欢迎来到加倍考研网! 北京 上海 广州 深圳 天津
微信二维码
在线客服 40004-98986
推荐适合你的在职研究生专业及院校

考人力资源管理的研究生要考哪些科目

弟切草
大富翁
国务院学位办颁布的《研究生学科、专业目录》中没有专门的“人力资源管理”专业,人力资源管理作为一个方向含在企业管理专业下。即目录中“120202企业管理”专业的全称是“120202企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)”。所以你可以报考企业管理专业的硕士。政治,外语是必考的,另外企业管理至少会考三种数学里第二难的数学三,你得好好准备一下。另一门专业课是由你所报考的高校自主命题,每个学校考的不一样。有这个专业的都属于学校的自设专业,专业代码一般是120220,120221,120222,120223,你按这些代码应该可以查到。我查到3个:中国人民大学120220

人力资源管理专业的研究生考试科目?

心疑
绝命岭
那要看你要考的是哪所大学了。以下供你参考:郑州大学:01管理理论与方法 02人力资源管理 03市场营销 04战略管理 05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 中国人民大学:考试科目:101-政治;201英语;303-数学三 ;807-人力资源管理与组织行为学复试科目:人力资源管理推荐教材:罗宾斯的《组织行为学》(中国人民大学出版社)彭剑锋的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社)只是专业课考试的话,这两本基本足够了,能涵盖绝大部分的试题,但是如果你有时间,又想拿高分呢,这几本有时间也看看:文跃然的《薪酬管理原理》;付亚和/许玉林的《绩效管理》孙健敏的《组织行为学》以上几本都是复旦大学出版社出的,笑,以上几位老师也是很厉害的,算是出题的主力吧……辅导资料么,看你自己意思了,相关方面的杂志资料报道平日里多留心吧……但个人觉得,如果是为考试准备的话,多看几遍书……免费注册公司仅限前100名速抢名额首月免费代记账300城市大平台首月免单三百元注册商标1天即可打TM标快速申请招募城市合伙人上万订单收入翻倍加盟企慧网免费法律咨询严选优秀律师一键咨询查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟

我想考人力资源管理的研究生,需要考什么专业课啊

名达
江湖情
郑州大学:01管理理论与方法 02人力资源管理 03市场营销 04战略管理 05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学 中国人民大学:考试科目:101-政治;201英语;303-数学三;807-人力资源管理与组织行为学复试科目:人力资源管理推荐教材:罗宾斯的《组织行为学》(中国人民大学出版社)彭剑锋的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社)只是专业课考试的话,这两本基本足够了,能涵盖绝大部分的试题,但是如果你有时间,又想拿高分呢,这几本有时间也看看:文跃然的《薪酬管理原理》;付亚和/许玉林的《绩效管理》孙健敏的《组织行为学》政治,英语和数学是统考的。再加专业课。专业课的书目我不知道,专业课看你要考哪个学校啊,每个学校是不同的,具体你到时关注你所报考的院校的研究生招生简章和招生目录。他们会公布考试大纲和参考书目。我知道一些比较好的公共课的参考书目,你可以参考下。你可以去书店转转,选个适合自己的参考书。考研公共课参考书籍:《写作160篇》目前话题最全最广的写作书,是第一本考研英语话题写作,2010年再度命中写作原题,连续五年命中写作原题,是一本很不错的考研英语写作书。《考研真相》考研英语历年真题解析+难句图解(注重基础)词汇:星火的词根+联想+图解《政治考试大纲解析》(教育司)《任汝芬政治高分复习指导书》全 《数学考试大纲解析》(教育司)知识点很全,作为指导书《李永乐数复习全书》及习题集知识点讲解全面,可作为指导书。

人力资源考研考什么

掘墓者
多能明之
人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,只要你这三门学的还可以的话,专业课认真复习,多跟人交流,可以问问已经考上的师姐师兄,好好复习,那就不会觉得难考。中国人民大学是人力资源管理的始祖了,而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的,但是比较难考。武汉大学人力资源管理研究方向:战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。人力资源考研考哪些科目?人力资源考研有哪些参考书目?武汉大学人力资源管理考研科目:①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目,很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目,你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。人力资源管理考研有哪些院校呢?中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。人力资源考研毕业后就业怎么样?人力资源管理的专业性比较高,很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生,刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的,就业去向有各种行业:1、各种类型的企业:国有企业、三资企业、民营企业。2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。3、事业单位:学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

人力资源研究生考试有哪些科目

比德
其名为风
1、多数招生单位的人力资源研究生考试科目有思想政治理论、外国语、数学三和管理学。研招网或者招生单位官网查看专业目录就知道了。2、人力资源有公共部门人力资源管理和企业人力资源管理,通常前者不考数学,后者需要考数学三。3、招收人力资源管理专业的单位不多。不少招生单位的人力资源是企业管理、管理科学与工程、工商管理等专业的研究方向。具体看专业目录。

考人力资源管理的研究生要考哪些科目

跖曰
托斯卡
国务院学位办颁布的《研究生学科、专业目录》中没有专门的“人力资源管理”专业,人力资源管理作为一个方向含在企业管理专业下。即目录中“120202企业管理”专业的全称是“120202企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)”。所以你可以报考企业管理专业的硕士。政治,外语是必考的,另外企业管理至少会考三种数学里第二难的数学三,你得好好准备一下。另一门专业课是由你所报考的高校自主命题,每个学校考的不一样。有这个专业的都属于学校的自设专业,专业代码一般是120220,120221,120222,120223,你按这些代码应该可以查到。我查到3个:中国人民大学120220

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目?

绿行星
超胆侠
中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目:科目一:101思想政治理论科目二:201英语一科目三:303数学三科目四:803劳动科学综合(含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学,必考人力资源管理,其他任选其一)科目四为专业课,但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目,考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。扩展资料:中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院,劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系;劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中,劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。参考资料:中国人民大学研究生招生网-简章目录

人力资源管理这个专业考研要考哪几门课程?

蹦蹦猴
钢的舞
http://www.ebar.cn/gg/hr/index.htm你可以打开这个网址,这里有北京师范大学的人力资源管理考研的培训内容课程如下:微观经济学宏观经济学财务管理管理学战略管理市场营销管理财务会计社会主义市场经济理论投资学等等一系列科目.1.《人力资源管理》彭剑峰 课件讲义(该部分占分值的60%, 主要是将指定教材的主要内容,结合他自己的研究,以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授,是难得的复习资料,更是考研复习必备的。) 2.《人力资源管理》习题精编(包括名词解释,简答,论述,案例分析,人大研究生集体智慧的结晶,将近年来考试常见题列出,附参考答案并得老师斧正,掌握了方法和技巧,你就成功了一半!) 2.《薪酬管理》文跃然 课件讲义(该部分占分值的20%,指定教材的浓缩和再加工,以及目前人力资源的热点和理论前沿) 3. 《薪酬管理》习题精编(包括名词解释,简答,论述,案例分析,人大研究生集体智慧的结晶,将近年来考试常见题列出,附参考答案并得老师斧正,掌握了方法和技巧,你就成功了一半!) 4. 《绩效考核与绩效管理》 付亚和 课件讲义(该部分占分值的20%,指定教材的浓缩和再加工,以及目前人力资源的热点和理论前沿

想考人力资源管理的研究生,具体要考哪几门课?

阎惜姣
野良犬
考试科目:外语(英法德日俄 五选一)和专业综合两门考试。英语的话,难度在四六级之间,并且只有笔试,没有口语和听力。中国社会科学院人力资源管理专业现在有一个“双证班”。人力资源管理资料课程通常包括以下具体内容:  (1)职务分析与设计。  (2)人力资源规划。  (3)员工招聘与选拔。  (4)绩效考评  (5)薪酬管理。  (6)员工激励。  (7)培训与开发。  (8)职业生涯规划。  (9)人力资源会计。  (10)劳动关系管理。 这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:  ①人力资源工作规划  ②招聘与配置  ③培训与开发  ④绩效管理  ⑤薪酬与福利管理  ⑥劳动关系管理政治和英语是必考的,两门专业课要看你报考学校本身的要求的,你可以去学校的研究生网站上面查一下,每年都会有的。管理学凡是文科比较好的学校都不错,但是好考的学校不一样专业就很好。你可以挑好考的又不考数学的嘛。不过你现在准备有点太早了啊老实说,还是先把人力资源方面的证书考了吧。——元(空空)诚朗博