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考研复试面试一般有几种考试形式

浮生录
1、结构化面试结构化面试是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试,面试形式是多对一的,大部分是3对1、5对1和7对1,可能还有记录员。导师手里有一个给学生评分的表格,还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答,导师根据考生的回答,可能还会各种问题,目的就是从不同角度考察学生的综合素质。2、小组讨论面试也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题,目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试,但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上,这也是未来研究生复试面试的一种趋势。

研究生面试到底是什么形式?

剑兰
采茶女
大同小异,学校各不同,形式难度也有所区别。一些名牌高校的面试刷人很厉害,因为竞争很激烈,多数问答环节。比如人大,央财的金融 面试属于复试的环节,我们学校复试分笔试和面试。笔试考一些专业题,你需要搜集一下所要报考学校的历年考题,其实不太重要。 面试:是你要展示自己才能的绝佳机会,特别是你是否具有研究能力。比如你要本科就发表过论文,你就要很牛叉了,这种人很少,导师会很欣赏的,你也会以此为资本找最好的老师。 如果你没那么牛叉,就把你的才艺好好展示吧,还有仪表谈吐也很关键,要有自信,面带微笑。不同的老师提问的倾向也会不同,你最好打听一下,以便做应对。比如我是天津中医大的研究生,面试时有的导师喜欢提问专业相关的问题,而有的导师则倾向于你的其他能力,比如想象力(给你几个不相关的词语,你编一个故事把它们联系起来,比如香蕉,拖鞋,电报,钢笔),语言表达能力,组织协调能力等。当然外语很重要,大多数导师喜欢外语好的。 总之机会喜欢有准备的人,面试前多方面打听,好好准备就行,以上希望对你有所帮助。

考研复试和面试的区别?

汤放其主
慎守其真
考研是由初试和复试两部分组成,初试是对考生在公共课、专业课的知识点上的考察;而复试则是考察同学们对公共课、专业课的理解,及在英语口语、人际交流等方面的考察,也是决定考生能否进入目标院校,成为一名真正的研究生的介绍。若还有同学对考研初试和复试不是很清楚的,可以查看下述内容中的详细介绍,希望可以帮到大家。考研初试考什么考研初试一般情况下考四门,分别为政治、英语、数学或专业课、专业课,也有一些特别的专业考三门。考研初试的考试形式为鄙视,时间是由国家统一规定的。数学、英语和政治这三门科目的试卷是由国家统一命题的,考研专业课的考试是由各招生单位自主命题。考研初试主要是考察数学、政治和英语的基础学科的知识和专业课的基本知识。什么是考研复试考研复试是考生在通过初试的基础上,对考生业务水平和实际能力的进一步考察。考研复试关系到研究生是否能最终入选,是最后一道程序,因此在考研过程有起举足轻重的作用。在考研国家初试分数线下来之后,各高校招生办公室就会根据招生计划和考生的考试情况再确定一个复试分数线,确定之后会及时会通知那些满足复试条件的考生来参加复试。复试时间,一般高校集中在3月下旬至4月上旬。考研复试主要内容包括英语口语、专业基础课,还有专业技能的考核以及心理素质等,其中比较影响考研考生的是英语口语和专业方面的考核。

考研究生需要面试吗

亦步亦趋
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参加研究生考试必须要面试。研究生入学考试分初试和复试,初试就像高考一样的笔试,复试是初试多少分上线后,在这批人中再考一次,考试的方法中就有面试这个环节,几个教授在上面,你在下面,就问你问题。

研究生面试需要准备什么?

给数以敏
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面试有哪些礼仪要掌握?如何准备自我介绍?  面试时应注意仪容(包括发型、面容、指甲等)、着装(包括服装、鞋袜、配饰等)、仪态(包括表情、目光等)、姿态(包括行姿、站姿、坐姿等)、语言表达(包括音量、语速、语气语调、语言规范等)。 无论是用英语提问还是用汉语提问,自我介绍都是必不可少的,建议老师用英语提问就用英语回答,用汉语提问就用汉语回答。自我介绍要进行一定的事前准备,自我介绍中你的经历比你的名字更重要,重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验,其他证明自己能力的事情可以简要介绍。介绍内容应讲究实际,不要胡编乱造。因为导师很可能根据你的介绍接着问问题,当然如果有和老师相同的爱好,可以提一下,拉近与老师的距离。同时要记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。面试真的可以直接决定能否有学上吗? 应当说,研究生面试是考察考生的最后一个关卡,初试笔试只是考研路上的第一个难关,通过了才能进行复试,但能不能把握住这次机会主要还是要看你在面试中的表现。在每年研究生考试中,都会有一些高分考生由于面试表现欠佳而与研究生失之交臂,而分数刚过线的考生却顺利录取,面试主要考查专业知识和英语能力以外,还要兼顾考查有考生的社会经验和综合素质,因此,考生需认真准备。面试时碰到一点都不会的问题要怎么办呢? 在遇到疑难问题的时候,考生先要认真思考,一般老师提出问题之后都会留一到两分钟的时间供考生思考作答的,如果实在没有思路,可以主动承认以前对这个问题关注不够,希望老师能够帮忙指点,老师会认为该考生是一个诚实、可靠的学生,切不可胡编乱造、异想天开。

研究生需要进行面试吗?

田何
刹那
需要进行面试。要引起重视,因为复试是差额复试,即还要删掉某些同学呢!所以你要认真准备哦!我参加过的复试是要求你读一篇英文资料,并马上翻译出来;还要说你的科研和发表论文情况;以及你对报考导师正在研究的内容有什么好的、一定是创造性的建议。当时我很紧张,还好我通过了。不同的学校有不同的安排,有些学校直接考一门专业课。有面试,不过你要注意的不是面试技巧.如果有老师要你,面试只是个过场我打个比方吧,初试有120人过线,学校只收100个人有20个人要淘汰掉,可是录取比率并不是5/6如果有80人已经和导师联系好,那你被淘汰的概率是50%如果有100人被导师收了,你就铁定被淘汰掉所以你除了准备复试,更重要的是立即去联系一位导师,他愿意收你,你复试成绩不重要

研究生 推免的不需要笔试,但需要面试吗

气化
民之理也
院校对推免的研究生都是要进行面试的。院校对考生的申请材料进行初审之后,将通知符合条件者体检、复试的时间及复试内容和要求。复试一般包括笔试和面试两个部分。国家教育部门就推荐少数优秀应届本科毕业生免试为硕士研究生工作的具体规定:学校方面保送1. 推荐工作应贯彻德智体全面衡量,保证质量的原则,被推荐的学生应坚持四项基本原则,品德良好,遵纪守法,决心为社会主义现代化建设服务,学习成绩优秀,具有作为研究生培养的素质。在进行推荐工作时,不仅要注意对推荐生政治思想和道德品质的考核,而且在业务标准的掌握上,既要看推荐生历年的学习成绩,还注重对其学习能力、创新精神及业务特长等方面的考查,避免推荐工作单纯地按分数排队。为了保证推荐生的业务质量,学校还可进行必要的考试(考核)。2. 各院校成立推荐工作领导小组,根据主管部门下达的分配名额和有关规定,结合该校各学科、专业的具体特点等实际情况,制定切实可行的具体推荐办法,确定推荐名单并在校内张榜公布。3. 推荐名单确定后,学生可持该校的介绍信于规定日期到学校所在省(市、自治区)高校办公室指定的地点查阅招生专业目录,并办理报名手续,领取推荐表和体检表。推荐生可自由选报两个志愿报考单位。4. 为了加强校际间的交流,促进学科发展,招收研究生的高等学校应积极鼓励推荐生选报外校或科研机构。5. 各推荐学校应组织推荐生进行体检,并将按要求填好的推荐表、体检表一起于规定日期前寄送学生选报的第一志愿单位。6. 接收推荐生的招生单位一般根据推荐生情况对其进行考试(考核),考试(考核)方式由招生单位自选确定,在录取中应坚持德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥的原则。7. 推荐生第一志愿报考单位对其进行考试(考核)后不予录取,或因学科、专业招生名额限制不能接受的,应于规定日期前将推荐生的有关材料退回原推荐学校并由学校转告本人。8. 各招生单位只能在学校推荐的学生中进行选拔录取,不得在其它应届本科毕业生中录取,对已确定录取的应届本科毕业生,招生单位在其入学前若果发现其不符合录取要求的,可取消其入学资格。9. 推荐生被招生单位录取后,可视实际情况鼓励保留入学资格分配。扩展资料学生条件1. 纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位、独立学院学生)。2. 具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神,社会主义信念坚定,社会责任感强,遵纪守法,积极向上,身心健康。3. 勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀;学术研究兴趣浓厚,有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。4. 诚实守信,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。5. 品行表现优良,无任何违法违纪受处分记录。6. 对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者,经三名以上该校本专业教授联名推荐,经学校推免生遴选工作领导小组严格审查,可不受综合排名限制,但学生有关说明材料和教授推荐信要进行公示。7. 在制定综合评价体系时,可对文艺、体育及社会工作特长等因素予以适当考虑。但具备这些特长者必须参加综合排名,不得单列。参考资料:推荐免试研究生--百度百科

所有考研都要英语面试吗

美娇娘
羁绊
都必须有。但很多学校都是走形式。一般的面试不会和你交谈太多。都是1自我介绍2.谈一个话题。话题是抽签取得的有时间准备。

想到考研复试我就紧张,怕面试官提的问题我回答不上来,哎……要是知道面试老师提问的时候是怎么想的,有

几矣
人有修者
  考研复试面试环节是大家必须要过的一个坎儿,复试面试有时候面试官未必是你的导师,且不止一位,面对如此多人的考察场面大家一定不要慌乱,提前准备,按照准备来从容应对。那么该怎么准备呢?下面新东方在线就带着大家来分析一下面试官的提问思路和心理,大家可以同理的去为自己铺垫准备,争取面试好的面试分数。  在有限的时间里,我们不能面面俱到,一定要突显个性化,让自己的亮点呈现出来,一般面试老师从自我介绍中更愿意听到哪些呢?  首先,innovation(创新),那能够展现你具备创新意识方面的内容有哪些呢?比如是否发表过论文,有没有参加过演讲比赛,辩论比赛或作文比赛,有没有获过奖。除了创新方面,我们还可以从social practice(社会实践)和academic research(学术研究)方面的内容来展开。比如我们曾在大学期间做过哪些社会实践,从中有过什么样的收获,参与过哪个方面的学术研究,这些都可以重点提及。有同学可能会说,老师我没有做过相关的学术研究,那该怎么办?如果是这样的话,其实,我们也可以谈一谈大学本科的毕业论文设计,大家一定要明白老师最想听到什么,要有所针对,没有必要舍本逐末地把我的家庭,我的家乡等等这些内容长篇累牍地展开介绍,要有所侧重。  面试环节进行过程中,有时面试老师会提一些challenging questions(具有挑战性的话题),即一些比较难回答的问题,类似“If you fail to pass this examination, how would you do?”(如果你没考上怎么办?) 问类似问题,并不意味着你真考不上,而是面试官想要考查一下你的心理素质,看一下你的反应。我们千万不要以为自己前面表现的不好,千万不能出现慌乱的情绪,要take it easy. 也有的同学为了表决心,会这样回答,说:“不成功便成仁”。如果这样回答的话,其实没有哪个老师敢要你。因为做科研什么的,实验失败的概率太高了,动不动就成仁,这还了得,那该怎么答呢?  其实面试老师更愿意听到这样的答案,“老师,我会再考一年,但失败后,我会主动去找各位老师谈一下,搞清楚与其他学生相比,我的弱势在哪儿?然后进行针对性查漏补缺,希望明年能考上”。接到类似具有挑战性的话题,一定要想好该如何回答。再比如,如果问你,Did you pass the CET-6 ring the college time? (在大学期间,你通过六级考试了吗?)如果没过,就一定要坦诚的说,“没过”。然后再加以补充说,“但我已经认识到了英语的重要性,我会努力通过的”。可千万不要说,“我平时做实验很忙,没时间考”之类的话。这是很明显在为自己找借口,老师一听就听出来了,一定要坦诚些。  另外,我们需要了解的是面试场合并不是只有一位面试官,通常会有多位面试老师。这些面试老师其实是有分工的。所谓的分工就是有黑脸,白脸之分。有人唱白脸,有人唱黑脸,负责唱“黑脸”的老师总是在疯狂地找你的茬,挑你的刺儿。遇到这样的情况,如果你觉得自己说的确实有道理,一定要据理力争,但要有礼貌,切不可顶撞老师。如果认为老师挑刺儿挑的对,就要勇于承认自己的不足之处。  除此之外,要注意面试过程中,问题的关联性。所谓关联性,就是提的问题前后有联系。很多面试老师在提问时,喜欢在你对上一个问题的回答中,搜索下一个问题的影子,相关性非常强。比如,面试官会问,Do you have any hobbies?(你有什么兴趣爱好吗?)有同学会说,I like reading books, especially celebrities' biographies.(我喜欢阅读书刊,尤其是一些名人传记)。为了避免自己给自己挖坑儿,出现回答不上来的尴尬场面,那么回答每个问题时都需要小心谨慎,尽量提前把有可能问到的问题梳理一遍。  可向老师或参加过的人,请教一下。