研究生怎么算应届

1、15年的应届毕业生，可以报考15年的地方公务员和国家公务员。2、应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。3、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

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二一年之后的非全日制研究生没有应届之说了非全日原则上只有有单位的才能报考。非全日制只有定向培养。都有单位了当然不是应届了。

聚英为您解答：要回答这个问题，我们先来看一下教育部关于“应届毕业生”的界定： 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。 也就是说应届毕业生分两种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 一般来讲，单证在职研究生因为没有硕士毕业证，所以不涉及是否是应届毕业生的问题。那么对于双证在职研究生而言，情况就复杂了。 区分是否是应届毕业生的关键是学生在毕业时时候有派遣证，如果学生有派遣证，那么就被认定为是应届生;如果没有那么就不再认定为是应届毕业生。符合这个特殊的一种情况是双证在职研究生。

都一样。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

不算，一般在大4没结束就要考的，然后直接报名，你这样算是工作一年了。不算，是往届了，因为你已经毕业了，不在是学生了

从个人经历来看，如果你是国家统招研究生，应该符合应届高校毕业生的要求了。不过，你报考的公务员里面，应该还会有相关的说明，比如，强调你本科的专业是什么，强调是不是211工程的大学一类的，如果没有特别说明，你条件完全符合报考要求。但是，如果通过笔试，复试状况，就另说了。多说两句，你提出这么一个问题，感觉应该背景比较简单，公务员竞争性很强的，即便通过笔试，通过复试的几率很小，靠个人机遇，也靠背景，试试吧，没准能考上。

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据了解，单证非全日制研究生是学员在课程结束后只拿到学位证书没有学历证书。学员在报考学习时是通过了同等学力申硕的方式，只要有大专的学历都可以报名参加课程的学习，在课程结束之后符合申硕条件的，可以进行申硕考试，单证硕士在国民教育系列中属于非学历教育，因此，单证在职研究生在毕业后不能算是应届生。　　双证非全日制研究生就有些区别了，通过一月联考的考试(初试和复试)后才能进行学习的，在课程结束之后，考生除了会获得硕士学位证之外还有获得毕业证。毕业证是学历证明的文件，在国民教育系列之中属于学历教育。因此，双证的非全日制研究生在毕业之后是属于应届毕业生的。　　最后还有一种判别方法，就是是否拥有“派遣证”，派遣证即报到证，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证。在毕业之后有没有派遣证，如果有就是应届生，如果没有就不认定是应届生。在这里特此说明一下，如果考生在报考非全日制双证专业时选择“定向”的话，也是没有派遣证的。