硕士研究生试用期

可以考研。但要先取得单位领导的报考同意证明才能够报考，其次，也要完全满足公务员版考试招考公权告中的基本报考条件和职位表中的具体岗位条件才能报考。参照国家公务员考试政策《公务员法》第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。所谓最低服务年限就是五年，这五年你不能辞职，就意味着你不可能考其他公务员离开你所在的单位，必须在你的岗位上工作满五年才可以考研。扩展资料：决定考研后的准备获得了充分的专业课信息后，找到了完备的复习资料后，该踏实看书复习。关于如何复习，每个人都有自己的方法，也有一些大家经过摸索共同认可的方法。至于具体如何复习，比如：何时开始复习，公共课如何复习，专业课如何复习，是否要上辅导班等等诸多问题，也许要分成若干文章分别予以论述，才能说得大概清楚。参考资料：百度百科_公务员法

这样看你签订的合同了。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以版上不满一年的，试用权期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。研究生的话，应该是3年以上后者无固定期限的合同了吧。那么试用期是6个月，不过据我了解，还有1年的见习期呢。

试用期是和你签的合同年限长短有直接联系，和学历的联系不大的 一般 合同期2年的 是一个回月到三个月使用答期 合同三年以上到五年的 是三个月试用期 五年以上的 基本是六个月试用期 如果你是硕士毕业生 那么应该有三个月的 实习期 希望能帮到你没弄错，它有规定，如果是应届大中专的话，就延长到一年了，不知道研究生的话，是多久这个就是公司自己的规定而已 -

1、先看当时招聘的文件上有没有，如果有就依据执行。2、人事局都有文件，可内以咨询。多问几个人，同期有没容有别的部门跟你一样也是硕士研究生的，可参考一下。3、可上民心网咨询，回复很快也最有权威。不必忧心，不要跟单位闹，没有好处的，如果只是单位管人事的一拖再拖，你可以找到依据后找领导。没有大问题的。来自：求助得到的回答

各地情况不同的，有的地方是工资待遇享受副主任科员待遇，职务仍然任科员。你单位的人事干部应该会按照政策办理的，相信组织不一定给你定副主任科员，但享受副主任科员工资待遇

本科生转正定级时间是一年，研究生的转正定级时间是3-6个月，而且因为研究生毕业后就拥有干部身份了，一般不用转正而只是定级

公务员试用期工资和转正后不一样，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地专区属会高一些。一般定级时的工资的70—80%左右。公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。扩展资料《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。机关系统有较大的层级性特点，不同职务和级别的公务员给予不同的工资待遇，这是各国的通例。参考资料：网页链接百度百科

试用期没太大差别，抄每月相差袭500元左右吧，在取得教师资格证书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科生短，自然绩效也就不同。具体差别如下：1、转正定级：本科生毕业的第一年，这见习生，领见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。2、职称评定：研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。到底差别多大，要有工资给别表对照才能计算出来的。

是的，不一定要本科连续读硕士，毕业后隔几年再读研也可以享受此待遇。根据中回组部下发的《新录用公务员答任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。因此，只要取得硕士学位的研究生就可以任命为副主任科员，享受副科级待遇，不论是本科毕业后连续读还是隔几年再读的。扩展资料：《新录用公务员任职定级规定》中其他学历的公务员任职和享受待遇的相关规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。参考资料：百度百科——《新录用公务员任职定级规定》