊在是否专升本路上的你说，如果你通过专升本拿到国家承认的本科文凭，具有以下几个方面的意义：工作每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快，而学历低的人往往要付出比常人多很多倍的努力。考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，而非统招普通全日制因为没有相关学位证书对于要求学位证书的公务员职位没有报名资格。留学许多国家都承认中国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。好的学历可以助力，让你有更好的发展，如果你也想要有更好的未来的话，专升本肯定是一个不会错的选择，尤其是现在国家政策越来越严，升学历的门槛越来越高，趁着学历改革之风到来之前，赶紧报个专升本学历吧，千万不要让自己后悔。

并不是每个人高考都是顺利的，这个社会当下学历就是敲门砖，你没有好的前置学历用人单位可能连你的简历都不会看。有句话说得很现实“吃不了学习的苦，就得承受生活加倍的痛”。对于我们大多数普通人来说，确实是这样的，社会上低学历成功的人也很多，但这偶尔的佼佼者会不会是“你我”呢？而高考失利后怎么办，一辈子就在社会最底层？做最底层的工作，接触最底层的圈子，找同层次的配偶，日子久了人都有种惰性，你身边的圈子如何，你就会变成如何。然而高考只有一次机会，并不是每个人都有良好的环境基础全身心地学习，也不是每个人都明白它重要性，选择全身心地考试，那高考失利就一辈子就完了？所以国家为了普遍提高国民素质，增加了“成人教育”，也叫“继续教育”。2020年两会提出“继续教育”重要性什么叫成人教育，就是你毕业后也可以学习，边工作边学习，也可以通过考试提升你的学历。初中升中专，高中（中专）升大专，大专升本科，每一层都是必须一层一层来，不能跳过考试，所以相对公正。这其中的概念就像普通全日制本科毕业工作后还是能考研，是一个道理，不过只是前者通过考试拿到的学历是“非全日制”，而所有通过高考取得文凭的学历是“全日制”。社会很多企业普遍更认可“全日制”，但并不是说“非全日制”无用，既然是国家承认并鼓励的，怎么会有“无用”的说法。绝大部分私人企业甚至部分地方国企，反而更认可“非全日制”，而原因我们可以后面道来。全日制本科毕业证自考本科毕业证图片是两者毕业证的区别，自学考试“非统招”有“自学考试委员会”的章，另外毕业证开头是“自学”，除此之外，学校盖得章一模一样，也必须是学校盖章。那这“非统招”证到底有没有用？有什么用？能不能找工作？大家最关心的无非“非统招”学历含金量如何，举个最简单的例子：企业验证我们的学历的时候，最简单的方法就是去全国公认的“学历学信网”上验证学历，“证书”可以作假，但学历做不了假，而“非统招”和“统招”本科学历，在“学信网”上，都是本科学了可见，并且，终身保留的，区别会备注“统招与非统招”。而非统招学历的作用，以非统招中“自考本科”举例，只要我们通过了自学考试取得非统招毕业证，它的用处在报名研究生考试、教师资格证、公务员考试、评职称等，和“全日制”本科毕业证的作用一模一样，国家认可度毫无区别。而找工作来说，部分企业要求的是“统招全日制本科”，而很多私人企业仅需“本科”即可。如果我们连“本科”文凭都没有，无论你个人能力再强，除非推荐，企业可能都是连面试机会都不会给你，有时候碰到我们心仪的工作，而在第一关“文凭”就进不去，人事即使想招聘你，也不可能破坏公司的最低要求。所以，不要去计较有没有用的话，不去得到就永远没用，现在社会普遍“大专”要求起的工作文凭，我们不可能重新回去高考，除非人人都是老板，不然只能一辈子的销售岗，付出成倍的努力也在升职路上磕磕绊绊。将来无论是孩子教育也好，退休金也好，学历会成为一辈子的硬伤。另外，本科阶段除了毕业证，会涉及的“学位证”，自考本科可申请，学位证每个院校的都是一模一样的，没有什么统招非统招区别。而“学位证”的作用，有时候比“毕业证”管用，比如留学，因为国外以及香港等地，只认可“学位证”，并不认可“毕业证”，毕业证只在国内通用，但国外只看“学位证”。而“学位证”的申请方式，是每个不同的院校自行组织并颁发的，只有达到标准才能拿到和“全日制”无异的“学位证”。一般学位证对英语的要求比较高。之前说到的一部分“国企”更认可“非全日制本科”，比如一些钢铁生产区域，企业对“非全日制”中的“成教”本科学历认可度，是远超于“统招全日制”的，因为各地情况不同，但这也验证了“非统招”并非“无用”。而至于什么是“成教”，什么是“自考”、“网教”、“国开电大”，关注我，下期为大家解答。

当社会职场的竞争愈发激烈的如今，学历的重要性已经被越来越多的人重视，但仍有许多人不在意，甚至觉得在工作之余选择自考专升本的同事很“傻”，但其实，专升本的好处有目共睹，现在绝大多数单位招聘都看学历，尤其是大单位或者是企事业单位都很看重学历，一些重要的岗位非本科生不招，所以没有取得本科学历的人，还是有必要考专升本的。专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本）。第二类是成人高等教育专升本，其拥有四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（分业余和函授两种学习方式）、网络教育专升本（远程教育）、开放大学（原广播电视大学）专升本。此外，专升本以后，学历是本科，跟普通的专科生工资待遇也是有差别的。因为很多大企业本科生都比专科生基本工资要高，所以提升学历是明智之举。同学们趁着现在还年轻，最好把自己的文凭提高一下。或许有人会觉得，我去一个小公司，专科和本科学历是没有什么区别的，这无可厚非，但你就不想让自己变得更优秀吗，万一以后用到本科学历的时候再去弥补怎么还来得及吗？而且拿到国家承认的本科文凭还是非常有好处的：（一）找工作找工作时，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士；公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但学历越高能获得的机会越多，同样也不可否认。（二）工资定级中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，如销售等，只考虑用人的实际所得，但在升职方面可能又有学历要求了。　（三）人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。（四）考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。（五）考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科，则根本上就没有机会。（六）考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学位证书对于要求学位证书的公务员职位没有报名资格。（七）留学许多国家都承认中国的自考本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。（八）职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。我们总说学历很重要，但重要的不是盖有钢印的学位证，而是学位证里，一个学识渊博、眼界开阔、格局远大、人脉宽广、不言放弃的人的品质。接受教育的过程，收获的不只是一纸文凭，更是对学识、眼界和思维的磨练。有自考的 同学可以点击下方评论区留言私信济南领创陈老师了解更多自考资讯。

今天我们来说说自考学历。很多人分不清楚专升本、自考本科、成人高考这些教育体系。如果真的是在自考的学习过程中，真的能学到、学会知识，我非常赞同，但不代表社会广泛认同，不代表。社会对本科学历的认可顺序，统招全日制本科>统招专升本>自考、成考>远程、网络教育，别给自己洗脑了，换位思考一下，拿着清华大学自考本科的人和清华大学统招本科，有天壤之别，无论你在自考的时候，学到的内容和掌握的知识即便是比统招的学生多很多，也不能改变这个不争的事实。自考毕业证的抬头写的很明确：高等教育自学考试毕业证书，颁发机构是高等教育自学考试委员会，只是挂了学校一个名，其实和本科没有什么太大关系，严格意义上来说，自考的学生根本不算该本科院校的学生。不信你们可以去问问，有多少自考的进过本科院校的大门？知道本科学校里食堂在哪吗？有没有住过学校的宿舍？自考没有所谓的自考211、985院校，清华北大的自考，那也只是个非统招学历，并不会比驻马店大学的自考厉害到哪里去，自考在企业看来，都是一样的。不要因为名校光环而去读自考，因为对于自考来说，享受不到名校光环。公务员招考中，有一些岗位中已经明确标明了"全日制本科"或"学士学位"。有些人会说，有的岗位承认自考学历，但是有前置要求，很多都要求有基层工作经验。还有就是会有很多人说，私营企业认自考，这个情况就得看面试官和相应岗位对学历的要求。自考本科提升学历专科在校期间在学校考专升本，都比直接就去自考方便，认可度还高。统招专升本的毕业证和高考四年制本科基本一致，只是在证书上会写明“专升本”的字样，本科学制也会写是“两年制”。但是证书颁发单位为：普通高等院校，高考统招本科有同等的含金量。但是专升本是对于没有过工作社保的大三应届专科生，很多人不具备报考资格。我的学生中是有专科生和自考本科学历的，这就是我会写这篇文章的原因。他们给我说，当年竞争没这么激烈，自考本科和专科进到企业中是可以，到那时现在有资历后，进一步晋升，这个学历就非常尴尬。他们自己也说了，这个学历自己也明白，确实比较虚，所以才会来读硕士刷新学历，要一个正经能查的硕士学历。这样最高学历就是硕士，对外也是介绍自己什么院校的硕士，而不是自考本科。不是贬低自考，这是学生自己对我说的。自考学历而是站在自考学历的角度上，换位思考一下，或许就明白了。自考学历，你可以在外面装作不在意的样子说一句都一样，但是你瞒不过自己的内心。自考本科提升学历选择读硕士提升学历，去充实自己，增加自己竞争力，想用更高的学历去晋升，这没有什么不对。你不会一直都是小职员，总会升到管理层，想要变得更加优秀是理所应当的。在职读一个可认证的硕士，但国内双证硕士都要进行考研（联考、统考）。非全研究生要和全日制考一样的试卷，过一样的国家线，然后才能进入复试。很多在职人士工作多年应试能力下降，这也是国际一年制硕士日渐火热的原因。以往学生需要出国40多天，目前疫情直播授课也是一个机会。自考本科提升学历非全日制MBA学制2.5-3年，很多学校不给非全开宿舍，学校离家和工作地点近的还好，不然要提前订酒店，在休息日来回奔波，这样坚持两三年。所以非全日制MBA的学费只是明面的花费，这三年的住宿和交通费用并没有明码标价。因为职场人的时间是最耗不起的。既然选择读MBA硕士，肯定就是因为有需求，谁能等上三年后才拿到证书呢？很多人读MBA就是为了助力事业，而国内MBA报考攻读毕业一个流程下来，要三四年的时间，这也是越来越多的人选择免联考MBA的原因。正规的免联考MBA毕业后毕业后发硕士学位，在留服中心认证学历，这样就是学位证+学历证明双证，学历在中国留学网可查。所有的留学生回国发展，都要有留服认证的流程，把国际学历认证成中国相对应的学位学历。确保教育部留服中心认证学历学位，硕士文凭中国承认，可以用于北京积分落户（按双证硕士进行积分），可以用来考取编制教师、事业单位，可以评职称、定岗评级。

2020考研报名结束后，大家及时去研招网看下各省市报考点查看现场确认具体公告，关注现场确认时间和需要准备的材料。另外，今年已经有许多省市开始在网上确认信息了哦。大家注意查看有~2020年各省硕士研究生入学考试现场确认时间汇总2020年各省硕士研究生入学考试现场确认携带材料普通考生现场确认需带的材料1. 本人居民身份证如果身份证已经过期，应及时到公安机关补办新证或开具相关证明。2. 学历证书普通高校应届本科毕业生，需持学生证；往届考生需带上毕业证和学位证。3. 网上报名编号即网上报名成功后系统显示的9位数字报名号。4. 其他材料其它招生单位或报考点规定的相关材料。　非统招考生和特定考生现场确认需带的材料1. 自学考试和网络教育本科生在录取当年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书的自学考试和网络教育本科生，须持颁发毕业证书的省级高等教育自学考试办公室或网络教育高校出具的相关证明。2. 未通过网上学历(学籍)校验的考生在现场确认时应提供学历(学籍)认证报告。3.报考"退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划"的考生应提交本人《退出现役证》。2020年各省硕士研究生入学考试现场确认流程现场确认的省份：1、考生将报考点规定携带的材料，交由报考点工作人员核对。2、考生本人对网上报名信息要进行认真核对并确认。经考生确认的报名信息在考试、复试及录取阶段一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。3、采集考生图像信息。考生使用手机、电脑等设备通过互联网进行指定操作即可完成信息确认。所有考生均需进行报名信息确认，未在规定的时间内进行网上确认报名信息或因自身原因未被通过审核的考生，报名信息无效。

对不起，我们不招非全日制研究生！对不起，你不符合报考条件！对不起，你不符合落户政策！对不起，你的学历不在申请补贴范围之内……有网友反映，自己是2017年后统招、非全日制、硕士研究生，在参加某地两所学校的教师招聘时，均被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝，原因只是毕业证上写有“非全日制”四个字。这都是非全日制研究生在现实当中遭遇的尴尬。明明也是研究生，为何处处“区别对待”？这个文凭不仅对求职没有帮助，反而成了拖累，求职被拒，落户被卡，申请补贴无门。持有此种文凭者不由感叹：“文凭多几字，人生差一截”。你解释没有用，你搬“规定”也没有用，为此大声疾呼“撕掉歧视标签”，打破“僵化招聘模式”……然而还是没用。对于这种情况，本号也是同情，面对求职被拒，心里有多么着急多么心焦啊。但是，着急没有用，心焦帮不了忙，还得冷静思考这是为什么。如此才能拨开迷雾，找到解决问题的办法。任何事物都是外行看热闹、内行看门道，此事也不例行。这是一个专业问题，不是看热闹的事，看热闹者也弄不明白是怎么回事。许多人仅凭一些信息碎片大发言论，针对表面现象发表见解，并觉得自己的认识准确公允。其实如果你是外行，只能说是在看热闹，根本不可能看出门道。就像医生看病，一些门外汉说起来条条是道，实际上不着边际。拿“非全”“学历歧视”来说，如果是内行，既会从“非全”角度看问题，也会从招聘单位角度去分析，还会与其他学历人群联系起来观察，从而得出比较中肯的判断。下面就此透视一下“非全”这个问题，其中就说出了许多门道和外行难以理解的关键信息。（本文以旁观者的身份说点真话，希望对处于困境中的人们有所帮助，如果你有不同见解，欢迎讨论）（1）“非全”研究生求职被拒的根源？不用进行名词解释，从“非全”研究生的话语中就能觉察出“非全”研究生的几个关键信息。“我们是2017年后统招的”，这句话隐含了三层含义。第一层，非全日制研究生原来是非统招，说白了就是高校随意招录，用一些人的话说“交钱就可以上”。第二层，现在变成“统招”了，程序严格了，标准提高了，这就是现在与过去的不同之处。第三层，尽管招录方式变了，但他们也承认“非全”还是“非全”，并没有变成全日制，性质并没有变，两种模式，两种文凭。不排除某些高校在招录时与全日制是“同一考试题、同一分数线、同一培养标准”，可这只是众多环节中的一个环节。“进门”也许相同，“进门”之后却有不同，“出门”之时更有不同。同一培养标准不假，但毕业时是否达到同一标准则难以确定。一个是在校以学习为中心，一个是在职以工作为中心；一个是全部时间和精力投入到学习中去，一个人是部分时间和精力投入到学习中去……从2016年的最初文本看，在设计上两者就有差别。全日制研究生是指全脱产在校学习的研究生。非全日制研究生是指在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。（非全日制研究生与全日制研究生有何不同？）这就是说，全日制研究生是为没有参加工作的应届毕业生或是参加工作后辞职考研者准备的求学途径，非全日制研究生是为在职人员终身学习、在职提高准备的进修途径。尽管两者都是统一招生，但差别是明显的，这和一本、二本、三本以及大专都是统一招生一样。由于是新生事物，一些高校和考生对当初文本的理解难免出现偏差，以为统招了，两者就一样了。极少数应届本科毕业生没有找到工作，也没有考上全日制研究生，于是就上一个“非全”研究生（一般都是调剂）作为权宜之计，边学习边找工作，毕业之后再与全日制研究生同台竞争。一些人自以为这是一个聪明的选择，然而这种“自以为”并不代表用人单位也如此认为。这或许是极少数“非全”研究生求职被拒的根源，因为如果原来有工作并坚持边工作边学习的真正意义上的“非全”研究生一般是不存在求职问题的。他们拿到双证之后，往往是向所在单位申请相关待遇（如果所在单位有这方面规定的话）。对于这个至关重要的信息，许多围观者是不了解的。（2）“没有闲功夫跟你玩歧视！”从上述分析可知，求职被拒的“非全”应该是本科毕业生之后没有找到工作、“全日”在攻读非全日制研究生，毕业之后就觉得自己与全日制没有差别，一旦求职被拒，难免产生“被歧视”的心理感受，觉得非常委屈。这应该是学校和本人对文本误解的结果，将两种不同性质的文凭当成了同一文凭，可是用人单位则不认可。其实逻辑关系还是极为清晰的。现在的“非全”研究生与以前的在职研究生虽然有所不同，但在本质上都是利用业余时间学习。用人单位对于以前的在职研究生学习过程太熟悉不过，对其学成之后的学历含金量也太清楚不过，一听到“非全”研究生就会条件反射般联想到原来的在职研究生。这是用人单位拒绝“非全”的原因。在一些人眼里，你是“非全”，表明你是在职，你已经有了饭碗，为何要跟应届研究生抢饭碗？这也是许多网友不支持“非全”的理由。正是因为如此，面对“非全”研究生的叫屈，绝大多数单位特别是企业坚决表示“不招收非全日制研究生”。有的HR更是明说，非全日制研究生等于没读。我的单位我作主，聘谁不聘谁，单位有自主权，这是法律赋予的权力。尽管一些“非全”研究生心有不平，但这就是现实。一位资深HR面对“非全”研究生的质疑，轻声细语而又略带愠恼地说，“我们很忙，经常加班加点，只想快速找到我们所需要的人。我们的招聘条件是根据工作需要、人才市场供求情况和人事管理经验归纳出来，没有闲功夫跟你玩歧视！”最后他还告诫对方，“如果你总是戴着歧视的眼睛，而不是根据自身条件寻找职位，结果你已经知道了。”举个例子补充一下。前些年，某单位的下属机构负责人向人资部门诉苦，你们看，6名教师5个女性，一个入职不久尚在熟悉工作，两个怀孕要求减少课时，一个刚生孩子不能正常上课，你们说这个工作怎么办，布置了那么多的工作我去找谁干？今年无论如何，你们得招聘两名男教师。不用诉苦，HR心知肚明，早就决定不再招出女性了，但招聘简章绝对不能声明“要男不要女”，否则有可能陷入性别歧视风波。HR自有办法，自然能够达到目的。这就是当年“性别歧视”舆论环境下逼出来的办法。这是歧视吗？这是工作需要！可是，求职者或是不了解情况的评论者却戴着性别歧视眼镜在观察，根本不知也不管用人单位的具体情况，你也没有办法。用人单位的办法是，惹不起，躲得起。“非全”研究生弄出的这场“学历歧视”或是“唯学历论”舆情，似乎正在重复昨天的故事。吃一堑长一智，估计经过此次风波之后，许多单位在招聘中高度戒备“非全”风波，套用当年应对“性别歧视”的办法，“非全”学历者求职境况不见得就有改善。（3）HR没有傻到只看学历的程度！一些人习惯于指责招聘单位“学历歧视”、“唯文凭论”、“招聘模式僵化”，实际上是对人力资源工作一无所知情况下的贴标签的结果，或是为了故意炒作而套用敏感词语的结果。久经沙场的HR并不傻，更没有傻到只看学历的程度——不管有无能力，见高学历就收，有这样的HR？他们不仅经验丰富，而且眼光独到，筛选应聘者精准高效。将学历作为招聘条件之一是人才市场的基本做法。原因极其简单，提高招聘效率。HR比谁都知道，学历不等于能力，但能力并非凭空而来，经验和统计都告诉人们，在非单纯体力劳动中，工作能力与学历正相关。所以，高校招聘以博士研究生为起点，中学招聘已经趋向于硕士研究生，一些宾馆柜台服务员早就是本科学历了。在供过于求的情况下，一些单位只要发布招聘消息，求职者立蜂涌而至，如果不是设置学历关卡，招聘人员有可能无从下手。在挑选余地极大的情况下，用人单位已经形成了按招聘条件逐步筛选简历的办法。就学历筛选而言也有步骤，一般是先看学历层次，不选高、不要低，适用即可，许多单位也不要博士，并非一些人想像的那样唯学历。再看专业，用人单位是找员工不是找学历，如果专业与岗位不符，立即剔掉。三看文凭类型，一般按照全日制双证、全日制单证、在职文凭、专升本等顺序进行选择，许多单位只取全日制双证。HR不是傻子，没有那个单位在招聘当中只看学历。学历只是一个前提条件，或是一块敲门砖，学历之后还有许多挑选环节，比如基本知识笔试、专业能力考察、人品素质分析、工作经历识别，即使录用之后还有试用环节。一些人认为的“唯学历”是根本不存在的。如果用人单位需要有经验的成熟员工，只招在职人员，一律拒绝应届毕业生。如果用人单位需要高级管理人员和高级技术人员，还会通过猎聘的寻找合适人选。如果说歧视，这处处都是“歧视”，一个条件的确定就是对条件之外求职者的“歧视”。通过筛选学历的办法缩小选择范围并不违法，也不违反行政规定，是用人自主权的体现，而且只是第一道程序。从上介绍的筛选简历方法和招聘不同人才的途径中应该知道，用人单位尤其是企业基本没有“学历歧视”、“唯学历论”的概念，这是外行给用人单位贴的标签。（4）正本清源，回归非全日制研究生本位。面对“非全”“学历歧视”舆情，虽然个别单位作了回复，称不知道新政策，还道了歉，但绝大多数单位还是按照既有规定办事，只录用全日制硕士研究生。从社会舆论来看，此事也有些尴尬，即便有“统一招生”、“双证齐全”、“同等效力”等的加持，“非全”研究生也未获得社会普遍认同，毕竟差别是明摆着的，用人单位也不可能按照求职者的想法行事。有的也在问，“非全”研究生你不脱产上学，一边工作一边学习，甚至还拖家带口的，花了多少时间在学习上，心里没数吗？人家泡半年图书馆才写出毕业论文，你一边上班一遍写论文，查了多少资料，做了多少分析，写出来的论文能够一样吗？虽然都是研究生，“非全”的含金量与全日制的含金量真的一样吗？如果“非全”与全日制研究生同等对待，那才是悲哀，这等于说全日制研究生白白浪费时间、精力了。有资料显示，非全日制研究生虽然已经是统一考试、统一招生，但许多高校一直面临生源不足的问题。从考生方面看，绝大多数不考虑“非全”，也不愿意调剂到“非全”，即使是工作之后再考研的人员也是如此，对于应届毕业生更不用说，还没有工作呢咋就成为“在职”了。正是因为如此，许多高校为了保证招生规模，往往采取降分以求的办法，但也难以保证招生计划的全部落实。不少高校招生简章明确规定“非全日制研究生原则上招收在职定向人员”，这就正本清源了，回到“非全”设计的初衷。这意思是说，如果应届毕业生不就业而报考“非全”，那是你本人的事，除非你特别坚持，否则也是不取的。“非全”本来定性为“进行非脱产学习”，是在对原来在职研究生“交钱就能上”、“到时候就发文凭”“变相买卖学历”等情况进行整顿、规范之后启用的新标签，目的是与原来的“在职研究生”相区别。这是为在职人员终身学习、在职提高开辟的进修渠道，质量比原来更有保证，但“在职”的性质并没有改变，能否达到全日制的水准也有待实践检验。（5）不在一个频道对话导致的舆情。从以上行文中可以看出，对“非全”的理解出现了错位现象。一种理解是，“非全”是在职研究生的升级版，本质上还是在职学习，质量难有保证，不能与全日制研究生相提并论，因此应该区别对待，叫屈就是矫情。一种理解是，“非全”就是全日制研究生的不同形式，因为都是应届本科毕业之后“统招”的，有的还是“同一考试题、同一分数线、同一培养标准”，两者都不是一边工作一边学习，求职当中应该一视同仁。这就是上文所说的学校和考生双方误解造成的误入现象，应该是极少数。这些人确实太冤，本来没有工作过，却被当成了通过在职提高学历这个跳板的跳槽者，被招聘单位断然拒绝。这就是信息不对称造成的不同理解，双方不在一个频道对话。归结一下，对于“非全”研究生，包括两类求学者，一类是已经就业，一边工作一边学习，是真正意义上的非全日制研究生，一类是本科毕业之后没有就业，误入“非全”研究生，也是“全日制”在学习，叫屈的就是这些“非全”。可是用人单位不了解这些，还是理解为以前的在职研究生。这些误入的少数“非全”研究生者怎么办？还得面对现实。毕竟是误读之后的误入，木已成舟，改是改不了的，对此应该保持一种乐观的态度，抱怨也是没有用的，尽量寻找能够接收自己的单位和适合自己的岗位才是正题。应该明白一个道理，本事将证明一切，只要自己有能耐，“非”字就不是障碍，毕竟用人单位还是以能力为重。对于用人单位来说，对于这些本科毕业生之后没有工作过的误入“非全”的求职者，应该多些理解，多给点机会，多听他们的解释，不要不假思索就将他们划入在职研究生的另册。他们也是一张白纸的求职者，与写满文字的纸张还是不同的。网友们，上述只是一家之言，但却是实情，不知您是如何看待的，欢迎围绕此题发表高见，供阅读者借鉴。（本文为原创，百家号首发；文中图片源于网络，如有不妥，请联系删除）