自考人力资源再考研

只要是国家认可的都可以的，你可以百度我的名字，记得百度的时候去掉后面的数但是好像有时间限制，要毕业多长时间后才可以考研追答那你可以打我们这边的电话问问

1、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。2、考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。3、建议选择一所综合性大学或财经大学，然后去学校官网查看【硕士研究生专业目录】，或者百度搜索《****大学2016年硕士研究生招生专业目录》，了解有哪些可能自己有兴趣又有可能考上的专业。

只要研究生招生简章上没有明确写出不招收非统招生的专业，自考生都可以报名，当然也不排除某些学校明面上不写实际暗地里耍手段，不过这种暗地里手段还是用在复试阶段吧，只要去自己看中学校内部打听一下就可以知道学校已经相关教授的态度。至于学费你考上了和普通大学考生一样的收费没有什么不同如果我的回答对你有用请点采纳

本科文凭有了，别自考了，考研吧。考研的同时，先考人力资源上岗证，同时也能学点人事方面的知识。考出上岗证了，读人力资源管理师。望采纳自学吧 考研你不如直接上岗了 在岗位上研究的 比学校研究的多 且 现实

中级人力资源vs工商管理哪个好考 　　问：中级人力和中级工商哪个好考一些? 　　答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 　　中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。 　　放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比： 　　工商管理专业经济师 　　一、考试特点： 　　工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。 　　工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。 　　二、经济师工商管理考什么： 　　企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。 　　三、经济师工商管理适合人群： 　　即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 　　人力资源专业经济师 　　一、考试特点： 　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。jl.yd119.cn 　　中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。 　　二、经济师人力资源考什么： 　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 　　三、经济师人力资源适合人群： 　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

跟其他本科考生一样，每年的九月份左右登陆中国研究生招生考试网了解报考信息，或者登陆各个大学的官网查看研究生院校招生信息。你好，自考本科报考研究生与其他本科报考是一样的，可以跨专业报考，具体按照学校招生简章报考。

也不能这样简单的判断的，研究生和人力资源岗位其实都不错。所以说也不能为了好的工作就放弃了自己继续学习的机会。可以边学边工作，这样生活更充实。

不如赶紧找个人结婚算了，其他专业都差不多，貌似其他专业都要考数三，都老大不小了。数学一般考研还是考行政管理吧。其实考研真的没啥必要除了会计

能。有毕业证，学位正可以，可能需要学位证。南京大学行政管理专业2017年考研招生简章招生目录