应届研究生就业网

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应届硕士包括研三的学生、没有从学校提档案的前一届的学生、在职研究生，但是不包括工程硕士。

1、我觉得第一年年薪不是很重要，换个立场考虑一下，你如果是一个大企业的老板，你会给新人的工资很高吗？大部分升职加薪还是会随着你能力提高后得到老板的赏识后自然就会来的，如果不是可以跳槽哈哈（当然不建议你频繁跳槽）。2、我们都听过“男怕入错行，女怕嫁错郎”，所以你得选好你将来的职业生涯一个主要行业和方向，然后你就可以去合适的企业了，注意工作永远没有最好，因为你可能回收到几个不同企业的Offer，但是你一定要选择适合你的。3、举一个身边的师兄的就业经历，他收到宇通和比亚迪两家车企的Offer，但是最后他选择了比亚迪，因为他觉得比亚迪主要是做电动新能源汽车，他研究生的主要研究方向也是这个，而且他认为比亚迪发展前景更好一些，适合他自身的发展，所以你懂得。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

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就说丢了，不然就要原单位给你一份解约证明连同协议书一同交回学校就行！首先恭喜你哦，考研成功，O(∩_∩)O~至于就业协议书嘛~~ 你找个垃圾箱，然后丢在里面就可以了 呵呵 反正你已经顺利辞职了，没有人会去查你的，然后就开始收拾东西了吧，准备上研究生喽~~

　　大学生就业，全年最关注的话题之一。上到政府，下到百姓，不论是当事人，还是圈外者，都提着十足的热情评论，研究，规划。各大报纸，网站刊登了各式的文章 来帮助大学生求职，诸如：面试技巧，求职心态调整，如何受企业HR青睐，如何职业规划等等，这些“琳琅满目”的文章确实道理充足，案例经典，完全无懈可击。但如果是正处“水深火热”的“当事人”看过这些文章后真会有感觉，能为之授用吗？这些专家建议、个人体会心得，确实说到了大学生就业难的实质了吗？年 年花相似，岁岁人不同，无忧专家认为并不能一谓概观定论，本年度的学子盘点就将带大家正视眼下大学生就业危机。　　大学生眼高手低？！　　所谓说大学生“眼高手低”也就是近几年的事，但连年的高校扩招已经让学子们“眼高不起来”。据统计，2005年全国普通高校毕业生为338万人，比 2004年增加58万人，增幅达20.7%。而2006年的人数将达到创记录的413万人，就业形势严峻。大学生可为600元就业，更出现了毕业生“拣垃圾”、“卖猪肉”的新出路。应届生高喊：“其实我们要的不多。”　　如今大学生的心态已经务实了许多，信心是有减无增。可以说，眼高手低的 现象只是一个时代转变的附属品，并不是大学生本身的属性。不难发现，当今这样的说法其实的是一种根深蒂固地社会看法，一种招聘方一朝被蛇咬，十年怕井绳的“神经本能”反应，一种让不重视人才培养，只求利益的企业不用大学生的挡剑牌。有些人甚至把大学生崇高的理想误认为眼高手低，难道我们也要把创业称作 “眼高手低”？　　不仅如此， 更有妄自菲薄的现象出现，2005年6月，某媒体报道：大学毕业一年，怀揣大学本科毕业证和学士学位证书，前后求职近百次无着落。在饱尝失业之苦的情况下，江苏镇江一位女大学生拿出自己的高中毕业证书去求职，竟被一家公司录用为文秘。　　读到这样的新闻，不知道是应该欣喜还是郁闷。是应该表扬这为女大学生的务实？还是应该证明高中文凭比本科文凭更具有竞争力？前者还说的过去，但后者却有误 导之嫌。随着大学生毕业人数的逐年加速增加，相信在不久的将来，环境的迫使，眼高手低的行为会变得极为少数。可取而代之的会是什么呢？矫枉过正的大学生不免让人担心。　　没有工作经验是大学生的错？　　在某校2005年的一次招聘会上，刚从人堆里挤出的小杨埋怨地说道：“什么招聘会啊，没几个是诚心来要人的。这样还有什么意义，简直浪费时间。”随手把一叠简历塞进了垃圾箱。　　招聘会企业招不到人？很正常，没人符合条件当然不招，宁缺毋滥。可仔细研究一下单位的要求：大多都写着需要2年工作经验、相关工作经验优先等等。“这不是明摆着欺负人嘛，这里又不是社会，学生哪来2年的工作经验？！”沮丧的小杨继续发着牢骚。　　且不论企业这样写的目的为何，学生确实被深深的伤害了。似乎觉得社会，企业抛弃了他们，愤愤不平地不仅要问：“没有工作如何获得工作经验？！，你们（招聘 人）的经验是那里来的？”于是大批的学生开始在校时间打工，实习。大二大三就开始请中介，拖关系，找朋友，千方百计，嗅觉灵敏地找着各样的兼职工作。有专业对口的最好，没有的也可以尝试。待遇似乎也退而求其次，就为了能填补简历上那工作经验一拦的空白，“宁愿不上课也要去上班”的观念在学校蔓延，同学间不 再问你今天有几节课，而是这个学期打了几份工。一年到头打工赚的钱都去交了重修的费用，还喜滋滋的觉得自己有了工作经验，觉得赚了！　　难道大家不觉得可悲吗？大学生没有工作经验，从某种角度而言可以用天经地义来形容。因为他们是用读书的时间与工作时间作了交换。难道想鱼和熊掌兼得？谈何 容易啊。“谁不想安静的在学校里读书，可现在形式不允许，我不能落后。”一位大学兼职的同学说道。显然，大学生承载了以往的负担。　　大学毕业就是人才？　　当大家都在一味埋怨社会和体制的时候，有多少人真正意识到了这样一个根本问题??当今大学生是否具备应有的素质？　　什么是应有素质，这个问题因时代而异，因国情而异。一个很简单的道理，如果你是70年代的大学生必然不能适应当今社会发展的需要，就计算机一个考核指标就 能基本淘汰大多数人。而倘若你是中国的大学生，让你立即出国生活，找工作，同样也很难适应。所以说应有素质是具有时代性的，是符合国情的。　　那么当今大学生应有的素质究竟怎么样？有报道显示，当今中国大学生能符合跨国企业用人标准的只有10%左右。这样一个低符合标准率已经很明白的警示：大学生没有做好准备。　　没有做好准备有两方面的原因。其一，在大学期间虚度光阴，没有学习到应有的技能。现在的孩子大都是独生子女，家庭条件相对都比较优越。尤其是在较发达城 市，学生高中时努力拼搏的精神并没有在大学起初延续，取而代之的是没天没夜地玩。玩可以是有各种各样的，因为没人约束了，自制力匮乏的大学生们走入自以为是天堂般的生活。　　其二，是读完大学也未必能增长多少技能。大学没有按需办学，学课滞留性太久。，据媒体报道，2005年本科生就业率已经被高职生的就业率超过，显然不具备应用型的理论知识的本科生很难在社会立足。　　前者是自身的原因，而后者则是教育体制的原因。自身原因可以克服，然而教育体制呢？恐怕只是建议多于行动罢了。“伪大学生”越来越多，难道有证书就是人才吗？！　　考研，创业能缓解就业压力吗？　　如今考研热越来越旺，揭开现象，大学生考研目的无非两种，虽然都是为了更好的充实自己，增加自己竞争的砝码，但有相当一部分考研人是害怕踏上社会面对竞争，而这些人就是所谓的校漂族。　　有报道显示，2006年报考研究生的应届大学生将继续增加。理论上，考研分担了一部分就业的压力。但从研究生的发展方向来看，他们就业竞争会越来越激烈。 据了解，到2006年浙江大学一个学校的硕士毕业生就达到三万人。这就犹如人才的通货膨胀，研究生增长幅度如此之快，本来已经是用本科生在干大专生的活，很容易演变成研究生普遍抢了本科生的饭碗。并且，研究生同样也有自身素质的问题。这样一时的缓解是治标不治本的，而且更有加剧职场竞争的趋势。　　那 创业呢？似乎比考研要好一些，也有许多事例告诉我们大学生已经不是神话，创业是行的通的。而且政府也给予支持，上海推出的优惠政策对于大学生创业来说是既 优惠又实惠。以下列出的2004年推出的大学生创业的优惠政策并不是老生常谈，上海作为试点城市，好的方法自然有借鉴的理由　　1.高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营之日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。　　2.自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。目前小额贷款这项政策由各个地方政府来操作和实施，所以有许多政府都在自己的政策规定中对这个问题进行了明确，包括它的标准和额度，都根据各地自己政策情况做了一些规定。　　3.上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场机会。　　4.应届毕业研究生，上海普通高校、国务院各部(委、办、局)所属普通高校和列入“211工程”的地方普通高校的应届本科毕业生自主创业的可选择直接申请办理1年有效期的引进人才《上海市居住证》和申请待批本市户籍。如落户申请未获准的，仍可申请办理居住证。　　虽然大学毕业生创业还有很长的一短路要走，环境，技术能力，资本，这都是要考虑的要素，理想很美但实践确是异常艰苦的。但相信有了前车之鉴，越来越多的大学生会愿意加入到这个队伍里来，既然择业无门，就业困难，那么就让我们一起来创业吧！参考资料：http://www.xici.net/city/b47455/d33873657.htm先看专业好不～？有些专业就业率还是不错的。。。