北大mba总裁研修班

央广网北京5月19日消息（记者关宇玲）昨日，“北大新青年，商界新领袖”北大光华MBA宣讲会于北京大学光华管理学院1号楼301报告厅举行。北京大学光华管理学院院务委员会副主任、MBA&MSEM&MPAcc项目主任赵龙凯，北京大学光华管理学院MBA&MSEM项目执行主任、组织与战略管理系张闫龙，北京大学光华管理学院MBA项目执行主任王冬霞，北京大学光华管理学院MBA2018级在职班、辽宁省潮尊实业有限公司总裁黄伟鹏，北京大学光华管理学院MBA2016级国际班、新希望集团&青年企业家合伙人王楠，北京大学光华管理学院MBA2011级全日制、找钢网首席财务官、北京大学光华管理学院MBA校友导师华硕，北京大学光华管理学院MBA2002级在职班、北京中亦安图科技股份有限公司总裁、北京大学光华管理学院MBA校友导师田传科出席活动。北京大学光华管理学院院务委员会副主任、MBA&MSEM&MPAcc项目主任赵龙凯赵龙凯教授从“新青年”一词出发，介绍了北大光华的育人理念及MBA项目基本情况。赵教授指出，由鲁迅先生提出的“北大常为新”作为一种基因，始终在北大传递着。这次宣讲以“新”为主题，“新”不仅是一个名词，更是一个动词。如何创造、发展、更新，是北大光华MBA不断求索的问题。我们追求的知识，不是泡沫性的，不是快餐性的，不是在风口上吹着的，而是最前沿的发现、最理性的判断和具有批判性的精神。北大光华与其他商学院有所区别的一点，在于其饱含的家国情怀。真正培养能够推动社会进步的人，这是光华最终的使命。因此，北大光华MBA再一次提出“新青年”一词，希望从新思想、新知识、新视野、新机遇和新理念多元角度，揭示光华MBA项目的特色和内涵，并传递对未来领袖们的进一步期待。北京大学光华管理学院MBA&MSEM项目执行主任、组织与战略管理系教授张闫龙新思想分享环节，张闫龙教授从新文化运动精神出发，深刻探讨北大光华MBA的教育思想。他指出，北大光华的教授们时时以“为新”的高标准要求自己，并不断反思：我们究竟是要把中国的案例放在西方的概念和理论框架中去定位诠释，还是以一种开放的心态，重新审视中国的发展经验。北大光华本着开放、包容，独立，科学的精神，重新审视和设计我们的学术研究。北大光华思想力更是始终关注国家治理和商业文明两个重要议题。通过对历史亲历者的深度访谈以及商业模式的研讨，不断探索，讲好中国故事。这些努力和研究的成果，正在不断的被整合到北大光华MBA课堂当中，成为我们去理解中国模式、中国道路最重要的理智资源。北大光华MBA2018级在职班、辽宁省潮尊实业有限公司总裁黄伟鹏新知识分享环节，黄伟鹏为大家讲述了他求知若渴的故事：不到一年时间，沈阳和北京往返了30余次，总路程超过三万六千公里，住宿酒店时长达一百余天。这是他在北大光华MBA就读时产生的真实数字，更是他从不后悔的经历和决定。黄同学强调，知识就是力量，这种力量不是被动的灌输，而是主动的选择。来到光华的他，追寻着崭新的知识，亦追寻着变革未来人生的力量。金钱诚可贵，知识价更高。他结合自身珠宝从业经历，给在场同学上了一节“预科统计学课”，生动的讲明知识的更新对实践的巨大影响。他强调，只有将课本的知识和老师的经验凝化成自己的感悟，总结出自己的一套逻辑，砥砺心智、务实笃行，才能够真正的找到自己的价值。北大光华MBA2016级国际班、新希望集团&青年企业家合伙人王楠新视野分享环节，王楠为大家分享了自己多元文化的学习经历。在就读北大光华MBA国际班的两年时间里，她先后在北京大学光华管理学院、韩国首尔大学、及芝加哥大学布斯商学院进行了学习，拿到了两个MBA学位。在她的理解中，北大光华MBA是一位极好的摆渡人，它提供了一切的可能性，能连接你和你想探索的彼岸。在光华MBA，她认识了来自世界各国的精英同学，得以与众多校友相知相识，为共同的兴趣爱好聚合，一起探索无限可能。她讲述了到美国与巴菲特先生共进午餐的故事并指出，北大光华MBA的新视野将帮助更多的人去做“离奇”的梦，看更大的世界，最终铸造一个不可思议的新自我。北大光华MBA2011级全日制、找钢网首席财务官&执行董事华硕新机遇分享环节，华硕为大家分享了自己连续两年备考的经验以及从国企离职加入创业公司的心路历程。北大光华MBA为他埋下了改变的种子，鼓励他去尝试与众不同的选择，帮助他抓住了宝贵机遇。他告诉大家，北大光华MBA授课的教授们不仅商学理念领先，更能够帮助学生发掘人藏于心底的勇气和底气。北大特有的家国情怀，更让他有了更高的人生目标，既要不断追求更好的自己，也希望在这个时代留下一份印记。最后，他也预祝在场的同学们能够从众多申请者当中脱颖而出，共同加入这个大家庭，找到那个新的自己，同时收获改变的勇气和底气。北大光华MBA2002级在职班、北京中亦安图科技股份有限公司总裁田传科新理念分享环节，田传科用幽默而睿智的语言分享了自己的经验和感言。他围绕目标至上、创造资源、知人善任、构建秩序和鼓舞士气五个论点，为大家讲述了他的全新理念，并重新定义了人生赢家的3条标准：承担起每一种角色的责任、体味每一种角色的乐趣、享受每一种角色的成就。作为担任十余年校友导师的师兄，他特别强调了校友导师的作用：校友导师意味着亲情加实践，每一位加入北大光华MBA的新同学，都是师弟和师妹，会令校友导师们产生一种由衷的亲切，和知无不尽、言无不尽的本能反应。田传科校友总结道，翡翠珍宝要有大师雕刻，良驹宝马须有伯乐相识，相信每一位优秀学子，都能在北大光华MBA获得绝对的助益。

北大常年雄踞中国各大学术排行榜榜首，是北、清、人三所名校中的一员，北大光华学院承载着北大的优良传统，立校之初就展现了非凡的学术实力，是大部分MBA人渴望进入的名校。近日，北大光华学院也开启了2018年的提前面试工作。然而，每个MBA人或多或少都有些了解，无论是多优秀的名校，在提前面试这个环节也是有许多“潜规则”的。北大光华管理学院背后隐藏的‘潜规则’自2001年在国内领先创办以来，毕业生深受企业的欢迎。目前与光华管理学院合作的商学院有7 家：新加坡国立大学商学院、法国ESSEC商学院、加拿大约克大学Schulich商学院、美国得克萨斯大学奥斯汀分校McCombs 商学院、美国华盛顿大学Michael G. Foster 商学院，韩国首尔大学商学院 和韩国延世大学商学院。毕业生能够同时学到东西方的商业理念、知识和技能，在世界顶级商学院建立自己的人脉网络，获得全球化的国际视野。其次，该院校还开设了奖学金制度(不过只针对于全日制研究生且分为三种类型)：1.新生奖学金：全额奖学金：国际/全日制MBA项目：23.8万元;在职MBA项目： 29.8万元;获奖比例不定;半额奖学金：国际/全日制MBA项目：11.9万元;在职MBA项目：14.9万元;获奖比例不定;2.新生助学金：助学金额度为3万元，名额为3人。3.在校生奖学金：企业奖学金：是由企业赞助，本着为鼓励品学兼优的MBA在校生设立的奖项，包括宜信奖学金、羚锐奖学金、卡儿酷奖学金、方正奖学金、国睿奖学金、韩亚金融奖学金、奔驰奖学金等。温馨提示，北大提前面试只需要满足170分，但是名额有限，所以抓紧时间联系相关老师进行咨询。①北大MBA提前面试优势所在首先一方面提前面试可以帮助北大光华管理学院找到好的学生，同时也让学生有更大的选择权，可以根据自己的需求，选择最适合的商学院，另一方面商学院之间对学生的竞争将趋向白热化，形成商学院之间的竞争，各商学院急需提升品牌实力和影响力!其次北大MBA联考提前面试是给那些有管理潜力或管理工作经验丰富的考生但笔试能力相对较差的学生可以进入在职联考院校深造的的一个绿色通道。最后MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校。另一方面，这种新方式挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。②北大MBA提前面试需注意首先，也是最主要的一点，大家在参加北大MBA提前面试时，需要在报考服务系统填写完成的《北京师范大学工商管理硕士(MBA)提前面试申请表》，上传资料，注意其中的简历、申请表的个人信息要仔细准备，因为面试时的问题都基本都是来自那里，可能的坑也在那里。申请表中涉及业绩介绍专业方面的表达尽量专业化(我面试时没有问到相关问题)。提示：在填完之后找老师帮忙审核一下，要有修改的地方及时修改，且提前前面试内容包括：综合素质测评(180分)、英语口语(20分)、英语听力(笔试)(20分)、思想政治理论(80分)。且北大MBA全日制采用的是组面PK或者辩论面试方法。MBA面试不仅仅是走个过场，穿着的更加得体有助于自信而优雅展现自己。竞成MBA也聘请了名校MBA的主考官，为我们的MBA面试考生指导面试，包括这些面试考官打分的细则，让每一位面试考生可以提前做到有的放矢。更加精准的拿捏住MBA面试考官的心理预期。同时，竟成MBA结合多年实例，为考生们拟出了几个MBA面试中常见的问题。1. 2018年提前面试的时间和招生活动是如何安排的?答：请参照《北京大学光华管理学院2018年MBA招生信息》、《北京大学光华管理学院2018年MBA申请及面试时间表》和《北京大学光华管理学院2018年招生活动表》。2.如果今年参加过全日制MBA项目(中文授课)、全日制MBA项目(英文授课)、非全日制MBA项目提前面试，没有获得预录取资格或有条件预录取资格，本年内还可以再次申请或者更改项目吗?答：不可以，每位申请人每年只能申请一次。如果*次申请没有获得面试资格或预录取资格或有条件预录取资格，当年不接受第二次申请，也不接受改项目二次申请。3.如果申请全日制MBA项目(中文授课)、全日制MBA项目(英文授课)、非全日制MBA项目提前面试，综合背景(申请材料)评审结果或面试结果为“等待”状态，后续将如何进行申请或安排?答：材料评审结果和面试结果为等待的申请人，可以放弃等待资格，重新申请其他项目(只限一次)。如何申请提前面试?在4-11月份之间，学校会开通提前面试通道，学生需要在这个时间范围内先向学校递交申请材料，申请材料包括学历信息、工作信息、推荐信、本科成绩单、公司组织架构图和申请短文等等内容。审核材料通过之后，学校会通知面试时间。注此文为本竟成MBA(http://www.jcmba.com/)原创，转载请注明原文网址! 阅读原文http://www.jcmba.com/universitydynamics-3969-3-1.html

中国青年网北京11月17日电（记者 唐希）秋风吹拂未名湖，金叶携走燕园秋。2019年11月15日，由北京大学光华管理学院MBA项目主办，GIO华兴控股集团联合主办的，“商学新时代，教育新力量”北大光华MBA教育发展合作论坛在光华管理学院成功举办。北大光华教授、商界大咖、各界关注和参与商学教育发展人士汇聚一堂，共同探寻商学教育和企业发展的未来方案。北大光华管理学院党委书记马化祥发表主题演讲。资料图北大光华管理学院党委书记马化祥表示，2019年是光华MBA成立25周年，即将到来的2020年是光华管理学院成立35周年，这一路走来，光华始终坚守“创造管理知识、培养商界领袖、推动社会进步”三大使命，创造最前沿的管理知识，为企业输送优秀的商界精英，助力企业的发展，推动商业经济的繁荣。北大光华管理学院MBA&MSEM项目主任、金融学系教授赵龙凯表示，MBA学子在光华度过的两年，是他们高强度学习知识、整合技巧、梳理经验、拓宽视野、提升格局的高光时刻。面对来自内部和外部的无限挑战和机遇，北大光华MBA将和企业一起探究新的共赢方式。北京大学光华管理学院MBA&MSEM项目执行主任、组织与战略管理系教授张闫龙分享了从5800名2018年MBA申请者中收集到的信息。他认为在新技术带来的管理变革面前，传统的教育正受到严峻挑战，而作为从业者，需要重新审视已有的体系，了解商学教育服务的学生，以及所涉及的一系列利益相关方的真实诉求。论坛现场。中国青年网记者唐希 摄淡马锡全球企业发展联席总裁、中国区总裁吴亦兵，腾讯青腾大学总经理、生态合作部副总经理王兰，GIO华兴控股集团联合创始人兼CEO葛小松等商界大咖也结合自己所在的企业发表了与商业教育有关的主题演讲。主题演讲结束后，北京大学光华管理学院MBA项目主任顾问委员会委员、金融学系教授徐信忠，与五位曾就读于北大光华MBA的企业嘉宾进行对话，回顾亲身经历的光华MBA教学和学习体悟，探讨光华MBA与企业合作方式和本质逻辑，共同探索商学教育与企业发展的未来方案。（来源：中国青年网）

智能物流形势下，跨越速运怎样平衡人工与智能科技的关系？疫情爆发之际，跨越速运做了什么、如何化危为机逆流而上？资本入局，跨越速运何时开启下一步融资计划？......7月11日下午，北大光华管理学院MBA2017P1班一行在刘老师的带领下到访跨越速运，跨越速运副总裁马越总、深圳分区销售总经理刘春秀总等集团高层领导隆重接待到场嘉宾，通过对跨越速运集团科技、时效等方面介绍、分析，共同探讨企业核心竞争力、管理经营等问题，现场讨论激烈，气氛高涨。会前，刘春秀总陪同刘老师一行参观了跨越速运新大楼，简要介绍跨越速运的产品服务、运营优势及重大科技成果。其中，跨越速运独树一帜的限时速运服务理念和超现代化的科技实力，给在场嘉宾留下了深刻印象。座谈会上，马越总首先就北大光华学院刘老师一行的到来表示热烈欢迎，并简要阐述跨越速运的发展历程。他表示：“跨越速运自2007年在深圳下十围成立伊始，便立足于B2B领域，专业为工厂、企业提供门到门的限时速运服务。近十三年来，跨越速运始终以谦卑的心态踏踏实实做实事，把客户需求作为核心，不断完善时效产品和服务水平，努力为客户提供优质的限时速运服务。科技方面，跨越速运拥有国家高新技术企业荣誉称号，多年来不断加大科技投入，十年磨一剑上线“跨越铸剑”系统，顺势推出行业内拥有绝对领先水平的“动态路由”、“以车代场”和“智能调度”应用场景。未来，跨越速运将围绕核心时效产品，不断提升用户体验，达到降本增效，为客户创造更高的价值，实现多方的互利共赢。”“读万卷书不如行万里路，行万里路不如到访企业无数”！北大光华管理学院MBA2017P1班刘老师对跨越速运的盛情接待表示感谢。他表示：“今天是走访企业1周年的时间，也在疫情期间走访了十多家企业，今天来到跨越速运十分感谢，将向跨越速运赠送精心准备的礼品，寓意“来财”，祝愿跨越速运辉煌无限，路途发达。”交流会环节，马越总、刘春秀总就来访嘉宾关心的一些问题做了深入沟通。关于“怎样平衡人工与智能科技的关系”，马越总表示：“任何物流企业，从传统人工到到人工智能都是一个循序渐进的过程，都需要追根溯源地根据实际需求，去发现问题，去解决问题，我们需要预先设立应对机制，规范处理异常问题，让人工与智能在协调中相互促进，相互发展。”关于“疫情爆发之际，跨越速运做了什么、如何化危为机逆流而上？”刘春秀总表示：“疫情期间，得益于公司高层的战略指导，跨越速运第一时间作出积极、有效的应急响应。湖北地区疫情爆发期间，各省市道路封闭，跨越速运响应国家号召，奋战抗疫一线，开通绿色救援物资运输通道，争分夺秒免费、优先向疫情地区运送救援物资，累计1000多吨；复工复产阶段，基于强大的航空货运网络，跨越速运充分发挥限时速运“快”优势，面向全网树立“货急找跨越 跨省最快8小时”品牌形象，为企业复工复产加速；后疫情时代，跨越速运积极寻求与航空公司的合作，推出“客改货”、“客货融合”新模式，新增2架全货运包机，为企业发展提供强劲时效动力。”经过短暂而又深入的探讨，本次北大光华管理学院MBA2017P1班的到访交流工作进入了尾声。同学们对跨越速运有了进一步的了解，纷纷表示这是一次难得交流学习机会，希望双方彼此融合、相互促进，让跨越速运丰富的实战经验与师生们产生思维碰撞，彼此联合，共同走向更辉煌的明天。

批判思维和商业伦理是北京大学光华管理学院MBA项目培养体系中最重要的一门核心课程。主要目的在于培养MBA学生的批判思维能力和创造性，使其成为具有丰富知识体系和独立思考能力的企业领导者，能够批判地思考和分析其所处时代中的种种商业现象和商业模式，透过现象看到其本质。商业伦理部分主要是深层次探讨商业伦理问题产生的根源，让MBA学生深入理解商业伦理的基本内涵、判断原则以及处理商业伦理问题的基本方法。目的是希望北大光华MBA项目培养的未来商业领袖，不仅能取得巨大的商业成就，更能勇于承担社会责任，推动社会进步。批判思维Critical Thinking刘俏 北京大学光华管理学院院长、金融刘俏院长通过上午的精彩授课，向MBA学生阐释了什么是批判性思维以及在当今这个时代如何去培养批判性思维。同时，为了帮助MBA学生更好的理解这一概念，更是列举一系列发生在金融、房地产等领域的实例，通过大量的数据研究和科学理性的分析，帮助同学们深刻理解什么是批判性思维以及什么不是批判性思维。院长也借用了彼得德鲁克的“没有什么比正确地回答错误的问题更危险”这句话，让同学们明白培养科学思考和理性思维的能力不是一蹴而就的，需要通过不断地反思和训练来逐渐培养。要带着怀疑的精神和态度不断思考现实中的问题，不盲从，不人云亦云；勇于从不同的角度挑战权威的观点，不断用科学的方法武装自己，让理性扎根于内心，这才是北大光华MBA项目真正想要培养的有批判思维的人。商业伦理Business Ethics赵龙凯：北京大学光华管理学院院务委员会副主任，北京大学光华管理学院MBA&MPAcc项目主任，金融学系教授。张闫龙：北京大学光华管理学院MBA项目执行主任，组织与战略管理系教授。姜万军：北京大学光华管理学院西安分院院长，金融学系教授。刘 知：北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授。王新超：北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授。商业伦理部分主要用管理者的视角，将未来的商业领袖和企业高层管理者带入到特定的商业情境中，以更好地去理解和处理当今时代及未来将会面临的道德挑战和机遇。课程以小班案例教学为主，由学院的五位教授通过不断的课程研讨和思维碰撞，精心挑选出了来自哈佛商学院的多个经典案例用于该课程的教学。既包括西方国家出现的商业伦理问题的案例，如默克制药阿根廷有限公司的案例，也包括发生在中国的商业伦理问题的案例——三鹿集团的沉沦等。通过对这些案例的充分分析和讨论，让MBA学生深刻理解如何在商业实践中平衡不同伦理责任的要求，如何运用所学的基本知识和分析框架解决实践中遇到的伦理问题，做出合乎伦理选择的商业决策。北京大学光华管理学院MBA项目北京大学光华管理学院MBA项目致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。光华管理学院MBA项目坚持以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，努力打造富有人文精神的MBA项目，借助北大深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置以及丰富的社会活动，使学生了解前沿商业知识，具备跨文化敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才。

丹心传道聚光华，11月9日，2019北大光华MBA校友导师计划正式启动。葛小松总裁与其他校友们怀抱着丹心与热忱，带着丰富而宝贵的实战经验回到光华。从“校友”到“校友导师”，转换的是身份，体现的是对学弟学妹们的爱护，是对校友责任的担当，更是对光华精神的传承。北大光华MBA校友导师计划作为北大传统与精神的接力和长辈后辈间传承与进取的平台，北大光华MBA校友导师计划已经迈入第十三个春秋。截止今年，共有在任或往期优秀校友导师、业界导师300余人;历次“导师计划”覆盖的MBA、MPAcc和MSEM学生人数已达5200余名。今年，2019级MBA和“X计划”的同学们都积极参与到了校友导师计划中，进一步壮大了校友导师计划的队伍。北京大学光华管理学院院务委员会副主任MBA&MSEM&MPAcc项目主任金融学系教授赵龙凯老师为本次活动致辞。赵老师指出：2019年是北大五四100周年，也是MBA项目充满纪念意义的25周年。一个世纪的四分之一过去了，北大光华MBA在有限的条件下成长为具有家国情怀的、中国最优秀的MBA项目。这不仅是因为光华MBA的教授和职员们的不断努力，更是超过一万名校友对项目的支持、帮助和建设带来的成果。创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步，这是光华教员和所有同学共同的使命。25周年的校友导师计划，意味着承上启下、薪火相传，光华MBA的独特力量和传统将随着光华思想继续的传承、闪耀下去。校友导师代表GIO华兴控股集团联合创始人，CEO葛小松总裁已连续三年成为光华MBA校友导师，这次他为同学们送上了祝福，提出期待，并真诚的交流分享了自己的感受和心得：“首先，是用心交流。虽然校友导师占了一个‘师’字，但我认为校友导师不是我在讲台上或会议桌前，滔滔不绝分享我的经验。更重要的是用心沟通，是在交流的过程中相互传递思想，把各自对事物的看法说出来，分析讨论，从而互相提高。而不是单纯输出与接收的关系。其次，亦师亦友。光华的学生都有着极高的天赋与悟性，并且能从不同视角看待问题。在他们的身上，体现着‘因思想，而光华’的教育理念。因此，我希望能够与光华的同学们成为朋友，用我的经验作为引导而非塑造，当好一个‘伴奏者’的角色。即使是校友导师项目结束了，我也希望能和同学们保持亦师亦友的关系，以后可以在各种问题上随时交流。最后，是收获。在我担任校友导师之外，华兴控股集团还与光华MBA合作了整合实践项目。这两个项目都是由MBA学生直接参与的。在这个过程中，华兴与光华的学生相互了解，相互信任，也因此吸引了很多光华的精英加入华兴，成为我的同事，充实了华兴的人才队伍，为华兴的发展贡献了重要力量。此外，通过与同学们的接触，我们相互扩充人脉，介绍投资项目，真正实现了共赢互利。”北大光华MBA2018级在职六班学生北京一坐一忘餐饮有限责任公司品牌总监、管理合伙人孙晋一同学作为师姐分享了心中关于光华的三点惊喜：1. 书中自有黄金屋。2. 遇见更好的自己，遇见更好的同学，见贤思齐。3. 校友导师计划助你开拓更多商业视野，给你全新视角。她从行业远瞩、创业经验和人生体验三个角度，深度剧透了校友导师能为同学们提供的指导。古人云：一日为师，终身为父。人生的道路上，有良师相伴，实乃幸事。师道大矣哉，入门授业投一技所能，乃系发展提高之策，历代相传，礼节隆重。怀着激动的心情，各位导师接受来自光华2019级MBA同学们最古朴而郑重的一拜。北大光华MBA、MPAcc、MSEM项目主任赵龙凯教授，MBA、MSEM项目执行主任张闫龙教授，MBA国际项目执行主任江亭儒教授为导师们颁发导师聘书并留下了珍贵的合影。北京大学光华管理学院2019级MBA校友导师计划启动仪式在同学们热烈的掌声与欢呼声中圆满落幕。北京大学光华管理学院MBA项目北京大学光华管理学院MBA项目致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。光华管理学院MBA项目坚持以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，努力打造富有人文精神的MBA项目，借助北大深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置以及丰富的社会活动，使学生了解前沿商业知识，具备跨文化敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才。

北京大学光华管理学院MBA项目致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。光华管理学院MBA项目坚持以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，努力打造富有人文精神的MBA项目，借助北大深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置以及丰富的社会活动，使学生了解前沿商业知识，具备跨文化敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才。北大光华MBA已招收了二十五届MBA学生，超过万名学生曾经或者正在这里学习。在学院全体师生的共同努力下，光华管理学院的MBA项目取得了长足的进步，也形成了自己独具特色的MBA教育管理体制。申/请/与/面/试/时/间全日制+非全日制【全日制MBA项目】2021年全日制MBA项目的一轮材料提交最终截止时间为2020年09月11日13:00，二轮材料提交最终截止时间为2020年09月23日13:00，申请人必须在此之前在线填写材料，检查无误后直接在线提交。对申请人的材料进行评审后，不设批次、不定期举行面试，建议申请人尽早申请并提交申请材料。【非全日制MBA项目】2021年非全日制MBA北京项目的一轮材料提交最终截止时间为2020年09月11日13:00，二轮材料提交最终截止时间为2020年09月23日13:00；2021年非全日制MBA深圳、西部项目的一轮材料提交最终提交截止时间为2020年08月28日13:00，二轮材料提交最终截止时间为2020年09月09日13:00。申请人必须在此之前在线填写材料，检查无误后直接在线提交。对申请人的材料进行评审后，实行滚动预约面试，建议申请人尽早申请并提交申请材料。政/策/重/点七个关注点流程简化-时时反馈 材料提交截止时间明确，申请人及时收到反馈。两轮材料提交-全方位展示 申请者提交文字材料+视频，展示更全面的自己。学业规划-专属指导 申请人将有机会接受北大光华MBA学业规划。预约面试-我的时间我做主 实行滚动招生面试，非全日制申请人可在线选择面试时间，可查看预约剩余名额，越早申请的考生，面试选择机会越多。校友面谈-多维度了解光华MBA 申请人将有机会与校友面对面交流，了解多元光华。新生奖学金-数量丰厚 联考奖学金、GMAT奖学金、公益奖学金、综合奖学金。公益奖学金-特色专项 2021年社会公益管理硕士项目将不再单独面试，公益奖学金面向非全日制MBA北京项目开放，所有符合申请条件的2021年MBA学生均可申请。

原标题：【魅力青岛 燕园绽放】 燕园商学院工商管理创新EMBA总裁高级研修班开启青岛游学。8月8日，燕园商学院近百名工商管理EMBA企业家学员，相聚在激情四溢的八月，相聚在风景秀丽、依山傍水的东方魅力魔都——青岛。青岛是一座令人向往和眷恋的城市。是“山·海·城”完美结合的城市，山在海边，海在城边，城依山势，海映山色，一派"红瓦绿树，碧海蓝天"的醉人风光。海，赋予了青岛蓝色的浪漫和四射的活力。上午9时燕园商学院工商管理创新EMBA研修班全体学员在朗朗的晨读后重开启了一天的学习。本次课程邀请到北京大学特邀讲师、资深战略管理专家周培玉老师讲授《企业战略新思维》。从如何理解战略到企业战略思考，从战略的全局性、前瞻性、预见性到企业战略规划设计，从新时代企业面临的形势到新兴产业的趋势指引；战略的本质，就是对既定目标的追求和坚持。教育的本质就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云， 一个灵魂唤醒另一个灵魂。老师的力量可能没有那么大，但只要有一个你因为我而有所改变，我就不虚此行！学习很苦，但坚持的你很酷！燕园商学院工商管理创新EMBA总裁高级研修班课程内容：直击企业三大痛点：企业管理的障碍/商业模式的设计/销售与品牌的延展解决企业六大核心问题：战略决定企业的未来/文化是管理的根源/品牌是企业的价值/营销是企业的命脉/资本助力企业前进/企业家精神与社会责任金秋九月，我们将迎来隆重的开学典礼，欢迎爱学习、有远见、有格局、有情怀的企业家加入我们，共创美好未来！

由于疫情，北大公布今年的招生简章后至今没有开宣讲会，但本周更新了最新一年的宣传册。这本宣传册近3年除了改最后一页“上一年学员背景”情况外，基本没有什么实质其他改变，不过这一页的信息是绝对够多的。众所周知北大MBA在上一年实施了招生改革，当时我们的文章也获得了高度关注,传送门去年文章：北大MBA重大改革解读 - 一次浇灭普通人幻想的改革看到了今年学员背景的更新，实话，这个改革幅度的结果比我想象的还要大。并且今年还可能延续这个改革思路方向。我们对比来看，2019年基本招生数据：2020年基本招生数据：首先最扎眼的不用说大家也看的见了，年薪从平均60万涨到85万，如果考虑到全日制整体低薪，实际在职班的申请者平均薪酬应该接近100万。去年的清华宣传上，写的在职平均年薪是69万（也就是再前一年，2019年入学申请者的薪酬），即使后续清华近期公布2020年入学的，我也很难相信会超过北大。如果我们单看年薪范围，会发现年入100万以上的录取者从10%涨到了22%，如果考虑80万以上的全部录取者，比例从约19%变成了34.5%。如果考虑到全日制的10%基本为底薪者，把他们去除，其他在职的比例约会再乘1.1，结果是近40%，同样方法测算60万以上的全部在职申请者，这个比例大概是55%。如果你低于这个薪酬，证明你不具备平均水平竞争力，如果低于40万，你没点特殊的本事，恐怕是第一轮就被淘汰了。高薪换来的其他副作用是什么？第一，平均年龄大幅度上升，35岁以上学员数量基本翻倍。总体学历水平下降，普通校学历比例从28%上升到35.8%，请注意这个数据和清华的定义不同，北大定义的是最高学历，20%的人具备研究生学历会拉高毕业学校背景这一项，清华是第一学历，从含金量上看北大的实际学历平均水平会比数据更低一些，根据数据，最高学历为985+211基本跌至了50%，属于历史最低水平。在学历与收入的天秤上，商学院一直需要一个平衡，既不能收一群高薪但没有学习能力的学渣，也不能收一群学霸但没有商业嗅觉的书呆子。而这次改革的权重，显然在向高薪方向进一步靠拢。从我近几年的辅导工作看，我认为是存在合理性的：第一，如果一线城市50万当做一个不错收入的标准，这是很多985211好学生通过毕业后10年努力能去实现的。在这个收入的比例上，好学生的成功比例明显更高。而我们的评估发现100万以上的收入者，好学生效应基本就消失了，个人的拼爹拼背景、机遇、敢赌、命好、工作异常拼命等非学历因素太多了。好学生更多考虑的是找到大品牌大平台的好工作，而这种工作真正薪酬上去的比例是非常低的，而其他学生往往各显神通，通过自己的小创业，小冒险，小折腾。商学院面临的纠结是什么：高薪学习差的，很多人根本不信知识，也没有学习能力，更多是来刷金。而低薪学习好的，学的挺明白，到工作中不敢拼不敢赌，更多是纸上谈兵。如果一定要选一个，先选高薪学习差的，因为不学习他们还有人脉关系有合作的可能，至少能发挥点实际作用。同时可以面试后设置大量的后补待定去拼笔试分，这样可以从高薪学历差的里，至少捞出来一些学习能力相对好一些的。当然高薪低薪，学霸学渣都是相对的，社会上有很多项目，最终会分流走纯学渣高薪的人群，我就不点名大家耳熟能详的、你以为的、忽悠人的名校MBA/EMBA项目了。我们继续：看学员信息细节的2年对比2019年的招生数据：2020年的招生数据：如果你去看专业类别和入学前单位性质，会发现这2项数据的排列顺序既不是按照字母顺序，也不是按照比例大小的顺序。如果一定要列，那就是“官方”认为的重要性顺序。如果这么去观察你会发现几点：第一，IT类被工学类反超，码农相关专业地位进一步下降，很多智能制造相关背景的人逐渐增多。第二，外企被民营反超，外企在中国的收入目前来看已经是缺乏竞争力了，和15年前的外企不是一个打工阶层。现在谁要是谈起来世界500强工作，除非已经是上岁数高管，否则那标签基本就是钱少+天花板没上升空间。第三，政府机关被创业反超，创业升到了第四重要的位置。其实我是不太理解公务员考MBA的意义，也许是全日制准备辞职吧。无论如何，相对于清华，一向不重视创业的北大，似乎有所改善，当然也可能考虑到创业带来的高薪效应是非常明显的。第四，值得注意的是TOP1一直是国企，且比例还在上升，可见整体来讲，国有企业的资源型人才，依然受到学校肯定。而国企整体的薪酬往往不会太高。因此真正北大的低薪（40-80万）群体，大多数往往是国企人员。最后再看一下入学前行业分布，这一项北大MBA又是按照比例顺序排比的，互联网反超金融成为第一位，房地产大幅度上升成为第三力量，将往年的TOP2行业争霸，拉成了TOP3行业争霸，互联网科技+金融+地产占据了60%，选择大于努力，至少行业选择如果错了，你的概率的确小很多。如果再深入联想，互联网科技公司作为第一行业大户，大多数申请者的专业却不是技术背景，而是商科，即互联网科技公司呈现出最大的两极分化情况，非技术类人员、管理人员为了提升个人竞争力优势，偏爱申请MBA项目。而多数技术人员的意识里，上MBA没用，花钱买证，写好代码才是赚钱的办法。技术人员与非技术人员的理念不同，造成了数据上的反差。此外，去年金融行业学员的比例跌了6%，这与前年金融形势整体非常差，在去年年终奖大幅度下降年终奖息息相关。我们在去年时也分析过去年是经济形势最差的一年。去年总结一下，可以说是科技全面抬头，金融大幅度回撤，房地产偷偷崛起的一年。疫情下的今年呢？第一批提交临近，我们拭目以待！