文秘教育专业考研

你可以考中文系的研究生（汉语言文学下面的专业方向，比如现当代文学、中国古典文学、现代汉语研究等等，文学类与语言类专业好多）、新闻系研究生，比如传播学、新闻学、XX传媒等等，以上是跨度最小的了；另外你可以考专硕，奇奇老师告诉你要注意选那些不考数学的专业考研，难度会相对小些，比如法硕、教育学硕士等等就业前景从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才受欢迎，其次为应用型秘书• (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。就业方向文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。大量出色毕业生已经被各级国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构录取，从事秘书、办公室事务、行政管理等相关工作，赢得了用人单位的广泛好评。谢谢你的回答，但是我不愿走教育口的汉语言这类的，跟不用想了

比如：哲学，历史，图书馆，档案，心理，教育，汉语言，对外汉语，文艺理论，新闻，传播，电影，广电，法律都是文科专业而且满足你的要求——但是其中太多需要自己专业的本科知识哦！尤其其中比较热门的：法律：一直是我国近年来比较热门的职业。目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。但是，司法考试可是被称为中国第一考啊～～～对外汉语：虽然楼主排除了语言专业，但是这个不是纯粹的语言专业了吧～新加坡比较看重这个，现在没什么人会，但是要求英语好点，因为他们现在搞双语，连汉语拼音和简体字都一体化了，你要是想出国，定居新加坡也比较容易。不行还可以到欧美发展一下～～～就是留在国内收入也不错！行政管理：但是，这个研究生毕业出来也不好找工作，除非你家就开企业……否则谁肯让你管理！经济学、金融学、工商管理、国际经济与贸易……：这些凡是和经济挂钩的学科，到底要不要考数学要看招生学校的要求了，各自不同，就是考数学的话，考的内容和程度也各自不同，所以需要楼主你自己慢慢挑拣……倒是有几个不能称为文科但是不考数学的存在：物流：我国物流人才供不应求。环境工程：目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。动物医学：也是不错的发展前景,工资也很高的医学方面还有好几个，不过对本科医学底子要求很高……顺便再提醒楼主一句：入门要求低的学科考的人可也多哦，竞争很惨烈的！比如：现当代文学～楼主自己慎重考虑！！！最好结合自己的本科学习内容考虑……希望帮到你资料来源：好学教育当然是本校的，然后你只能选择文科的专业了 ，但是还是建议你不要读研好了，郑州2956家企业几乎不招研究生，而且文科生一般都是就业前景困难，希望能帮到你。

培养目标：具备文艺理论素养和系统的汉语言文学知识，能在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，文化、宣传方面实际工作的汉语言文学高级专门人才培养要求：主要学习汉语和中国文学方面的基本知识，有关理论、发展历史、研究现状等方面的系统教育和业务能力的基本训练毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．掌握马克思主义的基本原理和关于语言、文学的基本理论2．掌握本专业基础知识及新闻、历史、哲学、艺术等学科相关知识3．具有文学修养和鉴赏能力及较强的写作能力4．了解我国语言文字和文学艺术的方针、政策和法规5．了解本学科前沿成就和发展前景6．阅读古典文献，掌握文献检索、资料查询基本方法，具一定科学研究和实际工作能力主干学科：中国语言文学课程：语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、中国古代文学史、中国现当代文学史、马克思主义文论、中国古典文献学、外国文学史、汉语史、语言学史学等实践性教学环节：教学实习、论文写作等，8周左右

教育学专业考研包括众多二级学科，学科下面又包括众多的研究专业和方向，老师针对同学们在教育学考研报考、选择专业方向等问题上存在的疑惑，为童鞋们一一进行解答,希望对童鞋们的报考有所帮助。也可以加入16年教育学考研群392242654，祝大家都选择自己理想的专业，下面我就教育学原理的就业前景进行分析：教育学原理（专业代码040101）　　主要研究教育基本理论与现代教育基本问题、比如教育与人的关系、教育与社会发展问题、教育的本质与功能问题、教育体制创新问题、受教育机会和教育公平问题、教育政策与教育法制建设问题等等。其中既有教育学原理传统的理论领域，也有近年来根据教育实践的发展新开拓的领域。就业前景与方向　　随着国家对教育的越来越重视和教师待遇的不断提高，教育学专业正在逐渐成为一门热门专业。但在人们传统的思维中，教育学原理的就业方向主要是去学校做老师，事实上有相当一部分教育学专业毕业的学生毕业后并没有从事教书行业。　　就业方向：　　主要从事基础教育、综合文科师资、高等教育人文教育方向的教学与研究、政府机关以及企事业单位的办公、文秘、专业技术与管理等　　1、普通高校　　这是教育学原理、教育史、高等教育学、比较教育学、教育哲学等理论性比较强的专业的主要的去向，但现在硕士生进高校越来越难，基本上都要求博士学历，所以想考这些方向的研究生想去高校就要做好读博士的准备了。　　2、中小学校　　现在全国中小学校的新课程改革开展得轰轰烈烈，具有较强教育理论素养的人才特别缺乏，而且随着中小学教师待遇的不断提高，再加上教师这个职业本身比较稳定，越来越多教育类专业的硕士毕业生开始进入中小学校，今年还出现了南京某中学几百个硕士竞争两个岗位的现象。　　3、出版社、报社　　出版社、报社尤其是和教育相关的出版社和报社也是教育类专业毕业生的一个主要去处，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。　　4、政府单位　　还有一些毕业生毕业后参加公务员考试进入了教育行政单位，但要求教育类专业的公务员招考很少，想当公务员的同学可以努力一把，但要做好心理准备，因为竞争的激烈程度会超乎你的想象。篇幅有限，若大家还想了解教育学的相关知识，可以加我121 001 6801来与我联系，祝大家考研顺利~

如果你想从事行政工作，做文员秘书的话，就考行政管理。如果你想做老师的话，那就考教育学或者心理学咯。反正文秘教育这个专业都要跨专业考，就选一个自己喜欢的咯。中文系，汉语言方向或者文学方向

你可以考中文系的研究生（汉语言文学下面的专业方向，比如现当代文学、中国古典文学、现代汉语研究等等，文学类与语言类专业好多）、新闻系研究生，比如传播学、新闻学、XX传媒等等，以上是跨度最小的了；另外你可以考专硕，选那些不考数学的专业考研，难度会相对小些，比如法硕、教育学硕士等等就业前景从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才受欢迎，其次为应用型秘书• (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。就业方向文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。大量出色毕业生已经被各级国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构录取，从事秘书、办公室事务、行政管理等相关工作，赢得了用人单位的广泛好评。

现在秘书学的研究生在国内毕竟还是不多，虽然本科生和专科学秘书的很多，但研究生毕竟还是有竞争力的，但要考就一定要考好学校哦，这样就业才会绝对的好，太差的学校将来就业的时候还是会纠结的！

四川师范大学有文秘方向的研究生。关于这个只是知道，没有深入了解，所以只能给你提供这点信息，希望对你有帮助。研究生。没听过有文秘专业，文秘专业比较初级，一般不设研究生。你考文学类的，教育类的都比较好啊，又有一定基础。大专刚毕业不能考，要2年后。

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。