应届研究生毕业生怎么找工作

应届毕业生找工作的六个小技巧：第一个技巧就是可以先查看一下研发类岗位，如果是博士毕业，可以聘用为主管，领导一个小团队。如果是本科，可以聘用为职员。第二个技巧就是再看看销售类岗位，特别是大客户的销售，比如公司针对学校，医院等单位的产品输出岗位，做的出色很有机会一夜暴富。第三个技巧就是参考零售岗位，这一类岗位门槛很低，竞争相对也很激烈。第四个技巧就是其他岗位，比如财务，法务，IT技术等岗位，这些需要有对口的专业背景，并不是每个专业的学生都能胜任，要考虑专业对口的事情。第五个技巧就是如果是硕士或者博士研究生毕业，可以先考虑对口的中小学教师岗位或者大学教师岗位，应该是最容易应聘的工作。第六个技巧就是主动联系自己的师兄师姐、学长学姐所在公司或者单位的人事主管，让他们帮忙投递简历，毕竟是相似专业的，而且是熟人关系，这样找到工作的概率更大。扩展资料：应届毕业生找工作注意事项：1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开；2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果；3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的；4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历；5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一；6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型；7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。

可以在线上招聘网站找工作，像前程无忧，智联招聘都可以，也可以去线下的人才市场找工作

应届生找工作的优势

应找自己所学的专长或自己感性的工作一时找不到可先干点别的.现在大学毕业生太多了.不能太着急.人生路长着呢.慢慢来.走好每一步调整好心态很重要..哦哦本回答被网友采纳

应届毕业生该怎么找工作？别把大环境当理由，做好求职准备先

现在的统招大专都是理论知识 不好就业 建议毕业生再选择提升一下自己的专业水平

任何事物都有一个过程应届生有很多机会比如说不拿工资留下来就是给自己创造的一种机会不管是什么样的结果，别把这个过程看得太复杂了竞争太激烈书毕竟才读10多年，而工作是一辈子的事情

朋友，刚毕业对于档案是需要特别关注的，尤其是当你准备参加公务员或者事业单位，国有企业，那么如果没有档案是很麻烦的，尤其是公务员。1、干部身份并不是一毕业就有，指的是自工作满一年转正后才会有干部身份，如果在毕业之前已经找好工作，签了三方协议，那么自报到证上的报到之日起满一年填写转正定级申请，成为干部身份，如果毕业前没有找到工作，那么需要将档案存入人才市场，并办理人事托管手续，一年后也是干部身份（注意，应届毕业生档案免费保管两年）；另外干部身份毕业后两年内有效，就是说在毕业一年内必须将档案存入人才市场或者找到就业单位。2、应届生是指在一年内你都算是应届生，只要在下一届大学生未毕业前，你都算是，例如你是2013年毕业，那么一直到2014年大学生毕业，你都可以算作应届生。我国的工龄分为两种，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算；另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。但是目前一般工龄没有意义了，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，如果你非要算的话，那么自从你大学入学之日起，你的一般工龄已经开始计算，至你毕业已经四年。3、算是应届生，没有三方协议，如果有劳动合同的话，是要计入档案的。4、是的，自上保险之月起开始计算你的企业工龄，也就是连续工龄。但是截至明年6月，你仍旧是应届生。5、当然是根据你的发展来看，如果你对当前城市比较满意，希望长期在此发展，那么你的档案最好存入当地人才市场；如果你考虑近期不稳定，那么档案最好存入老家的人才市场或者人社局。

直接去人才市场，快。