重庆三峡学院研究生导师

重庆三峡学院办学历史：重庆三峡学院创建于1956年，其前身为四川省万县初中师资训练班，先后更名为万县大学、万县专科学校、万县师范专科学校。1994年，万县师范专科学校与万县教育学院合并成立四川三峡学院，并升格为本科院校。2000年，学校更名为重庆三峡学院。2003年，重庆三峡经济学校并入。2013年，学校被批准为硕士学位授予单位。师资力量：学校有1120余名教职工，其中，巴渝学者4人，在职专任教师910余人，高级职称380余人，获博士、硕士学位770余人，硕士研究生导师320余人（包括校外导师）；建有重庆市级院士专家工作站、博士后科研工作站，引进有中国工程院院士毛二可、中国科学院教授李宽意等高层次人才团队。办学成果：学校承担国家级基金项目、部市级科研项目900余项。成功申请专利300余项，发表论文9000余篇，三大检索文章800余篇，CSSCI、CSCD期刊论文1400余篇，出版学术专著190余部。科研成果先后获教育部高校人文社科优秀成果奖、重庆市科技进步奖等部市级以上奖励近30项。重庆科技学院办学历史：重庆科技学院由重庆工业高等专科学校和重庆石油高等专科学校于2004年5月18日合并而成。原重庆工业高等专科学校创建于1951年，时名“西南工业部钢铁工业管理局专修科”；1998年划转至重庆市，实行中央与地方共建。原重庆石油高等专科学校创建于1951年，时名“西南石油工业专科学校”。师资力量：有教职工1500余人，专任教师1200余人，其中柔性引进的院士3人，高级职称610人，博士400余人，硕士及以上比例90%；有教育部高等学校教学指导委员会委员和国家技术能手、重庆英才、巴渝学者、学术（产业）技术带头人、中青年骨干教师等省部级以上人才120余人。有全日制在校学生2万余人，其中：研究生600余人，留学生400余人。办学成果：学校承担了国家重点研发计划、国家重大专项、国家自然科学基金和国家社会科学基金等100余项国家级课题，获授权专利1000余件，有近1000篇论文被美国《科学引文索引》（SCI）和《工程索引》（EI）等检索和收录。2012年以来，年科研经费均超过亿元。学校科研成果获得省部级及以上科技奖励70余项。其中，参与完成的“超深水半潜式钻井平台‘海洋石油981’研发与应用”获2014年度国家科技进步奖特等奖。两所高校都位于直辖市重庆，地理位置没得说，对于西南考生的吸引力还是非常大。两校相比，在师资力量上重庆科技学院略胜一筹，专任教师数量多出300位左右，并且聘用了3位院士，在重点办学专业上，重庆三峡学院拥有1个国家级特色专业，重庆科技学院拥有2个国家级特色专业。其中重庆三峡学院拥有7个硕士点，重庆科技学院有4个硕士点。

一、重庆三峡学院简介重庆三峡学院位于重庆市万州区，由重庆市人民政府举办，以文、工为主的全日制普通本科院校。重庆三峡学院创建于1956年，1994年，万县师范专科学校与万县教育学院合并成立四川三峡学院，并升格为本科院校。2000年，学校更名为重庆三峡学院。2003年，重庆三峡经济学校并入。2013年，学校被批准为硕士学位授予单位。学校占地面积达1980余亩，有18个二级学院，下设9个学科门类的60个本科专业。重庆市特色（建设）专业：汉语言文学、民族学（经济与管理）、食品科学与工程、电子信息工程、化学工程与工艺、信息与计算科学。二、重庆三峡学院2020年招生计划重庆三峡学院2020年共招生4567人，其中重庆招3395人，市外共招1172人，其中四川招生151人。重庆三峡学院2020年共招小学教育（全科教师.免费师范生190人）。有志于成为老师的考生可以报考。三、重庆三峡学院2019年在重庆录取分数线2019年艺体类在重庆招生录取分数四、重庆三峡学院2019年在四川录取分数线重庆三峡学院的师范类、汉语言文学、环境科学与工程、电子科学与技术、农林经济管理、数学等相关专业实力强。从2020年开始以下专业与“双一流大学A类”山东大学合作办学：汉语言文学（文秘方向）、数学与应用数学（师范类）、机械制造及其自动化。重庆三峡学院 招生免费师范生，在校期间学费、住宿费均免，每个月发放生活补贴。有想当老师的可以考虑。以上资料整理于重庆三峡学院官网，校园生活图片来自网络，如有侵权，联系删除。招生信息以官网和当地教育部门公布为准，此文仅供参考。华东师范大学2020年招生计划公布，重庆招生112人，四川招生184人重庆文理学院2020年招生计划公布，在重庆招3708人，四川招184人长江师范学院2020年各省本科招生计划及2019年录取分数线重庆第二师范学院2020年本科招生3850人，免费师范生招生445名重庆师范大学2020年招生计划公布，重庆招收3830人，四川招590人

撰文 | 陈恒一出品 | 网易浪潮工作室欢迎下载网易新闻客户端订阅查看每年3月，不仅是大学生们找工作的黄金期，也是研究生们焦虑爆表的交论文时间。寒窗苦读近20年，能不能拿到那一纸文凭，不仅看研究生们的论文水平过不过关，还得看“老板们”放不放人。中国高校里，“老板”和研究生关系的矛盾普遍存在。2017年，中国高校研究生对科研训练的满意率仅为68.3%，只有不到六成的学生认为参与的科研项目学术含量高，超过六成的研究生对科研补贴不满意。我们之前写过一篇《我为什么劝你不要考研》，本文又提供了一个理由，考上研究生后你可能会遇到一个把你当“廉价劳动力”来用的导师，学业可能不一定突飞猛进，鞍前马后伺候人的能力或许一日千丈。不管你的导师从1953年开始推行单一导师制至今，全国高校60%以上施行的仍是名义上的单一导师制，只有不到30%的研究生能同时享受两位导师的指导，导师组的占比不到7%。可以说，从欧洲学来的单一导师制占据着中国研究生培养模式不可撼动的主导地位。2001年11月，北京，带着孩子前来报名的大龄考研学生 / 视觉中国1978年，中国恢复招生研究生开始，仅10708人录取。在那个年代，能考上研究生的算是精英，再加上高校有一批学术大牛如钱学森，华罗庚等，培养出了不少优秀的学者。到了1995年，高校的在读研究生有14.5万，导师则有5.5万，平均一个导师指导2个研究生，勉强能维持“单一导师制”。好景不长，1999年中国高校开始扩大研究生招生规模，师资不足的问题就暴露出来了。1978-1998年20年间，全国高校才招了42.5万研究生，1999-2002年仅用了4年间，研究生数量就超过了58万。2001年到2007年，每年的研究生招生人数又从17万扩大到41万，增长2.4倍，年均增长15.8%。但导师人数的增速赶不上扩招的速度，2002年全国研究生生师比为4.34：1，2012年这一数字变为5.76：1，相比美国，研究生师生比能做到2:1，甚至1:1。2006年1月14日，上海，考生在考试结束之后走出考场 / 视觉中国21世纪教育研究院经过问卷调查发现，一些高校和科研机构的导师人均指导的研究生约为15人，有16.8%的导师指导的研究生数量不少于30人，研究生导师堪比班主任。尤其在众多文科专业，平日不需要做课题、做实验，导师既不管你读什么书，也不管你有没有基本的学术训练，职能最终简化成了“毕业论文指导者”，跟真正的“单一导师制”相去甚远。一般每篇硕士论文要4万字左右，博士论文10万字左右，十几个学生的论文加在一起就是60多万字，这么长的篇幅导师可能只是走马观花的看一遍目录和总结，一句话就打回去重写。辛辛苦苦写了大半个月、改了大半年的研究生们会甘心吗？研究生嗷嗷待哺缺导师，但现有的导师遴选制度并没有打算给年轻教师更多机会。按目前的规定，只有副教授以上职称的高校教师才有资格当研究生导师，导致占高校专职教师的63.3%的青年教师连申请导师的资格都没有。2007年6月24日，2007届研究生毕业典礼上，校领导为毕业生举行学位授予仪式 / 视觉中国美国大学的导师遴选制度则相对灵活，只要拿了博士学位，有科研课题即可申请导师资格，招来学生就可以当导师。就算没有博士学位，只要申请者研究能力足够出色，学院会争取特批他为导师。不到30岁就当上了博士生导师的人比比皆是，2007年普渡大学就聘用了27岁的陈勇担任该校电子工程系的导师。其次，高校在招老师时越来越注重申请者的海外经历，比如清华的法学院、南京大学的新闻学院早已明确公告只招海归，一方面他们比很多高校都更清醒地认识到国内大学培养的土博士都是什么水平，另一方面想吸引回海归并非易事。以2011年为例，美国GDP中投入科研领域的经费为4,500亿美元，是中国的四倍，平均一个美国研究员的科研经费是30万美元/年，而中国研究员则只有6万美元/年，面对巨大的经费差额，博士们自然用脚投票。变态的老板制导师们不上心的同时，还摇身一变成了研究生的“老板”。这一点对于不用做实验、课题项目比较少的文科生来说或许还不明显，尤其在需要做实验和项目的理工专业，研究生、博士生为导师打工，导师决定着你的薪水，是很常见的现象。2005年4月18日，上海复旦大学研究生在上课 / 视觉中国自1952年开始，为了培养工业建设人才，教育部进行了院系调整，重点发展理工科。到了1957年理工科专业为215种，文科专业只剩15种。即便1980年之后高校重建文科，截止2012年，全国文科专业197种，理工科专业则有276种，足见理工科依然占据着强势地位。大力发展理科背后的逻辑依然是苏联式的：理工科实用，更容易产出科研成果。因此在中国，目前80%以上家国家自然科学基金、国家科技重大专项等五类科研项目都由高校负责。一个科研课题组需要3位教师和10个甚至更多学生合作，“老板制”是最好的选择。来自北美的“老板制”，其实是一种高效的科研资源分配手段，研究生导师按需雇佣研究生作为作为课题组的员工。一般美国研究生每年的学费在2万美元以上，平均每月的生活费在1800美元左右，导师每年会支付一个研究生约4万美元的工资，足以让他们衣食无忧。这种高价雇佣的高效在于对研究生的激励，只有出成果，才能帮助老师争取到更多的经费，让课题组继续运转，否则“员工”就会面临失业。2014年国际护士节，南方医科大护理学院的几位硕士生正在上实验课程 / 视觉中国在美国，高校课题组产出的科研成果可以申请专利权，收取专利转让费。仅2012年一年，美国大学科研成果转化产生了超过1200亿美元的专利产品。全美有4所高校，一年内通过专利许可便可获得超过1亿美元的收入。中国的导师也被称为“老板”，但经过本土化之后，常常就成了真老板。首先，我们不得不承认中国高校教师的收入普遍低。2013年，年薪在10万元以下的教师占比近一半，年收入在15万元以下的占到总人数的85.9%。2012年芝加哥大学国际高等教育研究中心发布的一项对，按购买力计算，中国高校老师的平均工资仅为720美元，全球28个国家大学教师中国排倒数第三。因此，大学教师想要活得体面，就得拼命揽课题、捞经费。好在中国高校的科研经费分配大权掌握在教授自己手里，多雇当苦力的穷学生，绝对不会变成赔本买卖。这里主要讲一下高校导师的科研经费的两个来源：“纵向课题”和“横向课题”。所谓“纵向课题”就是由国家出钱，经费要专款专用，其中只有一项劳务费可以支付给帮忙打工的研究生，一般只占到总预算的10%且不能调增，如果参与科研的研究生较多，平分之后每个人拿到的钱很少。复旦生科院抗衰老基因研究实验室，一位硕士2年级在读的江西籍学生正穿上白大褂，准备为老板（导师）打工，一月约有300到500元的收入 / 视觉中国根据《知识分子》对1663名研究生的薪资调查，有13.42%的研究生每月的补贴在500元及以下，48.8%的研究生每月补贴为500元-2000元，每月补贴3000元以上的研究生是少数。其他钱去哪儿了，高校并没有研究经费省计制度，说白了根本没有人管，主要靠教师“自觉”。2010至2011年，曾任北京邮电大学软件学院院长的宋茂强利用职务便利，以虚列劳务人员名单的方法，私吞了科研专项基金68万元。这样的例子数不胜数，2013年教育部组织部署高校自查科研经费，发现1377个项目存在违规问题，涉及金额3693.9万元。另外一种“横向课题”就是教师带着学生给企业做外包，包括转化一些科技成果和商业咨询等，这类项目校方不会参与，一般是按导师和企业签订的合同办事。因此，导师对经费有了更大的自主分配权，学生能拿多少，完全看老师心情。2012年06月18日，南京一所大学2012届毕业典礼上被授予学位的毕业生 / 视觉中国华中科技大学电机系的一名博士生在接受《中国新闻周刊》的记者采访时称，“导师会象征性地发点钱，有时候一个月可以拿到2000元左右”。他们费尽了千辛万苦考上了研究生，给导师干活却只能拿到2000元，足见研究生之“廉价”。不平等的导研关系“廉价劳动力”只是研究生遭遇不公的冰山一角，导师们的权威还伸向了各个方面。在我们的高校里，研究生在学校就相当于导师的保姆，导师的日程全部要掌握，陪同学术会议、陪喝酒吃饭这都是享受，订完车票、飞机票，报销还得贴发票，导师的家人、娃有个三长两短，也得鞍前马后伺候着。没办法，导师权力大，你的奖学金评定，学位论文的评审能不能通过，都是他一句话的事。2004年7月9日，2004届哈工大博士、硕士毕业典礼及学位授衔仪式 / 视觉中国相反，研究生要是对导师不满意，不仅没有反馈渠道，换导师都很难。决定教师聘期考核的是学院的委员会，研究生只能对着教育部发出的“研究生导师指导情况调查”问卷，空发一顿牢骚。实际上，中国高校里被雇佣的研究生和导师之间并没有直接的法律关系，也没有签订任何的合同，没有游戏规则，更没有平等之说。教师的合同在高校，高校转而委托导师履行指导研究生的义务。而研究生则是付钱购买培养单位这个“超市”里的教育服务，培养单位收了钱，就安排研究生选好的导师，代表其对研究生进行学业指导。既然如此，导师“放羊”，奉行“你不找我，我不找你”原则，或者把研究生当作给自己赚钱的劳动力，或者让学生替自己干私活，这些行为其实都是违约的表现。2016年07月17日，浙江农林大学农学院研究生和本科生暑假都在做实验 / 视觉中国即便违约，普通研究生也无处诉苦。我们的高校里最基本的运行原则是行政管理体系，控制着教师的考核，也控制着学生的学业。另一方面，德高望重的导师往往在学院里担任一官半职，行政、学术不分家，谁还记得最底层的学生有什么议价的权利。学生得罪了一个，即可全院闻名，想换个其他导师，都是在给新导师划分无形的对立阵营。相比之下，美国的导师制则能保障导研关系的相对平等。纽约大学的研究生公会就是其中的典型。2015年，因为不满意工资和补贴，纽大研究生公会要求和学校谈判，很快获得了1200名研究生的支持。学校一开始冷眼相待，不愿理会。在公会的组织下，热血的研究生们行动起来，先是集体占领了学校的Bobst图书馆，在校园里静坐示威。校方只得派人跟工会谈判，工会也不怂，边谈判边每天举着“要抗争”的彩色旗在校方的谈判代表面前晃悠。直到最后一天晚上，校方最终同意了新合同，保证研究生每年最低4%的工资涨幅，还提供各种保险补贴和保险经费。武汉贫困研究生来自安徽一偏远的小村，是村里有史以来第一个女研究生。多年来，为了供女儿读书，乡亲们已帮了3万多元 / 视觉中国没有对比就没有伤害，美国的研究生一年能拿4万美元的补贴，中国的研究生拿的少还要看“老板”心情，美国的研究生有不满可以换导师或者让公会找校方谈判，中国的研究生只能憋着怨气撑到毕业那一天。中国的研究生们仍将苦下去，因为相比于改善研究生的生存状况，高校可能更热衷于发论文，争取建设“世界一流”的论文工厂。参考资料：[1] 周文辉,黄欢,付鸿飞,刘俊起.2017年我国研究生满意度调查[J].学位与研究生教育,2017(09):41-47.[2] 乐江,周光礼.“导师制”与“老板制”——中外医学院校研究生培养制度比较分析[J].高等工程教育研究,2008(02):117-123.[3] 高等学校培养研究生工作暂行条例（草案）[Z].1963.[4] 王立生.中国学位研究生教育的发展脉络和现状[OL].人民教育出版社网,2012.[5] 李盛兵. 研究生教育模式嬗变[M]. 北京：教育科学出版社，1997：156.[6] 杨东平. 2005年：中国教育发展报告[R]. 社会科学文献出版社,2006.[7] D Pratap.The Tutorial System at the Oxford University[J].Kerala University Law Review,1971.[8] 黄明福,王国玉.新形势下工科研究生与导师的系研究——以北京理工大学为例[J].学位与研究生教育,2015(08):31-35.[9] David Patterson. 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为了进一步促进教师专业素养及专业水平提升，2021年4月13日下午，市七中在花城校区阶梯教室举行了第三场骨干教师外出研训分享活动。第一教学部、初中部全体教师现场参与了活动，学校其他教师通过七中钉钉群观看了直播，活动由科研师培科李丽娟老师主持。此次分享由中小学正高级教师、四川省教书育人名师、四川省中小学省级骨干教师、攀枝花市第五类高层次人才、攀枝花市第六批学术和技术带头人、重庆三峡学院硕士专业学位研究生校外合作指导教师、高一年级数学教师张栋成主讲。讲座中，张栋成老师结合江苏南通之行的所见所闻，从“教师专业发展，始于责任担当”“教师专业发展，关键抓好课堂”“教师专业发展，需要反思提炼”“教师专业发展，共生并促共长”四个维度深入浅出地诠释了教师专业发展之路，他指出“教师，要有深厚的教育情怀，自觉的责任担当，要积累丰富的教育教学实践、经验教训，并进行深刻的教育教学思考，梳理教学行为，提炼教学主张”。他呼吁老师们“在成长、改变和突破中做好自己”。李丽娟老师在总结中强调：每一位七中老师都应该树立自觉的专业发展意识，制定符合自身实际的专业发展规划并付诸实践，以日常教育生活为资源，通过日常教学反思、个人行动研究、同伴交流与合作等突破自我、超越自我、完善自我。通过此次培训，老师们进一步明晰了自身的专业发展之路，表示在今后工作中将不断反思，开拓进取，努力提升自己的专业水平，更好地服务于学生成长。【来源：市七中】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

重庆市税务局第三税务分局与重庆红岩文化产业（集团）有限公司共建支部，并在烈士墓红岩魂广场党旗前举行“学党史见行动”活动。图/平凡 宋子彦历史照亮未来，征程未有穷期。在中国共产党百年华诞之际，重庆税务系统掀起党史学习教育热潮，从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的力量。从读原著中学，坚定前行之志“欲知大道，必先为史”。党史是最好的教科书，也是最好的营养剂。在党史学习教育中，重庆市税务局购买了一批党史书目，下发学习计划和要求，让全系统党员从书本中、从经典著作中原原本本学、原汁原味学，力促学史明理，在总结历史经验、把握历史规律中增强开拓前行的勇气和力量。在秀山县税务局，机关第一支部带头学习《中国共产党简史》。该支部书记杨洪刚说：“学习历史可以观照现实，从中领悟党不断前进的深层原理，增强前进的动力。”秀山县税务局机关第一支部学习《中国共产党简史》。图/何川在奉节县税务局，税务青年读习近平总书记《论中国共产党历史》原著，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，并结合中国共产党光辉历史和奉节县红色文化进行集中学习。“通过读原著、悟精神，筑牢全局青年干部的理想信念，能更好地武装头脑、指导实践。”奉节县税务局干部李建功说。在红色文化里学，传承为民初心回顾从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得的辉煌成就，根本原因在于中国共产党始终坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。百年党史中，无数优秀共产党人为民族独立、人民解放而英勇献身，前赴后继的精神铸就了共产党人高贵的人格品德。重庆税务系统充分利用当地红色文化资源，组织税务人员就近参观白公馆、渣滓洞、红岩精神纪念馆、杨闇公故居、赵世炎革命烈士故居等红色教育基地，激励税务人员学史增信，与党史上的英雄人物、模范、标兵对标对表，进一步坚定理想信念，始终不渝牢记初心使命，传承党的伟大事业。“这是一次特殊的主题党日活动。”重庆市税务局第三税务分局党总支组织委员韩珊珊介绍，第三税务分局党总支与重庆红岩文化产业（集团）有限公司党支部联合开展学党史主题党日活动，通过微党课、祭扫烈士墓、观看“红岩革命故事展演”、参观渣滓洞景区等形式让大家全方位、多角度地感悟红岩精神的深厚内涵。同时，周贡植故居作为20世纪20年代末中共四川省委领导机关早期革命活动重要遗址，把重庆市九龙坡区税务局党员带回到战事频繁的动荡年代；在空军革命烈士纪念广场，党员一起聆听抗日战争时期革命先烈的英勇事迹，让青年党员、入党积极分子更好地了解了党的发展史。九龙坡区税务局组织干部在空军革命烈士纪念广场聆听党史故事。图/练鹏“千树桃花凝赤血，工人万代仰施英”一诗中的施英，正是中国共产党组织的创建者之一、著名的工人运动领袖赵世炎。在酉阳县赵世炎烈士故居，重庆市税务局第七稽查局青年党员干部聆听烈士的英勇事迹，参加活动的青年党员干部表示，将在今后的工作中不断学党史、感党恩、跟党走、创佳绩，学史励初心，阔步开新局。第七稽查局青年党员干部在赵世炎烈士故居聆听英勇事迹。图/周刊在杨尚昆故居和杨闇公烈士陵园，潼南区税务局党员们重温党史、洗礼初心。“杨闇公面对利诱和严刑逼供却始终坚定初心和共产主义信仰，这是对信仰的忠诚、对党的忠诚、对民族的忠诚。”潼南区税务局纪检组组长蒋艳霞表示，要传承好红色基因，发扬先烈的革命精神，在全面建设社会主义现代化国家伟大实践中建功立业。在交流讨论中学，增强干事动力开展党史学习教育是为了用党的创新理论武装广大党员干部的头脑，通过对百年党史的内在要求和深邃内涵的学深悟透，从而更加坚定理想信念、筑牢宗旨情怀、肩负初心使命，达到学党史、悟思想、办实事、开新局的工作要求。思想碰撞才能产生火花。重庆税务系统通过专题培训、青年论坛等多种形式，促进学习交流，让认识在交流中升华，在碰撞中进步，不断将党史学习成果转化为干实事、干成事的动力。在重庆市税务局举办的全市税务系统处级和科级领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神轮训班中，党史作为培训的重要内容，注重用党百年奋斗历程中所积淀的精神凝聚力量。“每一次学习党史、新中国史，无论是成功的经验还是挫折的教训，对我来说都是一次精神洗礼。”重庆市税务局党建工作处副处长李树荣在交流中表示，从党史中汲取的智慧和力量，能更好地认识过去、把握当下、面向未来，增强服务高质量发展的信心和动力。在两江新区税务局和国家税务总局驻重庆特派办二大队、监管处联合开展的主题党日活动中，党员们共同观看了纪录片《国家记忆》之《红船起航》。“我们一个是处在内陆开放高地的纳税服务一线，一个是跨区域执法的前沿，在交流中学，能让党史学得深、用得活，也更容易引发共鸣。”两江新区税务局党建科长王韫璐说。两江新区税务局和国家税务总局驻重庆特派办二大队、监管处联合开展主题党日活动现场。图/杨俊涛在垫江县税务局，每周三晚上的党史夜学班将党史学习教育活动与青年理论学习小组有机结合，让青年干部更加深入地熟悉中国共产党艰难创业历程，更加深刻地理解为民谋幸福的公仆精神。永川区税务局的青年理论小组学习，则通过分享党史故事和心得体会进行交流学习。“每一次党史学习教育都是对理想信念的‘补钙’和‘加油’。”该局青年干部张丽君说，通过分享，她从毛泽东的诗词中感悟到了中国革命的波澜壮阔，从红军长征途中“半条被子”的故事里感悟到了共产党人的为民初心，更激励自己从现实中找参照，当好善作善成的实干家。永川区税务局青年干部理论学习小组在读书室分享党史故事。图/周高扬巫溪县税务局特邀重庆三峡学院马克思主义学院副教授、硕士研究生导师孙佳为党员讲党课，同党员一起分享党史故事，交流感悟，激励党员学史力行，更加精准地把握干好新时代税务工作的新任务新要求。重庆三峡学院副教授、硕士研究生导师孙佳为巫溪县税务局党员讲党课。图/邓铸自全面启动党史学习教育以来，重庆市税务局认真贯彻落实党中央关于开展党史学习教育的目标要求和具体部署，坚持以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，联系重庆税务实际，将党史学习教育与总结经验、观照现实、推动工作相结合，制定党史学习教育实施方案。突出重点学习教育内容的同时，从开展专题学习、加强政治引领、组织专题培训、办好惠民实事、严明组织生活五个方面落实好党史学习任务。“学习历史就是为了更好地走向未来。”重庆市税务局党委书记、局长程俊峰表示，重庆税务将把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作紧密结合，把学习成果转化为“知史爱党”、“知史爱国”、“知史爱税”的正能量，凝聚到干事创业上来，坚持学以致用，以实干成效为建党百年献礼。

第一章 总 则第一条 为规范招生工作，切实维护学校和考生的合法权益，确保学校招生工作顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育主管部门有关政策和规定，结合重庆三峡学院实际情况，特制定本章程。第二条 学校基本情况1.学校全称：重庆三峡学院2.院校国标代码：106433.主管部门：重庆市教育委员会4.办学性质：公办普通本科院校5.办学层次：全日制硕士研究生和普通本科6.学校批准成立时间及批准单位：学校始建于1956年，1994年经教育部批准为全日制普通本科院校，并更名为四川三峡学院，2000年经教育部批准更名为重庆三峡学院，2013年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予权单位。7. 办学条件及社会声誉：学校占地1980余亩，馆藏纸质图书近187余万册，电子图书176余万种，固定资产14亿余元。现有教职工1200余名，专任教师960余人，高级职称 370余人，获博士、硕士学位教师820余人，硕士研究生导师550余人。学校是人社部国家级专家服务基地，建有重庆市级院士专家工作站、博士后科研工作站、重庆市2011协同创新中心1个，重庆市人文社科重点研究基地2个，重庆市工程技术研究中心（实验室）5个，重庆市高校工程研究中心（重点实验室）3个，重庆市发改委工程技术中心（实验室）2个。开设了涵盖9个学科门类的60个本科专业，拥有3个学术(硕士)学位一级学科授权点，4个专业学位授权点，现已形成以文、理为基础，以工为主干，其他学科专业协调发展的学科结构，以本科教育为主，研究生教育、成人教育协调发展的办学格局。全日制学生2万余人。学校是“全国硕士研究生招生培养单位”、“重庆市普通高校毕业生就业创业工作先进集体”，毕业生就业率稳定在90%左右。8.颁发学历证书：符合毕业条件的学生，颁发经教育部统一电子注册、国家承认学历、署名重庆三峡学院全日制普通本科毕业证书；符合学士学位授予条件的本科毕业生颁发重庆三峡学院学士学位证书。第二章 组织机构第三条 学校成立招生录取工作领导小组，负责对学校招生工作的领导，讨论决定招生工作重大事宜。学校纪委监察部门全程监督招生录取工作。监督及投诉电话：023—58106893，公众邮箱cqsxxyjcc@163.com 。第四条 学校招生工作领导小组下设招生工作办公室，具体负责学校招生工作的组织实施及日常工作。第三章 招生范围和招生计划第五条 2020年，学校拟面向全国26个省（自治区、直辖市）招生，分省分专业招生计划详见各省(自治区、直辖市)招生主管部门发布的招考信息。预留机动计划 24名，使用原则严格按照教育部和重庆市教委有关政策规定执行。第六条 学校现有四类专业实施大类招生。一是工商管理类，包含市场营销和工商管理两个专业。二是旅游管理类，包含旅游管理和酒店管理两个专业。三是土木类，包含土木工程和道路桥梁与渡河工程两个专业。四是植物生产类，包含园艺、农学两个专业。实施大类招生的专业，在学生入学一年后，按专业大类分流方案进行专业分流。第四章 报考要求第七条 考生体检必须符合教育部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定。根据专业特点和培养目标，部分专业有下列特殊要求：1.报考师范专业的考生，还应参照相关省（自治区、直辖市）教师资格认定体检标准，如身体健康状况不符合相关要求，建议慎重考虑是否报考师范专业。2.从就业需求出发，建议身高低于168厘米的男生、身高低于158厘米的女生慎重报考体育教育专业。3.从就业需求出发，五官、四肢、体形等有严重残疾和生活自理困难的考生请谨慎选择报考旅游管理类、师范类等专业。第八条 新生入学后，学校将按照教育部的规定进行全面复查。经复查不合格者，学校将视不同情况予以相应处理，直至取消入学资格。凡发现弄虚作假者，一律取消其入学资格。学校将及时公开新生复查期间的有关举报、调查及处理情况。第九条 英语专业只招英语语种考生，且英语单科成绩原则上不低于90分（满分150分）。报考各类外语专业考生的口语加试成绩必须达到相关省（自治区、直辖市）要求。其他各专业外语语种不限，但一经录取进校后其公共外语课程一律学英语。第十条小学教育专业（重庆市农村小学全科教师定向培养计划）采取本科提前批次录取，在校期间免学费、免住宿费、补助生活费，毕业后定向考核招聘就业。2020年小学教育定向培养区县和计划以重庆市教委公布为准。第五章 录取规则第十一条 学校招生录取工作本着公平公正的原则，择优录取。学校执行各省（自治区、直辖市）制定的招生政策，认可各省（自治区、直辖市）规定的考生加分、降分条件和出档规定。第十二条 对实行“顺序志愿”填报的省（自治区、直辖市），学校按考生填报的学校志愿优先的原则，按投档分数从高到低录取符合条件的上线考生。若第一志愿生源不足，则录取非第一志愿的上线考生，直至招生计划完成；对实行平行志愿的省(市、自治区)，遵循各省教育考试院的规定执行。第十三条 对进档考生按以下原则确定录取专业：1.按投档分数从高到低择优录取和确定专业；2.投档分数相同时，前序专业志愿优先。3.投档分数相同，专业志愿相同，按相关科目排序：依次比较综合、语文、数学、外语成绩。当所有专业志愿都不能满足时，对愿意服从专业调剂的考生，调剂到录取未满额的专业，不服从专业调剂的考生，则予以退档。第十四条 江苏省考生录取原则为：考生进档后的排序办法为先分数后等级，其中普通文理类专业录取考生的学业水平测试需达到选测2B、必测科目5合格；艺术类、体育类考生必测科目成绩中不合格（或D级）科目不得超过三门，即不低于“四合格”。浙江省考生录取原则严格依照浙江省教育考试院“学校+专业”投档模式录取。内蒙古自治区实行“专业志愿清”录取规则。第十五条 美术类专业录取原则：专业成绩认定相关省（自治区、直辖市）专业联考合格成绩；在文化成绩、专业成绩均达到生源省(市)艺术本科批次录取控制线基础上,按以下规则录取：实行平行志愿投档的省（自治区、直辖市），按投档分数由高到低排序录取。实行顺序志愿投档的省（自治区、直辖市），按综合分=（文化成绩÷文化满分×30）+ （专业成绩÷专业满分×70）从高到低排序录取，综合分相同则先比较专业分，专业分再相同则比较外语科目成绩；内蒙古自治区实行专业志愿清，按综合分=（文化成绩÷文化满分×30）+ （专业成绩÷专业满分×70）从高到低排序录取，综合分相同则先比较专业分，专业分再相同则比较外语科目成绩。第十六条 体育类专业录取原则：在文化成绩和专业成绩均上线的情况下，以平行志愿投档的省（自治区、直辖市），录取时按投档分数排序录取；以顺序志愿投档的省（自治区、直辖市），录取时学校将按专业成绩排序录取，专业同分文化优先。第六章 新生入学第十七条 各专业新生进校学习一学期后，符合转专业条件的，可提出申请，根据学校转专业文件和当年计划指标数，经考核后按照成绩高低转入到相关专业就读。第十八条 学校严格按照重庆市价格主管部门审批的标准收费。各专业收费标准随分专业招生计划在各有关省（自治区、直辖市）的招生刊物上公布。实行学分制的专业按学分制有关规定予以结算，学分制收费由专业学费和学分学费两部分构成。大类招生的专业若因收费标准不统一在分流前实行低标准，一年分流后实行物价批准的各专业收费标准。住宿费收费标准为1000—1200元/生/年。就读期间如因故退学或提前结束学业，学校按学生实际学习时间和实际住宿时间，按月计退剩余学费及住宿费。提前批小学教育（全科教师）（定向）专业按重庆市“两免一补”定向培养农村小学全科教师的相关政策，在校期间享受免学费、免住宿费、补助生活费的优惠政策。（2020级新生各专业具体收费标准详见录取通知书《新生入学指南》或届时查询学校招生信息网）。第十九条 学校已建立起以国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、生源地信用助学贷款、生源地补充助学贷款、校长奖学金、学校综合奖学金、校内助学金、学费减免、勤工助学、特殊困难补助为主,社会资助为辅的多元化学生资助体系，每年投入1000多万元对学生进行资助。具体如下：1.国家奖学金 8000元/年；国家励志奖学金 5000元/年；国家助学金：一等国家助学金4300元/年、二等国家助学金3300元/年、三等国家助学金2300元/年。2.校长奖学金：10000元/年;学校综合奖学金：一等奖2000元/年、二等奖1400元/年、三等奖800元/年;校内助学金（绿色资助项目）：一般项目1500元/年，重点项目3000元/年。3.设有学术科研、技能竞赛、文体活动等单项奖学金。4.农村建卡户家庭学生资助：享受国家助学金二等及以上资助，同时重庆籍建卡户学生可在重庆市学生资助管理信息平台（www.cqxszz.org.cn)在线申请学费资助”，学费标准在8000元以内的全额补助，超过8000元的定额补助8000元，超出部分可通过助学贷款途径解决，学生就读期间助学贷款由财政全额贴息。家庭经济特别困难学生入学前需到已经开通生源地信用助学贷款的区县教育行政管理部门下属的学生资助管理中心申请办理生源地信用助学贷款。第七章 附 则第二十条 学校地址及联系方式学校地址：重庆三峡学院百安校区（重庆市万州区天星路666号 ）邮编：404020学校网址： http://www.sanxiau.e.cn招生网址： http://www.sanxiau.e.cn/zsb/招生咨询电话：023-58102264、58106645、58102133第二十一条 学校从不委托任何单位或个人代办招生事宜，凡有关招生录取事宜，请直接与学校招生部门联系，否则出现任何后果，学校概不负责。第二十二条 本章程解释权属学校招生委员会（具体部门学校招生就业处），本章程自发布之日起生效。学校以往有关招生工作的要求、政策如与本章程冲突者，以本章程为准。二○二○年六月十六日

李子屯 四川在线记者 江芸涵10月27日，在成渝地区双城经济圈高校就业创业协同发展行动方案签约仪式上，成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师团的10位代表上台接受了聘书。据了解，成立“双百”导师团，旨在集聚川渝两地优质就业创业导师资源，加强高校就业创业师资队伍建设，密切开展两地高校交流协作，共同推动大学生实现更高质量和更加充分就业，为成渝地区双城经济圈高校毕业生就业创业工作高质量发展作出积极贡献。成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师的遴选工作，遵循“公平、公正、公开、优选”和“谁推荐、谁负责”的原则，两地共遴选 200 名符合条件的就业创业领域专家组成“双百”导师团。四川大学公共管理学院教授罗哲表示，作为“双百”导师深感使命重大，要从服务国家主体战略出发，积极融入联盟平台，加强用人单位和学校资源、政府政策与学校资源的贯通建设。重庆机电职业技术大学招就处副处长王娟说：“希望在联盟的平台上与各高校、企业的导师互通、互学、互助，积极探索就业创业指导工作更为有效的指导方式。”入选成渝地区双城经济圈高校就业创业协同发展“双百”导师团的专家，由重庆市教委与四川省教育厅联名聘任，聘期为三年。两地教育职能部门将对导师团专家进行动态管理，根据其参加活动和指导学生情况，定期考核评估，并结合工作岗位变化等情况，对专家团队人选适时调整充实。入选“双百”导师团的专家，将根据两地教育职能部门和就业创业协同发展联盟的有关安排，开展两地高校就业创业教学指导、教学观摩、教学评估、师资培训、专题调研、金课打造、课题研究、就业质量评估、创业辅导、就业创业巡讲等活动，担任大学生就业创业有关赛事评委、课题攻关专家、就业创业公共课导师等。【成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师团人员名单】一、重庆市入选人员名单重庆大学：陈兰、奉飞、陈逢文西南大学：田振敏、黄楠西南政法大学：赵亚翔、胡晓重庆医科大学：杨增涛重庆师范大学：钟敏、田力重庆邮电大学：李红波重庆交通大学：吴新中、朱辉荣重庆工商大学：周婷四川外国语大学：张雪松、马陈静四川美术学院：杨寒、罗雪飞重庆理工大学：谭建伟、粟道平重庆三峡学院：王峰重庆文理学院、周道林、李莉长江师范学院：文军重庆科技学院：伍静重庆第二师范学院：成波、杨元超重庆警察学院：李振宇重庆人文科技学院：舒卫华重庆工程学院：王建东、谢箭重庆机电职业技术大学：王娟重庆师范大学涉外商贸学院：张翌、许雪梅重庆工商大学融智学院：莫紫霄四川外国语大学重庆南方翻译学院：何林重庆邮电大学移通学院：陈仲华、杨德龙重庆电力高等专科学校：叶岚重庆三峡医药高等专科学校：张光宇重庆医药高等专科学校：康瑜重庆电子工程职业学院：王文重庆工业职业技术学院：郑晓重庆工程职业技术学院：汪应重庆水利电力职业技术学院：张少君重庆工商职业学院：郑跃军重庆建筑工程职业学院：崔接友重庆商务职业学院：张智慧重庆信息技术职业学院：杨继琼重庆能源职业学院：詹跃明中交二航局第二工程有限公司人力资源部经理：吴巍中国铁路成都局重庆培训学院培训管理部部长：秦文捷中青创想教育科技（北京）有限责任公司总经理：肖激光重庆缀盟投资咨询有限公司总经理：谢东重庆长安汽车股份有限公司人力资源部总经理：江爱群重庆长安汽车股份有限公司人力资源部副总经理：王武生重庆育成发展有限公司总经理：蒋学军重庆佑佑宝贝妇儿医院人力资源负责人：蓝雪菁重庆雪鼎农业有限公司董事长：李伟重庆星际通航旅业有限公司总裁：常利群重庆新戈管理咨询有限公司董事长：魏欣重庆市云日信息技术有限公司董事长：黄子华重庆市新起点职业培训学校校长：龚小琴重庆市华达科技发展公司总经理：张铁力重庆市创业联盟科技发展有限公司董事长：钟声重庆市北碚国家大学科技园管委办主任：刘双全重庆尚策风险管理咨询有限责任公司董事长：吴安奉重庆仁客创业咨询服务有限责任公司董事、监事：李卓兴重庆曲率企业管理咨询有限公司总经理：廖栩重庆启迪创新投资开发有限公司科创运营中心总经理：谭飞重庆刘兴泽品牌管理有限公司董事长：刘兴泽重庆丽晶酒店人力资源总监：祁佳重庆科炬企业孵化器有限公司总经理：金保鹏重庆火圭鑫软件服务有限公司董事兼总经理：张挺重庆惠风合创科技有限公司总经理：张庆朋重庆华龙网集团股份有限公司产教融合发展中心总经理：彭发清重庆翰海睿智大数据科技股份有限公司总经理：卢山重庆国维科技发展集团有限公司董事长：陈奇良重庆孵化器协会秘书长、副研究员：张静重庆创易空间企业孵化器有限公司董事长：施海峰重庆初言心艺教育科技有限公司总经理：张欢重庆巴豫黔科技开发有限公司总经理：杨瑞云南博泽矿山工程有限公司副总经理：程佳新余高新区早驰资本管理有限公司投资总监：王乾新道科技股份有限公司总裁助理：师唯伟无锡中兴教育管理有限公司：章殷万州区大学生就业创业公共服务中心主任：程健万学创世教育科技有限公司西南区总经理：杨洪波泰和泰（重庆）律师事务所高级合伙人：邓晓华深圳市普贴科技有限公司常务副总经理：彭彬深圳艾特米创业投资有限公司董事长：陈思亮山东四君子集团有限公司党委副书记：李佳桐砂之船商业管理集团有限公司副总裁、首席人才官：龙健狼卜品牌营销集团董事长：杜力嘉兴富海投资管理有限公司董事长：金赵亮华为技术有限公司招聘经理：陈宇珺杭州贝腾科技有限公司西南分总公司总经理：吴志强蒂森电梯有限公司西区人力资源高级经理：刘欣第一创客（重庆）创新中心总经理：唐传奇创梦（重庆）企业孵化器管理有限责任公司总经理：曹翔二、四川省入选人员名单四川大学：罗哲、刘若冰、吴迪西南交通大学：马琼、张祖涛电子科技大学：张泽宝、娄春伟西南财经大学：张太富、罗锋西南民族大学：冯旭、王一帆西南石油大学：张磊、张敏、肖友平成都理工大学：周君威、杨德祥、何志华西南科技大学：陈莉、梁辰成都信息工程大学：范仲文、李贵卿、许世英四川轻化工大学：杨红霞、黄秋霞西华大学：王博、刘秀丽四川农业大学：杜彬西南医科大学：谭群英成都中医药大学：王海、杜娟四川师范大学：张来山、李强、曾侯森西华师范大学：戚淮兵西昌学院：李思川北医学院：杨雪梅绵阳师范学院：刘义内江师范学院：张婷宜宾学院：夏高发四川文理学院：黄仁祥阿坝师范学院：汪金容乐山师范学院：兰芳成都体育学院：郭海侠四川音乐学院：张松成都工业学院：徐梅四川旅游学院：杜丽洁四川民族学院：央金成都医学院：黄坪成都师范学院：古力铭成都大学：陈烈、蒋桂高攀枝花学院：侯亚辉成都东软学院：罗剑波成都文理学院：冉华庆四川工业科技学院：岳关举四川电影电视学院：黄畯四川工商学院：张红梅成都银杏酒店管理学院：高恒成都艺术职业大学：冯华丽四川大学锦城学院：李峤成都理工大学工程技术学院：张建建四川外国语大学成都学院：解斌西南财经大学天府学院：蔡松伯西南科技大学城市学院：边成敏西南交通大学希望学院：王彦成都职业技术学院：陈晓通、罗晓彤四川化工职业技术学院：苏坤四川水利职业技术学院：张海四川航天职业技术学院：李涛四川邮电职业技术学院：于中华绵阳职业技术学院：詹放四川交通职业技术学院：遆佳四川工程职业技术学院：郑黎四川建筑职业技术学院：杨转运、吴健智四川托普信息技术职业学院：卿勋四川国际标榜职业学院：刘小平成都农业科技职业学院：陈志国四川职业技术学院：邓馥郁四川财经职业学院：王炼四川城市职业学院：敬阳四川幼儿师范高等专科学校：张连四川护理职业学院：张先庚四川三河职业学院：王华成都工贸职业技术学院：王涛天府新区信息职业学院：景志明成都飞机工业（集团）有限责任公司人力资源部业务经理:査玲娜东方锅炉股份有限公司人力资源部高级业务经理：黄颉中移物联网有限公司人力资源高级经理：张颜浪潮集团科创中心副总经理：耿亮中建五局（中建隧道建设有限公司）企划人力部经理：李君万学创世教育科技有限公司总裁：曾劲四川省创业服务指导中心特约研究员：曾志刚四川赋智赛尔生物技术有限责任公司董事长：姜和深圳市海圳汽车技术有限公司总经理：郑长征尚玮股份有限公司副总经理：朱晓星广东东华发思特软件有限公司创始人总裁、董事总经理：蒙圣光成都追梦狼管理科技有限公司创始人：王钊仙成都新巢商旅地产顾问有限公司总经理：蒋鹏【来源：四川在线】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

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“双百”导师聘任四川新闻网成都10月27日讯（记者 陈淋 摄影报道）10月27日，成渝地区双城经济圈高校就业创业协同发展行动方案签约仪式暨成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟成立大会在四川大学举行。会上，成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师团导师代表，上台接受聘书。“双百”导师团导师由四川省教育厅与重庆市教委联名聘任，聘期为三年。入选“双百”导师团的专家，根据两地教育职能部门和就业创业协同发展联盟的有关安排，开展两地高校就业创业教学指导、教学观摩、教学评估、师资培训、专题调研、金课打造、课题研究、就业质量评估、创业辅导、就业创业巡讲等活动，担任大学生就业创业有关赛事评委、课题攻关专家、就业创业公共课导师等。四川新闻网记者从省教育厅获悉，组建成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师团，旨在集聚川渝两地优质就业创业导师资源，加强高校就业创业师资队伍建设，密切开展两地高校交流协作，不断深化教育教学改革，努力培养大学生创新精神和创业意识，做好做优职业生涯规划，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，切实提高就业创业能力，促进大学生更高质量、更加充分就业，服务成渝地区双城经济圈建设。此次入选“双百”导师团的专家均来自我省高校就业创业指导教师、有关企事业单位就业创业指导专家、行业专家等。【成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师团人员名单】一、重庆市入选人员名单重庆大学：陈兰、奉飞、陈逢文西南大学：田振敏、黄楠西南政法大学：赵亚翔、胡晓重庆医科大学：杨增涛重庆师范大学：钟敏、田力重庆邮电大学：李红波重庆交通大学：吴新中、朱辉荣重庆工商大学：周婷四川外国语大学：张雪松、马陈静四川美术学院：杨寒、罗雪飞重庆理工大学：谭建伟、粟道平重庆三峡学院：王峰重庆文理学院、周道林、李莉长江师范学院：文军重庆科技学院：伍静重庆第二师范学院：成波、杨元超重庆警察学院：李振宇重庆人文科技学院：舒卫华重庆工程学院：王建东、谢箭重庆机电职业技术大学：王娟重庆师范大学涉外商贸学院：张翌、许雪梅重庆工商大学融智学院：莫紫霄四川外国语大学重庆南方翻译学院：何林重庆邮电大学移通学院：陈仲华、杨德龙重庆电力高等专科学校：叶岚重庆三峡医药高等专科学校：张光宇重庆医药高等专科学校：康瑜重庆电子工程职业学院：王文重庆工业职业技术学院：郑晓重庆工程职业技术学院：汪应重庆水利电力职业技术学院：张少君重庆工商职业学院：郑跃军重庆建筑工程职业学院：崔接友重庆商务职业学院：张智慧重庆信息技术职业学院：杨继琼重庆能源职业学院：詹跃明中交二航局第二工程有限公司人力资源部经理：吴巍中国铁路成都局重庆培训学院培训管理部部长：秦文捷中青创想教育科技（北京）有限责任公司总经理：肖激光重庆缀盟投资咨询有限公司总经理：谢东重庆长安汽车股份有限公司人力资源部总经理：江爱群重庆长安汽车股份有限公司人力资源部副总经理：王武生重庆育成发展有限公司总经理：蒋学军重庆佑佑宝贝妇儿医院人力资源负责人：蓝雪菁重庆雪鼎农业有限公司董事长：李伟重庆星际通航旅业有限公司总裁：常利群重庆新戈管理咨询有限公司董事长：魏欣重庆市云日信息技术有限公司董事长：黄子华重庆市新起点职业培训学校校长：龚小琴重庆市华达科技发展公司总经理：张铁力重庆市创业联盟科技发展有限公司董事长：钟声重庆市北碚国家大学科技园管委办主任：刘双全重庆尚策风险管理咨询有限责任公司董事长：吴安奉重庆仁客创业咨询服务有限责任公司董事、监事：李卓兴重庆曲率企业管理咨询有限公司总经理：廖栩重庆启迪创新投资开发有限公司科创运营中心总经理：谭飞重庆刘兴泽品牌管理有限公司董事长：刘兴泽重庆丽晶酒店人力资源总监：祁佳重庆科炬企业孵化器有限公司总经理：金保鹏重庆火圭鑫软件服务有限公司董事兼总经理：张挺重庆惠风合创科技有限公司总经理：张庆朋重庆华龙网集团股份有限公司产教融合发展中心总经理：彭发清重庆翰海睿智大数据科技股份有限公司总经理：卢山重庆国维科技发展集团有限公司董事长：陈奇良重庆孵化器协会秘书长、副研究员：张静重庆创易空间企业孵化器有限公司董事长：施海峰重庆初言心艺教育科技有限公司总经理：张欢重庆巴豫黔科技开发有限公司总经理：杨瑞云南博泽矿山工程有限公司副总经理：程佳新余高新区早驰资本管理有限公司投资总监：王乾新道科技股份有限公司总裁助理：师唯伟无锡中兴教育管理有限公司：章殷万州区大学生就业创业公共服务中心主任：程健万学创世教育科技有限公司西南区总经理：杨洪波泰和泰（重庆）律师事务所高级合伙人：邓晓华深圳市普贴科技有限公司常务副总经理：彭彬深圳艾特米创业投资有限公司董事长：陈思亮山东四君子集团有限公司党委副书记：李佳桐砂之船商业管理集团有限公司副总裁、首席人才官：龙健狼卜品牌营销集团董事长：杜力嘉兴富海投资管理有限公司董事长：金赵亮华为技术有限公司招聘经理：陈宇珺杭州贝腾科技有限公司西南分总公司总经理：吴志强蒂森电梯有限公司西区人力资源高级经理：刘欣第一创客（重庆）创新中心总经理：唐传奇创梦（重庆）企业孵化器管理有限责任公司总经理：曹翔二、四川省入选人员名单四川大学：罗哲、刘若冰、吴迪西南交通大学：马琼、张祖涛电子科技大学：张泽宝、娄春伟西南财经大学：张太富、罗锋西南民族大学：冯旭、王一帆西南石油大学：张磊、张敏、肖友平成都理工大学：周君威、杨德祥、何志华西南科技大学：陈莉、梁辰成都信息工程大学：范仲文、李贵卿、许世英四川轻化工大学：杨红霞、黄秋霞西华大学：王博、刘秀丽四川农业大学：杜彬西南医科大学：谭群英成都中医药大学：王海、杜娟四川师范大学：张来山、李强、曾侯森西华师范大学：戚淮兵西昌学院：李思川北医学院：杨雪梅绵阳师范学院：刘义内江师范学院：张婷宜宾学院：夏高发四川文理学院：黄仁祥阿坝师范学院：汪金容乐山师范学院：兰芳成都体育学院：郭海侠四川音乐学院：张松成都工业学院：徐梅四川旅游学院：杜丽洁四川民族学院：央金成都医学院：黄坪成都师范学院：古力铭成都大学：陈烈、蒋桂高攀枝花学院：侯亚辉成都东软学院：罗剑波成都文理学院：冉华庆四川工业科技学院：岳关举四川电影电视学院：黄畯四川工商学院：张红梅成都银杏酒店管理学院：高恒成都艺术职业大学：冯华丽四川大学锦城学院：李峤成都理工大学工程技术学院：张建建四川外国语大学成都学院：解斌西南财经大学天府学院：蔡松伯西南科技大学城市学院：边成敏西南交通大学希望学院：王彦成都职业技术学院：陈晓通、罗晓彤四川化工职业技术学院：苏坤四川水利职业技术学院：张海四川航天职业技术学院：李涛四川邮电职业技术学院：于中华绵阳职业技术学院：詹放四川交通职业技术学院：遆佳四川工程职业技术学院：郑黎四川建筑职业技术学院：杨转运、吴健智四川托普信息技术职业学院：卿勋四川国际标榜职业学院：刘小平成都农业科技职业学院：陈志国四川职业技术学院：邓馥郁四川财经职业学院：王炼四川城市职业学院：敬阳四川幼儿师范高等专科学校：张连四川护理职业学院：张先庚四川三河职业学院：王华成都工贸职业技术学院：王涛天府新区信息职业学院：景志明成都飞机工业（集团）有限责任公司人力资源部业务经理:査玲娜东方锅炉股份有限公司人力资源部高级业务经理：黄颉中移物联网有限公司人力资源高级经理：张颜浪潮集团科创中心副总经理：耿亮中建五局（中建隧道建设有限公司）企划人力部经理：李君万学创世教育科技有限公司总裁：曾劲四川省创业服务指导中心特约研究员：曾志刚四川赋智赛尔生物技术有限责任公司董事长：姜和深圳市海圳汽车技术有限公司总经理：郑长征尚玮股份有限公司副总经理：朱晓星广东东华发思特软件有限公司创始人总裁、董事总经理：蒙圣光成都追梦狼管理科技有限公司创始人：王钊仙成都新巢商旅地产顾问有限公司总经理：蒋鹏【来源：四川新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn