中国建筑设计研究院年薪

具体我不是很了解来自：求助得到的回答

设计院的待遇一般在中上水平。普通设计人员，负责一个项目中部分图纸的设计，很忙的经常要加班，年薪7~10万，福利方面，一般给加5金（补充公积金），节日会发很多东西，每1~2年会安排旅游（一般为国内游）。主要设计负责人，领导多个项目的设计。年薪15~25万，配车。待遇因职位不同而不同工资一般偏上 但福利较好

5000最低高级的就8000以上了 希望能帮到你！不用谢~3000

西南绝对没得说！ 行业领袖一般的地方，搞设计都知道《西南图集》吧，就他们弄得，里面高手如云，对你以后技术的提高很有帮助至于待遇同行业中算好的，5年之后没有月薪少于1W的

进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了，虽然恒大看似招人一样但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同，并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。另外地产公司不是搞技术的，而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。在回答你一个问题，恒大只是平台好，职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达，这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪，并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬，而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班，把绩效提高点年薪分红就丰厚，多劳多动脑多得。最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快，当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多，前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划，而不是只顾眼前几年。是否与兴趣相投以上是给你的建议。

据北京某学院招办主任介绍，该校的建筑类专业就业很热门，毕业生大都去了工程技术岗位。他说，对于专科(高职)层次的学生来说，就业一般是从基层干起，做具体的技术工作。建筑类专业的毕业生主要就业去向是各类建筑公司，其中既有北京建工集团、新兴保信等国有企业，也有很多合资企业。建筑类专业毕业生可从事的岗位很多，如资料、安全、质量检测等。北京城市学院招办主任曾玉红说，该校建筑类等专业的招生比较困难，但就业很好。 　　建筑业、房地产业的持续高速发展，使建筑类专业毕业生成为高校应届求职大军中的宠儿。在大学毕业生总体就业压力比较大的情况下，建筑类专业毕业生仍然十分走俏，需求量在各类专业中名列前茅。有关调查结果显示，2006年社会对建筑类毕业生总需求为5万余人，其中研究生2600左右，本科生30000余人，专科生14000人左右。在北京，建筑工程、道路与桥梁工程等专业已经成为紧缺专业。北京2008年奥运会也为建筑类毕业生提供了的就业空间、更好的就业机会和施展才华的舞台。根据北京人事局公布的2006年第二季度北京市人才市场供求信息，建筑类人才的供给与需求都进入了前20名，供需两旺。 专业特色：建筑类专业包括建筑工程技术、建筑设计技术、建筑工程管理、建筑设备工程技术、建筑装饰工程技术等专业。这些专业的共同特点是实用性强，如建筑装饰工程技术专业毕业生主要从事建筑及建筑装饰工程中的施工、概预算、投招标、监理等技术和管理工作，也可以从事装饰设计方面的初步工作。 　　从业方向：建筑类专业毕业生大多去往建筑企业、房地产公司等单位工作。从岗位来看，建筑类专业毕业生可从事建筑材料、采暖、工程预算、测量型等多方面的工作。据了解，建筑类专业毕业生近年来就业率稳步提升，平均就业率在85%以上，一些高校的就业率甚至超过90%。

1建筑的就业面并不窄。建筑和经管不一样，在大家的认知里似乎经管的岗位哪个专业都能做，建筑的专业性太强了，似乎能去设计院。但这种想法是不对的。2就业方向：（一）去设计院画图，别小看画图，哪怕是不做设计，就是画施工图一个月都能挣很多钱，老师说建筑项目款项有很多都是流向施工方。下图就是设计院，无休止的加班和乱糟糟的图纸。（二）读个博士去高校当老师多好，工资挺好有假期，出门旅游还具备鉴赏的能力。但读博士真的很难啊！听说博士论文得写一本书呢！很多博士都延期毕业。我们系一个老师是东南毕业的，不知道设计做的怎么样，但真的是能说啊，平时经常看一些很文雅的书籍。（三）去甲方，地产公司之类的，与设计院对接，或者做工程管理等等。融创，恒大，万达，万科，绿城都是很厉害的房地产企业。如图，是我在融创渠道部门实习的办公场景。他们办公室要求很严格，关于物品摆放什么的都有规定。（四）除了建筑设计，还有建筑历史，建筑技术等可以选择。但建筑技术考研是要考数学的，很多建筑院校本科不开设高数课程，所以考研难度就会增大。

去年和前年行业萎靡的时候，抱怨设计院的人特别多，很多人无奈选择了离开。今年形式开始好转，抱怨的人倒是少了，普遍现象是设计人员又忙到飞起，设计院到处招人招不到，因为地产也在抢人，相对地产直接开出的高年薪，设计院那种底薪加奖金的模式显得有点不合时宜，只是有活干就有钱发，建筑市场人才储存量那么大，还是有大把的人流向了设计院，只是门槛不再设的那么高。设计院也不是没人离开，每年有大量的技术骨干流向甲方，前东家是地方省院，几乎成了本地的建筑行业培训学校，随便去个甲方都能碰到前同事，只是你走一个会来两个，平台放在那里，大把人想进来，还真不怕你走，设计院要做的是留住最核心的骨干，维持待遇和人员流动量的平衡。留下来的人也不是为了情怀，就是一份工作，适合自己的就是坠吼的，咋们来说说设计院各个层级的人吧。最后说一点，这个行业在一线城市已经没有任何竞争力了，收入和二三线城市差不多，却要承受好几倍的房价，所以除了几个特别特别牛逼的院，真心不建议留在一线城市，当然家里条件好买房无压力就另当别论了。随着中国城镇化越来越完善，这必然是一个慢慢走向夕阳的产业，有人预测，中国城镇化率将在2025年左右达到70%，会在2035年左右达到80%，那就是中等发达国家的水平了，所以尚有20年建筑行业白银时期，还在这个行业里的也要多抬头看看这个时代，多掌握一点技能，多发展一些副业，多一份保障。

最好不要选择建筑行业，建筑行业十年设计费不涨了，前些年刚毕业一两年一年七万还是小城市，现在还不如十年前，国外我没呆过，但是看了很多论坛，上面很多在美国德国等国家工作的国内去的建筑师，工资在当地中等偏下，不稳定，听说在美国大城市年薪四万到七万美元吧，他们说存不到钱，老美赚钱的是码农医生律师金融