研究生带薪

　　读研的方式有以下三种：　　1、全日制，费用承担方式：公费研究生，自费研究生（可以申请国家助学金）；　　2、全日制（单位委培），费用承担方式：研究生读研前已是国家公职人员，经所在单位人事部门（或者主管部门）批准，可以带薪读研；　　3、专业硕士学位研究生（经过全国统考），学制为2-3年：每年集中学一到两次，每次约30天。如果是国家公职人员，完全可以通过请假（需要单位同意）带薪读研；　　4、免试入学研究生。学习方式：函授。经过请假，并且单位同意，可以带薪学习。

完全可以..如果是在职研究生的话..那完全可以..如果是还在读书的也可以..我有好多同学.认识的人.他们现在在读研究生..也在拿薪水..

考的是统招研究生还是在职研究生？在职研究生的话是利用周末或者假期上课的，不和工作有冲突，当然是不失去工作情况下学习的。统招研究生的话，必须是全脱产的上课，这样工作就不能同时兼顾。除非你们单位，允许你带薪去读研（这个很难做到）

带薪读研只有极少的单位愿意提供，你要有这样的打算必须先和用人单位在签约前协商，看对方是否提供这样的机会。如果对方能同意的话，一定要写入劳动合同或就业协议中。只有落在纸面上的东西才具有法律效力哦。切记，口头承诺基本等于没说。那如果想在考研成功以后辞职，也需要在协议书上写吗？合同期内去念研究生，需要交毁约金吗？要是辞职去上研究生的话，就和普通的辞职时一样办理的。至于是否有违约金就看你和单位之间的协定和你辞职时和单位的沟通了。我就是辞职入学的，当时没有交违约金。但这并不是说都没有违约金。如果想在考研成功以后辞职，那你也不能和单位明说啊，要不肯定直接就拒签你了。必然的！一般单位都是希望留住人的，留不住的不论什么原因对单位来说都是一样的。这事情确实需要先和用人单位协商好了再进行。

既然是在职，肯定是工作为主，学习在业余时间了。比如晚上或周末上课，平时上班的。这才是在职的。否则是全日制的了。不过全日制只是一种招生模式，mba之类的专业硕士的全日制招生也有在职形式上课的。换言之：全日制和在职只是招生形式不同。全日制需要参加1月份统考，在职的一般是10月的gct或者学校自主命题 。全日制的学习形式又可以分为：全天学习和在职学习（周末或晚上），但是这也是全日制招生的形式。

从你人事档案进入单位算起,如果单位接收了你的人事档案和你签定了委托培养协议书,那么你的工作经历从开始读研究生时算起,单位每年照样对你进行人事考核,只不过不根据你的工作表现而是学校反映的成绩;如果单位只是和你有就业意向协议,你的人事档案还是进入了研究生所读的学校,单位只是在协议中承诺毕业后就马上录用你,那么你的工作经历从研究生毕业后人事档案转入单位开始算起这是个bug，如果你可以走关系，让单位内部档案上走工作记录的话，可以按现在算起。其实很多人是这么干的，但是这要求单位配合才行。想想吧，可以比别人早两年凭工程师。

保留职位，还带薪？不可能的。你去上研究生了，谁来干活？他们得再找个人来干活，还给你发钱？除非人事局长是你亲爹，那样的话你整年不去上班也没人管你。

不行，一般必须离开单位的，另一种情况就是单位或组织人事部门安排其学习的除外，

单位这样做是在允许的范围内，因为全日制研究生是要调档的，你的人事档案只有一份，要想不调档读全日制研究生只能请求单位同意你委培，如果单位不 允许委培那就只能在读书和工作中选一样，单位同意你委培是开明，不同意也不违反任何规定，你如果坚持不放弃读研究生，单位就只能开除你；还有一种可能是你学校的调档函到了，单位同意调档，你的人事档案调往学校自动与单位解除了人事关系，如果前面一种情况单位做法略欠妥，至少应该给你最后在工作和读研究生之间选择的机会，虽然可能你还是不要工作；后一种情况单位没有任何错误，已经这样建议你好好去读研究生单位的做发应该是合法的不可能一边读全日制研究生 一边就业还带薪 你也不是委培的研究生 除非是单位领导默许的 读研肯定是要辞职的