研究生退休

退休基本养老金计算，是不区分硕士还是文盲的。因为属于行政事业单位或者企业单位参保有一定区别。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。人社部、财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》人社部发〔2015〕28号四、调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。退休补贴标准由各省（区、市）根据平衡衔接的原则予以确定。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。

没有这个规定啊，满法定的退休年龄就可以退休呀！帮忙采纳一下，谢谢！

你在企业上班，应属于工人身份，退休年龄为50岁；除非符合如下情况，否则，你只能按工人身份50岁退休：国家干部身份的来源: 　　1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培) 　　2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志. 　3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志) 　　4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志). 　　5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志) 　　6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志. 　　7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志) 　　8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志) 　　9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。10、查询社保缴费身份，如以干部身份参保，则为55岁。　 　　凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是取得博士学位也是个工人身份！我的档案在人才交流中心，当时是国家计划内招生，毕业时应该有派遣证，而且当时是分到国家机关工作的。后来自动离职到外企，档案一度被放在劳动局，但是后来又转到了人才交流中心。所以按你上面所叙述的条件，我认为应该还属于干部身份。不知道我的理解是否正确？那就要看你在外企是以干部身份参保还是工人身份参保了，你一查就明白了。干部身份参保55岁，工人身份参保50岁。

校外研究生导师退休时的待遇没法一概而论，要根据自己所在单位（而不是高校）的情况来看:所谓校外研究生导师，指的是工作单位不在某一高校，但由于自身职称和科研条件符合某高校研究生导师要求，而被聘为研究生导师。所以，校外硕导是一个合同制的身份，在聘任期间享受硕导相关待遇:比如指导硕士研究生、拥有一定的研究生指导经费等等。但是，校外导师有自己的工作单位，与高校没有劳动用工合同，在退休以后，各种退休待遇与高校无关，和自己所在的本单位有关。满意请采纳。

1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。 2、那些职业不受退休年龄限制 ：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 3、私企职工退休年龄怎么定？新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 4、退休后还想继续干的怎么申请？这个问题看个人的身体状况而定，只要本人具备劳动技能技术可以联系单位或者在返聘，签订劳动关系就可以了，无需申请，超过工资薪金的交个人所得税，会计会核算的。

这个你无须担心。只要他有教授职称，有带研究生的资格，退休了也可酌情再带几届。这都是允许的，只要你报考当年的招考名录上有这位老师，他就能将你带到毕业，取得学位。即使因为特殊原因不能带你，也会有替补的，呵呵

你想的有点多，当然，全面一点也是可以的即便你的导师年龄很大要退休了，也是可以带的，因为有高校返聘这一个说法，所以完全不用担心如果他退休了，我选导师的时候就看不到他的名字了哎……不知道你为什么这么纠结这个问题我们学院有几个60+的老教授还在带学生，选导师是这样的，先过初试，联系导师，你说的是不是以后网上选择老师？这些都不是问题我的建议是这样，先好好的把初试过了，考分高的话，好老师好教授多的是，这个问题就不用太纠结了如果你和这个快退休的教授有关系的话，到时他给你推荐一个好老师也是很轻松的事情

研究生不算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。扩展资料工作年限是我国对国家机关;：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。参考资料：百度百科-工龄参考资料：百度百科-工作年限

1、又想保留干部身份、又想考公务员，你要么申请暂缓就业，暂不签三方协议，两年内暂不做派遣。2、网上广为流传的那个帖子已经有六七年历史了，各地情况不一样，不能照搬。第一种方法如果行不通的话，可以将你的档案打回原籍，你回原籍人社局、人才交流中心办理报到手续，档案托管，一年后办理转正定级，从此就有干部身份，正式计算工龄。3、关于工龄的理解，不同情况有不同的算法。1）如果你进的是企业，会根据你的劳动合同备案计算工龄，通过这种方法计算的工龄跟你今后报考职称考试，领取失业金，积分入户等挂钩。2）如果你要算退休，是根据你的社保缴费年限计算。这种算法广泛运用于各个领域（公务员除外）。3）如果你进的是公务员事业编队伍，就以你的报到转正时间计算。签不签三方对干部身份都没有影响。你可以不签三方，等毕业后学校把你的报到证和档案打回户籍地，然后你拿着报到证在户籍所在地的人社局办理报到和人事代理手续，可以通过人事代理以个人名义交社保。研究生转正定级的时间一般是三年（两年可以评，但是需要参加考试和工作经历和业绩证明等等材料，三年直接转正定级就没有那么多麻烦），就是从你到人社局报到的那天开始算起，也就是算工龄的时间。另外，你毕业后到人社局报到就有干部身份了，还要工人工龄干啥？