本科和硕士哪个是第一学历

总的来说，学历论就以下两个点：一、“学历不重要，关键靠能力”二、“学历很重要，选择要慎重”今年的就业形势确实就是这么难：根据教育部数据，2020届高校毕业生人数预计将达874万人，而受到疫情影响，许多公司面临缩水、裁员的危机，中小企业死了一半，上市企业都在忙着裁员缩减开支，对于我们更是雪上加霜。而学历则成了进入职场的第一块“敲门砖”。我们讨论的学历只限于“高等教育”，毕竟“小学”、“初中”文凭并不具有竞争力。那什么是“高等教育”呢？第一学历有那么重要吗？在回答这个问题之前我们先来了解一下第一学历和最高学历。第一学历：根据百科所述，“第一学历”者，即国民教育系列的普通全日制教育的学历。普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等专业学校）的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历。统招出来获得的全日制学历，是第一学历。最高学历：最高学历是指这个人最新的也是最高层次的求学经历。以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。第一学历与最高学历哪个更重要？所谓英雄不问出处，但是随着社会竞争的愈加激烈，网络舆论的高涨，这些曾经激励无数人逆风翻盘的名言，却迎来了无数网友的冷嘲热讽。我们一起来看看大家怎么说？网友A：第一学历的含金量更真实一些 一部分人更看重第一学历，觉得那些本科阶段能上985的人，远比那些在考研过程中上了985的人更优秀。网友B：最高学历更重要个人认为肯定最高学历啊。事物一直都在发展中，英雄不问出处。不明白为什么要区分第一学历是不是好的本科。那本科毕业是不是得区分是不是好的高中啊。世上本没有路，走的人多了，也便成了路。有些话，说得多了，也就成了“真理"。是不是没考上985、211就成了失败者，就注定没有出路了？首先，学历歧视确实存在。想想也能理解，用人同样要招人，面对一堆985、211的毕业生，为啥非得选一个本科、大专生呢？可惜的是，很多人都想错了。很多人忽视了自身不够努力这个主要因素，将问题归结到自己第一学历不够上。实际上，第一学历只能作为某一阶段学习成绩的参考。人生是场漫长的马拉松，第一学历只是决定你的起点，最高学历则决定你的高度。有的学生考入名校却就此堕落，有的学生高考失利却重新出发。最重要的是不断追求进步。人站在哪里不重要，重要的是你将要到哪里！给你一个温馨建议如果你的第一学历比较低（本科以下学历），你要做的，要么是提升自己的最高学历，参加一些成人学历考试，或是去考研，去考博，并在各个方面提升自己的综合素质，从而提高个人竞争力！

第一学历代表了高考你与别人的差距，而最高学历则代表了现在你与别人的差距。随着义务教育的普及，学历的作用越来越淡化。但是这并不代表学历就没有作用了，很多企业在招聘的时候通过简历上的学历就筛选掉一部分人。这就让相当一部分有能力没学历的人就这样被埋没。而同样一所大学的毕业生，一个是研究生，一个是本科生。谁的竞争力更大一点呢?这也就是题目所问的，第一学历和最高学历哪个更重要?第一学历重要还是最高学历重要，其实并没有一个标准的答案，关键是看你自己现在处在哪个阶段。目前，我国的高等教育体系是包括三个层次，第一个层次就是本科教育，第二个层次是高等职业教育，第三个层次是研究生教育。而研究生教育又分为硕士和博士两个阶段。也就是说，一个人可能取得的最高学历就是博士研究生学历。对于第一学历，教育管理部门也没有做出明确的界定。按照网上的解释，所谓的第一学历就是指国家统招就读的最高学历。也就是说，第一学历排除了高等教育的自学考试、成人高考、网络教育等多种形式的在职教育。随着大学的扩招，不论是本科生还是硕士、博士，都变得相当普遍，因此很多用人单位开始比较关注第一学历。“十个证书比不过一个985学历”的现象在现实之中时有发生。之前就有媒体报道，陕西某硕士研究生毕业了之后，到一家企业应聘，初试的时候还算顺利，不料在复试的时候却惨遭淘汰，用人单位告知的理由是，招聘的基本条件是第一学历必须是本科以上，而该名应聘者第一学历是大专。甚至，有的用人单位会在招聘公告明确注明“第一学历要求为全日制普通高校211院校本科毕业(不含分校)”。第一学历的歧视，不仅是发生在应聘的过程中，而且部分第一学历较低的学生，在升学的过程中也遭受到一些不公正的待遇。在网上曾经有一篇题目为《对不起，我本科不是X大的!》的文章，被网友热传。文章的作者讲述了自己在研究生复试中，开始面试官还十分热情，面试也十分的顺利，但是当得知自己毕业于一所三本院校的时候，所有的面试官都不再说话。学历并不会代表能力，那些毕业于985/211院校的学生，高分低能、眼高手低的不在少数，但是不论是在升学还是就业时候，毕业生都是处在弱势的一方，对于很多第一学历较低的学生来说，自己只有被选择，而没有选择的机会。用人单位之所以比较看重第一学历，可能有其自身的道理，毕竟现在高等教育扩招的十分厉害，现在的985院校的毕业生数量基本上和90年代的大学生数量相等。“高考就已经筛选了一次，自己何必要花高成本再去筛选所谓的人才呢”这是投资人徐新说的一句话，这也是大部分用人单位的真实看法。虽然，第一学历变得越来越重要，但是对于大部分学生来说，想要改变自己的第一学历其实是十分困难。如果自己已经是大学在读或者是大学毕业，第一学历已经成为了既定的事实，是没有办法改变的，自己能做的只有通过努力来提升自己的最高学历，或者是提升自己的综合素质，来弥补自己学历上的不足。如果自己处在高中阶段，还是有机会的，不过在一些省份比如河南、山东之类的高考大省，想要考上985/211院校，有些时候仅靠努力还真的不够。所以，如果自己的第一学历比较低，其实没有必要纠结，要么是提升自己的最高学历，要么是提升自己的综合素质。

欢迎关注朋友们大家好，前两天看到一篇关于大学生就业的文章，文章中称毕业于某重点院校的研究生，在面试过程中被问到“本科所读的高校是否为重点大学”的情况。主人公本科时就读于二本院校，大学期间通过自己的努力，考上了一所重点院校的研究生，本以为自己本科不入眼的经历会随着自己的考研成功而过去，不曾想在研究生毕业时居然又遇到了这种尴尬局面。就业我想，在大学生就业的过程中，这种“扒老底”的现象，并不是个例！面对日益严峻的就业形势，考研似乎已经成了一种“必然”，用人单位的要求也是“水涨船高”。前几天“35万一流大学毕业生去哪儿了”的文章中就提到，39所“世界一流大学”的本科毕业生中，很大一部分选择了深造。对于二本高校的学生而言，在竞争压力如此之大的就业形势下，想要占得一席之地，考研似乎更为重要。风雨考研路最近几日，各大高校2018年考研初试成绩陆续公布，考研这个话题也再一次成为了焦点。在考研大军中，二本院校的学生，占据了很大一部分。一方面，对他们而言，自己所读的学校，因为名气不高或者在相关领域的院校中不是很突出等各种原因，使得自己在就业过程中受到很多局限，而考研能够很大程度的改变这一现状。另一方面，如今就业形势依然不容乐观，学历贬值的情况极为严重，只有通过考研，才能让自己达到更高的水平，才能有足够的优势在竞争中获胜。考研据了解，某二本院校对于考研学生的问卷调查中，过半的人认为自己所读学校在就业中没有多大竞争力，近40%的人对于自己目前所读的学校不满意，更有60%的人认为，能够通过考研改变自己在就业时的被动局面。那么二本院校的学生，真的能够通过考研来改变就业时的被动局面吗？研究生毫无疑问，考研的确能够相对增加自己在就业中的优势，提高学历，提升自己的竞争力，尤其对于二本院校的学生来说，考研更像是一次人生成功的机会。很多人觉得所读的专业不行，就跨专业考到其他领域，觉得自己所读的学校不行，就努力往985、211工程院校考。从一定程度来说，考研就是他们在就业这条路上最后一根救命稻草，能够顺利抓住，就会看到不一样的人生。考研之路那种“扒老底”、被“本科院校是否为重点大学”的情况虽然时而发生，但并不是所有的研究生都会有同样的遭遇。努力总归是好的，毕竟再好的大学也会有渣子，再差的学校也会出人才。

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师清北作为我国高等学府的领头羊，其严苛的入学难度一直为人们所津津乐道。对于那些能够考上清北的学生来说，在接到大学录取通知书时、无论是家庭还是中学都会把它当作一件天大的喜事来庆贺。特别是在一些小城市，为了鼓励学生冲击清北，还会专门设置一些奖学金来激励考生发奋图强。比如前两年，在延安安塞区五里湾村的一户农民家里，共有5个孩子，其中4个人都考上了清北。为了表彰这个学霸家庭，当地提供30万元现金奖励来资助4人求学。消息一出，立马引来无数网友热议。有人说是基因的影响，这家祖上一定出过状元之类的才子。也有人说是家里教育得法，非常想要了解学霸父母的育儿方略。还有人开玩笑说孩子不是亲生的，否则怎能如此优秀？虽然都是笑话，但有眼尖的网友指出，这四兄弟并非是考上清北的本科生、而是考上了清北的研究生。在听到这个细节后，很多人就表示不那么惊讶了。有人说，清北作为我国顶级高校、只要能考上那是相当不容易的，为什么听到考清北的研究生、就没人崇拜了呢？实际上，清北本科生和清北研究生还是有一定差距的，我们今天就来分析一下其中的原因。1.本科生vs研究生，孰难孰易？ 想上本科生需要参加高考，想上研究生需要考研；因此本科生和研究生的难度对比，很大程度上就是高考和考研的难度对比。在这一点上，两种考试模式各有特色；但相较而言，高考更加正规、也更加标准。无论是原来的六门学科、还是现在的“3+X”模式，高考所需要的知识储备量都是很多的。如果学生在高中三年不一直勤学苦练的话，很少有人能“超水平发挥”进入清北。考研虽然有笔试和面试两道程序，但鉴于面试通常是走程序、因此重点还是在笔试上。它只需准备政治、数学、英语，外加一门专业课就可以了，其难度大大降低，这也难怪很多学生在大四突击一年就能考研成功了。2.本科生入学竞争激烈除了考试难度较高外，本科生参加高考所面临的竞争也比研究生考研激烈。这一方面体现在高考考生人数较多，有如“千军万马过独木桥”一样。不要误会，每年的考研人数在纸面上也很多，但实际上很多都是“保研”的、因此实际参考人数并不多；而高考就是实打实的报名人数，全国加起来有千万量级，这自然是百万考研大军所没法比的。另一方面，很多本科生即使考不上研、也可以去工作，所以在准备上很随意、很多都是抱着“不上研、便下海”的心态参加笔试，因此只要稍微成绩突出、就有被录取的希望；而高考考生则是“孤注一掷”，除了考上大学外别无选择，因此在对待上更加严谨，不是随便混混就能过去的。再者，本科生可以考取国外研究生，选择范围大大扩展；而高中生只能报考国内高校，其名额十分有限、竞争也自然更加激烈。其实不仅仅是比较清北的研究生和本科生，现在很多单位在招聘时，已经在要求第一学历，这和比较清北的研究生和本科生，可以说是异曲同工。3.招聘时往往看重第一学历随着大学不断扩招，现在用人单位的招聘要求是水涨船高。比如之前就有网友吐槽，自己考了一个普通本科，之后拼命努力考了一个985的研究生。没曾想去面试的时候，HR说要求第一学历是985院校。网友说，辛辛苦苦考了985的研究生，为的就是提升一下竞争力。谁想到，一个第一学历就把自己打回原形了。没错，在现下学历普遍提升的情况下，用人单位的选择也就多了。因此第一学历也变成了一个招聘条件。什么是第一学历？第一学历通常指学生高中毕业后所考取的第一所学校，通常指本科院校；当然，它也可以是专科、技校等其它学校。用人单位在招聘时将它简化，分成本、专、技等；而在本科中，又可以分成985、211、重点等，当然现在是讲究双一流了。总之，高考成绩越好的学生、其第一学历通常也越高，也更加受用人单位青睐。值得注意的是，考生不能通过“专升本”、“成人自考”等方式来改变第一学历。如果高中毕业后上了一所专科学校的话，那么即便考上清北的博士、第一学历也还是专科。为什么要求第一学历？第一学历的好坏，表示考生在高中之前的学习水平。也就是一个人的学习基础，一贯表现如何。第一学历是在全国范围内的一次比拼，相对更客观也更具参考性。而研究生学历，就和清北的研究生一样，因为学生产生了分流，实力未必能达到本科同等的水平。这个筛选方式从概率上来说，能选出更优秀的应聘者。当然了，这也是因为招聘的单位本身实力够强，根本不缺来应聘的人才。所以从另一方面来说，要求第一学历的也是少数单位。对于全国的学生来说，普通本科毕业的大学生，才是最大最多的群体。而且即使第一学历不够优秀，拥有研究生学历，始终还是要比本科更有竞争力。对于个人而言，比较永远是和自己，第一学历也仅仅是一个门槛，进入职场发展如何，还看个人的实力。陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！

随着内卷态势升级，不少高考的同学也听闻过第一学历不易就业的传闻，诞生了“第一学历是本科吗”、“考研可改变第一学历吗”等类问题，让人困惑不已。那么，第一学历终身被歧视是真的吗？怎么洗白第一学历？本期，笔者就将根据多方面资料，帮助大家了解相关的知识，为高考填报提供帮助。第一学历终身被歧视是真的吗？答：虽然不是真的，但确实有影响。为方便大家循序渐进地了解整个问题，这一期敏哥将内容进行了分类介绍，具体如下：1、“第一学历”的具体概念第一学历通常是指全日制本科阶段的学历，虽然教育部官方尚无对于第一学历的解释，但这类概念实际广泛存在于国内，并且不等于百科中的“最高学历”。以2020年10月发布于《经济研究》的相关论文为例，作者本身就将第一学历认为是本科阶段的学历，而试验的数据也显示，招聘方会也持有相同的概念。2、“第一学历歧视”是否存在同样根据上文提到的论文《学历的信号机制：来自简历投递实验的证据》中的实验数据显示，第一学历为非“211”院校的硕士毕业生，收到的简历回复更少。早在《中国青年报》2011年进行的社会调查中就显示，超过半数的被调查者都能感觉到招聘中存在学历“查三代”的现象。这说明了“第一学历歧视”的存在。3、“第一学历被歧视终身”是真是假虽然上文肯定了“第一学历歧视”的存在，但并不等于“第一学历被歧视终身”同样存在。这与时代进步和我国相关法律对社会严格要求有关。根据《中华人民共和国就业促进法》，不允许发布学历等歧视性条款的需求信息，也不得发布学习方式、第一学历等歧视信息，对于发布单位也有所处理。2019年华为201万年薪招聘的“天才少年”张霁，其第一学历与相同等级人才相比，就是属于“黯淡无光”的三本院校武昌理工学院，此外他还是一位复读生。而以四川省2020年下半年的公务员考试职位为例，所有职位并不对“第一学历”有所要求，仅仅只对最高学历有限制，并且即便是大专学历都有岗位可考。由此不难看出，虽然“第一学历歧视”的存在，但不会完全埋没真正的人才，而且我国在考公等方面，也不会对于“第一学历”有严格要求。怎么洗白第一学历？看完上文的介绍，想必不少同学都会对于“第一学历”多一分惶恐，想要了解类似“洗白”的方法，但在这样并不合理的评价标准之下，“洗白”并无作用。由于按照阶级般存在的“第一学历”认定标准，只看重类似“出身”的本科学历，那么除了退学复读以外没有任何更改“第一学历”的方法。而实际上大费周折地“洗白”也意义不大。即便是在目前学历“通货膨胀”的现状之后，凭借着优秀的能力赢得名企和社会的认可，才是正确解答。而且，即便是“第一学历歧视”有所影响，但考研仍然是非常值得的选择，要知道如果条条大路可通罗马，人们不会傻到都挤进去。

同样是研究生学历，HR当然要先对比下第一学历，这些都属于综合素质的考评之一。近年来，受到研究生扩招政策的影响，学历内卷的现象也就越来越严重，这也就是第一学历为什么越来越被用人单位重视的原因之一，毕竟，竞争人数太多，当然要从高往低筛。二本要考研到211、985，其难度系数不亚于高考，足以证明一个人的实力，而且，也不是所有用人单位都仅仅关注第一学历，还包括很多其他的，包括英语、论文、谈吐能力等等。因此，不仅仅把目光仅仅停留在学历的弱点上，想办法找出自己的长板，弥补自己的短板，凸显出自己的优势就可以。学历、出身的歧视问题，不会摆在很明显的位置，只是隐形的存在，在报考公务员、事业单位考试时，受到的影响也没有那么大，在哪里都是，没有绝对的公平，只有相对的公平。在工作后，第一学历，甚至是研究生学历对于一个人的影响会逐渐弱化掉，所有人看到的都是一个人的工作能力，处理工作上问题的能力、沟通协调能力等等，学历的影响只在一个人刚刚踏入社会的那段时间影响最大，其次就是在单位里评职称的时候可以用到。因此，很多人把文凭学历称之为敲门砖。强化自己的综合能力不仅仅在学历的提升上，还包括学习能力，处事能力等等，硬件条件无法更改，只能优化软件部分了。本科是二本的211研究生在招聘会找工作的时候会面临的尴尬包括：对不起，我们不要本科是双非的研究生。甚至就连你去一些高校应聘都会碰到这种歧视——因为本科就是名校的毕业生的简历都已经挑不过来了。名校学历用过一次以后就没用了，等进了单位以后确实就是各显神通了，但是前提是你得进一个好单位的门。工作的单位越好，聚集的名校毕业生也就越多。你会发现双非毕业生在里面就是势单力薄。在人脉资源上，本科层次认识到的资源可能就不那么够了，而在同事之间八卦校友往事的时候，都会说出自己的本科出身，就会相对尴尬了，在相同条件下，肯定会把资源和机会给自己的校友了。不要把与他人的竞争看得过重，每个人真正的对手就是昨天的自己，当你过完一天之后，觉得自己变强了，那就是赢了自己。

不要研究生，偏爱名校本科生，为何公司招聘时那么看重第一学历？每年都有大批的本科生走向工作岗位，强大的就业压力之下，不少同学更愿意选择考研，希望读研之后找工作会更容易一些，又或者找到一份好工作。但有的同学发现自己研究生毕业后，找工作并不容易，甚至有的研究生毕业半年后还呈待业状态，这到底是为什么呢？为何公司招聘那么看重第一学历？研究生就业并非你想的那样简单！最近已经研究生毕业的一位朋友闲来无事找小水聊天，已经毕业半年的她竟然赋闲在家，我还以为她已经工作了，如今只不过是受疫·情影响才在家的，其实并不是这样。她的研究生阶段的同学并非都工作了，一些人读研期间考了教师编制，去教书了，也有一些同学和她一样打算去公司上班的人一直没有找到适合自己的工作。年前她也跑了很多家公司，但都是一一碰壁，虽然是研究生学历，但找工作并不比一般的大专生和本而考生容易。小公司她看不上，太难或者太辛苦的工作她也不想去做，去大公司试机会但总在面试的时候被刷掉。很多大企业明确要本科出身是211或985名校的，而不管你是不是研究生，能力有多强。在企业眼中，为何第一学历如此重要？其实不光她，也有一些研究生在就业时有过类似的不公平经历。早先有个在职考研的学生，因为自己学历低，薪资待遇不高，所以选择了在职考研，希望读研后自己的人生有所改变。她研究生毕业后去找工作，在用人方面她应聘的职位大公司只要一个人，她和另一位应届本科生进入了面试阶段。她觉得自己是研究生学历，又有工作经验，自己被录取的把握肯定更大一些。但出人意料的是，在用人单位看过她和另一个人的简历之后，优先考虑录取了那人，只因为是985名校毕业的本科生！而她本科和读研的院校都是普通本科，光这一点用人人单位就把她排除了。在用人单位看来，她虽然是研究生学历，但是高考和考研她都没有考进名校，即便是211大学也没沾边，实力和能力肯定非常有限。而另外一个人虽然并非研究生学历，但是本科就是985，高考能考进像清华大学、复旦大学这样的985名校，能力和智力都超过一般人。这样的人比较容易培养，即便不是研究生，也会优先考虑录取。同样是985名校的研究生，但是用人单位还是会优先考虑那些本科就是985名校的学生，哪怕是211大学的毕业生也在就业时比双非的研究生好很多。从普通大学考研进入名校读研的这份辛苦用人单位不会不知道，但是他们却不会选择这些本该受待见的刻骨努力的人。用人单位是想用最快最省劲的办法为公司找出那些能带来高回报的人，而名校的本科生就是这样符合他们的要求，经历过高考的洗礼，大部分有能力的人才都去了名校，这部分人实力超过大部分普通本科毕业的研究生，至少在用人单位心中是如此认为的。为此，很多读研的同学在就业时遭遇不公平对待，就对研究生失去了信心，也劝后来的人不要再考研了，特别是那些工作稳定的人，因为即使研究生毕业，本科出身不好的人找工作依旧处处碰壁。不过，大公司招聘人才看重第一学历并非歧视，而是用人单位招聘人才的方法，即便存在不公，但简单粗暴而是实用，这并非是现在才有，其实它一直存在。对于大部分的应届毕业生来说，用人单位招人自然会看本科出身，但是对于那些有实力左右一个公司命脉的人才来说，本科出身往往成了次要，能力反而成为首先考察的内容！所以第一学历被用人单位如此看重有其特定原因，但这并不妨碍本科出身不好的同学未来的发展，培养个人能力是必不可少的，无论是哪个学校毕业的人，没有真才实学的话，不论是考研还是就业，恐怕也是没人要的吧？你如果已经工作了，你会选择在职考研吗？如果考研分数公布后，你的成绩不够专业复试线，只能调剂读研，你会选择吗？若是调剂竞争太大，你会选择去读非全日制的研究生吗？欢迎留言分享您的观点！（图出于网络，若有侵权，请联系删除，谢谢！）

现在的大学生可以说是越来越多了，每年都有几百万的大学生毕业，每年都是大学生最难就业年。而在找工作的时候，很多公司都会对学历进行要求，基本上都是专科或以上。而为了找到更好的工作，增强自身的就业竞争力，很多人都会选择考研读博，争取提高自己的学历。但最近有位研究生却遇到了问题，让他对自己的学历产生了怀疑。这位研究生第一学历并不是本科，他当年高考发挥失常，只考上专科。但在大学期间，这位学生奋发图强，顺利完成专升本，并且考研成功。研究生毕业之后，他也顺利找到一份好工作，生活正在向好的方向发展。但在近期，这位学生却被辞退了，原因却有点令人难以接受。公司以他第一学历不是本科为由，将其辞退了。第一学历为什么重要？研究生：因为第一学历不是本科，我被辞退了1、第一学历好的人拥有更好的交际圈第一学历好，也就意味着学生高考考上好大学，能够享受到更好的教育资源，交到更为优秀的朋友。正所谓，“物以类聚，人以群分”，和优秀的人在一起也会变得优秀。第一学历越好的人，交际圈的质量会更高，从而拥有更多的人脉关系。不仅如此，第一学历是学生学习时间最长的一个时期，后续的学历提升过程中不会大幅度扩大交际圈，第一学历的人脉关系会是学生最为主要的人脉关系。因此，公司之所以看重第一学历，就是看重员工交际圈的质量，从而获得更高质的资源。2、第一学历更能代表学生的学习能力很多人表示，第一学历并不代表能力，学历和能力并没有直接关系。但实际上，高学历往往也意味着高能力，而第一学历更能代表学生的学习能力。现在大学生的质量和能力没有以前那么高，学历提升存在较大的水分，并不能直接表示个人能力。而第一学历代表了高考的奋斗结果，是对个人能力最好的表达，更具有代表性。因此，公司看重第一学历，就是担心员工的第二学历中存在较大的水分，从而影响公司利益。总之，公司看重第一学历往往是处于利益考虑，而这位研究生之所以会被辞退，很大程度上也是因为他的第一学历没有符合公司的要求。当然，这并不是说第一学历不是本科就不能找到好工作，高学历人才还是很有市场的，这位研究生被辞退将会是公司的损失。因此，这位研究生不要自暴自弃，而是应该感到庆幸，庆幸自己离开了一个没眼光的公司。本文编辑：阿零（本文图片来源网络，侵联删）

现在社会竞争越来越激烈，学历这件事也变得越来越重要。光是有高学历还没有用，学生的第一学历也非常重要。在现实生活中确实存在这样的情况，有的学生学历很高，第一学历并不占优势。这类学生在找工作时，会面临很大的压力。用人单位在看到学生的学历后，会觉得比较犹豫，认为学生第一学历不过关。在这种情况下，就算硕士博士都是名牌，学生也很难得到青睐，学生面临的状况真的是非常现实。去年四月有一则新闻，常州大学一个寝室里有八名男生。这八名男生都属于学霸级别的学生，他们中有一半留在学校读研，另外一般则考上了其它大学的研究生。看到这些学生如此励志如此上进，不少网友纷纷给他们点赞。也有网友表示，这样也没有什么用。因为他们本科读的不是名牌大学，在找工作时，第一学历就输了。这让很多学生都觉得委屈，自己花了这么多时间和精力证明自己，考到了硕士甚至博士，怎么会是这种结局？没能考上985、211高校的本科生，以后就算再怎么努力都没用了吗？首先，我们必须肯定的一点，学历歧视是真的存在。那些没有考上985、211高校的本科生，之后就算考上了硕士、博士，也很容易受到学历歧视。用人单位能够招上来第一学历优秀的学生，为什么要降低要求呢？不过这种情况存在，并不意味着这种情况处处都存在。很多人并没有考虑到自身的原因，而是一味把问题归咎于学历歧视这件事。其实对学生来说，第一学历已经成为了既定事实，再去纠结这件事真的没有什么必要。如果过度纠结这件事，很容易让学生产生自暴自弃的念头。在每次失败之后，学生可能很容易想到这个原因，认为都是因为自己的第一学历不够优秀，才出现了这样的情况。这会直接打击学生的积极性，让学生不再愿意努力。这个世界上优秀的人有很多，大家没有必要处处和别人进行比较，不然会觉得完全没有信心。和昨天的自己进行比较，看到自己的改变，才能有所进步和提升。不然很容易陷入到自暴自弃、自我否定的漩涡中。学生的成长被限制，原因一定出现在自己身上：现在很多公司在进行招聘时，对学生的学历要求比较高。即使是研究生学历的学生，也需要和名牌大学毕业的研究生展开竞争。这种竞争是难以避免的，也是现在本科毕业生越来越多，高校不断扩招所导致的结果。即使是在同一所大学里，学生和学生之间的差距也是比较大。在毕业时，有优秀的学生，有延毕的学生。有的学生考上研究生，有的学生直接找工作。四年时间，决定了学生的发展方向。说到底，学生的成长受到限制，原因肯定是出现在学生自己身上。有一句话这样说，努力不一定行，但是不努力肯定不行。如果学生过早放弃了努力，就等于提前设置好了自己上升的天花板。大家换个角度想想，认为第一学历没有优势的学生觉得自己“再怎么努力也没有用”，基本上就等于倡导“读书无用论”。努力当然是有用的，即使是双非学历的研究生，也要比双非学历的本科生有优势。只要学生觉得自己还能努力，对自己还有要求，就一定要继续努力。大家要记住这一点，努力本身没有错。在努力过程中，无需太在意自己的基础问题，只要奔着自己的目标前进就可以了。不过话说回来，考研这件事也不适合每个学生。也有一些学生在读研后感到后悔，认为自己并不适合读研。研究生的学习和本科学习还是存在很大不同的，不少学生在读研之后会觉得不能适应，跟不上节奏。在准备读研之前，大家需要考虑到哪些问题？要有科研的热情，否则在考研中很难坚持下去在准备读研之前，大家需要考虑到一个比较现实的问题，就是自己是不是真的对科研感兴趣。也许很多学生都是抱着找个好工作的想法考研，但是如果对科研完全不感兴趣，真的很难取得好的成绩，也很难坚持下去。毕业会比较难，需要提前考虑自己的毕业设计研究生不同于本科生，研究生要想毕业很难，需要拿出来高质量的毕业论文。在读研三年时间里，学生需要提前考虑自己的毕业设计。每年都有一部分研究生因为毕业论文不合格而导致延毕，学生需要提前做好准备。花费时间成本，读研需要2-3年的时间对学生来说，时间成本非常宝贵。读研需要2-3年的时间，在这2-3年时间里，选择工作的学生可能已经积累了相当宝贵的工作经验。读研的学生还是个学生，毕业之后一切都要从头开始。会有年龄焦虑，毕业之后年龄有点尴尬上面也说到了，读研需要花费2-3年的时间，等到研究生毕业，学生已经27岁+了。这个年纪真的有点尴尬，可能学生自己也会有点“年龄焦虑”。对感情对事业都感到迷茫，在这样的迷茫中，可能会后悔读研究生。学生在读研之前，还是应该认真思考下这些问题。努力很重要，努力的方向更重要。如果没有找对方向，很容易出现浪费时间精力的情况。如果学生不适合读研，就不要随大流加入考研队伍中，不然结果只会失望。结语：这样看来，学生的第一学历，其实并没有那么重要。学历歧视这个问题的确存在，并不能成为学生不努力的借口。更高的学历，必然会带来更好的发展机会，这是毋庸置疑的。今日话题：对第一学历的问题，大家是怎么看的呢？#1月新年启航计划#