研究生导师挂名

当然是A了，B只能算是你的副导师。

因为这样才能突出导师的能力，说明导师也是为了名誉。古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。

首先，据你所说文章没有什么建设性内容，那么有可能估计是4-6页左右的CN号期刊,。如果连核心期刊都不是，很多硕导是不太愿意挂名的，挂名是意味着承担学术责任的，有些厉害点的硕导不缺这一篇文章的。而且大多数学校毕业要求是一作者学生或者导师一作者，学生二作都是满足毕业条件的。谢谢，请采纳。别人导师都挂名，只有她，

　　 有利有弊，主要还是看具体的情况而定。关键在于和导师的关系，之间的沟通。　　 研究生导师的5个层次之说。 一是Employer，就是雇主、老板的意思。研究生就是雇来的employee，老板布置任务，工人完成，按月付给一定报酬。这种简单的雇佣关系当属研究生导师的最低层次。 二是Leader，就是领导，通常称为group leader。Leader掌管研究小组或实验室的一切事务：安排任务、检查工作、听取汇报、验收成果、决定红包、分配奖金；偶尔开展一些思想教育活动，个别谈谈话，给研究生指指大方向等等。这样的研究生导师，面上的活动通常占主体，工作场地一般是办公室，但比Employer已高了一个层次。 三是Tutor，可以说是导游。这个层次的导师和一、二层次相比，已经发生了质变。“领导”领路往前走，通常脸是朝前的，一般不看后面跟着的人的反应。而“导游”带领“游客”往前走，脸却总是朝着“游客”的，经常要察看“游客”的反应和状况。这个转身，当然是质的飞跃了。导师的任务就是要负责把每个研究生带好，带领研究生沿着既定的培养路线走下去，如遇问题，还必须及时答疑解惑。 四是Advisor，意思是建议者。这比“导游”又高了一个层次。导游为了所在公司的利益，通常不会推荐游客去路线之外的地方游览。Advisor则不同，他会根据“游客”的兴趣、爱好、专长提出建议，让“游客”自己探索新的路线，开辟新的“游览”领域。但探索者的后果如何，Advisor通常是不关注的。 五是Guide, 意思是引导者。引导者也走在前面，但他不充当领导的角色，地是起着向导、引导的作用。他也面朝跟随者，照顾大家一起往前走，即使前面是悬崖绝壁，也是引导者先遭遇危险掉下去。但是，引导者不但要“引”，而且还要“导”，哪儿发生了问题，哪儿偏离了路线，Guide都有责任及时予以纠正、调整，确保跟随者都走在正道上。 Employer可以让employee活下去，但两者永远只是雇佣的关系。Leader的关注点的是自己，他偶尔面向研究生的时候能尽到一些导师的责任，但背向研究生的时候呢？Tutor可以让“游客”玩得很好，但却难让“游客”尽兴，更不可能让“游客”探险。Advisor照顾了“游客”的兴趣特长，鼓励“游客”积极探索，但通常却不对“游客”探索的后果负责。相比之下，Guider应该是研究生导师的最高境界，他对研究生予以引领、训练、照顾、扶持、传授，造就的是人才，收获的是希望。

这个属于校外兼职导师,大学里面很多的,很多导师可以在不同的大学兼职,带学生当然人事关系不变,课程阶段也就是研一在学校修学分,而研二开始的研究阶段跟着导师所在位置做项目,当然最后的答辩毕业证和学位证的授予还是湘潭大学的和中科院没有关系,导师兼职属于个人行为也不会改变学生什么,不过如果这个学生最后考博考中科院自己导师或者其他导师的话由于他在中科院的研究经历录取会占些优势当然可以

可以啊，没什么不好的，只要能录取就可以，做的东西还是你想报的这个导师的课题。 我以前硕士的同门也是这样做的。放心好了。

当然是A了，B只能算是你的副导师。

不算

导师不给挂名，杂志社不收。没办法