成都研究生年薪

中新网北京12月14日电(冷昊阳)成都市人社局近日发布的成都人才蓝皮书显示，截至2016年底，成都市人才总量超408万人，其中本科生月薪平均达到7903元，研究生平均月薪更是超过1.4万元。如此高额的平均工资引起了舆论的广泛关注，不少网友调侃自己“拖后腿”、“被平均”。　　成都人才蓝皮书中关于学历薪酬水平的表格，图表来源于《成都人才蓝皮书》关于“本科生月薪”的争议？近日，一则“成都本科生平均月薪近八千”的消息引发网友热议，这组数据来自成都市人社局发布近日发的成都人才蓝皮书《2016年成都市人才资源状况报告》。在成都市人社局官网上，记者找到了这份公开发布的蓝皮书，蓝皮书显示，在统计目标人群中“依照学历分类来看薪酬水平，2016年，成都研究生(含博士、硕士)月薪平均数字达到14423元/月；大学本科生月薪平均达到7903元/月；大学专科月薪平均达5556元/月。”蓝皮书中还披露了学历薪酬水平的低中高位数，例如，本科生平均月薪的高位数为11738元，中位数为6176元，低位数为2731元。这组数据经媒体报道后，在互联网上引发热议，“成都本科生月薪”的标签一度登上微博热搜榜，不少网友质疑数据的科学性，部分网友调侃自己的工资“拖后腿”、“被平均”。“我一个本科生，收入还没有专科生高？”“对不起，我拖后腿了。”“我就想知道这样高薪工作哪里找的？”网友在调侃之余，也对蓝皮书中对人才的界定标准、数据的来源、统计口径等也表达出了自己的疑问。资料图：成都天府新区等一些政务服务中心申请、等待办理落户手续的民众排起长队等待办理。 中新社记者 刘忠俊 摄用什么标准界定“人才”？据成都这份蓝皮书的数据，截至2016年底，成都市人才总量为408.43万人，占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。408万余人被定为“人才”，标准是什么？在蓝皮书的注释中，“人才”被解释为具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。对此，记者电话咨询了成都市人社局，该局专业技术人才管理处相关负责人介绍，人才并不是人口，也不是人力资源。“人才本身没有标准的概念，成都市408.43万的人才总量是从党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六个人才队伍合并算出来的，每一类人才的界定标准不一样，不仅靠学历和职称进行界定。”该负责人说。　　资料图：众多大学生扎堆招聘现场求职。　杨华峰 摄薪资数据如何得出？蓝皮书披露的数据之中，备受网友争议的是“大学本科生月薪平均达到7903元”。这样的数据从何得出？调查样本如何选取？成都市人社局专业技术人才管理处一位负责人解释，数据是成都人社局劳动关系处通过国家安排的劳动力市场薪酬调查得出。对于调查样本，成都市人社局劳动关系处一位负责人则表示，7903元数据的样本，是通过2000多家企业的薪酬调查得出，具体数据是通过专业机构根据相关规则调查得出。记者查阅，就成都的薪资水平来说，可以参考的是成都就业人员的平均工资。根据成都市统计局此前公布的数据，2016年成都城镇全部单位就业人员平均工资61330元。平均到12个月，月薪为5110.83元。(完)

硕士收入8000元，收入和本科生持平，后悔3年读研，不如早点工作现如今，学历已经成为当今社会工资标准的一大考量，在本科生、硕士生和博士生之间都有明显的工资阶级，而每一层之间又因名校和普校的区别，又存在着差距。学历成为压倒很多人的重物，是很多学生为之奋斗和拼搏的目标，他们只为自己能考上一所好的大学，日后谋得一份好工作，去不懈努力，因为“高考定终身”，许多人就因为这一次的考试，使得人生的命运开始发生转折。正因为越来越多的人开始明白学历的重要性，所以也使得这个社会上的大学生、硕士生越来越多，竞争日益激烈，原本还被奉若天之骄子的大学生，现在也已经遍地都是了，硕士生的数量也在每年提高。也许是因为学历高的人越来越多，令很多企业都不再愁招不到人才，所以工资标准在近些年提升得并不够明显，除了在一线城市，月入一万的群体比较常见，其他城市想达到这个标准，也是不容易的。网上有一位硕士生吐槽，他说自己读研3年，毕业后在成都找工作，月薪只有8000元，这个工资基本和同一学校水平本科生差不多。对此类现象，有些网友表示很正常，说本科生与硕士生之间最多也就是月薪2千元的差距，有时也就相差几百元。我们来看看网友具体的发表意见：“重点大学的本科生不比重点大学的研究生差，所以其实工资水平不会差很多。而且，重点大学研究生之间的水平差距也很大，有人起步就是几十万的年薪，有人就只有四五千的月薪，这都很正常，重点要培养个人的能力。”“关于工资状况的讨论，我们并不能一概而论，因为其中所牵扯的因素很多。比如，工科的工资一般肯定会比文科的高，应用型跟理论型的工资水平也不一样。”“如果是热门的专业，即使普通学校，一出学校，也能拿到很高的薪酬。像是我们学校的文科专业，好多研究生刚出来工资也就在五六千元左右。”“我是二线城市的某重点大学里的文科专业，毕业后在二三线城市的平均工资6K，在北上广深平均工资8K。这个得看具体专业具体行业，没有统一标准。但是最主要的还是你自己有料，机会是给有准备的人的，这句话一点没错。不要想太多不切实际的，机会来了把握住，待遇什么的，不用刻意追求，只要你表现得足够突出，自然而然就来了。”“学历是敲门砖，很多大企业都偏向于重点大学。如果是临近毕业，只是对工资不满意，建议还是慎重考研，考上了要做学术研究，本就不喜欢的话这两三年也会有些痛苦，所以一定要慎重抉择。”关于这个问题，你们有什么要表达的看法吗？是该读研还是该工作？

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

日前，电子科技大学发布《2017届毕业生就业质量年度报告》。报告显示，截止2017年7月1日，2017 届毕业生就业率为 96.77%。其中，本科生就业人数 4809 人，就业率为 96.33%；研究生就业人数 3609 人，就业率为 97.36%。数据显示，2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值，高达9308元。此外，研究生平均预估年薪为 11.7 万元。 看到这组数据，毕业多年的你们，有没有啥想说的？2017届毕业生初始月收入如何？本科平均6836元 软件工程最高9308元据电子科技大学信息采集数据统计显示，该校2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元，其中初始月收入 5000 元及以上的比例为 80.41%。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值。具体来看，数据显示，这18个专业平均初始月收入排名前3的专业，均来自信息与软件工程学院，分别是：软件工程（软件技术）专业，平均初始月收入为9308元；软件工程（嵌入式系统）专业，平均初始月收入为，8904元；软件工程（信息获取与控制）专业，平均初始月收入为8894元。此外，调查发现，2017 届研究生平均预估年薪为 11.7 万元。其中，文管类为 9.9 万元，理工类为 11.9 万元。据了解，2017 届研究生平均获得的 offer 数量为 3.47 个。其中，文管类学科、专业为 3.19 个，理工类学科、专业为 3.50 个。什么单位偏爱电子科大毕业生？2017届毕业生就业人数前十的单位从53个本科专业及专业方向的就业率看，有11个专业及专业方向就业率为100%，其中包括：电波传播与天线、数理基础科学、工商管理、电子商务、电子信息工程、探测制导与控制技术等专业。从毕业生就业单位性质分布来看，接收本科生人数最多的依次是民营企业、国有企业和三资企业。接收研究生人数最多的依次是民营企业、国有企业和科研设计单位。数据显示，有 32.92%的本科生和 55.58%的研究生进入国防重点单位、世界五百强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。从就业单位行业看，2017 届毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的人数最多，为 2574 人，占单位就业人数的 52.73%。毕业生就业单位行业较为集中的还有制造业、科学研究和技术服务业等。用人单位最看重什么？简历筛选中 5个因素最重要电子科技大学 2017 年暑期面向用人单位的调查结果显示：用人单位评价该校本科生的突出特点是基础扎实、踏实肯干，学生的精英意识较强，并具有一定的创新开拓能力和领导潜力。而用人单位认为该校本科生具有优势的前三项能力分别是专业能力水平、个人综合素质和分析和解决问题的能力。 调查结果显示，用人单位在简历筛选过程中，最看重本科生的前 5 个因素为专业背景、科研经历、社会工作经验、学习成绩、社团或学生干部经验。其中，专业背景占比92.27%。在首选的就业单位性质方面，本科生意向集中在民营企业、国营企业及外资（合资）企业。至于原因，电子科技大学相关负责人表示，民营企业提供的就业岗位呈不断上升趋势，其中的互联网行业企业给毕业生提供更具吸引力的薪酬，在一定程度上直接影响毕业生的就业选择。近年来，意向到民营企业和实际到民营企业就业的比例都在逐年上升，2017 届实际到民营企业就业的比例已达到 62.26%。此外，研究生方面，毕业生就业更加趋向理性和个性化。职业发展前景、薪酬待遇、地域要求是研究生就业最为看重的三个要素。该负责人表示， 90 后研究生对于这些要素的理解又呈现出明显的差异化发展趋势，“好工作”的定义对于不同的研究生可能截然不同。比如，有的研究生因为地域要求宁可放弃更高的薪水和更好的发展机会，而有的研究生为了创业放弃了大型企业的高薪职位。谈及其中原因，该负责人认为，在研究生就业机会增多的背景下，每个学生都对自己的职业发展思考加入了更多的个性化元素，因此 2017 届研究生就业质量中的兴趣相符度指标有所提升，从 2016 届的 94.56%提升到了 2017 届的95.08%。成都商报客户端记者 赵雨欣 图片据电子科大

近日，陕西省神木市政府网站发布公告，称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。岗位工资暂定为没人月薪2500元，所聘人员身份为公益性岗位协管员。该事件引发强大的舆论和关注！“研究生学历，硕士学位，临时工，聘用三年……”真是不敢相信自己的眼睛，吃瓜群众纷纷表示，这是有史以来研究生被黑的最惨的一次了。回想前段时间城市人才抢夺战，为了抢夺人才不惜拼“血本”，送房、送钱、送户口等引才政策，让我们明白了21世纪最珍贵的莫过于人才。可另一边招聘临时工还要硕士研究生学历，而月薪仅有2500元，似乎让人感觉人才已经多得泛滥。还真是让人有些看不明白了，目前为止，研究生的就业状况如何？到底是人才过剩还是人才不足？近日，校园招聘平台梧桐果根据网站自有数据进行了分析，用数据的形式向大家展示“研究生当下的就业状况”。硕士研究生依旧供不应求，高端人才资源紧俏数据显示来看，2018年招聘硕士研究生岗位需求占比为6.72%，硕士研究生简历投递量占比为6.15%，两者相差0.57个百分点，虽然两者差距不大，但招聘依然供大于求。据数据统计，截至2015年底，全国专业技术人才总量达7328.1万人，但其中高、中、初级比例仅为11∶36∶53。全国第六次人口普查数据统计，具有大专以上文化程度的人口近1.2亿，但具有研究生学历的仅占0.6%。由此可见，具有硕士研究生的学历极少，并没有达到人才过剩的情况，招聘硕士学历来当临时工未免让大家怀疑有浪费人才之嫌。大城市“爱高才”，硕士研究生需求最大从数据显示来看，“北上广深”四大一线城市对硕士研究生岗位需求量最大，其中北京岗位需求占比为9.85%；上海岗位需求占比为7.63%；深圳岗位需求占比为6.12%；广州岗位需求占比为5.28%。岗位多意味着就业机会多，像百度、联想、华为等大型公司都集中在“北上广深”这些大城市，对高端人才的需求量相对较大，也是高端人才的聚集地。排在五至十名的依次为天津（4.74%）、南京（4.43%）、杭州（3.98%）、成都（3.42%）、西安（3.35%）、武汉（3.01%），由此可见，城市等级越高，经济越发达的地区对高端人才的需求量越大，研究生去大城市求职也更容易就业。2018届硕士研究生平均薪酬7256元，是“2500元临时工”的2.9倍！上图为2018届硕士研究生薪酬分布情况，从岗位薪酬分布来看：7-9k硕士研究生占比最多，占比为38.85%；其次为5-7k的硕士研究生，占比为31.66%；10k以上的硕士研究生占比16.51%； 0-3k以上仅为2.51%。我们再来看一下2016-2018年硕士研究生毕业生时的平均薪酬情况：2016届硕士研究生毕业时平均薪酬为6092元；2017届硕士研究生毕业时平均薪酬为6634元；2018届硕士研究生毕业时平均薪酬为7256元。由此可见，近三年硕士研究生毕业时的平均薪酬呈递增趋势。其实，研究生一直是各大企业的人才抢夺对象，更视为企业眼中的“香饽饽”，之前某企业在招聘的时候公然打出“年薪20万”“年终奖送汽车”“可每年连续休假一个月”等各种福利政策，来达到招纳研究生目的。企业想要不断的发展，离不开高端人才的注入，用高薪来吸引人才无疑也是最直接的方法。相反，2500元招聘硕士当临时工，无论从市场给出研究生的薪酬还是研究生自身价值来说不都是不匹配的。研究生到底有值多少钱？ 2018届研究生薪酬行业薪酬排行出炉！从2018届硕士研究生行业薪酬排名来看，学术/科研行业薪资最高，达到了12580元；其次是计算机软件行业，硕士研究生平均薪资为11320元；第三名是航空/航天研究与制造行业，平均薪酬也达到了11056元，前七大行业岗位平均薪酬“均已破万”，学术/科研薪酬更是领跑全行业。由此可见，硕士研究生无论从国情发展需要还是从岗位和薪酬来看，都是具有发展前景的。在此，小编也建议广大企业招聘部门在招聘人员时，有针对性地依据人才的专业特性及擅长方向，及时合理地安排工作岗位，确保人才优势得到最大化的发挥，避免造成人才的浪费。

最近，人社部发布了企业薪酬调查信息上海、广州、厦门等多地发布了2020年工资价位来看看你的工资处于什么段位？企业从业人员工资价位出炉先来看看人社部发布的这份分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)。分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)，来自人社部。所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。什么职业比较好赚钱呢？金融服务人员整体吸金能力最强从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为24.9万元；金融服务人员排第二，年工资为22.57万元；信息传输、软件和信息技术服务人员排第三，年工资为17.28万元。除了高位数外，金融服务人员在其他分位的工资水平均为最高，高于其他职业，分别为4.34万元、6.79万元、10.24万元、15.33万元。可见，金融业依然是吸金能力最强的行业，金融服务人员也是整体段位最高的打工人。以厦门公布的分行业从业人员工资价位为例，各个分位的工资水平中，金融业排第一，中位数达到159544元，高位数可以达到468934元，超过46万元。厦门分学历从业人员工资价位。来自厦门人社局知识改变命运，学历拉高工资段位对于打工人来说，学历越高工资就越高吗？知识还能改变命运吗？从数据来看，答案是肯定的。根据厦门发布的“分学历从业人员工资价位”，从工资总体情况来看，研究生(含博士、硕士)＞大学本科＞大学专科＞高中、中专或技校＞初中及以下学历。从中位数来看，初中及以下学历年薪为59486元，高中、中专或技校为69403元，大学专科为79938元，大学本科升到97136元，而研究生(含博士、硕士)则一下跃升到170772元。广州的数据也印证了学历越高，工资越高。根据广州发布的“分学历不同工龄工资价位”显示，研究生(含博士、硕士)的工资中位数为17652元/月；大学本科学历为9897元/月；大学专科为6425元/月；高中、中专或技校为5154元/月；初中及以下学历为3948元/月。看来，学历依然是提升打工人工资段位的利器。上海市企业技能人才市场工资价位。来自上海人社局技能人才很吃香学历固然重要，但如果你有过硬的一技之长，是实打实的技能人才，这样的打工人也是很吃香的。根据上海发布的企业技能人才市场工资价位，2019年，技能人才年平均工资为12.79万元，上海市城镇单位就业人员平均工资为11.50万元，技能人才的平均工资高于全市平均工资1.29万元。而且是技能越高，工资越高。按不同的技能等级来看，高级技师的工资中位数为18.68万元，技师为16.02万元，高级工为14.05万元，中级工为11.22万元，初级工为8.18万元。来吧，展示！说说你是哪个段位？来源 | 中国新闻网成都发布编辑 | 孟孃分享点赞在看

四川大学的2020届毕业生就业质量报告出来后，引起了广泛关注。应届毕业生平均工资8000多，有6个学院就业率百分之百。这数据也引起了广泛热议，有人说刚毕业就8000多了，真让人羡慕！也有人说，川大毕业还没有上万，不高！每个人站的角度不同，衡量的工资标准不同，自然会有不同的反映。不论如何，我们还是先来看看具体的报告内容！上面这张图里，分别是本科毕业生、硕士毕业去和博士毕业生的月薪统计，可以看出，毕业生的工资水平和学历层次还是很相关的，博士毕业生月均收入为12000多元，而且工作平台好很多，而硕士毕业生月均收入为8200多元，本科毕业生月均收入为7600多元。据报告统计，低收入区间段也以本科毕业生占比较高，高收入区间段毕业生研究生占比较高。这就说明学历高，相对来说还是工资高。而且，学历高的毕业生相对来说，应聘的公司和岗位前景相对较好，相对而言也更有发展后劲。所以，努力提升自己的学历，肯定还是会给自己带来更硬气的通行证。最起码，名牌高校毕业、高学历，是对自己学习能力的证明！而在现代社会，最重要的就是学习能力！活到老学到老，并不是说拿到了大学文凭研究生文凭，找到了好工作就可以有一份安逸的工作，坐享其成了。并不是，一般单位给你这么多工资，肯定是要求你创造更多的价值，付出更多的劳动。单位看中的就是你的专业知识和技能，看中的是你的学习能力和可培养的前途。前几天刚发了一篇文章，是关于全国平均工资的，月薪平均工资的中位数，在成都还不到5000元，也就是说有一般的上班族的工资就4000多，还没有达到缴税的标准。可对比一下，就让人觉得受到了一万点伤害，毕竟人家这才刚毕业，月薪就8000多了。真是后生可畏，长江后浪推前浪啊！这个时代，知识淘汰率太高了！而对于用人单位而言，也更倾向于招聘应届生，好调教好管理，初入职场，可以更好地去塑造，人生观价值观职业观完全可以按照公司的企业文化来培养！而对于已经混迹职场多年的职场人士来说，可能就不太受待见，除非你在职场上也混出了一些资历，在大公司或者重要岗位干过，获得了比较认可的职业证书等，不然真的就越来越走下坡路了！总之，这个时代给了我们更多的压力和要求，就需要我们不断开提升自己，不然真的会被后浪拍在沙滩上，所以，还是努力学习提升自己吧！不论是真正的专业技能职场经验还是提升学历考取证书，总之，不能放弃学习！

谈工资高低之前，大家要看到我们就业的载体是城市。中国很大，城市不同，则你的就业情况，也许就很不一样了。不过，全国也就北上广深4个一线城市，再算上苏杭等发达二线，也没几个，剩下的二线城市，当然以全国各省的省会为主，郑州、沈阳这样的。二线城市工资低，究竟有多低？我们来看下美女硕士陈小倩的来信，来自九省通衢武汉，典型的二线城市。【武汉为何工资这么低？】幽哥，您好！我是生物工程专业硕士毕业，目前在武汉一家做药剂检测的公司，职位是测试部门技术员。2013年进入该公司，都快5年了，到现在没什么发展，工资也低，税后到手才3100。已在武汉郊区买房了，刚交房，上班离房子也太远，想跳槽。可是我没方向，其他工作也没做过。不知道该往哪里跳？感觉我这职位也不多！我看这个工作跟我的专业关系也不大，但完全放弃我的专业，又不知道下一步该如何选。经济压力太大，孩子3岁，老公工资也就比我多2千，真心不敢草率辞职。希望幽哥能指点迷津，万分感谢！迷茫者：陈小倩大家看下小倩美女的状况描述，这武汉也是二线城市，都快新一线了。武汉工资为何这么低？硕士毕业5年才月薪3100？我们要理性来看待，成功必有方法，而失败则定有原因。硕士毕业5年才这点工资，事业确实不算成功。但你要看到，武汉这样的二线城市，毕竟不是沿海一线，所以，薪水毕竟会低，并且岗位种类也偏少。本文的武汉，只是个代表，他们是有共性的，包括南昌、长沙、成都、重庆、西安、合肥、石家庄，甚至济南，全国得30来个。共性是，他们本身工资确实比一线城市低，相同职位工资腰斩是现实，1/3也都常见。作为求职者，我们心态得放平，你这是选择定居城市，用房价来比较的话，一线人家10万一平，你还赚了。此外，本文中这武汉陈小倩工资低，你要看到她是“税后到手”3100，税前应该也在4000元。并且，她确实比市场价低了点，这也是她自身的个案情况。如何恢复市场价呢？这就是职业规划需要解决的问题。她毕业五年都没动，一直忍受低薪，现在孩子哇哇叫，终于撑不住了。这么一分析，就有了“解药”，我们来看下小陈的下一步职业规划。【解药】小陈你好！你的想法不错，压力确实不小，但行动得跟上，人生是折腾出来的，事业也一样！你的方向其实已经很明确，利用自身在人才市场上的目前价值，来寻找合适的工作，这是大方向。从武汉大环境来看，武汉本身工资水平就不算高，你的参照物应该是你同龄人的平均工资，比方说你老公的收入。也就是，你如果换工作的话，工资再提高两三千，到税前6-7千，这就是你的市场价。从具体方法来看，简历优化下，主要突出你硕士毕业这学位优势，其次是5年工作经验，这也是你的砝码。硕士在一线城市确实多，但二三线来说，还是相对紧俏的。具体工作岗位的选择，是还做测试技术员，还是做质量工程师，或者跟学校专业相关的工作，等等，都行！关键得看重企业，而不看岗位，你要从内心和行动上都淡化专业和之前职位的重要性。这是一种方法，叫做“学历求职法”。你已经成家，所以，你可以搜下你的房子周围，比方说20公里内的公司，三份清单整理出来：中国互联网100强、世界500强、国内2800家上市公司。每份清单，实际上就是这些公司在武汉有总部或者分公司的企业名录。接着，你每天查看他们的新岗位需求，只要这个岗位描述中注明“硕士以上学历5年相关工作经验”，你就都可以投递。这里，学历和工作年限，是两个维度，也是俩漏斗。第一个月你可以投递“硕士以上学历”的岗位，第二个月放宽到“本科以上”，接着放宽到“大专以上”；一开始只投递“5年以上工作经验”，如果面试机会不多，则增加投递“4年以上工作经验”“3年”......即使遇到腾讯、阿里以及百度，所谓顶级公司BAT华为的，也照样投递。这种企业的职位，强调的首先是学位门槛，接着是你学以致用的能力，以及你毕业五年的职场综合素质，剩下的就是面试表现了，也看运气也就是机缘巧合。别去强调你在原来单位做得啥，也不用突出之前在学校具体学到了什么知识。原来做测试，现在让你去美团做行政专员，有何不可？互联网好公司，不但收入高，不断收购新公司新事业部，加薪晋级也快。同理，其他两个清单“世界500强”“国内2800家上市公司”，也都不错，都尝试。换句话说，所有BAT类似的企业，在武汉有地区总部或者分公司的，所有武汉的外资企业无论制造还是贸易或者第三产业，所有国内上市公司，你都可以投递。职位淡化，强调主观能动性，强调你的学历，突出你毕业5年这样的硬件条件，这是你实现突破的好方法。你记住重点：在二三线城市，千万别找“不需要学历”的那种工作；你已经毕业5年，也不要投递“工作经验不限”这种工作。这两种职位的交集，就是你的职位目标区间，多多面试，尝试，在三个Offer中综合评估，选择最优的那一个跳槽过去。以上这个方法，就解决了你当下的燃眉之急，但也是一个历时半年的在职跳槽。这种“学历求职法”，是务实的，而不是事先“规划”出来的你认为合适的方向、计划。走一步看一步，不断调整和优化原先的计划，见招拆招，这才是在中国做任何事的方法，求职也如此。别再过多去纠结啥测试不测试，还是技术员不技术员的，或者所谓的未来方向。靠个人想象和烦恼去担心问题，是自寻烦恼，结果就是闭门造车。极端的例子，现在京东武汉分公司的物流部，如果需要一个硕士毕业的物流专员，你也可以投简历，薪水比现在增长30-50%即可。试试看，说不定能翻番！武汉工资并不是特别低，而是你的工资过低。先入职，利用这个条件（硕士学位+5年工作经验），先入职好公司，再去看接下来的发展。未来不可预知，但可以大致谋划。祝你成功！

成电，一所位于我国西部的著名985大学，全称是电子科技大学，原名叫成都电讯工程学院，是新中国第一所无线电大学，为国家培养了大量的电子信息类人才，被称为“中国电子类院校的排头兵”。今天，成电的发展如何呢成电简介成电坐落于四川省成都市，是我国985工程、211工程、国家“双一流”A类建设高校，1956年由原交通大学、南京工学院、华南工学院等电讯工程相关专业组建而成，1960年就被确定为全国重点高校，1961年被确定为七所国防工业院校之一，并于1988年更名为电子科技大学，沿用至今。成电的王牌专业作为一所以电子信息类为主的高等院校，成电的王牌专业主要分布在电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程等，同时在仪器科学与技术、生物医学工程、软件工程、管理科学与工程、工商管理等学科方面有一定优势。具体情况如下：就业情况最近，网传一份今年成电硕士毕业生的签约情况，我们来看一下：这应该是成电某个王牌专业的签约情况，总体很不错，通过这张表，我们大致可以看到：（1）北上广起薪大概25-30万，其他准一线20万左右（深圳是一线城市），留在成都的超过20万很难。（2）表中薪水最低的是重庆的声光电所，应届生起薪10万，但是这是家国企，各种福利待遇估计也不错，再加上重庆房价不高，估计生活的也不错。（3）表中薪水最高的是艾为电子（上海），起薪直接30万，一毕业就能获得这样丰厚的薪水，真是人生赢家啊。总体来说，作为一所985高校，成电的性价比还是很高的。看到这份薪水表，您是不是觉得当初选错了专业呢？正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，那么高考填志愿的时候到底是选专业重要还是选学校重要呢？欢迎大家参与讨论！