研究生一个月工资多少

看在哪个城市四川4000左右您好来，转：研究生没有工资的，也没源有单位给你交社保,非定向的研究生读书期间也不计入专业技术工作年限评职称时不算的,考公务员也不计入基层工作经验。研究生有类似与本科的奖学金和助学金,不同等级的奖学金可以抵消学费或者抵消一半的学费,助学金一般看学校的地域和规定,一般硕士研究生一个月数百,研究所会比高校多一点,,但不是每个人都能争取到，博士研究生一个月一两千,每个学校都是不同的,另外在导师实验室导师会根据你做的项目和承担的工作量给一定的津贴,具体看导师的人品,一般都不会很多，远远低于你工作后做相同工作能拿到的报酬,这些奖学金助学金和津贴都不属于工资范畴。欢迎向158教育在线知道提问。

高的一万多一个月，像去阿里巴巴之类的。 低的三四千吧。 计算机研究生就业率一般都是100%，本科稍微低一点。这是真实的情况。因为南邮以前是部属学校，而且是垄断国企的对口学校。

硕士研究生每年入学的时候可能大家都觉得学费比本科的要高，一般专业的学费是8000元左右，但是如果是管理类的研究生那学费很多就会在10000以上，但是上研究生也相当于是挣钱，每个月会有600元的补助，那一年就是7200元，这样算下来和学费没有差多少。除了每个月有补助意外，如果你的成绩特别的出色，还有奖学金可以拿，研究生的奖学金很丰厚，不过每个学校都不同，如果有有意向的学校可以去学校的官网查看历年奖学金大概多少，按照你可以拿奖学金来说再加上每个月补助，是给家里挣钱的。为什么现在报考研究生如此的火爆，去年报考研究生人数达到了340万人，每年都在增加，其实国家也是想培养人才才会对研究生有如此的政策。很多学生其实在大三的时候都会面临考研究生还是就业的问题，这个问题当然没有绝对的答案，但是我认为其实考研究生是一条不错的路。我们可以来算一下，如果你毕业就开始工作的话刚进入一个企业，假如说企业在北京，开始的三个月每个月大概能拿到3000元工资，然后经过你衣食住行的消费，可能还要跟父母要点零花钱。如果考研究生的话刚刚上面也说了不花钱还可能会挣钱，但是你想你还学到了知识呀，以后你研究生毕业以后的底薪都会比本科生要多1000元左右。知识是无价的，而且你去找工作的时候可以看到很多职位是需要研究生及以上学历。有的人也会说工作以后还有工作经验，现在很多公司要求要有工作经验，确实有工作经验也加分，但是相对来说还是觉得先提升学历会比较好一点。

我来说我知道的啊啊。分享而已不要追根究底哈大家，工资真的不高，对于毕业生来说还可以吧，但是没有长远发展。且身边有近半数同学都是在四大行，第一年就是十万底薪不说了呵呵哒，多劳多得才公平！首先说明，义务教育段差不多的。初中比小学多500每月的基本工资哈。高中段也不高，但是有额外的补课费。但是也不高且工作时间长，没有自己的生活时间！！！这也是答主没有选择高中的原因所在。新老师入职第一年称为“实习期”，工资状况看当地财政。比如我家小城这边的是:3400+300+绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七千每年？等等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的。。。3400是基本工资加各种补贴。基本工资貌似才五百多，补贴是地方财政追加的。300是班主任补贴，太少了是不是！！班主任就是全职保姆！第二年转正以后，4800+500+。。。。同上。就是基本工资这里多了起来。其他都差不多。然后就是看职称涨工资啦。反正不会高的，最多最多每个月全部七千多，实习的时候看到的，干了一辈子的老教师的工资单哈～有一个好处就是，每学期有吃饭补贴3600，三餐免费且菜色很棒。住宿免费，有教师宿舍。这里省去一大块开支。另外有话费补贴，汽油补贴等等。。。所以有人觉得当老师真好啊太安逸轻松了吧，啥都不愁了～只能说这样的工作看人，对于喜欢安稳的人来说真的是好工作，一辈子都无忧了。小城市没有国企，外企等好的工作单位，大概眼界之内所能看得见的，不用太多精力就能保障一生的工作，无非就是医生，公务员，老师，进银行这样的吧～答主当年就是被家里要求选择老师或者医生的行业呵呵哒～现在好工作那么难找，大家又都趋于安定，所以现在发达地区好多985本科生和普通研究生考教师，且是小学老师啊难以置信！教师编制这么难考，原因就是这样的吧。出自冯苓

这个最好去卡夫看看，工资开始3365633962都是没有多高的，按平均工资来看，就差不多那个数了。也可以去一些招聘的网站看看，搜索一下卡夫的信息，或者问一下去过的人。管培生定义：管培生，也就是管理培训生(Management Trainee)，最早是从外企开始的招聘的，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。管培生具体是做什么的：管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说，大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期，还有一些企业的培训期是2年。根据培训内容的不同，管培生分为轮岗型和定岗型。轮岗型就是在培训期间，管培生需要进入企业内几乎所有的工作模块，从最基础的业务学起；跨国企业的管培生还有可能被派到国外分公司学习，所以培训期也就相应更长一些。而定岗型管培生一般在招聘时就已经写明了所在的岗位，例如“金融管培生”，或者“管理培训生（市场推广方向）”；这类定岗型的管培生培训时间会相对短一些，培训内容也会更有指向性。那么培训期结束之后呢？很多小伙伴认为，管培生会直接被安排进入管理层，从此走向“人生巅峰”——其实不对。培训结束后，用人企业会根据培训结果和个人意愿，将你安排到适合的初级岗位上；绝大多数公司都不会把一个刚刚结束培训、毫无工作经验的管培生直接安排在管理岗位的。管培生的优势：（1）更系统的培训帮你迅速成长很多刚毕业的小伙伴可能不太了解，但无数经验证明：初入职场的第一份培训，是可以影响你一辈子的。进入一家优秀的公司成为管培生，无疑是你开启职场最正确的姿势之一。经过管培生项目的培训，你可以以最快的速度掌握工作所需的所有技能，迅速完成从学生到职业人的转变。更重要的是，很多跨国公司的管培生项目，将会提供深入国外总部轮岗的培训机会。这个机会有多么宝贵？——举一个例子，一个汽车制造专业的毕业生，毕业之后成为了某迪汽车公司的管培生，被公司外派到德国总部学习，他每天接触到的都是汽车行业最核心、最高端的技术，很可能领先国内汽车制造3-5年的技术知识，回国之后直接领先同期毕业生3-5年。你猜他这几年会不会比别人发展的更快？（2）更清晰的职业发展道路规模越大的公司，机构越是复杂，每个职位的职能就越是单一，晋升的速度也就相对越慢。而成为管培生，从进入公司的第一天起，你就已经处在了和别人不一样的晋升渠道中，因为你未来5-8年的职业发展道路，公司已经为你设计好了，你将以具有绝对优势的成长速度，完成专业知识累计、进行职业发展。（3）高出同时期应届生的薪资水平一般来说，管培生的薪资水平会比同期的应届毕业生高差不多20%。由于之后的晋升途径也比较成熟，管培生在经过5-8年的学习和成长之后，不能进入中级管理层的可能性比较小，因此整体来说薪资待遇都是很可观的。

一个月拿多少看劳动合同，只要合同上写的，你就能拿到，公司少一分钱你都可以走法律程序。如果劳动合同上没写这么多，公司就能赖账。

　　税前工资：　　基本工资1400+绩效（本科600，研究生1600）+交通补贴（150不坐公司班车，60坐公司班车）+200租房补贴（本市员工、已婚无）+加班费（130/DAY，一月最多4.5个工作日可加）+免费午餐　　工作强度：　　实习期：早8：20前到岗（车间卫生整理），8：30前（班组会议），工作到中午11：50，中午班组会议，12：00吃饭，1：30再上班，中午车间地板躺下休息（周五特殊1：00起来打扫卫生），下午6：00下班，等6：45第一趟班车。周六自愿加班，招聘时所说的工资3600包括一个月全部周六加班的加班费130/DAY,即3000+130*4.5！实习期一年。　　转正定岗以后：一般最早6：45下班，有第二躺班车7：30可回家，或第三趟班车，或者打车回家，一般周六必须来。收入有较大提高！　　五险一金：　　实习期按徐州最低生活保障标准缴纳，个人住房公积金交110，医疗27，养老110，工资税100上下；　　转正以后按上年收入总和/12*12%缴纳每月的住房公积金，也相应的提高养老和医疗缴纳额度），实习期本科到手有2200左右，硕士一般3200左右不等，与徐工它分公司相比算比较多的，而且还多不少（与重型相当，研究院、科技到手2800左右，挖机2500左右，当然挖机是集团独资的，刚成立两年多），当然其他公司的公积金缴纳按总收入缴纳，算下来实际收入总额相当。　　福利：　　实习期中秋600+月饼4盒+零食若干，转正1000；生日500，一张领导贺卡，国庆前发1000。

5000，税后，一年后估计会有提高，但别抱太大希望

煤炭坝 你喝多了吧，本科也不止2500啊，何况人家是重点院校，还是热门专业，你可以去版死了！哥们这个是要权看行业的。比如我们学校纺织最强，不过行业不好，没办法，工资还是没有我这个比较垃圾的计算机高，所以请教你们学校的辅导员，这种事情他们应该很清楚，要么就去问问你们学生就业指导办公室的人，他们也很清楚的，不用着急，你都是重点院校的热门专业了。谢谢！这个跟学校跟专业有关系如果在深圳那边 一般要上2500