研究生导师培训

　　其实，这次在中国科学院研究生院参加的培训的重要内容之一是理清导师和研究生之间的关系。　　2、最近理想：导师帮助研究生发现一个可供研究的问题并指导他获得最后的成功。　　3、过程影响：导师在指导研究生做论文及做项目的过程中通过自己的思维方式从积极的意义上影响学生，使其能够在最后拥有导师思维并解决所遇到问题的基本能力。　　4、反馈影响：导师通过研究生的一些思维发现自己的知识范围内所未涉及到的新知识，并将其和学生一起融会贯通，取得超越两人固有能力的成果。　　　　这些都应该是导师和研究生之间关系的特征，但是，事实上，却是很难达到的，有些优秀的导师可以达到或部分地达到，而有些很差的导师则一条都做不到。　　　　作为研究生，确实需要从导师那里获得自己原来不具备的本事，这些可以从课堂上获得，可以从讨论班上获得，可以从老师的一些身体力行的事情中获得，可以从老师的思想或者行为中顿悟到。　　　　而作为导师，则通过指导研究生的选择研究方向，选择希望解决的问题，一起寻找解决问题的方法和途径来引导学生达到理想的彼岸。即便未来不见得做研究类型的工作，但是这样的思维方式却是应该教到学生手里的。　　　　如果学生能够在三年内或者稍长的时间内能够通过各种途径从导师那里获得一些进展，而这些进展可以表现为发表的论文和最后的解决了某个问题的毕业论文，那就可以认为完成了最近理想，在未来的工作和学习中导师的影响还可能继续起作用，这一般就是精神上的影响了。　　　　经过这次讨论，我认为带工程硕士研究生的确会比带统招的研究生累一些，一方面是不能时时耳提面命，上面也提到，其实老师在研究过程中的行为和思维方式会产生一些潜移默化的影响；另外一方面是他们肯定对于研究有自己的看法，很可能是觉得工作中处理的问题就是或者接近研究了，而没有虚心学习的动力。　　这样的话，我想，对于以后愿意跟我做论文的工程硕士研究生，我觉得应该对他们提出更高的要求，原来的时候我希望我的学生要跟着我上至少一个阶段的讨论班，现在看来这样的要求不太够，那就再提一个可以评价的要求，就是在杂志上发表出至少一篇学术论文来，以这篇发表论文作为自己真的学到了研究秘诀的证据，我想这还是很应该的。　　周六的时候，有同学去取录取通知书的时候问我，是否能跟我做论文，我当时的建议是，先尽量找其他的老师，找到了最好，如果找不到或者找了但是别的老师对自己没有兴趣，那再考虑是否跟我的问题。　　这样说一方面是考虑到同学太多，现在就开始记在我的名下浪费了其他的导师资源，另外也有我对同学目前没有把握的缘故。　　未来的工程硕士答辩将会有个淘汰的问题，具体的做法是：论文不合格者不让答辩或者延长学习时间，等写好了再答辩，如果一定要答辩，到答辩会上过不了的话就要重新开题，然后再用相当的时间来做一篇新的论文，这个要求一定要得到贯彻。　　到时候如果我的学生和别人的学生站在一起PK谁过的时候，能够拿得出研究论文来的人自然会让老师有话好说了。因此，我准备　　1，逼迫成为我学生的同学发表至少一篇学术论文。　　2，在我的讨论班上至少要过一个周期。

制定研究生培养计划、授课计划，包括上什么课，看那些书等等。给研究生上课。做论文阶段要帮助研究生定课题，指导开题报告，指导研究生试验、撰写论文。批改论文。组织答辩等等。中间要定期检查进度，处理研究生遇到的难点。指导研究生学习的比较固定的老师，一般研究生有一个固定的导师更多追答平时会经常见面吗追答这当然，你的课题，其实你的主要学习指导就是他，江湖人称boss，给你发工资的啊还有工资啊 那就多敲诈一下他啦

【摘要】：文章提出了研究生导师团队的构建模式及其优势,探讨了基于研究生创新能力的导师团队运作机制,设计了相应的导师团队评价激励机制,这有利于实现导师团队的高效动态管理。【关键词】： 研究生导师团队 评价激励机制 【正文快照】：近几年研究生教育快速发展,扩招所带来的研究生规模的急剧扩大,使得高校对研究生导师质量和数量的要求也随之提高。同时,社会对研究生创新能力和社会实践能力等的方面需求则更为直接、迫切,于是,国内仍然处于主导地位的单导师模式就越发凸显了其局限性。国内外发展趋势及研究

有学生带当然好啊，带一个学生国家给补钱给老师的，还能帮老师做项目！不分研一、研二和研三？大学的导师的手下同时会有研一、研二和研三的？谢谢O(∩_∩)O~有的，研一就确定导师了，导师的学生肯定研二研三的都有，有些肯能没有，原因可能是到导师刚评上，刚开始招人；去年没学生没招满，这个导师没要到人或没人愿做他的学生！一般稍微牛一些的老师学生都想跟他，每年都会有带学生！

硕士生可以试着和导师谈谈自己关于研究课题的个人看法，甚至是商量研究工作中的安排；博士生要学习站在自己的立场上面与导师对话，这将为以后在一群专家面前为自己的研究辩护做好准备。2经常向导师反应工作进展情况，便于让他知道你研究所存在的问题，便于帮助你解决问题。3导师是急性子还是慢性子，内向还是外向，脾气如何……了解导师的性格，你和导师的相处会更加融洽。可以问问实验室里比你大一点的同学，他们是怎么跟导师相处的。4懒惰和不自信会失去导师对研究生的尊重。如果你偷懒，你的导师肯定不相信你；在与导师交流时，你对自己的工作没有信心，很有可能让导师对你的工作也失去信心。很多博士生在跟导师谈话时，常常处于一种没有信心的状态下，对于有的导师，你谈话时没有信心，就会让他也都没有信心了。

在考完之后，或者调剂你的意向目标院校时，请到你报考的院校官网去查找导师信息，研究生导师的信息一般会公布老师的研究方向和邮箱。确定好之后可以尝试着联系喜欢的老师。进入你报考的院校的官网之后，查找教师信息，里面就有硕士/博士研究生导师信息，点击进入就可以了解导师的详细信息。在网上对导师了解之后就可以通过网络查找新生群的方法找到往届的师兄或者在读的本科或者研究生，他们亲身经历会比较真实。在查找新生群时，假如你是2014年入学的，你可以在百度输入2013###大学迎新群，这个一般都会有的，万一没有就通过朋友网都可以滴。然后就到了复试阶段了，有的学校是复试完就直接选择导师，所以可以话你就提前点时间去学校对导师做个初步的详细了解。可以到师兄的实验室去直接了解复试，导师的等信息。一般师兄都很乐意回答你的问题的。复试完之后可以多多和你意向导师的师兄多沟通，对你可以选上这个导师肯定有帮助的。入学之后一般是一年的研究生课程，但是你要知道研究生课程都是假的，用处不大，一定要自己和导师确定研究方向，自己看书学习，请教师兄师姐们。这样一个开端，你的研究生生活将会走得正确。

研究生选择导师，第一就是选择自己比较熟悉的老师，第二就是选择自己喜欢的研究方向的老师，这一点也就是看你自己喜欢研究哪一个方向，然后找一下对这个研究方向比较厉害的导师。跟着这类导师如同坐上高铁，奖学金拿到手软

就是互相利用的关系,研究生可以为导师做研究,然后导师就把那些研究成果卖了,钱呢自己留下一大部分,把那一小部分再分给那些帮他搞研究的研究生们!

研究生导师见面会是给研究生新生进一步了解学院，尽快熟悉校园环境提供一个平台。会向各位新生介绍学院的情况，分析近年来学院研究生的科研情况、就业趋势及毕业生从业现状，展示了学院在学术研究及人才培养上的成果。