成都行业研究招聘

12月10日，红星新闻记者从中共成都市委组织部获悉，成都市将面向全国公开招聘186名产业功能区优秀专业干部人才。其中包括7名产业功能区领导班子副职、32名产业功能区中层正职、42名产业功能区中层副职及105名产业功能区一般干部。本次招聘主要面向全国英才，无公务员、参公人员或事业人员身份限制。网上报名12月20日17点截止本次公开招聘将按照报名、资格审查、测试、考察、公示、体检、聘任（聘用）等流程进行。招聘引进实行网上报名，报名人员在规定报名时间内登录成都市人力资源和社会保障局（网址：http://cdhrss.cheng.gov.cn），点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网查看招聘公告。下载填写《报名人员简要情况登记表》，并附居民身份证、学历（学位）证书、职（执）业资格、专业技术资格证书以及其他岗位所需的证件（证明）材料扫描件，以及近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料扫描件，于12月20日17点前发送至cd_cygnq_zp2019@163.com，邮件名请标注报名的“区（市）县名称+岗位序号”，逾期不予受理。成都市委组织部将会同有关组织人事部门对报名资格进行审查，超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过资格初审，审查合格后将电话或短信反馈报名通过情况（注意请确保联系方式准确无误并保持畅通）。同时本次测试根据岗位招聘层次和条件，采取结构化面试等方式，对通过资格审查的人选进行测试比选，确定差额考察对象。对差额考察对象，相关部门将组织实地考察，到初步人选所在地方和单位等进行考察。本次无公务员、参公人员或事业人员身份限制。报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位需要的专业背景、专业经历及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养。按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的人员，不予受理报名。实行市场化的用人制度与本人条件、工作实绩挂钩记者了解到，本次提供岗位的产业功能区均实行市场化的用人制度即员额制。招聘人员入职后，与产业功能区所在有关机构签订劳动合同。试用期6个月，聘期一般为3年，考核合格后予以续聘。对于聘任期满且工作期间表现特别优秀的，经报上级组织人事部门研究同意，可聘上一级领导职务或履行调任手续。在薪酬待遇方面，将提供与本人条件以及工作实绩挂钩，具有市场竞争力的薪酬待遇，购买“五险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金）。具体可按《2019年面向全国公开招聘产业功能区优秀专业干部人才岗位表》（http://cdhrss.cheng.gov.cn下载）联系方式进行咨询或面议。需要注意的是，招聘人员年龄及工作年限计算均截止至2019年12月12日。《公告》未尽事宜由中共成都市委组织部负责解释。各区（市）县委组织部等联系方式详见《岗位表》。本次公开招聘全程接受社会监督，专用监督举报电话：028—12380。市委组织部咨询电话为028-61886036、61888810。红星新闻记者 林聪 叶燕编辑 陈怡西

近日，智联招聘根据平台大数据进行研究，发布《2021年互联网产业求职指南》，记者从中获悉，成都跃入互联网产业招聘职位数前五城市，平均薪酬每月11322元。智联招聘数据显示，2020年，一线城市对互联网产品技术人才招聘需求更旺盛，占比43.8%，其次是包括成都在内的新一线城市，占比33.1%。具体来看招聘职位数最高的20个城市，北京占据近2成，深圳与上海各占10.5%和8.5%。广州虽以4.8%紧随其后，但与成都、杭州接近，仅差0.2个百分点。北京所释放的产品技术岗位数量虽然排在全国首位，但仍然不足求职需求的百分之一。在北京，2020年平均有122.4名求职者共同竞争一岗，其次是上海与深圳，激烈程度与其他城市拉开较大差距。这与它们以高薪形成的强大人才磁场不无关系，北京(16568元/月)、上海(15448元/月)、深圳(14348元/月)三座一线城市由于互联网企业扎堆，在人才抢夺战中也一直释放诱人薪酬。此外，杭州为产品技术人才所提供的薪酬水平与一线城市比肩，达到14057元。近年来，互联网的洪流从一线城市漫向各地，以杭州、南京为代表的新一线城市互联网产业发展势头强劲，并以政策红利吸引大批互联网企业扎根落户，形成机会较多、竞争缓和且薪资可观的人才发展沃土。与此同时，苏州、武汉、成都也在加速崛起，以过万元的薪酬跻身第一梯队。若结合当地生活成本与活力程度，新一线城市与二线城市正成为一线城市的有效替代，为产品技术人才扩充了选择范围。【来源：四川在线】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

四川在线记者 黄大海1月7日，记者从智联招聘获悉，该机构于近日发布2020年冬季成都雇主需求与白领人才供给报告，为成都地区2020年冬季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，列举除了成都地区的十大高薪行业。智联招聘在线数据显示，成都地区2020年冬季求职期的平均薪酬为8478元/月，较上一季度薪酬上升3%，同比增速则达到1.8%，在全国38个主要城市的薪酬水平中仍然排名第十五位。从薪酬的分布情况来看，高薪群体扩张也带动了平均薪资的整体增长。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的37.9%，占比较上一季度扩张2.8个百分点，6001元/月至8000元/月的占25.1%，略高于上一季度。具体行业方面，信托/担保/拍卖/典当行业的平均月薪以13.9%的环比增速和21.9%的同比增速上涨至11560元/月，仍处在全行业第一的位置；基金/证券/期货/投资、跨领域经营、网络游戏行业的排名也保持不变，平均月薪分别为10516元、10050元、9798元，这三个行业薪酬也均呈现环比上涨的趋势。此外，本季度，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、学术/科研成为新晋高薪榜的行业，平均薪资的环比增速分别达到4.9%、5.1%和4%。

教育类中小学语文、数学、英语教师工作区域：成华区身高要求：无学历要求：本科及以上对口专业薪资待遇：年薪12万以上中小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育教师工作区域：高新区身高要求：无学历要求：本科及以上对口专业薪资待遇：年薪12万以上中小学语文、数学、英语教师工作区域：龙泉驿区身高要求：无学历要求：本科及以上对口专业薪资待遇：年薪15万以上金融类国有平台公司招聘风控人员（正式工）工作区域：龙泉驿区工作行业：金融学历要求：本科及以上对口专业薪资待遇：年薪12万以上国有平台公司招聘投资助理（正式工）工作区域：龙泉驿区工作行业：金融学历要求：本科及以上对口专业薪资待遇：年薪12万以上国有平台公司招聘行政人员（正式工）工作区域：龙泉驿区工作行业：金融学历要求：本科及以上对口专业薪资待遇：年薪12万以上#这是生活的样子#

成都城市猎头行动计划记者从市委组织部（市人才办）了解到，继“成都人才新政12条”“中国西部（成都）科学城人力资源协同创新行动计划”之后，成都上接城市发展战略、下接用人单位需求，正式启动“成都城市猎头行动计划”，在全国首次提出以城市之名招募全球专业人才，以人才集聚之势提升城市能级和核心竞争力。“‘成都城市猎头行动计划’是推动人才政策从粗放式向精准化转变的进阶之策，是以高水平人力资源协同创新支撑城市高质量发展的战略之举。”市委组织部相关负责人介绍，“成都城市猎头行动计划”围绕打造具有国际竞争力的产业生态圈和创新生态链，着力集聚一批与城市战略、企业发展精准匹配的急需紧缺人才，主要有以下几个方面的特色亮点。一是提出更具影响力的“城市猎头”理念。围绕城市战略和用人单位发展需要，拓宽国际视野、坚持市场意识、突出专业精神，在全国率先提出以城市之名招募海内外专业人才，传递成都尊才爱才的城市态度，提升城市吸引力和影响力，让更多青年学子和求职者慕名而来。二是定制更为精细化的人才政策举措。聚焦成都市“5+5+1”中的战略性新兴产业细分领域，综合提出首批20个急需紧缺岗位。围绕人才发展的全生命周期，量身定制求职就业、能力提升、综合服务等方面的支持举措，构建全链式保障，形成专业化、精细化的政策体系。三是搭建更加便利化的人才供需平台。联合专业人力资源机构，设立急需紧缺岗位供需对接平台，有效链接产业功能区、重点企业对人才的需求，围绕典型岗位、需求企业、薪酬水平、区位分布等维度进行画像，将岗位精准推送至广大人才，有效提升人才获得感。据了解，“成都城市猎头行动计划”参考了人力资源社会保障部等国家部委发布的若干新职业，开展了近400家在蓉企业的人才需求调研，提取了专业人力资源机构大数据平台45.8万条岗位需求，面向海内外发布算法工程师、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大分子药物研发人员、公园城市设计师等首批20个急需紧缺岗位需求。“成都城市猎头行动计划急需紧缺岗位供需对接平台”已于1月18日正式上线。记者登录平台了解到，以大分子药物研发人员为例，科伦药业、苑东生物等在蓉知名企业发布了相应的岗位需求，主要包括抗体药物研究员、生物技术总监等典型岗位，月薪大部分在1万元以上。在区位分布上，这些岗位需求主要分布在成都医学城、成都天府国际生物城等产业功能区，人才可按图索骥，寻求事业发展的理想路径和广阔舞台。新闻链接“成都城市猎头行动计划”首批20个急需紧缺岗位算法工程师、嵌入式软件开发工程师、LCD/OLED研发技术人员、信息安全工程技术人员、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、系统架构师、供应链管理师、工艺工程师、智能驾驶系统开发人员、航空动力系统技术人员、大分子药物研发人员、药学药效药理研究人员、功能及复合材料技术人员、会展策划师、投融资管理人员、公园城市设计师、知识产权专业人员。

依托于平台招聘求职大数据进行深度研究，智联招聘3月19日发布《2021年金融业求职指南》，数据显示我国金融人才招聘需求地域分布较为均匀，在招聘需求最高的20个城市中，北京占到9.3%，深圳与上海分别以6.5%、5.7%紧随其后。成都跻身人才需求第四名，与广州相差0.2个百分点。成都为保险人才提供更多岗位从不同城市的金融人才需求分布来看，在金融人才招聘需求前20名的城市中，北京、上海的金融人才需求中基金/证券/期货/投资行业占比最高，分别达到62.3%和50.7%，而以深圳、成都、广州为首的多数城市都招聘更多保险业人才。在银行业人才的需求规模上，广州、郑州、合肥、沈阳有着相对更高的占比。2020年股市基金热推动操盘手人才需求上涨33.3%2020年，股票市场的繁荣振奋人心，股市主要股指大幅上涨，上证综指与深证成指两市全年成交额206.83亿万元，同比增长62.3%。智联招聘对职场人理财方式的调研也侧面佐证了2020年的基金热。调研中，3成左右受访者有理财习惯，其中77%的白领在理财产品中选择了基金。对于职场人特别是年轻职场人来说，基金以种类丰富、本金门槛低、买入卖出自由、风险适中等优势成为理财最优选。这也带动了相关人才的需求上涨。具体看基金/证券/期货/投资行业的招聘岗位情况，操盘手一职在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。由于资产操作难度高，操盘手具有一定的竞争壁垒，且薪资处于固定+浮动结构，交易利润分成极具上浮空间。未来，随着国内金融体制健全及国民理财习惯养成，操盘手招聘需求还具有长期上涨空间。另一个增速亮眼的职位是金融/经济研究员，大盘的涨势让投资研究成为更多投资者的“财富密码”，该职位招聘需求在2020年内环比上升66.1%。2021年，央行工作会议部署的核心内容强调金融对实体经济的支持、防范化解金融风险，以及进一步扩大深化金融改革开放，金融科技、绿色金融、小微企业等将获得更多关注，也意味着开放创新与监管政策的并行，将构建新的良性金融生态。对于金融人才市场形势来说，近年来，金融从业人员数量随行业发展不断增长。展望“十四五”将打造的金融高水平开放新高地，金融业人力资本质量将持续优化，这需要金融人才在自身领域内做好沉淀，并通过技能提升和发展转型，在未来占据不可替代的生态位。【来源：四川观察】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet.com

1月22日，58同城发布2020年度就业大数据，从行业、城市、职业、薪资等维度，对2020年度招聘求职情况进行了总体分析。数据显示，企业招聘最活跃的城市TOP 10为成都、东莞、深圳、重庆、北京、广州、上海、苏州、郑州、武汉。成都的企业招聘活跃度全国排名第一。据58同城招聘研究院数据显示，2020年全国招聘需求6月同比增幅达到41.93%，之后同比增幅进一步扩大，在8月达到招聘高峰。2020年上半年，许多企业仍处于“休眠期”，随着下半年复工复产潮的开启，企业招聘需求大规模释放。而从全年来看，企业招聘需求整体有所增长，经济复苏形势乐观。在求职方面，受春节后返工潮和疫后复工的影响，全国求职需求3月份同比增幅9.59%，之后同比增幅保持平稳，整体上看在3-7月求职需求保持活跃。58同城招聘研究院发布的就业大数据还从不同级别城市进行了招聘求职需求统计。企业招聘方面，二线、三线及以下城市招聘需求在3月份呈现同比回暖，一线和新一线城市招聘需求则在5月份同比回暖，之后保持平稳。求职方面，一线城市4月求职需求同比增长较快，达14.92%，新一线城市4月求职需求同比增幅达到32.69%，这表明一线和新一线城市备受求职者青睐。从城市维度来看，2020年，企业招聘最活跃的城市TOP 10为成都、东莞、深圳、重庆、北京、广州、上海、苏州、郑州、武汉。其中，成都的企业招聘活跃度全国排名第一，东莞招聘需求复苏最快，在3月增速同比上升到24.13%。年末各城市迎来招聘高峰，东莞、广州、苏州、武汉招聘需求同比增幅均超过50%，其中广州招聘需求同比增幅达89.15%。这表明，珠三角的广州、深圳、东莞，因处于粤港澳大湾区具备政策红利，同时制造业、商贸流通业也更加发达，因此招聘需求总量大、复苏快、同比增幅大。数据还显示，2020年，批发/零售业、制造业、交通运输/仓储/邮政业招聘需求排名前三，并从3月起招聘需求明显回暖，8月迎来次高峰，在11月制造业达到第三个招聘小高峰。可见，受下半年复工复产的影响，交通运输/仓储/邮政业、批发/零售业复苏回暖带动了企业招聘。而受年底消费旺季的刺激，制造业也加大招工，冲刺年终业绩。成都日报.锦观新闻 记者 吴纪涛 编辑 蔺虹豆 校对 宋和霄【来源：成都日报锦观】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

封面新闻讯（记者 谢燃岸）每年春季，是招聘求职的黄金期。3月16日，封面新闻记者从成都市武侯区总工会获悉，武侯区总工会全面启动了2018年 “春风行动-就业援助”招聘周活动。全区200余家企业进行现场招聘，提供行政办公人员、营销专员、营业服务人员、酒店管理人员、专业月嫂、技术类、设计类等各类岗位近3000多个。举办时间为3月15日、16日、17日、19日，每天上午9：30—12：00，主题分别为2018关爱农民工春风行动招聘活动，2018应往届高校毕业生招聘专场，2018大型就业援助招聘专场和2018巾帼英雄女工招聘专场。地点为一环路南三段22号世纪商业广场3楼。同时，提醒来武侯区找工作的应届大学生们，武侯区青年人才驿站位于武侯大道铁佛段289号，现一共配备10个房间、共计40个独立床位，为外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘提供7天以内的免费住宿。申请人需根据自己的入住时间提前7天登陆青年人才云服务平台网站“助你就业”板块，选择入住站点，详细阅读《申请入住须知》，填写相关信息，上传相关证明材料（身份证、毕业证、学生证、学位证、来蓉应聘书等），完成注册申请。除了青年人才驿站，青年人才之家。青年人才之家毗邻青年人才驿站，位于成都市武侯区金履四路83号附101号，入住驿站的外地大学生及在蓉高校大学生可以在这里获得常态化的就业指导、就业信息以及城市融入、人才交流等服务。

自成都东部集团完成工商注册开始，“招聘”就成了大家关注的热点。8月21日，《成都东部集团2020年社会招聘公告》正式发布了。▲成都天府国际空港新城专业强拟聘44名部门负责人或专业技术人员根据《成都东部集团2020年社会招聘公告》，成都东部集团此次拟招聘的都是专业人才，分别是规划建设、投资发展、财务金融、综合运转、法务风控和成本合约版块的部门负责人或专业技术人员，合计44名。具体为：规划建设版块12人，投资发展版块7人，财务金融版块7人，综合运转版块5人，法务风控版块6人，成本合约版块7人。成都东部集团相关负责人表示，此次招聘岗位的薪资水平参照成都市市属国有企业薪资水平，将构建有竞争力的薪资体系。▲成都东部新区市民中心高标准全日制本科及以上学历 工作经验不可少成都东部新区自身高起点、高标准，此次招聘的高职位自然也意味着高标准、高要求。部门负责人任职条件为：年龄45周岁及以下（1975年8月21日以后出生），普通高校全日制本科及以上学历（硕士及以上学历优先）； 8年及以上相关专业技术岗位工作经验；具有中央企业、省属和市属国企相关岗位工作经历，且熟悉地方国有平台投资公司工作的优先。专业技术人员任职条件为：年龄35周岁及以下（1985年8月21日后出生），普通高校全日制本科及以上学历（硕士及以上学历优先）；5年及以上相关业务工作经验；具有中央企业、省属和市属国企工作经历，且熟悉地方国有平台投资公司工作的优先；部分工作岗位具有政府相关职能部门工作经验的优先。▲成都东部新区企业总部严要求只接受网络报名，每人只能投递1个职位成都东部集团相关负责人表示，此次招聘程序严谨，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会监督。此次招聘仅通过网络报名，不接受现场报名，且每人仅能投递1个职位、投递简历格式不符合要求者将不能进入笔试。同时，应聘人员需对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘考试过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。此次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名时间：即日起至2020年9月4日24:00时止。报名方式：1.关注“成都东部新区”微信公众号，后台回复“信息登记表”获取链接，下载《成都东部集团应聘人员信息登记表》电子版，填写相关信息，每份简历篇幅应控制在1张2页以内。2. 将《成都东部集团应聘人员信息登记表》以邮件+附件（word及pdf）方式发送至chengdongbu@163.com，邮件主题格式请设为：“职位名称＋姓名”，附件word和pdf文档名称为本人姓名。咨询电话：86360079咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）招聘岗位抢先看（点击图片可放大）红星新闻记者 刘友莉编辑 官莉（下载红星新闻，报料有奖！）