博士研究生工资

2019年9.26日，小西刚给课题组的3个博士新生、1个博士后添置新的台式机，便于他们处理数据和撰写论文。近5年，我们课题组的博士招生人数变化不大，大约是3-4个博士生/年。部分朋友听闻的"一个博士生导师每年带几个博士生"真的很少见。但是，我们专业、所在学院、整个学院的博士生招生人数却是有显著增长的，因为每年都在引进新的青年教师（博士），同期也有不少教授遴选为博士生导师。这也是不少学者常提到的"研究生扩招"，换句话说，也是不少人有所感觉的"学历贬值"。之前，我的导师曾说过：要是我们提升学历的速度赶不上学历贬值的速度，硕士生、博士生就白读啦！比如，你读研3年、同学工作3年，要是不努力，单单"混"个硕士学位，那么读研带来的变化将达不到你的期望。1.我国有多少博士？博士：博士研究生通过在校学习与研究，完成课程学业与学位论文的撰写，经论文查重、外审等流程后，通过了博士学位论文答辩，并被校学术委员会授予博士学位的人。也许，上面关于博士的定义有点拗口，通常的说"已取得博士学位的人叫博士"。同理，博士研究生在读期间叫博士生。不过，便于称呼、简化，通常也将在读博士生喊为"××博士"（更加顺口）。我国有多少博士的数据每年都在快速增长，因此往往统计的不太准确，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士学位。以教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》为例，其中：2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。自我国1978年培养第一批18名博士生（上图）开始，博士生招生人数持续在增长（增长率有不小的浮动）。2013年11月，教育部学位管理与研究生教育司在论坛介绍中提到，博士生招生快速发展，实施研究生教育35年来，已培养逾50万名博士人才。2014年之后，我国每年博士授予人数大约在5.5-6.0万人左右，以最大数据估算即：50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5万人折算上之前"逾50万人"，截至2019年9月，我国已培养的博士约为90万人左右。之前，小西也提到2018年博士招生9.55万人，毕业仅有6.07万人。这个比例（63.56%）比较符合实际情况，约有2/3的博士生4年学制内无法正常毕业（延期）。因此，我建议不要盲从读博。2.博士现在的待遇水平如何？博士的待遇放到个体上，差异性非常大。博士常见的几个求职选择：① 留高校、研究院所做一名科研工作者。比如，进入高校做教师（青年教师=青椒），普通大学讲师引入的话，待遇在10-12万元/年；"双一流"大学特聘副教授、教授引入的话，待遇在24-30万/年。当然，诸如"青千"、"优青"等高层次引入的话，待遇可达到50万元/年以上。除了工资的基本收入，还有可观的安家费（或给套房），如根据人才层次15-100万不等。同时，为便于科研工作，会配套不低的科研启动费，如不少高校是30-60万/人。优秀的博士，甚至可以和单位"谈条件"，如解决配偶工作（如进财务、图书馆等，有编制）、解决孩子读书难题（如入学单位配套优质中小学、幼儿园等）。在地方引入博士时，会给予一定的住房补贴，如长沙是1.5万元/年；直接落户或给予较高的落户积分等福利。② 进入企业，从事研发等工作。之前，华为发布的一则通知激发不小的争议，其中关键的是给予博士200万的年薪。我记得一个HR曾和我说过一句话：你想要百万年薪，没问题、真的不多，只要你值这个价，那公司就捡到宝了。而且，能拿这样的年薪，需要付出的努力和承受的压力同样不小。不过，小西熟悉的几个博士进入企业的，待遇都是不错的，待遇基本上达到20-25万/年。其中，大部分博士工作几年后就"跳出来"，自己创业。另外，部分博士会选择考公，待遇的话和单位、定职有关，待遇的话并没有额外的增长。不过，在很多单位，博士工作努力、成绩出色的话，有更大的提拔机会（成不成还得综合参评选拔）。如今，博士的总体情况是"博士仍然稀缺，重在提高质量"。也许，不少博士单工资收入不高，部分科研成果好的博士年终绩效（科研奖励）是非常高的，去年我们一个优秀同事年底拿了30多万。年后，就看到她换了一辆新车。但是，双非大学等普通院校的不少老师没有足够的课题和经费，也发不出好文章的话，单工资收入真的不高，扣完各种费用后到手四五千/月的博士不少。看了博士的人数和待遇，你还有想法读博吗？

对于一部分大学生来说，考博的最重要的一个出发点就是毕业后能够拿到一个足以傲视群雄的待遇，但是现实或许真的没有那么的美好。当然，很多学生和家长都认为博士毕业后肯定是拿好几十万的年薪，作为优秀人才肯定会被用人单位高薪录用，这些都是在没有读博前的想法。读博后，很多博士都选择去高校教书，成为一名讲师，早已放弃了读博前的那种想法了，那么博士在高校的待遇很高吗？很多博士生表示：刚能解决温饱问题。其实，我在没有读研究生之前也是觉得博士在高校教书肯定会拿到一个非常不好的工资，但是当我读研后我的导师也是博士而且还是副教授，每月拿到手的工资也就是6000左右，那么作为一名讲师的博士或许工资真的是没有大家想象的那么高啊！！！尤其是一般高校招聘博士时，211985院校一般都只要博士后，博士是没有资格进入这样的高校当讲师的，所以很多博士都选择了一些双非院校，一方面是这些院校的门槛低，另一方面是福待遇相对来说比较好。这些高校所能够给的一般包括以下几个方面：能够提供一套周转房，只要在校这个房子可以一直住；人文社科类的博士可以拿到5到7万的科研经费，理工科的可以拿到10到15万科研经费；提供10万到30万的安家费；还有发放一次性的生活补助10万元。这些便是博士能够拿到的待遇，当然这些或许对于我们来说已经足够的多了，但是对于博士这个学历来说真的不算是很好的，尤其是博士刚进入高校高校仅仅是一位讲师，其所能够拿到的持续性的工资收入是相对来说比较少的，也正如博士所说仅仅是能够解决温饱，绝对不会暴富。所以，其实在高校的鄙视并没有那么高的收入，甚至说只能是中等收入，因为毕竟是工薪阶层，所以在你考博时你还是要考虑清楚的哦！！！当然博士这个学历所能能够带来的绝对不仅仅是通过待遇来体现的，这个或许只有你真正成为一名博士时才会有更深的感悟！！！

38岁博士生年薪30万，却直言后悔读博，这工资还不如硕士，很心酸提起博士生，我们都会觉得很厉害，在我们的印象里一般都是大神级别的人物，要么就是学习成绩非常好，要么就是比寻常人有耐力，因为它不是那么容易攻读的。在这个学历越来越不满足当下现状的社会，很多人都希望自己的学历越高越好，所以越来越多的人选择读研、读博，但博士生与硕士生相比，在一定程度上来说，门槛又提高了，而且也更加艰难。有人觉得，博士生就是为了搞科研的，如果是为了赚钱，还不如早点下来找工作，硕士生的学历够用了。事情真的是如此吗？我们不如来看看下面一个例子。有一位博士生后悔自己选择读博，在毕业后不想做科研，便去找工作，发现自己的工资已经不如有几年工作经验的硕士生，这样的心理落差让他没办法接受，只觉得特别心酸。这位博士生说：当初读博的时候被理想主义冲昏头脑，只想着自己的兴趣。现在才发现读了这几年，收入比硕士毕业的同学落后十万不说，没有publication，未来的出路还是一片漆黑。请问这样的科研谁想要？如果让我重新再做一次选择，绝对不会再读博了。针对这样的现象，我们来看看有此经历的网友是如何评价的：“不管是硕士还是博士或者本科生，都需要学历这块敲门砖，才能进入到梦想的殿堂，但是当你进去以后，就要凭自己的本事了。硕士生同学的工资能超过公司开给博士生的，说明他的水平确实厉害，在工作岗位上，他没有放弃努力，依旧在不断地提高自己，这是我们每个人都容易缺乏的。当然，在如今的大趋势下，太需要天时地利人和，找份好工作不容易。”“科研需要的是运气和机遇，80%的人进到某组拿到课题的瞬间就宣告科研之路终结了。读博做科研的道路的确艰苦，但路都是自己走的，不要怕孤独，你会逐渐找到同行者。”“科研工作只是一种模式，只要是能用自己的idea推动领域不管是产业还是基础研究的转化都是值得人尊重的，日益上涨的房价和现行的焦躁，使得这种想赚快钱的环境摧毁了大多数年轻人才的梦想。”“有的专业是不得不去读博的，只要选择了，就不能后悔。如果学医不读博，根本进不了一二线城市的三甲医院，当然，除了学儿科。北上广的公立三甲医院里的医生都是些神仙级别的，普通一线是当地的神仙级别，二线三甲里一汪水都是博士，不是博士根本进不去。如果只读到研究生，只能在三四线的小地方混。”“总觉得自己是20%的那些幸运的学生，却发现是陷在了80%的平庸里不得动弹。科研？不存在的。只想着毕业赶紧逃离了。”看完了这篇文章，你们有什么想表达的呢？

提要：博士和硕士待遇差不多，为什么还有人读博？本人也恰恰今年毕业，对于目前的工资待遇状况还是有些了解的。如果单纯地从事业单位的工资水平看，硕士和博士入职的工资待遇确实差不了太多，这也不禁让人怀疑难道读博真的无用了吗？其实不然，在事业单位的硕士与博士基本工资水平或许真的差不了太多，但是待遇方面还是有区别的，如果将这个范围扩大来看，硕士和博士之间的就业区别可就更大了。在进入社会找工作的时候，如果是入职非事业单位的话，硕士和博士的差距就更大了，比如说硕士的月薪只能达到博士水平的一半左右，即便如此，博士在进入市场的受欢迎程度也要高于硕士。同时大家不可忽略的一点是，博士的就业选择压力相比硕士是要好很多，比如说有些岗位直接限定招聘博士，这也就意味着在这些岗位直接剔除掉了硕士的竞争，同时即便是应聘硕士起步的岗位时，如果同时应聘的有博士，博士也能够在应聘中脱颖而出。在我找工作期间，发现一个比较有趣的现象，博士在找工作的时候，是没有笔试环节的，这一点相对于硕士而言相当于走了一个简化程序，不过大家也不要认为只走面试环节就更加的容易了，在今年一同毕业的众多同学中，不少同学的简历投出去如同石沉大海，因为博士毕业应聘的门槛条件基本上定在了发表的SCI论文数量或者国内核心期刊数量（人文社科专业），简历投过去之后，负责招聘的HR的筛选条件说白了很简单，比对一下文章业绩，基本上就圈定了一个候选名单，接着再走一下面试环节也就结束了。说了这么多，难道硕士研究生真的要考博才有出路？其实真的并非如此，前面我也提到了，如今我还有很多同学尚未找到工作，这也意味着博士找工作也并不简单。读书期间，同学中他们读博的原因也是千奇百怪，有些同学可能只是因为硕士毕业之后暂时无法找到一个比较心仪的工作，因而就选择了读博。读博门槛真的不高，但是想要毕业的门槛可就真的不低了，普遍来看，国内都需要发表SCI论文数量，或者达到一定的点数，或者达到一定的篇数。这些规定，注定了博士们无法顺利地实现毕业。博士毕业艰难，注定了他们在进入找工作环节的时候占据了一定的优势。比如在就业选择的时候相对于硕士而言，就业面宽了许多，很多高校的教师岗直接限定博士起步，而且这样的高校不在少数。而那些硕士人员在进入高校之后非但没有编制，工作性质也基本上是非事业编的人事代理。同时在申请科研项目的时候，博士也是占尽了优势，硕士起步的研究性人员，几乎是拿不到项目的，我们实验室硕士工作人员很多，他们也在每年提交基金的本子，遗憾的是，在审核阶段一个资历不足或者能力不足就否定了，难道真的是能力不足吗？也真的不见得如此，其实只是看了申请人硕士学历而否掉了。最后从前景来说，博士也要占了些许优势，社会上也经常听有人说他自己本科学历然而手下管理者好几个硕士博士，以此突出自己的厉害，这种情况真的不否认，但是从长远来看，博士的升值前景要远高于硕士，当然学历代表不了什么，重要的还是在于自己怎么努力。

博士生应该拿多少补助才合理？ 现在的在读博士生生活费够吗？博士的补助，之前高校的博士国家补助是1300元/月，貌似现在涨到1500元/月啦。同时，在奖助学金改革后，奖学金足够抵押掉学费，部分高校还有些结余。不过有个难题是奖助学金只给4年（大部分高校博士学制已由三年改为四年），但是不少博士4年真的很难毕业，尴尬吧，一旦延期面临的压力会更加大。其实读博会有导师额外给的补贴，在我那时候读博的时候，导师给的是800元/月，另外发表SCI论文或申请省市级项目后的补贴额外计算，总体来说说是越优秀的博士可获得的补贴越多，也是一种多劳多得。不少人说30岁的人，还不能搞定自己的生活，好意思吗？其实，住学生宿舍，一个月2000月对稍微节约些、没有成家的年轻人来说，还是可以过下去的，我们的前辈当年读研、读博的时候，吃饭的钱都很拮据，起码我们现在温饱不是问题，顶多是没有优质的生活质量。前几天看到18年不少院校的招聘公告，引进的一类博士可以给到80-120万的安家费，100万左右的科研启动金，哪怕二类的博士待遇也很不错。不是说不要钱的做事情，但太看重钱也没有必要，毕竟博士也是一种学习。我现在还在做在职的博后，领不了两份工资。不过全日制的博后待遇还是不错的，哪怕在长沙也有10余万一年，广州这样的发达区域博后收入可以给到20-30万，还有地方的人才引进政策补贴，总体来说熬3-4年博士毕业后的待遇还是不错的。至于拿多少补贴合理？我属于普遍人，文章和科研成果比较普通，不过我有个师弟比较优秀的，但校长拔尖奖学金一年就几万，还不算其他奖学金，一区、二区的文章奖励也很高，导师给予的补贴折算下来远超过800元/月。最近几年的博士招生指标已经在缩减，部分名校的博士招生已改为申请-考核制，之前那种“没有无法毕业的硕士、没有考不上的博士”真的不再适用，博士的入学难度和毕业难度已经开始匹配，没有一刻求学的心真的不建议读博，真的很难熬。希望对您有帮助，方便时给个关注，谢谢您~

是谁说的博士和硕士待遇差不多，就算差不多可能是表面的待遇和眼前的待遇。就拿在高校来说吧，虽然博士和硕士，刚进一所院校，刚开始时表面看来差不多，但博士大多两年过后就能直接评为副教授职称，而硕士却需要经过助教、讲师、副教授一步一步评定。职称的不同直接决定了工资水平的不同，课酬的不同，尤其是在科研项目的申请方面，博士的起点比硕士高，在科研方面的积累也不一样，直接决定了他们是否能够申请到的科研项目，而进行科研项目的研究，对高校教师来说，是一件名利双收的事情。我的一些朋友如果是硕士毕业去高校应聘老师，除非是艺术类专业，大多数是在高职院校就职。而硕士毕业通常没有资格单独和人事部门谈待遇，而博士在一些普通高等院校应聘，是有资格和人事部门单独谈待遇的。其实提出所谓的待遇差不多，可能在一开始的薪酬待遇上差别不大，但如果是同一个专业，博士和硕士，在对专业领域的纵深研究方面，是不可同日而语的。在其他方面能力相当的情况下，博士的发展明显和硕士有很大的差别，因为本身的起点就不同。你认为博士和硕士的待遇是一样的吗？欢迎留言评论。

在网上作者看见这样一个问题：“既然博士和硕士待遇差不多，那么为什么还有那么多人要读博士呢？”作为一个硕士毕业后工作，然后又读了博士的人，今天我们就来聊聊为什么。当年，在读硕士的时候，作者实际上在学校里面是硕博连读，就那种读一年或者一年半硕士，不拿硕士学位直接转成博士的那种，总共读五年就能拿到博士学位。但是，当时傻傻博士和提问者想得差不多，博士和硕士干的活都差不多啊，我硕士期间做的东西，老板再让在学校混两年就能毕业，但是我又为什么要浪费这两年时间呢，何不早早工作。于是，我就在读硕士两年半的时候，拒绝转博，直接工作了。到了单位发现，在工作单位博士和硕士干的活都差不多，但是在评职称、在报人才、在晋升方面差距太大了，然后一年后不得不再读一个博士，三年后毕业。有了这个经历，个人觉得，虽然前期硕士和博士待遇差不多，但是读博总是有理由的，主要有以下几点：一、在单位博士和硕士的起点不同博士进入单位后自动聘任为助理研究员或者工程师，两年后可以评副研究员或者高级工程师，假如一个人18岁读大学，22岁大学毕业，25岁硕士毕业，硕博连读或者直博27岁博士，那么博士就可以29岁拿到副研究员或者高级工程师职称，这对你的晋升是有非常大帮助的。硕士进入单位后，两年后可以评助理研究院或者工程师，评上后5年才能评副研究员或者高级工程师，一切顺利，评上也就是32岁了。从这一点来看，博士比硕士节约了2年时间，然而就这两年时间，确实非常宝贵的。在独立申请和承担课题的时候，很多有条件限制，比如要求申请人或者承担人为高级职称。二、在别人眼中，能力不一样。硕士和博士进入单位，领导分配工作的时候，一般会根据学位高低分配任务，比如硕士需要跟着别人做一些小课题，在展现能力的时候，才能慢慢承担一些大课题。而对于博士，一进入就会被直接分配一些重要的大课题。因为在领导眼中，博士的能力更强。在此时，如果是同等努力，那么博士今后的发展肯定会更优。如果要比过博士，硕士需要付出更多。三、待遇相近？醒醒吧，也许前一年差不多，后面肯定不同我第一年是硕士，专门和别人讨论过工资的问题，我在一年加班上千小时的情况下，才和同期进入的博士第一年相近，而别人是很happy的。而后面，随着职称的不同，承担课题经验和晋升的问题，相互之间的差距会越来越大。四、发展前途不同也许有人觉得，硕士和博士发展不是差不多么，去考博士干啥！那这就大错特错了！在很多岗位，特别是技术岗位或者高一级的管理岗位，基本上都是博士优先。比如，对于技术总师，肯定是博士优先。比如说很多国有企事业单位，博士工作满两年，可以直接聘任处级干部，而硕士那是不可能的！所以，硕士和博士的发展前途是不一样的！五、打个总结上述傻傻博士举的例子是基于国有企事业单位或者科研院所，可能私企有一定的不同。但是，个人觉得，在私企，仍然可能会面临着相似的问题。别人招聘一个博士，本来就是本着招人才去的，不肯能拿来和硕士一个用途的！基于上述原因，才会有那么多人选择读博士！而且很多工作过后的硕士走上领导岗位后，仍然会选择读一个博士学位，别人肯定不会做无用功的！

博士和硕士之间的待遇差不多，我们姑且将这种待遇作为工资待遇来议论，这种情况应该是很少见的，即使刚开始入职时两种学位水平的人，能获得差不多的待遇，经过工作一段时间后，他们之间也会出现差距，而且博士会更容易获得更高的工资待遇。我们先按照博士和硕士待遇差不多的情况，那为什么还会有人要读博士呢？在我们的求职就业中，很多时候的职位入门基本条件就是博士研究生，也就是说只有博士研究生才有资格进入职位的竞争，这种状况在高校招聘者中尤为明显，如今多数本科院校基本都要求博士研究生才有资格报考，若是重点本科院校，可能博士研究生必须是985工程、211工程大学毕业，甚至还要求有海外博士研究生求学经历。综合来讲，即使博士和硕士待遇差不多，但是很多职位的入门资格条件摆在那里，你必须去适应。从未来的发展空间来看，博士肯定是要比硕士具备明显优势。以体制内为例，在体制内工作经常会受到学历水平的限制，而且学历水平经常会影响到工资待遇。按照当前现行的工资待遇发放标准，本科生享受科员级的待遇，硕士研究生享受副科级待遇，博士研究生享受正科级待遇。此外，他们在发展前景上还有不小的差距，博士研究生在升迁方面要强于硕士研究生或者本科学历的人，我们经常会看到某博士任挂职副处级领导干部，甚至直接成为某地党政领导班子成员或者正职，可谓发展前途无量啊。就业方向也成为多数硕士选择继续攻读博士的重要原因，博士生的就业方向往往更高端，目前博士生的主要就业方向为高校教师、科研机构、大型企业，总之他们的就业方向将会是高精尖型职位，以研究型职位为主要工作，多数博士生的职业前景是非常不错的。其实，对于博士生来讲可能工资待遇并不会太高，但是他们其他方面的“隐性收入”还是挺多的。在高校当教师工资待遇并不高，但是他们可以外出兼职、讲课等，这部分的收入相当可观，有些教师一堂课费用近千元，甚至更高，而且他们还可以做研究，研究成果都可以转化成为经济收入等。可能在部分调查中，我们会看到博士生的工资性收入或者刚刚入职的工资待遇与硕士生的差距很小，甚至没什么差距，但是这绝非博士生的全部性收入，我们从各地在引高层次人才方面的政策就可以看出，博士生的优惠政策要远远高于硕士生，而且待遇优厚度也是相当可观。

随着就业压力的增大，学生们希望通过深造，增强自身的能力，为将来找工作打下基础。因此，现在考研的人数越来越多，研究生成为许多学生的梦想。当硕士变得更加普遍的时候，很多学生就会选择读博，希望博士毕业以后，可以找到理想的工作。这时大家都会想，博士毕业以后，年薪会有多少？毕竟博士是最高的学位，代表着最高的学历水平。通过各种数据的对比，发现博士的工资待遇可以划为三个档次。具体如下：第一档：985高校金融、经济、会计、计算机等专业的博士这些专业的博士毕业以后，基本上都会进入金融行业和互联网行业工作。这两个行业的公司都是非常的赚钱，而且已经成为一定的垄断，规模效应明显。每年这两个行业的公司招聘博士人才，给出的年薪都会非常的高。比如前段时间，华为公司招聘清华大学计算机科学技术专业的博士，年薪就达到100万。金融行业由于成本低，赚钱的速度快，能够给高级人才薪酬待遇也非常的好。比如某证券公司给北大光华管理学院的博士毕业生开出的年薪就有50万。这只是刚开始的待遇，当真正熟悉业务，能够独当一面的时候，年薪都会百万以上。所以，每年大量的学生都会考金融、经济领域的研究生。第二档：重点大学普通专业的博士这类博士包括工科、理科、文科等大部分的专业的毕业生。这也是博士中最大的群体，也是具有代表性。很多博士都是进入高校做老师，其他的是进入研究机构、大型企业的研发部门。总体的年薪水平是在10万-30万之间。比如进入高校做老师，刚开始的时候，月薪就是8000元左右，加上其他的补贴，大概是每月一万左右。当然，这不包括额外的收入。而进入国企或者是大型民企的研发部门，差别有点大。国企的的研发部门月薪是一万左右，空余时间比较多。而大型民营企业研发部门，能够给博士的年薪大概是20万—30万，然后，再根据实力能力再进行调整或者是给予奖励。第三档：普通大学文科专业的博士中国能够招收博士的高校已经非常的多，除了顶尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士。如果是文科博士，又是毕业于普通学校。那就只能进入事业单位、高校等工作，而且一般都是三四线城市的大学。总体来说，工资水平不会很高。年薪在6万—15万之间。也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教，工资待遇会高一些。大家需要明白，高学历并不代表高工资。博士带来的是职业的起点，至于自己能力有多强，能够拿到多高的年薪，则需要社会来评估。博士也有很多种类别，如果是技术类型的博士，那就想当吃香，年薪让很多人都眼红。如果是普通高校文科类的博士，属于理论型的博士，那收入就会低很多。现在国内的高校以及企业都十分看重博士的学历出身，如果是海归的博士，还会更受欢迎，企业给的薪酬也会更高，更让人眼红。因此，很多的学生都想到国外“镀金”。你认为博士就能拿到高工资吗？欢迎发表看法！