博罗县招聘网

12月27日上午，省科技厅在南京举行江苏外籍人才网上招聘会开幕式暨江苏外籍人才招聘网（https://www.jssic.cn/zp）开通仪式。省科技厅副厅长过利平出席并讲话。省委组织部、省委统战部，省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省外办，省工商联，全省各设区市科技局以及部分在宁高校院所、企业、外籍人士等共100余人参加现场活动。过利平在讲话中指出，江苏高度重视国际科技合作和国外智力引进，先后与8个国家或地方政府建立政府间合作机制，与21个外国专家组织、专业人才机构建立合作机制。在新冠肺炎疫情严峻形势下，江苏更加积极开展国际人才智力交流，许多外国专家通过远程视频联线的方式与我省进行合作研发、人才培养和人文交流。为降低人群集聚接触感染风险，省科技厅搭建外籍人才供需对接网上平台，打造永不落幕的外籍人才线上招聘会，加强外籍人才供需对接，更好展示宣传江苏人才政策、更便捷服务外籍人才、更有力支持江苏科技创新。南京江北新区管委会科技创新局、澳大利亚联邦国际合作协会、法中高级人才交流协会、江苏爱沃医疗科技有限公司等单位的嘉宾分别在现场或以视频方式表示祝贺。网上招聘会开幕当日，先声药业、恒瑞医药等省内70余家单位通过招聘网站发布外籍人才需求岗位200余个，与法国、德国、以色列等19家境外高级专家组织、专业人才机构开展交流接洽，涉及装备制造、生物医药、电子信息、新材料等多个领域，近千人次在线参与。来源：江苏省科技厅【来源：江苏省科技厅】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

当前新型冠状病毒感染的肺炎防控形势严峻，为满足广大求职者和用人单位招聘求职需求，充分发挥网络平台优势，山西晚报社联合山西招聘网、山西德勤人力资源有限公司、山西转型综合改革示范区人才服务有限公司举办“2020年山西省新春大型网络招聘会”2月3日正式启动，招聘求职均免费，2万余岗位任你选！网络招聘会开设省内招聘专区、退役军人专区、省外就业专区、境外就业专区、家具建材行业专区，亚宝药业、五建集团、晋煤集团勘察设计院、山西矿山建设、居然之家、大同ABB、长治高科华烨集团、山西利虎玻璃、方特、潞安戴斯等700余家单位参会，提供20000余岗位。网络招聘会从2月3日持续到3月31日，免费向求职者和用人单位开放。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:山西晚报

1月16日，即将毕业的大学生向记者展示网上招聘页面。据了解，为向毕业生提供更多优质就业机会，内蒙古自治区高等院校毕业生就业指导中心举办“内蒙古自治区2021届高校毕业生网络招聘会(假期专场)”。用人单位和毕业生从1月7日至3月1日，注册登陆北疆就业网(www.nmbys.cn)或关注“北疆就业”微信公众号，用人企业可发布单位介绍，进行线上简历筛选、远程面试、网上签约等，毕业生可查看符合自己的岗位信息。毕业生可利用假期时间，足不出户就找到理想工作。记者 孟和朝鲁 摄

别傻了，80%的好工作不在招聘网站！我刚看到这样一篇文章，它是这样说的“求职者思维和老板思维，完全是相反的。”我们作为求职者，第一反应是招聘网站海投简历。但是老板想要招人才，他并不是第一想着从网上找简历，而是最好用自己合作过的人，让熟人内部推荐进来，这样他也比较放心。其实自己想想，老板肯定不会让网上招来的新人，担任自己公司的核心岗位。这样风险太大，除非实在招不到人才从网上找。所以我们作为求职者，可以试一试老板思维，先在自己公司发掘一下，看能不能得到提拔，如果不行也可以跳去自己的合作商。总结一下，最好的求职路径：内部提升＞附带作品＞熟人推荐＞海投简历看完此篇文章，大家对求职是不是另有想法呢？

央广网成都2月16日消息（记者韩民权）记者从今天下午举行的四川省新冠肺炎疫情防控工作第五场新闻发布会上获悉，目前，四川省各地网络招聘会正有序进行。截止2月15日，全省共组织20058家企业开展线上求职招聘活动686场（次），发布岗位信息53.9万个，线上访问量达257.3万人（次），达成就业意向3.1万人（次），实现转移就业8874人。据省人力资源和社会保障厅党组成员、省就业局局长黄晓东介绍，由于突发疫情，今年无法组织大型招聘会，在帮助务工人员获取用工信息的渠道方面，四川主要做了以下三方面工作：一是积极举办网络线上招聘活动。疫情发生后，我们紧急叫停了全省各地计划开展的300余场现场招聘会，把现场招聘会迅速调整为线上招聘会。全省各级公共就业服务机构依托四川公共招聘网、“四川e就业”微信服务号及各地人才网集中发布企业岗位需求，积极引导用工企业和广大务工人员网上洽淡、远程面试，促进劳动力供需双方精准对接、有效匹配。二是加大线上招聘会的宣传力度。各级公共就业服务机构加强与主流媒体、新媒体和自媒体的联系和合作，多形式、多渠道、多频次、多角度地宣传推介各地网络招聘会的时间安排、参与方式、岗位信息等，积极为用工企业和广大务工人员搭建线上服务平台。三是点对点推送招聘服务。为帮助广大务工人员第一时间了解、掌握招聘信息，各级公共就业服务机构采用短信群发、微信推送等多种方式，对已经登记的求职者点对点地发布网上招聘会信息和岗位信息。对一些文化程度偏低、无法通过网上招聘实现就业的贫困劳动力，各级公共就业服务机构安排专人电话联系送岗上门，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。

2020博罗编制事业单位公告已出！想知道有多少人报考？接着往下看吧。公告如下：为进一步充实镇(街道、罗浮山管委会)党建工作者队伍,加强镇(街道、罗浮山管委会)事业单位中层干部储备工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)有关规定,我县决定公开招聘一批党建工作经验丰富的镇(街道、罗浮山管委会)党建指导员。现就有关事项公告如下:一、招聘计划全县招聘82名镇(街道、罗浮山管委会)党建指导员(具体岗位详见附件1)。二、薪酬待遇获聘人员为镇(街道、罗浮山管委会)事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省政策规定的薪酬待遇;考核不合格的,取消聘用资格。三、工作职责党建指导员在镇(街道、罗浮山)党(工)委统一领导下,主要安排在组织(党建)部门专职负责基层党建工作,每名党建指导员每年应联系指导3-5个村(社区)的基层党建工作。主要职责如下:(一)做好镇(街道、罗浮山管委会)组织(党建)部门日常工作。(二)指导所联系的村(社区)党组织理清基层党建工作思路,制定基层党建工作规划和年度基层党建工作计划。(三)加强所联系的村(社区)党组织领导核心地位,指导所联系的村(社区)党组织全程领导本村(社区)重大事项和重要工作,贯彻落实好农村重大事项“4+2”全程纪实工作法。(四)指导所联系的村(社区)党组织规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活,指导村(社区)党组织班子成员规范做好组织生活有关台账记录。(五)指导所联系的村(社区)党组织做好党组织设置、发展党员、党费收缴、党务公开等工作。(六)指导所联系的村(社区)党组织抓好党组织书记储备人选、村“两委”班子储备人选、村民小组长储备人选的培养管理工作。(七)做好上传下达,指导所联系的村(社区)党组织贯彻落实上级有关政策要求。(八)完成镇(街道、罗浮山)党(工)委交办的其他工作任务。四、报考条件(一)报考人员应当具备以下基本条件:1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。2. 遵纪守法,具有良好的品行。3. 具有招聘岗位所要求的资格条件。4. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。5. 法律、法规规定的其他条件。(二)资格条件1. 具有3年以上党建工作经历的中共党员;2. 全日制本科及以上学历;3. 年龄在35周岁以下(1984年2月1日以后出生)。有下列情况之一者,不得报考:1. 受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。2. 曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。3. 在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员。4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。5. 在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。6. 参加历年的粤东西北事业单位专项公开招聘聘用后未满规定服务期的。7. 聘用后即构成回避关系的。8. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。五、招聘程序(一)发布公告公告时间为2020年1月13日至招聘程序结束止。(二)接受报名报名采用现场报名的方式进行,由县委组织部会同县人社会局牵头负责,镇(街道、罗浮山管委会)具体负责组织实施,报名时间为2020年2月4日至2月6日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),报名地点为博罗县罗阳街道博罗大道西义和大小塘326号博罗县人力资源和社会保障局(一楼大厅)。报考人员需提供如下证件和材料:1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2,双面打印)一式2份。2. 内地居民第二代身份证、学历证书(以上材料验原件收复印件)。3. 本人近期正面免冠一寸彩照4张(同底)。4. 具有三年以上党建工作经历证明原件(附件3)。5.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件。(三)报名注意事项1. 报考人员须认真阅读公告及《博罗县公开招聘镇(街道、罗浮山管委会)党建指导员报考指南》(附件4)要求,准确把握报考岗位的具体条件,只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。2. 2020年应届毕业生须于2020年6月30日前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。2020年应届毕业生报名时必须提供《毕业生就业推荐表》。3. 不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。4. 根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对在2017年2月1日至2020年1月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”,笔试原始成绩加10分。符合相关条件的报考人员还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》,以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在现场报名交报考资料时,请将本人所属类别人员情况告知验证人员。5. 根据《惠州市人民政府 惠州军分区关于批转市民政局 市人力资源和社会保障局 惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定,“鼓励具有教师、卫生等国家规定专业技术资格的随军家属参与我市的事业单位招聘考试,并给予在笔试成绩加5分的优惠。”“本办法所称随军家属,是指驻惠部队经军队师(旅)级以上单位政治机关批准办理了随军手续,且迁移入户到驻地行政区域内的现役军人配偶。”符合相关条件的报考人员还需在验证时提交由市退役军人事务局的双拥办出具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明,以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在现场报名交报考资料时,请将本人所属类别人员情况告知验证人员。6. 为确保报考人员诚信报名,不接受网上报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。(四)领取准考证由县人社局按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注博罗县人力资源和社会保障局官方网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。(五)考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。1. 笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行,主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算,合格线为60分,占总成绩的60%。笔试时间、地点和有关安排将在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布,笔试成绩在上述网站公布。2. 面试。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算,合格线为60分,占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选,面试人选人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的,不得列为面试人选。面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县委组织部、县人社局,县委组织部、县人社局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。(六)体检与考察1. 体检对象。按招聘岗位数,在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。2. 组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。3. 考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。(七)公示与聘用1. 对体检、考察合格的考生,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。(八)递补聘用因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。六、其他事项(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。(四)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。(五)本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。附件:1.博罗县公开招聘镇(街道、罗浮山管委会)党建指导员岗位信息表2.广东省事业单位公开招聘人员报名表3.党建工作经历证明表4.博罗县公开招聘镇(街道、罗浮山管委会)党建指导员报考指南5.招考工作有关单位咨询电话中共博罗县委组织部博罗县人力资源和社会保障局2020年1月13日

人民网北京5月9日电 （记者温璐）5月8日至14日，人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出餐饮、新能源、旅游住宿、电商四个行业专场招聘，2.2万余家用人单位提供岗位13.7万个。餐饮专场由58同城承办，共有望湘园、必胜客、西贝、呷哺呷哺、麦当劳、肯德基、好伦哥等59家企业参加，提供岗位7200余个，涵盖店长、大堂经理、厨师、西点师、配菜员、服务员等职位。新能源专场由猎聘承办，共有上海电气集团、吉利控股集团、中国汽车工程研究院公司等1570家企业参加，提供岗位6.4万个，涵盖新能源汽车、电池、操作系统等研发测试、产品运营、市场开发等职位。旅游住宿专场由猎聘承办，共有格林豪泰、旅悦集团、北京国际度假区、太阳旅游发展集团等499家企业参加，提供岗位2.6万个，涵盖酒店运营、客房经理、文案策划、项目管理等职位。电商专场由支付宝承办，共有淘宝天猫商家、支付宝小微商家、1688内贸商家、阿里巴巴国际站外贸商家、阿里云商家等2万余家企业参加，提供岗位4万个，涵盖店铺运营、美工设计、市场推广、电商客服等职位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）、中国国家人才网（http://newjobs.com.cn）专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。

人民网北京5月9日电 （记者温璐）5月8日至14日，人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出餐饮、新能源、旅游住宿、电商四个行业专场招聘，2.2万余家用人单位提供岗位13.7万个。餐饮专场由58同城承办，共有望湘园、必胜客、西贝、呷哺呷哺、麦当劳、肯德基、好伦哥等59家企业参加，提供岗位7200余个，涵盖店长、大堂经理、厨师、西点师、配菜员、服务员等职位。新能源专场由猎聘承办，共有上海电气集团、吉利控股集团、中国汽车工程研究院公司等1570家企业参加，提供岗位6.4万个，涵盖新能源汽车、电池、操作系统等研发测试、产品运营、市场开发等职位。旅游住宿专场由猎聘承办，共有格林豪泰、旅悦集团、北京国际度假区、太阳旅游发展集团等499家企业参加，提供岗位2.6万个，涵盖酒店运营、客房经理、文案策划、项目管理等职位。电商专场由支付宝承办，共有淘宝天猫商家、支付宝小微商家、1688内贸商家、阿里巴巴国际站外贸商家、阿里云商家等2万余家企业参加，提供岗位4万个，涵盖店铺运营、美工设计、市场推广、电商客服等职位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）、中国国家人才网（http://newjobs.com.cn）专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。

受新冠肺炎疫情、经济下行压力和毕业生规模进一步扩大等多重因素影响，今年高校毕业生传统春招受到明显冲击。为促进高校毕业生就业，教育部推出一系列政策措施，多措并举拓宽就业渠道。近日，教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，要求创新推进网上就业服务。利用部、省、校就业网络以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动），严格信息审核，确保招聘单位及岗位信息真实准确。推出一批线上就业创业精品课程、就业网站信息和就业政策汇编。鼓励通过网络实现人岗信息精准推送、网上面试、网上签约。教育部要求，要提升就业管理服务水平。坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范招聘陷阱等不法行为。各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保数据真实准确。适当延长毕业生择业时间，毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，学校要为离校未就业毕业生持续提供就业服务。据悉，根据教育部统一部署，各省市高校毕业生就业部门和高校积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务，3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。