研究生进事业单位工资待遇

1、硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。2、国有大中型企业、事业单位中级职称资格的条件如下（取得其一即可）： （1）研究生毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （3）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （4）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （5）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

主要是看你们的工资结构，学历津贴这一块是可以长的，建议你到你们单位的劳资部门去咨询下。。。

看是啥县了，沿海的县和中西部的县差距是天壤之别。沿海的值得去，中西部的就算了，除非是家乡的还可以考虑。别说县，中西部经济差点的地级市事业单位工资都低的要命。另外看是啥事业单位，单位和单位的区别也大，同是全额拨款事业单位，也就财政局发的那点基本工资可能是一样的，但是绩效工资差距不止一两倍，有的清水衙门可能就只有基本财政工资，更不用去了。研究生毕业的，在事业单位招聘时，可以直接参加免试，不必考试。如果专业合适的话，成功的可能性很大。至于前途，要看你的抱负和价值取向了，要知道知识分子大多大数从业的在教育科研等部门都是事业单位。当然了如果你要选择在学术上有所建树的话，那就是另一种境界的追求了。 到县级交通局下属事业单位不妥当，那种事业单位很快会随着改革成为企业，那样的话还不如现在到发展前景好的企业去。

建议按照岗位和级别并参考工作年限来定工资标准，硕士研究生只是对方的学历，不代表单位的级别和能力。

北京执行的是“3581”的工资政策，即科级3000，处级5000，局级8000，部级10000。结合你们单位的级别，如果单位级别高，硕士一般进去可以定副科，即3000左右。如果单位级别低，进去定个科员，就是3000以下。这指的只是死工资，其他的得进去后才能知道

对于多数的毕业生求职者来说，提升学历的大部分目的就是为了未来能找到一份好的工作，希望能早日实现财务自由，最近看到了一个网友提出的问题，自己是研究生毕业，找工作的时候面临了两个选择，一个是月薪4000的事业单位，一个是年薪14万的私企，对于一个刚踏入社会和职场的大学生来说，可能是会比较难选择，下面小编从三个方面帮大家分析一下这两份工作的好坏之处。一、工作晋升和职业未来大多数事业单位和国企有着几乎相同的属性，那就是在自己的加薪升职方面，如果想要在事业单位加薪升职的话，内部是有严格的晋升机制的，也就是说关于职位的升迁有一套完整的衡量制度，只有自己满足了标准才有机会晋升，一般来说事业单位和国企的升职都是需要靠熬时间熬出来的，简单点的理解就是一定得是有了一定的年龄人家才会觉得你有经验和能力去胜任这个岗位，事业单位的晋升制度相对死板。但是私企就不一样，虽然也有自己的升职制度，但是人家更看重的是个人的能力，以及对公司创造的价值，在私企我们将经常可以看到很年轻的董事长，但是在事业单位我们看到的领导往往都是上了一定岁数的人，从职业的晋升角度上来讲私企还是存在优势的。二、员工工作待遇和工资严格的来讲，待遇和工资是不一样的，工资仅仅指的是工资，而待遇海还包括工资以外的福利。从这两方面来看的话，事业单位有稳定的工资，除此之外还有各种补贴和节假日礼品什么的，虽然覆盖的范围比较广，但是林林总总加起来也就几千块钱的样子。私企虽然没有那么多的福利，也没有假期，但是在基本工资水平上还是在事业单位之上的，而且月薪4000的事业单位，和年薪14万的私企一年下来相差的收入也是不小，即使各种福利年终能拿到5万元的奖励，这两份工作在一年的收入上还是会相差5万左右。而且作为刚进单位的新人，年终奖励是绝对不可能拿到50000块的，一般都是10000-20000元左右。虽然现在稳定的工资和稳定的工作是很多求职者的追求，但是在两份收入差距比较大的工作之间，还是要选择在5-10内对自己好处更大的工作。三、看自己找工作追求什么如果自己图的就是一个安稳的生活，每个月可以拿稳定的工资，上8个小时的班，也不用太累，只要养活自己过小日子的话，事业单位确实是一个不错的选择。当然，如果自己有野心，想在未来的10年乃至20年实现财务自由，实现自己的价值，追求自己的梦想，那么刚毕业的你月薪14万的私企绝对是一个好去处，在那里虽然工作不是太稳定，加班也基本上是家常便饭，但是能让你感受到奋斗的意义。如果不想安逸的过完自己的职场人生，就必须努力奋斗，这时候就无关事业单位还是私企了，因为自己就不想这么活着，想做出改变，但是拥有一定的资金实力是基础，年薪14万刚毕业的人也是没几个人能拿得到的，这样的工资在大厂可能很常见，但是大厂的工作基本就跟私企差不多，所以至于选择哪一份工作，还得根据自己情况权衡利弊之后再做决定。

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。　　青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。第二，硕士的学习和本科不同，他们的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。

即使是三硕士，也还是硕士。

会有影响的毕竟，毕业了就是硕士学历了那就是可以加一点工资的了本回答被网友采纳