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6个步骤,搞定问卷调研众目睽睽

6个步骤,搞定问卷调研

不知道为什么要做问卷调研?问卷题型不知如何设置?问卷内容被吐槽缺乏思维逻辑?调研结果和预期目标不符?本文将从背景、目的、内容、常见问题、投放以及总结六方面分析问卷调研方法和流程。相信大家无论在职场还是在学生时代,或多或少都做过问卷调研或者被调研过,下面这几个问题大家是否有遇过?接下来将与大家一起讨论并揭晓答案。不知道为什么要做问卷调研?问卷题型不知如何设置?问卷内容被吐槽缺乏思维逻辑?调研结果和预期目标不符?一、写作背景近5月份以来一直在筹备一款连接B端(客户)和C端(用户)之间的平台型产品。目前已初步完成业务调研阶段,其涉及到的内容主要包含市场分析、用户调研、竞品分析等,接下来主要针对我在问卷调研设计的过程中遇到的一些问题以及被领导吐槽过的一些点,进行尝试总结和提炼。一方面希望借此加深自己对问卷调研方面的理解,同时也希望能够帮助大家对问卷调研方面有一个新的认知。二、明确调研目的当我们在接到某个任务时,无论是问卷调研还是市场分析等其他方面,首先需要做的是梳理工作思路、拆解任务并制定计划时间等;而不仅仅只是去做一个执行者(螺丝钉)埋头去写,写完拿去找领导结果被骂的狗血喷头。因为很多时候我们的想法和领导的目标是有出入的。所以根据产品形态、定位、明确目的、确认思路是至关重要的;通过思考和确认,针对我们这款由0到1的招聘类平台型产品,其调研的目的主要在于:验证需求想法,包含对B端(客户)和C端(用户)的市场分析、了解现状、发现问题从而针对提供解决方案再到两端用户是否接受我们的解决案。用户接受并付费的意愿如何。C端产品要实现以公司商业目的为出发点,所以调研核心在于对用户付费意愿的挖掘分析。以此类推,在实际工作中经常存在,假设我们需要收集业务团队针对公司某个系统最近上线的某个功能的评价反馈。我们选择的调研对象在北京公司投放问卷,但实际上北京团队很少使用该功能,更多是在上海团队在使用,因而得到的反馈无法反映真实情况,价值不高。所以在问卷调研的前期阶段一定要搞清调研目的,避免造成“幸存者偏差”现象。三、确定调研内容1. 结构设计问卷调研的内容最能体验并考验设计者的逻辑思维,一份满意的问卷一定是包含丰富的逻辑思维和结构层次的,而不是缺乏逻辑,想到哪写到哪,设置的问题和最终想要得到的结果差异较大,从而获得不到完整的信息。从被调研者的角度来看,大家的时间是有限的,问卷结构不宜太长以15-20道题为主;且避免存在很多不必要无意义的问题。如果问卷过长,对于用户来说一方面会产生填写压力、烦躁,导致后面可能会随意填写失去调研意义;另一方面可能会直接放弃填写。所以我们在设计问卷内容的时候一定要确保获得完整、拟出从被调查者那里得到最多资料问题。确保既不遗漏任何一个问句导致信息的不全,同时也不去浪费任何一个问句去取得不需要的信息资料。因此需要重点突出,没有可有可无的问题。在设计结构的时候确保问卷设计的前后顺序,遵循先易后难、先简后繁,将需要问的核心问题放在中间。2. 合理的问题题型叙述类问题您当前企业员工数约为 人,其中正式员工数 ,外包员工数 人,兼职员工数您认为兼职工数量:1.偏多 2.适中 3.偏少探索性问题您招聘的兼职工平均薪资约为 (单位:元/每小时)您一般通过什么渠道找到兼职工?您在兼职工招聘过程中,工资以外的资金花费为?假设性问题您认为什么样的兼职招聘APP符合您的要求?您认为兼职招聘的APP应具备哪些必须功能?互动性问题在满足上述条件的情况下,您能接受付费金额最多为工资成本的比例是:您最期望的兼职员工类型是?举例以我负责的这款由0到1招聘类的平台型产品来说,结合上面调研的目的,以此我们思考在问卷的设置方面:对于B端(客户)来说,首先要了解的是客户目前是否有在使用我们将要提供的招聘服务?什么时候会使用?使用的渠道来源有哪些?目前使用的感受如何?有没有遇到什么问题?对遇到的问题我们给你提供新的解决方案你是否愿意接受?接受的意愿度如何?对于C端(用户)来说,首先需要了解的是用户基本信息?是否有做过我们提供的招聘服务?分别做过哪些类型工作?有没有遇到什么问题?我们帮你解决问题你是否接受等等?四、问卷调研常见问题确定了调研目的和内容之后对于我们问卷调研来说,只是完成了第一步,接下来我们要思考的是问卷布局结构是否合理?内容是否存在问题?逻辑是否一致?以下是我在问卷设计阶段对出现的一些问题,结合领导指正之后,进行总结和归纳:1. 用词过于书面口语化用词过于书面化,不够专业严谨。如:您认为线上招聘最大的顾虑是?被员工放过鸽子。此类答案对于年轻人来说会觉得比较随意、年龄稍大的可能不理解什么叫放鸽子等,失去调研的意义。对此可以将答案改为:员工毁约2. 用词过于专业,导致问题失真用户难以理解在对用户进行调研时,要避免使用专业性的词语。一方面会给用户的理解带来难度;另一方面对问题理解产生较大偏差,导致失真如流量、获客成本等。3. 避免题目内容和问卷主题相违背题目的内容一定要紧扣主题,避免出现题目内容和主题相违背,如:针对B端商家的调研,但是题目出现“家教”的答案。对于B端商家来说,员工是去门店或企业上班的,不可能存在在家上班的情况。4. 避免题目内容出现歧义题目的内容要有针对性,避免出现同一个名词包含多个含义,引起歧义,如:要了解您当前企业兼职工的岗位有哪些?对“操作工”一答案选项存在歧义,因为对于企业来说厨师、切配、流水线、车床、机电等都是操作工;导致概念不清,对此可以改成其他生产岗位。5. 避免多重新、导向性、是非性问题6. 多重性问题:多选、可多选等关键词用户在看到此类问题的时候,由于问题本身设置成了多选,用户在选择时往往会降低选择的标准,比如下面这题:您一般通过什么渠道找到兼职工?(可多选)亲朋/同乡朋友/同行介绍门店告示劳务公司中介机构招聘平台工头、群主校企合作其他在用户看到问题的题干时,用户脑中一定是有一个想知道的答案。但是如果设计成多选用户往往会把自己带入题目设定的场景,用户虽然从来没有用过工头、群主,但是由于多选看到了答案,导致会对选择降低标准,而选择尽可能多的选择答案。7. 是非类问题:带有是否、是不是、有没有等关键词如:你是否有用过兼职类APP?有没有用户在看到此类问题时候,往往对题干本身并没有一个明确的定义。什么是兼职类APP?我看过兼职专题的社区算不算?我注册过账号但是觉得不好用就卸载了,算不算使用过?这样给出的答案往往是失真比较大的。8. 导向性问题:限制用户具体的事件如:在选择兼职时,你更愿意自己挑选还是听取别人建议?自己选择听别人的用户在回答这类问题时,由于题干限制了用户自主选择的权利,把用户限制在自己选或听别人的意见这两种场景下,所采集的信息往往不准确。五、如何投放调研问卷我能想到的调研问卷的方式主要有以下两种:线上问卷调研线下调研两种方法的优劣势如图:结合平台和用户属性,此次问卷调研我主要采用的是线上电话调研和线下用户面对面访谈为主(就是那种去别人店里拿着笔纸好似推销员的那种)。在选择调研方式时,要结合调研的目的,平台的属性,预算、采集人员样本需求、结果统计需求入手,合理选择调研方式。六、用户调研总结首先,要明确调研目的,即调研的主题是什么?想获得哪些信息?发现哪些问题?对应的解决思路是什么?如果我们提供这种解决思路你是否愿意接受?接受程度如何等等。其次,在访谈前做好暖场及铺垫:初始寒暄以闲话家常开端,问候老板疫情期间生意如何?是否受影响?同时告诉对方自己目的,打开用户话匣子,减少用户猜疑。接着,问卷设计的核心在于思维逻辑,注意前后顺序,遵循先易后难、先简后繁,将需要问的核心问题放在中间。然后,提出好问题才能收集到有意义的信息,问题是访谈的核心。最后,初次访谈后,要进行总结,调整话术,不断对访谈时间、目的、问题进行调整优化。七、小结随着工作的深入和新项目的开展,越来越体会到产品经理是一个思维的工种。在这个过程中,我们需要不断将自己碎片化的知识迭代成有知识体系的框架,除了必备的硬技能:竞品分析、原型设计、需求评审、测试验收等,同时也发现在硬技能提升的同时仍然不足以支撑我在职场的江湖行走。软技能需要同步的提升,比如:系统化思维、结构化思维以及最近被领导快折磨逼疯的框架思维和战略思维等。虽然这个过程很痛苦,但是也迫使我开始慢慢去进一步思考:在执着于某个单点上的努力,如何去提升自己的线和面的全局思考和资源配置的问题,不断提高自己的认知并完善自的知识框架。我们每天工作都有很多的事情要处理。我个人觉得做每件事情,都要明白在自己的知识框架的哪个部位,当前处理方式是否合适,学到的新技能后是否可以回头来完善我们恩典知识框架和自己之前做过的项目等。以上是我对问卷调研的分享和一些感悟,如有不妥之处,还望各位朋友能够给与指正。未来可期,我们一起努力,加油~本文由 @jachon 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。题图来自正版图库 图虫创意

变态男

好的调研方法是什么?调研的三个方法

本文转载自【微信公众号:怪兽先森,ID:Mister-shou】经微信公众号授权转载,如需转载与原文作者联系读前思考3秒:你觉得有效的调研方法是什么?我看到很多人都会有这样的误区:认为一个好的品牌策略是手夹着香烟、翘着二郎腿、闭着眼睛、坐在办公室里苦思冥想出来的——也许这样的方式也可以有好的创意出来,但是没有任何调查的创意与策略能否落地,这个不敢说了(非常有经验的高手除外)。营销最难的是如何找出问题的本质,这是需要很强的洞察力。因为只有问题找对了,才能做出有效的解决方案。否则再好的创意也解决不了你的问题。洞察力需要不断思考总结,需要培养多元化思维和逆向思维,提升认知水平。所以,营销最核心的能力是洞察力。而洞察力一个重要基础就是来自于生活的积累和对市场和用户的观察、调研。毛泽东说过,没有调查就没有发言权。一提起调研,相信很多人都会想到调查问卷的方式。其实调研有不同的方式,问卷调查只是其中一种,而且不同情况,方式也不一样。有些调查不一定就需要列出几百道问题给消费者填写。况且,很多问卷调查的问题本身就有问题,填写的方式也有问题,那得出的结论怎么会准确呢?真想让问卷调查方式得到的数据做到有效和有普适性,先不说问题设计的问题,首先你的问卷量就要达到一定的标准。而这些是需要花费一定的金钱和人力的,所以我一般不太建议没那么多资源的企业去盲目依靠调查问卷的数据来做决策。真要做,你的问卷调查只能作为一个辅助。不然的话,所有的企业决策权直接交给调研公司就好了,还要企业老板干嘛呢。今天,我分享一个调查方式,这个也是目前很多人验证过有效的方式,我也经常用的——回到现场调查。所谓现场调查,要回到现场才能知道真相,才能真正发现问题所在。因为顾客不会像我们一样,安安静静地坐在电脑前思考。顾客在产生购买行为时,影响的因素是多变的——可能他正在颠簸的车上看到一个风景就触动了他下单了一件商品。你只有真实回到现场,你才能找到这些影响顾客购买行为的核心因素。这个现场,也不一定是线下实体店,而是顾客购买时的真实场景。比如在地铁上拿着手机在逛淘宝,这个也是顾客的购买现场。那么,现场调查的具体方法有哪些呢?下面我分享几个我常用的有效方法:1.自己去体验这个需要让自己完全还原用户状态,按照用户的路径去真实体验几次。从中去发现产品,服务,流程,环境等各方面的感受。看看哪里不舒服,哪里比较有惊喜点。比如我们有次去安徽客户的一家餐厅,告诉老板不要告诉店员我们是谁,当做我们是普通消费者来对待。首先到了店附近怎么也找不到店在哪里,然后就发现了门头有问题。接着开始点餐、就餐、结账等等过程,就发现点的菜有些吃不完,有些感觉太贵等等现象。从而发现产品结构、服务体系、门店价值不突出等等问题,。再比如你想知道一个手机产品问题在哪里,最好的方法就是你以用户角度去使用、体验它,你才能发现这个产品有什么问题、有什么地方做得不错等感受。根据自己的亲身体验后,再结合其他调研方式,你才能更全面和精准地找出问题所在,给出有效的解决方案。有些朋友可能会问,如果有些行业是我们做营销的体验不了怎么办?比如我们有个母婴产康的品牌客户,由于性别原因我无法亲自体验。不同行业,解决方案也不一样。其实也不用担心,还有其他很多方法,比如接下来我要讲的方法也是其中的替代方案。2.现场观察法现场观察法就是站在第三方的角度,从开始到结束,蹲在现场里去观察用户的行为表现,看看哪些因素是影响用户的购买行为。这里有个原则就是,宁愿连续10天、每天观察1小时,还不如一天观察10小时更有效果。当然,这个看情况来定,总之我想说的意思就是要完整地观察用户的所有购买流程和细节。比如我们最近接了一个烘焙行业的项目。我们去到现场,从开店到晚上,蹲点观察了接近10个小时,最终发现了吸引用户的最大价值点——就是突出我们产品的馅料多。(目前这个项目的首个品牌店正在开业,该品牌定位通过甲方团队强有力的执行,销售业绩大幅上升)。总之,不管你是实体店还是其他类型的产品,你最好找到机会去用户购买你产品的现场去观察,去寻找创意,去发现问题。3.深入访谈法这个是非常重要,也是调研方法中的难点!如何问出有效信息和分析出真实需求,对调查人员的专业能力和访谈技巧要求也高。这个访谈的对象,不只是已经消费的顾客,还有不来消费的用户,以及与用户接触的工作人员(服务员、销售人员、客户等)。比如日本有个纸尿布品牌,产品很不错,对婴儿很有作用,但当推出市场却无人问津。后来经过与用户深入访谈才发现,当时在日本,妈妈给孩子用这样的产品会被人说偷懒。得到问题的根源后,商家调整营销策略,在广告不只是强调产品多么好,还重点强调该产品是为了孩子更加健康——打消妈妈群体的心理顾虑,从而让该品牌的产品得到热销。再比如我们给一家美容品牌做品牌价值梳理时,通过定向的用户访谈,间接地得知很多用户说在体验时非常讨厌推销,所以我们通过结合其他方面的信息,得知用户在“不要被打扰”这方面有很大的需求空间,提出“服务期间不打扰”价值主张。那么,怎么做访谈呢?方式因人而异,我这里分享几个主要的注意事项:第一,问题的设计。一些敏感或者用户当面不会告诉你的问题就不要问了。也不要问一些需要用户思考的问题,比如不要问:你觉得我们的产品应该怎么做才好呢——这种问题就是白痴问题,这些应该是营销人做的事,而不是把决策权给用户。用户的信息只是帮你的决策提供一个参考。也不要问一些引导性的问题,比如说”你是不是比较喜欢我们的产品?“——听到这样的问题,用户除了说“是的”还能说什么呢?你要问一些让用户不需要思考,或者是回忆式的问题。比如说“你第一次买我们的产品是什么时候”等等。第二,怎么问首先要打破陌生感,建立信任。可以通过一些轻松或共同话题来建立信任感。然后通过一些故事性的话题插入问题,同时要打消采访对象的顾虑,让被参访者感到轻松地说出自己的想法。整个过程切记不要引导被采访者的思路,要激发与帮助他们回忆当时的购买场景与细节。同时也要随时观察用户的表情变化和身体语言变化,进行安抚或者,剖析背后的原因。当然,以上这些只是一些技巧,最终还要调查人员的不断练习与总结。所以,你只有深入到用户心理,才能得知真正的需求与问题根源,而访谈就是一个非常有效的方法。总结除了以上的三个调研方法,其实最重要的调研方法是你不断的思考与实战总结、对生活经验的累积等。同时把每一个项目和每一次接触项目的机会都当做成长的机会,你才会更快地把握和找到适合自己的调查方法,加强自己对事物的洞察力,从而快速又精准地找到问题的本质。

天地虽大

使用Excel做产品需求调研问卷

大家对调查问卷想必都不陌生,特别是最恐怖的一种调查问卷——考卷!周末带儿子逛商城,碰到某英语培训机构的市场调查促销活动,这个英语培训机构恰好是我已经种过草的,索性我就积极配合了她,只见她在手机上打开一个类似如下的调查表:另外,最近我参与到一个供应链协同云平台的项目中,需要针对这个平台,在老客户群里做一些需求调研,所以要设计一份客户需求调研问卷。那么,我们要做这样一份问卷,最关键的是什么呢?是我们该问什么问题!所以,我们首先要进行调查问卷的需求分析!那下面这个脑图提供给大家做个参考:脑图左边的部分是我们在设计问题之前需要考虑的影响因素,而右边的部分,是我们分析清楚影响因素之后,对设计问题进行的分类,并且要检查分类之间不重叠、不遗漏,之后,再逐一细化分类下的问题。通过对业务的抽丝剥茧,了解产品,了解客户,层层递进、逻辑清晰地多问自己几个问题,再通过小组的头脑风暴,我们就能迭代出一份令人满意的调查问题清单了。弄清楚要调查的问题之后,就该考虑实现方式了。我们考虑过搭建一套WPLMS系统的APP应用,这样可以连带着客户售后支持也一起做了,但由于时间的关系,我们最终还是采用了最方便快捷的Excel调查问卷的方式。在调查问卷中,一般题型分为多选题、单选题、填空题等等,那使用Excel做调查问卷时,相应地,我们就可以使用“单选框”、“复选框”、“组合选项框”这些窗体控件了。这些窗体控件我们要到Excel的“开发工具”页签中找,默认这个页签是不可见的,我们可以这样把它露出来:下面我们就先来个多选题:通过插入复选框表单控件,做一个多选题的选项,左键点击复选框,实现的是选中或取消选中,要想对复选框控件做修改,比如调整颜色、格式、位置等,或者选中复选框控件进行复制,都需要通过右键点击控件的方式。再来看看单选题:单选题跟多选题处理方法很相似,使用的是单选选项按钮控件,但是有一点要注意,当存在多个单选题时,为了保证各个单选题的选项之间不相互影响,一定要把一个单选题的所有选项按钮都放到一个分组框内,否则所有的单选选项按钮中,就只能有一个被选中。最后,别忘了,要体现出调查问卷的专业水准,表头、表尾可不能少,公司的LOGO、网址的链接、调研问卷的说明等等,都要走起来。当我们从客户那里收集回来问卷之后,就该开展下一步的分析行动了,对于我的这份平台需求调研问卷,我需要做平台配置的匹配,客户个性化方案的制定等等。还有一些调查问卷,收集回来的是一些可分析的数值,需要对这些数值做进一步的抽样统计分析,可以用专业的SPSS软件,当然,你仍然还可以用最最亲民的Excel!再结合恰当的统计图表,相信你一定会做出一份专业的调查分析报告!本文版权归Excellive所有,更多Excel好文和本文示例下载,请关注Excellive!喜欢的话就请点赞、收藏、分享吧!如果您有问题或建议,欢迎留言与大家一起分享!

不祭先祖

市场营销方案丨化妆品、护肤品消费市场调查方案、调研计划书

著名的“费斯汀格法则”告诉我们:生活中的10%由发生在你身上的事情组成。而另外的90%则是由我们对事情的反应所决定。岁月静好,谢谢点赞和转发,祝您幸福,一切都好。今天分享的是如何写一份化妆品、护肤品市场调研方案?市场营销问卷调查计划书。一.调查时间XXXX年5月4日~20日二.调查目的1.测试本公司品牌化妆品、护肤品的消费情况。2.测试消费者对新化妆品、护肤品的接受程度。3.为本公司新化妆品、护肤品的市场定位、营销方式提供参考信息。4.了解被调查区域的经济发展情况,把握消费者的购买方式和消费习惯。三.调查对象和范围(一)调查对象

六气不调

调查问卷设计时常见的7大错误及改正方案

在市场和用户研究中,很多时候人们会用到问卷调查的方法,因为它能够快速得到定量结果,同时成本相对较低。不过问卷设计看起来简单,但实际是件需要仔细思考、认真执行的事情。我们之前介绍了问卷设计的步骤、原则、注意事项,还介绍了常用的3种开头模板。接下来,我们再来分析实际中常见的问卷设计错误案例,为你详细展示一份好的问卷应该如何设计。问卷设计常见错误一:让调查对象预测自己的行为错误案例你愿意使用×××购物APP吗?改正方案你用过或想要使用网上购买服务吗?比如:××× APP?问卷设计常见错误二:设置否定问题错误案例下列哪些特征是你不感兴趣的?改正方案下列哪些特征是你感兴趣的?问卷设计常见错误三:一个问题包含多个提问错误案例你是否会因为网页加载速度缓慢而关闭窗口?具体是哪些网页性能?改正方案1. 你是否会因为网页加载缓慢而关闭窗口?2. 如果是,以下哪方面的网页性能会让你沮丧?A. 页面长度B. 加载时间C. 图片尺寸D. ……问卷设计常见错误四:问题选项不具体错误案例你最近用于网络购物的时间有多少?A. 一些B. 很多C. 每天D. ……改正方案你每天用于网络购物的时间有多少?A. 没有B. 1小时以内C. 1~2小时D. ……问卷设计常见错误五:对选项进行人为设限错误案例你最喜欢的手机APP是哪个?改正方案你喜欢哪些手机APP?(可多选)A. ……B. ……C. ……D. ……问卷设计常见错误六:选项过于极端化错误案例您每次上网都会浏览XXX APP吗?改正方案你多长时间访问一次去XXX APP?问卷设计常见错误七:不提供退出选项错误案例你每天的饮食中包含哪些主食?A. 面条B. 馒头C. 米饭D. ……改正方案你每天的饮食中,包含哪些主食?A. 面条B. 馒头C. 米饭D. ……E. 以上均不是

东西南北

企业培训需求调研:如何设计一份好的调查问卷?

企业在制定年度培训计划或者开展一项培训之前,必先需要进行访查员工们的兴趣是什么,他们想要学习的重点等。如果题目设计得不痛不痒,根据无法挖掘出员工真正的兴趣所在,那么这份调研也就失去了其本身的意思。那么,进行企业培训需求调研时,如何设计一份好的调查问卷呢?问卷调查是一项有目的的研究实践活动,从理论指导实践的角度出发进行就是必须的,即设计问卷前必须要做好充足的理论准备,宏观层面上应做到以下两点:明确研究的主题是什么(如用户学习偏好、课程满意度等),以及明确想通过问卷调查获取哪些信息。值得注意的是,调查问卷的目的必须明确,要在开始设计调查问卷的问题的时候就提前想好,没有目的的问卷调查也是没有实际意义的。其次,就是调查对象。对于企业内部的培训来讲,我们调查的对象就是企业的员工,但是员工各部门不同所想要获得的培训需求也是不同,即对于不同的对象该怎么针对性来对样本对象展开调查,才不会因为样本的偏差而导致输出结果的偏差。此外,在问题的设计方面,我们需要遵循以下几个原则:1、可问可不问的坚决不问:要明白我们的问卷容量是有限的,因为填写者的时间有限。理想的问卷设计应是通过最少的问题获取最大的研究信息。2、无关研究目的的不问:时刻谨记一点:你的问卷是为你的研究目的服务的,千万不要本末倒置。3、创造性的设计问题:你的研究目的是抽象而宏观的,而你要设计的问卷则是通过具体的提问将研究目的进行微观层面上的分解,因此如何通过询问一个个背后有理论支撑与研究目的的问题来获取到你想要的信息,就需要你在问题设置上下功夫了。4、尽量多使用量表题:填空题少用,量表是一种比较规范而且简单容易理解,最为关键的是,其可以匹配非常多的研究方法。对于后期结果的分析也是比较容易。现如今的调查方式总体来说,分为网络调查以及线下调查。关于网络调查,在自己做好调查问卷之后,可以通过个人博客、微博、微信、朋友圈、论坛、贴吧等社交工具来进行调查,线下问卷调查则一般会采用纸质的形式,但是这种方式一方面成本高,另一方面回收率相对来说比较低,对于调研成果的转化也是比较难评估的。当然,也有很多企业利用在线学习平台进行问卷调查。就拿问鼎云学习平台来说,可以直接发布线上调研,方便快捷,调研结束系统可直接进行调研的结果分析,大大地节省了人力,培训师也可根据调研结果第一时间进行培训部署。问鼎云学习成立于1996年,23+年深耕企业培训行业,依托领先的研发技术与专业的运营能力,为企业提供体系化和智能化的在线移动学习解决方案!

画外音

峰任营销策划:调查问卷怎么做才能深入人心

峰任营销策划:调查问卷怎么做才能深入人心我相信这是很多运营人的共性,要么将调查问卷流于形式,要么根本没有,完全没有用户调查而制作出来的kpi,犹如空中楼阁。为什么一定要做用户调查?因为问卷调查是定量研究,这种方法是以研究者的先验想法为开端,也就是假设验证,自上而下的过程。而这个先验想法,通常来自于定性研究。很多人在设计问卷时毫无头绪,对消费者完全不了解,那么设计的问题可能就没价值,因而得出的结论也有失偏颇。所以在做问卷调查前,通常还有个不能缺失的环节,就是做定性调研,最常见的就是挑选一定数量的典型目标客群,做一对一访谈。将他们的需求记录下来。再通过设计问卷的方式,去验证这些需求哪些是大众需求哪些是小众需求。可能很多人会问了,为什么我的调查问卷用户反馈并没有参考价值?那有几个注意事项你要注意了。1.量少原则。最好不要超过20道题,5分钟内可以完成,否则会导致受访者疲于思考而草草了事。2.多单选少问答原则。建议多设置一些单选题,少一些多选题和开放式问题,受访者常常不知道如何作答而敷衍了事。3.样本范围精确原则。需要在目标客群内发放问卷,比如你想调研重点大学毕业生对于互联网公司的偏好,就应该排除已经毕业的,和非重点大学的毕业生,在精确的范围内投放,不要因为贪图量大而降低对人群的把控。这样做起码能得到大多数用户的精准反馈,为项目的kpi留下充足的数据支撑。所以,在项目运营之前必要的用户调查是非常重要的,不仅在日后的运用中可以起到数据支撑的作用,还可以将这批用户发展为种子用户,实现蔓延式的扩散。

垃圾人

调查研究的方法理论

从理论上讲,调查研究的方法问题是一个很大的系统,具有很多不同 的层次。最高层次的是方法问题的基础理论,其次是一般的方法理论,最低层次的是具体的可供直接操作的方法和技术、技巧。最高层次的方法理论是哲学理论。哲学理论是一切具体科学、具体理论的基础,因而也是调查研究方法理论的基础理论。任何哲学理论都具有方法论的意义。马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义,既是科学的世界观,也是科学的方法论。马克思主义哲学揭示了整个世界存在、发展的一般规律,因而对我们认识和研究一切问题、对我们进行的一切实践活动都具有指导意义。我们进行调查研究活动,必须掌握和精通马克思主义哲学的基础理论,加强马克思主义哲学的理论修养,只有这样,才可能掌握和运用调查研究的科学方法。与调查方法有关的各种专门理论是调查研究方法理论的中间层次,也就是调查研究方法的一般理论。这些理论对调查研究的实践活动具有直接的指导意义。调查研究的一般原理、基本原则、技术性理论,以及有关的数学理论(如概率理论)、社会统计学理论等,都属于调查研究的方法理论。比如,有关调查研究的一般程序、一般规则、基本要求,实行抽样调查的概率原则,进行数量分析的数学理论和统计学理论等,都是在调查研究过程中要直接加以运用的。此外,与调查对象、调查内容有关的专业理论,对于调查研究也具有方法论意义,适当了解和掌握有关的理论知识,有助于实施调查,有益于提高调查质量。在调查研究方法的一般理论中,需要引起高度重视的是系统科学 理论。所谓系统科学理论,是信息论、系统论、控制论、协同论、耗散结构的理论等现代科学理论的统称。系统科学理论具体地揭示了客观世界的一般存在方式和一般发展规律,包含着一种崭新的科学方法论。系统科学理论所包含的整体性原则、综合性原则、相关性原则、有序性原则、动态性原则、协调性原则、最优化原则和定量化原则等,都是调查研究中需要遵循和坚持的基本原则。系统科学理论对于认识客观世界、认识人类社会的指导意义和对于调查研究的方法论意义已越来越充分地显示出来。在社会调查中,不论是对研究对象的要素或是它们之间的联系的 考察,还是对研究对象的功能和内在机制的考察,都不能抛开研究对象整体这一基本点。从确定调查课题、选择调查方案、收集资料,直到研究分析、得出结论,都应从系统整体性出发。在系统论看来,宇宙间的一切事物都是自成系统的。一个工厂、一个行业可以看成一个系统,一个家庭乃至单个人,都可以看成一个系统。这 些系统都是由若干相互联系、相互作用的要素所组成的具有特定功能的有机整体。例如,一个企业就有许多构成要素,职工人员要素、机械设备要素、技术工艺要素乃至人工环境要素、群体心理要素等。根据系统论的理论和方法,我们在进行调查的时候,一定要有系统整体的眼光;在调查全面情况的时候,要考虑到各个系统要素及其相互关系,还要考虑到系统各种要素与整体之间的关系。在调查某一方面问题时,要考虑到全面情况,考虑到整体情况与某一方面情况之间的关系,还要考虑到某一方面的问题与其他各方面问题的关系。系统,是指由互相联系、互相作用的若干要素按一定方式组合而成、具有特定功能的有机整体。整体由要素构成,每个要素各有其特殊本质, 构成系统的复杂性。要素既影响整体的性质,又受到整体性质的影响。要注重研究系统的外部环境。任何系统都不是孤立、封闭的,而是与外界环境有着密切联系,只有与外界不断进行物质、能量、信息的交换,才能保持自身的平衡与稳定。社会调查既要了解系统的内部运行环节,也要把握 系统与外部环境平衡的机制。调查研究的具体方法和技术包括实际调查方法和技术与分析研究方法和技术两个方面。实际调查方法也就是搜集资料,又可分为实地调查和文献法两种。实地调查的具体方法主要有访问法、座谈法、观察法、参与法、问卷法、测量法、统计法、实验法等。实地调查是一种直接调查, 上述方法都是被用于收集第一手资料的专门技术和具体方法。所谓文献法,就是根据一定的目的和课题,通过查阅有关文献获取 有关资料的一种方法。相对于直接调查的各种具体方法,文献法具有间接性,采取这种方法收集的是第二手资料,具有静态性和历史继承性,适用于探索性研究、历史和现实的比较研究,以及专门的历史课题研究。文献的类别有很多,除了文字文献以外,还有数字文献和音像文献。文字文献包括书籍、报刊、档案、记录、简报、史志、日记、笔记等。数字文献包括统计年鉴、统计报表和各种数据表格等用数字记录的历史 资料。音像文献即声音和图像文献。声音文献就是用录音记载的有关 资料。图像文献则是以电影、电视、图片、绘画、雕塑等作为载体的各 种资料。文献调查的具体方法有索引法、考察法、访问法、卡片法、笔 记法、复印法、摘录法、抄写法和专家咨询法等。分析研究是整个调查研究活动中的另一个重要方面。分析研究是运用抽象思维和逻辑推理对通过调查收集的各种资料进行系统的处理,把感 性认识提高到理性认识。分析研究的具体方法有很多,其中常用的有分 类法、比较法、因素分析法、统计分析法、内容分析法、因果分析法、矛 盾分析法、系统分析法、数理模型法、社区分析法、历史分析法、预测研究法、假设研究法、逻辑研究法、功能分析法、语义分析法、投射技术法等。这些方法,有的适用于资料描述,有的适用于资料解释,有的适 用于定性研究,有的适用于定量研究。它们之间是互相交叉的,在具体的 分析研究中需要结合起来综合运用。但它们又有各自的特点,具有不同的作用,因而适用的范围也就互有差异。文章摘自《新时代领导干部调查研究指南》

突击者

关于数据库服务质量的问卷调研设计和样例

最近在做年度规划的时候,一直在思考一个问题,怎么才能能够得到业务侧对我们服务质量的想法和建议,或者换句话来说,我们的价值和表现如果自我评判,一般来说都会有失偏颇,而且相对容易乐观悲观两极化,所以对于评判的形式,经过评估觉得还是问卷的形式要好一点,最主要的一个原因是我们要想得到别人对我们的评价,我们最好能够自己把问题想明白,理清楚了。 所以对于问卷的属性我做了下面的一些初步限定:1)问卷的问题在10~15个以内2)尽可能避免是/否,满意,不满意之类的选项,这种结果相对比较模糊3)问卷记名还是不记名,形式可以灵活一些4)基于已有的问卷服务,比如问卷星这种软件5)保留1~2个问题作为开放性问题,可以写一小段描述整体的形式基本明确了,如何来设计问题呢,我觉得还是可以遵循一些方法论。比如我们按照数据库服务的生命周期来作为横轴,从前期的业务咨询,开发规范,方案选型开始,到交付数据库资源和权限,完成业务从0到1的构建,然后推动业务按照计划上线,侧重一些变更,优化和迁移类操作,在业务基本稳定后,需要介入安全,数据传输,数据查询和数据处理的一些工作。如果从这4个层面来看,不同的业务同学会对数据库服务的阶段有不同的需求和期望。所以我们的问题可以根据现状来划定范围,经过初步讨论,我们划定的范围如下:1)咨询,规范,选型:3个问题2)资源/权限交付:3~4个问题3)变更,优化,迁移:2个问题4)安全,传输,数据查询和数据处理:3~4个问题大体的情况和范围做了限定,如何设计题目,也有一些小技巧和心得。 比如我们想知道业务侧对于数据库开发规范的了解情况,我们可以从一个小的细节入手:你是通过哪种渠道了解到《数据库开发规范》的?A.数据库服务入口B.DBA口头沟通得知C.DBA技术分享得知D.闻所未闻通过这个小问题其实可以对于开发规范的普及和推广情况有一个直观的了解,如果大家都不大熟悉,那么说明我们做的工作还不到位。 数据库服务调查问卷为了更好的提供数据库服务,我们想听听你们的建议,对于实名的同学,给力建议会有小礼物哦:)。1.DBA服务支持的硬伤是什么?A 提交的业务需求响应不够及时,需要较长时间B 提供的数据库服务不够完善,满足不了当前的需求C 需求沟通需要耗费的人力,时间成本较高D 数据库的技术能力体现不够充分,不太了解2.你认为如下哪些工单最需要改进?A 权限申请协作单,申请数据库账号,防火墙变更等B 对象变更协作单,对于表结构变更,新建库/表支持C 数据操作协作单,对于数据的增删改查支持D 资源申请协作单,提供数据库资源交付E 自动化上线协作单,提供SQL自动化上线,无须审批3.对于需求交付,可以接受的最长时间为A 对于非紧急需求没有明确的要求,当前的交付状态已经能够满足B 需求提出后在2个小时内交付C 需求提出后在当天交付(下班前提交需求)D 需求提出后在2天内交付4.你认为DBA对于目前业务的熟悉程度如何?A 非常熟悉,自始至终都会积极参与B 熟悉,需要咨询时能够提供支持C 比较熟悉,对业务情况有一定的了解D,不太了解,需求沟通的时间成本比较高5您更看重DBA的哪些能力?A 快速交付数据库资源,管理好权限和数据变更快速响应B 打好备份恢复的基础,数据故障时可恢复数据C 能够根据业务需求提供行之有效的数据库方案D 能够对线上SQL进行优化管理,保证服务稳定性6.您是从哪一个渠道看到《数据库开发规范》的?A 在DBA服务入口看到B 和DBA面对面沟通中得知C 从技术分享中得知,看过相关的pptD 闻所未闻7.目前公司内线上业务的MySQL主流版本是?A MySQL 5.5B MySQL 5.7C MySQL 8.0D 不太了解,根据DBA需求就行8.你对哪一项自助服务使用较多A SQL自动化上线B 慢日志自助查询C 巡检服务D 数据克隆E SQL审核9.哪些方面需要着重改进(双选)A 沟通主动性,最好能够及时反馈一些信息B 工作中保持耐心,对于一些业务问题能够积极配合C 建议对于业务需求的理解深入一些,业务沟通能够更顺畅D 能够主动和业务同学沟通,了解目前需要改进的方向E 专业方向需要精进,有时候提出的建议不是最优方案F 在开发过程中,对于数据库方向的新特性和技巧,能够提供相应的建议10.为了保证业务服务稳定运行,你对于数据库哪些层面比较关注(多选)A 完善数据库高可用机制,在出现故障时尽可能不影响业务正常运行B 提供数据库的监控信息,在出现问题时能够排除数据库的影响C 能够及时反馈慢查询情况并提供优化建议D 对于表结构变更,尽可能不影响线上业务11.如果DBA同事需要将数据库从低版本升级到高版本,你怎么看?A 升级数据库很可能需要调整数据库驱动,对已有的线上业务会有一定的影响,不太建议这么做;B 新版本能够带来一些新的特性,无论是从性能和功能上都有较大的提升,可以接受升级的带来的一些影响;C 如果能够保证稳定性且升级时间可控,愿意配合升级数据库;12.你希望提供哪些数据库自助产品支持A测试-预发布-生产环境间数据同步和标准化管理B 在保证安全的前提下,提供线上数据的实时查询C 一键式交付开发环境,无须审批和单据,分钟级交付D 提供数据库监控信息的自助查询,及时感知数据库运行状态13.针对现状,请提出宝贵的建议,给我们说点心里话,好坏都可以(彩蛋:给力建议会有小礼物)

宁于祸福

每个优秀问卷调查,背后都有一个完整的理论架构

想要做一份优秀的调查问卷,需要遵循什么样的逻辑结构以及工作流程?以下,笔者将详细为大家讲述。一看到这篇文章,出现在你们脑海中的问题是不是:问卷调查怎样设计题目?在哪些渠道投放?如何让用户自愿填表?不好意思,我说的不是这类技巧性的知识,这些只是锦上添花的皮囊。很多人做调查问卷的时候一上来就考虑具体的技巧、方法,而不是对工作进行拆解,导致做出的问卷看似「金玉其外」,其实「败絮其中」。我今天说的是隐藏在这些皮囊之下的内核:逻辑结构和工作流程。在这里,或许你会看到不一样的答案。(小沙将会写一系列关于不同用户调查手段的解析文章,这次的主题是问卷调查,下期分享另一种调查方式,关不关注……呃……随便你。)逻辑结构:海上的灯塔,对问卷调查进行规范,保证不偏离目的地。逻辑结构是透明的,它是一份调查问卷背后的骨架,支撑着所有内容。工作流程:航行中的路线图,能够让问卷调查工作在执行中按部就班达到目的地。按照标准化流程走会让调查工作有条理,不遗漏,减少调整、重来的工作量。一、逻辑结构先来历数一下问卷调查中,毫无逻辑的几个工作方式:不做市场调研,直接根据经验设计问卷。营销人员脑暴会,拍脑袋想出一系列问题,没有具体流程。问题浮于表面,没有真正解决问题。其实每个优秀问卷背后都有一个完整的理论架构,这种抽象而宏观的理论能够指导具体的实践工作。在拿到任务的时候,先不要着手去做,第一件事就是问自己3个问题:问卷调查目的是什么?在现阶段营销工作中是一个什么样的角色?我们针对的人群是哪些?如何获得精准的人群投放?为了达到这一目的我们需要怎样分解工作?1. 目的调查问卷所有工作都是为「目的」服务的,在调查之前停下手中的工作仔细想想:这次调查问卷的目的是什么?这份问卷将要解决营销工作中什么问题?——是为了增加老客户粘性,还是为产品研发提供意见。想通过问卷调查获取哪些信息?——是用户使用新产品的意愿强度,还是定位新产品人群结构。目的,有且只有一个,请清晰地用一句话来表达目的是什么。很多人在做问卷调查的时候本末倒置,花费大量的时间设计问题,反而对调研目的却充耳不闻。时刻谨记:所有问卷问题都需要围绕这一目的去设计,如果目的不明确或者是有偏差,后面所有的工作都将是无用功。2. 人群你的问卷调查是针对某一类人群,而不是上街随便抓一把。想想你曾经在街上被调查的经历,是不是挺滑稽的,你甚至不是这种产品的目标人群,对这一类型的产品根本不感冒。这种问卷调查只是充数而已,没有任何意义。确定了目标,接下来需要确定样本群体:是否有地域/职业差别?是否有年龄/性别差别?如果调查人群有不同的特性,就需要对人群进行划分,设计不同的问题和话术。那么如何确定样本人群呢?市场相关资料:在互联网上有很多免费的数据报告网站,比如艾瑞网、易观智库等。根据市场相关资料来确定样本人群的大致范围,他们有可能就是此次调查的潜在用户。竞争对手:把自己当做消费者,体验竞争对手产品,通过直觉判断竞争对手的样本人群。运营数据:把历史数据调出来,这个样本人群是再精准不过的了。在调查之前需要给人群做一个大致的用户画像,比如:年龄、性别、教育水平、收入水平、喜好等。有人说:我做调查本来就是为确定产品消费人群啊!我说的样本群体是一个虚拟用户,就像小说中的人物一样,不是真实存在的,是通过市场分析、资料分析总结出来的某种角色。你可以通过「猜」来完善这个角色,目的不在于有一个准确的结论,而是为问卷设计的一个大方向。所以,不要害怕确定的样本群体是错误的。3. 分解知道目的和人群后,根据目标分解影响因素,对影响因子进行层层梳理,整个工作流程的脉络就会很清晰地展现在你面前。一个为了增加客户粘性的例子:二、工作流程逻辑结构确定以后,工作流程只需要根据这个结构来进行分解就行了。小沙做问卷调查的大部分时间都花在准备工作上。60%准备工作+20%问卷设计+20%结果回收。准备工作完成,就相当于问卷调查的主干已经出来,剩下的只是执行而已。1. 准备1)了解市场:如果是有关行业、新产品的调查问卷,小沙还是建议先研究一下有关本行业的相关信息,包括:专著、文献、报告等。这些准备主要有两个目的:储备相关行业市场环境知识提供设计问题的思路,但是千万不要以这种广而泛的报告作为自己的可用数据。2)预设结果:所有调查问卷设计者在设计之初都会对调查的结果有个预估。预设也有两个目的:让问卷设计有一个大致的方向。是验证结果,看自己当初预设思路有哪些正确的地方,有哪些失误的地方。但是,我要强调一点:这里的预设结果只能作为结果,不能影响设计的问题。比如:你的预结果是「年轻人使用直播平台的主要目的是用来消遣和娱乐」,而设计的问题有「你平时使用有使用哪些直播平台打发时间」。这种问题有明显的引导性,调查中的年轻人不一定全都使用直播平台。3)头脑风暴:这里的头脑风暴不是在问卷设计阶段,而是在问卷准备阶段。团队发散思维,把目的拆解为几个大板块——即问卷要获得什么信息?包括哪几个方面?然后,团队在策略层面达成共识。这样做的目的:一是避免设计者在方案制定的初期出现思维漏洞;二是为具体的问题设计提供相应的思路。2. 执行执行方面只说几个注意事项:1)小范围预调研问卷发放并不是一次性的工作,而是一个“发放——回收——修改——再发放”的过程。设计者在设计的过程中很容易“思维固化”,难以考虑到其他问题。小范围预调研是打破思维固话的过程,可以把遗漏或者考虑不周的问题直接呈现在设计者面前。先找小部分人群填写问卷,针对填写中发生的各种问题对问题结构和内容进行调整,比如:删除无效问题,修改隐私问题,深入挖掘用户关注的问题。问卷发放了多少不是问题,是否精准才是问题。一百份具有代表性的问卷比一千份胡乱填写的问卷价值要高得多。2)数据化代替主观性经常会看到这样的问卷:什么叫非常关注?也许A非常关注是每个月关注1个,B认为是每个月关注10个,两者对非常关注的程度都不一样。模糊性的问题会让人产生歧义。我们在设计选项的时候,越清晰越好。比如,上面的问题我会设计成这样:您近三个月关注的大学生创新创业方案有几个?1-2个 3-10个 11-20个用数字来代替“非常关注/一般/不关注”这种模糊性词来表示频率要好得多。3)用过去行为预测未来先来看个例子:在一次调查中,公司将要推出上门中医理疗服务,判断当地人对中医理疗的认知程度,设计者提出三个不同角度的问卷问题:你平时会注重中医养身吗?有上门的中医理疗,你愿意付费尝试吗?在过去一年中,你做过几次中医理疗?1是理想型问题:用户脑海中未来自己的样子,并不代表现在的状态。2是引导型问题:对于陌生事物,很多人的判断都是随机性的。3是事实型问题:用户过去的行为,做出的选择很大几率会成为以后的行为。3. 统计一般工作量不大的数据我们直接用excel解决,如果遇到比较复杂的数据则需要用到分析软件,如SPSS、STATA等。不过现在很多在线调查问卷都能直接生成各种图表数据,使用很方便。4. 报告报告需要具有指导意义,重要的不是如何直白地把数据展现出来,而是数据背后的意义以及解决方法,聪明的人让自己的报告有利于观看人阅读。会根据汇报对象来改变自己的报告形式:如果你的报告要发给老板看,最好不要用excel,要用PPT。excel数据详细,是你自己用来分析的。 PPT则是用来呈现结果的。用图表的形式展现此次调查的数据,写出相应的解决方案,并用调查的数据进行佐证,针对解决办法对应相关的业务部门,提出自己的意见。做运营的,调查问卷最常用的投放方式是页面或者EDM。本文由 @小沙 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。题图来自Unsplash, 基于CC0协议