研究生几年考副高

硕士毕业是来助理级职源称（硕士是学位不是职称），从事专业工作满3年（ 学历或学位取得前后从事本专业或相近专业工作年限可以相加, 但学位或学历取得后从事本专业工作须满1年）, 可以初定中级职称,定中级职称是要评委会评的,研究生也一样, 转正后可以按照初级职称发工资,三年后定了中级按工程师发, 试用期都是按最低的级发的 另一个对研究生来说要看在公开期刊发表的论文的质量, 如果有数量质量都相当的论文,职称是很容易评上的, 当然如果英语没有过CET6的话,还要考职称英语, 不过研究生没过CET6的应该不多毕业生到单位一年后，经单位考核合格，报上级人事部门批准，转正定级，颁发相应职称任职资格证书，单位发聘书：博士毕业生定级高级职称：副教授、高级工程师、副研究员；硕士毕业生定级中级职称：讲师、工程师、助理研究员；本科毕业生定级初级职称：助教、助理工程师。 定级以后要再上一级职称就要工作年限、论文、科研成果、获奖作品之类的条件。

取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于4年。本回答被网友采纳

当然需要考拉。只是说研究生缩短了申报的年限，但是照样要考试的。这个年限只是说你有申报的资格的。中级以后一般5年以上有资格申报副高。博士研究生毕业，取得中级职称，3431353862从事专业技术工作两年以上；硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上，满足这样的条件就可以评副高。高级职称就是是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。如果有以下情况还可以破格申报：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。扩展资料黑龙江省委省政府下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出对长期扎根农村基层一线累计从教满30年的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称。为了进一步提高农村教师待遇，为农村教育留住人才，《意见》提出，执行乡村教师支持计划，落实艰苦边远地区津贴等政策，因地制宜稳步扩大集中连片特困地区乡村教师生活补助政策实施范围，落实乡村教师工资福利待遇政策，为乡村教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。按照规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围。做好乡村教师重大疾病救助工作。在培训、职称评聘、表彰奖励等方面，向乡村青年教师倾斜。在职称评定方面，《意见》指出，职称评定向乡村教师倾斜，对长期扎根农村基层一线累计从教满30年，为当地教育事业发展作出贡献的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称。完善符合中小学特点的岗位管理制度，实现职称与教师聘用衔接，加强聘后管理。参考资料来源：百度百科--中级职称新华网--黑龙江：农村从教30年可申报认定高级职称

申报人3335313835应当符合下列学历和资历的要求。(一)主治医师1.医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于7年。2.医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于6年。3.医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于5年。4.医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于4年。(二)副主任医师1.医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于7年。2.医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于5年。3.取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于4年。4.取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于2年。5.临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。(三)主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于5年。(四)符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1.取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于3年。2.取得临床医学博士学位。(五)符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制。1.获自然科学奖、国家发明奖、绿网先锋考试网一站式考试资源库·历年真题·考试软件国家科技进步奖的主要完成人。2.获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

现在的研究生多入牛毛也就相当于十年前的本科吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。你是不是把领导惹了？

有用，但是为什么要考医院的在职研究生呢？

大专晋升副高级职称条件：1 、博士研究生毕业后3337613236，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作 2 年以上；2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作 5 年以上；3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作 5 年以上；4 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求（一）需提供以下证书和论文原件：1 、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书2 、现专业技术资格有效职称证书3 、全国或全省职称外语合格证书4 、全国或全省计算机等级考试合格证书5 、全省专业技术职务水平能力测试合格证书 6 、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级 1-3 篇、高级 3-5 篇）（二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结1、《专业技术职务任职资格评审表》（中级一式二份，高级一式三）2、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级 15 份 , 高级 25 份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。）3、《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度）4、工作小结一式三份。（三）对整理评审材料的要求1、以下材料须按顺序整理装订成册a. 目录 b. 基本资料（各类证书的复印件、 A4 纸）c. 论文d. 本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料2 、以下材料同时报送，但不须要装订成册：a. 各类证书原件 b. 各种表格c. 一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘

每个单位情况不一样，你哪个单位滴？

《新录用公务员任职定级规定》　第三条新录用公务员试用期满三十日内，应版根据拟任职权务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。　　第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。