在职硕士薪资

在职研究生毕业以后加工资应该是没问题，对于不同的用人单位而言是有所差别的，这要看自己的能力如何了，在职研究生怎么说也比本科生或者专科生多一个档次，即使不加薪，以后对平职称也很有用，还可以提升自己的能力嘛!毕业你已经不在以前那个起点上啦。达到更高一个层次啦。而且你学习时期的人脉关系也会给你带来不少的财 富哦。在职研究生学习形式活灵，不与工作时间冲 突，可边工作边学习轻松的申请研究生学位，个别专业可以申请双 证研究生即研究生学历及研究生学位证书。升职加薪的首要挑选条件就是能力和学历，如果能力具备的前提，学历再不断的提升，企业一定会优先给予此部分拥有在职研究生学历(学位)的人群，升职加薪终会提早实现。何况现在加工资这方面的政 策已经没有了，但是具体的还是要干 你们单位内部是不是有这方面的政 策的，在职研究生主要是对咱以后的平职称或是晋级都是有好处的，再说了现在这个社会多一个证书的好处还是大大的有的。涨 工 资 可 进http://www.eour.cn/进 行 进 一 步 了 解。

在职研究生只有学位证，没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以在职研究生不算研究生学历。在事业单位，薪级工资就是工龄工资，每年涨15元，这与学历无关。即使是全日制研究生，其毕业后的待遇也就比本科多了3年工龄工资，即45元，而在职研究生是不会有任何变化的。岗位与学历完全无关，单位给你什么岗位就是什么岗位。

根据单位的性质,您的单位应该会涨的,但有一点需要注意,要看你的工作年限,若工作时间长,按研究生来涨还不如你专科或本科工资来的高.说得不错，凭年限，比文凭来得快/

据我了解在考公务员的时候有些职位必须是研究生以上才能报考读在职研究生拿到了硕士学位后去报考这一类的职位是完全没有问题的在职研究生的工资水平问题在职研与统招研的区别就是在职研拿到的是研究生的结业证和硕士学位证将来是本科学历硕士学位统招研拿到的是研究生的毕业证和硕士学位将来是研究生学历硕士学位很多人觉得读在职研究生没有毕业证只有硕士学位证意义不大但是从另一个角度来讲只要你不准备投入巨大的时间精力去考统招研究生不准备在考上了以后辞去你现在的工作但是你又想要学历证书那么你就只能选择读在职研究生了因为在目前的教育体制下基本上只有统招研究生毕业以后可以拿到研究生的毕业证在职研究生都是没有毕业证只给硕士学位证的另外毕业证和学位证的关系毕业证是你接受全日制教育经历的证明学位证可以证明你的学术能力和研究水平举个例子来讲一个上了四年大学本科的学生在毕业之后都能拿到本科的毕业证但是如果他中间有挂科或者严重违纪行为受过处分都有可能拿不到本科的学士学位证还有你要报名在职研究生班有本科的毕业证而没有学士学位证是不能申请硕士学位的这些例子都可以告诉你学位证远比毕业证有用的多等你在职研究生读完拿到硕士学位证以后你的学历还是本科但你是硕士学位在找工作的时候国企会比较在意你的“本科学历”但是外企就基本上没有什么影响考博考公务员或者出国留学的时候光有学位证书你就可以以研究生的身份去报考另外还有一个规律就是公司越大越正规就越看重学位证书而不在乎你有没有学历证书因为在国外的教育体制里都是只颁发学位证书没有毕业证这个证书的总体上来说在职研究生（本科学历硕士学位）最后的待遇是介于本科生（本科毕业有学士学位证）与统招研究生（研究生学历硕士学位）之间的全日制研究生与非全日制（在职）研究生区别竟然有这么大？

现在好多地区为了引进人才同时也鼓励在职人员进修学历，具有研究生学历的人员往往给涨一级工资，也就是说科员职务的人员可以给予副科级工资，至于什么类型的研究生就无所谓了，只要有研究生学历就行。 有的地区的市直机关对于在职人员，通过在职人员申请硕士学位考试并且经过学习考试合格，取得硕士学位的，给予与研究生学历人员同等待遇。

如果你问的是学校的政策，如果是统招研究生，有些学校的公费生中有工作经验的补贴稍高一点，没有工资，自费的没有补贴；也有学校不分公费自费，只要有过工作经验补贴都会多一点。大概的标准是工作三年以内多30，三年以上多70。如果你问的是单位的政策，很多单位都没有员工定向读研的政策，也就无所谓工资待遇了。

在求职的时候，北上地区高端企业，最先考虑本科学历。因为毕业就业专业对口毕竟比例不大，学校好坏档次高低，对很多企业并无太大区别，反正企业需要再次培养才能获得合格员工，与专业相比，企业更看重员工的学习能力。“就业大数据”显示，学历层次越高，毕业生的平均收入也越高的特点稳定不变。不管是国内还是国外，研究生毕业的学生的薪资会比本科毕业生整体薪资要高一个档次，但是在HR眼里非全日制研究生和全日制研究生是一样的呢?那么名企的HR是怎么看待非全日制研究生的呢?1、研究生毕业薪资要比本科生高一个层次我们以十年为一个尺度衡量毕业以后的就业特点和收入特点，尤其是基础性岗位的薪资，普通学校出来的学生，第一年的工资都是2千到3千的样子，但是研究生毕业生的薪资待遇在好一点的行业内第一年普遍的薪资是5千到6千，如果是金融类的薪资能力强的人薪资就会更高。尤其是研究生进入名企有升职的空间后劲更强，相比专科生和本科生确实会有机会。不管是国内还是国外，研究生毕业的学生的薪资会比本科毕业生整体薪资要高一个档次，尤其受行业的影响，IT和金融等现代服务业，不仅岗位需求大，也是成为非全日制研究生首要考虑的事情。2、在职研究生在名企眼中的排名1. 海外名校硕士(有TOEFL, GRE分数要求，奖学金获得者优先)最能得到各界认同。2. 顶级名校知名专业研究生(统考进去的，可与本科学校不同。就专业水平来说专业相同>专业不同;但就学习能力来说，专业不同更能体现学习能力)3. 其他统招研究生4. 在职研究生但是让众多名企HR为之瞠目的是16年的教育改革，改革之后，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。也就是说之前HR录取时不看好的在职研究生也就是非全日制研究生因为政策改革，已经明显地位提升，而且如果是考名校非全日制的话，和顶级名校统招生一个层次。因此，在职研究生现在的社会认可度越来越高，在职研究生在求职过程中知识水平能够达到要求，，也有工作技能。特别是名校的在职研究生，知识技能更加丰富，人脉的积累，会有很大的优势的。在职的没有全日制的优势大主要看你找的是什么工作类型和本科比的话还是有优势的

在职研究生在毕业后是有工资的涨幅的，虽然不会毕业后立刻就有变化，但是工资涨幅的速度会远远的高于未报考学习的人员。而在工资涨幅的工程中，有着很多的因素。因素一：获得更高的证书通过同等学力申硕报考在职研究生后，能获得硕士学位证书；通过专业硕士报考，在毕业后能获得硕士学位证书和研究生毕业证书。证书和普通研究生获得的证书有着相同的法律效力。这无疑大大的提升的学员的学历问题。因素二：学到的知识一般在职研究生的授课团队都有着一流的师资力量，课程的授课老师很多都是校内或行业内知名的教授、学者，能教授学员很多专业的知识，对学员提升自身的专业能力有着很大的帮助。而能力提高了才能更好的进行升职加薪。因素三：拓展的人脉参加在职研究生课程学习的人员，很多都是各个领域的中高层管理者。此时拓展的人脉关系能获很多交流合作的机会，而这些机会也更有利于学员自身的发展。

在职研究生是你工作三年后的自学考试，工资应该比你之前的好吧，对你职位的提升薪资待遇都是有好处的！~