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特岗教师只工作了一年可以报考在职研究生吗?

不过一枝
通天塔
特岗教师这个专业比较特殊,它的报考条件同其他在职研究生专业的报考条件不一样,特岗教师首先要符合的条件是:有全日制高校本科学历;其次要符合的条件是:必须参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划,服务期满需要继续留在当地任教;最后要符合的条件是:近三年度考核合格且至少有一次考核优秀的特岗教师。

在职的特岗教师可不可以报考研究生

碍事者
太坏了
考上特岗后符合以下条件就可以考研。需同时具备以下条件:(1)具有全日制普通高等学校本科学历;(2)参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划,服务期满且继续留在当地学校任教;(3)近三年(2012、2013、2014)年度考核合格且至少有一次考核优秀的特岗教师。说明:(1)上述条件须同时具备,缺一不可,否则不能报名。(2)夜大、电大、自考、成教(包括函授、脱产和业余)等高校学历都不属于全日制普通高校学历。(3)若任教学校没有年度考核表,可由任教学校开具近三年年度的考核证明。

特岗教师第一年可以考在职研究生吗

泰姬陵
失吾道者
特岗教师第一年可以考在职研究生吗?特岗教师攻读在职研究生需要参加考 试。特岗教师报考在职研究生的条件要求:   在职研究生对于特岗教师的要求比较严格。

特岗教师可以考在职研究生么?以后换学校还承认硕士学位么?

不多辞让
水咲
可以的,只要有本科学位毕业满三年就可以考教育硕士的,具体在职考研的详细情况你可以去中国在职研究生网zzyjs上详细的了解下,有不懂的地方可以随时咨询在线的专业老师,希望我的回答能对你有用

特岗教师在职研究生

善养生者
人也
在职研究生不像统招生报考那么严格,普通单位根本不用打招呼,如果你们那种工作要求比较严,建议跟领导说一声。在职研不会影响工作,一般都会同意在职研究生问题咨询可到中国研教网可以去参加考研。但是特岗教师是有三年的合同期的。这个事情你要和学校商量下。可以选择请个代课老师。但是如果不教书了是要赔偿违约金的。

特岗教师读在职研究生有什么好处

见巧乎王
袁盎
特岗教师考在职研究生用途:http://www.yan.com.cn/1、特岗教师通过报考在职研究生,可使自身学术水平以及教学水平得到有效提高。一般情况下,在职研究生所开设的学习课程都针对的是学员进修课程设定的,通过在职研究生专业课程学习,可使专业知识水平在原有的基础上得到提升,同时还能更加深远的研究所学专业。2、特岗教师头通过报考在职研究生,达到一定的条件要求后可获得硕士学位证书。特岗教师通过在职研究生方式的学习,所获得硕士学位证书是受国家教育部门承认的,并且与全日制所获得的硕士学位证书没有区别,具有同等效力,在社会中具有很高的认可度。3、特岗教师通过报考在职研究生,对今后的工作发展有很大的帮助作用。通过报考在职研究生,可获得硕士学位证书,这对于特岗教师来说具有很大作用,可帮助特岗教师在工作中升职、加薪,有良好的发展前景。

特岗教师可以考在职研究生吗

王三环之
百合
特岗教师第一年可以考在职研究生吗?特岗教师攻读在职研究生需要参加考 试。特岗教师报考在职研究生的条件要求:   在职研究生对于特岗教师的要求比较严格。

特岗教师转正后可以在职读研么?

阿妮娜
本寂
一、特岗教师转正后可以在职读研。二、在职攻读研究生有四种方式:1、在职人员攻读硕士学位全国联考(单证);2、同等学历申硕(单证);3、一月公共管理硕士、会计硕士、工商管理硕士联考(又称MBA联考)(双证);4、自主命题形式。(单证)单证的考试的时间为每年的5、10月份。双证的为1月。单证的在职研究生比双证的要好考。

请问特岗教师报考有什么条件?

是谓素朴
刺秦王
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。基本条件1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);3、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。扩展资料:特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。招聘程序:特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。在所有的招教类考试中,面试所占的比重是非常大的。现在特岗教师的考试当中,很多时候面试占到六成的分数。在一些在编教师考试当中,甚至会更高,占到70%,80%,为什么这么设置呢?因为你将来是做老师,不管基础知识答的有多么好,如果你不能很好的讲课的话,全都是白费。从面试准备的角度来讲,首先也是讲一个仪表,所有的面试都很注重仪表,但是对于自己身份的识别认知要非常清晰,你现在去考老师,仪表、谈吐要像一个老师,不是像,是从角色认同上就把自己当成老师来看待。如果不像一个老师,可能一下就会被淘汰掉了。虽然现在麻辣教师很受学生欢迎,但是我希望大家在考的时候,还是不要麻辣,要更中庸化一些,社会认知上老师是什么形象,你就打扮成什么样,不要过于前卫,当然邋遢就更不用说了,永远不会受到主考考官的认可。另外,在面试的过程中,主要采取的形式是说课和试讲,试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过,它是老师进行教研活动的方式,就是介绍课程的设置,设计思路,你最终要达到什么样的教学目标等等,既是对在座的考官进行一个阐述,它不是讲课,而是你对课程的设计的讲述。然后说课也好,试讲也好,都可能会有考官提问,考官提问说明比较好,如果不提问大家就可以准备下一场考试了。基本上老师都会提问。提问主要是分几个类型,最主要的是针对说课的内容,怎么做相应的设计,这很重要。另外,也会问你一些其他方面的东西,比如说你为什么考特岗教师等,也会包括一些教育理论的问题,都会在这个时候问你,大家要根据自己的情况进行回答就好了。参考资料:百度百科-特岗教师