英国研究生hr

如果您决定到英国学习HR，那么以下两点供您思考如何选择英国的学校：1.传统类，其特点是专业设置偏向传统科目，像MMU(Manchester Metropolitan University), UMIST(The University of Manchester), LSE（London School of Economics and Political and Science）这些学校的课程设置就数第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。仅仅从MMU图书馆里面与人力资源管理有关的藏书来讲就要比曼大的藏书多得多。但它们和CIPD(The Chartered Institute of Personnel and Development)有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。2.实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看你自己怎么看了，如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不大了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程，只怕到时你是心有余而力不足了。入学要求及推荐院校1.LSE 伦敦政治经济学院伦敦政治经济学院（LSE），成立于1895年，是英国唯一一所将教学与科研集中在社会、政治、经济科学领域的顶尖学校。课程名称 1：人力资源管理硕士（ MSc Human Resource Management）简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。必修课程主要有：Employment Relati##被过滤##, Human Resource Management, Selected Topic in Employment Relati##被过滤## and Human Resource Management等等。课程名称 2：国际劳动关系及人力资源管理（MSc International Employment Relati##被过滤## and Human Resource Management）简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。入学要求：IELTS 7.0，GPA不低于3.5分，各科平均分在85分。要求考GMAT。链接：http://www.lse.ac.uk/2.伦敦大学国王学院（ Kings）伦敦大学国王学院（ King's College London ）是乔治国王四世和惠灵顿公爵于 1829 年创建的，是一所传统的英格兰教会管理的大学学院。国王学院是伦敦大学最早建立的两所学院之一，也是伦敦市中心一所多学科高等院校。该校有本科生 10000 人， 7 个教学学院约有研究生 3400 人。国王学院自建院之日起，一直在英国的高等教育中处于领导地位，它的教学和科研在世界范围内都享有盛誉。课程名称：人力资源管理与组织分析硕士（ MSc Human Resource Management & Organizational Analysis）简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有The Management of Human Resources; The Business and Financial Context of Management; The Analysis and Management of Organizati##被过滤## and Research Methods等。语言要求：IELTS7，各科平均分在85分。硕士课程：学制为全日制 1年链接：http://www.kcl.ac.uk3.The University of Manchester 曼彻斯特大学曼彻斯特大学（The University of Manchester ）创建于 1851 年，该大学开设的学士、授课式和研究式硕士课程领域非常广泛，而且标准很高。该校的商科、金融等许多学科领域的课程质量均居于英国各大学的前10名。课程名称 1：人力资源管理硕士（ MSc in Human Resource Management）简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：The Business and Financial Context of Management; The Analysis and Management of Organizati##被过滤## and Research Methods等。课程 2：人力资源发展硕士（ Master of Science (MSc) in Human Resource Development简介：这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：Employment Relati##被过滤##, Human Resource Management, Selected Topic in Employment Relati##被过滤## and Human Resource Management，The Analysis and Management of Organizati##被过滤## and Research Methods。学制：全日制 12个月入学要求： IELTS 7.0，要求是国内重点大学相关专业学士学位，且有一年的相关工作经验。链接：http://www.manchester.ac.uk/

HR属于英国的商科类专业，英国大部分学校都有相关专业，比较好的学校有爱丁堡、南安、曼大等。学校的选择一般要根据自身的学术背景而定，尽量将英国的综合排名和专业排名综合起来考虑。英国开设HR好的学校一般都是经过认证的，并且有CIPD认证课程开设。这方面的大学有：杜伦大学，兰卡斯特大学，华威大学，曼彻斯特大学，巴斯大学，谢菲尔德大学等。但是这些学校要求相对要高一些，具体情况可以咨询北京华恒教育。

在英国一般的学校的人力资源专业可以分为两类： 1. 传统类（以 LSE 为代表），特点是专业设置偏向传统科目，像 MMU, UMIST （并入曼大） , LSE 这些学校的课程设置就属于第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像 employment law 等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学（ case study ）的一种课程设置。可能有些学校教授这样的课程综合排名并不是很高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如 MMU 就是典型的这类学校。 2. 实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的 HRM 而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。 很多学校的人力资源专业都于 CIPD 捆绑教授的，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。关于 CIPD: 英国的人力资源协会（ The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD ）是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。 CIPD 代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 11 万 8 千多名从业者。经过 CIPD 认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。 部分优秀大学的人力资源课程介绍： 1 、牛津大学 课程名称： MSc in Instrial Relations and Human Resource Management 简介： : 这是牛津大学新开设的一个介于授课型（ taught ）和研究型 (research) 之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程（ MSc in Management Research ）的延续和深化，为学生在 IR 和 HRM 领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学非常注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程（ Research Degree ），但入学要求也与授课型形式非常相似，学习时间： Full- Time 一年学习费用（国际学生）： 2004-2005 ，学费 10000 英镑，另外，学院还要收取 1750-2100 英镑的学院学费。 入学要求：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。 语言要求：雅思成绩 7.5 或者 TOEFL600, 需要加考 GMAT 或者每部分在 600 以上的 GRE 成绩。 2 、伦敦政治经济学院 课程名称： 1 ， MSc in Human Resource Management 简介：这一课程主要是为欧洲和本土学生设计的，入学的中国学生很少，课程相对较多的强调劳资关系的研究，并且加入了很多社会科学的课程在课程里面。毕业时同时取得 CIPD 的会员资格。核心课程有：劳资关系，组织行为学和变化，人力资源管理，国际人力资源管理对比，人力资源政策和实践。 学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生）： 12960 英镑 2 ， MSc in International Employment Relations and Human Resource Management 简介：这一课程与课程 1 的区别在于，这个项目提供了的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟（ UN ） , 东亚（ East Asia ）和美国 (USA) 。提供的选修课的课程也非常丰富，包括人力资源管理学，劳动经济学，组织行为学及变化，劳资关系等等。 学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生） 11958 英镑入学要求 ( 最低 ) ：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。 TOFEL603(paper) 或者 250 （ computer ）， IELTS6.5The University of Manchester Manchester Business School 课程名称： 1.MSc in Human Resource Management(HRM) 简介；这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法，道德，政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境，人力资源管理实践， NGO 的管理，策略，组织发展学等。 课程名称： MSc in Human Resource Development(HRD) 简介：这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训，咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境，培训和发展，选修课程有：人力资源实践，质量管理变化和学习实践等学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生）： 9800 镑最低入学要求：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.0 以上，至少一年相关工作经验。 3 Aston 语言要求： IELTS7.0, TOFEL600Aston University 坐落于伯明翰的阿斯顿大学，因为其商科非常出名，而且学校的商学院在课程的设置和划分上已经非常的详细。 MSc in Human Recourse Management 阿斯顿大学的这一专业和 CIPD 捆绑在一起，学生在入学的第一学期会自动成为 CIPD 的会员，不过是级别最低的；在第二学期每个学生要求交一份报告给 CIPD ，通过审核后，就能够顺利的获得 Graate Membership 了。核心课程包括：市场营销管理，组织行为学，培训，激励，发展。组织关系行为学等等。 还有很多大学，没法一一列举完的，还是要按你的实际情况，而不是一味的追求所谓的排名好的大学。

是本科的平均成绩英国的硕士也有hr不知道你是不是还想读这个专业。申请需要成绩单在读证明（毕业证）一份个人陈述两封推荐信雅思成绩如果还有问题就再联系我吧

我不能完全同意那位的说法。纽卡斯尔的HRM完全受CIPD认证，只需写一篇报告。阿斯顿不仅要完成学位还要考试，考试费用150镑。纽卡斯尔大学的HRM是全英第一个开的。当然，华威就没有HR，那个专业排名是商科类的吧。不可否认，在发问朋友的候选里，我个人认为曼大是最好的。利物浦除了体育类专业外都很一般。伯明翰的HRM也很好，无条件CIPD认证，这个城市就是印巴人很多，约50%，治安不太好，但是是全英第二大城市。圣安的近年提升，众所周知威廉王子个人经历的影响是很大的。巴斯也非常好，不过会计好像是比较出众的。你说的这几个学校要求不是很严格，但是如果你本科专业相比跨度非常大，可能需要读一个pre master。你既然问，不如就告诉我你本科是什么专业啊。有几个人答完还回来看的，要不是我回来看了一下，就看不到你的补充了。我毕业于纽卡斯尔大学，HR专业，英国人力资源协会CIPD成员。我认为，有条件最好去曼大，接下来是伯大和纽卡斯尔大学。阿斯顿学校新，不是很综合的大学，商科很好，个人接下来推荐。如果你喜欢苏格兰，那么去圣安吧。利物浦不推荐，谢谢咯。如果选择的话专业排名如下圣安巴斯曼大Aston伯明翰NewcastleLiverpool这个是我认为比较好的 人力专业 的排名第一个档次：伦敦政经 国王学院 华威 曼彻斯特大学等（同类学校）第二个档次：南安 利兹 谢菲尔德 Glasgow 等（同类学校）其他的都差不多了

只要是去英国留学肯定是要雅思成绩的，这也是国外学校衡量你语言水平的唯一标准哈，读研究生一般要求是6.5分以上的，雅思7分基本上通吃了，还可以申请奖学金。所以，加油哦

得看是什么学校啦！一般出勤率高，平时读书交作业什么的，都能毕业。看你的工作经验 你要是一点工作经验都没有 直接HR出来 根本找不到工作 没有工作经验 就算是牛津出来也一样找不到工作~啊。我问的是毕业率，不是就业率。。。谢谢追答抱歉啊...这个问题我真的不清楚啊....来自：求助得到的回答本回答被网友采纳

牛津大学硕士：金融经济类：GPA3.5 or 87.5%以上；GRE1360+5 or GMAT730；IELTS7.5 以上；法律类：211，85分以上；非211，90分以上；IELTS 7.5，单线7，可后补；理工类：211，85分以上；非211，90分以上；IELTS 6.5-7；很多专业要提交1000字左右英文Essay，如金融经济、应用语言等专业。剑桥大学硕士：金融经济类：GPA3.5or 87.5%以上；GRE1360+5or gmat730； IELTS7.5 以上；法律类：211，85分以上；非211，90分以上；IELTS 7.5，单线7，可后补；理工类：211，85分以上；非211，90分以上；IELTS 6.5-7。帝国理工学院硕士：院校语言：211，85分以上；非211，90分以上；IELTS 6.5-7；专业要求：申请金融，风险管理专业最好有GMAT700或GRE1300左右成绩，数学金融无需GMAT；IC无法律、传媒、HR类硕士；IC和UCL合办运输硕士。伦敦大学学院硕士：院校语言：211，85分以上；非211，90分以上；IELTS 6.5-7.5专业要求：经济金融类硕士只有经济学、经济政策、计算金融、金融工程专业、经济专业对宏观、微观、国际经济、政治经济等背景审查非常严格。伦敦政治经济学院硕士：院校语言：中国大学排名前TOP30, 85分以上；30以后，90分以上，IELTS一般7-7.5专业要求：金融、经济、管理等专业需提供GMAT 720，GRE 1350左右的成绩。

萨里的管理不错 但地方很小 虽然离伦敦很近。不过 学校合作的企业也不少约克综合排名好 但是商科不是很优势。但城市个人很喜欢，虽然比较小。利物浦城市大一些，名气也大一些。纽卡不是很了解 但也不错但5.5要读语言吧。是要读语言，不知读多长时间利物浦是要比东英格兰好的哦你喜欢那个学校啊这个分，好像只能去利物浦和东英格读语言（、、），不知好不好！本回答被网友采纳