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调查数据揭秘本硕毕业生就业差别:研究生3年薪酬赶超同龄本科生法显

调查数据揭秘本硕毕业生就业差别:研究生3年薪酬赶超同龄本科生

受疫情影响,2021届毕业生面临着比往年更大的就业压力,今年研究生将继续扩招,考研还是工作成为2021届毕业生当下考虑的重点问题。那么读研3年跟本科毕业后参加工作的同龄人有哪些差别呢?且看齐鲁人才网用大数据为您带来分析。“工作经验”是读研3年vs同龄本科毕业生的最直接差别如上图所示,读研3年与同龄本科毕业生最直接的差别首先体现在3年工作经验上,另外按照齐鲁人才网大数据统计,本科生毕业3年内平均跳槽1.9次,跳槽经历同样成为读研3年所欠缺的经历。3年的时间差会对二者带来多大的差别呢?起点高、增速快,研究生毕业3年薪酬赶超同龄本科生如上图数据所示,山东省应届本科生薪酬为5623元,毕业3年后薪酬达到8073元,毕业6年达到11324元,毕业10年达到15072元;相比之下山东省研究生起点更高,应届研究生薪酬为7576元,虽未超过毕业3年的本科生薪酬,但差距极小;研究生毕业3年后薪酬迅速蹿升至12088元并超过同龄本科生;研究生毕业7年薪酬达到15973元超过毕业10年的同龄本科生901元。整体来看,研究生薪酬起点较高,在毕业3年后超过同龄本科生,但两者差距不大。研究生学位果真无往而不利么?先发优势尽显,本科生身居管理层比例长期领先于同龄研究生如上图数据展示,本科生得益于早工作3年的经验优势,其身居管理层占比领先于毕业10年内的同龄研究生。而研究生得益于其较高的学历条件,身居管理层比例随着时间推移与同龄本科生差距逐年减小并于毕业10年后赶超。可以看出在晋升管理层方面,本科与研究生相比在毕业10年内并没有明显差距,相反本科生因为工作经验较足的原因反而领先于同龄研究生;而在10年之后,研究生的学历优势开始显现,并逐渐与本科生拉开差距,可谓是“研究生,战未来”的真实写照。上限更高,研究生身居高管比例远超本科生从上图数据可知,本科生与研究生在50人以下管理岗位的比例相差无几,在50人以上的管理岗位上,研究生比例明显高于本科生,层级越高的岗位研究生优势越明显,其中下属人数200人以上的高管岗位研究生比例接近于本科生的2倍。相较于本科生,研究生在自身理论体系和专业精深度方面存在着优势,就读研究生的经历也有利于丰富自身人脉资源,从而对工作产生帮助。“我所在的公司属于传统行业,经过多年发展公司业务体系已经比较成熟了。我们部门是公司的技术研发部门,在大家业务能力相差不大的情况下,学历这一硬性指标便成为了评定岗位等级的壁垒。新入职员工本科学历必须从助理工程师开始做起,而硕士一上任就有可能是工程师”,位于济南一家机械行业的小张说,“另外还有一些对学历要求有门槛的岗位可以让一个优秀的本科生五到八年也升不上去,而研究生却能相对容易的跨过去,研究生学位的价值在这方面可以说是体现得淋漓尽致了”。学业耽误婚姻,研究生已婚率普遍落后于同期本科生2年时间根据齐鲁人才网对同一时间线的本科生与研究生已婚率对比数据来看,本科生毕业三年(25岁)已婚率达到27.37%,而同期研究生才刚毕业其已婚率仅为5.73%;本科生毕业8年(30岁)已婚率达到81.66%,同期研究生为67.91%。综合来看,研究生毕业后结婚率提升速度比本科生更快,研究生已婚率较同龄本科生落后2年时间左右。本科生可以更早地拥抱社会、赚取薪酬,更早地结婚居家过日子,更早地凭借工作经验走上管理层岗位;而研究生可以通过读研更好地提升自己的专业知识能力,在长远发展上有明显的优势。通过以上几组数据展示,相信已经给面临毕业,对选择考研还是就业感到困扰的同学有了一定的启发,本科生与研究生都能实现自身的人生目标,面对未来该如何选择,最终就要看个人对未来的生涯规划了。来源:齐鲁网

卫鞅

材料科学与工程专业好不好,就业方向是什么?是个冷门专业?

材料科学与工程专业好不好,就业方向是什么?是个冷门专业? 材料专业多如麻,唯有一个是总纲,方向跟随学校变,认清还是有困难。材料科学与工程,是一个工科专业,这个大家应该都知道对吧?那他属于总括专业你又是否了解呢?什么是总括专业呢?我来举个栗子说清楚。既然是个工科专业,我就拿一个工业产品做例子。咱家里都有电视对吧,这个电视呢,有外壳,有显像管,有芯片,有CPU,有电源,有底座,对不对?电视这个整体呢,就是材料科学与工程,那些零部件呢,就是金属材料、无机非金属材料、材料化学、材料物理这些专业。这下明白了吧?要想成功的做出一台电视,是不是需要所有的零部件呢?当然!但是作为一个集成商,你可以把零部件都外包制作,所以呢,作为材料科学与工程专业,其他那些细分专业你都得学一点,但不一定样样都精。生活中无处不材料,居住的房子,使用的家具,乘坐的交通工具,装东西用的袋子,身上背的皮包,脚下蹬的鞋子,全都需要材料。材料的具体成分、组成的结构、使用的性能、成型的过程、耐用性的保障就都是你要研究的对象了。既然如此,那么材料科学(原理)、材料工艺(手段)、材料分析(方法)、物理、化学你就都要学到。你看,他不像是一个纯的工科专业对不对?准确的说,这是一个工+理的专业。下面跟缪老师思考一个问题,如果你高中对数学、物理和化学都没啥兴趣,一拿起书本就想睡觉,那么,你学得了这个专业吗?本科毕业你要么深造,要么就业对不对?总不能回家吃闲饭吧?如果你要深造,就在上面那些细分专业里面挑选自己最感兴趣的去深造吧,那会让你在某一个领域里面获得更精深的知识。说实话,因为大多数大学的材料都是有具体研究方向的,所以你会在本科第二或者第三年就面临选择具体的方向了,哪个大学的哪个材料方向强,就得看你对于学校的了解了。如果你要就业,能选择的方向也超级多,按照行业类型,你可以选择化工方向、新材料研发方向、材料成型方向、工业产品生产制造、材料研究单位等等。按照材料类型,你可以根据专长和研究方向,选择橡胶、金属、塑料、皮革、玻璃、陶瓷,甚至材料模具成型都可以。最后,当然要提醒一下,这是个就业环境说不上优越的专业,这是个女生超级少的专业,所以脱不了单是不是也挺正常的?当然如果你身为女性,但是尤其喜爱这个专业,我绝对鼓励你填报。

向北

郑州大学研究生就业薪酬正式公布,高收入专业有这些!

【郑大考研网育博书店】根据《郑州大学2019届毕业生就业质量报告》相关统计数据,郑州大学2019届毕业生共计16453人,其中本科生12102人,占73.55%;硕士研究生4215人,占25.62%;博士研究生136人,占0.83%。2019届毕业生中男生7533人,占45.78%,女生8920人,占54.22%。2019届硕士研究生专业占比位列前五名的是:外科学292人,占6.93%;内科学284人,占6.74%;工商管理116人,占2.75%;妇产科学112人,占2.66%;公共管理78人,占1.85%。2019届硕士毕业生来自全国30个省(直辖市、自治区),其中生源数量位列前三位的有:河南省3589人,占85.15%;山东省108人,占2.56%;山西省62人,占1.47%。郑州大学硕士毕业生税前月平均薪酬5514.74元,其中薪酬为5000元/月以下的占55.47%,10000元/月及以上占9.08%。硕士毕业生月薪酬水平分布见下图。据【郑大考研网育博书店】了解,郑州大学研究生毕业月薪酬9000元及以上专业为:材料物理与化学(10000.00元/月)放射医学(10000.00元/月)计算机科学与技术(9666.67元/月)供热、供燃气、通风及空调工程(9500.00元/月)临床病理学(9000.00元/月)公共管理专业(9000.00元/月)

哭而非哭

这4个专业,毕业以后工资很高,最后一个你绝对想不到!

如果喜欢这类教育分享文,请关注作者,并及时留言沟通,作者会根据读者的需要每日更新。01在我们传统的观念下,工资高的专业同时也是热门的,比如说像金融会计以及计算机。但其实,有很多工资高的工作被我们忽略了,这些专业或许不热门,但是出来之后,工资确实数一数二的。都是哪些专业呢?我们一起来看看工资排名的前四名吧!02第一名:软件工程软件工程可是说是当之无愧的第一名了!大家都知道,现在处于网络时代,科学技术更新换代是非常迅速的。因此,对于计算机的需求,一直处于上升的趋势。不仅仅是和互联网相关的公司,很多大公司本身都需要计算机专业的员工,作为他们的技术开发人员,所以,如果专业是软件工程,毕业之后的选择是非常多的。但也有缺陷。第一,这个专业对女性非常不友好,看看计算机专业的男女比例就可以知道了。而且到了找工作的时候,工作岗位往往都有男性的要求,所以其实不太建议女性学这个专业。第二,这个专业之所以不欢迎女性,只因为真的非常辛苦。一整天坐在电脑前当“码农”,解决了这个BUG,又会有下一个BUG出现,加班熬夜都是常事,女性很容易身体吃不消。但换句话说,现在什么工作不辛苦呢,想要挣钱,不就是以辛苦为代价吗?所以,如果对计算机有兴趣的同学,这个专业是一个非常好的选择,毕业以后有非常好的就业前景,工资可是遥遥领先的哦。第二名:材料物理很多同学想必都没有想到,这个听都没怎么听过的专业竟然排名第二!是的,材料物理是这几年开始热起来的,因为我国正处于高速发展的阶段,对新能源等现代物理技术需求较大。这个专业不热门很大的原因在于,会让人产生上了大学还在读高中的感觉,等于是高中物理的一个延伸,而很多高中物理不是特别好的同学,都不敢报,怕自己读不下去。所以,这个专业知名度很低,但是就业前景却非常广阔。如果高中理科比较好的同学也可以尝试,而且和计算机相比,这个专业空闲岗位较多,竞争力也相对较小。第三名:汽车类综合这个专业排名第三,想必很多同学并不会觉得意外。现在对于汽车的需求也越来越高,几乎每户家庭都有一辆以上的汽车。而且汽车也需要不断研发新的技术,对于员工的要求就不仅仅只有大学学到的理论知识,还要有非常强的动手和操作能力。很多人看到这个专业总会觉得是修理汽车的专业,一下子降低了这个专业的档次。其实不然,汽车从每一个零件的制造和技术创新都有不同的分支,这个专业其实也有很深的内涵和技术知识。所以,其实这个专业的发展前景是非常好的,我们不能带有偏见去对待它。第四名:应用化学这个专业是不是想都没有想到!很多人会觉得,应用化学专业毕业之后能做什么工作啊?怎么可能排名第四呢?其实应用化学专业的就业范围是非常广的,很多行业都有这个专业的用武之地,比如材料、消防、军工、教育等。按照就业率来看,这个专业的就业率远远高于其他专业的就业率,工作薪资也恰恰说明了这个专业的需求度是很高的。这个专业的冷门原因很大程度是和材料物理一样的,因为很多同学都不愿意在大学继续学习高中的知识,而且也怕自己学不来。但是如果能学好,未来的前途一片光明。03很多同学会想说,怎么没有我的专业呢?怎么都是一些冷门的专业工资高,金融会计以及企业管理之类的专业呢?其实,工资的高低和专业的热门是没有关系的,而且这只是平均工资。有的专业可能工资跨度比较大,因此降低了平均工资。你是这四个专业的吗?你觉得什么工作工资高呢?欢迎和在评论区和我们一起讨论。END.

小艾

2018届毕业生薪资大曝光,你拖后腿了吗?

马上就要迎来毕业季,毕业生开始陆续走出象牙塔开始去社会赚钱了,目前我国毕业生的就业情况如何?平均薪资多少?近日,专业的校园招聘平台梧桐果结合了网站自有数据以及毕业生问卷调查分析,发布了《2018全国应届毕业生薪资报告》,向大家展示2018届应届毕业生的薪资水平情况,快来看看你有木有拖后腿吧!毕业生城市薪资排名, 北上深居榜首北京是大家普遍认为的三高城市 “房价高、消费高、薪水高”,从各个城市毕业生平均薪资水平来看,北京平均薪资率先领跑全国,居于第一名,毕业生薪资为7114元;上海市平均薪资紧随其后,毕业生薪资为6662元,居于第二;深圳毕业生平均薪资为6231元,位于第三,毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看,南方毕业生平均薪资均高于北方,长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低,平均薪资为4294元、4277元、4259元。学历有多重要?硕博薪资竟相差3000元以上上图为应届毕业生薪资分布情况,从岗位薪资分布来看:3-5k毕业生占比最多,占比为31.65%;其次为5-7k的毕业生,占比为28.76%;7-9k的毕业生占比18.39%; 10k以上仅为7.88%,由此可见,毕业生的薪资主要分布在3-5k 5-7k这个薪资段,只有一些特殊性专业人才薪资才相对较高。通过以上数据可以看出:博士毕业生薪资为10089元,硕士毕业生薪资为6891元,博士比硕士薪资高3198元。硕士毕业生比本科毕业生薪资高2037元,本科毕业生比大专毕业生薪资仅高422元。由此可见,随着学历的提升,薪资差距也越来越大。学历不仅是衡量薪资的“一杆秤”,而一些500强大企业招聘的时候,学历是企业为求职者设置的第一道门坎,只有达到相应学历要求的,才能获取企业面试的机会。在工作经验相同,待遇相同的情况下,用人单位必然会选择高学历的求职者。十大高薪行业,计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看,软件工程专业毕业生薪资独占鳌头,平均薪资为7210元;排名第二的为信息安全专业,平均薪资为6664元;网络工程专业平均薪资为6639元,位于第三名。四至十名依次为:智能计算与系统(6532元)、计算机科学与技术(6419元)、计算机应用技术(6389元)、物联网工程(6250元)、无线电物理(6248元)、集成电路工程(6226元)、临床医学(6112元)。从专业薪资排名来看,名列前茅的专业均为计算机相关的专业,伴随着互联网+时代的到来,信息化带动传统化模式的开展,互联网不断渗透于传统企业,覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面,再加上大数据、云计算等技术的应用,企业互联网化是不容阻挡的一个趋势。因此企业需要更多相关计算机专业人才, 用高薪来吸引人才无疑是最好的方法。据最新数据统计,计算机专业毕业生薪资平均在6000元以上,比毕业生平均工资4523元高出近1500元。计算机软件领跑全行业,薪资水平高达7000以上从毕业生行业薪资排名来看,计算机软件行业薪资最高,达到了7842元;其次是互联网/电子商务行业,毕业生平均薪资为6291元;第三名是通信(设备/运营/增值)行业,平均薪酬也达到了6142元。排名前三的行业岗位平均薪酬均超过了6000元,计算机软件行业更是以7842元的高薪领跑全行业。从国情发展需要来看,计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构,实现对传统产业的信息化改造,提高经济效益和国际市场竞争力,具有极其重要的作用。最新数据统计,我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上,该行业的薪资待遇也随之水涨船高,毕业3年后的薪资均超过1万元。文中数据仅对梧桐果的用户样本数据负责,仅供大家参考。详细数据还需以当地相关部门公布为准。

逼猴儿

人才最紧缺的三大专业,就业后薪酬高,“985、211”院校纷纷开设

随着时代的变迁,我们身边的事物也在不停地变化着。一座座高楼拔地而起,一些新奇的东西脱颖而出,每天都会有新的事物产生,这是一个繁华的盛世,在这个大势之下,每个人的生活都会受到影响,特别是当代的年轻人,盛世之下遍地都是机遇,要想抓住这份机遇还需要一份过人的知识与能力,那这些知识和能力又从何而来呢?当然,最好的学习地方是我们的大学,但大学里的专业很多,哪些才能帮助我们进入社会后得到最大的收获呢?在小编看来目前我国这三大专业人才短缺严重,毕业后薪酬普遍较高,虽不是所有大学都设有这些专业,但还是有不少高校开设的,包括一些“985、211”高校,有学习这些专业或者即将参加高考的同学可以了解一下哦!“未来已来”:人工智能专业“人工智能”这个词的热度,每天都在以一个新的速度增加,包括手机、无人车以及制造业机器人等一些领域,人工智能已经渗透了进去。除了这些社会上已知的东西,在众多高校内也已开设了人工智能相关专业这种新型学科,包括一些“985、211”院校,比如北京大学、西安电子科技大学等等,随着一批批高校新增新开人工智能方面的专业,在未来我国也将培育出大量的人工智能专业方面的人才,而且现在人工智能专业人才极度紧缺,只要是这方面专业的人才,毕业后,薪酬待遇只高不低。“教育基础”:学前教育专业学前教育阶段是一个开智的好时期,但是在我国,从事学前教育的人并不是很多。其实在大学里早就设有学前教育专业,虽大多是师范类大学,但也有像华东师范大学、北京师范大学等等这些“985”或者“211”院校。虽然现在学习这个专业的人才比较少,不过,随着家长对学前教育的重视,幼儿园开办的越来越多,今后这个专业的人才将有很大的需求,而且,对于教育孩子的费用,一般家长都是比较大方,所以,这个专业毕业后,加上人才紧缺,薪酬一定也会居高不下。“芯片制造者”:微电子专业可以说我们目前所在的这个社会,几乎就是处在一个电子海洋中,不管是在哪儿,我们几乎都能够见到各种各样的电子设备,不管是什么样的电子设备,拆开以后我们一定能发现的是电路板还有一些小的芯片,这就是构成我们电子设备的主要东西,可以说芯片就是大脑,电子板就是身躯,而微电子专业就是来研究与制造这两样事物的基础。当下,我国微电子专业人才也是十分短缺的,以至于好多芯片都是国外引进。不过在这几年国家大力发展芯片事业,包括一些高校对于此专业也十分重视,比如一些“985、211”名校:北京大学、复旦大学等等。在小编看来,这三个专业因为人才短缺,以及未来发展形势大好的局面下,从事相关行业的人薪资待遇必定不会低,而且这也是一个朝阳产业,如果能够跟随企业发展,未来的晋升空间,还有能力水平的提升,都有着不错的保障,所以有兴趣的同学,不妨结合自己的实际情况去看看。好了,小编就先说到这儿了,如果大家有什么想说的,或者有什么不同的想法,都可以在下方评论中给小编留言,小编会一一回复大家的。

而况我乎

大数据告诉你:本科生和研究生就业薪资差距有多大!

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到,2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表,2016年毕业生人数为765万,2017年增长到了795万。最近几年,最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生,工作尤其难找,这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时,伴随着毕业人数的增多,很多单位都将学历要求提高到了研究生,这也使得部分本科生被迫去考研。那么,本科考研情况怎么样呢?请看下面一组数据统计:2009年-2016年考研报录比详情通过上图可以发现:最近几年考研报名人数呈上升趋势( 2015年除外),而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈,2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。硕士研究生生源前三省河南、山东、河北光荣的成为了考研生源的前三名,这也与其高考竞争非常惨烈脱不了关系。很多学生成绩不错,但由于省内知名高校不多甚至没有,这使得只能委屈上一所普通高校。而考研相当于第二次高考,这三个省的考生改变自己处境的愿望要强烈的多。硕士毕业生报考人群性别比例硕士毕业生报考人群性别比例,女生可以占到60%。这也充分反映了女生就业难的现实问题,很多女生期望比较稳定的工作,例如公务员、国企类。但这些单位对学历要求较高,现实环境使得她们不得不选择考研。国内很多国企、事业单位对学历仍旧非常看重,“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态,因此当前考研在短期内不会降温。但是,多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力,薪酬待遇更好吗?下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计(数据取自2015年):本科生和硕士生就业薪资对比(2015年)通过对比发现:整体来说,硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市,6503元的薪酬虽然不能做到存下钱,但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息:读完研究生两年后,其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗?下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比,看一下本科生和研究生的薪资对比。金融通过上面对比图可以发现:金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间,学历对这个行业薪资的影响并不是很大。因此,读金融专业的同学可以放心的去工作了,读研确实不能带来薪资的巨幅提高。房地产房地产行业硕士平均起薪是6500元,本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元,如果单纯考虑薪资的话,考研确实是一个不错的选择。快消行业快消行业本科生和硕士薪资基本相同,读研并不能带来起薪上的显著提高。因此,快消行业的同学们还是尽量放弃考研的想法吧,踏踏实实找工作才是最重要的。总结硕士薪资整体上比本科生要高一些,但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中,企业对人员的学历要求较高,考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中,企业更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时,要根据自己的专业情况来自主选择。

大无畏

大学最坑的4类专业:不要让孩子读到博士,每月工资还不如本科生

每年高考后,各大社交圈、网站中最多的便是大学填报志愿的相关信息。在铺天盖地、各式各样的“填报指南”中,充斥最多的便是各种各样的“最牛最好”专业。然而很少有人会告诉家长和考生,哪些专业是不能选的。所以今天笔者就来介绍一下,在大学最坑的4类专业,这4类专业就业情况和发展前景极差。如非家中有矿,否则不要报考,千万不要孩子读到博士,每月工资还不如本科生!这4类专业就是简称“生化环材”的四大天坑专业,即生物类、化学类、环境类、材料类4类专业。生化环材最大的特点就是付出和回报远远不成正比,对于高考分数是一种很大的浪费,尤其是能够进入985、211的学生。在国内,一个985生化环材的毕业生的薪资水平还达不到一个普通211计算机本科毕业生,一个985生化环材博士的就业可能还不如普通211计算机硕士的就业。但一些家长可能要问,为什么每年的理科就业排行榜,生物化学材料这些专业又能进入前十呢?首先,薪资是平均薪资不是最低薪资。其次,劝退说明就业形势不好,就业难,发展困难。再次,生化环材专业和别的专业对比的标准也是以行业内待遇的中位数进行对比的。可以负责的说同样学历毕业生中,计算机专业的中位数达到化学的三倍是不成问题的,对比顶尖、末尾、平均数都没有任何意义。那么为什么生化环材四个专业会这么难就业、难发展呢?笔者认为主要原因有两点。第一、产学研脱节严重学习方面,生化环材这类学科,无论是本科生还是研究生,绝大部分时间待在实验室里发论文。导致学生缺乏真正的实用知识,水的论文倒是一大堆,但很多研究和工业界相差较远,基本无法投入使用,转化为生产力。科研方面,这4类学科以实验,经验为主,往往需要大量实验总结,需要大量经验,才能做出真正有价值的成果。然而在当前以论文为主导,以年轻的硕博为主力科研的科研方式下,研究周期越来越要短平快,一切以文章为准,而不以实际应用为准,整个领域极端浮躁,缺少实实在在具有实际意义的研究。第二、超量招生过度扩招在中国,几乎是个大学就会有生物、化学、材料、环境这4类专业。湖南上至中南大学、湖南大学,下至各市学院,绝大部分高校也都开设了这4类专业。并且国内高校依然在超量招收这4个专业的学生,每年都在扩招。2019年仅中南大学的材料大类招生名额就达到了2000人,加上其他三类,总体招生数量高达8000人。如此下去,毕业生将会越来越多,行业也会越来越饱和。那为什么行业饱和了,高校还在扩招呢?原因很简单,因为这4个专业科研论文产量极高,高校论文产出多了,国家经费投入就会增加,各类实验需要的高端仪器也会增添。而高校想要提升科研实力,最需要的便是经费和设备,因此学校会更加大力发展这4个学科。最终学生越来越多,只能读研读博寻求出路,但即使是研究生博士生,大部分毕业后也难以找到好工作。最终如此往复,循环发展。因此,各位家长考生在高考志愿填报时,面对这4类专业要极其慎重,每年依然有大量考生因为错误的选择多走弯路、难路,大部分时候选择比努力更重要。特别提醒能去985院校的考生,不要浪费分数,让自己高分低就。最后,各位家长考生如果想要了解更多湖南高校热点资讯、掌握更多高考志愿填报技巧,可以关注湖南高校那些事,将为您提供最具参考价值的湖南高校资讯和高考志愿填报建议!

泊车殿

材料类专业就业方向和待遇分析

刘小鹏老师志愿填报讲座现场前言:从材料类专业招聘岗位分析高考毕业生是否应该选择该专业作为参考因素之一。如果录取了该专业,大学期间如何做好规划以提高大学毕业后的就业质量。以下数据来源于各大招聘网站,点评仅为个人观点,仅供参考。公司一:固塑胶制品类企业招聘岗位:材料加工工艺工程师岗位薪资:1-1.5万/月(点评:待遇较好)岗位信息:1.产品前期规划,项目进度的制定和实施;2.产品开发过程中具体生产工艺问题的解决(包括模具和设备);3.保证爬坡过程中的生产跟踪和过程优化;4.技术程序性文件的制定和改善;任职资格:1.专科及以上学历,高分子或化工相关专业学历;2.5-8年相关工作经验,外资企业背景优先;3.熟悉聚氨酯材料特性,精通生产设备及工艺等;4.良好的项目管理能力、沟通能力、动手能力。(点评:因该企业是外资,待遇算比较好,不过需要5到8年的工作经验,所以待遇也算中等。高分子或者化工专业,说明这类专业就业待遇也不是非常差。)公司二:过滤设备类企业招聘岗位:高分子材料工程师岗位薪资:1-2万/月(点评:待遇较好)岗位职责:1、膜材料的研发及工艺的制作2、相应材料性能检测并分析任职要求:1、本科以上学历,高分子材料相关专业2、了解膜材料行业及其应用(点评:材料类专业里面,高分子材料专业比较好就业,机会多。)公司三:医疗器械类企业招聘岗位:高分子材料工程师岗位薪资:0.8-1万/月(点评:待遇一般)岗位信息:1、研究生或博士学历,高分子、精细化工相关专业;2、能独立进行高分子材料研究开发工作,专业知识扎实;3、了解高分子材料的生产制造和工艺,有现场工作经验;4、有植入高分子医用耗材设计开发经验者优先;5、熟悉医疗器械法规体系者优先。(点评:研究生以上的学历,待遇才这么多,看了招聘网站上,材料类岗位,大多数待遇处于中等甚至偏下。)公司四:石墨烯类企业招聘岗位:石墨烯导热材料研发工程师岗位薪资:1-1.5万/月(点评:待遇较好)1、负责公司石墨烯导热材料制备的技术开发、工艺产业化探索2、不断改进制备流程、调节实验配比3、针对所开发产品进行相关机构送检4、协助撰写相关专利文件岗位要求:1、材料相关专业2、对石墨烯导热材料、导热材料有一定了解。3、硕士或者以上学历,2年以上工作经验。4、工作热情,乐于沟通,有极致研发理念。(该企业成立于2016年,属于比较新的企业。研究方向未来非常具有发展前景,值得选择。材料研发岗位,基本上需要研究生学历,大学期间做好考研准备。)公司五:电子类企业招聘岗位:金属材料工程师岗位薪资:1-1.5万/月(点评:待遇较好)岗位信息:1、负责金属材料表面处理及改性,2、进行金属陶瓷发热体产品的研发3、负责金属陶瓷发热体的结构设计,材料选择,工艺流程的设计;任职要求:1、金属材料类相关专业,硕士及以上学历,3年以上的工作经验;2、对金属表面处理工艺及金属改性有一定研究;3、对金属陶瓷发热体的选材比较熟悉;(点评:这类岗位需要工作经验,同时需要金属材料类专业,需要考研的时候,确定好自己的方向,就业的时候,才会有更多的选择。)公司六:精密科技类企业招聘岗位:材料研发工程师岗位薪资:1-1.5万/月(点评:待遇较好)工作内容:1、分析研究材料性能及质量;2、设计新材料的生产工艺流程,制定特定材料的生产工艺流程以及发展规划、管理规程及质量控制标准;3、分析产品生产过程中产生的故障、质量问题、技术问题等,并提出整改意见;4,对现有材料的改进与优化。任职要求:1、211/985/统招一本院校相关专业;2、无挂科,成绩班级排名前30%,奖学金获得或学校干部优先。(点评:211和985的学校平台对就业的影响比较大,同时还要求学生在大学期间无挂科等。材料类专业整体高薪的岗位较少,高薪岗位对学历和学校要求高,或者需要相关岗位多年的工作经验。)公司七:上海新能源类企业招聘岗位:材料工程师(锂电方向)岗位薪资:1-1.5万/月(点评:待遇较好)岗位信息:1、负责锂电材料端的供应链搭建工作,调研及洽谈材料供应商,协助研发及量产环节材料端的筛选、分析、试做和成本核算等工作;2、负责锂电池材料的相关研究、测试及评估工作,筛选各类材料并进行解析,分析材料端可能出现的风险及缺陷,参与制定解决方案;任职要求:1、重点高校硕士及以上学历(博士优先),电化学、材料学等相关专业,3年及以上锂电企业工程技术相关岗位工作经验,在行业内有一定的人脉资源,有日本留学及工作经验者优先;(点评:地处上海,重点高校硕士,待遇也就这些,说明材料类专业就业质量不是特别高。)公司八:上市类企业招聘岗位:隐身工程师岗位薪资:1.5-2.5万/月(点评:待遇较好)岗位职责:1、负责项目中隐身技术路径的选择,主要材料选型,方案设计,技术文档撰写;2、负责研发过程的测试方案的策划和实施,以及测试结果整理分析;3、参与隐身新技术的开发、预研课题研究,专利撰写。岗位要求:1、硕士及以上学历,双一流高校优秀本科生;2、电磁学、电动力学理论基础,有超材料相关研究项目背景者优先,有军工隐身项目经验者优先,有电磁建模算法开发经验优先;3、熟练使用CST,FEKO,COMSOL,HFSS等电磁仿真软件,掌握CAD或CATIA画图软件,掌握matlab或c++编程语言;(点评:该岗位待遇在材料类领域是比较高的,值得考生关注,但是对学生的本科学校和学历都有要求,同时最好研究生学校方向是隐身材料方向最好。)总结:材料类领域,我国很多高端材料都不能自己生产出来,大部分依赖进口比如:洗发水用的添加剂、电脑或高铁用的关键元器件和核心材料、航空发动机材料、高性能纤维、石墨烯、纳米银线、感光金属浆料、超滑材料、半导体材料和光电显示材料中的特种气体、光刻胶、OLED发光材料、金属掩膜板、焊锡膏等,还有多种特种工程塑料等。这些领域需要大量的科研人员,如果能做成成绩,创业也是比较合适的。如果一个高三毕业生,动手能力强,喜欢化学,坐的住,未来想从事发明和创造,那么材料类领域是值得考虑的,高考填志愿的时候最好选择双一流高校,大学毕业后考研升造。如果仅仅是为了更好的就业,那么可以多考虑其他专业。值得注意的事情,部分材料类岗位会接触很多有毒有害的化学物品,长期接触对身体有害,当然未来防护措施也会比较到位,向往材料类领域发展的同学也不必过于担心。

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大学4大“冷门”专业,薪资轻松上万,但无人报考,什么原因?

每年报考专业的时候,很多大学生都犹豫不决,因为不知道选择的专业,不知道未来的就业前景怎么样。很多大学生想要报考一门热门专业,同时毕业之后薪资待遇要求很高,目前大学里有很多专业都比较符合这个要求。但接下来小编要为大家讲的是这4大冷门专业,毕业薪资可以轻松过万,但几乎没有人报考,这到底是什么原因呢?接下来就跟随小编一起去看看吧。西班牙语专业我国有很多小语种专业,由于小语种专业的报考人数少,因此相对比较冷门。但是一般而言,报考小语种专业毕业之后的薪资几乎都不低,基本上能够达到月薪过万的标准。按理说薪资待遇这么高,应该有很多大学生报考才对,但实际上报考西班牙语专业的人比较少。一方面由于该门语言的普及程度不是很高,另一方面由于西班牙语专业的宣传力度比较少,因此很少有大学生知道这个专业,因此哪怕该专业的薪资待遇可以月薪过万,但是报考的人依旧很少。但是,报考该专业的大学毕业生,一般都能够从事翻译工作,因此前景也是非常好的。外交学专业我国有一些冷门专业知道的人很少,例如外交学专业。外交学专业所培养的大学生,基本上以后可以去参加公务员考试,从而进入我国外交部门,薪资待遇非常高,基本上能够进外交部的话,薪资一般能达到1万以上,福利待遇也是比较丰厚的。但是,由于我国开设外交学专业的大学很少,并且几乎集中在211大学或者985大学,同时高考录取分数线也比较高,因此知道该专业的大学生很少。由于该专业招收的人数比较少,因此很少有人知道这个专业,因此也就很少有人去报考。材料科学专业在我国众多的冷门专业中,材料科学专业算是其中一个。由于材料科学专业一般集中在我国的工科类大学中,因此只有就读工科类高中生才有可能接触到材料科学专业。因此有很大一部分文科生由于报考的专业里面没有包含材料科学专业,因此在文科生里面是没有人去报考这门专业的。另外,材料科学专业普遍被大家认为是一个研究材料的专业,也被很多人认为该专业的安全系数比较低,并且对人体的伤害比较大,因为涉及了许多的材料制作和应用,因此被人们普遍认为是一个有风险的专业,因此很少有人去报考该专业。哪怕该专业毕业之后的薪资待遇能够上万,但是由于人们缺乏对材料科学专业的了解,因此报考该专业的学生也很少。工程物理专业一般提到物理这门学科,很多大学生都觉得很头疼,因为物理学科是一门比较难学的学科,同时对学生的逻辑思维能力的要求也比较高。有很多高中生在物理学习方面都比较吃力,以至于在高考之后很少有人报考工程物理专业。工程物理专业的难度比较大,首先需要具备比较扎实的物理基础,同时需要牢牢掌握各种物质的工作原理,因此只有学习成绩很优异的大学生才可能理解和掌握这门专业。对于普通高中生而言,他们很少有人把自己的志愿放在工程物理专业上面,因此这门专业也相对比较冷门,并且有很多大学生都不愿意报考该专业。但是该专业的发展前景比较广阔,并且大学生的薪资待遇能够达到月薪1万以上,也可以算得上是一个高薪专业。虽然以上这4大专业报考的学生人数比较,但是由于这些毕业生就业之后的工资待遇普遍偏高,并且有一定的市场需求,相信在未来将会得到越来越多大学生的认可。你对以上4大专业怎么看?欢迎将您的想法通过留言告诉我们,我们一起来讨论,感谢您的阅读!