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读完博士干什么?纱山

读完博士干什么?

共青团中央有态度 有温度 全网青年都在关注来源:《中国青年报》(2019年08月05日05版 作者: 李雅娟),图片来源于千库网导读眼看能够顺利拿到毕业证和学位证,手握两所高校offer的物理学博士孟溪,却一瞬间觉得高校对自己没有吸引力了。拿到某名校文科博士学位的林飞,从企业年薪20万的岗位辞职后,却发现准备入职的高校放了他鸽子。27岁博士毕业的任奇,进入国企工作后尴尬地发现自己属于“大龄新人”……近几年来,中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右,这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位,在学术圈外,博士该何去何从?眼看能够顺利拿到毕业证和学位证,物理学博士孟溪手握两所高校的offer,俨然已是博士毕业生中的人生赢家。但她参加完博士论文答辩后,却突然感觉自己的情绪跌入了谷底,什么事儿都不想做。她曾以为自己想当一名高校教师、未来从事科研工作,然而这样的道路似乎一夜之间失去了吸引力,甚至让她感到恐慌。孟溪去论坛求助:博士毕业,不想去高校,但又缺乏企业工作经验,该怎么办?在与她同年毕业的数万名中国博士中,孟溪提的问题不是个例。近年来,中国的博士毕业生数量连年攀升:2004年,有2.3万名博士毕业,那一年,博士人数首次在《中国统计年鉴》中作为单独门类统计;2018年,博士毕业人数突破6万名,同年,近10万人被录取为博士生。在传统的观念中,博士是本学科的“看守者”,获得了博士学位,就应以学术为业,选择非学术职业的人往往被视为“管道的泄漏”。但这一观念日益受到挑战。统计年鉴显示,近几年来,中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右,这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位,在学术圈外,博士何为?学历市场的赢家,就业市场的“萌新”读博之前,孟溪的想法很单纯,甚至有点儿“愣”。“当时年纪小,总觉得这辈子起码得做一件一般人干不了的事儿。”这个东北姑娘说。她就这样开启了读博之路。至于未来找什么工作、就业市场情况如何,她自嘲道:“以我当时的心智情况,根本不可能想到这些。”读博期间,她跟导师交流最多的就是实验情况。而工作打算以及就业市场的行情,则很少进入师生们的讨论范畴。过了3年多“朝八晚十”、周末单休的实验室生活,一位博士师兄提醒她:“赶紧做简历,准备找工作吧!”孟溪开启了“找工作模式”,但她实际上无法花太多时间联系工作:写发表论文和毕业论文就已经占据了她的绝大部分精力。为了修改毕业论文,她连续一个多月熬到夜里两点才睡,早上醒了,抓起一件衣服套上就开始工作。有一天她突然意识到,身上这件灰色套头衫自己已连续穿了十来天。她的导师们认为,“博士毕业理所当然去高校”。孟溪的博士师兄师姐毕业后,基本都走了这条路。孟溪原本也以为自己愿意当一名大学教师,将科研作为志业。今年春天,孟溪的论文盲审和毕业答辩都很顺利,有两所高校也给她发了offer。眼看再过不久就能拿到学位证,但她突然感觉自己像是被击垮了,眼泪会不由自主地涌出来。心理咨询师告诉她,这是她读博期间长期处于应激状态所致。前几天,她接受家人的建议,同一所离家较近的高校签了约。高校里的绩效考核让她担忧:学校明确表示不会提供科研启动经费,而且她要在入职之后才能知道具体的考核标准,但她此前已经听过好几起校方失信的例子了。孟溪有一个朋友在山东某高校任教,入职后才发现校方提高了考核标准。朋友向她抱怨说:“安家费没落实多少,别的(待遇)也没涨,倒是考核标准涨了。”但兰州理工大学理学院教授马军认为,当前博士生的就业情况仍比较乐观。他告诉记者:“在高校里,除了国家提供的基本工资外,如果科研成果比较多,每年收获的科研绩效是非常可观的,甚至是正常薪酬的10倍,没有上限。”学科之间的差异也不容忽视。马军说,很多工学专业的博士可以在校外找到横向课题,收入都非常可观。”与孟溪相比,林飞谋求教职的道路更为曲折。去年,林飞在某名校拿到文科博士学位。毕业后,他没找到满意的教职,便接受了某大型企业的offer——管理岗位,年薪20多万元。他工作了两个月后,突然接到外省一所高校的入职通知。尽管企业的薪资待遇符合预期,但林飞感觉工作不够自由,相比之下,他更向往高校中的工作环境。导师劝他谨慎考虑:“当‘青椒’是看不到头的。”家人则支持他去高校,认为大学教师是份体面的工作。林飞告诉家人,教师的月收入只有在企业工作的1/3。权衡之下,林飞还是作出了决定。林飞没有立刻辞职,那时他的毕业证已经到手,但学位证要到年底才能拿到,他希望两证齐全之后再去办理入职手续。这所高校的工作人员一开始表现得通情达理,他们说可以先为林飞安排宿舍、办理校园卡,等他拿到学位证再办理入职手续。但下一通电话就变了味道,一名教师要求林飞立刻到校坐班,理由是所有青年教师入职第一年都要坐班。尽管家里有些状况,但是林飞还是匆匆办理了辞职手续,赶到学校。年底,林飞拿到了学位证,第二天他就按入职学校的要求去做了体检,准备次日去报到。这时,他又接到了电话。对方告诉他不必来办理入职手续了。林飞大惊,连忙坐高铁赶到学校,却被告知没有编制:学院说因为学校不给编制,学校人事处则说学院没来申请。林飞打通了院领导的电话,被告知:现在已经没有名额了。院领导承认,在林飞之后,他们又面试了其他人。林飞意识到,如果有了更合适的人选,校方会主动毁约,“学校只是损失了5000元违约金,但是对于我们毕业生的影响就很大”。辞掉工作的那半年多,他几乎没有收入。作为导师带的最早毕业的博士生,林飞找工作的情况也很受学弟学妹关注。林飞毕业还算顺利,即便如此,他参加博士毕业答辩时,也已经身无分文——博士延期这一年,学校停发补助,他靠在校外做些兼职养活自己。现在,林飞还在寻找教职。这一年多的波折,带给他新的反思:“念了这么多书,脑子也要活一点,生存能力是第一步。”多元化就业趋势初现任奇在博士毕业后到某国企工作,作为一名工科博士,任奇在企业中做科研不必担心偏离实际——国企中的科研工作都直接面向生产,而且可以提供一线数据作为参考,而这些数据通常不对外公布。再者,国企资金雄厚,任奇不必像在高校工作的同学那样绞尽脑汁地申请课题基金——企业内部就可以为他提供数百万元的研究经费。但任奇很快便意识到了自己的短板——年龄。任奇本科毕业后,因成绩优异,被保送为本校的直博生。跟读完3年硕士再读博的同学相比,27岁就拿到博士学位的任奇,已有很大的年龄优势。尽管如此,任奇进入国企工作后,还是尴尬地发现自己属于“大龄新人”。任奇冷静地分析了自己的处境:“如果在企业发展的话,博士只适合走技术路线,如果走行政管理路线,可能已经晚了。”但任奇又意识到:在仿照公务员系统运转的国企中,几乎所有的资源都围绕行政管理权力展开。这就意味着,如果他达不到一定的行政管理职位,对于做科研也不利。相比之下,更有活力的民营企业成为部分博士毕业生的新选择。在清华大学的就业重点单位榜单上,华为公司连续3年都是“收割”清华博士最多的单位。今年5月,华为海思发布全球揽才公告,多达31个岗位招聘博士生。近日,华为给应届博士毕业生开出百万元年薪的新闻又吸引了众多关注。最近两年,前述就业重点单位榜单上还出现了腾讯、阿里巴巴等“新兴势力”。不过,上述几家企业招聘的博士生一般限于计算机、应用数学、人工智能、自动化控制等近年的热门领域。在网络论坛上,在公司和高校的工作之间权衡的咨询帖也有所增加。显然,也不是所有人都买私企的账,有人直言:与985高校的助理教授相比,华为公司“只是钱多一点”。另外,还有众多博士毕业生选择到党政机关工作——去年,福建省委组织部一举招揽了30名清华博士毕业生,仅次于华为公司的31人。从国内高校的毕业生就业质量报告中,不难发现博士生就业多元化的趋势。5年来,清华大学、北京大学签三方就业的博士毕业生中,到高校和科研院所工作的比例均有所下降,而到国企、私企就业的比例明显上升。这背后是严峻的学术圈就业形势:博士帽年年增加,但学术职位的数量却相对稳定。早在数年前,博士就业问题就已在美国、日本、德国等发达国家引起重视。上述国家对博士就业情况的调查显示:博士在传统学术部门就业的比例均呈下降趋势,且理工科比人文社会学科下降更为明显。北京大学教育学院副教授沈文钦告诉记者,以美国为例,数学和计算机科学的博士毕业生在学术界就业的比例,从上世纪70年代初的80%下降到上世纪90年代末的47%,虽然人文学科类、社会科学类的博士毕业生仍以在学术界就业为主,但比例均有所下降——人文学科类下降了 10.7%,社会科学类下降了17.9%。供大于求的形势之下,“非学术职业”就成为博士毕业生主动或被动的选择。复旦大学环境科学与工程系教授马臻认识的博士生中,有人到高校当老师、有人到企业工作、有人到中学当老师。马臻认为,这些情况都理所当然:“形势就是这样的,高校没有那么多职位,而且高校‘青椒’比较苦。如果特别喜欢做学术的话,可以留在高校;如果想挣钱的话,那就可以进企业。”马臻认为,不同大学之间、不同学科之间的差异很大,泛泛谈论“博士生就业情况”过于笼统。他说:“有的高校,学科博士点膨胀,人比较多、科研基础又不是很好,那么(博士毕业生)可能就有些不受待见了。”通过观察自己的硕士生、博士生找工作的情况,马臻发现,硕士生往往要花很多时间实习,博士生找工作反而更简单,只需投递简历、再花少量时间面试即可。在一些招聘者眼中,博士学位本身就有足够的分量。马臻的一个博士生找工作时,对方表现得非常信任这名学生:“能读下博士学位的至少不傻,有专业能力。”马臻认为:“机会永远是属于强者的。”学术圈外,博士何为?早在2011年,《自然》杂志就曾连发3篇文章,矛头直指博士过度生产现象。其中一篇文章认为:博士规模之所以迅速扩张,是受科研项目需求的驱动,而没有充分考虑学术劳动力市场的容量。近年来,中国的博士招生规模连年扩大,去年9.55万人被录取为博士生,人数再创新高。博士帽多了,甚至一些并不指向学术生产的工作岗位也明确要求博士学历。近年,有些高校招聘辅导员时要求应聘者有博士学历,而在以往,这个岗位上主要是本科或硕士毕业生。1979年,美国学者兰德尔·柯林斯在《文凭社会》一书中描述了“文凭通货膨胀”的现象,他认为:“随着越来越多的人获得更高的学位,工作职位对教育水平的要求也水涨船高。当越来越多的人获得某一教育文凭或学位时,其价值也就随之下降。”但与此同时,中国还存在一种矛盾的现象。华东师范大学社会发展学院副教授卿石松提到几个数据:企业是我国研发经费支出最多的部门,2017年各类企业的研发经费支出占全国总量的77.6%,但企业研究与试验发展(R&D)人员中拥有博士学位的还不到1%。另外,中国的高校里,除了研究型大学,具有博士学位的专任教师占比其实并不高。2017年,普通高等学校专任教师中拥有博士学位的仅占24.4%。卿石松认为,就传统的博士“生产”目标——培养学术接班人——来说,博士数量可能过多,但中国高校依然有较大的需求空间;如果换个角度看,知识经济时代需要高级人才,要推动科技和产业革命,更是需要大量的人才,“高层次人才,当然越多越好”。他认为:如果将企业的需求考虑在内,目前的博士人才仍然不足。在高等教育更为发达的美国,未来的轮廓初现:今年3月,美国自然科学基金会(NSF)发布报告称,在私营部门(private sector)就业的博士毕业生占比(42%)首次接近教育机构(43%)。这被视为具有历史意义的重大转折。张恬在读博之前,就是奔着工业界去的。面对几份offer,她没有太多犹豫便选定了这所位于美国东海岸的州立大学。在业界“大牛”手下工作了3年,张恬通过学校和学院组织的讲座开始接触业界。张恬同门的博士师兄师姐,大部分都到工业界工作,也有人到美国联邦政府做与企业相关的科研工作。今年暑期,张恬申请到波士顿一家公司的实习岗位。她原以为,公司里的研发工作相对简单,博士期间多学的知识可能用不上。但她开始工作后就发现,这家公司在研发很多新产品,她面临着许多未知。跟张恬读博时做的课题相比,公司里的课题难度不大,但也有些挑战。在这里,她的研究能在较短时间内就看到答案,“正反馈来得很快”,这让她觉得“自己的活儿没白干”。相比之下,读博时的研究就像一个人在广阔的沙漠里踽踽独行,不知还有多久才能看到绿洲,更不知道,前方究竟有没有绿洲。“在学校里做实验,需要不断地试错、不断地试错。”张恬说。而在公司里做研究,容错率比较低。卿石松作调研时,有企业主向他抱怨:有的博士毕业生来到企业工作后,仍然延续学术研究的思路,但企业更看重研究的效益和时效性。卿石松认为,到企业工作,博士生需要理解商业文化和商业环境,例如更多考虑经济效益;但在博士培养过程中,学术能力仍应是核心,此外可以注重通用能力的培养,如沟通能力、跨学科合作能力等。卿石松说,在英国,出现了产、学、研联合培养博士的现象:企业若需要某方面的人才,便与擅长该领域的高校联合培养。企业由此介入博士培养阶段,博士生则带着企业的研究课题读博。作为宏大结构之中的个体,博士生们能做的也许就是更早地规划未来。作为导师,马臻曾多次主动邀请名企HR来校做讲座,为学生们讲职业规范、职业伦理、应聘和面试技巧等。他认为:“导师在学生找工作的过程中起到很大作用。”在学生需要的时候,马臻会为他们介绍工作机会、亲自写推荐信,等等。平时,马臻时常跟学生们“应机说法”,例如提醒他们学会从领导者的视角思考问题。短暂的企业工作经历,让林飞重新审视所学。在企业工作时,林飞心里一直忐忑不安:“我学的专业,社会到底认不认可?”他决定,就算未来去高校工作,也不能仅仅会写论文,“否则研究的东西对社会无益”。他问自己:“要多想一想,我们能贡献给社会什么?自己又希望得到什么?”林飞的结论是:“研究要接地气,学术才有生命力。”(应受访者要求,孟溪、林飞、任奇、张恬为化名)

春蕾赋

博士生们每天都在做什么?

不知道大家是不是对博士生的日常生活感兴趣,他们是不是过着平凡枯燥的日子?客观来说博士生在第一年的时候是感到很轻松,每天不用忙着做实验,看文献等,平常就是去听学院某个导师讲讲课,有空会了就去做做试验,统计下数据,说轻松并不是安排上的轻松,而是心情上的轻松。到了第二年,博士生就是实验室的常驻人口,每天的工作基本一致,文科博士每天忙着看文献,查资料,理科博士忙着做实验、统计数据、学习软件等,要不就是带带学弟学妹,中间还会穿插着帮导师跑腿等一些小事情。在某视频网站上,有几名博士生用VLOG方式记录自己每天博士生的日常生活,看看博士生的日常生活都是什么样,是不是我们想象中,带着大黑框眼镜,走路都在思考问题的大学霸。Part.1历史博士生的一天生活并不是我们想象中那样美好,但也没有你想象的怎么差。这是一条长达12分钟的VLOG视频的主人公是一名历史专业的博士生,他分享的是一天的博士生活与正在做研究的想法。Part.2计算机女博士的一天。在平常人的认知中,女博士都是蓬头垢面的不会打扮自己,非常的刻板严厉。其实女博士化妆打扮自己完全都是靠心情。非常真实的生活,平常就是实验实验实验,看论文看论文,写代码写代码Part.3博士生的假期博士生在想假期的时候,他们根本不知道假期是什么,文献没有写,论文改了吗?修改发表了吗?博士读的时候,年龄大都将近30岁了,你觉得你不急,你父母急啊,过年一道庭到聚会,长辈们肯定会说什么时候结婚?有对象了吗?你表弟小你好几岁,结婚都两个小孩了。说到这,你还有假期吗?假期时间也有在努力做实验的博士生,在她的眼中,假期就是用来做实验的。Part.4交大博士 I 如何写学术论文在视频中,博士们不仅有日常生活,还有交大博士记录分享如写 学术论文,从论文的规范、结构、选题、阅读、在到最后整理文献及及投稿,充满了细节与严谨。

后重前轻

大学生博士毕业后从事什么工作?四个选择,每个都让人羡慕

很多大学毕业生毕业之后选择继续考研或者考博。说实话,小编真的非常佩服这些特别有毅力的人。博士研究生是目前我们国家教育体系中最高级别的学历了,甚至在很多小城市里,大家经常遇见的也是大专、本科、硕士等,博士研究生有些少见。博士毕业作为凤毛麟角的博士生毕业之后一般会从事什么样的工作呢?1.大学教师很多大学的博士毕业生会考虑毕业后能否留校或者是去其他普通大学当老师。这是一个非常好的选择。本身在大学里当老师,既体面又有不错的收入,同时还能继续在大学里继续自己的研究。未来桃李满天下,也是一件很幸福的事情。2.科研机构我们国家比较正规和先进的科研机构都是国家领导的。博士毕业后,可以选择进入这些机构,比如社科院等。当然我们其实还是很少跟这些人有交集的,但是做研究也是一件很酷的事情。前期可能比较辛苦,往往到后边就能名利双收了。博士毕业3.公务员现在公务员的报考对于学历的要求慢慢在提高。总会有人说,都读到博士了还去考公务员,跟本科有啥区别。当然是不一样的,学历不同,相应的等级当然也不一样的。博士研究生能考的职位,一定有着更高的要求啊。4.社会企业除了以上工作之外,博士生也会选择社会企业。并不是说博士这种超级具有学历优势的人就不可以去到社会企业。相反很多大型社会企业是非常愿意找点高学历的博士研究生的。这样不管是在薪资待遇还是发展上,也有这突出优势的。博士毕业

故也

博士毕业后能从事什么类型的工作?这3条出路可供选择,让人羡慕

活到老,学到老。现代人花在提升自己学历上的时间越来越多。这主要是因为当代社会的节奏加快,竞争也日益激烈。平均学历也在逐年增加。从2018年高考人数破900万大关就可以知道,目前大学生的人数是越来越多了。很多大学生由于担心人太多,所以打算读研究生,想着自己的硕士学历能够让自己找到一份更好的工作。那么,又有很多硕士学历的人去读博士,想让自己的人生之路走得更宽更远。那么,博士生这种还是非常少见的人才,主要是因为学习的周期时间长,读完博士年龄基本都在30岁左右。所以很多人都会选择在本科或者是研究生毕业后就终止学业。那么博士生毕业后能干些什么呢?他们又会从事什么样的工作,以下职业是很多博士生的选择,每一条出路都让人羡慕,工作轻松薪资高,一起来了解一下!第一,搞科研都知道大学的书是越读越精的,从本科期间的通识教育到研究生的专业教育,再到博士生阶段更加高精尖的教育就可以知道。研究生和博士生很多在读书期间其实主要的工作就是搞科研,从事学术性的研究工作。很多科研项目都是由博士生导师带头成立的。国家也会为科研这里投入非常多的资金。博士生们可能在其它方面的能力并不突出,但是在考研方面绝对是佼佼者。如果博士生能够在读博期间获取一两个科研方面的成就,那么就可以用这方面的论文去申请科研基金,通常来说都是比较丰厚的。如果在科研机构工作,工资是比较高的,而且因为是国家牵头,一般都会给博士生提供宿舍和食堂,衣食无忧。所以大部分博士生在毕业之后都从事科研工作了。第二,去高校任教同学们读大学期间,都知道自己很多老师都有博士的学历。很多同学攻读博士学位也是为了能够进入大学校园任教当老师。因为目前进大学的待遇还是很丰厚的。一般来说如果学历不错,进入大学都能够有比较好的薪资待遇,还会有一笔科研启动资金,学校也会提供俺家费用,解决教师的住宿问题。同样的,在高校工作的好处也是有目共睹,工作压力不大,同事之间没有勾心斗角的办公室政治,也能够和青春活力的大学生相处。如果老师的能力很强,能够带头做相关项目的,那么在大学就更能够如鱼得水了。第三,进入大企业工作很多理工科的博士毕业之后都会进入华为,阿里巴巴这类的大企业工作。因为这种大企业对于高等人才的需求量很大的。比如曾经华为董事长任正非就说过,他们有几万名数学家,物理学家和化学家,都是为了本公司的研发做出努力。而且进入这样的公司工资待遇也很不错,比如华为的平均工资就能够达到六七十万一年。进入这样的公司能够尽早实现年薪百万的目标。如果是普通工薪阶级,是很难达到这样的工资目标的。以上这些工作就是博士生最有可能走的出路,我们每个人都有适合自己走的路。有的人酷爱读书钻研,那么这类人选择考研读博是最好的出路。而有的同学灵活多变,创造性思维强,能够很快的在工作中提升自己的能力。不同的人选择也不一样,不过当今社会,拥有高学历的确能够让自己的就业更具有优势。

辩不若默

博士生毕业都从事了哪些职业?你都知道哪些?

一提到博士,大家都会竖起大拇指,这绝对是学习领域的学霸。不然谁能有这么高的学历。很多同学辛苦的考个本科就不容易了,更别说是博士了。只能羡慕一下别人,其他的只能留下更多感慨。感慨自己智商不过,感慨生不逢时,感慨自己没有好的命运和机会......无线感慨和惆怅随着本科生就业难这个问题的产生,很多人都盯上了研究生和博士生这个学历。大家都想知道这些学神一样的人物,毕业都会从事什么工作呢?这个确实让人比较好奇,我们今天就来聊一聊博士毕业从事最多的几个岗位吧,每一个都是让人羡慕不已。博士学历1、国家科研机构这样学历的人才,肯定不会进普通企业面试了,不然这么多年的心酸就又回到了原点。毕竟国内的博士学历还是有限的,所以这样的人才,一般都会受到国家重视,一旦毕业,很多科研机构就直接聘用了。不需要自己出来找工作,这是让人羡慕嫉妒恨啊。国家科研机构2、公务员听到博士都会进入公务员,作为本科的你是不是很紧张。感觉自己的压力更大了,和自己竞争的都有博士了,其实你不用担心,和你竞争的依然是那些本科生。其实博士进入公务员行列里,根本不需要这么复杂的过程。很多公务员单位都是特招的。因为在公务员的工作里,有一些部门确实需要高学历才可以,而不是本科生可以直接考的,所以放心吧,你们之间根本没有竞争的这种可能性。国家公务员3、留校当导师留校也有留校的好处,生活稳定,学校环境熟悉,自己认识的资源也都在这里。教书育人也是替自己母校出力。平时还能继续做自己的科学研究。这也是一个不错的选择。当然了,能够愿意留下来的博士,学校自然给的待遇也不会很低。不然估计也很难留住。留校当老师看了这几个让人羡慕的工作,很多人更是想继续深造了,难怪每年参加研究生考试的人那么多,原来都是因为高学历确实有一些别人得不到的好处,所以才会那么拼。看来我们没有深造的人,确实失去了很多。如果你还在羡慕,就赶快去加入考研的行列吧,如果此时已经是研究生了,那就赶快加入博士序列吧,你一定可以找到更好的工作的。关于博士毕业后更多的选择,你还知道哪些,可以留言交流哟!

人演

北京大学博士,一般会干什么?超80%去了国企、事业单位和公务员

近期,翟天临学术门事件,把北京大学、北京电影学院等相关高校也推上了风口浪尖。北京大学作为我国最顶尖的高校,该校的博士也并非是仅凭“9年义务教育”就能轻易取得的。能够获得北京大学博士学位的人,可谓是人才中的人才。那有人可能要问了,这些人才毕业后都去哪了呢?根据北京大学2018年毕业生就业质量报告显示,2018年北京大学(本部,不含医学部)共有博士毕业生1241人,升学就业率为99.19%,未就业人数为10人。博士毕业生中就业人数占70.59%,升学人数占28.61%。在升学的28.61%博士毕业生中,选择出国(境)留学的有134人占比10.8%。出国(境)留学的博士生中,首选的留学国家是美国,占出国(境)留学总人数的48.51%,其次是德国、英国、新加坡,占比分别是10.45%、6.72%、5.22%。在签约就业的博士毕业生中,最受北京大学博士生青睐的是高等教育单位,也就是大学老师,占就业博士生总数的33.56%。其次是国企和公务员,占比分别是15.1%和13.59%。按照我国的政策,高校老师、科研单位、医院等均属于事业单位范畴,如果单独统计国企、事业单位和公务员,那么选择这三项的博士毕业生占总签约就业人数的比例达到了83.56%,这个比例还是蛮大的。在签约就业博士毕业生中,选择民营企业和三资企业的人数仅占15.94%。虽然在报告中没有公布录取博士生最多的企业,但根据北京大学毕业生签约重点企事业单位统计结果估计,录用人数最多的应该也是华为、腾讯等公司。除了签约就业外,灵活就业的博士生也占到了博士生总数的22.56%,但其中选择自主创业的博士生却只有1人。在未就业的10名博士毕业生中,有5人拟继续深造,还有5人则是归入了待就业或无就业意愿选项。我们不禁要问,难道北京大学博士生也能就不了业吗?

必归其天

做博士有前途吗?博士毕业后留校的概率有多大?答案很现实!

你知道博士在我国有多么的稀缺么?大学会淘汰一部分人,研究生会淘汰大部分人,博士会淘汰绝大部分人,博士后跟国宝一样。不是说学历越高,就会怎么样怎么样,而是你学历越高,你在我国站立的位置就更高。我一朋友医学博士,他的家族就这么一个博士,亲戚都是大老板,每逢节假日,都是这些大老板先敬他酒。这不是钱的问题,是他们由衷地表示祝贺,也感到自豪,自己家族能出一个博士。毕竟博士不是说读就能读的。读博是很有钱途的博士在中国依然稀缺,现在很多公司的研发部门还是一博士难求的,很多普通高校教师中博士比例也还很低。所以目前博士毕业根本不需要担心就业的问题。现在很多省份都在引进人才,引进博士都会给钱以及各种优惠政策,工作单位还会给安家费,所以,读博是很有钱途的。至于博士毕业能不能留校,这因人而异。总体来说,这几年留校越来越难,有很多的限制,985学校一般都要求本科是985.211学校毕业,不过要求会根据研究成果而变动。我知道的一个最牛B的一个例子就是现在东南大学的付大伟老师,他本科是一个二本,博士毕业直接留校晋升为正教授,但前提是人家博士期间发了很多篇顶刊,还有一篇Science。所以,只要你足够牛B就可以留校。博士能够毕业还是非常有前途的读博士不同于读硕士,是一种高风险高回报的项目,毕业之后可以去高校当老师,可以安心安排自己的科研、去研究所做科研也还是非常不错、去私企拿高薪水走上人生巅峰也不在话下,不济走个定向选调去当公务员也是不错的,这些都说明了读博士的美好前途,但是就算每个硕士生都知道这些还是只有20%不到的硕士生会选择读博士!读博士意味着你要忍受27岁多还无法养活家庭的现状,忍受无车无房的落魄,忍受日日煎熬的毕业问题等等!小编总结首先,国内不成文的规定是不留本校毕业的博士,这是国际通行做法,目的是防止学术近亲繁殖。实操过程中,国内各大学都有大批自己毕业的博士留校,原因在于前些年大学的博士学位教师比例低,自己学校的老师在职读拿学位快!近几年开始严格了,你想留本校非常不容易。其次,博士有没有前途,也看你的读博专业和学术水平。如果你读文科的哲学、文学、历史,基本大前途没有,多半也是在学校任教职。如果你学术能力强,可以早点升教授,有声望,钱也多些。(前提是好大学。)最后,考虑投入与回报的同时,也可以考虑自己是否喜欢科研工作。如果不喜欢,不用勉强自己。

城门谣

博士生做什么工作才有面子?去中学任教,会不会很“丢脸”?

博士生做什么工作才有面子?去中学任教,会不会很“丢脸”?作为一名高中老师,我认为博士生当中学老师,是大材小用!在大城市,博士成了中小学老师招聘时的标配。 我们这样的城市,中小学还没有博士生,但是研究生已经非常普遍,而且能进入重点中学任教的研究生,一般都是名校毕业的。但是,在实际工作中,无论是教育教学还是班级管理,他们都没有表现出比优秀的本科毕业生更加突出,尽管这些只是一些二三流师范院校毕业的本科生。既然,本科生就可以做好这份工作,甚至可以做得更好,那么用博士生来教课,就是“大材小用”!因为培养一名博士,无论是家庭还是国家,都倾注了大量的心血。在我看来,“大材”就应该“大用”!博士生最擅长的是干什么?搞科研!应该在高精尖领域做出贡献,起码也要到高校去传道受业,在中小学,简单重复,繁琐的日常管理,让博士生根本没有用武之地。举个例子,“网红”李永乐老师,是北大的本科生,清华的研究生,毕业后去了人大附中,成为一名高中老师。虽然不是博士生,但是以他的学历和能力,成为一名高中老师确实也有点“大材小用”。不可否认, 他业务水平非常高,但是正因为这样,他才更适合研究。在高中,能影响多少学生学好物理?即便成为物理奥赛教练,培养了不少奥赛金牌选手,但是这份工作,在很多学校,完全也可以由一些本科毕业的老师来完成,比如我们学校的奥赛教练,每年都能培养出两三个奥赛奖牌获得者,也培养出过国际奥赛金牌选手,既然这样,是不是也存在大材小用的问题?

敢不敢

博士就很牛很好就业?现实情况很出乎意料!普通博士最好这么做!

很多人可能会认为,都读书读到博士毕业了,一定很牛很好就业吧?其实还真未必。我认识一个也是30多岁的学长,本科毕业于一所很普通的二本院校,硕博就读于一所实力较弱的照顾性211大学,因为学的是农业类专业,博士毕业时,面临比较尴尬的局面:一方面,读书耗时太长,加上博士有延期,毕业时年龄已经超过30了,用他自己的话说,就是“30多岁的人了,除了有个很普通的博士学位,一无所成”。另一方面,因为专业的限制和本硕博背景都很普通,他既没能接受良好的学术训练,也没有什么太拿得出手的成果,较好的科研单位和大学进不去,很普通的科研所和大学倒是有机会进去,但可选择面其实也很窄,加上因为本身对科研也没太多的兴趣和能力,进这样的单位,用他自己的话说,“进去也是混吃等死”。这其实是比较尴尬的。当前就业难,其实哪个学历层次的都难。本科的,即便985的也难找到满意的工作,所以读研深造者多,且有越来越多的趋势。读研读博后,以为可以改善,其实也是很看毕业背景的。985名校的硕士博士,就业虽然也愁,但并没有那么尴尬,总有一两条还不错的路子可以走;那些普通院校的硕博,特别是专业还比较冷门的,毕业时,真的会比较尴尬。从读书求学的角度来看,拿到了博士学位,怎么也是社会精英。这当然没错,但仅仅是泛泛而论。其实博士同样是分层级的,不同的求学背景,不同的科研成果,不同的专业,其实差异也会很大。一流985名校的博士,发表过有分量的论文,专业比较f热门,固然可在规划未来之路时踌躇满志;相反,求学背景普通,成果很少,甚至专业还比较冷门的博士,数量并不少,毕业时的尴尬,是外人很难体会的。当前,每年毕业的博士数量大约有5、6万人,看起来数量也不是很多,其实在对应于博士的就业市场上,已经有些供过于求了。每年的大学教职,其实只能容纳几千人而已,其中一部分还被从国外一流名校博士毕业回来的海归占据。僧多粥少,就是当前博士毕业生在谋求大学教职时的现实。那些处于本土博士的上游水平的,自然机会较大,而类似上文中提到的那位博士那样的下游水平的,其实机会比较渺茫。当前有相当数量的博士生们,处境并没有很多不明内情的外人想象的那么好。不过,话说回来,无论怎么说,拿到了博士学位,总会比非博士多一些路可走。比如:1、去不了公办大学,可以去民办大学,或者再“降格”一下,去职业大专院校总不会很难;2、去公办大学,不能一步到位当教师,也可以“曲线救国”,先去当辅导员或者做行政工作等;3、进入体制内,当公务员;4、去企业里面,做普通的研究或者开发工作。要旨就一点:把期望值适度降低。不要觉得自己拿了博士学位,就应该有、必须有较高的期望才能匹配这个学历。总之,对于很多普通博士生而言,毕业时确实会面临尴尬处境,但也不必气馁。认清现实而不悲观,结合自身情况,合理调整预期,合理选择就业路径,终究会找到一条属于自己的不错的路子的。

李尚

博士生进华为后吐槽:入职三个月了没做出任何成果,转正遥不可及

博士生进华为后吐槽:入职三个月了没做出任何成果,转正遥不可及一位小伙博士刚刚毕业然后进入了华为工作,最近发现压力越来越大,那么到底是什么原因呢?让我们通过他的吐槽来了解一下吧:产品线上的员工眼看就快要转正了,但是领导既要看重自己对企业做的贡献,又要证明自己的博士水平,甚至要在短期内看到效果,然而作为小白的应届生来说,不仅与同事沟通起来有些小问题,对一些业务也不熟悉,获取数据又不太熟练。三个月了没做出任何成果,转正变得遥不可及。博士小伙是通过公司的内部论坛发表的言论,马上就有大量的华为员工来围观了。有些同僚说到沟通可能是华为最大的成本浪费,还有人说沟通对于梳理真实需求,还是很有用的,之前因为沟通不到位,在一个伪需求的功能上花了一个月的时间。只是从需求获取,到数据接口协调,再到设计和开发,都要参与,太劳心了。还有员工认为不要期望太高,别把自己的学位看得太重,博士怎么了,在华为就和本科没什么区别,重要的是自己沉下心把事情做好才对,博士如果专业非常对口那还可以,在我们部门三分之一都是博士,甚至有的小组全是名校的博士,谁也没觉得自己有多优秀。有时候还没有人家本科挣得多,你要拿出自己的实力,才能成为万花丛中的佼佼者。接下来又一位博士又进行了一些补充:我们的这些业务还是很有价值的,有很多有挑战的事情去做,只是目前有一些基础工作需要做,而且技术工作对这些基础性的依赖还很高,所以我们只好做这些基础工作,然而又很难体现自己的价值和水平,所以就很苦恼了。吐槽这么多,我们看看老员工对小白的建议吧:想要体现自己的价值,我们就必须了解这些产品领域和行业的发展趋势,找出公司产品和其它品牌的差距和不足之处,知道哪些方面需要改进,然后就知道该怎么做了,做出长远的计划,就算此时没有什么成效,但是只要坚持总会让公司注意到你的,毕竟大公司是很注重这些的,博士也要放下身段,多做事少埋怨。