研究生怎么留校走行政

稳定，但是可能没多少钱。如果能有事业编制的话，那最好不过了

一般来说不是很大。。。行政工作很无聊的。。可能还要当个班主任 兼个课什么的这个具体的说也要看你在什么学校的,不过真如楼上所说的行政工作很无聊的哦!还不如去做教师呢!

向学院申请留校当辅导员，学院会帮你申报的，达到他规定的标准一般都可以的，这样可以进入后勤系统。行政工作，一般都是比较出色的教师担任，有些直接是教育局派来的。如果想要留校，分为以下两种情况：1、做一名普通的“老师”，其中包括学校办公室的文职人员。这种“老师”只是名义上的，实际上也可称之为“在学校工作的非授课人员”。如在学院办公室做做学生工作、党建工作等等。这种“老师”好处在于，在大学校园内工作，享有除学科专业外的所有资源；但比之于授课的教师和教授来说，首先收入一般，其次几乎没有学科专业的优势资源，最多算个文职人员。想做这种老师，最直接的办法就是——行政保研。行政保研，简单说来就是一种保研方式，对学习成绩要求不高，但每年名额有限，全校竞争。报名申请并录取后，要在读研的同时协助处理学校的行政工作，毕业后要在学校工作三年才能选择离开学校另谋他职。2、做一名学科专业的授课人员，将来成为“教授”。这种就是所谓“传道授业解惑者”的老师。想留校做一名授课教师，将来走上做科研、做工程、发文章、评职称、当教授、冲院士的路，着实不是一件容易的事。当然，言归正传，想走这条路，首先，你要成为一名研究生。无论是考还是保，无论学硕还是专硕，只要成为研究生，你就相当于看到了成为教授的门坎。扩展资料：一、大学老师职业要求1、教育培训： 一般要求博士（音体美专业可放宽至硕士）学历，并具有高等学校教师资格证书。2、工作经验： 热爱教育事业，教学经验丰富；具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识；语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性；有良好的师德。二：职业发展路径一般来说， 大学讲师是由助教晋升而来的，是大学教师中的中级职称。讲师如果在学术和科研方面有一定的成绩，则会晋升为副教授，进而晋升为教授。但有些陪同翻译员如果有志向从事教师职业，且具有硕士以上学历，也可投身到大学讲师的行列，从事英文教学。在美国大学里，新来的教师有一段6-7年的考察期，以考察教师的学术水平和职业道德，然后学校根据学术资质，决定是否授予教授职称。而在中国，大学中的老师一般按照讲师——副教授——教授的路径向上发展。在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。参考资料：百度百科-大学讲师

三年前就该考虑了现在去做编辑还真不如留校省心多留点时间自己花要发挥嘛也不见得非出版社不可文字这东西在哪里不是写人一辈子 对自己好点。干嘛把自己搞得那么累，去学校当行政蛮好的……

貌似一般吧，，，留校不就是当导员什么的

如果你是女生的话，这是个很好的机会。硕士留校肯定是做导员的，走的是行政那边的工资。最好是考你导师的研究生，然后转到教学这边来。现在行政和教学都分开了，行政不可以挂教学这边的职称了。所以还是教学好，不用坐班，待遇也好。如果你是男生的话，你可以选择留校也可以选择到外面工作。因为高校的工资是有限的啊，不算高那就干呗！将来当教授，多好呢

不是的，为免试推荐、保留入学资格。免试推荐、保留入学资格。这类保送生不是马上就去读研，而是保留入学资格一、两年，按照学校安排去有关部门工作（如作学生工作的辅导员），或作为教育部门选派人员去边远地区支教。此类保送的条件相对要低一些，但不是人人都能申请，只有表现突出的学生干部或活动积极分子才有入选资格。扩展资料：保研要求规定：1、经审定可以开展推免生工作的高等学校，可以推荐该校规定数量的优秀应届本科毕业生免初试，并在规定的日期前直接到报考单位参加复试和办理接收手续。2、推荐和接收办法由学校（招生单位）根据教育部的有关规定制定。被接收的推免生（包括研究生支教团和农村教育硕士项目的推免生）须在国家规定的报名时间内到报考点办理报名确认手续，亦不得再参加统考。3、除工商管理硕士、公共管理硕士、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织外，其它学术型专业和各专业学位均可接收推免生。参考资料来源：百度百科-保研

但是现在硕士毕业生进高校不太容易了，一般起步价要博士了。一、现在水涨船高，除部分专科院校外，二本类以上的大学，招教师一般都要求博士，甚至是紧缺专业的博士。二、只有少量专业或岗位还能进硕士研究生，比如网络与新媒体、音乐表演等类别的新兴学科专业或部分艺术类专业。三、成熟的学科专业或一本院校都只招高层次人才，普通博士难入高校的法眼。至于什么是高层次人才，院校一般会说，学科带头人，海外名校博士（后），长江学者，主持有国家级项目的牛人等。所以，如你你想进大学工作，一是靠学历，二是靠职称，三是靠科研成果。 总之，越是大城市高校、越排名靠前的高校，对以上三点要求就越高。扩展资料：大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。参考资料：百度百科-大学讲师

公务员逢进必考，就是说必须要参加全国统一的公务员考试。现在在党政、事业、国有企业工作的分为行政编制（狭义上的公务员）、行政附属编制、参照公务员管理编制、事业编制，这几种都是财政在供养，就是吃公家饭的。我就是公务员，建议你做几种准备：一，最好积极表现，争取在大学里入党，这对你在今后的仕途上是必须的一步，越早越好。如果在校表现突出，会有一种叫做“选调生”又叫“调干生”的，由当地组织部门到学校挑选，这种机会非常有限，名额很可能被内定，但如果你的工作准备的“很充分”，就有可能，选上了就是干部，就是所谓的公务员，不需要参加全国统考。二，考研，接着考博，国家机关对高学历人才向来需求的，而且高学历人才不受一些条框的约束，而且起点高，不像本科生只能从办事员、科员、副主任科员等往上缓慢晋升。三，就是捷径：毕业留校到团委去，从共青团这个捷径晋升，有时候会有意想不到的顺利和速度，当然要会做人、会工作，记住，是先会做人，后会工作！！！你查一下领导干部的简历，不知道有多少人是从这条线上去的。四，就是参加全国统考，这就不需要我讲了，只是提醒一点，笔试过了只能说是第一步，后面的面试最关键！笔试第一并不能百分之百考上，这是血的教训！面试怎么说呢呵呵，不找人的话会很麻烦，人家随便一个理由就把你刷掉了，这可不是靠研究生面试的时候那么简单的，嘿嘿。最后啰嗦一点：如果你“不幸”迈入仕途，那么，1，随身带一个小本子和笔，有领导在讲话的时候要飞快的（最好是第一个）拿出本子和笔记录。2，向领导敬酒的时候你的酒杯杯沿要永远低于对方，脸上要堆出无限崇敬的表情。（不想这样可以回家）3，要永远学会领会领导意图，有时候领导为了显示自己的水平，会把话说得很含糊，不要不懂装懂，不要急于表现，要把领导说得每一个字磨碎了、嚼烂了吸收在脑子里，如果你的悟性不够，那就只能说遗憾了。4，领导的司机、秘书、家人等于领导。5，想干又能干出点成绩，可以，但要把功劳的绝大部分归功于领导，放心，能当领导的都不是傻子。说了这么多，不知道兄弟你明白了没有，最后再吐血提醒一句，如果你是个个性很强的人，那么，把棱角磨平吧。