博士生当选调生

公务员法规定，要想成为具有行政编制必须要通过统一公开的公务员考试才可以的。在法律面前，人人平等，自然博士要想成为公务员也是需要考试的。但是在现实中却很少有博士是自己通过考试进入公务员队伍的。一来觉得自己都是博士毕业了，再去跟本科生竞争，有点掉架子，二来博士毕业也并不一定就能考过本科生。所以即使在逢编必考的现在，博士毕业的应届生很多都不是通过考试的，他们有其“特殊”的方法和途径成为国家公务员。不要对这种特殊途径有什么异议，毕竟国家机关作为一种特殊的组织形式，也是需要高素质的人才来推动。那博士成为公务员的特殊方式和途径有以下几种：一、参与选调生只要是在各国省委组织部考察高校范围之内的高校博士生，每年都会有省委组织部到定点高校进行定向选调生的招录工作。定向选调生与普通的选调生区别就是，定向选调生更多的是通过面试，只要合格就会招录成为公务员。一般情况下能享受此待遇的博士生基本上都是顶尖的985高校，比如清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学、南京大学等博士。不光可以免试入仕途，各地政府为了吸引更多的博士加入公务员队伍中，给出的政治待遇那是相当高的。其中博士学历入职之后，定级为正科级，有的直接定级为副处级，然后会下派到区或县级市担任挂职副县长、副区长、副局长等职务，期满考核合格的，有些直接转岗到重要岗位任职，或者直接提拔为正处级干部担任党政一把手。通过这个对比，是不是可以发现博士生的潜在优势是非常明显的。想想看党政一把手，并且是正处级，是很多公务员混一辈子都达不到的高度。但是博士生的机会却很多。二、公务员调任机制在国家有关规定中，一定级别的国企领导是可以到党政单位担任的。所以博士毕业生可以采取曲线救国的形式，进入知名的央企或者科研院所。等在央企或者科研院所做到一定级别的管理岗位的时候，根据公务员有关调任机制，完全是可以到党政机关任职的。而央企和科研院所是不需要通过笔试只需要面试就可以进入的。三、人才引进中西部地区的很多地级市为了吸引更多的优秀人才参与当地建设，会采取特殊方式对优秀的博士生给予政策倾斜。不过需要注意的是虽然这些地方不需要考试就可以成为公务员，但是当地政府会跟博士生签到最低服务期限，规定双方需要履行的责任与义务，比如博士生在服务期限内不能调离。写在最后：博士生在当下还是属于稀缺的人才资源，各地政府采取特殊途径或方法吸引博士加入到当地公务员体系中，是值得鼓励与提倡的。

博士学历能到政府机关做什么？就算你有博士学历，想要进入政府部门任职，也需要参加公务员考试；除非是既有学历又有科研成果的优秀人才，一些政府部门会进行“人才引进”。但是，政府的工作性质决定了政府部门确实需要人才，但是对于特别高端的科研型人才，却又有些“消化不良”。毕竟，政府部门和事业单位，最需要的还是能够处理问题和解决问题的人才，而不是能够潜心学术钻研的科学家。1、想进入政府部门，博士也得参加公务员考试。不得不说，一个人能够勤学苦读20多年，拿到博士学历，那他的智商、逻辑和学习能力都是出类拔萃的。所以博士即便是参加公务员考试，通过详尽而充实的备考复习，也往往能够获得不错的成绩。况且到了面试环节，博士学历和科研论文，都是迫切需要进入公务员队伍的博士考生，可以在考官面前拿出来，证明自身优秀和能力的凭证。对于普通考生来说，和博士一起“同场竞技”就已经压力很大了，更何况人家还有博士学历和论文成果呢？如果在公务员考试中败给了博士考生，我们也只能自叹不如了。因为公务员考试对于天资聪颖的博士来说，那就是“送分题”啊！2、通过“人才引进”当公务员，各地政策并不统一。很多博士考生对于公务员考试发怵，甚至接连考了几次，还是被千军万马从“独木桥”上挤了下来，眼看着青春年华虚度。这时候让他看到一些省市“人才引进”公告的优厚待遇，不免会感到有些心动。可实际上，“人才引进”也有许多不尽如人意的地方。首先，人才引进在很多省市，基本上只是“人才储备”，登记下信息，学历门槛不高，对博士的科研成果也不做要求，在很多时候，都只是“装点门面”的存在。更糟糕的是，所谓“人才引进”，往往只有事业编，没有行政编，和通过公务员考试获得的优厚职位，根本就不是一回事。简单来说，在一些省市，引进博士人才，或许待遇薪酬高一点，但是和“外聘”人员没有本质上的区别，都没有正式编制！3、博士学历到政府部门，发展瓶颈在哪里？关键是思路僵化和阅历不足。一个全日制博士毕业生，少说也年近30了。往往是思维定型、不善言辞，对于社会环境接触太少，但是在政府机关工作，又是讲究人情和变通。结果很多博士当公务员，往往会显得孤僻别扭，不但与领导、同事和下属很难处理好关系，处理起工作事务和问题时，也总是感到不顺手、不顺心。这主要是因为：错过了8年积累期。有些省市的“人才引进”，只要转正就是副处级。但是博士公务员往往缺乏相关工作的阅历积累，不管是写文、办事还是组织会议，都完全一窍不通。而且已经三十不惑的年龄，想要回过头来学习为人处世、沟通交流和职场玲珑，自然要花费好几年的周折。所以我们经常看到，很多高中和中专学历的公务员，因为参加工作早，在政府机关却干得如鱼得水，不管是处理问题还是组织活动，全都是面面俱到、顺风顺水，主要还是人际关系琢磨得“通透”！那么博士学历到政府部门，到底能做什么？我建议博士公务员，不要太在意是否能够“实现自己的人生价值和社会认同”，做好公务员的首要觉悟就是忘记自己，“为群众服务”。在政府机关，你把自己太当回事，实际工作中总会有一大堆事务、麻烦和道理来分分钟教你做事、做人；还不如潜心研判工作，和领导同事多沟通意见，把时间、精力和注意力全都放在实际业务中，踏踏实实地积累阅历、经验和技能，那么更为重要、令人满意的职位和职场的到来，也就水到渠成了。但如果你太自以为是，往往会一无所成。作者/来源：教育思享#选调生#

近日，四川宜宾市人民政府官网公布了新任副市长张健的个人简历。公开资料显示，张健，1979年9月出生，重庆潼南人，工学博士。四川大学生物医学工程博士研究生，2006年7月参加工作，1999年6月加入中国共产党，现任宜宾市人民政府副市长、党组成员，兴文县委书记。张健早年在四川遂宁工作，曾任遂宁市安居区建设局党组成员、副局长等职，2008年任宜宾市规划和建设局党委委员、副局长，之后历任宜宾市住房和城乡建设局党委委员、副局长，宜宾市兴文县委副书记，兴文县县长等职，2017年任兴文县委书记。张健同志简历张健，男，汉族，1979年9月出生，重庆潼南人，工学博士。四川大学生物医学工程博士研究生，2006年7月参加工作，1999年6月加入中国共产党，现任宜宾市人民政府副市长、党组成员，兴文县委书记。2006.07--2006.08 遂宁市安居区规划和建设局干部2006.08--2007.04 遂宁市安居区规划和建设局主任科员2007.04--2008.01 遂宁市安居区规划和建设局党组成员、副局长2008.01--2008.08 遂宁市安居区建设局党组成员、副局长2008.08--2008.09 宜宾市规划和建设局党委委员2008.09--2010.10 宜宾市规划和建设局党委委员、副局长2010.10--2011.10 宜宾市住房和城乡建设局党委委员、副局长(2009.08--2011.03省委选派牧民定居行动挂职任甘孜州甘孜县委常委、县政府副县长)2011.10--2011.12 宜宾市兴文县委副书记2011.12--2017.02 宜宾市兴文县委副书记，县政府县长(其间：2014.05--2014.08四川省递进培养计划第二期城建规划班学习)(2009.09--2013.07四川大学理论经济学博士后流动站博士后在站)2017.02--2017.06 宜宾市兴文县委书记，县政府县长2017.06--2020.04 宜宾市兴文县委书记（2019.03—2019.07 参加中组部主办在中央党校中青年干部培训三班（第1期）学习）2020.04--2020.05 宜宾市政府副市长提名人选、党组成员，兴文县委书记2020.05-- 宜宾市政府副市长、党组成员，兴文县委书记

见面会现场。博士选调生感受厦门城市发展。近距离感受厦门经济社会发展、城市建设成就和优美的自然风光、丰厚的人文底蕴，一群即将毕业的博士生来厦考察。昨日，厦门市首届博士选调生见面会在厦门帝元维多利亚大酒店举办。记者从见面会上了解到，这是厦门第一次举办针对博士选调生来厦就业的双向选择对接会，此次厦门拿出40个党政机关岗位招揽人才，力度之大历年未有。本次邀请来厦参会的博士生有65名，年龄最大的32周岁，年龄最小的才24岁，分别来自中国科学院大学、复旦大学、华中科技大学等23所国内高等院校，所学专业涉及城乡规划、土木工程、桥隧工程等50多个领域。本次见面会共有26家市直机关单位及6个区参加会议，与博士生面对面接洽。14日，厦门还举办新老博士选调生交流会，5位优秀博士选调生代表现场作了经验分享。记者了解到，近年来，厦门市委市政府高度重视人才工作，着力吸引汇聚各类优秀人才来厦就业创业。目前，全市人才总量突破80万，海外归国人员突破1万，每年吸引的优秀应届毕业生达3.5万名。尤其值得一提的是，厦门市委组织部根据厦门发展需要积极从各知名高校选调优秀毕业生，目前各级党政机关共有在职选调生680名， 2003年以来共引进了98名博士选调生。

第二届博士选调生双选对接会，5日至6日举行。　杨伏山　摄中新网厦门3月6日电 (杨伏山 杨鸿杏)博士选调生已成为厦门市储备优秀年轻干部的最重要渠道之一。由厦门市委组织部主办的第二届博士选调生双选对接会5日至6日举行，来自中国科学院大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学等23个高校和科研院所的60名博士研究生受邀参会。厦门市委组织部干部四处处长吴玲向记者介绍对接会相关情况。　杨伏山 摄这些博士研究生所学专业，涵盖厦门市经济社会发展急需紧缺的财政金融、电子信息、交通运输、生物医药、规划建设等专业；所有参会博士生平均年龄为29岁，最小的27岁。自2003年以来，厦门共录用116名博士选调生，近3年引进博士选调生的数量接近福建全省的一半。他们都在各自岗位发挥了重要的作用，其中已有33人成长为处级领导干部，成为厦门党政领导干部的重要储备人才。对接会现场。　杨伏山 摄在成功举办首届博士选调生见面会的基础上，厦门市委组织部进一步广泛发动各级各部门加入“求贤”队伍，除提供若干机关选调生职位进行双向选择对接外，还同步提供近200个国有企事业岗位。通过扩大职位对接面，展现厦门求贤若渴的引才诚意。厦门市委组织部干部四处处长吴玲在接受记者采访时介绍说，该市历来高度重视选调生和年轻干部工作，尤其注重梯次培养和高层次优秀年轻人才储备。此次对接会岗位设置数量翻倍，促进厦门成为优秀年轻干部蓄水池，成为亮点之一。参观考察。　供图此次博士选调生见面会以“欣见·留厦”为主题，设置了新老选调生座谈会、领导见面会暨双选对接会、经济社会发展情况介绍与参观考察等多个环节。参会博士生群体呈现出“两高一低”特色：外地高校占比高，所有意向来厦博士生中，外地高校生源占比近70%；双一流高校占比高，此次意向来厦博士生群体有近85%来自全国双一流高校，其研究专业与厦门市大力推进的“双千亿”产业链建设高度契合。主办方特地为意向来厦博士研究生专门梳理了配套就业优惠政策——包括可申请面向本市高层次人才及骨干人才单独批次配售的保障性商品房；可申请租住市级公租房；落户厦门后，配偶和未成年子女投靠不受年限限制；企事业单位新引进落户的博士(不超过40岁)每人可获5万元安家补贴等。同时，主办方还配套提供近200个企事业单位岗位，动员参会博士和他们的配偶及亲友来该市企事业单位就业，争取“一人来厦，一家留厦。”统计数据显示，去年厦门引进各类人才约4.8万人，总量创历史新高。去年，厦门审核发放新引进人才生活补贴3128人9968万元，补贴直接发给人才个人，政策效应明显，全年接收的各类研究生人才达4790人，同比增加28%。(完)

这里是人多手杂，每天为您更新，每天一读，扫去您一身疲惫。点击关注，您的最后点赞是对我们小编最大的支持，关注民生问题是小编义不容辞的责任。感谢您的点赞阅读。随着2019年新年的结束，我国各个地方的各项工作陆续开始，在新的一年当中，调选生的定向调整成为了人们最关心的话题，那么叼选成在未来的改革过程当中，会从哪些知名的高校当中产生的？目前我国全国各省相对应的公布了2019年定向选取选调生的报告情况。我们从相对应的2019年的定向选调生的招考公告当中，可以看出，各地招考的定向调选生，主要是面对部分知名双一流的大学，以及各地主管的地方院校，像是我们熟知的河北省2019年面向清华北大定向招录的调选生有365人，上海市2019年选调生的应届毕业生是在选取了一百名优秀毕业生，主要也是面对像清华北大，浙江大学这样的双一流的十所高校。除了我们众所周知的几个双一流大学以外，华东理工，东华大学，上海外国语，上海财经和上海大学等五所上海高校也参与了整体的定向选调的选择参与当中。 定向选调生的定义是如何？“选调生“是指各地的党政机关事业单位，面向应届毕业生，选取其中优秀毕业生，作为机关事业单位的后备干部，而”定向选调生“也是一种选调生的一种。区别在于，选调生与定向选调生的对象有所不同，定向选调生主要是面对重点高校进行招录，相对而言，定向选调生的标准更高，培养的力度更加空前决后。关于选调生快速提拔的例子屡见不鲜，如焦三牛，2011年清华大学选调生方式成为甘肃武威凉州清水乡政府的一名工作人员。半年之后，年仅23岁的他通过"武威市人才引进计划"考试，成为武威市外事侨务办公室副主任（副县级）；马鹏斐，2014年清华大学定向选调生，现任银川市兴庆区通贵乡党委委员、副乡长；刘雨升，2018年浙江大学定向选调生，现任职浙江省委宣传部。定向选调生的流程整体的定向调研工的整体选择是采取自愿报名，作者推荐或者考试考查相结合的方式进行选择，在网上进行报名，或者是高校党组织进行审查筛选，挑选单位的资格审查，统一考试，考查，录用审批等相关程序，进行实施和调选的组织。各个地区的调选单位，具体的调选职级和人数都会有所不同，但是报考须知，报告名单等相关的说明要具体清晰，可以通过各地上网的整体查看来看看各地区的选调生的公告。清华，北大，复旦，人大成香饽饽我们从整体的调整调选上的情况来看，23个省市面对高校进行了定向调选上的招考公告，这些上市都会面向双一流的高校进行定向选调，只不过选择的范围会有所不同，河南和吉林两省是面对140所双一流的高校进行定向选调，除此之外，其他的省市只面向部分高校进行定向选调。我们针对各个省市，对于高校的挑选商的整体定向选调当中，各个高校的整体出现的次数，我们发现清华北大出现的次数已经达到了17次，接下来的人民大学，复旦大学，浙江大学分别是属于第二和第三位。这也就明确标志着，清华北大，人民大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，南京大学，这几所名校成为了各个省市，是定选的整体人才渴求的重要调选地。 其中各个省市在定向招录选调生的时候，都会对于各大省市内部的高校进行一对名额的方差，呈现了一定的地域特征，上海的调选生的招录当中，其中九所都是来自于户籍高校，江苏会向省内47所高校进行定向选调210名考生，而非苏地的高校定向选调的考生共290名；湖南省会面向省内10所高校进行定向选调生的招考，北京仅有4所高校，其余地方均为1-2所高校。 17个纳入计划的省市分别是，天津，上海，河北，黑龙江，江苏，江西，陕西，湖南，广西，贵州，青海，内蒙古，四川，安徽，浙江，宁夏，山西.除此之外，重庆，河南，广东，吉林，湖北等相关都是基本上面向全部双一流的高校，或者一流的大学进行建设的高校.法律、经济类专业毕业生需求大当然，除了地区性的选择之外，各个地区对于选调生的专业也有一定的偏向性，法律经济相关的专业以及文史政治相关的文科专业是比较具有倾向的，这也可能与现在的经济情况达到平衡的一种需求，在现今的社会，需要更多的法律类人才，通过法律手段来维护社会的良好环境，需要经济金融类的人才去创造更好的经济环境，人文正史类的相关人才需更好的管理社会,合力维护社会的稳定和长久发展。选调生的待遇如何？首先我们要明确的就是，各个省市和各个地区，对于定向调选生的征地补贴会有所不同，河北省给选调生每月是一千元的住房补贴，连续发放五年，江西省会给转正之后的选调生一次性安家费，博士研究生每人8万，硕士研究生每人5万，本科每人2万，陕西省给予本科生研究生所在的县市工作期间，享受市县的引进人才的各项政策，并在工资上给予3万元的生活补贴，吉林省会给予选调生相关的安家补助，博士选调生每人10万，硕士选调生，每人8万，分三年进行集中发放，并且发放到位，免征个人所得税选调生工作不满三年离开该省的，不再发放剩余安家补助，已发放的补助不予收回。选调人员的编制落在相应省直机关或市(地)直单位，而且根据中央的组织要求进行选调生，必须要在至少工作两年以上，其中村里人只要满足工作一年以上，期满后，根据相关的需求和意愿，回到编制所在的的省、市直单位工作，也可继续留在基层工作。任用安排另外选调生的试用期是一年试用期，直接执行整体的定级工资标准，任用期满经考核合格的办理转正手续，并在职数限制之内，博士研究生直接任命为主任科员，硕士研究生直接任命为副主任科员，根据相关的需求，可以进行，分别任命为正副科级领导职务。如果涉及到考核不合格的，报省委组织部进行审核之后，取消相对应的录取资格，此外对于特别优秀，发展潜力巨大的，具有条件的选调生，经过上级部门的批准，任职定级为科员，满一年的本科生可破例提升为乡科级副职。任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职；同时，对于招录到相应省各市(地)单位的定向选调生，也可享受当地引进人才相关政策。 最后需要注意，选调人员的最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开相应的省市，否则会按照《最低服务年限承诺书》有关条款被追究责任。 免责声明本文来自百度搜索及查找文献内容，仅代表个人意见仅提供参考。 不代表百家号新闻的观点和立场。请您读后量力而行，切忌一切照搬。这里是人多，小编竭力关注民生资讯，关注人文事件，希望小编的每日更新能给您本就精彩的生活锦上添花。您有任何的意见和看法或者和小编的看法相左，都可以在下方评论，给其他读者进行答疑解惑。您的意见是对我们最大的支持，感谢您的阅读，祝您生活愉快。

2018年4月12日，国家出台关于进一步加强和改进选调生工作的意见，紧接着在5月21日召开加强改进选调生工作座谈会，从此拉开了2019届毕业生大规模走向选调生就业的道路。截止到2019年4月份，全国已经有28个省市自治区进行了选调生的招录。其中最引人关注的就是定向选调生的招录工作。定向选调是指我国各省市自治区面向特定高校的特定专业进行的选调，属于选调生的一种，可以算得上是选调生中的VIP。目前中西部地区省份基本面向全国30所双一流高校进行定向选调生，而东部沿海地区和直辖市的选调高校会更加挑剔，基本上仅面向清华北大、华东五校、人大武大华科中山等高校进行招录工作。既然定向选调生受大家热捧，那么将享受到什么样的待遇呢？我们以天津市的政策待遇为例，在新公务员法颁布之后，职位和职级开始进行合并，其中招录为定向选调生的学生，如果是本科生转正定级为一级科员职级；硕士研究生一般确定为四级主任科员职级（副科级别）；博士研究生一般确定为二级主任科员职级（正科级别）。除此之外，个别偏远省份的转正定级会更高一些，比如山西省规定任科员满2年的本科生，可提任乡科级副职；任副科级职务满 2年的硕士研究生，可提任乡科级正职；任正科级职务满2年的博士研究生，可提任县处级副职，其晋升速度是相当快的。当然作为选调生来说，无论是定向选调还是公开选调，一般都要到基层锻炼两年，两年期满之后，定向选调生可以选择继续在基层进行服务（晋升速度会更快一些），还是调回到原来的市直机关或省直机关进行工作，所以可以选择的机会还是比较大的。看完上面的定向选调政策待遇，你是否有了更清晰的了解呢，如果想了解更多的消息，可以查找关于定向选调经验分享的内容。

作者 | 温才妃这两天，西安交通大学应届硕士毕业生孙光宇因被建议破格授予博士学位，而在网上走红。据报道，孙光宇在攻读硕士期间，论文硕果累累——以第一作者身份，在《物理学评论E辑》《应用物理快报》《等离子体源科学与技术》等期刊发表8篇SCI论文，还有4篇EI会议论文；以非第一作者身份发表SCI论文8篇、EI会议2篇。这样的成绩，连很多博士生都惊呼“是在下输了”。而将其卷入舆论焦点的，不单单是这份亮眼的成绩单，更是上述被破格授予博士学位的建议。破格并非无先例西安交大资讯网9月2日《身边交大人》栏目《孙光宇：发表16篇SCI，我用了三年》一文中介绍：孙光宇，钱学森学院院友，电气学院应届硕士毕业生，被电气学院建议破格授予博士学位。图源：西安交大资讯网随后，媒体竞相以“3年16篇SCI论文！应届硕士生被建议破格授予博士学位”等标题对此进行了报道。9月7日晚，《中国科学报》联系了西安交通大学，但出于尊重学生个人的意愿，校方表示已婉拒媒体的一切采访。对外公布的信息显示，破格授予博士学位这一建议来自孙光宇所在的电气学院。但这一建议究竟来自导师、学院，还是学位委员会，经历了哪些程序，并没有更进一步的说明。有网友指出，获得博士学位除了论文要求，还需要学籍，没有博士学籍直接授予学位并不合适。那么，硕士生被破格授予博士学位是否符合教育部相关规定？据北京大学教育学院教授陈洪捷介绍，《中华人民共和国学位条例》第十三条规定，“对于在科学或专门技术上有重要的著作、发明、发现或发展者，经有关专家推荐，学位授予单位同意，可以免除考试，直接参加博士学位论文答辩。对于通过论文答辩者，授予博士学位”。现实中，被破格授予博士学位的先例并不是没有，只是少之又少。在媒体印象中，上一位被破格授予博士学位的是现任南开大学校长曹雪涛。当时他在第二军医大学攻读硕士学位，因硕士学位论文突出，被破格授予博士学位。该不该为期刊论文破格在破“四唯”，特别是在破除SCI至上的当下，一些高校相继出台取消学术论文发表的要求，并强调学位论文的重要性。那么，该不该因期刊论文成绩显著而破格授予硕士生博士学位？中国人民大学教育学院教授程方平告诉《中国科学报》，该不该破格授予博士学位，最主要看的是专业评价、同行评价。只要他所在单位的学术委员会，对其成果进行鉴定，认为其达到博士水平，就允许破格授予博士学位。而不论他的论文发表在哪里、期刊的等级如何。“就研究生培养而言，硕士生和博士生有着明显的标准区别，博士生要求有世界眼光、在理论上有独到之处。相较于人文学科，理工学科硕士生达到这个标准的可能性更大。”程方平说，因此“破格之门不能轻易关闭。这也是为了鼓励更多学子通过超越常规的学习规划实现充分发展的途径之一”。公众关注的另一个问题是：如果孙光宇被破格授予博士学位，是否会引发“东施效颦”——大量硕士生效仿他，通过多发论文，取得破格资格？陈洪捷表示，这是个别案例，效仿的门槛很高。即便有高校明确规定，硕士生如能发表16篇SCI论文，就可直接授予博士学位，但能达到要求的人也是凤毛麟角。而西安交大之所以建议破格授予孙光宇本校博士学位，在陈洪捷看来，唯有“爱才心切”四字可以解释。程方平表示，在学生成长的道路中，他的第一个博士学位是母校授予的，对母校和他个人的意义非同寻常，或在将来的人才引进、学术交流上有更多合作。这一行为可以理解为高校的一种策略，其出发点与国外高校给重要人士颁发“名誉博士”有类似之处。硕博连读机制活力变弱即便如此，遇到了好苗子，高校更经常的一种做法是通过硕转博制度，让学生较快取得博士学位。陈洪捷也更建议采取硕转博的制度，发挥选拔优秀硕士生直接读博的功能。所谓硕转博，指的是硕博连读制度，区别于直博制度。学生通常以硕士身份入学。在进行两年左右的硕士科研生活后，院校会进行统一的转博考试，通过的学生攻读博士学位，不通过则继续以硕士身份进行科研训练。“这一机制广泛存在于国外高校和曾经的国内高校中。由于同行评价充分，这一机制在国外高校有相当的活力，而我国高校的同行评价越来越弱，导致这一机制的活力难以发挥，从而使得这次硕士生被建议破格授予博士学位，被视为稀奇。”程方平说。事实上，硕转博是一项入学机制，破格授予博士学位是一项结业机制。“一头一尾”两项机制均在发挥鼓励优秀人才脱颖而出的作用。在专家看来，之所以前者的作用发挥不充分，有两方面原因。一方面，近年来，虽然我国高校在逐渐增加硕博连读名额指标，但“在中国人情社会的环境下，很多教授并没有使用好这一指标。很多教授会刻意回避，担心如此之快提拔自己的学生，背后会遭人非议，如是不是走了关系。”程方平告诉《中国科学报》。另一方面，硕士生的潜力不太容易从一开始做判断。程方平曾经也遇到过“厚积薄发”的学生，最初不显山露水，但在后期发力，一两个月就发表不错的论文。而这时候，该生可能已经错过了硕转博的时机，只能遵循原来的轨迹，以硕士身份毕业。“无论是硕转博，还是破格授予博士学位，就好像羊群里出骆驼，一群人按部就班，当中却总有遥遥领先者。从总的人才培养过程来看都是一种常态，应正确视之。”程方平说。作者/来源：科学网#社会百态# 内容如有不妥，请点击头像-私信联系小编修改或删除

第1种就是通过公务员考试，包括国考和省考。如果你是硕士研究生，博士研究生的，那么国考和省考你都可以参加，但是要注意，如果参加国考和省考的话，建议大家尽量报级别高一点的单位，比如说你是博士研究生，你报了一个处级单位，你进去一年以后试用期满，转正定级，按照公务员法的规定要给你定主任科员，可能就会比较困难了，因为处级单位的中层干部才是科级，也就是说它的科级的编制并不是很充足，但是如果你考到一个厅级，或者说部级单位基本上转正就可以定科级，没有什么太大问题。 因为在厅级单位，比如说我们单位基本上到点就可以升副主任科员、主任科员了，没有太大问题啊。第2种途径是通过选调生考试，选调生考试大家一定要注意，范围越小的选调生考试，要求越严格的选调生考试，越值得考虑。有的省份它招选调生是大规模招的，只要你是211、985高校的学生都可以去报考，条件相对比较宽松。但是有的省份会把学校限定在几所特定的名校，比如说浙江省，每年都会面向部分的双一流高校，择优录取应届毕业生，把高校的范围限定在北大、清华、人大、复旦、武大等排名在全国前20的高校进行定向录取，而且要求比较高，要求你是中共党员，有相应的学生干部经历，所以大家如果有志于通过选调生考试进入体制内的，最好在学校里的时候，尽早的入党，而且最好能够在学生会或者说社团里面担任一定的职务。然后这种选调生考试也要通过专门的笔试、面试，按照1:1来确定人选。选调生的档案都是在省委组织部的，由省委组织部直接掌握，当然也有5年的服务期，也就是说5年以内，你不能考到别的单位去，而且会派到基层去锻炼两年，如果你有比较强的能力，你也可以选择走选调生这条路。因为现在中央选拔干部也是非常看重基层工作经历的。第3种就是走人才引进的方式，尤其是一些非一线城市，大家都知道今年有很多地方搞人才引进大战，这些非一线城市本身来讲，城市的吸引力不是特别大，但是又想引进人才，尤其是地方政府为了搞政绩，引进人才，在优惠政策上都是互相比拼。如果这些地方刚好是你的家乡，我觉得你也不一定要往一线的大城市去挤，你也可以考虑回到家乡的中小城市。这些地方在人才引进的时候，力度都是比较大的，给博士的待遇都是副处级待遇，而且享受住房补贴，甚至直接分配住房。当然分配的住房，你仅仅是具备使用权，不是说你可以买卖，而且安排比如说配偶工作，包括你的小孩上学等各个方面都有一些优惠政策。所以走人才引进的方式，我觉得也是一场一条非常好的道路。