英语校本研修课题

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:xunfeng5320小学英语校本研修方案——优化课堂设计，提高学生的朗读能力一、主题生成：1.课题生成背景：它是学习语言知识必须掌握的一种基本技能，也是一种悠久的学习语言的方法。然而，在小学英语教学中，教师往往比较重视培养学生的口语表达能力，而忽视朗读的重要性。2.交流研讨另外学生在朗读课文的时候普遍存在着一些不良习惯，如集体朗读时拖音，长的句子停顿不当或是朗读没有语音、语调。齐读的时候，有些学生思想不集中，只是拿着书做做样子，光动嘴不发出声音。其次，一部分小学生自控能力差，不认真对待教师布置的课外作业，尤其是听磁带，读课文。学生不把这些口头的作业当作作业，教师也比较难检查，这个家庭作业的落实就成了一个棘手的问题。然而在小学阶段一星期只开设三节的英语课，学生不可能在课内及时复习巩固学过的内容，课外作业也成泡影的话，这将对后续的英语学习造成一定的困难。二、主题研修的理论依据：1、朗读训练符合语言文化的本质。胡春洞教授说，在人类学习或习得语言的实践中，吸收总是领先也表达，也可以说输入总是领先也输出，这是一条普通的规律，母语和外语都是如此。在我们平常所说的“四会”中，听、读是属于输入性的，读、写是属于输出性的，只要有了足够量的输入，说的能力就自然而然的提高了。在英语教学中要应遵循三、研究的预期目标：

thers, she’d always been the most sensitive, and as a teenager, she’d needed her father in the house, if only to distract from th, and proceed from this as a basis

校本研修计划 一、校本研修的指导思想 校本研修是立足学校教学实际，以学校发展、学生发展、教师发展为本，以学科组为单位，以提高教师的教育教学能力为中心，注重教育理论学习，以以合作交流为渠道，针对学校实际、教学实际、个人实际，促进广大教师在实践中学习，提高英语学科成绩。在反思中成长，在研究中提高，以适应基础教育课程改革和发展的需要，大面积提高教育教学的效益，营造浓厚的校本研修文化，推动学校教育教学工作的可持续发展。 二、校本研修的目标 1、坚持以校为本，加强英语教学工作，提高教学成绩。努力建设一支专业知识扎实、有特长、有现代教育观念、掌握现代教育手段、有创新精神的高质量师资队伍。 2、积极探索听力教学模式。 3、进一步宣传和确立校本研修的新理念。加快教师的角色转变。树立新型的师生观、科学教学观、终身的学习观、和谐的职业观。实现教师角色的转变:教师由知识的传授者转变为学生学习的促进者、指导者;由单纯的教学执行者转变为文化知识的优选者、教学的研究者;由教人者转变为学习者;由说教者转变为生活示范者。 4、做好现有课题的研究工作，着手规划下一轮课题研究。 三、校本研修的保障及措施校本教研要着眼于课堂教学，以集体备课活动为重要载体。坚持开展集体备课活动，集中教学智慧，形成学科教学资源库，实现整体优化，促进共同提高。根据学校实际情况，将努力探索出一条全新的、适用的校本研修之路。校本教研的主要是学校大力支持，保障研修。采取自我反思、同伴互助、专业引领。学校成立监督小组，组织教研，提供所需的听力设备。1、自我反思教师在研究自己课堂教学中的实际问题中，应加强教学反思及对自己教育行为的反思，重视案例的积累。为了使教师养成学习与反思的习惯我认为应该：A、每期撰写一篇教育叙事、教学经验总结；B、每月完成一篇经课后反思重新调整的教学设计；C、强化完成每节课的教学反思；D、每期完成一篇自己满意的典型案例；E、认真作好读后反思。解决自己在教学实践中遇到的问题，把日常教学工作与教学研究融为了一体，使教师逐渐成长。2、同伴互助倡导教师对教学中的问题、反思、案例及时交流。在校本研修活动时间里共同研讨、集思广益，探讨解决办法，发挥同伴互助作用，实现经验共享。充分利用集体教研时间，开展同组同伴互助。每次活动各组、各教研协作区要选取有代表性的反思、案例、困惑、示范课、研究课、优秀课或集体备课中涉及问题作为研讨内容，要指定中心发言人，大家集思广益，平等交流，求异求新，互相启发，实现经验共享。 3、专业引领学校业务指导小组采取业务指导。学校组织听课、评课、参加研讨，评价案例、反思，帮助指导校本教研活动的开展，充分发挥他们的专业引领作用。四、研修活动安排 八月：1、校本培训；2、组织教师参加远程教育； 3、加强课例和案例的研修；4、收集班级工作小结、个人研修小结。九月：1、教研组研修计划中，制定个人研修计划；2、校本教材编写计划；3、配合校本教材编写，组织各年级测试研讨会；6、落实课题组工作；7、组织评选优秀“教学设计”“教学案例”。十月：1、检查组研修工作落实情况；2、组织教师交流学习；3、全面展开研修评议活动。十一月：1、检查研修工作落实情况；2、研修组举行示范课教学评议学习活动；3、组织教师撰写心得体会。十二月：1、全面开展评价活动；2、研修组学期小结；3、寒假备课布置；4、读书笔记及反思日记收集汇总。

　　校本教研必须从学校、教师的实际出发，因此，研究方向、研究内容确定之前必须对教师队伍、学生队伍状况作调查分析，对课堂教学进行诊断与评价，在充分了解师生的需求与教学现状的基础上制定研究课题，并采取多种形式，提高校本教研成效。　　专题讲座促观念更新　　校本教研在带给学校机遇的同时，还带给学校及教师一个个挑战。新理念的接受与实施会遇到很多阻力，因为它使许多教师必须否定自我，突破自我，这不是人人都能接受的。所以，为帮助教师转变教育观念，必须适时适机地举办各种专题报告，如学习新课程标准，了解课程目标、课程内容如何适应社会发展的需要，了解现代社会对人才素养的要求，促进教师树立正确的学生观、人才观、质量观，更好地开展教改科研。　　案例分析促教学反思　　教师成长之路应是经验加反思，把课堂作为案例，以先进的教育教学理论为指导，对教师课堂教学进行诊断与评价。让教师上完课后，回过头来看看，反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，哪些是成功的等问题，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念，从而找到改进的切入口。案例分析也有助于教师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学水平的提高。　　专家指导促骨干成长　　校本教研面向全体教师，但同时要创造条件让肯钻研勇于创新的有潜力的教师尽快成长为骨干教师。可以聘专家或教研员对这些教师跟踪指导、重点培养，给他们提供的对外交流的机会，为他们搭建施展才华的舞台，让他们逐渐形成自己的教育思想，独特的教学风格，成为学科带头人。　　学术沙龙促交流沟通　　定期组织轻松愉快的学术沙龙活动，让教师针对教育观念、教学行为、教学手段等各抒己见、畅所欲言。这种学术思想的交流、思维火花的碰撞促进了教师间的了解与沟通，互相取长补短，也有利于增强教师队伍的凝聚力。 新时期的教育要求教师走上研究之路，校本教研创设了和谐浓厚的科研氛围，其灵活多样的活动方式，实现了科研与培训并举，主研与群研结合，行为与理念互动，研究与使用统一，唤醒了教师的科研主体意识，促进了教师的教育观念、教学行为发生全方位的变革，为教师的成长提供了肥沃的土壤。

(1)整合技术的学科教学法知识视阈下教师的教育技术能力培养 《电化教育研究 》 2009（6）(2)图形组织者在英语篇章写作中的运用 《宜宾学院学报》 2008（11）(3)欧洲国家儿童早期干预的生态系统模式及其启示 《现代特殊教育》 2008（4）(4)运用概念图发展儿童的语言能力《英语教师》 2008（2）(5)CLIL理念与大学英语整体教学改革构想 《中国成人教育》 2008（2）(6)双语词典的例证与大学英译汉教学《语言与文化》2007（2）(7)对话：促进外语教师专业发展的重要途径《高校外语教学与研究》2006 (1)(8)教学档案：促进外语教师专业发展的途径 《扬州大学学报》2006 (3)(9)也谈多媒体教学手段与传统外语教学模式的契合 《高校外语教学与研究》2005 （2） 　　大学英语课堂中学生口语能力的培养 《辽宁大学学报》 2005 (3) 　　把握中学生元认知策略发展 培养自主学习能力 《基础教育外语教学研究》 2004(5) 　　外语教师课堂行为对学生学习焦虑的影响 《成都大学学报》2003年3月 　　外语学习情感障碍及教学对策 《当代重庆教育论文大系》 2002 (1) 《设计与大脑相协调的教学 浙江教育出版社 2008-01-10(2) 《课程开发：实践与指南 中国轻工业出版社 2007-08-01(3) 《追求卓越--教师专业成长案例研究》人民教育出版社，2003年12月(4) 《小学英语教育》（教材）东北师范大学出版社 2010年12月(5) 《小学英语教育自学辅导书》东北师范大学出版社 2010年12月(6) 《初中英语学科基础》（教材）东北师范大学出版社 2010年11月(7) 《初中英语学科基础自学辅导书》东北师范大学出版社 2010年11月(8) 《实用英语教程（Ⅰ）》教材）副主编 西南师范大学出版社，2003年5月(9) 《公共管理应用写作》（教材） 参编 重庆大学出版社，2003年1月3 （1）外语职前教师实践性知识的生成研究 西南大学博士基金 （主持）2009（2）新课程标准下初中英语有效教学策略研究 国家211工程基础教育课程改革深化与教学创新研究子课题 （主持）2009（3）以课例为载体的中学外语教师行动教育研究 西南大学教师教育研究项目（主持）2009（4）重庆地区中学外语教师校本研修案例研究及模式探索 重庆市教育科学规划重点课题（高等教育类） （主持） 2004年10月

构建高效课堂是我们每一位教师都要研究的课题，把老师和学生都从题海和加课中解放出来，让教师快乐地教，让学生快乐地学。我校以构建高效课堂为校本研修的载体，制定出合乎我校实际的高效课堂，以点带面，稳步推进，最大限度的促进教师专业成长。一、理论学习，有效引领。 1、聆听专题讲座，把握高效课堂的内涵和特征。 今年上半年及暑期，市教育局邀请了山东兖州一中等学校领导老师和中国教师报的专家李炳亭来我市讲学。学校班子成员带头，全员参加了理论学习、现场听课、高效课堂操作流程介绍等活动，我们还安排了我校老师的临摹课，专家参与点评。使老师们的对高效课堂有了全面的认识和了解，并能运用到实际教学中。暑期教师集训期间，我校以“推进高效课堂”为主题，从教育教学与学生德育两个不同的侧面，对全体教师进行了专题培训。今年秋季开学初，针对高一年级新老师多的特点，我们又以年级为单位，举行了“创建高效课堂”动员会，组织全体教师学习市《关于“推进高效课堂”的活动方案》和相关理论流程。通过学习，老师们认识到构建高效课堂是促进教师专业化发展和学生全面发展的有效途径，是提高教育教学质量的现实要求，对于推进我校教育教学的发展具有重要意义。要求全体老师认真学习、领会《高效课堂22条》的精华，集中学习高效课堂建设的经验及策略方面的文章。 2、参与创建高效课堂研究共同体，制定切实可行的实施方案。 我校在积极参与应城市推进高效课堂的同时，还邀请孝感市范围内与我校一样性质的几所学校与我校教师一起参与高效课堂理论的学习，安陆二中也与我们一起共同推进高校课堂。几所学校也派代表参加11月17日我校举办的高效课堂研讨会。这标志着我们正式参与了市内外的“创建高效课堂研究共同体”。学校组织各备课组开展教学反思，深入剖析了课堂教学中存在的低效乃至无效的行为、环节，并分析造成低效乃至无效的原因，然后有针对性地制定了学校创建高效课堂的行动方案。 3、成立创建活动领导小组，完善教研网络。 为保障实践活动顺利开展并取得实效，学校成立了“践行山东经验，打造高效课堂”实践活动领导小组，龙校长任组长，为实践活动的第一责任人，负责领导和组织“打造高效课堂”实践活动，确保活动有序有效开展；教学副校长李校长任副组长，为实践活动的具体负责人；领导小组下设创建活动办公室，教务处蔡主任任办公室主任。同时，以年级组为单位，成立高效课堂推进办公室。高一年级张路主任为主任，赵治国为副主任，各学科备课组长为组员；高二年级潘智勇主任为主任，周文立为副主任，各学科备课组长为组员。我们还充分利用校园网，把所有教学主任教研组长备课组长的电话、邮箱、QQ等分类编组，组建学校教研QQ群和教师群，及时下发各类通知文件，上传各科导学案，交流教学中的心得体会，遇到的困惑，和解决问题的方法。我们的办公邮箱是：ycezjks@163.com。教研群号是：63193663。学校根据推进高效课堂活动要求，调整并完善了评价考核制度，增加对课堂教学的评价考核权重，将高效课堂达标情况按无效、低效、有效、高效四个等级纳入专任教师年度考核。4、坚持校长听课制度，抓好教学过程管理。学校教学活动大部分是在课堂进行的，这里始终应是校长了解教学实际的现场。听课是校长掌握教学情况的主要方式。听课既可以了解教师的教，也可以了解学生的学，可及时发现问题予以指导帮助；也可以发现好的经验方法在全校总结推广，利于及时调整教学管理措施。实行课堂开放、推门听课以及领导听课制度，通过推门听课、巡查听课、指导听课、解剖听课、诊断听课、教学效果检测听课等方式，加强课堂教学管理，提高课堂教学效率，保证课堂教学质量。5、坚持网络学习，提升教育技能。 在这个无处不“网”的时代，我们要求教师充分利用网络资源，欣赏名师课例，揣摩高效课堂；品读网络美文，提升人文涵养；浏览名师博客，扩充教育视野；下载电脑教程，学FLASH、制PPT，掌握电脑操作技能。我们和北京市的第二教育网合作，集中申请用户名和密码，让每位老师随时可以在网上及时下载各类资料。开阔教师视野，扩大课堂容量，提升教师课堂的效能。二、以点带面，研修推进1、实验班先行，平行班跟进。针对我校实际情况，我们在高二年级实验班进行高效课堂的尝试，积极探索，稳步推进。在平行班实行传统教学和学案导学相结合。高一年级全面施行学案导学，期中考试后，将以实验班为点，推行高效课堂。2、加强校本研修，进行课堂诊断。 通过校本研修促进教师的高效课堂的推进行动。一是组织好每两周一次的学科集体研修活动，每周一次的学科年级组集体备课活动，制定导学案；二是每学期至少组织一次全员参加的全校性的课堂教学研讨活动；三是每学年组织一次课堂教学展示评比活动；四是组织校级教坛新秀和荣誉教师的评选活动，以活动为载体，为广大教师参与教学研究、展示研究成果提供机会、搭建平台。3、为了让老师在教学中有纲可循，我们形成了以学案为载体的“六环节”教学流程：课前预习---自主学习---合作交流---展示提升---当堂检测---反思总结。4、反思课堂，找准问题，分析原因，对症下药。本学期，所有校本备课组实现集体备课，以上传到教科室的导学案为准，学校准备分科类按统一的格式要求集中整理校对，编印成册，要求老师在备课本上结合课例对课堂现状进行了反思，并针对课堂教学低效、无效的原因进行了分析、诊断，提出了切实可行的改进措施。5、推行“四课”活动，打造高效课堂。通过“四课”并进打造高效课堂：一是示范课引路。各级骨干教师带头上高效课堂示范课，课后及时组织教师研讨；二是评优课激励。开展高效课堂教学竞赛，通过竞赛活动，推出一批高效课堂观摩课，如万应龙的化学课；三是研讨课提高。教师人人在校本研修小组内上一节专题研讨课，课后围绕主题进行专题研修；四是常态课指导。实行推门听课，听课结束针对个体的课堂教学，现场进行点评，并跟进指导。在高一年级，我们开展了各科高效课堂的示范课。具体名单见实施方案。高二年级组织了马应龙老师的一节化课，以高效课堂模式，参加了孝感市的优质课竞赛，并荣获二等奖，极大地激发了我校教师课改的热情。在11月25日结束的湖北省生物优质课竞赛中，应城二中易辉老师以优异的成绩夺得湖北省生物优质课竞赛一等奖，这是我校在新课程背景下，以高效课堂为突破口，积极进行校本教研，取得的又一项新成绩！我校语文组杨倩老师虽然年轻，但在平常校本教研中，扎扎实实学习教材，积极探索高效课堂改革，参加了湖北省教育工会组织的赛课，能应对自如，最终以优异的成绩荣获“湖北省教学能手”称号。这使得每位教师认识到教改的必要性和紧迫性，从而使我校的教改水平提高了一个层次。6、加强备课组建设，坚持集体备课制度。本学期我校采用分年级集体备课的形式，对集体备课提出具体的要求：（1）自备与主备；所有备课组成员都必须钻研教材，主备人更要认真细致的钻研教材、研究教法、学法和学情，提前备出下周导学案提纲；学案编制要体现学科特色，不搞一刀切；学案编制要细化，各个环节的设置要体现循序渐进的认知规律；学案编制要从细节入手，从课堂研讨问题的设计到巩固提升题目的选择，要体现知识点的梯度。（2）交流与研讨：在集体备课时，由主备人发言，其他教师补充；在各学科备课组长的带领下，经过近一个月的课堂实践，各学科制定出了能够体现学科特点的设计方案及学案，更加显示出新课堂教学模式大容量，高效等优势。然后按统一的要求和格式，由一人主编，编写成电子文档，一人校对，上传到教科室。一学期结束后，由专人整理，编印成自己的校本教材。（3）整合与反思，每位教师根据集体备课时的交流与研讨，结合自己所任班级的实际情况对导学案进行整合，形成自己的教案。在课堂操作方面，优化自主学习与交流展示环节，充分体现学生的学习过程；规范学生的语言表达及行为习惯，使课堂显得热而不闹，活而不乱。漫漫课改路上，我们一步一个脚印走来。在今后的教育教学工作中，我们将全面贯彻教育方针，大力开展素质教育，努力创建高效课堂，不断地实践，不断地探索，不断地创新，不断地总结，为稳步提高教育教学质量，为学生的健康成长，做出不懈努力！我赞成实用性的备课方案，现在很多学校对备课的检查拘泥于形式，即一定时间内写了多少的数量，这个其实真的没有用，我们学校的老师，特别是老教师，他们备课时通常要在书上圈画，在教案上查找资料，而我参与了集体备课，因此检查时就用集体备课的教案应付检查，而自己则喜欢在网上查找一些跟教学有用的东西，我觉得这才叫真正意义上的备课，而不是为应付检查，把教案上的文字抄下来。其实学校的制度真的不够人性化，如果是爱学的教师，不用你怎么三纲五常的检查，他自己就能主动学习，为此，管理者要想真正检查是否备课，只有一个办法：就是进入课堂。如果一个有能力的老师，你进入课堂，人家照样有条不紊地上课，还需要必须写教案吗？如果没有备课，那自然课堂上就会花样百出，甚至爆笑料。另外，教师队伍得到真正的改革，把一些不愿意从事这个职业，又舍不得丢掉这块鸡肋的同志以合理的方式安排，提高真正认真教学的教师的待遇，我们的教育才真正有希望，也就不必还要谁去监督检查备课与否了。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:贾礼勇附件：个人参训计划参考模板个人参训计划｜姓名｜丁转利｜教龄｜23｜学校｜澄城县城郊中学｜任教学科年级｜八年级英语｜研修需求｜研修主题｜研修目标｜1、网络学习，使自己的业务素质在原有的基础上得到进一步的提高，加强自身的实际能力和教育创新能力，转变教育理念、教育行为，把教育理论落实到实处。｜ 2、通过学习网络和校本研修，使自己成为一名精通教学业务，了解学生个性，能够实施人文关怀和科学教育的勤学习、善思考的新型教师。｜ 3、积极参加学校组织的课题研究，提高教育教学科研意识和能力，努力争做反思型、研究型和学者型教师，为学生做好榜样。｜ 4、加强自身的师德修养，争做具有强烈的事业心，崇高的使命感，乐于奉献，勇于吃苦，勤洁廉正的教师。｜研修内容｜设计符合学生核心素养的教学设计。对课堂教学过程中出现的新问题，做到及时研究解决。不断积累课改工作经验。｜认真参加 “教研组学习研讨”活动，将在培训学习中所得的，在具体的教学实践中尝试，｜使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合本地，适合自己的发展之路。 ｜研修方式｜远程培训、校本研修、社区研修｜研修成果｜使自己的教育教学水平能得到进一步的提高，能撰写出高质质量教育论文或教学设计，针对个人在岗研修的情况及收获或问题、困惑，谈自己的体会、思考。｜

教研室小学组于2006年11月29日起，对4处市直小学、14处乡镇、街道办事处中心小学及部分定点小学进行了历时一个半月的教育教学调研。本次调研，突出了五个方面的特点：一是注重了调研内容的全面性。调研中，我们以课堂教学为主线，采取了听课、评课、研讨一体化策略，将专业引领、同伴互助、教研反思彰显出来；常规资料及教学管理等也有涉及但不作为重点督查内容，目的是减轻教师额外的负担，增强教学的实效性；此外，我们很好地落实了聂局长在全市教育教学工作会议上的讲话精神，在做好教学调研的基础上我们又重点查看了学校的校园文化、安全、卫生、课程设置及教师上课情况等，使本次调研具有了全面性，使学校得到了全面的有效指导。二是注重了点面结合。本次教学调研重点是4处市直小学、14处乡镇中心小学，同时，又对部分乡镇（街道办事处）的定点小学进行了安全、卫生、常规管理及上课情况检查，在面上有了延伸，做到了点面结合，这也为我们今后的教育教学调研提供了新的思路。三是注重了调研的实效性。教育教学调研的目的主要是查摆问题、分析问题、解决问题，找出优点、分析优点、推广优点。调研组针对自己的听课情况、查阅资料的情况以及个人的感受，真实、客观地向被调研的单位提出中肯的建议。四是注重调研反馈的全面性。调研反馈的全面性主要体现在两个方面：一是调研内容的全面性，教育教学全面反馈；二是参与调研反馈的人员“面”大，有被调研单位的校长以及该单位教研组长以上的管理人员，有所有定点小学的校长及乡镇教办主任、分管副主任、全体教研员。可以说，调研一个单位，反馈一个单位的情况，让多个单位受了益。五是领导重视，兼职教研员参与，生活安排从简。本次调研由张局长亲自带队，直接深入学校，与校长、教师、学生面对面交流；兼职教研员参与调研，不仅学到了工作方法，提升了自身素质，回到本单位还能更好地指导老师们开展工作，真正实现了一举多得；尽量为基层单位着想，生活安排从简，也赢得了广大教职工的好评。一、主要成绩（一）“常规性”工作体现了抓落实、重实效的特点。通过调研，发现各单位都很好地落实了上次调研反馈的意见。教学常规管理与校本研修紧密结合在一起，落实了处处是研究之地、时时是研究之时、人人是研究之人、个个是管理者的教育教学理念，“严、细、实、恒、新”管理原则得到了全面落实。1、常规教研注重了教师培训。实验小学、河西小学、老城镇教研室、仪阳乡教研室等单位紧紧抓住教师培训这项重点工作，采取了搞讲座、跟进听课、座谈、研讨等方式，对广大教师进行了教、学、研全方位的培训。师范附小专门制定了教师培训计划，理出了教师培训的菜单，对教师培训做到了定时间、定地点、定内容、定主持人、定参加人员，严格考评，使教师培训落到了实处。龙山小学通过发放“明白纸”的方式，为广大教师提供学习快餐，帮助广大教师树立先进的教育思想，感受管理者的理念，实现心与心的交流，增加了管理者与广大教师之间的亲和力。2、常规管理注重了抓规范。一是多数单位都制定了科学细致的检查评估细则，周查月报，反馈及时，结果量化，并按一定比例纳入教师的考核，保证了教育教学工作的正常开展，促进了教育教学质量的稳步提升。二是绝大多数学校中层以上领导在教师学习、课堂教学研究等方面都尽职尽责、率先垂范。龙山小学中层以上领导干部经常深入教学一线听课、评课、与教师座谈，不定时深入教师办公室调查了解情况，随时解决教育教学中的问题，发现典型，督促后进，解决问题，发挥了过程性管理的效用，做到了教学与管理两不误。三是学校领导干部分工细化，做到了人人肩上有担子，个个心里有目标，增强了管理人员和任课教师的责任心。孙伯镇中心小学实行了校级干部包学科制，要求每位校级干部放下架子，重心下沉，关注点前移，与学科教师融合、捆绑，参与听课、评课，参与各种教研活动，在与一线教师共同地摸打滚爬中，共同成长，使管理真正成为了一种导向、一种服务、一种精神激励。四是校本研究的新方式不断创建。在校本研究中，汶阳镇中心小学为了促使转岗教师尽快适应小学教学工作，探索出了“一听、二评、三磨课”的校本研究方式。“一听”，就是听专家的课、优秀教师的课，感受、学习小学课堂教学模式；“二评”，就是转岗教师谈自己的听课感受，让骨干教师点评课，同时通过听评课介绍小学课堂教学的一些特点、要求；“三磨课”，延续以上两项活动在转岗教师中开展反复研讨活动。在“一听、二评、三磨课”活动中经常邀请镇教研室相关教研员和本校骨干教师参与活动，增强了校本研究的针对性、实效性。3、常规资料的设置使用注重了实效性。在备课方面：一是备课改革有了新起点。很多单位能立足本单位实际大力改革备课内容、形式，集体备课做到了常态化。孙伯中心小学为了加强教师对课外阅读的指导，增设了课外“阅读导航”备课；汶阳镇教研室在原有基础上，把集体备课分为了两个层面（教研区以中心小学为主开展分组备课，中心小学辅助以“同课异构”活动）；仪阳乡中心小学推出了语文的单元主题备课，将杜郎口的“三三六”自主学习模式融入到备课中；实验小学开展了有层次、有梯度、有目的二次备课研讨活动，使备课更加扎实有效。可以说，以上各单位的备课做到了规范与创新的有机结合，体现了与时俱进、开拓创新的思想，充分展示了集体智慧的魅力。二是备课环节齐全，重、难点突出。大部分教师的备课能从知识与技能、过程和方法、情感态度和价值观三个维度去确定教学目标。三是备课的书写质量较过去有了很大的提高。老师们的钢笔字工整、美观、大方，简笔画线条流畅自然，能突出教学主题，充分展现了我们开展通用基本功训练的效果。在作业设置及批改方面：一是作业设置齐全，作业量基本做到了适量、精选、分层，符合教研室要求。二是教师批改认真，能做到及时反馈，并能采用等级加评语制，能让学生从作业练习中得到实惠。三是有些单位能将课内作业与课外作业有机结合起来，将各科作业融会贯通，提高了学生的综合能力。四是课改年级的有些作业体现了创新精神，汶阳中心小学、安庄中心小学设置了语文回头看和数学日记，实验小学设立了社会课拓展作业，河西小学设立了英语单词收集卡，龙山小学在低年级设置了写话本，新城中心小学设立了朗读过关卡，师范附小、河西小学、桃园中心小学、孙伯中心小学以书法训练为突破口，设立了各种各样的书法作业，从各个方面展现了学生的全面素养；实验小学、河西小学、王瓜店中心小学的作文批改规范、科学，指导性强。在听评课方面：一是听评课节数符合要求。二是大部分听评课记录能体现本单位教研活动内容。三是大部分教师能比较详实的记录听课内容且能写出自己的听课感受和修改建议。在单元测试方面：一是能按进度进行单元测查并能及时将测查结果反馈给学生；二是批改及时、认真，能采用等级制，有的还撰写了激励性、指导性很强的评语；三是大部分单位实行了笔试和实践操作考核相结合的检测方式。有的单位制定出了比较详实的实践操作考核方案，体现了工作的计划性。在业务学习方面：一是各单位对业务学习高度重视，均建立了完善的业务学习制度，明确了领导分工，保证了学习的时间，为教师提供了较为丰富的学习材料，有详细的学习安排。二是学习内容既能紧跟时代前沿，又丰富多彩，既有学科针对性，又注意了多方渗透。三是学习形式注重了多样性。实施了集体学习与个人学习相结合的方式，既有讨论交流，也有撰写的个人体会，从效果上达到了资源的共享和个人的提高。（二）课堂教学改革有了新内涵。近年来，随着《课堂教学创新意见》的进一步落实，我市教师的课堂教学水平有了较大的提高。本次教学调研通过听老师们的常态课，着实看到了一线教师日益提高的授课水平。无论是课改年级的课堂教学还是非课改年级的课堂教学都体现了新课标所倡导的教育教学理念，大部分老师的课堂教学既扎实有效又异彩纷呈。实验小学、师范附小、石横中心小学开展了课堂教学大比武活动，通过上课、研讨、再教、再议等方式，提高了新分配教师的课堂教学水平；孙伯中心小学的张华校长注重校级骨干教师的培养，深入课堂听课和一线教师共同研讨当前课堂教学的发展方向，创造性地提出了课外阅读指导课的基本模式，此外，该校还将语文、数学、英语三科的预习课与展示课有机结合起来，确立了“出示预习提纲——预习指导——交流反馈——个性展示——课堂总结”的五步教学路子，为全市课堂教学改革提供了样板；老城镇中心小学校长刘勇在这次调研中主动要求上研究课，请求专业引领，亲身探讨语文教学改革的方向，以自己的行动为广大教师做出了实践课堂、研究课堂、引领课堂的管理者表率。仪阳中心小学、王瓜店中心小学不断创新实践综合实践活动的四种课型，在深入开展综合实践活动常态化研究、扩大活动效应方面，走出了一条新的路子，取得了显著成效。可以说，各单位的课堂教学改革力度越来越大，内涵越来越丰富。（三）学生习惯养成有了新发展。一是完善了制度。多数学校比较重视学生的良好习惯养成，制定了较为完善的习惯养成制度，能够将学生习惯养成状况纳入对学生的总体评价。二是加大了宣传。对于学生习惯的养成，各单位一把手高度重视，充分利用“十好五会”工程对学生进行潜移默化的影响教育，很多学校的学生能熟知“十好五会”内容且在行为上得到了较好的落实。河西小学、实验小学、师范附小、桃园中心小学、孙伯中心小学等学校经常性的开展写字、书法、绘画、征文等各种比赛活动，促进了“十好五会”内容的落实。三是注重了检测。潮泉中心小学、安站中心小学、龙山小学、桃园中心小学等单位制定了学生习惯养成星级评价检测表，定期对学生习惯的养成进行检测，将“十好五会”的内容进行分解，从细处入手，把学生习惯的养成落到了实处。四是体现了创新。各单位在注重学生良好习惯养成的同时还注意了学生的心理健康教育。其中潮泉镇中心小学设计出台了以“心语独白——我的悄悄话”和“心灵会客厅”两项内容为主体的材料——《心灵会客厅》。意在通过这样一种交流方式，为孩子提供一个尽情倾吐的空间，为师生、生生交流搭建一个平台，从而使每一个孩子敞开心扉，释放心灵独白，尽情表露学习中的难阻，倾吐生活中的不快，诉说成长中的困惑，让老师能够倾听孩子们的心语，让一部分学生能够倾听自己的小伙伴的心声。通过这种心灵沟通的形式来帮助每一个孩子排解内心的压抑、苦恼和困惑，更好地促进和实现每一个孩子健康、快乐、愉悦、和谐地进步与成长！这一点正是新课改所大力提倡和今天我们的教育所追求的！（四）书香溢校园活动逐步开展起来。一是读书与校园文化建设结合起来。今学期，市教研室发出了在师生中间开展读书活动的倡议，各单位都能认识到读书活动的重要性,注意了运用周围的文化环境让师生认识读书的重要意义。实验小学的石刻文化、墙壁文化等无不显示出读书的重要性；师范附小的楼层走廊文化包括童话乐园、诗文欣赏、四书五经、名言警句、名校风采、走近科学等，处处显示着人文附小、科技附小、艺术附小的无穷魅力；桃园镇中心小学将冰心、矛盾、巴金、杨红樱等文学巨匠的生平事迹、主要作品及贡献，以图文并茂的形式悬挂在门厅里，让文学时时感染着学生；湖屯中心小学的读书展版，展现出学校开展读书活动所留下的足迹。此外，边院中心小学、桃园中心小学的、湖屯中心小学、安庄中心小学等单位的室内文化，也充分彰显了读书的风采。二是读书与课题研究结合起来。孙伯中心小学的省级实验课题《阅读经典——丰富语言积累》、汶阳中心小学的省级实验课题《读写结合——从读中学写》、湖屯中心小学的省级实验课题《创建书香校园的研究》、石横中心小学的国家级实验课题《开放性阅读与写作》，其开题与实验运行都与读书联系在一起，读书活动已变成课题研究的有效措施。三是读书有了指导。大部分学校的读书活动，能将过去那种“放羊式”阅读调整为“目标式”阅读，教师成了组织者、参与者、点拨者，师生共同读书，共同提高。孙伯镇已初步探索出了“课前交流——提出导学内容——初读——细读——品味感悟——总结方法——拓展运用”七步阅读指导课的课堂模式，以及“阅读指导——学生自读——成果展示”的大阅读体系。四是学生有书可读。开展书香溢校园活动，最主要的障碍就是“书源”问题，解决好“书源”问题，活动就成功了60%。可以说，各单位在解决书源问题上“妙招百出”……有的是学校投资买书丰富校内图书室，有的鼓励学生根据推荐书目自愿购书建立家庭小书架，有的鼓励学生打破年级界限互相借书读……安庄中心小学建立了学校图书流动工作站，让学校沉睡多年的图书走进孩子们的世界，成为他们的精神给养，实现了学校图书资源共享；学生建立了家庭小书架，明确了存书数量（低年级至少储备10本书，中年级至少储备20本书，高年级至少储备30本书）。汶阳中心小学、孙伯中心小学为了保证学生有书可读进一步明确了读书的内容，做到了规定性读书与自主性读书相结合（规定性读书即课内学好教材，课外背诵《中华经典诗文读本》、阅读学习《中外经典语文读本》等；自主性读书，即在学好以上三本书的基础上，再自愿读其他书籍。五是读书笔记的设立更加具有针对性。大部分学校能根据自己开展课外阅读的实际情况设立读书笔记，使读书的目的更加明朗化。孙伯镇中心小学根据自己的课题研究内容，低年级设立了《星星点点积累卡》，积累好词佳句；中年级设立了《语海畅游》，摘抄好词佳句、精彩片段，每单元设置“心灵彩虹桥”，写体会收获；高年级设立了《走进经典，扬帆起航》，摘抄好词佳句、精彩段落，每单元设置“心灵直通车”，写体会收获，仿写文章。可以说，该镇的读书笔记，在语文的综合性学习上迈出了扎实的一步。六是读书活动有了新亮点。在本次开展的读书活动中师生同读、父母同读已昭然若现。边院中心小学开展了“让微笑走进校园，让语言焕发魅力”为主题的读书活动，诠释了教师的书香情结；汶阳中心小学、安庄中心小学、湖屯中心小学、石横中心小学让家长与孩子共同品味书香，充分阐释了最是书香能致远的最高境界；桃园中心小学开展了“赶图书大集”活动，老师、家长、学生走在了一起，一同感受读书的成功，读书扩大了社会的影响面。（五）办学思路有了开创性进展。各单位都能紧紧抓住教学质量这个永恒主题，科学制定教学计划，构建学校发展的宏伟蓝图，提出了许多可持续发展的措施。实验小学的“我能行”，龙山小学的“办成功学校，做成功教师，育成功学生”的办学思路，孙伯中心小学的“让读书成为一种习惯”、石横中心小学“以读书活动为突破，形成学校特色”的发展思路，王庄中心小学的“构建阅读生态，力建精神家园”的办学模式等等，为学校描绘了一幅跨越式发展的蓝图。办学思路的形成为学校的特色发展注入了活力。（六）课外活动开展得扎实有效。丰富多采的课外活动，能够培养和激发学生学习的兴趣，发展学生特长和才能，唤起学生的求知欲；能够扩大和巩固学生在课内所学的知识，并将知识运用于实践，有利于加深学生对知识的理解；还可以丰富学生的课外生活，陶冶情操，促使学生健康地发展。近年来各单位根据省教研室文件精神将课外活动逐步开展起来。一是各单位都成立了课外活动领导小组和指导小组；二是以学生自愿的原则组建了各种兴趣小组；三是学校开展了卓有成效的活动，而且取得了较好的效果。实验小学在本学期开展了扎实有效的诗文情景剧表演活动，让学生走进了中华经典诗文的殿堂；师范附小在全校开展了“评选背诗大王”活动，夯实了学生的基础，让学生在激情洋溢的背诗活动中感受到中华经典诗文的巨大魅力；石横镇教研室开展了“个性化”作文大赛活动，给学生搭建了展示自我的平台；边院中心小学以评选“书香班级”、“书香少年”、“书香教师”、“书香家庭”为目标，在“一诵三读”活动模式推动下，组织开展了“低年级故事大赛”、“中年级情景剧展示”、“高年级诗歌朗诵会”等活动，全方位展现了读书活动的魅力；潮泉中心小学、安站中心小学、新城中心小学、老城中心小学、王庄中心小学等单位立足学校实际，以学生的兴趣为切入点，科学规划活动内容，增强了活动的实效性；此外，各单位的诗文诵读活动已经趋于常态化，而且取得了可喜的成绩。（七）评价改革实现了新突破。改变对学生的评价办法，是本次课程改革的一项重要内容。各单位都能积极探索发展性评价的新思路、新途径，在评价方式、评价内容、评价标准、评价过程等方面作了大胆的尝试，探索出一些可喜的经验。孙伯镇中心小学根据学校实际，结合新课改理念，创造了多元化评价体制，先后完善了《学生课堂表现记录表》、《家长评价表》、《终结性评价表》等评价材料，编辑了评价用语集锦——《花儿为什么这样红》，使课堂评价与书面评价形成一体。实验小学、龙山小学注重了“评价模式”的创建，让学生家长和学生共同参与教学评价，探索出了多主体联动，全员性参与的教学评价新体系。教学评价改革是一项复杂的系统工程，涉及的因素很多，只有在实践中不断总结经验，勇于探索，才能使之更加科学、合理、全面、易行，作为我们这些新课改的实践者，应深知此项工作任重道远，要在教育教学实践中不断努力探索，努力让教育评价在课程改革中发挥更大的功能。二、存在问题就今年教育教学调研的情况来看，总的情况是好的，各单位广大干部教师为此付出了辛勤的劳动。但存在的问题也不容忽视。1、个别单位领导干部有消极管理的倾向。部分校长缺乏科学的管理意识，工作中，左等右靠，消极怠工，形不成适合自己学校发展的规章制度，没有创建品牌化学校的宏伟蓝图，管理体制混乱，执行运转不到位，造成了管理效益低下，有“做一天和尚，撞一天钟”的思想。2、教师存在狭隘的备课观，备课不充分。一是很多教师没有理解备课的真正涵义，认为备课就是写教案，没有将备课标、备教材、备学生、备教法学法、备教具学具融为一体，没有实现备课质量的真正飞跃。部分老师在上课时仍然是左手课本、右手笔，就连最常用的小黑板也懒得用。二是有些单位的备课，不符合新课程的基本理念，体现不出与课题研究的结合。三是备课负担过重，削弱了老师们的研究能力。3、“细节化”管理不到位。一是常规检查仅限于签字盖章，致使有些单位的教师备课不全面，听评课不真实，业务学习针对性不强；二是有些单位的课表安排比较混乱，张贴不规范，并且有随意更改的现象；三是随意调课、无故旷课现象时有发生，视严肃的课程开设为儿戏。4、课堂教学水平良莠不齐。一是有些教师教学基本功不够扎实，普通话不标准、字体不规范，上课的随意性较大；二是部分教师还没有将新课改思想很好地落实到课堂教学之中；三是有些学校的课堂教学引领不到位，缺乏专业引领人员，业务人员业务不精；四是体现不出课堂教学的基本式。5、课外活动安排较少。调研中发现，有些学校的课外活动只是流于形式，没有深层次的东西，无计划，无指导；更有甚者有的学校不开设课外活动。6、“读书活动”还只是处于起步阶段，个别单位存有应付心理。一是有些学校领导和教师对读书的重要性认识不到位，认为读书与考试没有很大的关系；二是学校书籍严重匮乏且内容过时，不能及时充实新的图书；三是有些学校的文化环境建设与读书活动不接轨，在校园、教室内看不出读书的痕迹等等。以上这些问题的存在，严重制约了我市小学教学质量的大发展，各单位必须认真研究加以解决。三、今后教育教学工作的几点建议（一）抓思想，明要求，进一步提高广大教职工的职业道德素养。为适应当前社会教育事业的发展，广大教育工作者除了具备一定的专业知识、技能和一定的教育教学能力以外，还应具备良好的职业道德素养。唯有如此，才能更好地推动教育事业的发展。抓思想教育，明确教育的要求，是进一步培养广大教职工职业道德素养的捷径。1、抓领导干部“五问五省”意识的树立。一所好学校必须有一个过硬的领导班子来支撑，中层是舵手，校长是灵魂，提高学校管理者素质是当今教育的大事。今学期要大力推行学校领导干部“五问五省”制度，“五问”即一问你听了多少节课？二问你了解教师吗？三问你了解学生吗？四问你读了什么书？五问你写了多少反思或工作日志？“五省”，一是学校的规章制度是否执行了？二是学校重大决策是否民主、科学？三是上级部署的工作是否得到了落实？四是学校工作是否有发展和创新？五是学校财经制度有无违规违纪现象？“五问五省”意识的树立是检验一个管理者合格与否的标尺。希望每一位学校领导干部每天都要问一问自己，反省一下自己。此外，各单位要切实加强对学校中层干部的考核管理力度，校长的思路和理念，能不能落实下去，关键是中层。管理好、质量高的学校，在很大意义上可以说是“赢在中层”。2、抓一线教师“三种境界”的确立。热爱学生是搞好教育工作的前提，同时也是作为一名名教师必需具备的职业道德素养。爱生不仅是一种教育手段，更是教师高尚道德品质的表现。我们要在教师群体中弘扬“三种境界”。第一种境界：把学生当孩子。正确对待教育对象的教师才是称职的教师。把学生当孩子，你会宽容孩子的缺点，原谅孩子的过失。你不会因为孩子的一点错误而伤害孩子的身体，更不会挫伤他的心灵。苏霍姆林斯基曾经说过：“教师的职业意味着他放弃了个体喜怒哀乐的权利，应使自己胸怀宽广”。曾经有一个调皮的学生因误会了老师对他的关心，便故意将墨水偷偷地撒在了老师的衣服上。这位老师知道后什么也没说，只是给这位学生写了这样一首诗：“土地宽容了种子，拥有了收获；大海宽容了江河，拥有了浩瀚；天空宽容了彩霞，拥有了美丽；人生宽容了遗憾，拥有了未来。”后来这个学生幡然醒悟，主动向老师承认了错误。第二种境界：把别人的孩子当自己的孩子。为人父母的一般都认为孩子是自家的好。如果教师都能从做父母的角度去看待自己的学生，他的眼里也许不会有“差生”。在教育界我们经常听到的一句话是，真正做到爱生如子的教师就是一名好教师。把别人的孩子当自己的孩子，你会多一分关心，多一分体贴，多一分呵护。学生也会和你更加亲近。所以高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”第三种境界：把自己当孩子。传统教育文化中的师道尊严至今仍在影响着我们的教师。放下教师的架子，说来容易做起来却比较难。大多数教师让学生感到可敬却不可亲，大多数学生见了老师都还像老鼠见了猫。因此，把自己当作孩子才是教师的最高境界。把自己当作孩子的宗旨实现真正意义上的师生平等，它并不只是形式上的：“蹲下身子和学生说话”，而是需要教师具有一课宝贵的童心。只有这样，你才会走进学生的内心世界，才会发现，孩子的想象多么丰富，孩子的思维多么奇特，多有创造性；你才会懂得，童心需要呵护，童真需要培育，童趣需要珍藏。把自己当孩子，你会用欣赏的目光看待孩子的顽皮和淘气，你会想方设法给他们的自由和快乐。因为你的童年也许就是这样……真正实现了师生的平等，孩子的学习激情就会被激发，孩子的创造性也能得到很好的发展，而且孩子还从教师这里学会了平等待人，那才是心与心的交流，心对心的塑造，这样的教师才是大师。

用优越环境营造师生幸福家园衢江区第一小学，历经十三年磨砺，迅速成长，成为浙江省示范小学、浙江省文明单位、衢州市名校。初创时期（1997年——2002年）衢江区第一小学创建于公元1997年，创立时称衢县第一小学。当时因衢县成立沈家经济开发区后，为方便辖区内群众子女就学，由开发区管委会投资兴建。学校前身是沈家小学（原樟潭镇村小），学校创立后，校址在原沈家小学即沈家祠堂。首任校长柴金良。学制五年。学校初创时期各种条件十分艰难，但全体师生迎难而上，经过5年的建设，学校初显规模，办学条件逐步改善，为学校快速发展奠定了一定的基础。1997年，县教委下文成立衢县第一小学。同年9月，学校开学，学生以原沈家小学学生为主，原沈家小学校址作为过渡校址。与此同时，新校区即现学校土地征用工作、一号教学楼工程启动。学校学制五年，共有5个年级，5个班，教师14名，学生196名。发展时期（2003年至今）随着区委、区政府搬迁至新区，学校归属区教育局直管，区委、区政府十分重视新区学校发展。在区委、区政府、区教育局的领导下，学校进入了快速发展时期。2004年，第二任校长余胜秋上任。学校校园向西扩建，征地32亩，学校新的基本格局重新形成，现代化教育设备和场地基本达到省现代教育技术标准,成为衢江区窗口学校。目前，学校占地面积53亩，建筑面积16000平方米，拥有专任教师100余名，学生2000余名。各项教育教学配套设施齐全，建有学生餐厅、公寓、乒乓球训练馆、篮球场等，配备报告厅、多媒体、计算机、机器人、音乐、美术、书法、英语、围棋等专用教室，以及校园天文台、校园广播系统等现代教育设施。校园楼房林立，绿树成荫；教师安居乐业，团结奋进；学生善学好问，惜时乐学。学校坚持以人为本，科学管理，逐步形成了“高雅、民主、科学、人文、开放”的和谐局面。校园内处处洋溢着浓郁的人文精神，处处充盈着现代化教学气息。办学理念 ：用科学理念领航学校跨越式发展现代办学理念是学校坚强的脊柱，是学校办学灵魂之所在。衢江区第一小学在第二任校长余胜秋的带领下，着眼于学校的未来发展，确定了“让教育充满思想，让生命承载希望，让幸福溢满校园”的办学理念。在此理念的引领下，建立健全了科学的“三级”管理机制，建立了竞争、激励、考评机制，逐步形成科学性和人文性相结合的和谐的新型管理体系。人文精神在校园得到充分的体现，教育思想得到层层落实。打造精干之师，学校推行“三成”思想： 成长在一小，成功在一小，成名在一小。学校努力创设一个和谐的教育大环境。关注教师的需求，发展合作的和谐人际关系，营造民主宽松的校园氛围，让教师共享工作乐趣，共享生活愉悦，从而提高教师的工作积极性，促进其在教育教学过程中创造性的充分发挥。培育栋梁之材，学校推行“三自”思想：自我学习、自我管理、自我服务。学校充分发掘学生的潜力，用各种手段调动学生自主学习、自主管理的积极性，让学生真正成为学习的主人、管理的主人。办学特色：用精彩亮点彰显学校办学个性亮点一：教育均衡影响深远，反响热烈（一）引领共同体，龙头作用得发挥致力于共同体发展的指导。按照区教育局的统筹安排，衢江区第一小学与下张、云溪、莲花、浮石等学校组成了教育共同体。作为基地学校，衢江区第一小学立足本校，辐射共同体。通过进行共同体计划论证，精心组织共同体教学评比常规活动，策划“合作共赢小组”师徒结对、“共同体读书会”、校刊《教育研究》展现“共同体”教研成果等特色活动，营造共同体各学校和谐、健康的学习氛围，实现各校教师的优势互补和教师的梯队建设，有效地促进各个层次教师的专业发展，实现了共同体学校理念共享、资源共享、方法共享、成果共享的目标。（二）接管灰坪，平稳顺利受好评均衡教育惠山区，灰坪老校换新颜。衢江区第一小学于2009年8月正式接管原衢江区灰坪小学。自接管后，衢江区第一小学多管齐下，全方位、多角度推进灰坪校区的各项工作，灰坪校区实现了平稳过渡。在此基础上，衢江区第一小学充分发挥本部教师资源丰富的优势，开展师徒结对活动。学校派出骨干教师、名师到分校区举行教科研活动，举行家长开放日活动，邀请家长参与教科研活动。同时邀请灰坪校区的青年教师到本部上课，实现科研互动，共同研讨，共同进步。灰坪校区的崭新面貌，受到当地百姓和群众的高度认可。（三）“反哺母校”：情真意切见实效作为区教育局直属小学，衢江区第一小学应具有实验性、示范性和辐射性。为此，衢江区第一小学在积极探索科学教育规律的过程中，注重开放学校，积极做好与兄弟学校的合作、交流和互动工作。2006年，学校针对每年都有近10位新聘教师教师从乡镇学校调入的实际，推出“反哺母校行动”，让在一小历练与锻炼后的来自同个乡镇的教师以课堂教学、讲座、答辩式研讨等方式回馈母校。“饮水思源、感恩母校、汇报成长、携手提高”是“反哺母校行动”的主旋律。至今，衢江区第一小学已经到10余所学校进行教育教学讲座和送教活动，取得了良好的效果。（四）“牵手同行”：携手并进乐其中衢江区第一小学“牵手同行”活动是继“反哺母校行动”之后的又一项重要活动，意义深远。一方面，“牵手同行”活动给衢江区第一小学的教师搭建了一个平台。与“反哺母校行动”不同的是，参与“牵手同行”活动的教师，不仅有曾经在各乡镇任教的教师，更有许多是一直在一小成长的教师，通过活动，让更多的衢江区第一小学教师走出校园，展现风采。更为重要的是，“牵手同行”的主题为“加强交流、资源共享、携手并进、共同提高”，它充分发挥了区一小教育教学的辐射作用，促进校际间的交流与合作，增进学校之间的友谊，推动了我区教育事业均衡发展。衢江区第一小学开展的“牵手同行”活动至今已经到安仁小学、湖南小学、太真小学等多所学校进行教育教学讲座和送教活动，受到广泛赞誉。亮点二：教师专业成长迅速，喜讯频传“经营一所名校，始于打造一支精干之师；营造学校文化，首先铸造一种高尚师魂。”衢江区第一小学办学思路清晰，办学目标明确，致力于打造师德高尚，业务精湛的教师队伍，培养素质全面，富于创新的学生群体。广泛组织学术活动。聘请省市各级教育专家来校讲学，承办了“杭州西博会教育分会场”、“省实验学校校长年会”、“三衢论坛”、“衢州市小学数学年会”、“衢州市校长培训班”、“衢州市小学教学管理会议”等大型活动，提升了学校对外的影响力。精心经营内部研训。师训工作已经多元化、制度化、实效化。教研组例会、青年老师合作备课、论坛日、研稿日、学习日、挂牌课等学校常规活动有声有色开展。积极倡导实施“骨干教师分层培养工程”，制定青年教师专业发展规划，实施“名师带徒”工程，教师科研热情高涨，教研氛围浓厚。大力推进一系列的校本教研活动“闪光挂牌课”、“七彩风教学节”等活动受到高度评价并推广。闪光挂牌课“闪光依然”。“闪光挂牌课”自2007年推出以来，共有30多位教师通过这个平台展示自我。它充分激发了教师们参与教研的热情，让每位教师对自己充满信心，对他人欣赏悦纳。“闪光挂牌课”受到了教育媒体的广泛关注。《衢州日报》、《浙江教育信息报》均以大篇幅刊登“闪光挂牌课”校本研修工作，加强了宣传的深度和广度。“闪光挂牌课”制度点亮了学校校本教研之路，促进了大批教师的迅速成长，提高了学校的知名度。教学节 “精彩纷呈”。“七彩风”教学节，成就教师精彩。每个学期一次的“七彩风”教学节是学校教育教学工作中的一项重要活动，旨在组织教师探讨教学方法，交流教学经验，提高教师的业务素质和课堂教学水平，为教师的专业成长搭建平台。自2008年以来，共同体学校的教师也积极参与其中，丰富活动内涵，扩大活动影响。此外，学校还组织了各种各样的活动，为共同体教师提供了一个展现自我、锻炼成长、学习交流的平台，提高了自己的教育教学水平。亮点三：学生活动丰富多彩，幸福成长。衢江区第一小学也是孩子们幸福成长的乐园。学校通过校运动会、围棋大赛、机器人大赛、炫诗会等丰富多彩的活动促进学生的全面发展。学校重视外来人口子女的教育，关注流动（留守）儿童的健康成长，对流动（留守）儿童教育进行专项课题研究，学校获得“全国流动人口子女、留守儿童先进家长学校”，教育经验代表浙江省在全国会议上交流。孩子们在这片土地里汲取文化的精髓，塑造飞扬的个性，丰富自我，放飞自我，幸福成长。办学成效：用丰硕成果见证学校不凡实力“励精图治谋发展，继往开来谱新篇”。在余胜秋校长的带领下，衢江区第一小学广大师生共同努力，奋发进取，用精神傲立潮头，用辉煌见证实力。近年来，学校荣获全国“十五”规划课题实验学校、中国特色教育理念与实践项目学校、全国流动人口子女、农村留守儿童示范家长学校、浙江省文明单位、浙江省示范性小学、浙江省艺术特色学校、衢州市名校、浙江省和谐校园、浙江省读书征文活动团体优胜奖、浙江省先进家长学校、浙江省雏鹰红旗大队、浙江省校本教研示范性学校、浙江省书法教育实验学校、浙江省卫生先进单位、浙江省创新教育先进学校、浙江省绿色学校、浙江省现代教育技术实验学校、浙江省中小学智能机器人大赛六连冠、全国机器人大赛少年组冠军等40余项荣誉。学校培育了机器人教学、英语教学、书画教学等鲜明的特色。特别是机器人项目，学校代表队连续六届在省智能机器人大赛上荣获一等奖，2006年在全国大赛中夺魁、2009年在全国大赛中获二等奖。校园活动丰富多彩，师生们在各级各类赛事喜讯连连。近几年来，学校涌现出全国新课改实验区优秀教师、省教坛新秀、省教改之星、省春蚕奖获得者、市劳动模范、市名师、市名校长、市学科带头人、市教坛新秀、市优秀教研组长、市学科带头人等30多人。4位教师在“衢州市三百优评选”中榜上有名， 10余人次的教师在市、区各级学科教学评课选优及基本功竞赛活动中获奖。区级名师、学科带头人、教坛新秀的人数更占据全区的50%以上，论文、案例在国家、省、市、区级获奖或发表的教师数占全校教师的90%以上，参与优质课教学比赛的教师，均蝉联各学科教学比赛的区一等奖，其中语数学科在市级比赛中也均荣获一等奖，为我区赢得了荣誉。学生获奖也颇丰，在全国希望杯”全国数学邀请赛、“希望之星”英语风采大赛中均获佳绩，近两年有5位同学考上杭州外国语学校。学校选送的节目在区艺术节舞蹈、表演、大合唱等项目中多次获一等奖，在市铜管乐比赛、区篮球比赛、区科技创新大赛、区演讲比赛、运动会、围棋比赛、书画比赛、比赛中均有优异的表现，赢得了社会的广泛赞誉。源于十三年坚持不懈地致力于追求教育的和谐与幸福，衢江区第一小学，树立了崭新的教育品牌。它如同晶莹的甘露，滋润着莘莘学子细小的心田；仿佛展翅的雄鹰，在广阔的天空翱翔；犹如艳丽奇葩，在改革的春风中傲然绽放。（吴根林供稿）地址：浙江省衢州市衢江区商锦路 邮编：324022