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“非全日制”研究生遭歧视?多地这样回复……坏电影

“非全日制”研究生遭歧视?多地这样回复……

来源:中国经营报近日,有关非全日制研究生就业、落户遇阻等相关话题,引发关注。8月5日,有网友在人民网领导留言板上就非全日制研究生无法享受鼓励来哈就业创业补贴相关政策问题,向黑龙江省领导提出质疑。该名网友认为,根据国家规定,非全日制研究生应享受与全日制研究生在人才引进等政策方面的同等政策。对此,哈尔滨市政府8月31日回复称:“《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》中规定:‘硕士是全日制毕业生’,非全日制研究生暂不享受此政策。感谢您的理解和支持。”非全日制研究生就业遇阻?多地回复除哈尔滨外,在人民网领导留言板等多个网络互动平台上,已有不少网友咨询、反映类似问题。江西南昌:申报对象要求为全日制毕业生日前,有网友反映南昌“人才10条”排斥非全日制研究生:南昌市不久前发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”,却未提及“非全日制”学历。对此,南昌市相关部门回复称:“此意见为奖励性政策,申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处,敬请谅解。”河南焦作:非全日制研究生不在规定范围7月30日,有网友提问,非全日制硕士是否与全日制硕士享受同等人才补贴。8月17日,焦作市政府办公室答复称,“焦作市委市政府相关文件规定享受落户生活补贴对象为全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生。已与网友本人电话沟通过,目前,非全日制硕士毕业生不在文件规定的范围之列。”河南商丘:已落实政策,欢迎报考7月17日,有网友给商丘市领导留言,“希望今年能够把非全日制研究生纳入人才引进。”8月26日,商丘市委督查二室回复称:“关于全日制和非全日制研究生相关政策,在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定,并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。 ”上述留言中涉及的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到,各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件,精简落户凭证,简化办理手续,为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。光明日报评论:请跳出刻板印象9月1日,光明日报就此事发表评论。文章指出,一看应聘员工学历里有“非全日制”几个字,很多用人单位都会有抵触情绪,甚至普遍不认可。毕竟在他们的传统印象里,只要学历一跟“非全日制”挂钩,就意味着相关应聘员工的“含金量”大打折扣。再者,就现实而言,某些非全日制的相关考试,爆出作弊泄题乱象,相关教育培养体系水平也参差不齐,给社会留下一种非全日制“都不靠谱”的观感。但刻板印象再重,也不能脱离基本的事实。首先,“非全日制”的学历,从专科到博士研究生都存在,此事所涉及到非全日制研究生学历,不同于以往的在职研究生,而是与全日制研究生一样,属于统招统分计划。无论非全日制研究生,还是全日制研究生,都是相同的初试和复试,相同的录取分数线,进校以后,也是相同的培养教育体系和培养质量,学历学位证书也具有同等法律地位和相同效力。在这种背景下,部分高校的硕士招生也随之做了调整。比如,中国人民大学的全日制研究生只招收推免生,而统招研究生统一为非全日制研究生。如此调整更换,更是在验证一点,非全日制研究生和全日制研究生区别已不大。因此,招聘歧视非全日制研究生学历,就不只是刻板印象的问题,也缺乏对基本事实的了解,暴露了相关单位人力部门在政策信息了解方面还存在漏洞。今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中提到,用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。基于这条《通知》,再来看当地的回应,虽然承认错误,但那一句“不了解”过于轻飘飘。最后也仅仅是对应聘考生表达歉意,并以考试已过为由匆匆收场,没有采取实质性举措来捍卫应聘考生的正当权益。这样的道歉,难以服众,想必也难以抚慰那位无法参与招聘的网友。其实,现在对于非全日制研究生的“歧视”,不仅存在于社会招聘上,也存在于相关大学象牙塔之中。虽然招生和毕业标准都一样,但有的学校在奖学金、出国机会等方面,对非全日制研究生还存在区别对待的情况。比如,一个非全日制学生,即使考了第一名,也拿不到任何奖学金,这也有“歧视”之嫌。当下,推动非全日制研究生与全日制研究生“同权”,符合教育趋势,也是非全学生们的内心诉求。所谓“同权”,既要表现在社会招聘的“非歧视”上,也要表现在高校的具体培养对待上。非全日制研究生的出现,本是响应产学结合,给工作的人提供优质学习机会的方式,若最后与“歧视”二字相伴,成为相关学子的羁绊,就与初衷相违背了。来源:每日经济新闻综合中国青年报、澎湃新闻、光明日报等

及屠羊说

考研被调剂到非全日制,到底要不要去上,研究生学姐这样建议

每年12月末是研究生考试战争,第二年的2、3月等着第一次考试的成绩出来后再发表国家线,今天给大家介绍的是考研被调剂到非全日制,到底要不要去上,研究生学姐这样建议。硕士课程的研究生有全日制和非全日制两种,全日制是名符其实的在大学寄宿的研究生,不是全日制的研究生,而是为了进入公司后想深入学习知识的社会人做两方面的准备,研究生大多在毕业后的编制内就职,所以追求全日制的身份,如果选择全日制的学生的话,就业活动就会呈现窘迫的状况,因此,每年一部分学校的定时制定员都会有一部分空闲,如果调整竞争激烈的话,则会调整为定时制还去吗?小编作为来过的人应该去,研究生院和本科生相比,是一个全新的学习旅程,指导者是相关学科的精英,很多学生都十分阅读诗书,勤勉坚毅,我会在这个阶段看到另一个自己,全日制的研究生的确在就业上有更多的选择,但全日制的研究生仍然有自己的优势,考上研究生院的话,学生的年龄就容易明白了,身边的老朋友升职了,恋爱结婚了,自己还在努力学习,生活上继续依赖家庭的救济,这时,出现了选择非全日制研究生的好处,如果说对大学院毕业后的狭小就业面不满意的话,可以在进入大学院前选择工作,这样不仅能顺利完成研究生院,还能获得两三年的工作经验和工作收入,不足的地方需要花费更多的精力去完成更多的事情,这也锻炼了个人的工作和学术能力。除此之外,对于一流大学的非全日制研究生,指导者明确指出未就业的学生就业的方向,因为研究生和领导平时交流学术更多,领导也是自己拥有的学生全权负责人,所以一些生活中比如工作上的疑问,都可以和领导交流解决。一切都是有利的,也有弊端,全日制和非全日制的研究生各有长处,考上研究生毕竟是很多人愿意付出百倍努力为压低脑袋而努力争取的机会,这足以证明其价值,所以可以体验体验不同的人生吧。

皇侃

仿佛读了个“假硕士”,“非全日制”研究生何以有此感慨

仿佛读了个“假硕士”,“非全日制”研究生何以有此感慨图片来源于百度在这个特殊的就业季,硕士研究生小曹怎么都没想到,阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生,小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现,约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中,都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑:“同样是统招统分的在读研究生,非全日制的为啥就不被承认呢?”(7月1日半月谈网)非全日制研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分,理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中,许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。其实,这样的现象并非今年才有,近些年来,一些“非全”研究生,恐怕都曾遭遇过。辛辛苦苦考上的硕士研究生,满心喜悦拿到的金光闪闪的学历学位证书,最后反而成了求职的绊脚石,“非全”研究生仿佛读了个“假硕士”,这让他们情何以堪?“全日制”学历,成了不少用人单位招录人才的一个门槛,除了“全日制”学历,其他学历面谈。这既是对“全日制”与“非全日制”学历的一种误解,也是一种就业歧视。一个和谐的社会,人与人是平等的,无论是学习还是就业,而在我国的一些地方却存在相当严重的就业歧视,“非全日制”的毕业生在就业上举步维艰。这不是一种好的用人导向,自然妨碍了社会和谐。保障“非全日制”毕业生享受平等的就业权利,需要高校、用人单位和政府职能部门联动协调,改变惯性歧视,共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量,提升非全日制学生竞争力,让“全日制”毕业生有实力去百舸争流;用人单位要改变观念,不要抬高招录门槛,让“全日制”与“非全日制”毕业生公平竞争;政府职能部门要注重引导、加强监督,消除“非全日制”毕业生政策上的障碍。对“非全日制”毕业生而言,要善于维权,敢于发声,向就业歧视说不。“非全日制”学历不该成为就业羁绊,我们期待这样的境况能早日改变。

理沙

报考非全日制研究生,不选这些专业着实可惜!

2019年非全日制研究生报考即将来临,很多想要报考的人员,基本上已经进入到确定报考院校、专业的最后阶段。报考非全日制研究生院校选择很重要,专业选择同样也很重要,每个人的实际情况不一样,所以选择的专业也是不同的,以下几个专业是当前比较热门的,没有做出选择的人员不妨考虑一下:工商管理方面说到工商管理专业,热度最高的当属MBA了,这也是所以报考专业当中,报考人数最多的。攻读MBA,可以学到先进的管理理念与实践方法,可以培养一个人的管理方面的能力,不管是对以后竞争管理岗位,还是在已有管理岗位上更进一步,攻读MBA是一个不错的选择。英语方面现在都讲究国际化,与国际接轨,这时候英语就是一个必备的能力。无论是做英语教学,还是英语翻译等工作,都有相对应的专业方向可供选择。学好英语,不管是到外企工作,还是出国留学,都是非常有帮助的,最起码,沟通上不会有太大的障碍。应用心理方面当今社会发展迅速,人们生活节奏加快,与之而来的压力也在不断增大,这就使得人们多多少少的会有心理方面的问题。进修心理方面的课程,可以适当的了解、治疗自身存在的心理问题。而且现在心理咨询与治疗方面的工作人员比较稀缺,如果能学好应用心理专业的知识,那么日后还可以从事心理咨询方面的工作,前景是非常好的。

精灵变

非全日制研究生们注意了,这点不达标将会取消学位!

每年到了毕业季,关于论文的话题就开始多了起来,其中,论文查重也是广大非全日制研究生们关注的焦点,确实,各个学校每年都有部分人因为论文查重超标延迟答辩甚至是答辩过了还取消学位的,这不是开玩笑。请同学们高度注意论文查重要求。 每个学校对毕业论文查重率要求不一,例如吉林大学要求查重率不得超过知网10%;中山大学文科类查重率不得超过10%,理工类不得超过15%;武汉大学要求不得超过15%等等,大家可以在网上了解到各个学校的查重要求和标准,这里就不一一举例了。但是,如果论文查重率过高,需要怎样才能够避免延迟答辩或者取消学位呢?小编作为过来人,有几点经验可以与大家分享:一是保证论文是自己全程构思、写作完成,没有从网络上、出版书籍上抄袭任何文字内容。 因为任何互联网上、已发表的东西,都会被知网数据库收录了,只要以对照数据库检测就会发现是抄袭的。二是在论文写作完成后,自己可以利用查重软件自我检测,目前本科论文通常使用知网pmlc系统,硕博论文使用知网vip/tmlc系统检测。不同检测工具的检测结果有很大差距,要注意根据学校要求选择合适的检测工具。如果检测结果超出了学校规定的标准,可以对重复部分进行修改,这种方法比较保险,但是对修改重复率的能力要求较高,如果自己不行,可以请教师兄师姐,甚至还可以去找专门的写手操作。三是如果前面两步也做了,但是还不能达到标准,这该如何是好? 这主要与论文中有太多公式、数字等非文字性的内容重复有关,这部分内容是无法通过修改抄袭率的方式来解决的,例如软件工程里面有许多程序代码抄袭的,不能改;还有数学论文中,有大量的推断公式,也不能用常规改重方法规避,这时候可以考虑将这部分内容截图处理。因为知网只能检测出正常文本内容,对图片内容是无法检测出来的,而提交给学校的论文中有部分是图片截图是很难发现的,这样很容易蒙混过关。总而言之,论文查重率超标并不是没有办法解决,只要找到正确的方法和途径,必然可以顺利毕业。希望本文上面的技巧能够帮助大家。

放课后

不被待见的非全日制研究生, 你会去读吗?

自2017年起,非全日制与全日制研究生考试招生依据国家统一要求,执行相同的政策和标准。可是,政策执行首年,从招生情况来看,非全日制研究生遭遇寒冬,18考生该何去何从?不被待见的非全日制研究生湖南科技大学预调剂公告提出:"学校为录取的非全日制硕士研究生考生提供3000元/生的新生奖励"。虽然很多学校想尽各种方法发展非全日制研究生,但是从目前来看的话,依旧没有达到理想的效果。一项调查显示,对于院校鼓励全日制研究生调剂到非全日制研究生的调剂方案,学生可以接受的仅43%,不接受的则占了57%。2017考研招生工作结束后,从很多的学校招生来看,不少学校非全日制研究生有很多空缺。但是全日制研究生报考人数却爆满,形成了鲜明的对比。甚至很多院校为了完成招生计划,向全日制的考生开放调剂。可是大家依宁愿选择调剂全日制也不愿意读非全日制。什么很多同学不愿意接受调剂至"非全日制"?很重要的原因还是目前两者差别较大。一方面是奖助金的差别,大部分高校规定全日制研究生能获得国家助学金、学业奖学金等,而非全日制研究生却没有,且部分非全日制专业学费比同专业的全日制研究生要高。另外还有一点学生们担心的是毕业后被用人单位是否认可的问题。确实很多企业要求是全日制研究生。这也是考生对调剂非全日制存在顾虑的深层原因,就业仍然是考生考量是否读研的主要影响因素。结合多种因素,很多大学生就不是很愿意调剂到非全日制。2017年是非全日制改革的首年,很多高校的非全日制研究生的人数远远没有达到招生要求。从这一点也说明了目前非全日制研究生遭遇了寒冬。那么,你会选择去读非全日制研究生吗?

故往见之

还在“嫌弃”非全日制研究生?那你就大错特错了!

距离研究生政策改革已经过去了两年多的时间了,改革至今,非全日制研究生已经被越来越多的人所认可,但是依旧有很多人“嫌弃”它,如果你也是这样想法的话,那你就大错特错了!为什么这么说呢?我们先来看一下改革后在各方面是怎样的呢?1、国家政策大力支持国家一直以来都很重视教育事业的发展,非全日制研究生近些年也得到了国家的重视,尤其是在2016年进行改革之后,非全日制研究生的发展势头直追全日制。经过发展,非全日制研究生的相关政策也是越来越完善。通过报考获取的学历、学位证书也是含金量十足,所具备的效力与全日制的证书几乎是不相上下了。2、企事业单位逐渐认可我们考研是为了什么呢?大部分人应该不是专门为了搞学术研究吧!考研是为了未来更好的进行工作,而能不能真正的帮助到工作,就要看单位认不认可了。如果是以前,非全日制研究生没改革的时候,可能没几个企事业单位认可。但是现在不同了,非全日制的培养方式向全日制看齐,这样一来,培养出来的毕业生都是有真才实学的,单位也会看重这样的人,慢慢的就会有越来越多的单位认可它。如果你所在的工作单位都认可了非全日制研究生的存在,那么你在“嫌弃”它是不是就没有道理了?3、还有名校“属性”加成高等院校有很多,有知名度非常高的,也有比较低的。一般来说,知名度高的院校毕业生要比普通院校的毕业生更吃香,就好比北大、清华的本科毕业生在找工作就要比普通院校的要容易很多,研究生也是一个道理。招收非全日制研究生的院校不只有普通院校,很多“985”、“211”院校也在招。这些院校都是很看重学校名誉的,如果开办的教育模式什么用都没有,那岂不是砸了自己的“招牌”?如果能考上名牌院校的非全日制研究生,那么获得的优势会更大。下面再来了解一下具体的改革是怎样的?根据相关规定,可以看出:虽然非全日制研究生的证书上会带有“非全日制”字样,但是其法律地位和效力是处于同等地位的。最后,如果想要报考,该如何做呢?目前,2019年非全日制研究生报名及考试都已经结束了,如果想要报考,只能报考2020年的考试了。具体的报名时间在2019年的10月份,考试时间在12月份,具体的日期还请关注官方通知。目前的这段时间就可准备复习了。以上就是给大家做的详细介绍,相信看完以上的内容,大家对非全日制研究生已经有了一个深入的了解,心理也不会再“嫌弃”了吧。想了解更多知识,还请关注本百家号其他相关内容

今子之言

非全日制研究生的春天来了,别再觉得不值得了!

文丨在职研老师对于非全日制研究生的歧视由来已久,所以很多报考了非全日制研究生的人都不好意思说,生怕因此会遭遇旁人的非议。其实,关于非全日制研究生的含金量,早在出现这一名词的时候,国家就有明确表示非全日制和全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。而在前段时间,2月14日,教育部办公厅等五部门联合下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,这意味着,就业、落户机会等方面非全日制将与全日制平等!下面,我们就来一起盘点非全日制研究生这些遭遇的歧视:1. 用人单位明确表示不招收非全日制研究生相信大家都还记得去年十月份的时候,有不少学生反映,有企业在招聘问答环节因为非全日制研究生毕业而受到歧视。其实,对于很多企业来说,他们更并不会将非全日制研究生拒之门外,甚至北京、山东的部分事业单位就明确提出该方式的毕业生就是招聘对象。相信,在2月14日公告发布后,全国的企事业单位都会纷纷向非全日制研究生敞开怀抱。2. 非全日制研究生只不过是混学位其实,之所以很多人会质疑非全日制研究生的含金量,就是因为非全日制研究生采取的是半脱产的学习形式,认为只要交了学费,就可以拿到学位。事实上,非全日制研究生是需要和全日制研究生一起参加初试、复试,最后经过院校择优录取的。当然,在分数上,非全日制研究生的分数会略低于全日制研究生,但是这并不是贬低其含金量的原因。另外,很多报考非全日制研究生的人群都是在职人员,他们拥有着较为丰富的工作经验。这些人群报考非全日制研究生,是为了补充相关专业知识,这对于他们的将来的职业发展将会有很好的帮助。从这个方面来说,非全日制研究生更像是一个为企业提供实用性、高素质人才的一个专门的提升渠道。相反,有些全日制研究生则是脱离现代企业发展,很多人即使研究生毕业仍然无法找到理想的工作。总之,随着人们观念的改变,以及国家相关政策的配合,相信非全日制研究生的春天已经不远了。其实,非全日制研究生报考人数正在不断上升,这也就意味着我国研究生教育在不断深化改革,这对于企业来说绝对是一件好事。

鸡先生

选择困难症:非全日制研究生与全日制研究生

黑猫白猫会捉老鼠就是好猫 今天为大家带来的问题解析:非全日制与全日制研究生统一分数线,但为何非全日制学费如此高且毕业证不同于全日制?这样是否对于非全日制的学生来说不公平?就目前研究生招生现状,我们可以看到,在明确确定全日制与非全日制后,并没有要求在职人员只能报考非全日制,在职人员可以选择报考全日制和非全日制两种考研方式。《非全日制与全日制研究生管理办法》规定,自2017年起,有以下几个主要调整:1、非全日制与全日制考生都参加全国硕士研究生统考,考试内容与录取机制一样;2、上课方式方面,非全日制单独开设了在职研修班,学员周末上课,学制比全日制多一年;3、学历学位方面,非全日制研究生最后获得标有学习方式字样的双证。4、非全日制研究生不享受国家研究生奖学金及相关补助。 了解全日制与非全日制研究生之后,我们回到问题。“物竞天择,适者生存”,这个名句可以拿来用一下,我们知道,目前在职研究生有双证的非全日制与单证的五月同等学力申硕两种申硕方式,虽然社会上对在职研究生褒贬不一,但仍不能忽略在职研究生报考人数逐年递增的事实,据相关数据今年在职研究生报考人数就已经突破238万,比去年增加了40万!可以设想今年在职研究生报考人数依旧会居高不下。 我们如何理解这个现象呢?笔者这样给你解释一下。在职社会竞争如此激烈的现在,每一份相关的优质工作岗位,往往是一二百人同时竞争(这个一点也不夸张,笔者朋友跳槽时的亲身体验),并且在目前在职考研群体构成中,企事业单位,企业中上层在职人员占有相当的比重,大部分人还是以晋升,评职称,涨薪为目的的。对于上述情况的在职人员来说,工作可不是随随便便就能辞的,值得理性思考的是,考研可不是铁饭碗,金饭碗什么的,说不定你考验后找的工作还不如以前,这时,能够在职学习,提升学历学位的非全日制与五月同等学力申硕就成了这部分在职学员最佳选择。 至于非全日制学费高,毕业证有标签等,就很容易理解了。一边工作一边学习,半脱产读研还拿全日制双证,这样对于全日制研究生来说,就有点不公平了,《非全日制与全日制管理办法》就是解决在职与统招生之间的差距问题,近年国家扩大全日制研究生录取名额,目的就是培养高质量的硕士人才,对于在职人员来说,考研终究只是自己的一次很有成见的投资。俗话说“天下没有免费的午餐”,非全日制学员在职拿双证的同时,学费高,录取严格目的还是为了筛选出高质量的非全日制研究生,提升研究生质量水平,切实为社会培养有用的人才,对于很多在职人员来说,这份投资还是比较值的。 关于“学费高”这里需要再补充一点:目前不仅是非全日制研究生学费高,全日制研究生学费与五月同等学力申硕学费都在呈逐年上升趋势,全日制学员可能感受不深,毕竟有很多奖学金与补助,同等学力申硕学费从2-3万已经发展为2-5万。看了上面的描述,有人会说,笔者偏袒全日制学员了,作为职场人员的笔者,同样面临着竞争与淘汰,看到非全日制标签时也是很抵触的,毕竟很多企事业单位是不认可非全日制的,目前第一批以非全日制身份入学的学员还未毕业,非全日制学历学位到底作用如何,我们都不能过早下定论,不过作为国家认可的可查的证书,其作用还是值得肯定的。声明:以上为笔者原创,转载请标明出处,欢迎持不同观点的朋友交流沟通。微信公众号:在职研究生那点儿事(zaiyanjiushengba)

旄丘

学硕、专硕与非全日制根本不是一回事,区别很大,你还不知道?

自从在职研究生改革后,很多人针对非全日制研究生相关问题都很疑惑,其中,咨询学硕、专硕、非全日制研究生区别的问题就有很多人在问,下面就这个问题为大家介绍一下。首先,小编先介绍一下什么是学硕、专硕、非全日制研究生。学硕:学术型硕士,以培养教学和科研人才为主。专硕:是相对于学术型学位而言的学位类型,其目的是培养具有扎实理论基础,并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。非全日制研究生:是一种在职研究生的报考方式,与全日制研究生的招生标准相同。点击下方“小程序”查看招生院校、专业三者的具体区别如下:一、学制不同:学硕:全日制学习一般3年,但也有院校是2.5年,具体看院校安排专硕:一般2-3年非全日制研究生:学制一般是2年至3年左右,多数是3年。二、培养方向不同:学硕:培养学术研究人才,教学科研人才。专硕:培养应用型人才非全日制研究生:学术型和应用型培养形式都有,但多数培养应用型人才三、学费:学硕:约8000元/年,提供住宿和奖学金专硕:学费比学硕高,提供住宿和奖学金非全日制研究生:学费高于全日制,一般学校不提供住宿和奖学金四、升博形式不同:学硕:可以直博,拿学术学位专硕:需要考博,拿专业学位非全日制研究生:需要考博,证书上注明“非全日制”而且,在文章开头处也介绍过,非全日制研究生是一种在职读研方式,而学硕、专硕是硕士学位的分类,这三者不能同时做比较。