研究生勤工助学

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只要你精力充沛，学习能力强，当然有空出来做勤工俭学。

以211大学为例子。研究生在读期间，每月研究生的生活补助是600，一年发满12个月，也就是说寒暑假也有生活费。如果申请贫困补助的学生还会有额外的，补助金 1000到3000按等级发放。学业奖学金这块，入学第一年按研究生入学考试排名，前40%发一等奖学金8000，后60%的同学发二等奖学金4000。入学第一年还会有优秀生源地，本科是本校、211或985院校的学生和优秀学生本科成绩专业前5%的奖金按情况分20000、5000、3000不等。到了高年级累积了学术成果可以参评国家奖学金 奖金比较丰厚有2万元。另外就是参加一些勤工助学、学院项目等都有相应的经费补助或是奖金。第一类为研究生资助。硕士研究生资助标准：不低于每生每年6000元。博士研究生资助标准：不低于每生每年10000元。第二类叫做国家奖学金。研究生国家奖学金用于奖励特别优秀的研究生。每年奖励4.5万名 其中硕士生3.5万名，每生每年2万元 ，博士生1万名 每生每年3万元。第三类叫做学业奖学金为激励研究生。勤奋学习 潜心科研 勇于创新 积极进取而设立的奖学金。中央高校根据研究生收费标准 学业成绩 科研成果，社会服务以及家庭经济状况等因素，确定研究生学业奖学金的。

有勤工俭学，但是机会不多。勤工俭学主要是要本科生。跟老师做项目很挣钱。要是能出个野外什么的，一天100。西部环境的地区200

第一条 为适应学校改革和发展，规范我校勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》（教财〔2007〕7号）精神，结合我校实际情况，制订本细则。 第二条 本细则所称学生是指在校本科生和研究生。 第三条 本细则所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。 第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外打工的行为，不在本细则规定之列。第二章 勤工助学机构与职能第六条 学生资助管理中心下设勤工助学办公室,并履行以下职能：（一）负责校内勤工助学岗位的组织与落实；（二）开发校外单位勤工助学岗位，为学生到校外参加勤工助学的同学提供中介服务；（三）代表学校与学生、用工单位签订劳动协议，维护学校和学生的合法权益；（四）制订校内勤工助学岗位的报酬标准，核发勤工助学报酬；（五）统计、整理全校勤工助学的数据和资料等；（六）加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观念；（七）对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。维护勤工助学学生的合法权益；（八）对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校管理规定进行教育和处理；（九）组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育。第三章 学生参加勤工助学的条件与原则第七条 学校建立勤工助学网络信息系统，参加勤工助学的学生必须在网上注册并提出申请，经班主任审核通过后才能在网上申请岗位，申请同学应具备以下条件： （一）品行端正，学习认真； （二）遵守学校各项规章制度； （三）身体健康，能胜任工作。 第八条 学生参加勤工助学的原则： （一）课余时间工作原则：学生应在完成教学要求、成绩合格的前提下参加勤工助学；

你好，如果你就读的是公立大学，允许每周打工20个小时，假期全日制打工。薪酬约4-15镑每小时。但你过去毕竟是学习的，而且研究生学制只有一年，压力很大，所以千万不要本末倒置了。

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研究生录取后高额学费成难题，读研期间如何解决经济问题？读研要花多少钱？或许很多人都没有算过！一般学硕一年学费八千块，而专硕一年学费一万二，其他的专业相应的有所增减。而非全日制的研究生学费更高，有的一年达到三万不止！看着别的同学都毕业赚钱贴补家用，而你却还要读书花钱，二十好几的人了，你还好意思问家里要钱吗？研究生录取后学费成难题，读研期间如何解决经济问题？最近刚考上研究生的小云和小水闲聊，她说她在想着怎么利用开学前的这段时间把学费攒够。她来自农村，自己的家庭条件并不好，读本科的时候是国家助学贷款，毕业了就得还的。不过现在她读研了，可以申请研究生毕业再还。不过读研的八千元学费让她着实犯难，更何况还有未来自己吃住的生活费，肯定是很大的一笔开支！现在的高校在录取研究生的时候，在调档函处理完之后就需要缴纳学费，这样在读研之前的几个月钱就得交上去。小云的父母在亲戚朋友那里东拼西凑交上了学费，她心里也很过意不去。她今年刚好23岁，很多同学都毕业工作了，她现在还要读研，心里也不好意思向家里要钱。所以小云咨询小水，在读研期间她如何能够在保证读研质量的前提下，好好的权衡读研和赚钱之间的关系！读书赚钱两不误，学术成果堆出来的奖学金！想必很多人都有像小云类似的疑惑，而且很多人读研的时候甚至比小云要大很多。在这个年龄读研还问家里要钱，着实不太能说的过去。除开家庭富裕的同学，大部分的同学都是一般性的家庭。就算读研的学费解决了，那每个月的生活费也是一大难题！借此机会，小水给大家剖析一下，读研期间完全可以解决自己的经济问题！各种奖学金，只要你想，就努力获取吧！一、入学奖学金很多学校在研究生入学的时候会有入学奖学金，这个是一次性的奖励，基本上每个学校都会有。比如哈尔滨师范大学是8000元，华东师范大学是6000元，上海海事大学是18000元等等。各个学校的标准不同，获得的入学奖学金也不太一样。比如小云考入的学校，入学奖学金就是六千元，这对于她来说减轻了不少负担。值得提出的是，很多学校的调剂生没有这个入学奖学金，只发给一志愿录取的考生。而有一些学校因为专业录取的人数比较多，一般是专业前几名的同学才会发放。总之，入学奖学金有聊胜于无，这也算是研究生生涯得到的第一份奖学金！二、奖学金学业奖学金是跟你在研究生阶段读书的成绩挂钩的，专业课成绩越好，得到奖学金的概率就越大。奖学金的覆盖率很高，有的学校高达80%，只要研究生阶段不是混日子，得到这个奖学金的概率还是非常的大的。一般一等奖学金8000左右，二等奖学金5000左右，三等两三千左右。当然有的学校会低一些，看情况而定！三、国家补贴研究生在读期间，国家会每个月都会给研究生补贴，现在的标准是每月600元，一年补贴十个月。国家助学金肯定是有的，这个是研究生的一个基本生活保障，这600元也大致够一个学生在学校期间的吃饭花费（如果平时比较节俭的话）。四、国家奖学金对于一般的奖学金而言，国家奖学金就非常的多了，至少是一万两万的样子。当然衡量国家奖学金的标准就是你在读研的期间发表了期刊和核心论文，有比较高的学术成果。如果你成绩优异，可以向着学霸努力，既能让自己的学术水平提升，而且还得到了国家奖学金，何乐而不为呢？五、企业奖学金关于企业奖，很多学校本科阶段就听过，在研究生阶段的时候这种奖学金也依然存在。学院为了照顾的优秀学生，毕业后有能力的校友会专门设置这种企业奖，专门激励那些成绩优异且家庭不太富足的。当然这种企业奖名目众多，到时候你可以选择性的进行争取。六、导师助研金一般在读研期间，导师或者整个学院会申请国家项目，在跟着导师做项目的时候，导师会象征性的发一些。如果遇到大方的老师，一次给个上千块也不是难事。七、助学金助学金一般是针对家庭经济条件困难的学生，如果成绩优秀，学校都会评选符合条件的学生进行发放。不过很多要面子的同学并不是很在乎这个助学金，总觉得掉了面子，所以有一些人宁愿去争取奖学金也不愿要这个助学金。八、三助岗位及其他学校里有很多勤工助学的岗位，简单容易，可以申请做这种工作。研究生期间课上的时间并不多，同学可以去做兼职。当然建议是做与所学相关的工作，这样不仅读了研还培养了工作经验，可谓是一举两得。利用专业长处，读研期间让能力变现！小水在福州的时候，认识了福州大学的一位学法学的研究生，他性格温和，来自江西一个普通的小山村。他在读研期间利用自己的专业长处，在一家律师事务所充当法律顾问。他平时在学校跟着导师做学术研究，课外做兼职也与法学相关，这样也验证了自己的所学。在他研究生毕业后，他没有选择继续深造，而是留在福州任职。鉴于他的很强的能力，他比其他同专业的同学薪资高了将近一倍！这也主要是因为他有工作经验，而他的那些同学只是一张白纸，还没法做到活学活用！追求奖学金，但别掉进钱眼里！当然更有一些有魄力的同学利用自身长处去创业，当上了老板。但是研究生，是为了追求学术研究而诞生的。如果你眼中只有金钱而忽略了对自身专业方面的研究生和挖掘，导师肯定不会喜欢你，这样读出来的研究生质量度也很差。反之，如果你在研究生期间非常努力，用自己的研究成果为自己的奖学金铺路。这样不仅让你读研的质量度上升一个台阶，而且还会让你轻松的解决读研期间的经济问题。

延期毕业，尚未取得毕业证的硕士研究生不能与用人单位签订劳动合同。延期毕业即没有毕业，身份不是劳动者，还属与在校学生，即便已签订了三方协议，但是毕竟还没毕业，身份仍是在校学生，即便与企业签了劳动合同，也有很大可能被视为不构成劳动关系。在校学生不能与用人单位建立劳动关系，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。扩展资料：如果尚未毕业，与单位签订的并不是劳动合同，与单位建立的也并不是劳动关系。且劳动者有辞职的权利完全可以与单位解除合同。但是如果是与单位、学校签订的三方协议，可能存在违约金问题。违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种：1、双方有约定赔偿的按照约定，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。2、提前告知的应付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。参考资料来源：百度百科-劳动合同法参考资料来源：百度百科-《贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见