研究生出来能挣多钱

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

其实有时候一个人赚多少钱和学历没有绝对的一一对应的关系。关键是在于你的能力。记得我们一个博士刚毕业的老师就曾经在课堂上发牢骚说他们的薪水还没有一些在中小学的老师收入高。关键是一个人的心态：在别人为你提供薪水的同时，你要常常想想自己是否为别人创造了相应的价值。

研究生毕业一个月，一般的也就在一万左右吧，也得看你的专业，比如你干临床，工作辛苦，工资也高点，如果你在行政事业单位工资比较少，点，

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。　　青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。第二，硕士的学习和本科不同，他们的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。

一般情况下研究生的工资要比本科高， 通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

很一般的工科专业，看具体方向的，更重要的是看你的毕业院校，指导教师以及对口单位等等。我所了解的领域，能动大类的研究生一般到手月收入在4000到6000之间，收入差距还与是否在东部热门城市有关。不会吧，本科毕业生去了一家公司实习就5000一个月、研究生只有这么点吗不会吧，本科毕业生去了一家公司实习就5000一个月、研究生只有这么点吗本科能动，实习5000一个月，你确定这公司不在北京上海？

我们从研一下学期就在外面接项目做，从开始的600块钱一个项目到后来研三8W的项目，是一步一步做出来的，所以要从小的不太计报酬的时候做起，有些经验后就会发现项目越做越大，虽然项目也不是很大。帮导师做项目也能赚点小钱，不过太少太少，还耽误时间，唯一好处是学习期间导师很HAPPY你。实在不行在外面讲课也能赚些钱，不过有些累，钱更，除非是进行短期培训还差不多

我不知道一般多少钱，你这样一套条件的我只认识一个，他手他那时候拿1700，公务员 在邯郸这一个月1500+ 有关系好办没关系 就靠自己就是不好办

几个途径解决。1.公费 公费的待遇一般每个学校都有，国家统一规定是300/月，有的院校校方自己多贴了一些，可以达到500甚至600。2.项目/课题津贴 你跟随你的老板做项目/课题时，有的老板良心没那么黑，对于你所做的事情还是给予肯定的，这个肯定，就是项目津贴。不过很不幸，大部分老板的心都很黑，很可能在入学的时候找你谈话，告诉你，现在你的项目工资暂时给你保存，等你毕业时发表论文是拿出来一起给你发论文用。3.实习 上到研二以后，很多研究生离开老板，自己去找公司实习，去公司实习对于研究生来说是一个很重大的事情，如果你找到了一个好的公司实习，而且在实习过程中表现突出的话，很可能你以后就能留在这个公司，不过很多研究生最后都没能留下来。实习工资一般不高，各个公司不同，最低的有500的，高的也高不过2000，有的好公司，甚至你要求不拿工资倒贴钱去实习他们都不要你。4.学校其他助管工资 比如你帮你导师管个实验室的钥匙，每天早上去开门，晚上去关灯关电源啥的，有时候可以赚些补助，一般也就100-300元一个月，有的学生厉害，同时申请3-4个助管项目，比如管楼层清洁，管实验室，管食堂中饭收碗盘等等，可以赚到1000一个月。5.其他社会活动 出去带个家教，上街摆个地摊等，不过这项收入不稳定，数目也不大，忽略掉好了。